南开大学现代远程教育学院在线考试中心职业生涯管理

南开大学现代远程教育学院在线考试中心考试科目：课程练习-职业生涯管理

题目总数：50

考试时间2013-11-19至2014-2-18

最高分92

剩余次数 4

满分：100

本次成绩：92

本次考试结果

第1题(回答正确)

哪个选项不是职业的特征()。

A 参与社会分工

B 需要专门的知识和技能

√ C 社会分工形成了生产过程中的工种

D 职业身价主要受制于市场供求关系

第2题(回答正确)

职业的特性包括()

√ A 职业根源于社会分工

√ B 职业的社会性

√ C 职业的连续性

√ D 职业的经济性

第3题(回答正确)

组织职业生涯管理包括()

√ A 组织对个人的职业生涯管理

√ B 组织水平自身的职业生涯管理

C 组织之间的职业生涯管理

D 个人对组织的职业生涯管理

第4题(回答正确)

性格的态度特征主要是指()

√ A 在处理各种社会关系方面的性格特征

B 人在对自己行为的自觉调节方式和水平方面的性格特征

C 人在情绪活动时在强度、稳定性、持续性和主导心境等方面表现出来的性格特征

D 人在认知过程中的性格特征

第5题(回答正确)

美国心理学家卡特尔将个性因素分为()种

A 13

B 14

C 15

√ D 16

第6题(回答正确)

心理学中一般把人的气质分为()

√ A 多血质

√ B 胆汁质

√ D 抑郁质

第7题(回答正确)

个性倾向性的定义()

A 个性倾向是人从事活动的基本动力

B 个性倾向是推动人进行活动的系统

√ C 个性倾向是指人所具有的意识倾向，它决定着人对现实的态度以及对认识活动对象的趋向和选择D 个性倾向是人在不同成熟和发展阶段而做出的不同选择

第8题(回答正确)

()是个人对未来有可能实现的奋斗目标的向往和追求

A 信念

C 动机

√ D 理想

第9题(回答正确)

下列对于高成就动机者的特点表述正确的是() √ A 事业心强，比较实际，敢冒一定程度的风险

√ B 有较高的实际工作绩效，要求及时得到工作的信息反馈

C 把金钱报酬看作是工作的最高目标

√ D 一旦选定目标，就会全力以赴，直至成功地完成任务

第10题(回答正确)

世界观对人的心理活动作用表现在()

√ A 决定个性发展的趋向和稳定性

√ B 影响认识的正确性与深度

√ C 制约情绪的性质与变化

√ D 调解人的行为习惯

第11题(回答正确) “职业锚”理论的提出者是()

A 格林豪斯

B 金斯伯格

√ C 施恩

D 吉列特

第12题(回答正确)

下列关于“职业锚”的特点表述正确的是()

√ A “职业锚”产生于最初的工作价值观和工作动机之上，但又受到实践工作经验和自我认识的具体强化√ B “职业锚”强调了能力、动机和价值观的互动作用

√ C “职业锚”的确定需要各种情境下实践工作的反复验证方可确认

D “职业锚”本身不具有变化性

第13题(回答正确)

管理型职业锚的人与其他类型职业锚的人最主要的能力区别表

现在()

A 继续学习的能力

√ B 分析能力

√ C 人际协调和团队协作能力

√ D 情感管理能力

第14题(回答正确)

下列对于“职业锚”的功能表述准确的事() √ A 识别个人职业抱负模式和职业成功标准

√ B 促进预期心理契约得以发展

√ C 早期职业锚可为雇员做好中后期的工作奠定基础

√ D 增长职业工作经验，提高劳动生产率和工作效率

第15题(回答正确)

下列属于员工向水平发展的模式的有()

√ A 工作扩大化

√ B 晋级加薪

C 工作丰富化

√ D 工作轮换

第16题(回答正确)

工作扩大化是指扩展员工的现有工作范围或赋予其新的工作责

任，其包括()

A 岗位工作丰富化

√ B 横向扩大工作

C 平行降级

√ D 纵向扩大工作

第17题(回答正确)

大多数人在职业生涯早期都要解决好的问题有()

√ A 选择自己喜欢的职业

√ B 确立职业生涯目标

√ C 适应组织文化

D 完成职位上的晋升

第18题(回答正确)

职业生涯目标可以相应地划分为多个互不排斥的目标，主要包括

()

√ A 经济价值目标

√ B 职务目标

√ C 能力目标

√ D 人生价值目标

第19题(回答正确)

职业生涯早期，员工突出的个人和心理特征有()

√ A 进取心强，具有积极向上的心态

B 已经确立了自己今后的职业发展方向

√ C 职业竞争力不断增强

√ D 开始组建家庭，承担家庭责任

第20题(回答正确)

下面的表述中不属于组织文化的是()

A 社会责任

B 正直诚实

√ C 窗明几净

D 卓越创新

第21题(回答错误)

所谓个人组织化是指