新闻媒体采访管理办法

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规范新闻采访接待事宜相关要求

关于进一步规范新闻采访接待事宜的通知一、重申相关新闻管理纪律（一）对外发布企业新闻统一归口到新闻宣传管理部门，未经授权任何人不得以任何名义通过任何渠道对外发布企业信息。

（二）如遇中央级媒体（含驻地记者站）进行危机采访，必须立即上报，根据流程和要求向上报告。

经授权后，方可接受采访。

（三）为防止新闻媒体对采访内容断章取义、歪曲报道，一律不得接受新闻媒体的电话采访。

（四）在接受媒体采访时，应要求新闻媒体出示记者证，提供采访函、采访提纲等材料。

受访单位必须保留受访时的文字、视频、音频等资料。

二、妥善做好媒体采访接待和处理工作由于新闻采访是一项专业性强、接待技巧要求高、采访结果影响大的工作。

因此，各单位在严格执行有关规定的同时，要注意灵活应对与处置。

（一）面对媒体主动上门采访，窗口单位工作人员在核实记者身份后，应将媒体与投诉用户带离现场，前往专门接待区。

接待时必须微笑面对、热情接待，不拒绝、不退缩、不逃避，主动安抚投诉用户和记者的负面情绪；同时立即将采访需求向本单位主管领导和新闻归口管理部门汇报；接到媒体电话时，应对媒体采访需求、投诉内容、联系人及联系方式等信息做好详细记录，并立即向本单位主管领导和投诉事件责任单位的新闻管理归口部门汇报。

（二）被采访单位新闻归口管理部门接到报告后，应积极安排采访相关工作，初步了解采访内容，协同相关部门分析投诉内容和原因，做好交流和沟通工作，缓解负面情绪。

（三）严禁用“我没有权利接受采访”、“拒绝采访”、“这件事情不是我负责的”、“我不清楚这个问题”、“这件事找上级单位”、“领导请假不在单位”、“这个问题我们已经解决过了”、“我们会跟用户一对一沟通解决，不希望媒体采访”等容易引起用户和媒体记者负面情绪的语言表述，尽量使用“请您稍等，我们马上详细了解情况，尽快安排相关人员给您答复”、“**先生（或女士），我非常理解您的焦急心情，我们会尽最大的努力为您解决问题”、“我们记录您反映的问题，尽快查找事实并答复”等礼貌用语。

接受媒体采访管理规定

公司员工关于接受媒体采访的管理办法第一章总则第一条为了能够加强公司在业务方面的对外宣传,提升企业形象,保证宣传质量,规范公司员工接受新闻媒体的报道方式,确保公司发展、稳定大局、维护正常工作秩序,根据本公司实际情况特制定本办法;第二条本办法规定了媒体采访管理的责任部门及相应的要求;第三条本办法适用于本公司全体成员;第二章对员工接受采访的要求第四条公司接受新闻媒体采访的发言人由办公室主任根据需采访的内容安排相应的受访人员；本公司员工不得接受任何临时性的采访包括现场、电话、网络视频、录音录像等方式,如遇突发事件由办公室指定受访人,如遇新闻媒体临行采访公司员工,公司员工必须统一回复：“请您和公司办公室负责人进行预约,公司会根据您的采访需求安排相应的工作人员接受采访”;第五条涉及到具体或敏感性问题,经公司统一安排,可由有关人员接受采访;对涉及企业全局、反映问题、批评投诉、或有争议的事件,在接受公司以外媒体采访前,必须与办公室负责人联系备案,以加强协调和沟通,避免产生不必要的负面影响;公司员工在工作场所以外凡是以个人身份和名义邀请和接受新闻媒体采访时应该指出,“仅代表个人观点,本人对该采访负责,本人对表述的内容负相关法律或法规的责任”;第三章关于媒体接待部门第六条本办法所指媒体为电视、广播、报纸、杂志、网站等；第七条媒体接待部门为办公室；其它部门和各物业小区接到采访邀约的应及时通报办公室,归口统一安排；第八条各部门和各物业小区均有责任采集有关媒体公关渠道,并及时汇总办公室;第四章采访提纲、时间、地点的确定第九条如有新闻媒体确有需要采访的,经过预约后由办公室根据受访内容下发接受采访提纲；第十条采访提纲确定后,由办公室统一提前通知记者采访时间和地点；第十一条办公室根据每次采访提纲,提前准备相关资料,并可根据公司不同阶段的宣传侧重调整提纲内容；第十二条办公室根据情况拟订对新闻发言人的采访时间、地点,并将采访提纲报总经理确定；第十三条涉及到对总经理本人的采访和宣传口径,由公司其他主要领导或总经理本人确定；第五章采访后续工作第十四条每次采访应有总办负责宣传的人员陪同、记录、录制音像资料、拍照并及时予以宣传报道；第十五条办公室负责落实媒体发稿前的草稿审核,需呈总经理审阅;第十六条办公室负责建立采访档案,将采访背景资料、音像资料、发稿媒体整理存档;第六章员工违规接受媒体采访的处罚措施第十七条本公司员工如违反以上管理办法,媒体宣传报道出现下列情形之一的,按照分级管理、分级负责的原则,给予警告至记过处分,并通报批评；情节严重的,给予记大过至撤职处分或解除劳动合同：一未经批准发表所在部门的工作成果或越权以单位名义接受媒体采访或擅自接受采访的；二以单位名义或职务行为通过新闻媒体、互联网或在其他公开场合发表与本公司资产管理发展政策相悖,损害公司资产管理形象言论的；三未经批准,擅自以个人名义对外泄露保密数据、资料和信息,或提供虚假信息造成重大信息披露失误的；四其他违反宣传报道规章制度行为的;第十八条本办法自公布之日起生效;本办法由办公室负责解释;。

接受新闻媒体采访制度

接受新闻媒体采访制度
一、热情支持媒体对医院的监督，欢迎各媒体来院采访,理解、尊重新闻工作者，积极配合，尽力协助媒体完成采访工作。

二、实行专项工作专门管理制度，由院务部统一负责对媒体的接待、联络和具体安排采访活动。

其他部门和个人未经安排不得私自接受媒体的采访。

三、各科室、部、中心要热情配合、大力支持新闻采访活动。

以积极合作的态度为媒体提供良好的工作环境。

四、坚持实事求是、认真负责的态度，任何人不得随意向媒体发表不客观、不负责任的言论。

五、主动向媒体宣传医疗卫生的政策和医疗工作特点,帮助新闻工作者客观地认识医疗工作，正确地分析问题，公正地看待各种矛盾，提高医疗卫生宣传报道水平。

六、正确对待媒体的表扬和批评。

人人都要不断改进工作，积极树立和维护医院的社会形象。

国媒体采访管理规定(3篇)

第六条采访许可申请：
（一）媒体及其从业人员应当向有关主管部门提交采访许可申请，并附具以下材料：
1. 采访申请表；
2. 采访计划；
3. 采访团队组成情况；
4. 被采访人的基本情况；
5. 相关法律法规规定的其他材料。
（二）有关主管部门应当自收到申请之日起15个工作日内作出是否许可的决定。
第七条采访许可撤销：
第十六条媒体机构及其从业人员在采访过程中，不得采取非法手段侵犯他人合法权益。
第十七条媒体机构及其从业人员在采访过程中，应当尊重被采访者的合法权益，不得捏造、歪曲事实。
第十八条媒体机构及其从业人员在采访过程中，应当保护被采访者的隐私。
第十九条媒体机构及其从业人员在采访过程中，应当遵守国家法律法规，不得泄露国家秘密。
第1篇
第一章总则
第一条为了规范媒体采访活动，保障新闻自由，维护社会公共利益，促进媒体健康发展，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国国家安全法》、《中华人民共和国网络安全法》等相关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于在中国境内开展采访活动的各类媒体机构及其从业人员。
第三条媒体采访活动应当遵守国家法律法规，尊重社会公德，维护社会稳定，不得损害国家安全、荣誉和利益。
（六）利用采访活动进行不正当竞争的。
第十二条违反本规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第六章附则
第十三条本规定自发布之日起施行。
第十四条本规定由中华人民共和国国家新闻出版广电总局负责解释。
第十五条本规定未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。
第一章总则
第一条为规范媒体采访活动，保障新闻采访的合法权益，促进新闻事业健康发展，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国新闻出版法》等法律法规，制定本规定。

公司对外宣传和新闻采访管理办法暂行.doc

公司对外宣传和新闻采访管理办法（暂行）第一条为进一步加强公司新闻宣传工作，规范公司对外宣传和新闻采访活动，根据兰州**公司《关于进一步加强新闻宣传工作的实施意见》和《新闻宣传工作管理制度》的有关要求和规定，结合公司实际，特制定本管理办法。

第二条对外宣传和新闻采访主要是指在公司外部报刊、电台、电视、网络等新闻媒体上刊发、播放的文字、图片、视频等宣传活动和外部新闻媒体对公司进行文字、图片、电话、视频、现场等采访活动。

第三条对外宣传和新闻采访原则（一）坚持“稳健、低调、正面”的原则。

（二）坚持不泄露公司商业和技术秘密、不发布不准确信息、不造成负面影响的“三不”原则。

（三）坚持“归口管理、统一对外”的原则。

第四条对外宣传内容（一）公司围绕改革发展目标，组织实施的发展战略、重点工程、重大活动、重大典型、重大措施和重大业绩。

（二）公司履行三大责任、保障**品和化工产品供应的重大举措。

（三）公司实现有质量、有效益、可持续发展的良好局面。

（四）公司员工弘扬企业精神和优良作风、践行企业核心价值观的精神风貌。

（五）其他有利于宣传公司正面形象的内容。

第五条对外宣传和新闻采访管理职责（一）企业文化处（宣传部、新闻办公室，下同）作为公司新闻宣传工作的主管部门，归口管理公司对外宣传和新闻采访工作，负责与外部新闻媒体的联络与沟通，统一组织公司对外重点宣传活动，统筹协调外部新闻媒体采访受理和组织实施。

（二）中国**报兰州**记者站负责****行业媒体的宣传和公司重点对外宣传的采编，配合做好外部新闻媒体采访工作。

（三）公司机关部门及直属单位负责职责范围内的新闻宣传信息的采编报送，配合做好公司重要的对外宣传和新闻采访活动。

（四）新闻中心负责《中国**报道》和省、市电视等媒体的新闻报送，业务上接受企业文化处的领导。

（五）基层单位负责本单位的对外宣传工作，配合公司做好相应的外部新闻采访活动。

第六条对外宣传管理（一）公司重点对外宣传方案由企业文化处新闻宣传管理岗位会同记者站和相关部门，结合公司阶段性重点工作和企业生产经营管理的实际状况来制定，包括选题策划、媒体选择、宣传重点和内容确定等。

新闻媒体采访接待管理办法

关于新闻媒体采访接待管理办法（试行）为进一步加强和规范新闻媒体采访接待管理工作，严肃新闻采访接待纪律，维护新闻宣传报道工作的准确性和权威性，为集团公司转型跨越、和谐稳定营造良好舆论氛围。

结合企业实际，特制定如下办法：第一条各级党委、党总支、机关各部门要切实增强政治敏锐性和大局意识，高度重视新闻媒体采访接待工作，充分尊重记者合法的采访权益，有效地引导来访记者进行理性报道，做到善管、善用、善待媒体。

第二条党委宣传部门对新闻采访接待工作实行统一管理，各职能部门和基层单位积极配合协助。

第三条建立外来记者来访登记报告制度。

外来记者是指集团公司所属新闻单位以外的各级各类媒体的记者。

各级党委宣传部、新闻中心（分中心）要建立外来记者来访登记簿，将来访记者的姓名、单位、来访事由、记者证号等情况做好登记。

外来记者到集团公司机关及直属相关部门采访时，各相关部门要及时将来访记者情况报集团公司党委宣传部，由集团公司党委宣传部验明其合法有效的记者证件后，再通知相关单位接受采访；外来记者到基层单位采访时，由各单位向属地党委宣传部报告，并视情况逐级报上一级党委宣传部备案。

第四条本规定所指的对外新闻宣传报道指的是在集团公司以外的报刊杂志、广播电台、电视台、网络等新闻媒体上进行公开报道或载入内部参考资料的消息、通讯、评论等文章、图像和音像。

第五条积极做好新闻媒体采访接待工作。

各级、各部门要充分尊重记者的采访权，积极主动地提供服务，切实做到热情、礼貌、周到，为记者采访创造良好条件。

介绍情况要慎重、准确，并注意商业保密。

如涉及到重要内容和敏感问题的采访，不宜宣传的，应当有礼貌谢绝。

对新闻媒体的非正面采访，要热情接待，说明情况，争取理解；并及时向上级宣传部门汇报。

新闻媒体的正常采访，由各级党委宣传部及新闻（分）中心负责接待安排，落实采访事宜，相关部门配合接受采访。

党委宣传部应向采访记者发放采访许可证，记者持许可证到基层单位进行采访，采访内容不得超越许可范围。

医院接受新闻媒体采访制度

医院接受新闻媒体采访制度一、背景介绍随着社会的发展和信息的传播方式的多元化，新闻媒体在社会生活中的作用越来越重要。

作为一家医院，在面对新闻媒体的采访时，需要制定相应的接受采访制度，以方便媒体与医院的有效沟通，同时维护医院的声誉和公信力。

二、目的和原则1.目的：为了促进医院与媒体之间的良好合作，增强双方的互信，确保媒体对医院的报道准确、客观、真实。

2.原则：公开透明原则、积极回应原则、信息及时准确原则、保护患者隐私原则。

三、媒体采访程序1.申请采访：新闻媒体在进行采访之前，需要提前向医院提交采访申请，包括采访时间、对象、内容等。

2.采访安排：医院新闻宣传部门根据申请情况，安排采访对象，并确定采访时间和地点。

4.采访过程：采访过程中，医院新闻宣传部门配合媒体工作人员进行协调，确保采访的顺利进行，同时确保医生和患者的隐私权利不受侵犯。

四、患者及医生隐私保护1.患者隐私：医院在接受媒体采访时，始终将患者隐私放在首位，不得以任何理由泄露患者个人信息。

2.医生隐私：医生在接受媒体采访时，有权利选择是否接受采访，医生的个人信息不得用于商业用途。

五、准确、客观、真实原则1.准确：医院对于媒体提问，应尽量提供准确的信息和数据，不得故意隐瞒或误导。

2.客观：医院对于媒体采访，应客观公正的提供信息，不得在信息发布中存在主观偏见或歧视。

3.真实：医院对于媒体提问，应提供真实的情况和事实，不得虚构事实或故意误导。

六、新闻发布平台1.医院官方网站：医院将及时更新医院官方网站上的新闻动态，对于重大事件将进行专题报道。

七、采访违反规定处理办法1.采访中如发现有媒体记者以欺骗、敲诈等方式进行采访，医院有权拒绝其采访。

2.如发现有媒体报道内容不准确、失实或存在损害医院声誉和利益的情况，医院有权向有关媒体提出澄清、辟谣等要求，并保留追究法律责任的权利。

八、结语医院接受新闻媒体采访是一项重要的工作，通过制定相关的接受采访制度，可以确保媒体与医院之间的良好合作关系，同时也可以保护患者和医生的隐私权益。

内训师演讲：新闻媒体采访应对——中国XX银行媒体管理办法

一、应对媒体采访的组织体系：
领导机构——行领导组成
办事机构——各级分（支）行办公室
工作机构——危机事件发生的主要涉及部门临时组成
二、接受媒体采访工作机制：
日常：各部门做好可对外公开的文字、图片等
资料准备工作。
（该部门所辖业务和产品的介绍、典型事例、数据资料等，以季度为周期）
三、接受媒体采访工作流程:
2.超出本行受理权限的
话术： XX银行是一级法
人，对外信息发布权在总行，您可以致电总行办公室了解情况。
四、媒体问答应对
注意事项
当发现陌生人盘问、记者暗访时，必须引起警惕。要迅速摸清暗访记者的身份、所属媒体和暗访目的，第一时间报告本行办事机构。办事机构接到报告后，及时与媒体主管部门进行沟通。迅速核实情况，统一应对口径。
但更重要的是……” “最重要的一点是……”
四、媒体问答应对
第二招：转移话题
“在了解真相之前谈论还为时过早，但我可以告诉您的是……”；
“我对此没有把握，但我所知道的是……”；
“我们可以从这样地 “据我所了解的情况，只
能解释到这一步，但我已联系了上级行办公室新闻宣传工作负责人员，他们可以为您作出更权威的解释……”； “我所知道的暂时只有这些……我会进一步……，然后及时答复您”；
采访需求及采访提纲递交所在行办公室，涉及其他部门的，也统一交由办公室进行接洽联络。
办公室根据采访内容报请相关行领导批示
行领导指定人员接受采访，如行领导批示不接受采访，办事机构与媒体进行接洽回复。
四、媒体问答应对
遇到记者采访时
1.我们第一时间做什么？
问：记者姓名、所在媒体、采访内容和联系方式，了解记者采访意图等基本信息。

局机关单位新闻媒体采访接待制度3

局机关单位新闻媒体采访接待制度3
为进一步规范对新闻单位的采访接待管理，充分发挥新闻舆论的作用，塑造我局的良好形象和声誉，为和谐稳定营造良好的舆论环境，特制定本工作制度。

一、对新闻采访接待工作实行统一管理。

新闻单位对我局的采访由局办公室统一安排，凡有重大活动或重要会议，需新闻媒体报道采访的，由办公室统一邀请和安排。

二、实行登记备案制度。

各新闻媒体的工作人员来访，应持记者证或单位介绍信等有效证件到局办公室联系,再由办公室根据采访内容分办到各股室。

相关业务股室在了解采访目的和内容后提出意见并报分管领导同意后，方可接受采访。

三、实行负责人承办制度。

各股室负责人要严格按照已出台的政策或上级部门要求的通稿回答问题，坚持正确的舆论导向，遵守新闻宣传纪律，认真做好接待工作。

如因工作不当，带来负面影响，要追究部门负责人的责任。

四、接受采访形式。

原则上接受新闻媒体书面采访，不接受电话采访，对现场采访的应提出预约并由媒体提供采访提纲。

新闻媒体进校采访管理制度

新闻媒体进校采访管理制度
校园是一个充满活力和创意的地方，每天都有各种各样的新闻事件发生。

为了更好地向社
会传递校园内的动态和新闻，新闻媒体常常需要进校进行采访。

但是由于校园管理的特殊性，为了维护校园安全和秩序，新闻媒体进校采访需要严格的管理制度。

下面我们就来了
解一下新闻媒体进校采访管理制度。

一、申请程序
1.新闻媒体进校采访前需要提前向学校提出申请，需要提供采访内容、人员名单、采访时
间和地点等相关资料。

2.学校接到申请后会对申请资料进行审核，审核通过后学校会给予批准，并安排相关人员
协助采访。

3.临时采访需提前一天提出申请，并经过学校审核，获得批准后才能进行采访。

二、采访规定
1.新闻媒体进校采访需严格遵守校园的相关规定和制度，不得侵犯学生和教师的正常生活
和学习秩序。

2.新闻媒体采访人员需要着装得体，不得穿着暴露和不雅的服装，严禁携带吸烟、酗酒等
不良行为。

3.新闻媒体采访需在指定地点进行，不得随意进入教学楼、宿舍楼等其他禁止采访的场所。

4.采访过程中需注意保持安静，不得影响学校其他师生的正常活动。

三、采访安全
1.新闻媒体采访人员进校需佩戴身份证件，遵守学校的安全管理制度。

2.严禁擅自接触校园内的设施和设备，如学校实验室、图书馆等，不得私自调查研究。

3.采访过程中需与学校保安保持密切联系，确保采访的安全。

以上就是新闻媒体进校采访管理制度的相关规定，希望新闻媒体能够严格遵守相关制度，
做好采访工作，更好地传递校园内的动态和新闻。

医院新闻采访管理制度

第一章总则第一条为加强医院新闻采访管理，规范新闻采访行为，保障新闻采访工作的有序进行，维护医院形象，根据国家相关法律法规，结合医院实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于医院内部及外部新闻媒体对医院的采访活动。

第三条医院新闻采访工作应遵循真实性、客观性、公正性、及时性原则，确保新闻信息的准确性和权威性。

第二章新闻采访申请与审批第四条新闻媒体进行采访前，应向医院新闻办公室提交采访申请，内容包括采访目的、采访对象、采访时间、采访地点等。

第五条新闻办公室收到采访申请后，应在两个工作日内进行审核，对符合要求的申请予以批准。

第六条采访申请经批准后，新闻媒体应遵守以下规定：（一）尊重医院及被采访者的合法权益；（二）按照批准的采访内容进行采访；（三）不得泄露医院内部保密信息；（四）不得进行虚假报道或恶意炒作。

第三章新闻采访实施第七条新闻媒体在采访过程中，应遵守以下规定：（一）遵守国家法律法规，尊重社会公德；（二）尊重被采访者的意愿，不得强制采访；（三）采访过程中，应确保采访内容真实、客观、公正；（四）不得干扰医院正常医疗秩序。

第八条医院新闻办公室负责协调采访活动，为新闻媒体提供必要的协助，包括提供被采访人员、安排采访场地等。

第九条新闻媒体在采访过程中，应遵守以下纪律：（一）不得擅自更改采访内容；（二）不得擅自录音、录像、拍照；（三）不得擅自使用医院名称或标志；（四）不得损害医院形象。

第四章新闻发布与监督第十条医院新闻办公室负责审核、发布新闻稿件，确保新闻信息的准确性和权威性。

第十一条新闻媒体发布新闻稿件前，应将稿件提交医院新闻办公室审核。

第十二条医院对新闻采访和发布工作实施监督，对违反本制度的行为，将采取以下措施：（一）责令改正；（二）通报批评；（三）取消采访资格；（四）追究法律责任。

第五章附则第十三条本制度由医院新闻办公室负责解释。

第十四条本制度自发布之日起施行。

第十五条本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

媒体采访接待管理工作规范

媒体采访接待管理工作规范媒体采访接待管理工作规范第一章总则第一条目的：为规范集团、各产业集团及其所属业务单元的媒体采访接待管理工作，加强公司与媒体之间的沟通交流，树立和维护良好的企业形象，特制定本规范。

第二条新闻媒体分类：本规范所指新闻媒体是由国家新闻管理机构审核、批准的具有从事新闻活动的通讯社、广播、电视、报刊、互联网等各种形式的新闻机构。

第三条适用范围：集团、各产业集团及其所属业务单元，各部门以及员工个人涉及新闻媒体采访的有关情况必须遵循此规范。

第二章接待新闻媒体采访的原则第四条归口管理：根据新闻采访的内容和范围，集团、各产业集团及其所属业务单元品牌管理部门负责本单位新闻媒体采访的接待工作。

第五条分级管理：应根据各新闻媒体的影响力和重要性实行分级管理，有针对性地制定接待方案，以确保新闻采访收到良好效果。

第六条预约采访：遇有新闻媒体采访，品牌管理部门应提前预约被采访人员。

未经预约以及没有品牌管理部门负责安排的采访，任何部门和个人不得予以接待。

由此发生的问题，将追究当事人责任。

第七条核实身份：集团、各产业集团及其所属业务单元只接待具有合法身份的新闻媒体记者的采访，任何不能出具合法、有效证件证实其合法身份的采访者，均不予以接待。

否则，由此发生的问题，将追究当事人责任。

第三章新闻媒体分级及接待人员构成第八条根据新闻媒体的影响力与重要性不同，对新闻媒体分级和接待人员构成要求如表1所示：表1 新闻媒体分级及接待人员构成接待人员构成国家级媒体省级媒体/网络媒体地市级媒体集团/集团本部一线业务单元主管品牌副总裁总经理√品牌管理部门长品牌管理部门长√√品牌管理部门品牌管理部门√√√第四章新闻媒体采访接待流程及要求第九条接待媒体采访者，并告知本公司采访规范。

对未预约的采访者，接待人员应特别强调以下三点：1. 在核实身份之前，不得在工作场所采访、录音、摄影、摄像；2. 汇报公司负责人批准后方可进行采访；3. 请记者真实说明采访意图，出具书面采访提纲，并保证如实披露信息。

新闻媒体采访管理制度

新闻媒体采访管理制度
宣传工作离不开新闻媒体的支持和配合。

要掌握新闻传播规律，尊重记者的劳动，充分调动新闻单位和记者关心、支持学院建设和发展的积极性。

对新闻媒体关注的热点问题，学院应配合校党委宣传部，充分利用各种有效形式积极接受记者的采访，准确、客观地介绍学院工作的具体情况，加强正面引导。

1.校党委宣传部负责管理新闻媒体的采访工作，学院一般不直接接受新闻媒体的采访。

2、新闻媒体申请采访学院领导或向学院领导约稿，应先向校党委宣传部提出申请，批准后，根据新闻单位的采访要求拟写采访提纲，报经院领导本人同意后，安排采访事宜。

采访内容需经校党委宣传部审核，并报被采访领导审定方可刊载。

3.对于影响较大的突发事件和社会高度关注的敏感问题，学院主动协助校党委宣传部配合媒体的采访需求，积极解疑释惑，传播科学知识，以避免新闻单位刊播不准确的信息，误导群众。

4.所有新闻采访实行预约制，对未经预约或直接打电话要求采访的，对于无法核实对方身份的，不接受其采访，以免带来负面影响。

5.除根据需要安排的采访活动外，学院所有人员不得主动向媒体发表谈话或接受采访。

集团公司媒体采访管理制度(最新通用版本,含管理内容,管理流程,申请表格等)

集团公司媒体采访管理制度第一章总则第一条媒体不仅是传播信息的载体，而且也是左右公共议题以及公众态度的重要影响因素。

新闻媒体作为公司对外关系中极其关键的一环，对应上稍有不慎，可能给公司带来负面影响甚至引发危机，从而使公司经营陷入难以预测局面。

鉴于上述，特此制定本规定以规范集团的媒体管理业务，望集团各部门、各子公司在日常或特殊时期发生媒体管理业务时严格参照本规定，并予以执行和遵守。

第二章媒体定义第二条媒体种类：电视、平面、网络、广播、新媒体等。

第三条 2.媒体范围：包括中国国内，以及海外。

第四条媒体性质：官方媒体、大众媒体以及各种组织与个人兴办的所有媒介物。

第三章管理内容第五条媒体由来的有关公司业务和员工事宜的问询，采访，摄像，约稿及相关内容的媒体公开行为。

第六条各部门所自主策划的在媒体上进行的有关公司业务和员工事宜的投放活动。

第四章管理规定第七条任何部门、员工不可擅自接受任何媒体有关公司业务和员工事宜的问询，采访，摄像，约稿并将其在相关媒体上进行公开。

第八条任何媒体由来的管理活动及各部门策划的在媒体上进行的有关公司业务和员工事宜的投放活动必须严格按照本规定的流程进行。

第九条遇到媒体主动接洽要求采访或报道本公司或个人内容的，接待人应在礼貌记录媒体基本信息的同时，仔细了解媒体的采访或报道目的，将相关信息记录在“媒体管理记录表”（详见附件1）后发送报告给媒体公关部。

第十条媒体公关部接到媒体对应记录表后，做出是否对应的初步判断并上报公司决定是否接受采访以及安排管理，原则上媒体采访时由媒体公关部（或指定全权代理人）专人接待，全程陪同，此时各部门相关部门及人员必须予以积极配合。

第十一条所有经由媒体拟发布稿件、照片必须向媒体公关部备案和确认。

第十二条如遇媒体错误报道，第一时间向媒体公关部报告和协商，原则上通过媒体公关部与相关媒体联系，相关人员予以配合，齐力沟通及时纠正改善，消除或降低负面影响。

第十三条危机时的媒体管理，严格按照危机管理预案的相关规定予以执行。