安全生产确认制度

安全生产确认制度

一、安全生产确认制的内容

1对人的确认

1．1对人的生理、心理、精神状态进行确认。例如是否患有不适合本岗位的疾病；心理是否健康；精神是否异常；情绪是否低落；工作精力是否集中。

1．2对操作行为的确认。例如劳保用品、防护用品是否正确穿戴或使用；操作行为是否违反安全操作规程、是否造成误操作或错误操作。

1．3对联系信号的确认。联系信号应简明扼要，易于观察与接听。对联系信号的准确性进行确认，以防“误操作”。

2对物的确认。确认所属的设备设施、工器具是否存有缺陷；传（转）动部位安全护罩是否齐全；物料是否处于安全状态；有毒有害、易燃易爆物品是否置换并检测合格；检修设施是否彻底切断风、水、电、气（汽）能源介质；检修设施是否断电停机并挂检修牌；在线运行的检修设施，是否对动作步骤全程确认。

3对工作环境的确认。所在岗位、工作场所是否存有不安全因素。如作业现场是否存有孔洞、油污、杂物；作业上方是否停留吊装物料；工作位置是否临近运行车辆、熔融铁（钢）水、易燃易爆品、高温高压容器塔罐、有毒有害介质。

4对安全措施的确认。确认安全措施是否制定、是否安全可靠、是否严格落实。

二、安全生产确认制度要求

2．1严禁各层级领导违章指挥，只有对检修项目、工作环境、安全措施、工具设备安全确认后，才能下达工作指令。

2．2操作工人在作业过程中，坚持做到“一查二念”。一查指对劳保用品、防护用品、工作环境、工具设备、安全措施、预知预控的检查确认；二念指默念安全操作规程、默念安全技术措施。

2．3无论单机作业或生产线作业，互保、联保对象要对人、机、料、法（规章制度）、环（环境）全面确认，发出警示信号（如喇叭、警铃等），确认无误后执行开/停机操作。

2．4确认指令为违章指挥，有权拒绝执行并向上级领导汇报。