面试综合评价表
请您阅读以下内容后，填写表格:
1.本表是对应聘人员面试过程进行记录与评价的；由人力资源部面试人和用人部门面试人分别填写；
2.“用人部门面试人”应为部门经理（含）以上人员；
3.文件内容涉及薪资，请密封传递，注意保密！
