劳动争议起诉状

劳动争议起诉状

原告：______________ 有限公司

地址：

法定代表人：

被告：姓名____ ，性别___ ，___ 族， ___ 年_____ 月 ___ 日出生。

住址________________ ，身份证号 ____________________ 。

诉讼请求：

1、请求法院对__ 市劳动人事争议仲裁委员会____ 号仲裁裁决书的第___项至第___项的错误裁决进行纠正。

2、依法判决原告无需向被告支付人民币______ 元。

3、要求被告承担所有诉讼和仲裁费用。事实和理由：

___ 年 ___ 月___ 日，原被告订立劳动关系，被告工作岗位是_________ ，工资元/ 月; 年__ 月 ___ 日，然被告并没有在岗

位上尽职尽责，多次违反公司的管理制度，消极处理岗位上的工作，原告因此与被告于____ 年___月___日解除劳动关系。

近日，被告向____ 劳动争议仲裁委员会（以下简称“

________________ ”）

提出解除劳动合同赔偿金等请求。 ______ 仲裁委作出___ 劳人仲案[ ___ ] ____ 号仲裁裁决书，支持了被告劳动合同赔偿金的请求。该裁决在事实和法律上存在谬误，具体如下：

因被告在职期间严重违反公司规章制度，原告按正常程序与

其解除劳动合同，该解除完全合法，故不予支付解除劳动合同赔偿金。

被告__ 年____ 月 ____ 日入职原告处以后，因玩忽职守，严

重违反公司规章制度，造成：原告的 ____ 业务未及时办理、原告、。年月日调任原告处期间，未按工作岗位职责及要求完成部门工作，外派期

间未完成上级交派的工作任务，年月___日旷工，严重失职。依照《中华人民共和国劳动法》第二十五条和《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）第三十九条的规定，劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，因被告严重违反公司规章制度在先，故原告就不应支付解除劳动合同赔偿金。

综上所述，望贵院能秉正查明事实，依法支持原告的诉讼请求，给予一个公道的判决。

此致

________ 人民法院

原告：_________ 有限公司

____ 年 ___ 月_____ 日