社会企业模式的三种类型

载于河南社会科学2014年第4期P91-95 作者：时立荣北京科技大学

社会企业模式的三种类型

北京科技大学时立荣教授在其承担的国家社科基金研究项目中，提出了社会企业类型分类与运行的“生产要素变革论”，将社会企业在现实中的各种具体模式囊括其中，具有极强的解释力。《河南社会科学》2014年第4期发表了这一重要理论。生产要素包括资本、劳动力、土地和企业家才能，其中企业家才能是现代要素，也叫管理要素，是具有使能作用的活化因素。她认为，在现代社会，社会因素作为一种创新理念通过嵌入性机制导致到生产诸要素中，促使生产要素发生了变革。首先发生变化的是具有使能作用的企业家管理才能，由此演绎出的社会企业家精神促成了决策者在生产管理过程中将资本、劳动力、土地三个传统生产要素同社会性要素相结合，促进了企业性质的向社会企业的变化，从而也形成不同的社会企业模式类型。总体有三：（1）以扶贫改变资本要素流向为核心特征的投资型社会企业模式；（2）以关注劳动力就业问题为核心特征的就业型社会企业模式；三是以探索“新”土地资源价值或能源创新性开发和利用的社区资源中心型社会企业模式。该理论是根理论研究视角，所以，现实中的社会企业的具体模式都可囊括其中。

生产要素及其社会性改变与社会企业模式生成类型的有着一一对应关系。在促进社会要素同生产要素有机结合方面，具备社会企业家精神是使能要素，是发生转化的关节点。“社会企业家精神”即企业家的社会创新性思维和社会公益精神始终是社会企业之所以可能的内在基础动力。没有社会企业家精神，其余三类生产要素的改变不会出现或即使出现也无法保证社会企业方向的无偏性。如果不具备社会企业家精神，那么资本的社会公益性投资不会发生，单纯的弱势群体就业关怀也无法实现，资源的循环只能够采用传统的利润最大化模式，社区平衡发展会被置于恶劣的地区环境之中。因此，社会企业家精神改变了传统企业诸如组织的使命与目标、组织的管理与运行等各个方面。

需要指出的是，这种社会企业模式划分是一种理想类型模式，是单个生产要素在极致变革中生成的单一要素参与的社会企业模式，而在实际的操作案例中往往存在着要素间的交叉和转换。社会企业在理论中可以存在多种要素的共同变革，并且现实往往的确如此。

载于河南社会科学2014年第4期P91-95 作者：时立荣北京科技大学