第六章服务质量管理

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2024年服务质量管理制度范文(二篇)

2024年服务质量管理制度范文(二篇)

2024年服务质量管理制度范文一、背景介绍随着经济的不断发展和竞争的加剧,客户体验和服务质量成为企业获得竞争优势的重要因素之一。

为了进一步提升我公司的服务质量,建立一套完善的服务质量管理制度是必不可少的。

本文将介绍2024年我公司的服务质量管理制度范文。

二、制度目标1.提升服务质量:通过制定管理制度,明确服务质量标准,确保客户满意度的提升。

2.强化员工培训:加强员工培训,提高服务技能和专业素养,提升服务水平。

3.建立服务监控机制:建立服务质量监控和反馈机制,及时发现问题并采取措施进行改进。

4.持续改进服务:建立服务质量评估制度,定期评估服务质量,推动持续改进。

三、制度内容1.服务质量目标:(1)提供高质量的产品和服务,以满足客户需求和期望;(2)保证服务的及时性和准确性;(3)提供优质的客户体验,提高客户满意度。

2.服务质量标准:(1)产品和服务的质量要符合国家相关标准和规定;(2)服务态度要友好、热情,语言要文明、礼貌;(3)服务过程中要保护客户隐私和商业机密;(4)提供准确的信息和咨询,解答客户的问题,帮助客户解决问题。

3.服务培训与考核:(1)新员工入职培训:新员工入职后,要进行服务质量培训,包括公司的服务理念、服务流程和技巧等。

(2)定期培训:定期组织员工参加相关培训,提升服务技能和专业素养。

(3)服务考核:定期对员工进行服务质量考核,对优秀表现的员工进行奖励,对不合格的员工进行培训和整改。

4.服务监控与改进:(1)投诉处理:建立专门的投诉处理渠道,及时接受和处理客户的投诉,并记录和分析投诉原因,提出改进措施。

(2)客户反馈:定期进行客户满意度调查,收集客户的反馈意见,对客户的意见和建议进行及时跟进并改进。

(3)内部评估:定期组织内部评估团队对服务质量进行评估,发现问题并制定改进计划。

5.持续改进:(1)制定改进计划:根据内部评估结果和客户反馈情况,制定服务质量改进计划。

(2)优化服务流程:不断优化服务流程,提高工作效率和服务质量。

第六章质量管理

第六章质量管理
目标
什么是Sigma( Ơ )?
规格下限
0.135% 不良率
3 Sigma过程
m
1.5 s 漂移
6.68% 不良率
m
规格上限
Some Chance of Failure
目标
什么是Sigma( Ơ )?
规格下限0.001pFra bibliotekm 不良率0.001ppm 不良率
s
1s
2s
3s
4s
5s
6s
6 Sigma过程
我们的质量恶名远播
1987
1992
1995
工程技术突破性改善解决方案
计量化质量管理技术
Nokia, Seagate, GE, Allied Signal Ericsson, LG, Iomega, Panasonic, Johnson Control, Hitachi, Sony, Samsung, 3M, Whirlpool, Honeywell, Dupont, Dow Chemical, Boeing,…etc.
什么是Sigma( Ơ )?
但制程平均值 () 往往在规格中心点周围漂移,漂移幅度在规格中心点±1.5 Ơ范围内。如果将±1.5 Ơ 漂移计算在内, 6Ơ质量制程的不符合规格产品=0.00034%=百万分之3.4
1.5 Ơ
1.5 Ơ
规格下限
规格上限
Sigma 等级
不良品率(百万分之)

697700
预防成本 质量计划和评审 新产品评审 过程控制 老化培训数据收集和分析
检测成本 来料检测 产品检测 检测设备维护
内部失效 报废 返工 重测 失效分析 当机 产品不合格
6-Sigma 能够将质量成本降低到5% 以下

《服务质量管理》课程教学大纲

《服务质量管理》课程教学大纲

撰写: 柴克琦
系主任:
3
建议评定成绩标准:
2
期末总评成绩(100%)=课堂表现(10%)+案例分析(20%)+大作业(20%)+期末测评(50%)
其中,大作业以小组形式考核,每组 6-8 人。
七、教材及参考书
主教材:《服务质量管理》
王海燕 张斯琪 仲琴 编著
电子工业出版社
参考书:《服务质量评价理论与方法》
白远 编著
中国标准出版社
二课程的基本要求通过本课程的学习使学生认识到服务质量提高是商科学生必须具备的基本思想对服务质量管理的内容有全面系统的理解必须在以后的学习工作中树立良好的服务意识和双赢的理念较好地养成进取心学习能力和敬业精神进一步激发浓厚的市场营销职业兴趣
《服务质量管理》课程教学大纲 【Business Negotiation】
1 第一章 概论
8
8
2 第二章 服务质量
8
8
3 第三章 顾客感知服务质量模型 12 12
4 案例分析
4
2
2
5 第四章 顾客感知服务质量管理 8
8
评价方法
6 第五章 顾客感知服务质量评价 8
4
方法实证案例
2
2
7 第六章 服务质量管理体系
12 12
8 考试
4
4
小计 六、考核方式
64 58
4
2
本课程考核采用 1+X 的评价方式。“1”为期末考试,以书面闭卷考试方式进行。“X”为完成 1 次大 作业和 1 次案例分析及课堂表现(课堂表现包括:课后作业与考勤记录)。
1
第五章 顾客感知服务质量评价方法实证案例
了解顾客感知服务质量评价方法在实际案例中的应用;学会调研数据的统计分析;掌握顾客务质量管理体系

服务工作质量管理制度

服务工作质量管理制度

第一章总则第一条为确保我单位服务工作质量,提高客户满意度,提升我单位在行业内的竞争力,特制定本制度。

第二条本制度适用于我单位所有从事服务工作的员工,包括但不限于前台接待、客户服务、售后服务等岗位。

第三条本制度遵循以下原则:1. 客户至上,以人为本;2. 全面质量管理,持续改进;3. 明确责任,奖惩分明;4. 科学管理,规范操作。

第二章组织机构与职责第四条成立服务工作质量管理委员会,负责本制度的制定、修订、实施和监督。

第五条质量管理委员会组成人员:1. 主任:由单位主要负责人担任;2. 副主任:由分管服务的副总经理担任;3. 成员:由各相关部门负责人及服务质量监督员组成。

第六条质量管理委员会职责:1. 制定服务工作质量管理制度;2. 组织开展服务质量检查、考核和评比;3. 对服务质量问题进行整改;4. 建立服务质量信息反馈机制;5. 审议服务质量奖惩措施。

第七条各部门职责:1. 前台接待部:负责客户来访接待,确保服务质量;2. 客户服务部:负责客户咨询、投诉处理,提高客户满意度;3. 售后服务部:负责客户售后服务,确保客户满意度;4. 质量监督部:负责服务质量检查、考核和监督;5. 人力资源部:负责员工培训、考核和奖惩。

第三章服务工作质量标准第八条服务态度:1. 热情、友好、礼貌;2. 耐心、细心、周到;3. 主动、积极、认真。

第九条服务技能:1. 熟悉业务知识,能够准确解答客户问题;2. 掌握服务流程,提高工作效率;3. 能够处理突发事件,确保服务质量。

第十条服务环境:1. 办公环境整洁、舒适;2. 设施设备齐全、完好;3. 宣传资料规范、清晰。

第十一条服务流程:1. 接待流程:迎客、登记、咨询、解答、送客;2. 咨询流程:倾听、记录、解答、跟进;3. 投诉处理流程:接收、核实、处理、反馈。

第四章服务质量检查与考核第十二条质量检查:1. 定期开展服务质量检查,每月至少一次;2. 对检查中发现的问题进行整改,跟踪落实;3. 对检查结果进行通报,表彰先进,鞭策后进。

确保服务质量的管理制度

确保服务质量的管理制度

确保服务质量的管理制度第一章总则第一条为规范服务质量管理,促进企业健康发展,提高客户满意度,制定本制度。

第二条本制度适用于所有涉及服务质量的管理和工作人员。

第三条服务质量管理应遵循公平公正、诚信守法的原则,以客户为中心,注重结果导向。

第四条服务质量管理应当坚持持续改进的原则,不断提升服务水平和质量。

第五条服务质量管理应遵循合理经济的原则,努力降低成本并提高效率。

第六条服务质量管理应遵循科学管理的原则,合理规划、科学评估、精细操作。

第七条本制度由相关部门负责落实和监督执行。

第二章服务质量目标第八条确定服务质量目标是提高企业整体竞争力和客户满意度的基础。

第九条服务质量目标应当符合公司整体战略目标和客户需求。

第十条服务质量目标应包括各项服务指标,如响应时间、处理率、错误率等。

第十一条服务质量目标应定期评估,并根据情况进行调整和修订。

第三章服务质量保障措施第十二条建立健全的内部控制制度,加强对服务流程和质量的监管和管理。

第十三条建立客户投诉反馈机制,及时处理并跟踪处理结果。

第十四条建立服务经验分享机制,加强团队学习和知识传承。

第十五条培训和提高员工素质,提高服务质量水平。

第十六条定期进行服务质量评估和抽检,发现问题及时整改。

第四章管理体系建设第十七条建立符合ISO9001等国际标准的质量管理体系,确保各项管理工作规范有序。

第十八条加强对服务流程和流程的规范管理,提高服务执行的一致性和可追溯性。

第十九条建立全面的服务标准和规范,明确各项工作流程和要求。

第二十条建立全面的服务品质检测体系,确保各项服务质量指标合格。

第五章服务绩效评价第二十一条建立科学合理的服务报告评价制度,对各项服务指标进行定期评估。

第二十二条对服务绩效优秀的个人和团队给予合理的奖励和表彰。

第二十三条对服务绩效不佳的个人和团队进行及时帮助和指导,提高服务水平。

第二十四条建立适当的激励机制,调动员工积极性和创造性。

第六章法律责任第二十五条不得以任何形式弄虚作假、欺骗客户或者故意损害客户利益。

《景区服务与管理》课件-第六章

《景区服务与管理》课件-第六章

第六章 旅游景区服务质量
第二节 景区标准化管理
(五)ISO14000与ISO9000的关系
相同点 都是自愿采用的管理性质的国际标准
可认证性 强调系统化、文件化和程序化
都遵循相同的管理系统原理 都强调持续改进
第六章 旅游景区服务质量
不同点 目的不同 控制对象不同 服务点不同 要求的程度不同
第二节 景区标准化管认理证的审定与批准 (六)ISO认证程序 产品质量检验报告
第二节 景区标准化管理
第六章 旅游景区服务质量
一、旅游景区标准化管理的意义
(一)从旅游景区本身而言
1.是对旅游景区自身权益的保护 2.是旅游景区企业发展的需要 3.是市场经济内在规律的要求 4.是促进旅游景区企业与国际接轨的要求 5.促进旅游景区环境的保护
(二)从旅游者角度而言,是保障旅游者权益的有效手段
(四)ISO14000带给企业的效益 实施ISO14000认证将带给企业明显的绩效:
1 获得国际贸易的“绿色通行证”
2 增强企业市场竞争力,扩大市场份额
第二节 景区标准化管理
3 树立优秀企业形象 4 改进产品性能,制造“绿色产品” 5 改革工艺设备,实现节能降耗 6 污染预防,环境保护 7 避免因环境问题所造成的经济损失 8 提高员工环境素质 9 提高企业内部管理水平 10 减少环境风险,实现企业永续发展
ISO9000:2000质量管理体系
基本原则和术语
第二节 景区标准化管理
第六章 旅游景区服000质量管理体系 要求
ISO9004:2000质量管理体系 业绩改进指南 ISO9011:2000任务和环境指南
ISO100012:2000测量控制系统
(二)质量管理标准——八项质量管理原则

服务质量的管理规定

服务质量的管理规定

服务质量的管理规定第一章总则第一条本规定为了加强企业的服务质量管理,提高客户满意度,保障企业连续发展,适用于全体员工。

第二条服务质量是指企业向客户供应的产品和服务的程度、水平和情况。

企业应致力于供应高质量的产品和优质的服务,以满足客户的需求与期望。

第三条企业管理负责人应确保本规定的有效实施,对服务质量连续进行监督和改进,并为员工供应必需的培训和支持。

第二章服务质量目标第四条服务质量目标是企业为了供应杰出的服务而订立的具体目标,旨在建立良好的企业形象,提高客户满意度和忠诚度。

企业管理负责人应确立并定期评估和调整服务质量目标。

第五条服务质量目标包含但不限于以下方面:1.提高产品质量,减少产品缺陷率;2.提高交付时效,确保及时交付;3.提高服务态度和效率,提升客户体验;4.提高售后服务质量,解决客户问题。

第三章服务质量管理体系第六条企业应建立健全的服务质量管理体系,包含服务质量管理文件、流程和相关记录,以保证服务质量的可控性和可连续改进。

第七条企业管理负责人应确保服务质量管理体系的有效实施,包含但不限于以下方面:1.建立服务质量管理文件,明确服务质量目标、责任和流程;2.订立服务质量管理流程,确保流程的规范和可操作性;3.进行服务质量管理的内部审核和评估,发现问题及时采取矫正措施;4.定期组织服务质量改进活动,提升服务质量管理效果。

第四章客户投诉与处理第八条企业应建立客户投诉处理机制,确保客户的投诉可以得到及时处理和解决。

企业管理负责人应确保客户投诉的处理流程公平、公正及时。

第九条客户投诉处理机制包含但不限于以下方面:1.设立客户投诉联系渠道,明确投诉接收人员和联系方式;2.进行客户投诉记录和分析,定期总结和改进;3.对于紧要投诉或无法解决的投诉,建立相应的应急处理机制;4.及时回复客户投诉,解决客户问题,确保客户满意度。

第五章培训与绩效评估第十条企业应供应必需的培训和发展机会,加强员工的服务技能和专业素养。

工程服务类质量管理制度

工程服务类质量管理制度

工程服务类质量管理制度第一章总则第一条为规范工程服务类质量管理工作,提高服务质量,保障用户合法权益,根据国家相关法律法规,结合公司实际情况,制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有工程服务类项目,具体包括但不限于设计服务、施工服务、技术咨询服务等。

第三条公司工程服务类质量管理制度的基本原则是以客户需求为导向,坚持质量第一,持续改进,全员参与,确保服务质量。

第二章质量管理组织机构第四条公司设立质量管理部门,负责工程服务类质量管理工作的组织、协调和监督。

第五条公司建立质量管理委员会,由公司质量管理部门主任担任主任,相关部门负责人、项目负责人等参与,定期召开会议,研究制定质量管理策略和重点工作计划。

第六条公司各项目设立质量管理小组,由项目经理担任组长,成员包括设计师、工程师、技术人员等,负责项目质量管理。

第七条公司要求各级管理人员要重视质量管理工作,全面贯彻公司质量管理方针,确保项目质量。

第三章质量管理体系第八条公司建立质量管理手册,明确质量管理的目标、职责、程序和规定。

第九条公司组织内部审核,定期对各项目的质量管理工作进行检查和评估,及时发现和解决问题。

第十条公司建立质量管理档案,记录质量管理过程中的各项数据和信息,便于追溯和总结经验。

第四章质量管理要求第十一条公司要求各项目根据客户要求和合同约定,编制质量计划,明确项目实施方案、质量标准和验收标准。

第十二条公司要求各项目加强质量控制,定期对设计、施工、技术服务等环节进行检查和评估,及时发现和纠正问题。

第十三条公司要求各项目加强质量保证,制定质量验收方案,确保项目交付合格。

第五章质量管理措施第十四条公司建立质量管理培训制度,定期对相关人员进行质量管理知识和技能培训,提高整体质量管理水平。

第十五条公司建立质量管理监督制度,定期对项目质量管理工作进行监督和考核,评选出优秀项目并通报表彰。

第十六条公司建立质量投诉处理制度,接受用户投诉,及时解决问题,保护用户合法权益。

酒店管理制度与规定

酒店管理制度与规定

酒店管理制度与规定第一章总则第一条为了规范酒店管理,保障顾客利益,保证服务质量,制定本制度。

第二条酒店管理遵循“以人为本、服务至上”的原则,致力于提供优质的服务。

第三条酒店的管理制度适用于本酒店的所有员工和合作伙伴,必须严格遵守。

第四条酒店的管理机构包括总经理办公室、综合部、客房部、餐饮部等,各部门遵守管理制度并相互协作。

第五条酒店的管理制度由总经理办公室牵头制定,并在经理例会上进行讨论、修改和完善。

第六条酒店的管理制度必须符合当地政府法律法规,并在此基础上制定更严格的规定。

第二章员工管理第七条酒店员工必须经过严格的招聘和培训,保证员工的素质和技能满足酒店的服务需求。

第八条酒店员工必须加入工会,享受工会的福利和服务。

第九条酒店员工的工资福利由工资福利部门统一管理和发放。

第十条酒店员工须遵守工作纪律,保持工作积极性和团队合作精神。

第十一条酒店员工必须接受安全教育和培训,严格遵守安全规定,确保员工和客人的安全。

第十二条酒店员工必须保护客户隐私,严禁泄露客户信息。

第三章客房管理第十三条酒店客房部必须对客房进行定期维护和清洁,确保客房的整洁和舒适。

第十四条酒店客房部必须保证客房设施完好,故障设备要及时维修。

第十五条酒店客房部接待客人时,必须提供礼貌周到的服务,满足客人需求。

第十六条酒店客房部必须遵守客房预订和取消规定,合理安排客房分配。

第十七条酒店客房部必须加强安全检查,防范客房的盗窃、损坏等事件。

第四章餐饮管理第十八条酒店餐饮部必须保证餐饮环境整洁,餐具清洁消毒。

第十九条酒店餐饮部必须提供新鲜、美味的食品,确保食品安全和卫生。

第二十条酒店餐饮部必须接受顾客的投诉与建议,及时处理,提高服务质量。

第二十一条酒店餐饮部必须遵守菜品价格标准,不得乱收费或漫天要价。

第二十二条酒店餐饮部必须严格执行餐饮安全规定,确保食品安全。

第五章安全与卫生管理第二十三条酒店必须定期对消防设施进行维护和检查,确保安全。

第二十四条酒店必须建立和执行安全防范制度,预防意外事件的发生。

服务质量管理监督制度范本

服务质量管理监督制度范本

服务质量管理监督制度范本第一章总则第一条为加强对服务质量的监督管理,确保服务质量的稳定性和提升,制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的所有服务业务,包括但不限于产品售后服务、客户服务等。

第三条本制度的监督管理目标是确保服务质量符合国家相关法律法规的要求,满足用户需求和期望,提升用户满意度。

第四条本制度的监督管理范围包括以下内容:1.服务质量的标准制定和更新;2.服务质量的评估和监测;3.服务质量的投诉处理;4.服务质量的持续改进。

第二章服务质量标准第五条服务质量标准应符合相关国家标准和行业规范,并根据实际情况进行制定和更新。

第六条服务质量标准的制定和更新应遵循以下原则:1.以用户需求和期望为导向;2.具有可衡量性和可监控性;3.与业务流程和技术配套相符;4.简明易懂,便于操作和执行。

第七条服务质量标准的制定和更新程序如下:1.组织制定工作组,包括相关部门的代表;2.收集用户需求和期望的相关信息;3.分析业务流程和技术配套;4.制定或更新服务质量标准草案,并征求相关部门和用户的意见;5.经主管单位审批后,正式发布服务质量标准。

第三章服务质量评估和监测第八条对服务质量进行定期评估和监测,以及不定期的抽查和督查。

第九条服务质量评估和监测的内容包括但不限于以下方面:1.服务流程的合理性和效率性;2.服务人员的专业素质和服务态度;3.服务设施和设备的运行状况;4.用户满意度和投诉情况。

第十条服务质量评估和监测的方法包括但不限于以下方式:1.随机抽查;2.定期调查问卷;3.现场访谈;4.不特定用户的体验评估。

第四章服务质量投诉处理第十一条用户对服务质量不满意的,可以进行投诉,并要求进行处理。

第十二条本单位接到用户投诉后,应立即进行登记,按照以下程序进行处理:1.确定投诉的内容和范围;2.进行调查核实;3.经核实后,及时解决用户的问题;4.登记并统计投诉情况;5.反馈用户处理结果。

第十三条本单位应建立完善的投诉处理记录和分析制度,定期进行投诉情况的分析和总结,并采取相应措施进行服务质量的改进。

服务质量管理制度样本(五篇)

服务质量管理制度样本(五篇)

服务质量管理制度样本第一章第一条为规范服务行为,确保服务质量,提高客户的满意程度,树立企业良好的社会形象从而创立企业服务品牌,特制定本制度。

第二条公司奉行“以客户满意度为衡量标准,用优质并且特色的服务满足客户期望,树立第一服务品牌”的服务宗旨,把“客户满意”作为公司管理活动的终极目标。

第三条在满足国家法律法规和地方政府行业管理要求的前提下,公司将致力于形象品牌建设,为客户提供安全、便捷、高效、满意的服务。

第二章第一条公司在充分认识相关法律、法规的基础上,制定了服务质量标准。

服务质量标准包括了管理人员服务标准、从业人员服务标准,为规范化服务提供共同执行的蓝本。

第二条对于管理人员服务质量标准应做到。

公正廉洁、诚信务实让客户放心;热情礼貌、语言规范让客户舒心;及时高效、倾力而为让客户称心。

第三条管理人员基本要求:1、仪态端庄,举止大方,衣着整洁,发型朴实。

2、按规定着工装,女性束发。

3、语气和蔼可亲,语言文明礼貌。

4、使用规范文明用语。

第四条我公司将委派专职人员负责跟踪从培训期到签定第五条第六条第七条第八条第九条合同期限内的员工的动态,及时处理员工的所有疑问。

严格按照国家法律法规,在试用期结束前与外派员工建立规范的劳动合同关系。

按照国家的相关法律法规,准时完成所有招工手续办理,并将国家最新的劳动法规转告客户以及派遣员工,并且将有专人负责妥善系统的管理好员工所有的入职资料以及劳动合同。

按照国家的相关法律法规,合理合法的办理外派员工的离职、辞退手续,尽量避免劳动争议的发生。

对于未办理离职手续的员工,公司将与员工保持联系,确保员工的所有手续方法正确性。

供词将及时迅速向客户进行员工信息反馈,确保所有员工在离职过程中出现的问题得到及时迅速的处理。

服务质量管理制度样本(二)第一章总则第一条为规范和强化我单位的服务质量管理,提高服务质量水平,确保顾客满意度,特制定本制度。

第二条本制度适用于我单位的所有服务工作,包括但不限于客户服务、售后服务、技术支持等相关工作。

服务质量管理制度范文(5篇)

服务质量管理制度范文(5篇)

服务质量管理制度范文第一章总则第一条为规范和提升本单位的服务质量,确保用户满意度的提高,依据《中华人民共和国消费者权益保护法》相关条款,制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的服务质量管理工作。

第三条本制度的内容包括服务质量的基本要求、服务质量的评估方法、服务质量管理的流程和相关责任等。

第四条本制度是本单位服务质量管理工作的依据,所有相关人员必须遵守和执行。

第五条本制度的修订由服务质量管理部门提出,经部门负责人批准后,报领导审批并实施。

第二章服务质量的基本要求第六条本单位的服务质量必须满足以下基本要求:(一)服务态度友好热情,尊重用户的权益和需求,提供真诚、高效的服务。

(二)提供的产品或服务符合法律法规的要求,具有一定的技术和品质保证,并能满足用户的实际需求。

(三)提供的服务内容清晰明确,价格公开合理,不得存在欺诈、虚假宣传等行为。

(四)及时处理用户的投诉和意见,积极解决问题,确保用户权益得到保障。

第三章服务质量的评估方法第七条本单位的服务质量评估采用多种方法进行,包括但不限于以下几种:(一)用户满意度调查:定期进行用户满意度调查,了解用户对本单位服务质量的评价,发现问题并及时进行改进。

(二)投诉处理统计:对用户的投诉进行统计和分析,了解投诉的原因和处理情况,及时解决问题。

(三)服务质量考核:对服务人员进行定期的服务质量考核,评估其服务水平和业绩。

(四)用户反馈收集:鼓励用户提供意见和建议,及时收集和处理用户反馈。

第四章服务质量管理的流程第八条本单位的服务质量管理流程如下:(一)确定服务质量目标:根据本单位的实际情况和用户需求,确定服务质量目标。

(二)制定服务质量标准:制定相应的服务质量标准,明确服务内容、服务流程和服务要求。

(三)组织培训与考核:组织服务人员进行相关培训,提高其服务水平;定期进行服务质量考核,对考核结果进行汇总和分析。

(四)投诉处理与改进:及时处理用户的投诉和意见,改进服务质量,防止类似问题再次发生。

服务区 管理制度

服务区 管理制度

服务区管理制度第一章总则第一条为规范服务区管理行为,维护公共秩序和服务区形象,制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于服务区内所有工作人员和服务对象。

第三条服务区应遵守国家法律法规,遵循市场经济规律,按照公平、公正、公开的原则开展经营管理活动。

第四条服务区管理应坚持节约资源、节约能源、环境保护的原则,不断提高服务质量,满足广大客户的需求。

第五条服务区内所有工作人员应遵守服务区管理制度,严格执行规章制度,服从管理,严肃工作纪律,努力提高服务质量。

第二章服务人员管理第六条服务区应对所有工作人员进行健康体检和心理测试,确保身体健康和心理健康。

第七条服务区应对所有工作人员进行岗前培训,提高服务技能水平和相关知识。

第八条服务区应建立健全员工考核制度,对员工进行绩效评估,做到激励先进,警示后进。

第九条服务区应建立健全员工奖惩制度,激励先进,惩治不端,保持员工积极性。

第十条服务区应建立健全员工落实责任制度,加强对员工的管理和监督。

第十一条服务区应加强员工心理健康管理,确保员工心理健康,提高工作效率。

第三章服务对象管理第十二条服务区应建立健全服务对象投诉制度,及时处理并反馈投诉,解决服务对象问题。

第十三条服务区应建立健全服务对象意见反馈机制,积极接受服务对象意见,改进服务质量。

第十四条服务区应加强对服务对象的宣传教育,提高服务对象对服务区的了解和信任。

第十五条服务区应采取有效措施,提高服务对象满意度,确保服务对象享受到最佳的服务。

第十六条服务区应建立健全服务对象档案管理制度,严格保护个人隐私,确保服务对象权益。

第四章环境卫生管理第十七条服务区应加强环境卫生管理,保持服务区清洁整洁,给顾客提供一个舒适的服务环境。

第十八条服务区应建立健全垃圾处理制度,确保垃圾分类、妥善处理,保护环境。

第十九条服务区应加强对厕所卫生的管理,保持厕所清洁,提供给服务对象干净卫生的厕所环境。

第二十条服务区应开展环境保护宣传教育,提高员工和服务对象的环保意识。

第6章——物业管理制度与服务质量管理

第6章——物业管理制度与服务质量管理

【国家级】 由国家建设部住宅与房地产业司每年年底组织的全国统一 的物业管理达标考评. 申报基本条件是:参评项目符合城市规划建设要求,配套 设施齐全.住宅区,工业区建筑面积8万平方米以上,别 8 墅2万平方米以上,大厦3万平方米以上且非住宅建筑面积 占60%以上,入住率或使用率达到85%以上;取得"省, 自治区,直辖市级物业管理示范项目"称号1年以上;物 业管理企业无重大责任事故;未发生经主管部门确认属实 的有关收费,服务质量等方面的重大投拆. 全国物业管理示范项目达标获得荣誉称号后,由建设部每 三年复检一次,复检合格的可继续保持"国优"称号.
60.小区宣传栏管理制度 61.宣传栏及小区标语管理规定 62.管理处人员文明服务准则 63.员工行为规范 64.客户投诉处理制度 65.财务管理制度 66.收费管理制度 67.财务公开监督制度 68.现金管理制度 69.本体维修基金管理使用,续筹管理规定 70.支票,票据管理制度 71.会计核算制度 72.税收管理规定 73.业务收入管理制度 74.工作人员着装规定 75.员工考勤制度 76.关于用工和辞工的规定 77.计算机系统管理制度 78.档案管理制度 79.广告招牌管理规定 80.合同签订管理规定 81.小区经费管理制度
(三)内部管理岗位职责 1. 管理处主任岗位职责 2. 智能监控中心主管岗位职责 3. 调度员岗位职责 4. 小区事务主管岗位职责 5. 会计岗位职责 6. 出纳员岗位职责 7. 管理员岗位职责 8. 电脑操作员岗位职责 9. 社区文化服务员岗位职责 10. 商铺主管岗位职责 11. 商铺服务员岗位职责 12. 弱电工程师岗位职责 13. 水电维修工岗位职责 14. 房屋维修工岗位职责 15. 保洁员岗位职责 16. 绿化工岗位职责

企业服务规章制度

企业服务规章制度

第一章总则第一条为规范企业服务行为,提高服务质量,保障企业运营效率,树立企业良好形象,根据国家有关法律法规,结合本企业实际情况,特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本企业全体员工,以及与本公司有业务往来的客户、合作伙伴等。

第三条本规章制度旨在明确服务职责,规范服务流程,提高服务水平,确保服务质量和效率。

第二章服务宗旨与目标第四条服务宗旨:以人为本,客户至上,追求卓越,共创双赢。

第五条服务目标:1. 提供专业、高效、便捷的服务;2. 满足客户需求,实现客户满意度;3. 建立良好的客户关系,提升企业品牌形象;4. 提高企业市场竞争力。

第三章服务职责第六条服务部门职责:1. 制定服务标准和流程;2. 组织实施服务质量检查;3. 收集客户反馈,及时处理客户投诉;4. 培训员工服务技能,提高服务水平。

第七条员工职责:1. 遵守服务规章制度,严格执行服务流程;2. 热情接待客户,耐心解答疑问;3. 保护客户隐私,保守商业秘密;4. 及时向上级汇报工作,确保服务及时、准确。

第四章服务流程第八条服务流程:1. 接到客户需求,确认服务内容;2. 制定服务计划,明确服务时间、地点;3. 按计划提供服务,确保服务质量;4. 服务结束后,收集客户反馈,进行服务评估;5. 根据客户反馈,持续改进服务质量。

第五章客户投诉处理第九条客户投诉处理流程:1. 接到客户投诉,立即记录;2. 分析投诉原因,制定解决方案;3. 及时与客户沟通,告知处理结果;4. 对投诉进行归类、统计,总结经验教训;5. 对投诉处理不力的员工进行考核。

第六章服务质量管理第十条服务质量管理:1. 定期开展服务质量检查,确保服务符合标准;2. 建立服务质量监控体系,及时发现和解决问题;3. 对服务过程中出现的问题进行整改,防止类似问题再次发生;4. 定期对服务人员进行培训,提高服务技能。

第七章奖惩措施第十一条对服务表现优秀的员工给予表彰和奖励;第十二条对服务表现不佳的员工进行批评教育,情节严重的予以处罚;第十三条对违反服务规章制度的员工,根据情节轻重,给予警告、记过、降职等处分。

健身休闲俱乐部经营管理第六章健身休闲俱乐部服务质量管理

健身休闲俱乐部经营管理第六章健身休闲俱乐部服务质量管理
第六章 健身休闲俱乐部服务质量管理
第一节 健身休闲俱乐部服务质量管理概述
健身休闲俱乐部服务质量管理概述
健身休闲俱乐部 服务质量的概念
健身休闲俱乐部服务质量 管理的基本观点
健身休闲俱乐部服务质 量管理的内涵与特点
质量、服务质量
服务质量成为健身休闲俱乐部竞 争的重要手段; 提高服务质量可以改善健身休闲 俱乐部的经营绩效
内涵 特点:整体性、发 展性、主观性
一、健身休闲俱乐部服务管理的概念
1.质量的定义 质量的内涵是由一组固有特性组成,并且这些固有特性 是以满足顾客及其他相关方所要求的能力加以表征。
2.服务质量的定义
理想的服务质量 容忍区间
满意的服务质量
顾客感知服务质量
顾客的服务期望
顾客的服务经历
营销沟通 形象 口碑
消费者需求
企业形象
技术质量 图 6-1 顾客感知服务质量模型
功能质量
二、健身休闲俱乐部服务质量管理的基本观 点
(一)服务质量成为健身休闲俱乐部竞争的重要手段 (二)提高服务质量可以改善健身休闲俱乐部的经营绩效
二、健身休闲俱乐部服务质量管理的基本观点
(1)服务质量成 为健身休闲俱乐 部竞争的重要手
道歉 紧急复原 移情 象征性补偿 动态追踪访问 服务承诺 汲取经验教训
目标层
案例:
服务补救
服务 补救
质量
质量的评
价指标
标准层 态度与行为 职业化技能
可获得性
公平性
指标层 道歉
承担责任 移情
解释 沟通 反馈
主动补救 补救速度 授权员工
补偿 参与程度
成本
第四节 健身休闲俱乐部服务质量管理的方法
二、健身休闲俱乐部服务补救的特点

第6章 质量管理

第6章 质量管理

企业管理基础知识
第六章 质量管理
通过本章内容的学习,了解质量管理的发展阶段,了解全面质量管理的特点和内容,掌握质量管理的统计方法,熟悉2000版ISO 9000族标准。
“宁尝鲜桃一口,不要烂杏一筐”“物美价廉”等,说的是产品的质量。随着经济的发展,消费水平提高,消费者对产品的质量要求也越来越高,同行业竞争亦日趋激烈,因此,实行科学的质量管理,以保证产品的质量,成为企业不容忽视的工作。
1
2
3
4
一、质量与质量管理
质量有广义和狭义之分。广义的质量是指产品、过程和服务满足规定要求的特征和特性的综合。根据这个定义,质量可以分为产品质量、工序质量、工作质量和服务质量。产品质量是指产品适合于规定用途,满足人们要求所具备的各种特性;工序质量是指工序能稳定地生产合格产品的能力;工作质量是指企业的管理工作、组织工作和技术工作对达到质量标准和提高产品质量的保证程度;服务质量是指从顾客的角度出发来评价服务结果的质量和服务过程的质量,与顾客的感觉有关。狭义的质量是指产品质量。
ISO 10015
ISO 10017
沉稳
标准首先明确了组织改进业绩、获得持续成功的八项质量管理原则;提供了建立、实施质量管理体系应遵循的 12 方面的质量管理体系基础;阐明了 ISO 9000族标准所应用的 80 个术语及术语的使用方法、术语间的关系。
(1)ISO 9000:2000 《质量管理体系——基础和术语》
核心标准
其他标准
技术报告
小册子
技术规范
ISO 9000
ISO 10012
ISO 10005
《质量管理原则》
ISO/TS 16949
ISO 9001
ISO 10006
《选择和使用指南》

公司服务质量监督检查管理办法

公司服务质量监督检查管理办法

公司服务质量监督检查管理办法第一章总则第一条为了加强对公司服务质量的监督检查,提高服务质量水平,制定本管理办法。

第二条本管理办法适用于公司所有部门和员工的服务质量监督检查工作。

第三条服务质量监督检查是指对公司各项服务活动的规范性、及时性、准确性、专业性和效果性等方面进行监督、检查和评价的工作。

第四条服务质量监督检查的目标是确保公司服务质量达到国家法律法规和行业标准的要求,使客户满意并提升公司的市场竞争力。

第五条公司领导应高度重视服务质量监督检查工作,将其纳入公司日常管理体系,并加强对检查结果的分析和整改工作。

第二章服务质量监督检查机构第六条公司成立服务质量监督检查机构,负责公司服务质量监督检查工作。

第七条服务质量监督检查机构由公司领导指定组长,并由相关部门提名监督检查人员组成。

第八条服务质量监督检查机构应确保人员结构合理、专业素质高、检查力度大。

第三章服务质量监督检查内容第九条服务质量监督检查内容包括但不限于以下几个方面:1.服务规范性检查:检查服务过程中是否遵守公司制定的各项服务规范。

2.服务环境检查:检查服务场所的卫生、安全等环境条件是否符合要求。

3.服务流程检查:检查服务流程是否合理、高效。

4.服务态度检查:检查服务人员的专业素质和服务态度。

5.服务效果检查:检查服务结果是否达到预期目标。

第四章服务质量监督检查程序第十条服务质量监督检查分为定期检查和特别检查两种。

第十一条定期检查由服务质量监督检查机构根据公司制定的年度计划进行,确保全面覆盖。

第十二条特别检查是指针对其中一特定问题或突发事件进行的临时检查。

第十三条服务质量监督检查程序一般按照以下步骤进行:1.明确检查对象,确定检查目标和方法。

2.收集相关数据和资料,进行分析研究。

3.制定检查计划和时间表,组织检查人员进行检查。

4.对检查结果进行评价和整理,形成检查报告。

5.提出改进意见,指导服务质量的提升。

第五章服务质量监督检查结果处理和追踪第十四条服务质量监督检查机构应将检查结果及时上报给公司领导,并通知相关部门进行整改。

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19
沃尔沃村质量屋
20
(三)田口式模型——超强设计
田口(Genichi
Taguchi);田口式模
型(Taguchi Methods)
–田口:日本管理学会名誉会长,教授。
倡导“超强设计”,以保证“耐用” 在服务业的应用:
–可以通过制定高标准、提高反应能力、 增加工作弹性、备用方案、应急方案等 措施来做到“超强设计”和“耐用”, 而且不因意外打扰而降低服务质量。 21
12


有形性——有形的工具、设备、人员和书面材料的
三、服务质量的形成
1、服务质量差距的含义
口碑 个人需要 过去的经验 企业的宣传
服务质量维度: 可靠性 响应性 安全性 移情性 有形性
可预期的 服务(ES)
感知服务质量: 1. 超出期望:
感知服务 (PS)
ES<PS(惊喜质量) 2. 满足期望:
22
二、服务质量的测量
标杆瞄准法
步行穿越调查法
服务质量调查法
23
(一)标杆瞄准方法
思想: 就每一个质量要素,都有做得最 好的公司,这些领先公司就是比 较的基准和要瞄准的标杆 通过比较找出自己的差距 可以跨领域比较
24
(二)步行穿越调查法 (Walk-Trough-Audit)
J.
31
2.服务承诺的类型 满意承诺——是保证顾客满意的承诺,如 顾客不满意,便给予顾客补偿。
–例如:“如果不满意,可以不付款 ”
服务属性承诺——是公司仅对那些对顾客
重要的服务内容提供承诺。
–例如,英国航空公司对其新座椅的舒适性做 了承诺,其广告词为:“保证舒适,否则你 将得到2.5万英里。”
SERVQUAL问卷 第一部分
说明:这项调查旨在了解您对于某类服务的看法。您认为提 供 服务的企业应在多大程度上满足下列服务特征。从 每个陈述后面的7个数字中选出您认为最适合的。完全同意选 7,完全不同意选1。如果认为适中即可,请选择中间的数字 。您的回答没有对错,我们最关心的是您对服务的看法 E1 他们应该有先进的设备 E2 他们的设备应该有明显的吸引力 E7 这些公司应当是可靠的 E9 他们应记录准确 E22 不应指望营业时间便利所有的顾客 1 2 3 4 5 6 7 1 2 3 4 5 6 7 1 1 1 2 3 2 3 2 3 4 4 4 5 5 5 6 7 6 7 6 7

服务性(serviceability)——产品的服 务是否方便,特别是服务的成本和速度方面 美感性(aesthetics)——产品的外观、 声音、感觉、味道或气味等。 感受质量(perceived quality)——产品 的形象、美誉度,体现顾客的身份和品位。
10


2、费茨格拉德(Fitzgerald)提出的 12个服务质量维度
统计控制图表等复杂工具 (见附件6)。 头脑风暴法等简单方法。
29
四、服务质量的成本问题
失败成本
外部失败(交付后):
检ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ成本
预防成本
过程控制 质量计划 顾客投诉 朱兰发现,在多数制造企业中, 预先检查 训练方案 保证费用 监督 质量审计 内部及外部失败成本占总质量成本的 可靠性保险 顾客意见卡调查 数据收集和分析 50%~80%。因此,要使总质量成本最少, 法律仲裁 预防性保养 应更多地关注预防。在预防上投入1 美 重复服务机会的损失 供应商评价 圆,可以减少100美圆的检查成本和 10 服务补救(材料、工时等) 对供应商的招募和选择 000美圆的失败成本。
32
3.服务承诺的前提 在下面一些情况下,服务承诺是行不通的: 公司现有服务质量低劣 承诺与公司形象不符 服务质量无法控制 承诺的成本超过承诺带来的利润 顾客在服务中感觉不到风险
–经济性风险 –社会性风险 –生理性风险 –制度性风险
33
4.服务承诺的有效性 服务承诺是否有效,应当站在顾客角度来考虑 问题。在顾客看来,服务承诺应该是: 无条件
环境 因素
顾客 满意
价格
个人 因素
6
(三)服务的结果质量与过程质量
客观结果 技术水平 结果质量 高考是否成功 诉讼是否获胜 手术是否成功 文凭 资格证书 资历 自信 有形用具 对时间的把握
服 务 质 量 过程质量
应用能力
人际关系技巧 对顾客的关怀程度 谦恭的态度 服务的及时性 应答语言 倾听技巧
7
二、服务质量的维度
质量维度——是指(产品/服务)质
量包含的相互独立、相互关联的一些 关键要素 。
–产品质量和服务质量的维度不同;不同 性质服务的服务质量维度也不同。
8
1、加文(Carvin)提出的 8个产品质量维度
性能(performance)——产品的主要操作
特点,如最高时速、耗油量、载客数等。
– 依据服务产品的定位,确定服务包四个方面的
基本要求(标准)
– 细化基本要求,落实为不同的检查项目,建立
检查标准
– 检查这些项目,如有与标准不一致时,予以纠

举例:经济型旅店的服务包质量合成
17
经济型旅店的 服务包、质量标准及矫正行动
服务包要素 支持性设施
方面
建筑外表 衣柜
标准
无漆片脱落
不一致时的矫正行动 重新粉刷 清扫、更换 修理或更换 补充 清洗 清洗或更换 更换坏的灯泡 严明纪律
第六章 服务质量
1
学习目标

服务质量的内涵
– – – 服务质量的概念 服务质量的维度 服务质量的形成

服务质量的控制与改进
– – – – 服务质量的设计 服务质量的测量 服务质量的持续改进 服务质量成本问题

服务质量的承诺与补救
– – 服务承诺 服务补救
2
参考资料
詹姆斯.A
菲茨西蒙斯,《服务管理-运作 、战略与信息技术》(第5版),第6章
(三)服务质量调查法 (SERVQUAL方法)
由发明服务差距模型的三位学者(Valarie
A.zeithaml等)开发。 用途:按照5个质量维度,用调查问卷的方式 ,测量服务质量差距。 做法:调查分两部分,并进行对比,找出差距 顾客对某类服务业的服务期望 顾客对某个服务企业的服务感知 调查问卷 –请参考下两个片子。教材上有更详细的所 26 谓“标准问卷”。
废弃 重新加工
内部失败(交付前):
30
第三节
服务质量的承诺与补救
一、服务承诺 1.服务承诺的好处 一个好的承诺促使公司关注顾客 一个好的承诺为公司设立了清晰的目标 一个好的承诺可以从顾客那里得到快速反馈 一个好的承诺可以降低顾客的风险感并建立 他们对企业的信任感 一个好的承诺可以提高员工的士气和忠诚度
(二)持续改进的计划
戴明认为,管理者应该对全部质量的85%负责。因此, 首先应当改进产生问题的系统和过程。他的理念被概括 为14点计划 ,包括建立永久目标、大量检查等。
(三)服务质量持续改进的目标
服务质量持续改进的终极目标就是追求卓越。 卓越服务=个性化服务+增值服务。
(四)服务质量改进的工具
E7 该公司是可靠的
E9 该公司记录准确
1 2 3 4 5 6 7
1 2 3 4 5 6 7
E22 该公司在营业时间便利所有顾客
1 2 3 4 5 6 7
28
三、服务质量的持续改进
(一)持续改进的过程
W. E.戴明(W. E. Deming)为持续改进质量提出了著 名的PDCA环(常被称作戴明环)。
3
第一节
服务质量的内涵
一、服务质量的概念
从如下三个角度理解: 服务质量与产品质量的区别 服务质量与顾客满意的区别 服务的结果质量与过程质量
4
(一)服务质量与产品质量的区别
讨论:如何描述产品(Goods)质量? 如何描述服务质量?二者有什么区别? 结论:产品(Goods)质量以标准为导 向;服务质量以顾客感知为导向;二者 引起的消费问题不同,服务一旦消费是 无法退换的,要么忍受,要么投诉(甚 至起诉)寻求赔偿。
27
SERVQUAL问卷 第二部分
说明:下列陈述与您对XYZ公司的看法有关。请表示您对某 个陈述同意的程度。完全同意选7,完全不同意选1。您的 回答没有对错,我们想了解的是您对XYZ公司的看法。 E1 该公司具有先进的设备 E2 该公司的设备具有明显的吸引力 1 2 3 4 5 6 7 1 2 3 4 5 6 7
特征( features)—— 产品的次要或辅助
特点,如颜色、安全性、音响装置等。
可靠性(reliability)——出现故障和事
故的可能性。
达标度(conformance)——达到规定指标
的程度,如汽车安全性指标、废气排放指 9 标等。

耐用性(durability)——在维护成本超 过可接受水平之前产品的使用寿命时间。
A. Fitzsimmons为餐厅提高服务质量开发的方法 调查内容涉及顾客在餐厅用餐的整个经历过程
–调查问卷包含九大类共42个问题。 –九类问题:维护项目、面对面服务、等候、餐桌和地点环 境、环境、食物提供、账单提供、促销和提示性销售、小 费。
5个步骤:
–首先绘制一张顾客消费的流程图。 –然后按照消费流程,列出顾客所能接触到的各个方面(42 个问题),并设计成调查问卷。 –第三,让顾客拿着调查问卷在消费过程中填写每一个问题 。为了鼓励顾客参与,给予顾客一些奖励。 –第四,统计和分析,找出顾客的满意和不满意之处。 25 –最后,按照调查结论,结合公司情况,进行改进。
ES=PS(满意质量) 3. 低于期望:
13 ES>PS(失败质量)
2、服务质量差距模型
口碑 个人需要 过去的经验
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