年假休假安排通知

关于年假的安排

按照职工休假条例规定《职工累计工作1年以上不满10年.年休假5天.已满10年不满20年年休假10天.已满20以上.年休假15天。》并根据公司的实际情况做如下安排：

1、职工在本单位累计工作满1年以上且不满10年，年休假为5天。

2、职工在本单位累计工作满10年以上不满20年，年休假为10天

3、职工在本单位累计工作满20年以上，年休假为15天.

4、职工当年请病假超过1个月的，取消当年度年假。

5、新进职工在本年度刚满1年以上的；年假的折算方法为：(当年

度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的

年休假天数。折算后不足1整天的部分不享受年休假。

6、当年度年假要在当年休。

7、年休假最多连休2天，且不能安排在国家法定节假日后面。