劳动经济学硕士研究生培养方案

学术训练
目 1 项 ，听 学 术 讲 座 4 次 ，论 文 入 选 参 加 专 术 讲 座 的 签 到 复 印 件 ， 提 交 能 证 明 本 人
业学术会议 1 次
与会的会议日程或其他证明材料。
学位论文
学位论文撰写符合学校规范和要求，通过审核，通过预答辩，通过校学术不端行为检
测和专家盲评，方可进入论文答辩，答辩通过，并通过院校学位评定委员会审核、校
培养目标
本专业主要培养在学科专业上掌握坚实的基础理论和系统的专门知识,具有从事劳动经济研究工作或独立担负 劳动人事领域专门技术工作的能力，能适应社会主义现代化建设需要的应用型专门人才。
科研能力及创 通过系统的学科与专业知识的学习、科学研究实践，具备独立从事科学研究的能力，能够较精准地 新培养等要求 发现问题，科学地分析问题，有效地解决问题。
3
尔特，理查
经济科学出版社
卷）
德 ·莱 亚 德
2009/10— — 2011/10
撰写读书报告
4 二元经济论
阿瑟·刘易斯
北京经济学院出版 社
1989/03
课程考核
大卫·桑普斯福
5 劳动经济学前沿问题
特，泽弗里斯·桑 中国税务出版社
2000/01
课程考核
纳托斯
6 人力资本研究
雅各布·明塞尔 中国经济出版社
1
01 劳 动 收入分配
02 劳工政策
总 学 时
百度文库
周 学 时
开 课 学 期
17 4 2
备注
21081001/ 21081002
第一外国语
4 68
14
2
21011001
中国特色社会主义理论与实践研究
2 34 4 1
公共选修课
从我校当年研究生公共选修课课程目录中选修 6 学分
6 102
21132001
中级计量经济学
劳动经济学硕士研究生培养方案
学院 一级学科名称
适用年级
公共管理学院
培养类别
应用经济学
一级学科代码
从 2016 级开始适用
修订时间
学术型硕士 0202 2016 年 6 月
覆盖专业
劳 动 经 济 学 （ 020207）
基本学制 学分
学术型硕士 3 年 学术型硕士（不含留学生）：总学分 40 学分，其中学位课学分 34 学分，非学位课学分 6 学分
社会实践
参加暑期社会实习 20 天以上或参加暑期社 会调查工作
暑期社会实习取得单位合格证明；暑期 社会调查撰写调查分析报告 1 份
教学实践
围 绕 就 业 、劳 动 关 系 、收 入 分 配 与 薪 酬 、劳 工标准课程自行在课余时间进行
提交相关课程的课程实践报告
主持研究生科研项目 1 项或参加导师科研项 提交结项证明或立项参与证明，听取学
2014 年以来
14 劳动经济与劳动关系
杨伟国
中国人民大学书 报资料中心
2014 年以来
托 马 斯 ·皮 凯
15 21 世纪资本论
蒂 （ Thomas
中信出版社
2014/9
Piketty）
16
社会变迁中的家庭劳 动供给研究
弓秀云
知识产权出版社
2010/04
17 劳动经济学
乔 治 ·J·鲍哈斯
中国人民大学出 版社
培养方式
系统的理论学习与科学研究方法、实践技能相结合；个性化方案与创新能力提升相结合；导师负责制与导师组、 教研室（研究所）集体培养相结合。
覆盖专业简介
研究方向名称
20 世纪 80 年代初设立劳动经济方向，分别
于 1998 年和 2000 年获得硕士和博士学位授
覆盖专业简介
予权。是全国最早开展劳动经济教学研究的
2001/09
课程考核
7 劳动供给研究
雅各布·明塞尔 中国经济出版社
2001/09
课程考核
罗纳德·G·依兰
现代劳动经济学：理论与
中国人民大学出版
8
伯格，罗伯
公共政策
社
特·S·史密斯
2011/11
学科综合知识 考查
9 西方就业理论的演变
厉以宁、吴世泰 华夏出版社
1988/12
课程考核
10 社会问题经济学
30 员工福利与退休计划
刘钧
清华大学出版社
2009/05
课程考核
31
薪酬管理（第九版）
乔 治 ·T·米 尔 科维奇
中国人民大学出 版社
2008/08
文 献 阅 读 考 核 方 式 ： 1.考 核 ： 将 此 文 献 作 为 课 程 考 核 或 中 期 考 核 的 考 试 范 围 ； 2.考 查 ： 结 合 开 题 报 告 或 学 科 综 合 考 试 进 行 ； 3.报 告 ： 撰 写 读 书 报 告 ； 4.其 他 ： 请 注 明 。
Aldine Publishing
Company, New York 中国劳动保障出 版社
机械工业出版社
戴尔·莫滕森 商务印书馆
1995/08
1971/03 2014/11 2013/06 2013/01
课程考核
课程考核
课程考核 学科综合知识 考查
课程考核
25
社会变迁中的家庭劳 动供给研究
26
转型期中国劳动供给 问题研究
劳工政策研究方
21123060
社会保险制度研究（劳工政策研究方向）
2 34 4 4 方向选修
向专业课
21123061
劳工标准研究（劳工政策研究方向）
2 34 4 3 方向选修
学 分 总 计 =40
修 满 规 定 学 分（ 跨 专 业 学 生 完 成 还 需 完 成 本 科 劳 动 经 济 学 、人 力 资 源 管 理 、社 会 保 障 学 三 门 补 修 ，
3 51 4 3
学科基础课
21032009 21032008
中级宏观经济学 中级微观经济学
3 51 4 2 3 51 4 1
21122004
劳动经济理论研究
3 51 4 1
21123054
居民收入分配理论与政策研究
3 51 4 2
专业课
21123055 21123056
劳动关系研究 劳 动 就 业 理 论 与 政 策 研 究 (劳 动 经 济 学 )
2010/07
17
人力资本理论及其应 用研究
张凤林
商务印书馆
2006/04
18
中国居民收入分配年 度 报 告 （ 2013）
张东生
中国财政经济出 版社
2013/12
19 中国地区间居民收入
李晓西
人民出版社
2010/3
开题报告考查 开题报告考查
课程考核 课程考核 课程考核 开题报告考查 课程考核 课程考核
学术不端行为再检测，方可通过毕业论文。
本学科主要文献、目录及刊物（选填）
序 号
著作或期刊名称
作者
出版社
出版时间
考核方式
备注（选读/ 必读）
1 《资本论》1-3 卷
卡尔·马克思
人民出版社
1975/09
中期考查
选读
2 工资、价格和利润
卡尔·马克思
人民出版社
1964/09
撰写读书报告
劳动经济学手册（第 1-3 奥 利 ·阿 申 费
及研究方向 劳 动 经 济 学（ 020207）： 7 所院校之一，湖北省级重点学科。培养的
人才和学术研究在全国拥有较高的知名度。
导师全部由具有博士学位和博士后研究经历
的中青年教师组成，多人具有海外访学经历。
课程设置
课程类别
课程 编号
总
课程中文名称
学
分
公共必修课
21011001
马克思主义与社会科学方法论
选读 选读 选读 选读 选读 选读 选读 选读
分配差距研究 20 收入分配原理
21
Income Distribution Theory
22 中国薪酬发展报告 23 不平等的代价 24 工资差异理论
阿塔納修 斯 ·阿 希 马 科 普洛斯
Bronfenbrenner
刘学民 约瑟夫 E.斯蒂
格利茨
商务印书馆
3 51 4 2 3 51 4 3
21123057
劳动供给行为研究
2 34 4 2
劳动收入分配研
21123058
员工福利研究（劳动收入分配研究方向）
2 34 4 3 方向选修
究方向专业课
21123059 薪 酬 理 论 与 制 度 研 究 （ 劳 动 收 入 分 配 研 究 方 向 ） 2 34 4 4 方 向 选 修
其他要求
成绩合格），毕业（学位）论文经导师审定后，方可进行毕业资格审核。毕业资格审核通过，方
可依照规定进行学位论文学术不端行为检测、双盲评审和论文答辩。
其他培养环节
内容或要求
考核时间及方式
科研及学术成果
至少在国内公开刊物上发表 1 篇专业学术论 文，或学术论文被收入公开出版的论文集
毕业审核前，提交导师组审核
夏普等
中国人民大学出版 社
2000/09
中期考查
全球化背景下的国际劳
11 工标准分析
杜晓郁
中国社会科学出版 社
2007/05
课程考核
12 劳动关系：寻求平衡
约翰 W.巴德 机械工业出版社
2013/01
课程考核
必读 必读 必读
必读 必读 必读 选读 必读 选读 选读 选读
13 劳动经济研究
蔡眆
社会科学文献出 版社
中期考核
依据本学科主要文献、目录及刊物所列要 求提交 5 万字的读书报告
入学后第 3 学期结束前通过读书汇报会 评价
文献综述与开题报告
先 提 交 文 献 综 述 给 导 师 ，然 后 撰 写 开 题 报 告 入 学 第 4 学 期 开 学 后 2 个 月 内 ， 举 行 开
经导师同意后提交开题
题答辩
课程考核
审核意见
选读
选读 选读 选读 选读 选读 选读 选读 选读 选读 选读 选读
导师组意见
导师组组长（签名）： 年月日
学院（中心）意见
学校培养指导委员会意 见：
负责人（盖章）： 年月日
盖章：
年月日
27 中老年人口心理健康 与社会劳动供给
28 劳动就业原理与政策
29
体面劳动——世界与中 国
弓秀云 丁守海 朱礼华
李波 林燕玲
知识产权出版社
2010/04
中国环境出版社
2014/03
经济科学出版社
中国劳动保障出版 社
中国工人出版社
2014/07 2015/05 2012/09
课程考核 课程考核 课程考核 课程考核 课程考核