员工岗前培训及考核规程

黄冈银河阿迪药业有限公司

机构与人员——员工岗前培训管理及考核规程

文件名称员工岗前培训管理及考核规程

编号SMP-CM011-00

版本号00

颁发部门：综合管理部制定人：

日期：

审核人：

日期：

批准人：

日期：

分发部门所有部门

生效日期

变更记载：

修订号批准日期生效日期变更原因及目的

【目的】

为了规范引进企业新员工程序，公司实行岗前培训管理制度。通过短时间的企业文化教育和相关专业培训，经考试合格的人员才能正式上岗或试岗，以确保新聘人员的素质和工作质量。应严格岗前培训管理，关心新员工的工作生活，帮助他们很快提升技能，为企业留住合格人才。

【范围】

本办法适用于所有新进公司员工的岗前培训和考核。

【职责】

各部门负责人

【内容】

1. 由公司综合管理部负责全公司人员培训的总体安排，负责提供员工培训场所和必要的培训工具，如：投影仪、电视机、书写板等。

2、培训内容：

2.1对新员工进行企业文化、企业精神、企业规章制度等培训。

2.2公司全体员工（包括维修、后勤服务人员和清洁人员）均应接受GMP培训。内容包括：

2.2.1药品的法制化管理

2.2.2药品的标准化管理

2.2.3药品生产质量管理规范（GMP）

2.2.4公司所有从事生产操作、质量管理、工程维修和行政管理人员都必须接受与其所从事的工作相适应的职业培训，培训内容因岗位而异。

2.2.5各级行政管理人员进行专业知识、管理知识及质量标准、企业规章制度的教育与培训。

2.2.6技术、管理人员进行专业知识和管理知识培训，使其在各自的岗位上认真实施《规范》所规定的本岗位职责和活动内容。

2.2.7检验及生产操作人员应全面进行《规范》的学习及药品检验专业知识的培