内勤人员岗位职责说明书模板

内勤人员岗位职责说明书模板

（一）内勤主管

1、工作权限

（1）在经理授权范围内有权对所有内勤售货员工作进行督促、检查。

（2）在经理授权范围内有权审核外勤人员的费用。

（3）在经理授权范围内接洽一些来访客户。

2、岗位职责

（1）协助储运员按发货要求开具以货单。

（2）妥善做好公司下发的各种文件资料存档工作。

（3）认真做好来询、信函、电话、电报、传真的记录、回复工作。

（4）检查内勤人员各项工作，发现问题及时更正并报告总经理。

（5）督促内勤人员做好办公室卫生清洁工作。

（6）审核分公司（或办事处）销售费用。做好销售科销售费用月、季、年报表。（7）严格遵守公司的各项规章制度。

（二）储运员

1、工作权限

（1）有权拒发手续不全的产品。

（2）有权拒发残损、过期等不符合出公司要求的产品。

（3）有权拒收不符合公司规定的退货。

2、岗位职责

（1）按分公司（或办事处）订货计划做好要车发货，与运输部门（单位）衔接

好，保证运货车辆及时到位。将货物清点后及进货车，计司机签单负责。

（2）配合仓库保管，按内勤主管开具的发货单发货，将货物清点后及进货车，计司机签单负责。

（3）及时办理运输费用，做好运费月、季、年报表。

（4）及时接收办理分公司（或办事处）合理退货，做好公司产吕退货及损失月、季、年报表。

（5）严格遵守仓库原则，严禁将火种带入仓库。

（6）严格遵守公司的各项规章制度。

（三）会计

1、工作权限

（1）在经理授权范围内有权审核分公司（或办事处）销售价格。

（2）在经理授权范围内审核分公司（或办事处）有关帐务。

2、岗位职责

（1）审核分公司（或办事处）销售价格及有关帐务，及时如实将情况报告经理，（2）按发货单及时入帐，及时登记办事处回款，及时与分公司（或办事处）结算回款，做好分公司（或办事处）月回款表。

（3）及时按储运员办理好的退货入库手续开具红单入帐。

（4）做好与分公司（或办事处）及财务的衔接工作，及时办理各种帐务。（5）做好现营销公司销售结算月、季、年报表及帐办分析报告，找出问题及时纠正，做到办事处帐表与内勤相符。

（6）督促分公司（或办事处）按计划要求做好销售与之核对。

（7）每月底做一份产品销售结存报表供经理掌握资金回笼工作进度。

（8）经常提供有助于改善收各制度，提高经济效益的合理性建议。

（9）严格遵守公司的各项规章制度。

(四)电脑打字员

1、工作权限

（1）有权拒绝打印与工作无关的文件。

（2）有权拒绝打印再三更改文件。

2、岗位职责

（1）爱护电脑，保持电脑清洁，正确掌握开、关机程序，用后将电脑盖好罩布。（2）节约用纸，提高废纸利用率，减少纸张浪费。

（3）坚持先来后到的原则，特殊情况（如文件重要、紧急）可优先打印。但须经理同意。

（4）打印文件夹要细心。尽量减少错漏且要讲究打印时间效率。

（5）工作态度端正，服务周到，严禁无帮拒绝打印要求。

（6）严格遵守公司的各项规章制度。

（五）搬运员

1、工作权限

（1）有权拒绝搬运手续不全的货物。

（2）有权拒绝搬运不符合出公司要求的货物。

（3）有权拒绝非销售业务范围内的搬运要求。

2、岗位职责

（1）严格遵守仓库规定，禁止将火种带入仓库，讲究清洁卫生。

（2）听从储运员及仓库保管员指挥，将货物及时按“小心轻放，上轻下重、分类整齐堆放“的原则上下车，协助储运员、保管清点货物。

（3）态度端正，工作积极，爱护产品，严禁偷盗行为。