日本学习感悟

刘中凯2018.06.28:1、垃圾分类:每个超市门口各种垃圾桶，分类比较明确；包括日本法律对什么样的垃圾什么时间倒都有相关的规定，干任何事都特别严禁，如果违反规定会有相关的处罚；在大街上看不到一个垃圾桶，但是在没有垃圾桶的情况下一点垃圾都看不到。2、日本人敬业精神:在日本超过1000年的企业有21家，好多行业都是祖祖辈辈来干，把好的东西一直传承下去，生产的产品不断精益求精。包括守墓的人都是好几代人来经营，祖祖辈辈来干一项事业。3、安全感:每个大型的商场都有避难所，因为日本是一个多地震的国家，当发生地震的时候都可以到避难所避难确保人身安全。包括今天参观的报社，楼梯处有防护网，防止人掉落发生意外。在这1.5天的时间里、行车的旅程中没有见过一次交通事故，如果在国内的话交通事故是比较常见的。4、文化素养:在马路上没有听到过一辆车鸣笛，这也是人员素质的一种提现。5、包括日本的小孩从小就教育好习惯的养成，小孩从小都是自己上学放学，不像中国都是父母去接送；日本从小就培训小孩独立，大部分都是自己去完成，不同的教育方式培养不同的习惯。

2018.06.29:通过这几天的参观学习，处处都能够看到日本人做事的精细化、人性化。1结合这几天的所见所闻真心意识到中国人是有钱的土豹子，中国有钱人特别多，但是又有多少有钱人有日本人有钱的意识呢。只有金钱没有有钱的思想和意识的人是多么的可怜，体现出董事长提出的理念～软性的值钱，硬性的不值钱。1、通过参观丰田公司首先感受到的是产品实现过程中自动化、标准化、人性化、程序化、科技化的提现和应用。高效工作，通过设备、检测设备实现对人的管控，真正实现灵活的变机械，避免一些误操作，杜绝不良品的产生，更不会有不良品流入下工序。2、技术保密:这两天时间参观的加工工艺都属于包装和组装工艺，真正的核心部件加工没有参观。3、质量的重视，生产过程中大大小小的质量检测有1500多项，确保产品质量。各种现代化科学化防误的应用，不会产生低质量产品。4、劳保用品的使用，不同的岗位不同的标准；安全帽人性化设计，带有耳罩装置。5、厕所人性化设计:

厕所里面配有小孩用的坐便装置，包括扶手两侧都有，不同的人群都可以提供便利。我:

、工作现场、物料的管控:工作现场没有积压物资，随时用随时拿，确保现场干净利落。人员操作过程中取件时打卡装置的应用，实现零部件记录工作同时组装过程中不会有误操作活漏操作发生。7、产品包装上档次:一个好的包装即使这个东西再贵也会让人愿意花钱去买，就像董事长对水泵包装箱加工投入提出的要求，一个包装箱的投入能够买一台国产的水泵，更能说明董事长对产品档次提出的要求，董事长的思想意识真的是太超前了。8、日本人的爱心:像日本人这么讲卫生，到处都特别干净，在服务区的摄像头上的鸟窝完好的在上面没有被清理掉，这是日本人对动物的保护一种提现。像董事长要求我们不能抓知了、野兔、野鸡等动物，要求我们要有爱心，这这方面都能够提现董事长的高素质、超前的思想意识。9、物资的完好性:这两天时间有过这么多地方没有发现一件带病的物资，而在我们国内带病破损的物资随处可见，这样的反差太大了。

2018.06.30:通过今天观光学习主要有以下几点感受:1、日本做事细水长流把好的东西留给后代，树木大部分都是进口的；不像中国人太过于眼前利益，早期为了钱把大部分树都卖掉了，现在又花大量的人力物力去做绿化，类似这种亡羊补牢的行为比比皆是。2、这边所有私人住宅没有院墙及大门，这一点充分说明了日本人的素质比较高，不用考虑东西会丢掉而做一些防盗措施；而在国内各种防盗门、防盗窗，中国人的防盗意识特别强，为了达到防盗的目的都不考虑安全的问题，在国内报道好多住户发生火灾时人被困在阳台上被烧死。3、日本人性化医疗:在日本是先看病后付费，不用担心因为没有钱而耽误看病。在国内恰恰相反，有多少人因为没有钱看不起病而耽误治疗。在国内普遍存在看病难、看不起病的难题，一些大型的医院没有钱没有关系根本看不了病，把病人拒之门外。包括在平度人民就医时发现医生穿拖鞋上班，这是多么大的反差，身为医生这么高尚的职业一点职业道德都没有。4、日

本人特别注重养生:一个体现在日常的饮食，重视营养搭配，日本人心脑血管病发病率0.04%，相比之下我们国人年轻的时候用健康换金钱，等到老了用钱治病，把大半辈子的积蓄都用在医疗。5、今天旅游过程中随处梦听到汉语，充分说明中国有钱人比较多都来日本消费，但是到了景区后发现好多垃圾，以及好多警示标语有两种语言一个是日语另外一个就是汉语，各种警示、禁止的标语，以上几点充分反应出我们国人的素质。6、任何事都做到极致:旅馆内锁门的锁扣挂在上的位置有两层壁纸防护，真的是把每个细节做到极致。7、树木防护标准化:不管大树小树的支护都用标准的木棍进行支护不像国内都是随便找一些木头支护；一些比较大的树木根部用一些金属底座进行固定，防止一些恶劣的大风天气对树木造成破坏。

2018.07.01:1、来这边学习已经过去四天了，这几天感触最深的就是想家了，即使来到这边住宿、伙食都很好，但是相比在公司在这边没有那种幸福感、安全感、满足感。然后就是充分体会到我们的外安人员、销售人员在外面的艰辛，相比之下我们在集团公司享受着公司给我们提供的便利以及丰厚的福利。我们应该懂得珍惜，珍惜公司平台、珍惜公司董事长为我们辛勤付出，我们唯有干好自己的工作，把自己所辖的工作干出精品，提升自己的价值、团队的价值。2、通过这几天各种案例充分感受到陈总对员工的关心，无微不至的关怀，时时处处为员工考虑，身为公司副总与员工心贴心、心连心，与员工特别亲近，时时处处落实董事长的要求，相比之下自己的工作做的远远不够，做人做事干工作这一切一切是自己学习的榜样。3、在日本无论是广告牌、标语、包装袋所有的设计简单大方、清晰、易懂并且视觉上让人感觉特别舒服。4、通过这几天观察日本本土品牌的普遍性、普及性，观察所有的卫浴都是TOTO这个品牌的，所有的坐便器都是松下的。通过这一点充分反应出日本人的精品意识远远高于我们，我们应该学习他们这种干精品、用精品的精神。5、一个小小的指甲刀在这几天物资采购过程中，大大小小的超市里面只有两个品牌，不像国内同样的东西有成千上万的品牌且差异化比较大。通过这一点反应出国内人员档