新员工入职档案登记表(2014最新实用版)附完善人员健康状况调查登记表入职体检表新员工入职表
员工入职档案表
姓名
性别
籍贯
民族
婚育情况
政治面貌
手机号码
邮箱
紧急联系人和联系方式：
最高学历
所学专业
毕业时间
毕业院校
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
外语语种
其他外语
是否有犯罪历史： □ 是 □ 否
现住址： 可收信地
址： 持有证书情况：
出生年月 户籍地 健康状况
与本人的关系： 培养方式：□统招 □ 成教 □自
考
等级 目前是否在其他地方兼职： □ 是
□否
家庭主要 成员
起止时间
与本人关系
姓名
工作单位及职务
父亲
母亲
配偶 男（女）朋
友 其他
主要工作经历
工作单位
职务
证明人
联系方式 联系方式
个人特长和能力：
本人承诺，上述所填各项信息均真实、合法、有效，否则公司有权无条件解除劳动关系，且 不支付任何经济补偿，本人所填的信息、所交的材料，跟单位是否招用本人具有必然的因果 关系；单位的文书、通知以特快专递的方式送达到上述“可收信地址”的，即视为有效送达 给本人，而不论本人是否签收或者居住在该地址处，特快专递被退回的，退回之日视为有效 送达给本人之日。
本人确认签字：
年月
日
员工入职信息登记表(完整版)
用工性质
□全职 □兼职 □其他 ____________
在职期间职务、薪酬变动情况记录（公司填写）
变更时间
变更原因
变更前
变更后
备 注
奖惩记录
（公司填写）
时 间
奖/惩
奖项/惩项
原 因
备 注
1、填写前请详细阅读此表格；
2、此表格要求员工亲笔书写、内容完整、字迹清楚。
本 人 申 明
签字： 日期：
在何单位
做何工作
专业技术
职业（工种）
职业资格等级
资格证书号码
现任职务
部门
职位
备注
入职时间
备注：
培训愿望
培训专业
1．
2．
其它调查
是否有过不良行为或触犯法律的记录 □是 □否
是否有重大疾病或慢性疾病 □是 □否 具体情况：
是否有亲属在本公司工作 □是 □否
亲属姓名及职位：
加入公司的
方式
□应聘 □内部员工推荐 推荐人:部门：□其它
员工入职信息登记表
年月日
姓名
性别
民族
照片
出生年月
文化程度
婚否
政治面貌
身体状况
户口类别
联络典花
出现特殊情况联系典花
申分正号
档案所在地
家庭地址
及邮编
现居住
地址
户籍
所在地
个人爱好
血型
身高
邮箱
Q Q
学历情况
毕业时间
毕业学校
所学专业
家庭成员
姓名
年龄
工作单位
申分正号
原工作
单位全称
员工健康状况登记表
员工健康状况登记表尊敬的各位员工：为了充分了解您的健康状况，关心您的健康，从而为您提供适合身体状况的工作岗位，公司将为您建立完善的《健康档案》。
请您务必如实填写该表，在以后的工作中，如身体有异常状况，请及时通知人力资源部，在您的《健康档案》中备案并根据您的健康现状为您调岗。
合建契约书立契约书人x x x（以下简称甲方），x x x（以下简称乙方），兹因合作兴建房屋事宜，经双方协议，同意订定各条款如下：第一条甲方所有坐落x x x x地号土地一笔，如附图所示，约x x平方米。
愿提供与乙方合作兴建房屋。
第二条本约甲方所提供的土地双方协议同意兴建四层钢筋混凝土造和集合住宅，除依法应设置的公私道路用地外，其余可建土地，乙方应依法合理充分利用。
第三条本约双方合作兴建房屋，其土地规划，建筑设计，请领建造执照，营造施工及有关的风险等，均由乙方负责处理并负完全责任，其各类费用亦由乙方负担，概与甲方无涉。
乙方营造施工过程中，甲方得随时亲自派员监督。
第四条本约甲乙双方按附图所示的拟建房屋为准，采立体分屋方式，由甲方取得百分之x x ，乙方取得百分之x x 。
若双方分取的房屋户数未能整数时，其间的差额，可经双方的同意，由取得之一方按协议价格以现金补偿对方。
第五条本约有关建造设计文件图说应征求甲方同意，并按前条双方分配的位置，标明于图说上，各自具名或指定第三人为起造人，由乙方负责提出申请建造执照。
第六条本约兴建房屋事宜，均依现行建筑法规办理，若法规变更而受限制时，则依变更后的法规办理。
第七条凡畸零地及水利地的合并承买等事宜，均由甲方备齐所需证件并由乙方负责办理。
惟费用由甲方负担，产权亦归属甲方所有。
第八条本约土地的地上物由乙方负责处理，惟甲方应从旁协助。
地上物理清之日起一个月内，乙方应提出申请建造执照，乙方并应先期通知甲方备齐请照所需的有关证件交付乙方。
第九条本约乙方应于领取建造执照之日起二个月内开工，于开工之日起x x x个工作天内建筑完竣，于建筑完竣后x x 月内领得使用执照，并以接输水电完妥之日为完工日。
新员工入职信息登记表
新入职员工登记表文档说明（2024年标准版）（以下内容下载后可以自行编辑修改删除）新员工入职信息登记表是一份详细记录新员工基本信息、教育背景、工作经历及家庭状况的重要文档，旨在帮助企业全面了解新入职员工的个人背景及专业能力，以便于更好地安排工作、促进员工融入及保障企业运营的顺利进行。
以下是对该登记表使用说明的详细阐述，以满足1000字的要求。
一、引言新员工入职信息登记表是企业人力资源管理的重要工具之一，其设计初衷在于收集并整理新员工的各项基本信息，为后续的入职培训、岗位分配、薪酬福利设定及员工档案管理等工作提供基础数据支持。
通过此登记表，企业能够建立起完善的员工信息库，为后续的人力资源管理决策提供有力依据。
二、登记表内容详解1. 基本信息姓名、性别、民族：这些是最基本的个人信息，用于确认员工的身份及基本特征。
出生日期、政治面貌、健康状况：这些信息有助于企业了解员工的年龄结构、政治立场及身体状况，为岗位分配及健康管理工作提供依据。
户口地址、现地址、身份证号码：用于核实员工的户籍信息及居住稳定性，便于紧急情况下的联系与沟通。
手机号码、电子邮箱：作为现代通讯方式，这些联系方式对于企业内部沟通至关重要。
2. 入职信息入职部门、入职职位、入职日期：明确员工的岗位归属及入职时间，为后续的绩效考核及晋升计划提供参考。
3. 家庭成员及紧急联系人姓名、关系、工作单位、联系方式：这些信息在员工遇到紧急情况时尤为重要，可确保企业能够迅速联系到员工的家属或紧急联系人。
4. 教育经历起止时间、教育机构、专业及学位：详细记录员工的教育背景，有助于评估其专业能力与学习能力，为岗位培训及职业发展路径规划提供依据。
5. 工作经历起止时间、工作内容、公司名称及职位：通过记录员工的工作经历，企业可以了解其在过往岗位上的表现及职业成长轨迹，为岗位适应性评估及团队搭配提供参考。
6. 声明与签字每位员工需在登记表上签署声明，确认所填写资料的真实性及对规章制度的遵守。
新职员入职档案表(员工入职表)之欧阳道创编
时间：2021.03.06
创作：欧阳道
人
员
档
案
姓 名：
（员工编号： ）
职员入职登记表
姓 名
性 别
贴照片处
身份证号码
出生日期
联系电话
政治面貌
民 族
户口所在地
参加工作
家庭住址
身 高
体重
婚否
任职部门
职务
职称
入职时间
待遇要求
毕业院校
学历
专业
外语及等级
计算机能力
□初级□中级□高级
主要教育培训经历 （高中起）
时间
学校名称
专业
证书情况
主要工作经历
工作时间
工作单位
职位
离职原因
紧急联络人
孙凯旋
联系电话
行政部意见
主管签名:
用人部门意见
主管签名:
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公司名称个人职务员工档案（本模板有完整的逻辑框架，内容详实，稍作修改可直接使用，参考和实用价值高！）姓名出生年月性别民族专业学历籍贯现住址入职时间离职时间员工档案内容一览表序资料名称齐全打√号1 个人简历2 入职登记表3 个人照片4 身份证复印件5 毕业证复印件6 职称证复印件7 录用审批8 转正审批9 调岗审批10 晋升审批11 离职审批12 离职面谈表13 离职结算表/审计报告14 任命文件15 奖惩记录16 工资调整记录17 劳动合同（可含保密协议）18员工入职登记表姓名性别出生日期1寸近照曾用名体重身高cm 民族籍贯婚姻状况政治面貌健康状况血型身份证号码户口类型城镇□农村□户口所在地现住址学历专业毕业学校毕业时间外语水平电脑水平电话（家庭）手机家庭主要成员称谓姓名年龄单位/职业/职务紧急情况联系人联系电话学习经历起止年月就读学校、专业毕（结、肆）业起止年月主要经历（如担任职务、工作内容等）主要工作经历试用薪资要求转正后薪资要求其他要求我保证以上填写的个人资料均属事实，愿意接受背景调查。
若有虚假，同意按公司人事管理相关制度处理，亦愿承担由此造成的包括无薪解雇在内的一切后果。
应聘者签名：面试评价：优秀□良好□一般□较差□面试评语：面试官签字：录用审批：A．不同意录用□B．同意录用，试用期个月，试用期工资元/月总经理签字：试用期评价：优秀□良好□一般□较差□试用期评语：评价人签字：转正审批：A．辞退处理B．延期个月转正C．同意转正，转正后工资按照元/月执行总经理签字：调岗/晋升审批：从年月日起，由现岗位调往（晋升）到工资调整为元/月。
总经理签字：离职审批：A．自年月日按照公司制度办理了离职手续，剩余工资照常发放。
B．自年月日擅自离职，影响到公司正常生产和经营，剩余工资不再发放。
总经理签字：。
(完整版)员工入职个人信息登记表(通用)
部门
职务
入职日期
基本个人信息
姓 名
性 别
身份证号
户籍地址
民 族
户口类型
□城镇 □农村
手机
邮箱
固定电话
婚姻状况
是否有小孩
政治面貌
最高学历
学校名称
是否统招
□是 □否
专业
第Hale Waihona Puke 专业外语及等级专业证书
户籍地地址（详细到门牌号)
现居住地地址（详细到门牌号）
重要文件邮寄地址(详细到门牌号)
家庭成员信息
2、本人保证表单中本人住址、电话号码、紧急联系人、教育情况、婚姻情况等重要信息,一旦变更将第一时间以书面形式通知公司，否则因此造成的任何不良后果，由本人承担，与公司无关。
员工签字:日期：
是否从事过井下、高空、高温、特别繁重体力劳动已经有毒有害工种：填写“是”或“否" ( ）
是否有传染性疾病以及何疾病：填写“是"或“否”以及何疾病:（ ）（）
最近6个月内所接受的医学治疗与医学检查：
员工确认
1、本人保证提供的信息资料真实、有效，如有虚假，公司可立即与本人解除劳动合同，并不予支付经济补偿。
姓名
与员工的关系
年龄
工作单位及职务
联系电话
紧急联系人信息
姓名
与员工的关系
紧急联系人居住地地址（详细到门牌号）
联系电话
工作经历（仅填写最近三家工作单位情况，时间由近至远）
起止时间
单位名称
部门
职务
薪酬
健康状况
是否曾被认定为工伤或职业病或持有残疾人证明 :填写“是”或“否" （ ）
是否被劳动能力鉴定委员会鉴定为具有伤残等级以及何级伤残：填写“是”或“否”以及伤残等级 （ )（）
员工入职档案登记表
片
婚姻状况
□已婚□未婚
籍贯
出生日期
年月日
毕业院校
专业
学历
政治面貌
身份证号
参加工作时间
年月日
家庭住址
电话
应急联系方式
联系人
入职时间
职称
所属部门
职务
工作经历
起止年月
工作单位
部门
职务
职责/成绩
家庭成员
姓名
年龄
关系
工作单位/职业
联系电话
身体状况
传染疾病：□艾滋□肝炎□乙脑□登革热□炭疽□痢疾□结核□伤寒副伤寒
□流脑□百白破□猩红热□其他（请详细填写）
语言及爱好
普通话水平：□精通□良好 □一般 所获证书：
英语水平：□精通□良好 □一般所获证书：
其他语言：□精通□良好 □一般所获证书：
体育：□足球□篮球□排球□网球□游泳□攀岩□围棋□象棋
□跳棋□乒乓球□羽毛球□其他（请详细填写）
文娱：□歌唱□舞蹈□演讲 □绘画 □摄影 □书法□其他（请详细填写）
本人承诺：以上所填信息真实有效，绝无虚假！
签名：
日日期：
息
□宿舍
□其他
房型：□小房□大房□其他（请详细填写）
入住时间：月日
□办公用品一套
□寝室起卧用具一套
□座位
□计算机（配置）
□电子邮箱：
□办公室座机号码：办公室经办人：
□其他：□其他：□Fra bibliotek他提供材料
□简历□身份证复印件
□学历证明 □从业资质证书
□职称证书 □二寸照片
不能提供原因：
问题及困难
面试日期：面试人：1、2、3、
入职日期：部门：岗位：
(完整版)员工入职信息登记表
员工入职信息登记表备注：请在填写前认真阅读背后特别说明，并签字确认。
特别说明1、本人在填写入职申请书时，已保证自己符合国家法定的劳动年龄的标准，且与其他任何机构、经济组织、团体无劳动关系；若违反前述承诺，导致用人单位被追究有关经济责任的，所有责任均由本人承担。
2、本人如有传染病、精神病或其他可能影响在用人单位工作的病史，本人应以书面形式向用人单位说明。
3、如本人与其他公司签订仍然生效的保密协议、竞业限制协议的，应以书面形式向公司说明情况。
4、本人填写的本人入职申请表所有信息真实有效，并授权用人单位（或用人单位授权其他机构）对本人填写内容进行核实。
如有任何虚假，用人单位可按严重违反用人单位规章制度解除劳动合同，同时追究因此引起的所有责任。
5、本人入职后不得将与聘用有关的相关信息（包括但不限于工资）未经用人单位许可向第三方透露。
本人在职期间或离职后，用人单位可以依法将本人在本单位的工作状况对外公布或向有需要的第三方提供。
6、本人一旦被本用人单位录用，入职时应出示真实有效的离职证明书，否则本人承担由此给本用人单位带来的损失及向第三方的赔偿损失。
7、如入职申请表中的信息有变化，本人应在变更后的三天内以书面形式向公司提交变更申请。
8、如被公司录用，本人有责任领取公司发放的员工手册并依法在一个月内与公司签订劳动合同，本人将认真阅读并遵守员工手册及各项规章制度。
9、本人清楚公司可以根据实际情况更新员工手册、规章制度与劳动纪律，本人将随时关注公司在公司网站、布告栏（包括但不限于）等各种公示方式公示更新后的员工手册、规章制度与劳动纪律并予以严格遵守。
10、入职时如有任何兼职行为（包括但不限于直销），应以书面形式向公司说明情况，未经公司书面同意，不得从事任何形式的兼职行为。
11、曾被追究刑事责任的，应在入职时以书面形式向公司说明情况。
12、本人所填写的现居住详细地址为邮寄送达地址，公司向该通信地址寄送的文件或物品，如果发生收件人拒签或无法送达的情形，本人同意从公司寄出之日起视为公司已经送达。
(完整版)员工入职档案表(最新整理)
员工入职档案表员工入职须知：一、入职员工须向公司人力资源部提供最高学历证书原件和复印件一份、身份证原件和复印件各一份、一寸免冠照片2张。
二、新员工入职后，先培训后上岗。
培训期间提供带薪培训，培训期间是公司为员工提供的免费学习机会，不收取培训费用。
培训期间培训导师会根据工作内容，进行系统的课程培训，根据个人能力不同设有7-15天的培训期，新员工培训期间自动离职，不予发放工资，七天内公司考核不通过则无薪辞退。
公司及各部门组织的培训，受训员工必须全程参加，并做好纪录，不得无故缺席、迟到、早退，对违反培训规定和要求的员工，公司将视情节轻重进行处罚。
三、试用期及试用期间相关待遇（1）员工自入职之日起试用期为3个月。
（2）其他员工的试用期原则上为1-3个月，公司可根据员工的具体表现，作相应的提前或推后调整。
（3）所有新入职员工试用期为七天，工作未满20天以上公司不予员工发放工资。
四、员工考勤管理1、除法定假日或因公出差及因故请假外，员工应按规定时间上下班，不得旷工、迟到或早退。
因病假不能来上班者应通知主管，阐明病情以及病假时间，否则以旷工处理。
事后销假必须凭医院病历补交假条，否则视为旷工2、员工上下班须按规定时间打卡，若忘记打卡须在24小时内填写未打卡申请单，经部门负责人签字方可生效，每月忘记打卡6次以上视为请假一天。
冬季工作时间：上午：8:30--12:00 下午：13:30--17:30打卡时间段：上午8:30之前--下午：17：30之后夏季工作时间：上午：8:30--12:00 下午：14:00--18:00打卡时间段：上午8:30之前--下午：18：00之后3、员工已打卡上班后，不能因个人私事外出（请假除外），违者视为旷工。
4、经理级及以上人员上班期间外出须经总经理同意方可批准，否则按旷工处理。
5、员工的约访外出需填写业务外出单，约访完毕后交回。
五、员工福利员工入职半年并转正后公司给予签订《劳动合同》并缴纳社保。
新入职员工登记表(最新模板)
新入职员工登记表(最新模板)新入职员工登记表
背景
新员工入职是每个组织中常见的流程之一，在新员工入职时，为了便于管理和记录，我们需要一份完整且规范的登记表。
本文档提供了最新的新入职员工登记表模板，在新员工入职时可供使用。
使用说明
本登记表适用于新员工入职时，通过填写相关信息，来记录新员工的个人资料和入职相关事项。
登记表的使用流程如下：
1. 在新员工入职前，HR部门应将登记表发送给新员工的直属主管，以便主管准备好相关入职事宜。
2. 新员工入职后，主管应指导新员工填写登记表，并核对填写信息的准确性。
3. 主管在核对无误后，将登记表上交至HR部门进行后续员工档案管理。
新入职员工登记表模板
基本信息
联系信息
入职信息
注意事项
- 根据公司政策，个人信息将仅用于内部管理目的，不会泄漏给第三方。
- 请务必保持填写信息的准确性和完整性，如有变动请及时更新。
- 请妥善保管本登记表，防止信息泄漏。
结束语
本文提供了最新的新入职员工登记表模板，以便组织在新员工
入职时使用。
通过填写本表，可以方便地记录新员工的基本信息和
入职情况，为后续的员工档案管理提供依据。
同时，在使用过程中，请注意保密和准确性。
如有问题或建议，请及时与HR部门联系。
员工健康及体格检查档案表
体检合格
体检不合格
人事主管签字：
部门及人事签字
部门主管签字：
建档日期
公司员工总数
人 参加体检人数
人
序号 姓名 性别 年龄 任职岗位 体检日期 体检机构 体检项目 体检结果 采取措施 备注
员工健康及体格检查档案表
员工个人基本资料
工号
姓名
性别
出生日期
年月日
身份证号
任职部门
联系电话
目前住址
一般健康/体格检查之具体项目
1. 病史及作业经历调查； 2. 自觉病状及身体各器官、系统之物理检查； 3. 体重、身高、听力、视力及色盲检查； 4. 胸透检查； 5. 血压、脉搏及心电图测量； 6. 尿常规检查； 7. 血常规检查； 8. 肝功能检查； 9. 其它必要的传染病检查。
入职档案登记表
入职档案登记表
XXXXXXXX有限公司
入职档案表
表格编号:FA /HR-QR-002 版本:A 修改状态:0 填表日期: 年月日
姓名入职工号体检情况
入职时间入职部门职务照
工牌办理是 ?________________________________________ 否 ?
片电脑配备是 ?________________________________________ 否 ? 办公用品配备是 ?________________________________________ 否 ?
内宿 ? ____________ 外宿 ? 用餐情况中餐 ? 晚餐 ? 住宿情况搬入时间: 年月日
搬出时间: 年月日签定技术/ 是 ? _______式________份年月日否 ? 商业协议
工资卡办理是 ? _____________________ 年月日否 ? 签定合同是 ?
_______式________份年月日否 ? 购买社保是 ? (五险 ? 工伤 ?) 年月日否 ? 紧急联系人(必填) 直属关系固定电话手机号码联系地址
时间奖(罚)原因奖(罚)结果执事签名年月日年月日年月日
调入或变动日期部门职位调入或变动事项底薪标准执事签名年月日
年月日
培训日期培训项目考核结果年月日年月日
离职日期离职原因主管意见及签名负责人意见及签名年月日
注:1、入职者附上体检表原件、学历学位证复印件、身份证复印件、5张一寸蓝底彩色相片等有关材料。
2、此表格列入档案，由人力资源部负责保存归档(保密)。
未经XXXXXXXXXX有限公司之书面许可，任何个人和团体不得全部或部分复制、使用或引用本标准。
新员工入职档案登记表(2014最新实用版)附完善人员健康状况调查登记表 入职体检表 新员工入职表
姓 名 □网上招聘 姓 名 □其他
□招工广告
*应急联系人 *建行卡号
本人郑重声明以上所填资料均属实，且可以作为审查依据，如有虚假伪造，愿意承担相应法律责任，本 人保证遵守陕西艺时流装饰工程有限公司的各项规章制度及国家有关法律法规。若本人信息更新需及时通 知公司人力资源部，否则按公司规定处理。 签名： 日期： 以下为保密信息，由人力资源部门填写。 *试用期时间 *转正工资 个月 试用期工资 指纹编号
现住地址 起止时间 教育培训 经历
(高中起)
学校/培训机构
专业/培训内容
是否取得学历
备
注
专业资格证书 起止时间 主要工作 经历 工作单位
获取资格时间 工作岗位 职务 离职原因姓名 家庭成员(来自系亲属）关系年龄
工作单位
联系方式
有无亲友在本单位就职 入职方式 □推荐
□有 □亲友介绍 电 话
□无
关系 □人才市场
员工入职档案登记表
应聘部门：
姓 名 性 别
型 KG
应聘职位：
民 族
岁
入职日期：
出生年月 婚姻状况 毕业学校
年 月 日
政治面貌 身 高 学 历
CM
血型 体 专 籍 重 业 贯
□未婚 □已婚 □离异
毕业时间
籍贯地住址
户口性质 □ 农业 □ 非农业
免 冠 寸 照
家庭电话 *通讯方式 手 机
身份证号码 QQ/微信
56_新员工入职档案登记表
照 片
身份证：
紧急联系人电话：
毕 业 学 校
所学专业
证明职务
收入情况
离职原因
社会关系： (直系亲属） 姓名 关系
年龄
工作单位
联系方式
注：应聘者应真实填写上述内容，如有欺瞒公司情况，将以开除论处。一切后果由填表者负责。 一切后果自负。
应聘人签字：
年
月
日
员工入职档案表
应聘部门： 姓名：
政治面貌：
应聘职位： 性别：
婚姻状况：
入职日期： 民 族： 出生年月： 血型： 电脑水平： E-mail： 籍贯：
身高： 学历： 外语水平： 手机号： 籍贯家庭住址: 本人目前住址： 紧急联系人姓名: 紧急联系人地址: 教育经历： (高中起) 时 间
体重：
健康状况： 住宅电话：
员工入职个人档案登记表
员工入职个人档案登记表
重庆西拓金属制品有限公司
员工信息登记表
填表时间: 年月日
姓名性别民族
身高体重出生时间
婚姻状况政治面貌健康状况
通迅地址
住所地
参加工作时间户口所在地
身份证号码联系电话原工作单位城镇户口是( ) 否( ) 家庭组成人员
养老有无医疗有无失业有无社会保险情况保险关系所
工伤有无生育有无
在地职业病种有无病种明细 1. 2. 其它疾病 1. 2. 3. 刑事责任(治安处重大交通事故(致人、
罚、盗窃、公司犯有无重伤死亡或者重大财有无
罪等) 产损失等)
学历是否兼职是否个人特长所毕业时间毕业院校所学专业学历
受教育接受过何种培训证书名称培训时间培训地点 1. 2. 本起止时间工作单位从事何种工作何种职务人工作
简历
本登记表中所提供的基本信息及各类证明文件(包括但不限于学历文件、职业技能等级证明文件等)是准确的、真实的，如有虚假陈述，本人愿意为此承担一切法律后果。
签名: 主管部门意见总经理意见录用时间录用部门试用期时间签订合同时间。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
应聘部门：
应聘职位：
入职日期：
姓
名
性
别
民
族
政治面貌血型
型
出生年月身 高 CM
体 重 KG
婚姻状况学 历专 业 毕业学校
毕业时间
籍 贯
E-mail
籍贯地住址
户口性质
手
机
现住地址起止时间
是否取得学历
备注
起止时间
工作岗位
职务
离职原因
姓名
关系年龄
工作单位
联系方式
关系姓 名
入职方式
电 话
主要工作经历
家庭成员
(直系亲属）
免冠寸照
员工入职档案登记表
以下为保密信息，由人力资源部门填写。
*试用期时间
个月
试用期工资*转正工资
指纹编号
*应急联系人姓 名
*建行卡号
本人郑重声明以上所填资料均属实，且可以作为审查依据，如有虚假伪造，愿意承担相应法律责任，本人保证遵守陕西艺时流装饰工程有限公司的各项规章制度及国家有关法律法规。
若本人信息更新需及时通知公司人力资源部，否则按公司规定处理。
签名： 日期：有无亲友在本单位就职□有 □无□推荐
□亲友介绍 □招工广告 □人才市场 □网上招聘 □其他
工作单位
专业资格证书
获取资格时间教育培训
经历
(高中起）
学校/培训机构专业/培训内容
家庭电话
身份证号码QQ/微信
*通讯方式
岁
年 月
日
□未婚 □已婚 □离异
□ 农业 □ 非农业。