川大人员招聘与录用开篇导学资料
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四川大学现代远程教育《课程论坛》导学资料
(第1期)
课程名称:人员招聘与录用层次:专科专业:人力资源管理
开篇导学资料
一、课程的性质和目的
《人员招聘与录用》是一门人力资源管理的分支学科,也是人力资源管理专业的一门专业课程。本课程介绍了人员招聘与选拔、录用的基本概念、相关理论、一般原则、具体方法、常用程序和技巧。通过本课程的学习,使学生掌握人才招聘与选拔的基本技能,学会人才招聘与选拔的组织实施,提高学生的人力资源管理实践操作能力。为今后的人力资源管理的学习打下坚实的基础。
二、课程主要内容及总体要求
本课程的主要内容包括:招聘选拔在人力资源管理中的地位和作用,招聘选拔的基础、招聘策略、招聘程序、各种人员选拔评价的基础和方法和技巧、员工录用的程序和重点以及相关的法律规定。
本课程的总体要求是:通过本课程的学习,要求学生在了解招聘的基础工作是什么,招聘的策略应该怎样制定,如何选择招聘的渠道、招聘的程序及各种人员选拔评价的操作方法和技巧。通过具体方法技术的介绍,掌握招聘与录用相关理论与方法,并能较熟练地运用在企业实践中。
三、建议学习进度安排
为了使同学们能够合理利用时间,更好的分阶段进行渐进学习,特建议学习进度如下: