川大人员招聘与录用开篇导学资料

四川大学现代远程教育《课程论坛》导学资料

(第1期)

课程名称：人员招聘与录用层次：专科专业：人力资源管理

开篇导学资料

一、课程的性质和目的

《人员招聘与录用》是一门人力资源管理的分支学科，也是人力资源管理专业的一门专业课程。本课程介绍了人员招聘与选拔、录用的基本概念、相关理论、一般原则、具体方法、常用程序和技巧。通过本课程的学习，使学生掌握人才招聘与选拔的基本技能，学会人才招聘与选拔的组织实施，提高学生的人力资源管理实践操作能力。为今后的人力资源管理的学习打下坚实的基础。

二、课程主要内容及总体要求

本课程的主要内容包括：招聘选拔在人力资源管理中的地位和作用，招聘选拔的基础、招聘策略、招聘程序、各种人员选拔评价的基础和方法和技巧、员工录用的程序和重点以及相关的法律规定。

本课程的总体要求是：通过本课程的学习，要求学生在了解招聘的基础工作是什么，招聘的策略应该怎样制定，如何选择招聘的渠道、招聘的程序及各种人员选拔评价的操作方法和技巧。通过具体方法技术的介绍，掌握招聘与录用相关理论与方法，并能较熟练地运用在企业实践中。

三、建议学习进度安排

为了使同学们能够合理利用时间，更好的分阶段进行渐进学习，特建议学习进度如下：