2011年标准劳动合同书

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2011年使用的解除劳动合同证明书

兹证明：一、劳动合同解除情况根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，我单位与劳动者（以下简称“乙方”）于20XX年X月X日签订的劳动合同（合同编号：XXXXXX），自20XX年X月X日起生效。

现因以下原因，双方经协商一致，决定解除劳动合同：1. 乙方因个人原因提出解除劳动合同。

2. 双方就解除劳动合同的相关事宜达成一致意见，签订了解除劳动合同协议。

二、解除劳动合同的经济补偿根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，我单位应向乙方支付以下经济补偿：1. 经济补偿金：根据乙方在本单位工作年限，按照法定标准计算，共计人民币XXXX元。

2. 乙方工作期间应享有的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等，我单位已按照国家法律法规和单位规章制度的规定，依法为乙方缴纳或支付。

三、解除劳动合同的其他事项1. 乙方应按照协议约定，在解除劳动合同后X日内办理工作交接手续，将工作职责范围内的各项工作、资料、设备等移交给接替工作的同事或单位指定的相关人员。

2. 乙方应妥善保管单位财物，不得擅自带走或损坏。

3. 乙方在解除劳动合同后，不得泄露我单位商业秘密，不得从事与我单位相竞争的业务。

四、本证明书一式两份，双方各执一份。

五、特此证明。

单位名称：____________________单位地址：____________________法定代表人：__________________联系电话：____________________邮政编码：____________________劳动者姓名：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________签订日期：20XX年X月X日附件：1. 解除劳动合同协议2. 乙方工作交接清单3. 乙方工资支付证明4. 乙方社会保险缴纳证明5. 乙方住房公积金缴纳证明敬请查收。

2011年版劳动合同(正式版)

编号: 劳动合同姓名：签订时间：年月日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《上海市劳动合同条例》以及本单位依法制订的规章制度，上海艳阳国际旅行社有限公司（以下简称“甲方”）和（身份证号码：）以下简称“乙方”）本着平等、自愿的原则，经双方协商一致，签订劳动合同（以下简称《合同》）。

双方共同信守本合同所列各条款，并确认本合同为双方解决争议时的依据之一。

第一条：合同期限1.本合同有效期为年，自年月日至年月日止2.本合同试用期：即自年月日至年月日止。

第二条：工作职位1.甲方根据公司经营情况，安排乙方至_____ 岗位。

2.甲方根据工作需要，以及依照乙方学历、专业、工作能力及表现，可调整乙方的工作。

乙方应服从甲方的合理工作调动。

合同期内变更工作，但合同期限不变。

3.甲方聘任乙方，乙方需按照被聘岗位的要求及责任，按时、按质、按量完成工作。

第三条：劳动保护和劳动条件甲方必须执行上海市政府关于劳动保护等法律法规，不断改善劳动环境和条件，保障乙方在工作过程中的安全和健康。

第四条：工作时间1.甲方实行每周五天工作制度，每周工作时间不超过40小时；轮班工作及特殊岗位工作制度由甲方另行规定。

2.乙方享有国家规定的法定节假日及甲方规章制度中确定的年假、婚假、丧假、产假和工伤假，乙方应按照甲方规章制度办理各类假期的请假手续。

第五条：劳动报酬和保险福利待遇1.乙方的薪资为人民币元/月，试用期工资元/月，其他福利依乙方的工作表现、业绩等，根据甲方有关管理规定核定发给。

2.甲方按月向乙方支付工资，并随乙方的岗位变更、工作表现等，有权对乙方的工资做出相应调整。

个人所得税由乙方自行承担，由甲方在乙方的税前工资中扣除。

3.甲方可根据实际经营状况和经济效益，调整乙方的工资水平。

4.甲方和乙方都必须依法参加各项社会保险，按时定额缴纳社会保险费；其中个人缴纳部分，由乙方个人支付，甲方将直接从乙方的税前工资中扣除。

但经本协议签订后未交相关资料或因个人原因而不能办理的，甲方不负责今后的补交，所造成的损失由乙方负责（如办理录用手续、罚款等）。

2011年劳动合同范本

劳动合同用人单位（甲方）:地址（住所）：法定代表人（主要负责人）：员工姓名（乙方）：身份证住址：身份证号码：根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照" 合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用"的原则，签订本劳动合同，确立劳动关系。

一、劳动合同期限（一）甲、乙双方商定，采取下列第_____ 种形式确定劳动合同期：1、有固定期限：从年月日起至年月日止。

2、无固定期限：从年月日起至法定终止条件出现时止。

二、工作内容和工作地点（一）乙方的工作岗位（部门、工种或职务）为：（二）乙方的工作任务或职责是：（三）乙方工作地点是：____________________ ;如甲方派乙方到外地或外单位工作，应签订补充协议。

（四）甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现，可以合理调整乙方的工作岗位（包括部门、工种或职务）。

三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方同意按以下第一种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时，每周至少休息一天。

2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。

除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

（三）休息日和法定节假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排补休或支付加班费。

四、劳动报酬（-）乙方正常工作时间的工资按下列第（）种形式执行，不得低于当地最低工资标准。

2、其他形式：甲方支付乙方一年服务费（）元，每月支付（）元，剩余部分于年底前结清。

（二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

（三）甲方可以根据企业人力资源的经营状况和乙方的能力表现，及工作岗位的调整情况，合理调整乙方的工资。

（四）甲方每月_日发放乙方上一个月的工资。

2011南京市劳动合同书[001]

编号：南京市劳动合同书（2011修订版）甲方(单位)全称单位类型法定代表人（或负责人）登记注册地邮编实际经营地邮编劳动保障证号组织机构代码证号联系部门联系人联系电话乙方(职工)姓名性别文化程度出生年月在本单位工作起始时间居民身份证号劳动保障卡号户籍所在地邮编实际居住地邮编职业资格证书名称及等级就业登记证号联系电话南京市人力资源和社会保障局制1根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订本劳动合同，并承诺共同遵守：一、劳动合同期限甲乙双方约定采用下列第（）种方式确定劳动合同期限（1）固定期限劳动合同：自年月日起至年月日止。

合同期满，经双方协商一致可以续订；双方或一方不愿续订的，本合同终止。

若乙方出现《劳动合同法》第四十二条情形之一的，本合同依照第四十五条规定顺延至情形消失时终止。

（2）无固定期限劳动合同：自年月日起。

乙方符合《劳动合同法》第十四条规定情形之一,并提出或同意签订无固定期限劳动合同的，双方应当订立无固定期限劳动合同。

（3）本合同自年月日起始，以完成工作任务为合同终止时间（该工作为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的）。

二、工作内容和工作地点1、工作内容：甲方安排乙方在岗位从事工作。

甲方安排乙方从事工作的内容和要求应当符合国家制定的劳动基准。

2、工作地点：。

3、乙方应当提高职业技能，按相关标准及甲方依法制订并公示的劳动规章和合同约定履行劳动义务。

三、工作时间和休息休假1、工作时间：乙方的岗位实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。

其中，标准工时工作制度为（常白班、班运转工作制），每天工作小时，每周休息日为。

实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的岗位（工种），应当经甲方报经劳动行政部门批准。

2、乙方享有法定休息休假权利，乙方具体休息办法和时间按甲方规定由双方商定。

甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应与工会和乙方协商同意，依法支付加班加点工资，或按规定安排补休。

劳动合同5天工作制(2011年8月修订)

劳动合同合同编号：（）字第号甲方（用人单位）：地址：法定代表人：乙方（劳动者）：姓名性别年龄家庭住址：居民身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法规规定，经甲、乙双方平等协商，一致同意签订本劳动合同，建立劳动关系。

一、劳动合同期限本劳动合同期限为三年，从年月日起，至年月日止，其中试用期为个月，从年月日起至年月日止。

试用期间因乙方不符合录用条件解除或变更劳动关系的，本合同自甲方书面通知乙方解除或变更劳动关系时终止；试用期届满，经考核合格，符合甲方录用条件，本合同继续履行。

二、工作地点甲方根据工作需要,安排乙方在公司部门任职，工作地点市。

三、工作任务和条件（一）乙方同意甲方根据本单位工作需要，按上岗要求安排乙方工作岗位（职位），规定具体任务。

（二）甲方根据国家有关职工生产（工作）安全、劳动保护、卫生健康的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。

（三）由于甲方所在集团公司下属各分/子公司遍布全国，工作流动性大，需经常外派员工到各地分/子公司工作，为此甲方实行的是集团统一人事管理模式。

甲方所在集团公司根据业务发展需要以及乙方的工作表现，在与乙方充分沟通协商的前提下，有权在集团范围内（包括各子公司、分公司、营业部、各部门）对乙方的工作地点和工作岗位进行适当调整，乙方工作岗位调整后，按照新岗位所对应的工资标准执行；根据甲方员工调动或借调手续继续履行本合同，员工调动手续视为对本合同相关条款的变更，可不再另行签订劳动合同。

乙方无正当理由应当服从甲方安排。

四、工作时间和休息休假（一）甲方执行国家规定的工时制度，实行每周五天工作制，周末值班的实行轮休制度；上班实行打卡或签到考勤制度；对于因工作性质特殊无法实行标准工时工作制的工作岗位，可实行不定时工作制或综合工时工作制；甲方根据工作需要可适当安排乙方加班，加班时间另外单独进行考勤。

（二）甲方在乙方岗位实行工时工作制度。

（填写：标准、综合或不定时）（三）甲方延长乙方工作时间，按照《劳动法》和国家有关规定支付乙方延长工作时间的工资报酬。

2011年劳动合同范本范文

劳动合同编号:xxxxxxx （深圳）有限公司劳动合同书甲方：xxxxxxx （深圳）有限公司（以下称“甲方”）通讯地址: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx法定代表人或主要负责人：乙方：（以下称“乙方,）身份证号码：口口口口口口口口口口口口口口口口口口住址：__________________________________________________________户籍地址：__________________________________________________________联系方式：（固定电话）（移动电话）紧急联系人：联系电话：根据〈〈中华人民共和国劳动法》（以下简称〈〈劳动法》）、〈〈中华人民共和国劳动合同法》（以下简称〈〈劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同（以下简称合同），共同遵守本合同所列条款。

、合同的类型与期限第- -条甲、乙双方选择合问类型为( ）。

A.有固定期限：自年月日起至年月日止；B.无固定期限：自年月日起。

C.以完成一定的工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成时即行终止。

第二条若乙方开始工作时间与合同约定时间不一致的，以实际到岗之日为起始时间建立劳动关系。

二、试用期第三条甲乙双方约定试用期自__________ 年...... 一月 ______ 日起至____________ 年……一一月__ 巨止。

在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方有权随时解除劳动合同。

试用期不符合录用条件包括：（一）乙方体检或身体健康未能通过甲方入职所要求的；（二）乙方在入职后一个月内未按甲方要求提供相关证明资料的；（三）乙方不能达到所担任岗位的绩效指标或者相应的要求的；（四）乙方在试用期内请假大数超过5天或者退到早退超过6次的；（五）乙方的背景调查或者在履历中有弄虚作假行为的;（六）乙方不服从上司工作任务安排或在工作期间发生殴斗行为的;（七）其它被证明不符合录用条件的情形。

福建省厦门市劳动合同样本(A4规格-2011年8月版)

第一页为区分页可于下载后自行册除劳动合同甲方：单位名称单位性质法定代表人或主要负责人单位住所乙方：员工姓名户籍所在地地址现居住地地址居民身份证号码其他有效身份证件号码厦门市人力资源和社会保障局制甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定，在合法、公平、平等自愿和协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同：一、根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地点厦门从事岗位(工种)的工作。

在合同期间内，甲方因生产工作需要确需调整乙方工种的，须经双方协商。

二、本合同期限采取下列第（1）种形式：1、固定期限。

合同期限自年月日起至年月日止，其中包括试用期个月（试用期不是必须条款）。

2、无固定期限。

合同期限自/ 年/ 月/ 日起开始计算，其中包括试用期/ 个月（试用期不是必须条款）。

本合同在法定终止情形出现时终止。

3、以完成/ （生产工作）为期限。

该生产工作完成后，双方终止劳动合同。

本合同在用工前签订的，劳动关系自用工之日起开始建立。

三、工作时间和休息休假。

（一）甲方对乙方所在岗位实行以下第1种工时制度。

（实行第2、3种工时制须依法经劳动行政部门批准。

）1、标准工时工作制度；2、综合计算工时工作制度；3、不定时工作制度。

（二）乙方依法享有婚假、产假、丧假、带薪年休假等，甲方在法定节假日、休息日期间应安排劳动者休息休假。

确因工作需要加班的应依法支付加班费或安排补休。

（三）乙方因工伤或患职业病，患病或非因工负伤，依法享有医疗期限和待遇。

四、乙方在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方应当按照劳动合同约定的工资标准支付乙方工资。

劳动合同约定的工资标准不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。

乙方的奖金及各项津贴、补贴按甲方依法制定的劳动报酬、分配制度规定执行。

（一）甲方应当自用工之日起计发乙方工资，工资应当以货币形式直接支付给乙方本人。

（二）工资标准采取下列第（1 ）种形式：1、实行计时工资制。

2011年锅炉工陈合同

颐水花园聘用司炉工劳动合同甲方(单位名称): 颐水花园物业管理处乙方(姓名): 身份证号：锅炉证号：根据国家法律法规和政策规定,经双方协商一致,自愿签定本合同,确立聘用关系.一,聘用合同期限1,本合同自2011年11 月15日起至2011年月3月15日止。

2,甲方聘用乙方从事颐水花园小区冬季采暖锅炉工工作。

3、乙方必须持有国家劳动部颁发的“司炉证”合格证件。

二,岗位职责（二、）、司炉工岗位职责一、安全操作第一，严格遵守操作规程，严格遵守“锅炉除尘脱硫”规程；（除尘脱硫器设备操作规程1、锅炉运行前开启减压罐阀门，使除尘器下锥体内保持一定水位，然后启动锅炉引风机、鼓风机，观察除尘器水位，首先根据功能箱初始水位，观察锅炉炉膛负压情况，如炉膛呈正压，则挡水板下调。

观察烟气黑度及含湿情况，烟气发黑则挡风板上调，烟气、水汽过大则挡风板下调。

2、除尘器中的PH值保持在10---12度之间，低于10度时应及时加脱硫剂，加量以燃料的含硫量按SO2:Ca=1:1.2平衡公式计算用量，才能保持地基池中是中性环境。

3、运行期间要定期检查设备运行情况，发现问题及时处理，设备运行情况正常时一般都是淡淡的白烟，当有黒烟时，应检查除尘器中水位是否偏低，如果水位达不到要求，调整浮球阀；如锅炉正压，则开大引风机风量或适当调低水位。

4、锅炉煤运行2小时排污一次，每班及时查看设备底部是否有积灰，发现积灰及时清理，不得懈怠。

5、锅炉燃烧时应避免爆填爆烧。

6设备运行一月应停机检查，紧固各部位螺栓，清理各部位积灰。

二、当班人员要集中精力，密切注意压力表和水位的变化情况，如发现异常变化应立即采取措施排除，并及时报告部领导以确保锅炉的安全运行，严防锅炉爆炸和表、仪表等）必须经常检查，平时注意发现管道损坏或漏气其它事故的发生。

三、对锅炉附件（如水位表、仪表等）必须经常检查，平时发现管道损坏或漏气漏水要及时处理处理维修或报告领导。

四、与拉煤工做好锅炉房的清洁卫生工作，及时清除炉渍，保持室内的清洁，同时严禁外人进入炉房，更不能乱动电柜、炉体部件。

2011年同济医院劳动合同书

2011年同济医院劳动合同书甲乙根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，一致同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限第一条本合同期限从______年____月____日起至______年____月____日止,合同期为____年。

其中试用期自______年____月____日起至______年____月____日止，试用期为_______个月。

二、工作内容第二条根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点从事________岗位（工种）工作。

乙方应将其相关执业证书（证件、证明）执业地点注册在****医院。

合同期内，乙方在任何时间不得以任何理由、任何方式在其它医疗机构兼职。

在合同期限内因工作需要，经双方协商同意，可以变更工作地点或工作岗位（工种）。

第三条乙方须按照甲方工作岗位要求，按时完成工作任务，且达到规定的质量标准。

第四条乙方须接受甲方及其委托代理人的平时考核和年终考核。

三、工作时间和休息休假第五条乙方实行综合计算工时工作制，平均每日工作时间不超过8个小时，平均每周工作时间不超过40小时。

第六条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

第七条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的福利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。

四、劳动保护和劳动条件第八条甲方根据本单位的实际情况为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第九条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

第十条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

第十一条甲方在合同期内应定期对乙方进行健康检查。

五、劳动报酬第十二条乙方试用期的工资标准为_________元/月。

2011年劳动合同范本

2011年劳动合同范本以下是2011年劳动合同的一个范本：劳动合同甲方：（雇主姓名/公司名称）地址：（雇主地址）联系电话：（雇主联系电话）乙方：（员工姓名）地址：（员工地址）联系电话：（员工联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，甲、乙双方经协商一致，签订本劳动合同，共同遵守。

第一条任务内容1.乙方应按照雇主的要求，认真、负责地完成工作任务，并服从乙方工作岗位的安排和调动。

2.乙方的工作内容为：（具体描述工作内容）第二条工作地点1.乙方的工作地点为：（工作地点）第三条工作时间1.乙方的工作时间为：每周工作（具体描述工作时间，如五天制、六天制等）2.乙方应按照雇主要求，在需要上班的假期和加班情况下，按照相关法律法规的规定执行。

第四条薪酬福利1.乙方的薪酬标准为：每月（具体薪酬金额）元。

2.乙方享受的其他福利待遇为：（具体福利待遇，如社保、年假、带薪休假等）第五条保密义务1.乙方在工作期间和解除劳动合同后，对于甲方的商业秘密和商业机密等保密信息，乙方应承担保密义务，不得泄露或向他人透露。

第六条违约责任1.若乙方违反本劳动合同的约定，甲方有权采取相应的纪律处分或解除劳动合同的措施。

2.若乙方未按时交付工作成果或工作质量达不到要求，甲方有权根据实际情况相应地减少薪酬。

第七条解除合同1.在下列情况下，甲、乙方可以协商解除劳动合同：（1）双方协商一致解除合同；（2）乙方因身体原因无法继续从事本合同规定的工作；（3）乙方患有职业病或者因工负伤不宜从事本合同规定的工作；（4）乙方丧失劳动能力，并经医院或者乙方所在的基层以上的医疗卫生机构出具的鉴定书证明；（5）其他根据法律法规规定的情况。

2.解除合同时，一方应提前（具体天数）向另一方书面通知。

第八条争议解决1.因履行本合同发生争议，甲、乙方应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。

3.仲裁裁决是终局的，甲、乙双方应予以履行。

2011年企业单位用工合同模板

2011年企业单位用工合同模板以下是一个常见的企业单位用工合同模板：劳动合同雇佣单位：_____________（以下简称"雇主"）员工：_____________（以下简称"员工"）一、岗位及工作内容1. 雇主聘请员工担任岗位为___________，在雇主的__________________部门工作，具体工作内容和职责由雇主根据实际需求确定并通知员工。

这些工作内容和职责可能会根据业务需要进行调整。

二、劳动合同期限1. 劳动合同开始日期为______年______月______日，结束日期为______年______月______日。

三、劳动报酬和福利待遇1. 根据员工的工作表现，雇主将支付符合法律规定的薪酬和福利待遇。

具体的薪酬和福利标准由双方另行约定，并在此后的绩效评估中进行调整。

四、工作时间和休假1. 员工每周工作时间为______小时。

具体工作时间安排由雇主制定并通知员工。

2. 员工有权享受法定的休假权益。

员工享有年度带薪休假_____天，假期的安排由雇主根据实际情况确定并提前通知员工。

3. 如员工需要调休或请假，应提前向雇主申请并获得批准。

五、劳动纪律和保密义务1. 员工应遵守雇主的劳动纪律和安全生产规定。

2. 员工应维护雇主的商业秘密和机密信息，严禁泄露给任何第三方。

六、解除劳动合同1. 在劳动合同期限届满前任何一方均不能擅自解除劳动合同。

2. 如果任何一方希望解除劳动合同，应提前______个月书面通知对方，并在书面通知中注明解除劳动合同的原因。

3. 任何一方解除劳动合同必须经过双方协商一致，并签订解除协议。

七、争议解决对于因劳动合同执行发生的争议，双方应通过友好协商解决。

如协商不成，则可向有关劳动争议调解机构或劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他事项1. 对于本合同未尽事宜，双方可根据需要进行补充协商，签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

2011劳动合同旧版

劳动合同甲方（用人单位）： __________________乙方（劳动者）： __________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成以下劳动合同：一、劳动合同双方的基本情况1. 甲方基本情况：（1）名称：____________________（2）住所：____________________（3）法定代表人（负责人）：____________________（4）联系电话：____________________2. 乙方基本情况：（1）姓名：____________________（2）性别：____________________（3）出生日期：____________________（4）身份证号码：____________________（5）联系电话：____________________（6）家庭住址：____________________（7）户口所在地：____________________二、劳动合同期限1. 本劳动合同期限为：____年（月）。

2. 劳动合同起始日期为：____年__月__日。

3. 劳动合同终止日期为：____年__月__日。

三、工作内容1. 乙方同意在甲方从事____岗位的工作。

2. 乙方应认真履行甲方规定的岗位职责，遵守工作纪律，完成工作任务。

四、工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。

2. 乙方按照国家规定享受法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假、病假、年休假等休假待遇。

3. 乙方加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。

五、劳动报酬1. 乙方的工资待遇为：____元/月（人民币，下同）。

2. 乙方工资构成包括：基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等。

3. 乙方工资支付时间为每月__日之前。

六、社会保险和福利待遇1. 甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2011年《劳动合同书》(正式版)

2011年《劳动合同书》(正式版) 劳动合同书甲方（用人单位）名称：住所：法定代表人（委托代理人）：联系乙方（劳动者）姓名：性别：住址：居民身份证号码：联系甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同类型和期限一）甲、乙双方选择以下第一种形式确定本合同期限：1.固定期限：自年月日起至年月日止。

2.无固定期限：自年月日起至法定的终止条件出现时止。

3.以完成一定的工作（任务）为期限。

自年月日至工作（任务）完成时即行终止。

二）乙方初次在甲方工作，需经过试用期，双方约定的试用期为个月，从年月日起至年月日止。

乙方在试用期内须自觉遵守甲方规定的规章制度和工作规程，服从甲方的安排和管理，如有违反，甲方可立即解除本合同。

二、工作内容和工作地点一）双方协商一致，乙方同意从事（岗位或工种）工作，工作地点在（填写）。

二）有下列情形之一的，乙方同意甲方调整其工作岗位：1.甲方根据生产经营管理需要；2.乙方不能胜任本职工作的；3.甲方根据对乙方的绩效考核结果确需调整；4.乙方因休长假导致原岗位被其他员工取代；5.确实需要调整工作岗位的其他原因。

三）有下列情形之一的，乙方同意甲方变更其工作地点：1.甲方根据生产经营管理需要；2.甲方工作地址或工作场所迁移；3.确实需要变更工作地点的其他原因。

三、工作时间和休息休假一）乙方同意执行以下第一种工时制度。

1.实行标准工时工作制。

2.实行综合计算工时工作制。

3.实行不定时工作制。

二）乙方在合同期内享有国家规定以及甲方本企业安排的各项休息、休假的权利。

三）乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。

四、劳动报酬一）双方确定乙方实行以下第一种工资形式：1.实行月（周、日、小时）工资制。

乙方月（周、日、小时）工资为元。

乙方有试用期的，其中试用期间工资为每月元。

2.实行计件工资制。

计件单价为元。

2011劳动合同范本3篇

2011劳动合同范本3篇篇一2011 劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。

合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。

2. 工作地点：_______________________。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。

因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。

2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。

四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。

2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。

3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。

2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。

劳动合同续签 2011年模板

劳动合同续签样本（2011年版）一、合同双方甲方（用人单位）：____________________________乙方（劳动者）：____________________________身份证号：____________________________二、续签合同期限根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，同意将原劳动合同续签。

续签劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、工作内容与工作地点乙方同意在甲方安排的工作地点从事______工作，具体职责和要求按照甲方制定的岗位职责执行。

四、工作时间与休息休假乙方实行标准工时制度，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

乙方享有国家规定的法定节假日和带薪年休假等休息休假权利。

五、劳动报酬甲方按月支付乙方工资，具体标准和支付方式按照双方原劳动合同约定执行。

乙方在试用期内享受与正式员工相同的工资待遇。

六、社会保险与福利待遇甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用，并享受相应的社会保险待遇。

乙方还享有甲方提供的其他福利待遇，具体按照甲方制定的相关制度执行。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护、劳动条件和职业危害防护，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。

八、保密与竞业限制乙方在履行职务过程中知悉的甲方商业秘密和知识产权等，应当予以保密并遵守竞业限制协议的相关规定。

九、违约责任甲乙双方应当严格履行本合同各项条款。

任何一方违反本合同规定，给对方造成损失的，应当承担相应的法律责任。

十、争议解决本合同在履行过程中发生争议时，双方应当通过友好协商解决。

协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他事项1. 本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。

2011年劳动合同范本范文

2011年劳动合同范本范文一、前言为了保障劳动者的合法权益，规范用人单位与劳动者之间的关系，制定和签订劳动合同非常重要。

本文档是专门为2011年制定的合法劳动合同范本，旨在提供参考，使用人单位和劳动者可以清晰明了地了解合同条款的规定。

二、基本信息用人单位：×××公司地址：×××路×号邮编：×××××联系电话：××××法定代表人：×××三、用工形式本劳动合同采用的是正式用工形式。

四、试用期劳动者入职后的前三个月为试用期，试用期不包括国家法定节假日和休息日。

期间劳动合同可以单方面解除，且不需另行通知对方。

五、工作内容劳动者的工作职责是×××，详见附件一。

劳动者应保证按照用人单位的要求完成工作内容，并且确保劳动安全和环保安全方面的合规性。

六、工作时间1.本公司正常工作时间是每周五天，每天八小时。

2.工作时间是上午9:00至下午18:00，中午12:00-13:00为午餐时间（法定节假日除外）。

3.周六、周日为双休日。

七、薪资福利劳动者在试用期结束后，公司将为劳动者缴纳社会保险费。

具体福利细节详见附件二。

八、保密义务劳动者在工作期间或者离职后，都应遵循公司的保密规定，不得泄露公司的商业秘密、机密及其他不应向外界披露的信息。

对违反保密规定的行为，公司有权采取合法措施进行处理。

九、双方协议的变更和解除本合同未尽事宜，可双方协商后进行补充或修改，并应书面确认。

在合同期限内，本合同可经双方协商一致解除。

为一方单方面解除合同者应提前30天书面通知另一方。

十、争议解决对于因合同解释、履行引起的争议，应当经由双方协商解决。

协商不成时，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、附件附件一：工作职责附件二：薪资福利详细说明结语以上就是2011年劳动合同范本范文的全部内容。

2011年的劳动合同模板

2011年的劳动合同模板2011年劳动合同模板。

一、甲方，（以下简称甲方）。

地址：法定代表人：联系电话：二、乙方，（以下简称乙方）。

身份证号码：联系地址：联系电话：三、甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，就甲方雇用乙方的事宜达成如下协议：第一条乙方应聘岗位及职责。

1、乙方应聘岗位为：2、乙方的主要职责包括：3、乙方须遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。

第二条工作地点。

1、乙方的工作地点为：2、乙方在工作期间如需外出或调动工作地点，应当提前征得甲方的同意。

第三条工作时间。

1、乙方的工作时间为每周工作日，每天工作小时，中午休息小时。

2、乙方如需加班工作，应当提前向甲方提出申请，并经甲方同意后方可进行。

第四条工资及福利待遇。

1、乙方的基本工资为每月（或每周、每日）人民币（大写）元整。

2、乙方的绩效奖金、年终奖金、加班费等其他福利待遇按照甲方的相关规定执行。

3、乙方享受的社会保险及其他福利待遇按照国家相关法律法规和甲方的规定执行。

第五条试用期。

1、乙方入职后将进行一个月的试用期。

试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否转正。

2、试用期内，甲方应当向乙方支付试用期工资，并按照国家相关法律法规为乙方办理社会保险等相关手续。

第六条工作纪律。

1、乙方在工作期间应当遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2、乙方不得擅自泄露甲方的商业秘密，不得从事与工作无关的活动。

3、乙方不得迟到早退，不得旷工，如有违反，甲方有权采取相应的纪律处分措施。

第七条保密义务。

1、乙方在任职期间及离职后，对于甲方的商业秘密、技术资料、经营计划等保密信息，应当承担保密义务。

2、乙方不得擅自将甲方的保密信息泄露给外部单位或个人，如有违反，应当承担相应的法律责任。

第八条离职程序。

1、乙方如需离职，应当提前一个月向甲方提交书面离职申请，并经甲方同意后方可离职。

2、离职时，乙方应当如实向甲方交代工作情况，交还甲方的所有财产，并与甲方进行结算。

2011标准劳动合同书范本

编号：劳动合同书XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 制甲方（用人单位）用人单位名称用人单位住所工商登记注册类型劳动合同履行地负责人联系电话人事代理编号委托代理人乙方（劳动者）姓名性别出生年月文化程度现居住地址居民身份证号码联系方式备注：1、本合同代签或涂改无效；2、本合同必须用钢笔或签字笔填写，字迹要清楚。

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”：A 、有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止，其中试用期自年月日起至年月日止。

B、无固定期限的劳动合同自年月日起，其中试用期自年月日起至年月日止。

C、以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。

二、工作内容及要求（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。

甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。

（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。

乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。

三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定条款，平均每周工作四十小时：A、甲方实行每天小时工作制。

具体作息时间，甲方安排如下：每周周至周工作，上午，下午。

每周周为休息日。

B、甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。

C、甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。

D、甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。

（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

2011年劳动合同范本

2011年劳动合同范本甲方（用人单位）：_____________________地址：_______________________________法定代表人（主要负责人）：_____________乙方（劳动者）：_____________________身份证号码：_______________________住址：_______________________________联系电话：_________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。

第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，自2011年____月____日起至2014年____月____日止。

第二条工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________岗位工作。

工作地点为____________________。

第三条工作时间和休息休假乙方实行标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

甲方保证乙方每周至少休息一日。

乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等休假权利。

第四条劳动报酬乙方的工资标准为每月人民币__________元，甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资。

乙方在试用期内的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%。

第五条社会保险和福利待遇甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险。

乙方享有甲方提供的其他福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行劳动安全卫生教育与培训。

第七条劳动合同的变更、解除和终止甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

劳动合同的解除和终止，按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定执行。

第八条违约责任违反本合同约定的一方，应当承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

2011年劳动合同范本

2011年劳动合同范本雇主信息：公司名称：_______________注册地址：_______________法定代表人：_______________联系电话：_______________雇员信息：姓名：_______________性别：_______________身份证号：_______________联系地址：_______________联系电话：_______________聘用条款：1. 职位及职责：雇主聘用雇员担任_______________职位，具体职责包括_______________。

2. 工作地点：雇员将在_______________工作，必要时需要出差_______________。

3. 薪酬及福利：雇员的月薪为_______________，另外享有_______________福利。

4. 工作时间：每周工作_______________小时，工作时间为_______________至_______________。

5. 假期及休假：根据国家法律规定享有带薪年假_______________天，其他假期包括_______________。

6. 解雇条款：双方协商一致，或者出现_______________情况，雇主有权解除合同。

保密条款：1. 雇员在工作期间及离职后需保守公司机密，不得泄露给任何第三方。

2. 对于公司的商业机密、客户信息等保密内容，雇员有义务进行保护并承担相应的法律责任。

其他条款：1. 合同期限：本合同自_______________起至_______________止，如有延长或解除需提前_______________书面通知。

2. 违约责任：一方违约需承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、解除合同等。

3. 争议解决：双方如发生争议，应协商解决；协商不成的，提交_______________仲裁委员会仲裁。

本合同一式两份，雇主一份，雇员一份，具有同等法律效力。