石家庄市五险一金办事指南——【五险一金办事宝典】

办理五险一金缴纳流程

办理五险一金缴纳流程
《五险一金缴纳那点事儿》
嘿，大家好呀！今天咱就来唠唠办理五险一金缴纳的流程。

就说我之前那次吧，我刚到一家新公司，啥都不懂。

上班第一天，人事小姐姐就来找我，说要给我办理五险一金。

我当时还懵懵懂懂的呢，心想这是啥玩意儿呀。

人事小姐姐特别耐心，就像教小朋友一样给我解释。

她说五险呢，就是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金就是住房公积金啦。

然后她就开始给我讲办理的流程。

她先让我准备各种材料，什么身份证复印件啦、照片啦之类的。

我就赶紧去找，找得我晕头转向的。

好不容易找齐了，交给她。

接着她就去忙乎了，一会儿填这个表，一会儿跑那个部门盖章。

我就在旁边看着，感觉她好厉害呀，那么多手续都能搞得定。

过了几天，人事小姐姐告诉我说办好了，我这心里才踏实下来。

从那以后呀，我每个月工资里就会扣一部分钱用来交五险一金啦。

虽然钱少了点，但心里还是挺踏实的，毕竟这是给自己的保障嘛。

哎呀，现在想想，这办理五险一金的流程虽然有点麻烦，但真的很重要呢。

有了它，咱以后生病啦、老啦、买房啦都有个依靠不是。

所以呀，大家可别嫌麻烦，该办就得好好办哟！这就是我关于办理五险一金的那些事儿啦，希望能对你们有点帮助呀！哈哈！。

河北五险缴纳流程

《河北五险缴纳流程》同学们，今天咱们来了解一下河北五险的缴纳流程。

第一步呢，得先有个工作单位。

就像我的表哥，他在河北的一家公司上班，公司就会帮他缴纳五险。

第二步，单位的人事部门会收集员工的相关信息，比如身份证号码、姓名、联系方式等等。

这可不能出错哟。

第三步，单位会根据员工的工资情况，计算出每个人需要缴纳的五险费用。

这当中包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第四步，单位会从员工的工资里扣除个人需要缴纳的那部分费用。

比如说，小王姐姐每个月工资里会扣掉几百块钱用来缴纳五险。

单位呢，也会出一部分钱来缴纳。

然后把这些钱统一交给社保部门。

之后呢，社保部门就会把这些钱分别存入不同的保险账户里。

这中间，如果有什么信息不对，社保部门会通知单位修改。

比如有一次，小李哥哥的身份证号码填错了，社保部门及时发现并让单位修改过来了。

最后，大家就可以通过相关的渠道查询自己的五险缴纳情况啦。

同学们，是不是感觉也不是特别复杂呀？《河北五险缴纳流程》同学们，咱们接着讲讲河北五险的缴纳流程。

首先呀，要知道单位给咱们缴纳五险是很重要的。

然后呢，单位会给新入职的员工办理五险的手续。

人事部门的叔叔阿姨们会忙前忙后的，可辛苦了。

接下来，计算费用的时候，是有一定标准和比例的。

比如说，工资高的人可能缴纳的费用会多一些。

在扣钱的时候，大家要留意工资条，看看扣的对不对。

我听说有个叔叔，发现自己工资里扣的五险费用不对劲，就去找单位核对，结果是财务算错了，很快就给他纠正过来。

单位把钱交给社保部门后，咱们的保险就生效啦。

要是工作有变动，比如换了单位，五险的转移也要按照流程来办理。

比如说，赵姐姐换工作的时候，就顺利地把五险转到了新单位。

同学们，了解了河北五险的缴纳流程，咱们心里就更有数啦！。

五险一金办事流程

五险一金办事流程
社保流程：
1.购买社保之前需要到就业服务机构进行用工备案，地税进行缴费登记。

2.到社保局进行参保登记，领取社保登记证
社保所需资料：
1.地税部门盖章的社保缴费登记证
2.营业执照副本复印件
3.银行基本户许可证原价及复印件
4.组织机构代码证，副本复印件
5.地方税务登记证副件复印件
6.填社会保险登记表格（一式三份，盖公章），可在官网下载填写，也可到社保局领取填写。

住房公积金开户登记流程：到公积金中心或者有相关业务的银行网点
住房公积金所需资料：
1.企业法人营业执照或营业执照副本原件和复印件
2.住房公积金登记表
3.组织机构代码证原件及复印件
4.企业法人或负责人身份证复印件，盖公章
5.授权委托书，可在官网下载填写或到住房公积金中心领取
5.单位经办人身份证原件及复印件
如职工之前在广州有办理公积金，要将职工住房公积金转到公司名下，需要该职工的住房公积金在封存状态下才能办理转移。

所需资料：
1.住房公积金转移表，盖公章
2.经手人身份证原件，复印件，盖公章
3.职工身份证复印件，盖公章
如职工先前未购买住房公积金，要开始购买的话，
5人以内（不含5人）所需资料：
1.住房公积金变更表，可下载，可领取
2.职工身份证复印件，盖公章
5人以上（含5人）所需资料：
1.住房公积金批复表，可下载，可领取，盖公章
2.职工身份证复印件，盖公章
如需网上购买，需要申请网上办事大厅，领取数字证书方可实现。

石家庄五险一金缴纳比例表

石家庄五险一金缴纳比例表
石家庄五险一金缴纳比例表
石家庄五险一金缴纳计算器
石家庄五险一金缴纳计算
单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。

以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%;
养老保险：个人为8%，单位承担20%;
失业保险：个人为1%，单位承担2%;
工伤保险:个人无，单位1%;
生育保险:个人无，单位1%;
公积金：个人3.5%,单位3.5%。

而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

举个例子，为了计算方便，以工资为2000元/每月，那么其需要交纳的`保费为：
医疗保险：2000*2%=40元，单位2000*8%=160元;
养老保险：2000*8%=160元，单位2000*20%=400元;
失业保险：2000*1%=20元，单位2000*2%=40元;
工伤保险：个人无，单位2000*1%=20元
生育保险：个人无，单位2000*1%=20元
公积金：2000*3.5%=70元，2000*3.5%=70元。

因此个人总计为：290元，单位总计为：710元。

计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.。

石家庄市五险一金缴纳比例,【新规】

石家庄市五险一金缴纳比例,【新规】石家庄市五险一金缴纳比例很多人不知道五险一金的缴纳比例，以下内容由栏目小编精心整理的石家庄最新的五险一金缴纳比例以及相关条例，欢迎浏览。

(1)2015年石家庄公积金缴存基数1、缴存基数计算口径及标准。

住房公积金缴存基数为职工上一年度月平均工资。

工资总额按国家统计局规定的口径计算。

2015年1月1日后新参加工作的职工，以该职工参加工作的第二个月的当月工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。

2015年1月1日后新调入的职工，以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。

2、缴存基数上下限。

2015年度住房公积金缴存基数最高为13044元(石家庄市统计部门公布的度在岗职工月平均工资3倍);最低为2609元(石家庄市统计部门公布的度在岗职工月平均工资的60%)。

3、单位缴存比例12%，个人缴存比例10%。

(2)2015年石家庄社保缴费基数市医疗保险管理中心下发《关于确定2015年度市区城镇职工基本医疗保险缴费基数的通知》，确定2015年度市区城镇职工基本医疗保险最低缴费基数为48273元。

2015年度市区城镇职工基本医疗保险最低缴费基数为48273元，每月为4022.75元。

职工医疗保险由单位和个人共同负担，如果用人单位按上年度在岗职工平均工资的8.8%缴纳(含生育保险0.8%)，每月需为每位职工缴费354.00元;单位职工按2%缴纳，个人每月需缴费80.46元。

目前，养老保险已实现省级统筹，全省养老保险缴费基数均为上年度河北省在岗职工年平均工资。

石家庄市养老保险调整后的缴费基数为46239元，每月3853.25元。

同时，按照上年度河北省在岗职工年平均工资为缴费基数的用人单位，其单位缴费和职工个人缴费，也将相应变化。

石市参保单位和个人月缴费额(参考，最终以石家庄市社保局公布为准)单位缴费月缴费基数缴费比例月缴费额度省社平工资的60%20%462.39元省社平工资的100%770.65元省社平工资的300%2311.95元个人缴费月缴费基数缴费比例月缴费额度省社平工资的60%8%184.96元元省社平工资的100%308.26元省社平工资的300%924.78元以下是石家庄五险一金缴纳比例相关介绍，仅供参考!具体的石家庄五险一金缴费标准以石家庄社保局与石家庄公积金管理中心公布的数据为准!五险一金包括什么?五险一金包括五种保险项目和公积金，其中，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

五险一金及相关办理流程

五险一金内容：（具体缴费比例依据各地规定）1、养老保险：国有单位：20% 、个人：8%；私营、个体工商户单位：12%、个人：8%2、失业保险：单位：2%、个人：1%3、生育保险：全由单位负担（0.7%）4、工伤保险：全由单位负担（0.5%）5、医疗保险：单位：8%、个人：2%6、公积金：单位：5%—20%、个人：5%—20%社会保险办理流程：各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。

新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。

参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。

社会保险的缴费基数同时设有上限和下限，其分别根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定。

若在上下限范围之内，则按实际缴，若超过按上限，不足按下限。

你只需将个人承担的百分比乘以缴费基数，得出的总和就是要扣除的部分。

一、需填报的表格及附报资料：1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。

相关证件如下：（1）企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件；（2）中华人民共和国组织机构代码证；（3）地税登记证；（4）私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料（如：工商部门的证明、**登记证、验资报告等）。

（5）事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。

（6）驻地办事处应附总公司或总机构的授权书。

附报资料：新参保职工身分证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。

如可办理社保的具体流程，为新手准备！二、表格填报说明：1、社会保险登记表“税号”：税务登记证中“税字如XXX号”栏号码。

单位五险一金办理流程

单位五险一金办理流程五险一金可是咱打工人的重要保障呢，那单位办理五险一金都有啥流程呢？这就来给你唠唠。

一、社保部分。

1. 开户。

- 单位得先去当地的社保经办机构办理社保开户。

这就好比给咱单位的小伙伴们建一个社保的小窝。

去的时候要带上营业执照副本原件及复印件、组织机构代码证副本原件及复印件、法定代表人身份证原件及复印件、银行开户许可证原件及复印件这些东西哦。

要是缺了啥，可能就得白跑一趟啦，就像出门忘带钥匙一样麻烦呢。

2. 增员。

- 有新员工入职的时候，就要办理增员手续啦。

一般来说，要在每个月规定的时间内操作哦。

就像是赶火车，错过了这趟，可能就有点小麻烦了。

- 单位的社保专员要登录社保系统，输入新员工的基本信息，像姓名、身份证号、性别、出生日期这些可不能出错。

要是把人家的生日或者性别填错了，那多尴尬呀。

- 然后上传一些相关的证明材料，比如劳动合同的复印件之类的。

这就像是给新员工的社保身份一个小证明，证明他是咱单位的人，可以享受社保待遇啦。

3. 缴费。

- 社保缴费是每个月都要做的事情。

单位得根据员工的工资基数来计算缴费金额。

工资基数就像是一个小标杆，决定了每个月要交多少钱。

- 可以选择银行代扣或者网上缴费等方式。

银行代扣就像每个月自动从存钱罐里取钱一样方便，网上缴费呢，就像是在网上购物一样，点点鼠标就搞定了。

不过要注意在规定的时间内把钱交上，不然可能会影响员工的社保权益呢。

就像答应给人家的小礼物，要是没按时送到，人家会不开心的。

二、公积金部分。

1. 开户。

- 单位去当地的公积金管理中心办理公积金开户。

要带上营业执照副本、法定代表人身份证、组织机构代码证等材料，这些都是公积金管理中心认识咱单位的小名片。

2. 增员。

- 新员工入职后，也要在公积金系统里做增员操作。

和社保有点类似，要输入员工的基本信息，像姓名、身份证号等。

这就像是给新员工在公积金的大家庭里注册一个账号。

- 确定每个员工的缴存基数和缴存比例。

正定市五险一金办事指南

正定市五险一金办事指南一、养老保险参保指南参保条件：1、单位参保登记：从事生产经营的缴费单位自领取营业执照之日起30日内、非生产经营性单位自成立之日起30日内;2、新农保参保：凡我市市内五区户籍在农村(居委会)的居民，均可以参加农村社会养老保险，投保年龄原则上以参加劳动获得收入的年龄为起点，一般为20周岁，满60周岁停止缴纳;3、城乡居民参保：年满16周岁(不含在校学生)，非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的我省城乡居民，可以在户籍地参加城乡居民基本养老保险。

各设区市政府可根据实际，自行确定所辖开发区(园区、新区)居民在当地或回居民户籍所在地参加城乡居民基本养老保险;所需资料：1、单位参保登记：(1)营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件;(2)国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书;(3)省、自治区、直辖市社会保险经办机构规定的其他有关证件、资料;(4)法人身份证原件及复印件1份;(5)《社会保险登记表》;2、新农保参保：(1)户口簿和居民身份证原件、复印件;(2)《新型农村社会养老保险参保登记表》;3、城乡居民参保：(1)1张一寸免冠彩照;(2)身份证和户口本原件及复印件;参保流程；1、持所需申请材料到户籍所在辖区社保机构办理参保手续;2、社保机构工作人员审核材料;3、到户籍所在辖区社保机构征收部门个人缴费窗口;4、参保成功;二、医疗保险参保指南参保条件：1、城镇居民：本市市区户籍且不属于城镇职工基本医疗保险制度覆盖范围的非从业居民、非本市户籍但常年在本市市区就学或入托的中小学生及学龄前儿童和本市行政区域内高校大学生均属于居民医保保障对象;2、城镇职工：城镇所有用人单位，包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工与灵活就业人员;所需资料：1、城镇居民：(1)本人持户口本;身份证;(2)在校生还需提交学生证;(3)属重度残疾人员的，需提供残联核发的《残疾人证》;(4)属低保家庭的，需提供民政部门核发的在有效期内的《城市居民最低生活保障证》;另：父母户口在农村常年居住市区为孩子办理参保的持父母《暂住证》，教育部门的相关证明等原件及复印件。

石家庄市人民政府关于印发《石家庄市推进“五险一金”集中办公（一门一次一网）工作方案》的通知

石家庄市人民政府关于印发《石家庄市推进“五险一金”集中办公（一门一次一网）工作方案》的通知文章属性•【制定机关】石家庄市人民政府•【公布日期】2020.01.03•【字号】石政函〔2020〕2号•【施行日期】2020.01.03•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】社会保险综合规定正文石家庄市人民政府关于印发《石家庄市推进“五险一金”集中办公（一门一次一网）工作方案》的通知各县（市、区）人民政府，高新区、循环化工园区管委会，市政府有关部门：《石家庄市推进“五险一金”集中办公（一门一次一网）工作方案》已经市政府常务会研究同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

石家庄市人民政府2020年1月3日石家庄市推进“五险一金”集中办公（一门一次一网）工作方案为贯彻落实市委、市政府《关于落实省“三深化三提升”活动要求在全市开展机关“效能革命”的实施意见》，推进“五险一金”集中办公，全面提升社会保险政务服务效能，结合我市实际，制定本方案。

一、工作目标依托市政府政务云和互联网+政务服务平台，学习全国社会保险服务改革先进经验，加快建设全市统一的“社会保险公共服务平台”信息系统，推进社会保险政务服务理念、制度、模式全方位深层次改革。

以“线上一网通、线下一门办”服务改革为抓手，以综合柜员制、线上线下一体化、业务财务一体化、业务档案一体化、公共服务多样化、对外协同联网化、风险风控全程化（一制六化）为标准，按照“顶层设计、分步实施”的原则，先将五项社会保险公共业务和就业失业、用工备案登记业务整合统一，再逐步对社会保险全业务进行流程再造，实施综合柜员制改革，整合市级五险经办大厅，设立社会保障服务中心，最终实现“五险一金”集中办公（一门一次一网）。

二、主要任务和完成时限（一）实施业务标准化。

全面、细致梳理社会保险业务，统一服务事项，统一适用依据，统一申请材料，统一服务流程，统一服务标准，统一办结时限（六统一），把服务事项、办理流程摆出来，说清楚，讲明白。

五险一金的使用流程是什么

五险一金的使用流程是什么一、什么是五险一金五险一金，指的是社会保险和住房公积金，是中国劳动者的基本权益保障制度。

五险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，一金指的是住房公积金。

二、五险的缴纳流程1.就业单位会需要劳动者提供个人的身份信息和银行卡号。

2.根据劳动者的实际工资，单位会计算出应当缴纳的五险一金金额。

3.就业单位会在每个月的工资发放日，扣除一定比例的工资作为五险一金的缴纳金额。

4.就业单位需要将员工的五险一金金额按照规定的日期汇缴到社保局。

5.社保局会核对单位缴纳的五险一金金额，确保缴纳的金额准确无误。

6.劳动者可以通过社保局的官方网站，查询自己的五险一金缴纳记录和账户余额。

三、住房公积金的使用流程1.劳动者需在入职时，向人力资源部提供个人的身份证明和银行卡号。

2.就业单位会根据劳动者的实际工资，计算出应当缴纳的住房公积金金额。

3.就业单位会在每个月的工资发放日，扣除一定比例的工资作为住房公积金的缴纳金额。

4.就业单位需要将员工的住房公积金按照规定日期汇缴到住房公积金管理中心。

5.劳动者可以通过住房公积金管理中心的官方网站，查询自己的住房公积金缴纳记录和账户余额。

6.劳动者在购买首套房、还贷款、租房等需要使用公积金的情况下，可以向住房公积金管理中心提出申请。

7.住房公积金管理中心会审核申请材料，如果符合条件，会将对应金额划拨给劳动者。

四、五险一金的离职后处理1.劳动者在离职时，需要向就业单位提供个人的身份证明和银行卡号。

2.就业单位会根据劳动者的离职日期，停止缴纳五险一金。

3.就业单位需要将员工的离职前累计的五险一金金额汇总，并在规定期限内办理离职退费手续。

4.劳动者在离职后，可以通过社保局和住房公积金管理中心的官方网站，查询自己的退费金额和退费进度。

五、总结五险一金的使用流程包括缴纳流程和离职后处理流程。

劳动者在入职时，需要提供个人身份信息和银行卡号，单位会按比例扣除工资作为五险一金的缴纳金额。

企业五险一金缴费金额及其员工享受相应待遇的关系(石家庄)

企业所缴纳的“五险一金”与员工个人所享受待遇的关系我国社会保险法规定企业以货币形式全额缴纳基本养老保险费。

企业以全部城镇职工缴费工资基数之和作为企业缴费工资基数，按照20%的比例缴纳基本养老保险费。

企业缴纳的基本养老保险费在税前列支。

个人缴费不满15年的，不发给基础养老金，个人账户全部储存额一次支付给本人。

企业职工基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。

参加基本养老保险的人员达到法定退休年龄、缴费年限累计满15年的，经社会保险经办机构核实，报劳动保障行政部门批准办理退休手续后，可按月领取基本养老金。

缴费累计12个月为1年。

基础养老金=（参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限，下同）×1%。

其中：本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人月平均缴费工资指数。

某年本人月缴费工资指数=当年月缴费工资÷当年当地在岗职工月平均工资个人账户养老金=个人账户累计储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数对于个人来说计发月数是固定的，其依据退休年龄全国通用。

例如，男性60周岁退休，目前计发月数使用139：所以累计存储额越高个人账户养老金也就越高。

基于上述原因，企业每年养老保险缴费金额越高，其职工退休后养老金也就越高。

医疗保险由用人单位和个人共同缴费，其中，用人单位（或雇主）缴费水平按照工资总额的6%左右确定，个人缴费从本人工资2%起步。

各统筹地区的具体缴费标准由当地政府确定，同时允许缴费标准随经济发展作适当调整。

医疗保险管理中心为参加基本医疗保险的职工建立个人账户。

社会统筹账户资金来源于用人单位缴费中划拨到个人账户剩余的部分。

在职职工个人账户由个人缴纳的基本医疗保险费的全部和用人单位缴纳的基本医疗保险费的一部分构成。

如何办理五险一金流程

如何办理五险一金流程
作为自雇者或公司员工，了解如何办理五险一金流程是非常重要的。

五险一金指的是社会保险和住房公积金，一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。

以下是关于如何办理五险一金流程的重要信息和步骤：
1. 了解政策与法律
在了解如何办理五险一金流程之前，了解政策、法律和规定是非常重要的。

在中国，五险一金是所有公司和组织的必备保障措施，而且雇主和员工都有相应的义务。

2. 确定金融机构
首先需要确定用于办理五险一金的金融机构。

一般来说，银行或者社会保险机构都可以提供这项服务。

3. 准备材料
在办理五险一金流程之前，需要准备一些必要的文件和材料。

这包括：员工身份证、户口簿、劳动合同、工资单、公司注册证明、营业执照等。

4. 登记账户
一旦确定了用于办理五险一金的机构和准备好了材料，下一步就是登记账户。

员工需要填写一份申请表格，然后把所有材料交给机构。

5. 缴纳保费
一旦账户注册成功，就需要开始缴纳五险一金的保费。

大多数公司都会从员工工资中扣除一部分来支付保险费用。

这些缴纳的费用将直接汇入员工的五险一金账户中。

总结：五险一金是雇主和员工都需要遵守的法律要求。

希望通过这篇文章，能够帮助大家了解如何办理五险一金流程，同时也及时缴纳保险和公积金费用，让员工的福利得到保障。

五险一金办理流程

五险一金办理流程一、社会保险登记。

1. 企业办理社会保险登记。

企业应在员工入职后30日内，按照相关规定将员工的基本信息和社会保险信息报送至社会保险经办机构进行登记。

2. 个人办理社会保险登记。

员工需要携带有效身份证件和相关证明材料，前往当地社会保险经办机构办理社会保险登记手续。

二、社会保险缴纳。

1. 企业社会保险缴费。

企业需按照国家规定，按时足额为员工缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 个人社会保险缴费。

员工需要按照规定缴纳个人社会保险费，一般是由企业代扣代缴，也可以选择自行缴纳。

三、公积金开户。

1. 办理公积金开户。

员工在入职后，需向所在单位提供相关身份证明和户口本等材料，由单位帮助员工办理公积金开户手续。

2. 缴纳公积金。

企业和员工需按照规定，按时足额为员工缴纳公积金，一般由企业代扣代缴。

四、五险一金变更。

1. 变更个人信息。

员工如有个人信息变更，需及时向所在单位提供相关证明材料，由单位协助变更五险一金信息。

2. 变更缴纳比例。

企业和员工如需变更五险一金的缴纳比例，需要提供相关申请材料，并按照规定办理变更手续。

五、五险一金待遇享受。

1. 医疗保险待遇享受。

员工在生病就医时，需携带医保卡和相关医疗费用票据，到指定医院就诊，享受医疗保险待遇。

2. 养老保险待遇享受。

员工达到法定退休年龄后，可按规定申请领取养老金。

3. 工伤保险待遇享受。

员工在工作中发生工伤，可按规定享受工伤保险待遇。

4. 生育保险待遇享受。

女职工生育后，可按规定享受生育津贴和生育医疗补助。

5. 失业保险待遇享受。

员工失业后，可按规定享受失业保险待遇。

六、五险一金办理注意事项。

1. 员工需按规定参加社会保险和公积金，不得擅自拒绝参加或停缴。

2. 企业需按时足额为员工缴纳社会保险和公积金，不得拖欠或少缴。

3. 员工需妥善保管个人社会保险和公积金账户信息，及时了解相关政策和待遇享受条件。

4. 企业和员工需严格遵守国家相关法律法规，确保五险一金的正常缴纳和待遇享受。

石家庄市五险一金办事指南

石家庄市五险一金办事指南石家庄市作为河北省的省会城市，对于五险一金的管理有着一定的规定和流程。

对于雇员和雇主来说，了解并正确办理五险一金是非常重要的。

本文将为您提供一份详细的石家庄市五险一金办事指南，以便您能够更好地了解并顺利办理相关事务。

一、社会保险1. 医疗保险石家庄市的医疗保险包括基本医疗保险和大病医疗保险。

在办理医疗保险时，雇员需要提供身份证明、户口本、劳动合同等相关材料，并填写医疗保险登记表。

雇主需按时为雇员缴纳医疗保险费用，费用按照工资总额的比例缴纳。

2. 养老保险养老保险是为雇员提供退休后的生活保障。

雇主应当按照规定缴纳养老保险费用，雇员则需要提供相应的身份证明、户口本和劳动合同等材料。

在办理养老保险时，双方需填写养老保险登记表，并按照规定缴纳费用。

3. 失业保险失业保险是为失去工作的雇员提供一定期限内的经济补偿和就业援助的保险制度。

对于失业保险的办理，雇主需提供雇员的身份证明和劳动合同等材料，并填写失业保险登记表。

同时，雇主也需要按照规定缴纳失业保险费用。

二、公积金1. 缴存比例石家庄市的公积金缴存比例为个人和单位各缴存5%，共计10%。

雇员在办理公积金时，需要提供身份证明、户口本、劳动合同等相关材料。

雇主则需要为雇员建立公积金账户，并按月按时缴纳公积金。

2. 办理流程雇主和雇员需共同填写公积金开户申请表，并提供所需的材料。

其中，雇员需要提供本人身份证明、户口本等个人身份证明材料，雇主则需要提供社会统一信用代码、营业执照等相关企业证明材料。

双方填写完毕后，将申请表交至公积金管理部门办理。

三、办事指南1. 办理地点石家庄市的社会保险和公积金业务办理地点为各区县劳动保障局或公共就业服务中心。

雇员可以根据自身所在区县选择就近的办理地点提出相关申请。

2. 办理时间社会保险和公积金的办理时间一般为工作日的工作时间。

雇员在办理时需注意办理时间，避免错过相关提交或缴费期限。

3. 办理材料在办理社会保险和公积金时，雇员需携带本人的身份证明、户口本等相关身份证明材料，以及劳动合同等就业证明文件。

2022年石家庄五险一金缴纳标准最新规定

2022年⽯家庄五险⼀⾦缴纳标准最新规定想要了解更多关于⽯家庄五险⼀⾦缴纳标准最新规定的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。

本⽂《⽯家庄五险⼀⾦缴纳标准最新规定,五险⼀⾦⽤处及缴费⽅式》是由⼩编为您精⼼整理，由于该资讯还未正式更新，所以沿⽤往年相关资讯,希望对⼤家有所帮助。

如有变动，请以官⽹公布为准。

法律已规定⽤⼯单位应该为劳动者缴纳社会保险(养⽼、医疗、⼯伤、⽣育、失业)和住房公积⾦，这是具有⼀定的强制性，也就是说，缴纳“五险⼀⾦”不以劳动者或⽤⼯单位的意愿为准。

⽤⼯单位不能以劳动者同意不缴纳“五险⼀⾦”为由不为该劳动者缴纳保险⾦。

养⽼保险缴费⽐例缴费⽐例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：(⼀)各类企业按职⼯缴费⼯资总额的20%缴费，职⼯按个⼈缴费基数的8%缴费，职⼯应缴部分由企业代扣代缴。

(⼆)个体劳动者包括个体⼯商户和⾃由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由⾃⼰负担。

医疗保险缴费⽐例：基本医疗保险个⼈缴纳⼯资基数的2%，单位缴纳⼯资基数的8%。

失业保险缴费⽐例：个⼈缴纳⼯资基数的1%，单位缴纳⼯资基数的2%。

⽣育保险缴费⽐例：⽣育保险费由⽤⼈单位按⽉缴费，按照0.5%到1%的⽐例缴纳⽣育保险费。

职⼯个⼈不缴纳⽣育保险费。

⼯伤保险缴费⽐例：单位1%，个⼈0.2%，但是⼯伤保险根据单位被划分的⾏业范围来确定它的⼯伤费率，在0.5%~2%之间。

河北各城市五险⼀⾦缴纳⽐例【⽯家庄】养⽼保险：单位，20%，个⼈，8%医疗保险：单位，8%，个⼈，2%⼯伤保险：单位，1%，个⼈不⽤缴费失业保险：单位，2%，个⼈，1%⽣育保险：单位，0.8%，个⼈不⽤缴费住房公积⾦：单位，11%，个⼈，7%【秦皇岛】养⽼保险：单位20%，个⼈8%医疗保险：单位6.5%，个⼈2%以上就是店铺⼩编为你介绍的关于⽯家庄五险⼀⾦缴纳标准最新规定的知识，希望对你有所帮助，如果还存在疑问，可以联系店铺律师为你解答。

五险一金

五险一金最全使用攻略附跳槽时五险一金处理办法一、“五险一金”是什么？五险包括：医疗保险、工伤保险、生育保险、养老保险、失业保险。

一金：专指住房公积金二、五险一金怎么交，交多少？养老保险：单位为你缴纳21%，自己缴纳8%。

医疗保险：单位为你缴纳9%，自己缴纳2%，外加10块钱的大病统筹（大病统筹只管住院），而国家每个月会把你个人缴纳的2%的钱打到你医保卡里，你可以刷卡去买药或者看门诊。

失业保险：位为你缴纳2%，自己缴纳1%。

生育保险：单位每月为你缴纳0.8%，自己不用缴。

工伤保险：单位每月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。

住房公积金：单位每月为你缴纳8%，自己缴纳8%（每个公司缴纳的不同，一般有8%、10%、12%三种选择）以你工资4000来算：单位每月需要为你缴纳：21%+9%+2%+0.8%+0.5%+8%=41.3% 即：4000元×41.3%=1652元自己每月需要缴纳：8%+2%（加10元）+1%+8%=19%+10元即：4000元×19%+10元=770元三、交了五险一金怎么用？养老保险：一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。

而单位为你交的21%的钱就全部划到国家的养老统筹基金里了。

一般说来，养老保险交得越多，你退休以后领取的钱就越多。

医疗保险：前面已经说过，自己交的那2%的医疗保险，国家会打到你自己的医疗卡上，自己可用于平时买药，门诊。

需要注意的是：不是所有的医院都支持医保的，只有“医保”定点医院才可以报销。

另外，一般营养药，高级抗生素，进口化疗药（贵的药）一般是不报的。

还有你在医院的护理费啊，床位费，取暖费啊，等等非治疗项目也是不报的。

如果遇到突发疾病，来不及去医保定点医院的，可以就近住院，但必须在3个工作日将住院日期、医院名称等信息报参保地医疗保险经办机构备案，需要继续治疗的话，还是需要再转到医保定点医院的。

石家庄市五险一金标准

石家庄市五险一金标准石家庄市作为河北省的省会城市，其五险一金标准一直备受关注。

五险一金，指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。

这些保险和公积金对于职工来说，是非常重要的福利待遇，也是一种保障。

首先，我们来看一下石家庄市的养老保险标准。

根据最新的规定，石家庄市职工的养老保险缴费比例为个人8%，单位12%，合计20%。

而养老金的领取标准根据个人缴费年限和缴费金额来确定，具体标准可根据当地社保局的规定进行查询。

其次，医疗保险是保障职工身体健康的重要保障。

石家庄市的医疗保险费用由个人和单位共同缴纳，具体比例为个人2%，单位8%，合计10%。

职工在参加医疗保险后，可以享受到相应的医疗报销待遇，大大减轻了就医负担。

失业保险是在职工失业时提供一定的经济援助，帮助职工渡过难关。

石家庄市的失业保险费用由个人和单位共同缴纳，比例为个人0.5%，单位1%，合计 1.5%。

参保职工在失业时可以领取一定期限的失业金，帮助其渡过求职期。

工伤保险是为了保障职工在工作中发生意外伤害时的权益。

石家庄市的工伤保险费用由单位全额缴纳，职工无需缴纳。

一旦发生工伤，职工可以获得相应的工伤赔偿和治疗补助。

生育保险是为了帮助职工在生育期间获得一定的经济援助。

石家庄市的生育保险费用由单位全额缴纳，职工无需缴纳。

参保职工在生育时可以获得一定的生育津贴和产前、产后护理补贴。

最后，住房公积金是为了帮助职工解决住房问题，提高职工的生活质量。

石家庄市的住房公积金缴存比例为个人5%，单位5%，合计10%。

职工可以通过缴存住房公积金来积累购房资金，并在购房时享受相应的贷款优惠政策。

总的来说，石家庄市的五险一金标准相对较为完善，为职工提供了全面的保障。

但是，也需要注意及时了解最新的政策规定，合理规划自己的五险一金缴纳，以便在需要时能够享受到相应的福利待遇。

希望石家庄市未来能够进一步完善五险一金制度，为职工提供更好的福利保障。