2015版ISO14001标准培训 ppt课件

10.1 总则
6.2.2 实现目标的策划
10改进 10.2 不符合和纠正措施
7.5文件化信息
7.5.1 概述 7.5.2 创建与更新 7.5.3 文件化信息的控制
8 运行
8.1运行策划与控制 8.2 应急准备与响应
10.3 持续改进
9
ISO 14001:2015标准架构
标准要求理解
10
引言
• 0.1 背景 • 为满足当代需求又不损害下一代满足需求的能力,实现环境、社会和
经济之间的平衡至关重要。平衡可持续发展“三大支柱”是可持续发 展的目标。 • 随着立法日趋严格,环境污染、资源低效利用、废物管理不当、气候 变化、生态系统退化和生物多样性丧失的压力增大,社会对于可持续 发展、透明度和责任的期望进一步提高。 • 这使得组织通过实施环境管理体系,采用系统的方法开展环境管理,为 可持续发展的“环境支柱”做出贡献。
7.4.3 外部沟通
6.1 应对风险和机遇的措施
6.1.1总则 6.1.2 环境因素 6.1.3 合规性义务
9绩效 评估
6.1.4 应对措施的策划
9.1 监视、测量、 分析、评价
9.2 内部审核
9.1.1 总则 9.1.2 合规性 评价
9.3 管理评审
6.2 环境目标及其实现的策划 6.2.1 环境目标
7
新版标准变化 ------标准内容
1
战略环境管理
2
领导作用
3
主动的环境 保护
4
5
6
环境绩效
生命周期
沟通
7
文件化信息 要求
8
ISO 14001:2015标准架构
1 范围
Leabharlann Baidu
0 引言
2 引用文件
3 术语和定义
7.1 资源
0.1 背景
0.2 环境管理体系的宗旨
0.3 成功因素
0.4 计划、执行、检查与行动方法
第14页
引言
➢ 通过使用生命周期观点控制或影响组织产品和服务的设计、生产、分 销、消费和处置的方式,使用生命周期观点可防止环境影响非预期地 转移到生命周期的其他阶段；
➢ 通过实施环境友好选项增强组织市场地位,实现财务和运营效益； ➢ 向相关方沟通环境信息。 • 本标准和其他国际标准一样,不增加或改变组织的法规要求。
3
课程大纲
1 2 3 4 5
环境管理系列标准背景及介绍 环境管理体系术语与定义 环境管理体系标准要求 环境保护法律法规及其它要求 内部审核程序、方法
4
ISO14000系列标准产生的背 景
1972年6月5日,在瑞典召开了人类环境大会。大会成立 了一个独立的委员会,即“世界环境与发展委员会”。 大会通过了《人类环境宣言》等,并将每年6月5日定 为“世界环境日”。
5
ISO14000系列标准
SC1 环境管理体系 ISO14001 ISO14004 ISO14005 ISO14006
SC4环境绩效评价 ISO14031 ISO/TS14033 ISO/DIS14034
SC2 环境审核和调查
ISO14015
SC5生命周期评价
ISO14040 ISO14044 ISO14045 ISO14046 ISO/TR14047 ISO/TS14048 ISO/TR14049 ISO/TS14071 ISO/TS14072 ISO/AWI TR14073
ISO14001:2015 版标准培训课件
1
学习要求
• 积极参与培训全过程 • 上课时将手机调节到振动档 • 不迟到、不早退、不缺勤 • 不从事与培训无关的活动 • 课堂内禁止吸烟
第2页
课程目标
一、掌握环境管理体系基本知识 二、掌握环境管理体系内部审核 三、了解基本环境法律法规 四、帮助有效转换/实施环境管理
1987年,出版了《我们共同未来》报告,这篇报告首次引 进了“可持续发展”的观念,敦促工业界建立有效的环 境管理体系 。
1992年,在巴西召开环境与发展大会,183个国家和70多个国际组织出席会议,通过了 《21世纪议程》等文件。
1993年6月,国际标准化组织(ISO)成立了ISO/TC207环境管理技术委员会,正式开展 “环境管理系列标准”的制定工作。
环境问题
社会 期望
系统的环境管理
13
引言
• 0.2 环境管理体系的目的 • 本标准旨在为组织提供一个框架，用来保护环境和应对变化的环境状
况，以实现与社会经济需求间的平衡。标准规定了能够使组织实现其 设定的环境管理体系预期输出的要求。 • 环境管理的系统方法可为最高管理者提供信息以取得长期成功，及通 过以下方式创建选项促进可持续发展： ➢ 通过预防或减轻不利的环境影响来保护环境； ➢ 减轻环境状况对组织潜在的不利影响； ➢ 帮助组织履行合规性义务； ➢ 提高环境绩效；
6
新版标准变化 ---标准架构SL
引言(Introduction) 1.范围(Scope) 2.规范性引用文件(Normative references) 3.术语和定义(Terms and definition) 4.组织的背景(Context of the organization) 5.领导作用(Leadership） 6.策划(Planning) 7.支持(Support） 8.运行(Operation) 9.绩效评价(Performance evaluation） 10.改进(Improvement） 附录(Annex)
第11页
理解要点：可持续发展
满足当代人需求,又不影响子孙后代 的需求
----布伦特兰委员会
1992年 里约热内卢联合国环境与发展大 公平的
会正式确立了全球可持续发展的战略 思想 2002年
约翰内斯堡可持续发展峰会进一 步将社会进步、经济发展和环境保护 作为可持续发展的三大支柱
可行的
可忍受的
12
法律要求
0.5 本标准内容
4.1 理解组织及其背景
4 组织的背景
4.2 理解相关方的需求和期望 4.3 确定EMS范围
4.4 环境管理体系
5领导力
5.1 领导力与承诺 5.2 环境方针 5.3 组织的作用、职责和
授权
7支持
7.2 能力 7.3 意识 7.4 沟通
7.4.1 概述 6 策划
7.4.2 内部沟通
SC3环境标志
ISO14020 ISO14021 ISO4024 ISO14025 ISO/AWI14026 ISO/DTS14027
SC6温室气体管理及相 关管理活动
ISO14064-1 ISO14064-2 ISO14064-3 ISO14605 ISO14066 ISO/TS14067 ISO/TR14069 ISO/NP14080