职业危害培训试卷(含答案)

XXX矿职业危害培训试卷（答案）

姓名：区别：成绩：

一、单项选择题（每题3分，共计30分）

1、《中华人民共和国职业病防治法》于（ B ）正式实施。

A、2001年10月27日

B、2002年5月1日

C、2002年1月1日

2、职业病指（ B ）

A、劳动者在工作中所患的疾病

B、用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病

C、工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病

D、工人在职业活动中引起的疾病

3、职业病防治的法定责任者是（ A ）

A、单位负责人

B、劳动者

C、医疗机构

D、国家

4、职工的职业健康检查档案由（ A ）保管

A、用人单位

B、职工个人

C、专业机构

D、企业主管部门

5、对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置（A ）

A、警示标识和中文警示说明

B、警示标识

C、警示说明

D、警示语言

6、（ C ）依法享受国家规定的职业病待遇

A、接触有害作业的工人

B、接触有毒、有害的劳动者

C、职业病病人

D、工伤职工

7、国家规定每年(A ) 月的最后一周是职业病防治宣传周。

A、4

B、5

C、6

D、7

8、用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（C ）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A、职业病危害及其后果

B、职业病防护措施和待遇等

C、职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等

D、职业病病名

9、根据《职业病防治法》，下列（ C ）项不属于劳动者在职业活动中应尽的职业卫生义务。

A、正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品

B、发现职业病危害事故隐患及时报告

C、在有职业危害因素的作业场所设置警示标识

D、遵守职业病防治法律、法规、规章及操作规程

10、作业场所操作人员每天在连续接触噪声8小时，噪声声级限值为( C ) dBA

A、115

B、75

C、85

D、90

二、判断题（每题4分，共计20分）

1 、劳动者与用人单位签订劳动合同(含聘用合同)时，有权了解工作过程中产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等，并要求在劳动合同中写明。( √)

2 、劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，并要求用人单位在所提供复印件上签章。( √)

3 、职业健康检查和相关医学观察的费用应由劳动者自己承担。( ×)

4 、用人单位必须采用有效的职业病防护措施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。( √)

5 、用人单位应当定期对工作场所进行职业危害因素检测、评价。（√）

三、简答题（每题10分，共计50分）

1、职业病危害因素包括哪些?

答：职业病危害因素包括职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物及在劳动过程中产生的其它有毒有害因素。如：粉尘、噪声、振动、放射线、有毒气体等。

2、职业病防治法规定用人单位应当采取哪些职业病防治管理措施？

答：（一）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；

（二）制定职业病防治计划和实施方案；

（三）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；

（四）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；

（五）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；

（六）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。

3、用人单位一旦发生职业病危害事故该怎么办?

答：用人单位发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位首先应当采取应急救援和控制措施;及时报告所在地卫生行政部门和有关部门;对遭受或可能遭受急性职业病危害的劳动者，应当及时组织救治，进行健康检查和医学观察，并承担职业病事故处理所需一切费用;最后应对职业病危害事故原因进行总结分析，及时采取相应措施，防止职业病危害事故的再次发生。

4、劳动者享有哪些职业卫生保护权利？

答：（一）获得职业卫生教育、培训；

（二）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；

（三）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；

（四）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；

（五）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；

（六）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；

（七）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。

5、用人单位应当保障职业病病人依法享受哪些国家规定的职业病待遇？

答：（一）用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。

（二）用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。

（三）用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。

建设项目职业病危害评价考试题

建设项目职业病危害评价参考考试题一、填空题（15分,15空） 1. 化学有害因素的职业接触限值包括时间加权平均容许浓度、短时间接触容许浓度和最高容许浓度三类。 2. 时间加权平均容许浓度是指以时间为权数规定的8小时工作日、40小时工作周的平均容许接触浓度。 3. 高温作业是在生产劳动过程中，工作地点平均WBGT指数A25C的作业。。 4. 可能产生职业病危害的建设项目，其职业病危害防护设施应与主体工程同匚设计、同时施工、同时投入生产使用。 5. 生产区宜选在大气污染物扩散条件好的地段，布置在当地全年最小频率风向的上风侧；非生产区布置在当地全年最小频率风向的下风侧；辅助生产区布置在两者之间。 6. 风向玫瑰图上所表示的风向即风的来向，是指从外面吹向地区中心的方向。 7. 放散大量热量或有害气体的厂房宜采用单层建筑。当厂房是多层建筑物时，放散热和有害气体的生产过程宜布置在建筑物的高层。 8. 可能发生急性职业病危害的有毒、有害的生产车间的布置应设置与相应事故防范和应急救援相配套的设施及设备，并留有应急通道。 9. 浴室、盥洗室、厕所的设计，一般按劳动者最多的班组人数进行设计。存衣室设计计算人数应按车间劳动者实际总数计算。 10. 空气流动动力的来源主要包括风机动力、热压、风压、密度差。 11. 生产过程中原材料的选择应遵循无毒物质代替有毒物质，低毒物质代替高毒物质的原则。

12. 产生或可能存在毒物或酸碱等强腐蚀性物质的工作场所应设冲洗设施。 13. 在生产中可能突然逸出大量有害物质或易造成急性中毒或易燃易爆的化学物质的室内作业场所，应设置事故通风装置及与事故排风系统相连锁的泄漏报警装置。 14. 车间卫生特征共分为 _级，应根据车间卫生特征等级设置辅助用室。 15. 《职业病防治法》规定，对可能产生职业病危害的新建、改建、扩建建设项目和技术改造、技术引进项目，在其可行性论证阶段应当进行职业病危害预评价，在其竣工验收前应当进行职业病危害控制效果评价。 16. 用人单位应当依据《职业病防治法》等的要求，对可能阐述职业病危害的建设项目向安全生产监督管理部门申请备案、审核、审查或竣工验收。 17. 《职业病防治法》规定，对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。 18. 在放散有爆炸危险的可燃气体、粉尘或气溶胶等物质的工作场所，应设置防爆通风系统或事故排风系统。 19. 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织上岗_ 前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检杳结果如实告知劳动者。 20. 按通风系统的工作动力分类，通风系统可分为自然通风系统和机械通风系统。 21. 自然通风是利用室外风力形成的风压与室内外空气的温差所产成的热压作用使空气流动所形成的一种通风方法。 22. 在排除有毒化学物的措施中，可利用自然通风，在多数情况下以采取机械通风为主。

职业病防治法知识竞赛题库(试题附答案)

职业病防治法知识竞赛题库（试题附答案）一、选择题《中华人民共和国职业病防治法》所指的职业病是（B）。A 、劳动者在工作中所患的疾病 B、用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病 C、工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病 D、工人在职业活动中引起的疾病职业病防治的法定责任者是（A）。A 、单位主要负责人 B、劳动者 C、医疗机构 D、国家我国职业病防治工作的方针是（C）。A 、以人为本，标本兼治 B、安全第一，预防为主 C、预防为主，防治结合我国的职业病防治工作原则是：“分类管理、（B）治理”。A 、彻底 B、综合 C、分期对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置（A）。A 、警示标识和中文警示说明 B、警示标识 C、警示说明 D、警示语言职业病危害因素侵入人体的途径有（D）。A 、呼吸道 B、皮肤 C、消化道 D、呼吸道、皮肤和消化道用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者（A）档案。A 、健康监护 B、工伤保险 C、培训教育（C）依法享受国家规定的职业病待遇。A 、接触有害作业的工人 B、接触有毒、有害的劳动者 C、职业病病人 D、工伤职工《职业病防治法》规定（C）依法享有职业卫生保护的权利。A 、用人单位B、单位职工 C、劳动者对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（A）的职业健

康检查，并将检查结果如实告知劳动者。A 、上岗前、在岗期间和离岗时 B、上岗前和在岗期间 C、在岗期间产生职业病危害的用人单位的工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家（C）标准。A 、劳动保护 B、安全生产 C、职业卫生用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（C）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。 A 、职业病危害及其后果 B、职业病防护措施和待遇等 C、职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等 D、职业病病名建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程（C），同时施工，同时投入生产和使用。A 、同时审批 B、同时规划 C、同时设计职业健康检查费用由（B）承担。 A 、劳动者 B、用人单位 C、人力资源和社会保障部门劳动者被诊断患有职业病，但用人单位如果没有依法参加工伤社会保险，其医疗和生活保障由（A）承担。A 、用人单位 B、工伤保险基金C、本人进入缺氧密闭空间作业必须使用（B）。A 、防尘口罩B、空气呼吸器 C、防毒面具一旦发现有人晕倒在有限或密闭容器内，下面最适合的急救方法是（C）。A 、第一时间跳下去，把中毒者背上来 B、腰间系上绳子，第一时间跳下去，把中毒者拉上来 C、佩戴防毒面具或空气呼吸器，在有人监护的情况下施救D、持续稳定用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（C）。A 、安排下岗，并给予一次性补贴 B、解除劳动合同C、调离原岗位，并妥善安置发生或者可能发生急性职业病危害

职业病危害评价人员考试复习题(含答案)

职业病危害评价人员复习题答案 1．采用类比法进行职业病危害因素的识别时,应当确定拟建项目与类比项目之间的相似性，主要考虑工程一般特性的相似性、职业卫生防护设施的相似性、环境特征的相似性等。 2. 存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构,每年至少进行一次职业病危害因素检测; 职业病危害严重的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构,每三年至少进行一次职业病危害现状评价。 3.从事使用高毒物品作业的用人单位应当至少每个月对高毒作业场所进行一次职业中毒危害因素检测;至少每半年进行一次职业中毒危害控制效果评价。 4.工作场所的有害因素是缺氧或剧毒品,当浓度很高可危及生命时，则应选用隔离式空气呼吸器或氧气呼吸器等防护用具。５. 新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向安全生产监督管理部门提交职业病危害预评价报告。 6.全面通风的效果取决于通风换气量和车间内的气流组织两个因素。７．最高容许浓度(MAＣ)主要是针对具有明显刺激、窒息或中枢神精系统抑制作用，可导致严重急性损害的化学物质而制定的不应超过的最高容许接触限值。 8．概括地说，生产过程中的有害因素包括化学因素、物理因素和生物因素。 9.职业病危害严重的建设项目,其职业病危害预评价报告应当报安全生产监督管理部门审核,职业病防护设施设计应当报安全生产监督管理部门审查，职业病防护设施竣工后，由安全生产监督管理部门组织验收。 1０.当接触浓度超过PC-TＷＡ,达到PC-ＳTEL水平时,一次持续接触时间不应超过15ｍｉn ，每个工作日接触次数不应超过4次，相继接触的间隔时间不应短于60min。１１. 建设项目完工后，需要进行试运行的，其配套建设的职业病防护设施必须与主体工程同时投入试运行。试运行时间应不少于３0日，最长不得超过1８0日。 12．建设单位是建设项目职业病防护设施建设的责任主体；建设单位应组织有关专家对预评价报告进行评审,并对预评价报告的真实性、合法性负责。 13.职业卫生技术服务机构作用:一是为政府监管部门提供技术支撑;二是为用人单位提供技术服务；三是为劳动者提供健康服务。 14.化学有害因素的职业接触限值包括时间加权平均容许浓度、短时间接触容许浓度和最高容许浓度三类。 1５.袋式除尘器属于过滤式除尘器。 16．职业卫生三级预防原则的第一级预防是病因预防（从根本上消除和控制职业病危害因素)。 17．建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算,并与主体工程同时设计，同时施工 , 同时投入生产和使用。 18.不同的职业危害因素对人体的危害不同。如粉尘可导致尘肺病，化学因素可导致职业中毒, 噪声可导致职业性耳聋。 1．什么是职业病危害预评价? 答;职业病危害预评价是对可能产生职业病危害的建设项目，在可行性论证阶段,对建设项目可能产生的职业病危害因素、危害程度、对劳动者健康影响、防护措施等进行预测性卫生学分析与评价,确定建设项目在职业病防治方面的可行性,为职业病危害分类管理提供科学依据。２.工业毒物在生产过程中存在的环节和形式是什么? 答;工业毒物在生产过程中存在的环节为原料、辅助材料、中间产品、成品、副产品、夹杂物或废弃物，有时也可来自热分解产物。以固态、液态、气态或气溶胶的形式存在于生产环境中。 3.简述存在职业病危害的用人单位,在什么情况下应当及时委托具有相应资质的职业卫生

职业卫生试卷(评价)含答案

评价试卷填空题 1 职业病危害严重的用人单位，除遵守前款规定外，应当委 2 3 4 5 6 7 简答题： 1职业病危害告知内容。 1)产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。 2)易产生严重职业病的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应该载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。 3)用人单位与劳动者订立劳动合同时应当将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。4)劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知义务，并协商变更原劳动合同相关条款。 2职业病危害因素分几类？按来源分类：（一）生产工艺过程中产生的有害因素 1化学因素2物理因素3生物因素（二）劳动过程中的有害因素（三）工作环境中的有害因素按导致法定职业病分类十大类115项 1)粉尘类 2)放射性物质类 3)化学物质类 4)物理因素 5)生物因素 6)导致职业性皮肤病的危害因素 7)导致职业性眼病的危害因素 8)导致职业性耳鼻喉口腔疾病的危害因素 9)职业性肿瘤的职业病危害因素 10)其他职业病危害因素 3职业健康监护分为哪五类？上岗前检查，在岗期间定期检查，离岗时检查，离岗后医学随访和应急健康检查

4采样前的现场调查内容主要包括哪些？ 1)调查生产中使用的原料和辅助材料，包括它们的名称，理化性质，使用数量等 2)调查生产工艺流程，了解中间体，副产品及成品的名称，以及可能产生的废弃物和逸散物 3)了解生产过程情况，了解工人生产操作方式，经查停留的地点和时间，作业姿势和劳动习惯 4)了解工作地点空气中有毒物质的存在状况，包括有毒物质的种类，在空气中存在的状态，估计浓度以及产生，分布，和消散的规律和趋向等。 5)调查卫生防护措施及设施，以及个人防护情况。判断题职业病危害较重的用人单位，劳动者超过100人的，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员，劳动者在100人以下的，应当配备专职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。（×）高温的测量：常年从事高温作业，在夏季最热季节测量，不定期从事高温作业，在工期内最热月测量；从事室外作业，在最热月晴天有太阳辐射时测量。（√）棉尘病是我国法定职业病中尘肺的一种。（×）呼吸防护用品从设计上分为过滤式和隔绝式两类。（√）资质证书有效期满需要延续的，职业卫生技术服务机构应该于期满前6个月向原发证机关提出申请。（×）有泵行采样法根据采样方式不同，分为定点采样和个体采样。（√）选择题 1人耳对声音感受的特点是（A） A、对中低频敏感，对高频不敏感 B、对中低频不敏感，对高频敏感 C、对低频敏感，对高频不敏感 D、对所有频率一样 2以下空气采样材料不属于采样滤料是（C） A、微孔滤膜 B、超细玻璃纤维滤膜 C、过氯乙烯滤膜 D、活性炭管 3某耳塞为广州高丽坚劳动用品有限公司的产品，其SNR值为28dB,某防尘口罩为3M公司产品，半面罩。工人工作时若能正确配戴，以下关于它们的防护效果叙述正确的是（AC）A、耳塞降噪效果为16.8dB，防尘口罩指定防护因数（APF）=10，即可将空气中粉尘浓度降低10倍。 B、耳塞降噪效果为28dB，防尘口罩指定防护因数（APF）=100，即可将空气中粉尘浓度降低100倍。 C、耳塞降噪效果为16.8dB，防尘口罩指定防护因数（APF）=100，即可将空气中粉尘浓度降低100倍。 D、耳塞降噪效果为28dB，防尘口罩指定防护因数（APF）=10，即可将空气中粉尘浓度降低10倍。 4根据职业健康检查结果，对劳动者个体的健康状况结论可分为几种？（C） A、3种 B、4种 C、5种 D、6种

职业病防治培训记录

职业病防治培训记录时间:2011年6月10日地点:一楼会议室主持人:高景龙培训内容:职业病危害的基本概念 1.职业卫生职业卫生原称为劳动卫生或工业卫生,是研究生产劳动中生产工艺过程、劳动过程和生产环境因素等劳动条件对劳动者健康影响的规律或危害程度,从而提出如何改善劳动条件及作业环境、防止职业危害的侵袭预防职业病的发生,以达到保护和增进劳动者的健康、提高劳动者的能力为目的的学科,其主要任务是识别、评价、预测和控制不良劳动条件对职业人群健康的影响。 2.劳动条件劳动条件指生产工艺过程、劳动过程和生产产环境3方面。 (1)生产工艺过程,指按生产工艺所要求的各项生产工序进行连续作业的过程,它随生产技术、机器设备、使用材料和工艺流程的变化而改变。 (2)劳动过程,指在按生产工艺所要求的各项生产中,从事有目的和价值的职业活动过程,它涉及针对生产工艺流程的劳动组织、生产设备布局、作业者操作体位和劳动方式,以及智力和体力劳动的比例等。 (3)生产环境,指作业场所环境,包括按工艺过程建立的室内作业环境和周围大气环境,以及户外作业大自然环境。

3.职业性有害因素生产工艺过程、劳动过程和工作环境中产生和/或存在的,对职业人群的健康、安全和作业能力可能造成不良影响的一切要素或重要条件,统称为职业性有害因素。职业病防治培训记录时间:2011年12月10日地点:一楼会议室主持人:高景龙培训内容:生产性粉尘的危害、职业中毒。生产性粉尘的危害 1.生产性粉尘的定义生产性粉尘指在生产过程中形成的,并能够长时间浮游于空气中的固体微粒。它是污染作业环境、损害劳动者健康的重要的职业病危害因素,可引起包括尘在内的多种职业性肺部疾病。 2.生产性粉尘的致病机理生产性粉尘的理化性质不同,对人体的危害性质和程度亦不同。在卫生学上有意义的粉尘理化性质有分散度、游离二氧化硅含量、荷电性、爆炸性及粉尘的化学成分等。生产性粉尘对人体的危害粉尘吸入量以及个体差异的影响。一般只有5UM以下的细粉尘能进入泡导致慢性肺脏疾病。粉尘进入肺泡,后肺泡内的巨噬细胞视粉尘为导物将其吞噬,导致一系列复杂的机体反应,促使肺组织纤

职业病危害评价人员复习题及答案

职业病危害评价人员复习题及答案 1．采用类比法进行职业病危害因素的识别时，应当确定拟建项目与类比项目之间的相似性，主要考虑工程一般特性的相似性、职业卫生防护设施的相似性、环境特征的相似性等。 2. 存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测；职业病危害严重的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。 3.从事使用高毒物品作业的用人单位应当至少每个月对高毒作业场所进行一次职业中毒危害因素检测；至少每半年进行一次职业中毒危害控制效果评价。 4．工作场所的有害因素是缺氧或剧毒品，当浓度很高可危及生命时，则应选用隔离式空气呼吸器或氧气呼吸器等防护用具。 5. 新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向安全生产监督管理部门提交职业病危害预评价报告。 6．全面通风的效果取决于通风换气量和车间内的气流组织两个因素。 7. 最高容许浓度(MAC)主要是针对具有明显刺激、窒息或中枢神精系统抑制作用，可导致严重急性损害的化学物质而制定的不应超过的最高容许接触限值。 8．概括地说，生产过程中的有害因素包括化学因素、物理因素和

生物因素。 9.职业病危害严重的建设项目，其职业病危害预评价报告应当报安全生产监督管理部门审核，职业病防护设施设计应当报安全生产监督管理部门审查，职业病防护设施竣工后，由安全生产监督管理部门组织验收。 10．当接触浓度超过PC-TW A，达到PC-STEL水平时，一次持续接触时间不应超过15min ，每个工作日接触次数不应超过 4 次，相继接触的间隔时间不应短于60min 。 11. 建设项目完工后，需要进行试运行的，其配套建设的职业病防护设施必须与主体工程同时投入试运行。试运行时间应不少于30日，最长不得超过180 日。 12.建设单位是建设项目职业病防护设施建设的责任主体；建设单位应组织有关专家对预评价报告进行评审，并对预评价报告的真实性、合法性负责。 13.职业卫生技术服务机构作用：一是为政府监管部门提供技术支撑；二是为用人单位提供技术服务；三是为劳动者提供健康服务。 14．化学有害因素的职业接触限值包括时间加权平均容许浓度、短时间接触容许浓度和最高容许浓度三类。 15.袋式除尘器属于过滤式除尘器。 16.职业卫生三级预防原则的第一级预防是病因预防（从根本上消除和控制职业病危害因素）。

《职业病防治法》试题及答案

2017《职业病防治法》试题及答案一、单选题 1、对从事职业病危害作业的劳动者，用人单位应当（B）。 A、根据本单位经济状况决定是否开展职业健康检查 B、按照国务院卫生行政部门的规定组织职业健康检查 C、根据单位领导研究决定是否开展职业健康检查 2、对从事高温作业的劳动者进行职业健康检查应在（A）。 A、高温季节到来之前进行 B、高温季节进行 C、高温季节过后进行 3．职业健康检查费用由（B）承担。 A.劳动者 ? ? ? ? ? ? B.用人单位 ? ? ? ? ? ? C.劳动和社会保障部门 4.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（C），并在所提供的复印件上签章。 A.如实、无偿提供 ? ? ? ? B.收取费用 ? ? ? ? ? C.如实提供 5、根据《职业健康监护技术规范》，虽不是直接从事接触职业病危害因素的作业，但在工作中受到与直接接触人员同样的或几乎同样的接触，（B）。 A也不应视同职业性接触 ? ? ? ? ? ? ?B、应视同职业性接触 C、由用人单位决定是否视同职业性接触 6、疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位（A）解除或者终止与其订立的劳动合同 A、不得 ? ? B、可以 ? ? C、经领导批准可以 7、对从事接触职业危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（A）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者 A、上岗前，在岗期间和离岗时 ? B、上岗前和在岗期间 C、在岗期间 8、（A）应当按照国家有关规定，按排职业病病人进行治疗、康复和定期检查 A、用人单位 ? ? B、医疗卫生机构 ? ? C、地方卫生行政部门

企业职业健康安全教育的主要培训内容

企业职业健康安全教育的主要培训内容一、全体人员职业健康基本知识培训的主要内容 1.国家和地方政府有关职业健康法律、法规、标准； 2.公司职业健康规章制度； 3.职业健康安全管理基础及专业技术知识； 4.本公司和本车间（装置）生产特点、无聊特性、主要危险危害因素； 5.安全操作规程和安全注意事项； 6.安全、卫生、环保、消防设施和防护器材及劳动防护用品的使用知识； 7.典型事故案例、预防事故及事故应急处理措施； 8.卫生保健、自救、互救和职业病预防常识。二、新入厂员工三级职业健康教育培训内容 1.国家和地方政府有关职业健康法律、法规、标准； 2.本公司职业健康规章制度； 3.职业健康专业技术知识及本车间职业健康管理制度； 4.本公司生产特点、物料特性、主要危险危害因素； 5.本车间生产概况，本岗位（装置）生产流程及职业健康注意事项，本岗位（工种）安全操作规程； 6.职业健康设施和防护器材及劳动防护用品的使用知识； 7.典型事故案例、预防事故及事故应急处理措施； 8.卫生保健、自救、互救和职业病预防常识。新入厂员工必须经过三级职业健康安全管理培训并考核合格，方可分配工作。凡考核不合格者须重新进行培训考核。三、各级管理负责人和职业健康专业管理人员的职业卫生培训内容企业管理负责人应该统一参加上级部门组织的职业健康管理知识的培训，经考试合格后取得相应的资质。各级管理人员培训的内容包括： 1.职业卫生法律法规知识； 2.职业卫生管理知识； 3.职业危害防护基本知识； 4.职业危害事故等。

四、特种作业人员的职业健康培训内容按国家经贸委《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》执行。五、外来人员的职业健康主要培训内容 1.国家和地方有关职业健康法律、法规和本公司有关职业健康制度、规定及安全注意事项； 2.本公司和与施工作业有关的单位（装置、部位）的生产特征、物料特性、主要危险危害因素，易发生泄漏、跑冒、着火、爆炸、中毒的部位及防范措施；生产装置消防报警设施和防护、救护设施的摆放位置及使用方法； 3.针对施工区域特性和施工特点提出的施工安全卫生要求； 4.施工中必须遵守的职业健康规定； 5.典型事故案例、事故应急处理措施。六、违章违纪人员、严重违章人员应培训的内容应重新进行职业健康安全教育，并加强职业危害事故的培训，经考试合格后重新取得上岗资质。感谢您的支持与配合，我们会努力把内容做得更好！

职业危害培训制度示范文本

职业危害培训制度示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

职业危害培训制度示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。第一章总则第一条为规范甘肃铜城工程建设有限公司安全生产职业危害防治宣传培训教育工作，促使各级领导和职工真正认识到安全生产的重要性、必要性，懂得安全生产、文明施工的科学知识，牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想，自觉遵守安全生产法律法规和规章制度,熟悉安全操作规程，提高职工职业安全健康素质，防止伤亡事故，减少职业病危害。根据《安全生产法》、《职业防治法》以及国家安监总局《生产经营单位安全培训规定》和建设部《建设工程安全生产管理条例》等法律法规，特制定本办法。第二条公司安全管理部负责公司的安全生产职业危害

防治宣传和从业人员职业安全健康培训教育工作。第三条公司按照安全生产法、职业病防治法和有关法律、法规，建立健全安全生产职业危害防治宣传、从业人员职业安全健康培训教育工作制度。安全健康培训教育是职工培训工作的重要内容,纳入职工教育培训总体规划,并优先保证其所需人员和经费。第四条公司各级主要负责人、安全生产管理人员应当进行职业安全健康培训教育和省、市组织的安全管理资格培训考核，并取得安全资格证书后，方可任职。第二章安全生产职业危害防治宣传第五条各工程公司要对从业人员进行安全生产职业危害防治法律、法规和安全职业健康专业知识以及公司、本单位安全生产职业危害防治规章制度的宣传教育工作，使从业人员牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想。

建设项目职业病危害评价试题附答案

建设项目职业病危害评价试题答案一、填空题（每空3分，共24分） 1、尘肺是在生产过程中长期吸入粉尘而发生的以 ( 肺纤维化 ) 为主的疾病。 2、防尘八字方针是： ( 革、水、密、风、护、管、教、查 ) 。 3、健康监护本身属于 _二__ 级预防。 4、根据国家现行职业卫生监管工作分工，作业场所职业卫生的监督检查由 (国家安全生产监管总局) 负责。 5、根据国家现行职业卫生监管工作分工，监督检查用人单位的职业健康监护情况，规范职业病的预防、保健以及职业病的检查和救治工作由（卫生部）负责。 6、建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程 ( 同时设计 ) ，同时施工，同时投入生产和使用。 7、用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的（职业卫生专业人员），负责本单位的职业病防治工作。 8、用人单位应当建立、健全（职业病防治责任制），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。二、选择题（每题2分，共16分） 9、下述关于生产环境监测论述不正确的是D A 掌握生产环境中有害因素的性质、强度和分布情况 B 了解生产环境卫生质量 C 估计人体接触水平 D 评价职业性有害因素对劳动者健康危害程度 E 检查预防措施的效果 10、下列关于健康监护论述错误的是A A 通过健康监护评价劳动条件是否符合劳动卫生标准 B 通过各种健康检查和分析掌握职工健康状况 C 是早期发现健康损伤的重要手段 D 就业前和定期健康检查是健康监护的基本内容之一 E 目的在于及时发现健康损害，以便采取预防措施 11、下列哪项不属于职业性有害因素评价工作D A 生产环境监测 B 健康监护 C 职业流行病学调查 D 阈限值制定 E 实验室测试和危险度评定 12、下列哪项不属于个体防护措施E

职业病危害防治知识培训试题库完整

职业健康培训题库一、判断题 1、《煤矿安全规程》规定，井下空气中一氧化碳浓度不得超过24ppm。 (√) 2、《煤矿作业场所职业危害防治规定(试行)》不适合煤矿地面作业场所。 (×) 3、《职业病防治法》规定，劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担。 (√) 4、采掘工作面的空气温度超30℃，机电设备硐室的空气温度超过34℃时，必须停止作业。 (√) 5、采煤防尘的主要技术措施包括煤层注水、采空区灌水防尘、机采工作面防尘等。 (√) 6、尘肺病的发生与工人接触矿尘的时间长短没有关系。 (×) 7、尘肺是长期吸入生产性无机粉尘所致的以肺组织纤维化为主的一类全身疾病的统称。 (√) 8、存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测。 (√) 9、对从事接触职业危害作业劳动者，煤矿企业应当按照《煤矿作业场所职业危害防治规定试行》的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查和医学随访，并将检查结果如实告知从业人员。 (√) 10、对患有职业禁忌、未成年人、女职工，不得安排其从事禁忌范围的工作。 (√) 11、对已确诊的职业病人，应及时进行伤残等级鉴定，并按照有关规定进行工伤赔偿。 (√) 12、对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治并承担相关费用。 (√) 13、发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停产整顿，经治理后获得允许，方可重新作业。 (×) 14、粉尘中游离二氧化硅可导致肺组织纤维化，最终导致尘肺病。 (√) 15、根据振动作用于人体的部位和传导方式，可将生产中振动分为局部振动和全身振动。 (√) 16、呼吸性粉尘是指能被吸入人体呼吸系统的悬浮粉尘。 (×) 17、建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算。 (√) 18、建设项目竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。 (√) 19、建设项目竣工验收时，其职业病防护设施经卫生行政部门验收合格后，方可投人正式生产和使用。 (√) 20、建设项目职业病危害预评价和职业病危害控制效果评价，应当由依法取得相应资质的职业卫生技术服务机构承担。 (√) 21、进行爆破时，使用水炮泥可以有效的达到防尘的目的。 (√) 22、井下防尘的主要措施是以湿式作业，并加强通风。 (√) 23、井下煤仓放煤口、溜煤眼放煤口、输送机转载点和卸载点，以及地面筛分厂、破碎车间、带式输送机走廊、转载点等地点，都必须安设喷雾装置或除尘器，作业时进行喷雾降尘或用除尘器除尘。 (√) 24、掘进机的内喷雾装置使用水压不得低于4MPa，外喷雾装置使用水压不低于1.5MPa。 (×)

职业病危害评价题库及答案

一、填空题 5. 新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向安全生产监督管理部门提交职业病危害预评价报告。7. 最高容许浓度(MAC)主要是针对具有明显刺激、窒息或中枢神经系统抑制作用，可导致严重急性损害的化学物质而制定的不应超过的最高容许接触限值。 8．概括地说，生产过程中的有害因素包括化学因素、物理因素和生物因素。 9.职业病危害严重的建设项目，其职业病危害预评价报告应当报安全生产监督管理部门审核，职业病防护设施设计应当报安全生产监督管理部门审查，职业病防护设施竣工后，由安全生产监督管理部门组织验收。 10．当接触浓度超过PC-TWA，达到PC-STEL水平时，一次持续接触时间不应超过15min ，每个工作日接触次数不应超过 4 次，相继接触的间隔时间不应短于60min 。 11. 建设项目完工后，需要进行试运行的，其配套建设的职业病防护设施必须与主体工程同时投入试运行。试运行时间应不少于30日，最长不得超过180 日，国家有关部门另有规定或者特殊要求的行业除外。。 12.建设单位是建设项目职业病防护设施建设的责任主体；建设单位应组织有关专家对预评价报告进行评审，并对预评价报告的真实性、合法性负责。 14．化学有害因素的职业接触限值包括时间加权平均容许浓度、短时间接触容许浓度和最高容许浓度三类。 15.袋式除尘器属于过滤式除尘器。 17.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。 18.不同的职业危害因素对人体的危害不同。如粉尘可导致尘肺病，化学因素可导致职业中毒，噪声可导致职业性耳聋。 20、生产经营单位应当加强作业场所的职业危害防治工作，为从业人员提供符合法律、法规、规章和国家标准、行业标准的工作环境和条件，采取有效措施，保障从业人员的职业健康。 21、生产经营单位是职业危害防治的责任主体。 22、职业病危害因素：职业活动中影响劳动者健康的、存在于生产工艺过程以及劳动过程和生产环境中的各种危害因素的统称。 23、排放污染物企业布置在当地夏季最小频率风向的被保护区域的上风侧，符合防护距离要求。 24、厂区总平面布置：生产区选择在易扩散污染物地段，布置在全年最小风频的上风侧。非生产区布置在全年最小风频的下风侧，辅助生产区布置在二者之间。 25、高温车间纵轴与夏季主导风向夹角大于45°，热源尽量夏季主导风向下风侧。 26、当机械通风系统采用部分循环空气时，送入工作场所空气中有害气体、蒸汽及粉尘的含量，不应超过规定接触限值的30% 。 27、夏季自然通风的进气窗其下端距地面不应高于1.2m ，以便空气直接吹向工作地点。冬季自然通风用的进气窗其下端一般不低于4m 。如低于4m 时，应采取防止冷风吹向工作地点的有效措施。 28、当工作地点气温≥35℃时，应采取局部降温和综合防暑措施。 30、生产或使用剧毒或高毒物质的高风险工业企业应设置紧急救助站或有毒气体防护站。 31、在空调工作场所，人均新风量为≥30m3/h。

职业病危害培训知识考试试题与答案

职业病危害培训知识考试试题及答案部门：姓名：分数：一、单项选择题（每题3分） 1、《职业病防治法》于（B ）起正式实施。 A、2001年11月1日 B、2002年5月1日 C、2002年5月12日 D、2000年10月1日 2、以下哪种属于职业病范围（B） A、食物中毒 B、尘肺 C、感冒发烧 D、A+B+C 3、未按规定对职业病防护设施设计进行评审的，根据《“三同时”监督管理暂行办法》第三十五条（一）项，给予警告，限期责令整改；逾期不改的，处于（B ）万元以下的罚款。 A、1 B、3 C、5 D、8 4、职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织；其它存在职业病危害的用人单位，劳动者超过（C ）人的，应当设置或者有指定职业卫生管理机构或组织。 A、50 B、80 C、100 D、150 5、对准备脱离所从事有职业病危害作业岗位的劳动者，用人单位应在劳动者离岗前（B ）内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。 A、10 B、30 C、45 D、60 6、在高毒物品工作场所，设置红色警示线，在一般有毒物品工作场所，设置黄色警示线，警示线设在工作场所处距离不少于（C）处。

A10cm B、20cm C、30cm D、40cm 7、在职业病健康管理中，控制风险的最好措施是（D ） A、隔离 B、个体防户 C、工程控制 D、管理控制 8、根据GB/T28001-2001标准，职业健康安全方针包含（D ）承诺 A、组织对确保员工安全的承诺 B、对持续改进的承诺 C、对建立健康安全管理体系的承诺 D、A+B+C 9、职业病危害因素侵入人体的途径有（D） A、皮肤 B、呼吸道 C、消化道 D、皮肤、呼吸道、消化道 10、尘肺病的早期主要症状是（B） A、发热鼻塞、四肢酸痛、咳嗽咳痰等 B、咳嗽咳痰、胸闷胸痛、呼吸困难等 C、肋下隐痛、食欲隐退、肝脏肿大等 11、用人单位不得安排未成年工从事（C）；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人及胎儿、婴儿有危害的作业。 A、夜班 B、高空作业 C、接触职业病危害的作业 12、用人单位的（B）应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。 A、职业卫生专业人员 B、负责人 C、安全技术人员 13、（C）必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供符合职业病防治要求的个人使用的职业病防护用品。 A、卫生行政部 B、职业卫生服务机构 C、用人单位 14、职业病，是指用人单位组织的劳动者，在从事职业活动中，因接触粉尘、（A ）和其它有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

安全与职业健康教育培训记录

安全与职业健康教育培训记录（2016）培训日期2016-05-21 培训时间21：00-23：00 培训课时 2 培训地点四楼会议室培训方式内配培训人数 30组织部门安委会授课人彭志权评估人熊寿庆培训课目/教材1、职业卫生基本知识讲座 2、《中华人民共和国职业病防治法》培训内容摘要——职业卫生基本知识讲座一、有关术语和定义 1.职业病:是指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 2.职业危害：是指存在于工作场所或接触特定职业相伴随，对从事该职业活动的劳动者可能造成健康损害或者影响的各种危害。 3.有害作业：是指在施工生产环境和过程中存在的可能影响身体健康的因素（包括化学因素、物理因素和生物因素等）。 4.职业禁忌症：是指从事特定职业或接触特定职业危害因素时，比一般职业人群耿易遭受职业危害和易患职业病，或者可能导致原有自身疾病情加

重。或者在从事作业过程中，可能导致对他人健康构成危害的特殊生理或病态状态。二、职业病防治措施与对策针对当前我国职业病危害的实际情况，有针对性地采取措施。这些措施包括： 1.建立完善的职业卫生保障机制。 2.大力实施职业卫生管理人才培养计划，建立一支既精通业务，又熟谙法律的高素质的职业卫生管理队伍。 3.进一步充分认识依靠职业卫生工作的重要性，进一步加强对职业病防治工作的领导，继续坚持预防为主、防治结合的方针，制定和落实职业卫生政策措施，建立完善职业卫生发展的大环境。 4.建立符合我国国情的工作场所健康促进体系。 ——《中华人民共和国职业病防治法》一、劳动者享有下列职业卫生保护权利：（一）获得职业卫生教育、培训；（二）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；（三）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；（四）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；（五）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出

职业病危害培训内容资料

精品文档职业卫生基本知识一、有关术语和定义 1. 职业病:是指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 2. 职业危害：是指存在于工作场所或接触特定职业相伴随，对从事该职业活动的劳动者可能造成健康损害或者影响的各种危害。 3. 有害作业：是指在施工生产环境和过程中存在的可能影响身体健康的因素（包括化学因素、物理因素和生物因素等）。 4. 职业禁忌症：是指从事特定职业或接触特定职业危害因素时，比一般职业人群耿易遭受职业危害和易患职业病，或者可能导致原有自身疾病情加重。或者在从事作业过程中，可能导致对他人健康构成危害的特殊生理或病态状态二、我国职业卫生现状分析我国职业病发病形势依然严峻。主要表现为： 1.我国职业病危害因素分布广泛。从传统工业，到新兴产业以及第三产业，都存在一定的职业病危害，接触职业病危害因素人群数以亿计，职业病防治工作涉及三十多个行业，法定职业病名单达115种。接触职业危害人数、职业病患者累计数量、死亡数量及新发病人数量，都居世界首位。 2.我国职业病发病形势严峻。近十年职业病发病情况呈现明显的凹形

反弹倾向。发病人数从上世纪90年代初逐年下降，1997年降至精品文档．精品文档最低后又呈反弹趋势。其中主要是尘肺病检出率显著回升。 3.我国的职业危害主要以粉尘为主，职业病人以尘肺病为主，占全部职业病的71 ％，中毒占20％，两者占全部职业病的90％。尘肺病又以煤工尘肺、矽肺最为严重，尘肺病患者中有半数以上为煤工尘肺。 4.职业病所造成的经济损失严重。根据有关部门的粗略估算，每年我国因职业病、工伤事故产生的直接经济损失达1000亿元，间接经济损失2000 亿元。 5.职业性疾患是影响劳动者健康、造成劳动者过早失去劳动能力的主要因素，所波及的后果往往导致恶劣的社会影响。急性职业中毒明显多发，恶性事件有增无减，社会影响大。 6.对职业卫生机构和队伍现状调查表明，我国已经初步形成职业卫生监督与技术服务网络，但依然存在队伍数量少，质量不高；文化素质偏低，现场技术服务人员比例较低以及后备力量不足等问题。 7.对我国职业卫生投入调查表明，各级政府自1999年起职业卫生投入呈逐年增加的趋势。但由于基数低，人均职业卫生投入明显不足，与经济发展水平极不适应，造成职业卫生监督与技术服务得不到保证。三、存在的主要问题及原因 1.防治检测不到位。近十年工作场所职业病危害因素检测点数每年保持在70 万个点次，但检测企业数呈逐年下降趋势，下降了近40％，