年休假安排通知单 - 360文档中心

公司员工年假放假通知模板

尊敬的全体员工：根据我国《劳动法》及相关法律法规的规定，结合我公司实际情况，现将2023年度员工年假放假事宜通知如下：一、放假时间1. 放假时间：2023年7月1日至2023年7月31日，共计31天。

2. 年假调休：为保障公司业务正常运转，部分员工需在7月1日前或7月31日后补休，具体调休时间将由各部门负责人另行通知。

二、放假安排1. 请各部门负责人于6月20日前将本部门员工年假申请表报送至人力资源部，经审批后，员工方可休假。

2. 员工休假期间，请妥善安排好个人事务，确保休假期间不影响与公司的工作联系。

3. 请休假员工在休假前将手头工作交接完毕，确保不影响其他同事的工作。

4. 休假期间，请关注公司官方渠道发布的各类通知，如有紧急事项，请及时与部门负责人或人力资源部联系。

三、注意事项1. 请休假员工需提前办理休假手续，否则视为未休假。

2. 请休假员工在休假期间，如遇特殊情况需提前返回工作岗位，需提前向部门负责人和人力资源部提出申请。

3. 请休假员工在休假期间，不得从事与公司业务相关的兼职工作。

4. 请休假员工在休假期间，如需报销相关费用，请按照公司相关规定执行。

5. 请休假员工在休假期间，如有意外事故或突发疾病，请及时与公司联系。

四、其他事项1. 员工休假期间，公司将按照国家规定发放工资及各项福利待遇。

2. 请休假员工在休假结束后，需按照规定时间返回工作岗位，否则公司将按照相关规定进行处理。

3. 请各部门负责人加强对员工休假工作的管理，确保休假期间公司业务正常运转。

4. 本通知自发布之日起执行，如有未尽事宜，由人力资源部负责解释。

敬请全体员工周知并遵照执行。

特此通知。

【公司名称】【发布日期】备注：本通知仅供参考，具体放假安排以公司实际工作情况为准。

带薪年假放假通知模板

尊敬的全体员工：
根据《中华人民共和国劳动法》及公司相关规章制度，现将本年度带薪年假放假安排如下，请各位员工提前做好工作和休假安排：
一、放假时间
1. 放假时间：2023年X月X日至2023年X月X日，共计X天。

2. 放假期间，请各位员工合理安排行程，确保休假质量。

二、休假申请
1. 请各位员工于2023年X月X日前，通过公司内部系统提交带薪年假申请，并填写《带薪年假申请表》。

2. 申请时，请详细填写休假日期、休假天数、休假地点等信息。

3. 部门经理需在收到申请后X个工作日内审批完毕，并将审批结果反馈给员工。

4. 请各位员工在休假前确保完成手头工作，并与同事做好工作交接。

三、休假注意事项
1. 放假期间，请保持手机畅通，以便公司紧急联系。

2. 请遵守国家法律法规和公司规章制度，不得从事违法乱纪活动。

3. 如遇国家法定节假日与带薪年假重叠，按国家法定节假日放假安排执行。

4. 休假期间，如因个人原因需提前或延后休假，请至少提前X天向部门经理提出申请，并经公司审批。

5. 休假期间，如有特殊情况需加班，请按照公司加班规定执行。

四、假期工资发放
1. 带薪年假期间，员工工资按照正常工资标准发放。

2. 请各位员工在休假结束后X个工作日内，将休假情况反馈给部门经理。

五、联系方式
如有任何疑问，请及时与人力资源部联系，联系电话：XXXXXXXXXXX。

特此通知。

【公司名称】【发布日期】。

2024年年假通知四篇

年假通知四篇年假通知篇1还有剩余年假的员工。

劳动法对于员工假期的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

按以上规定，还有剩余年休假的员工，必须于春节放假前休完。

特此通知，请互相转告。

这个通知应该口气比较强硬，因为保留年休假，公司要负责多余的工资支付，增加费用。

如果他们没休，而公司又不支付加班费用，就要算违法了。

某某单位：时间：年假通知篇2各单位：为使广大职工群众能够欢乐祥和的渡过新春佳节，根据国家有关放假通知精神，结合公司当前生产经营情景，确保节日期间安全生产，经公司研究决定，节日期间安排如下：1、2月17日至3月1日放假。

其中2月19日至2月21日为法定假日，2月18日、23日、24日调休，2月22日、3月1日为公休日，2月17日、25日至28日为带薪休假。

3月2日上班。

2、配合生产的`辅助单位根据生产线生产情景具体安排。

生产时间临时需要调整时以临时通知为准。

各单位要做好停产生产线防冻工作，确保节后生产顺利开工。

各单位安排好看班人员，检查工作。

3、销售、供应、运输等部门，安排好节日期间正常业务工作。

4、凡在节日期间有加班检修设备，需要加班审批表务必于假日之前报办公室。

5、假日期间对厂区实行戒严，凡节日期间需要进厂人员名单报公司办公室办理节假日证明。

6、严格检查各仓库的管理记录，检查仓库技防设施是否正常运行，发现问题及时上报;检验应急救援体系的运作情景，出现突发事故须立即响应并发挥有效作用。

7、各单位要做好节前安全、保密、保卫教育，抓好防火、防盗等安全工作检查、加强防范措施，消除隐患，做好节后开工上岗等教育，保证开工顺利。

各单位要做好停产生产线防冻工作，确保节后生产顺利开工。

各单位安排好看班人员，检查工作。

__有限公司X月X日年假通知篇3春节放假的通知提要：认真做好安全检查工作。

对所属办公室进行以防火、防盗为主要内容的安全大检查，确保重点部位如仓库、办公用电设备、机房等场所的安全。

2023年年休假通知模板5篇

2023年年休假通知模板5篇年休假通知篇1为了更好的执行员工年休假制度，自即日起对原××员工累积的年休假期进行集中清理，至14年底，员工年休假期将清零，1月1日起员工年休假期将统一按一个自然年度进行清算，到当年年底清零。

本通知仅对原××有限公司（以下简称××）员工通过劳动合同变更与××有限公司（以下简称公司）建立劳动关系的员工（以下简称员工）有效。

一、公司认可员工截止到13年年底在××所累积的员工年休假，员工个人具体剩余年休假期详见附表。

14年度的员工个人年休假结算方式如下：14年员工剩余年休假=××累计年休假+员工累计工龄年休假天数__（12-员工××入职月份）/12-14年度员工个人已休年休假期。

二、员工休假需事先提出申请，填写员工请假卡，各课课长根据工作安排进行审核，一次请假≦2天的报请部门领导核准，请假＞2天须报请公司领导核准。

经核准后，员工方可正式休假。

三、公司根据工作安排的具体情况，并考虑员工本人意愿，可以统筹安排员工年休假。

年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，不再跨年度安排。

四、员工在有年休假期的情况下，不得再请事假。

五、员工在一个自然年度内请病假累计1个月以上的，不再享受当年的年休假。

六、员工休假期间，要保证公司工作的正常进行。

如休假期间遇到重要事项必须本人处理，休假人接到公司通知后，应尽快回公司处理事务，或者由公司决定是否中断休假。

七、本通知由公司管理部负责解释，自公布之日起执行。

××有限公司二○__年四月八日年休假通知篇2各乡镇，县直各单位：根据《国家公务员暂行条例》、《浙江省国家公务员(机关工作人员)年休假管理办法》和中共温州市委组织部、温州市人事局、温州市财政局《关于落实国家公务员(机关工作人员)年休假工作的通知》（电话通知）的精神，现就落实国家公务员(机关工作人员)年休假工作的有关问题通知如下，请按照执行。

放假及调休通知模板

尊敬的全体员工：根据我国法定节假日安排，结合公司实际情况，现将2023年休假及调休安排如下，请各位员工提前做好工作安排，确保各项工作顺利进行。

一、放假时间1. 春节放假时间：2023年1月21日至2023年2月7日，共计17天。

2. 清明节放假时间：2023年4月5日至2023年4月7日，共计3天。

3. 劳动节放假时间：2023年5月1日至2023年5月3日，共计3天。

4. 端午节放假时间：2023年6月9日至2023年6月11日，共计3天。

5. 中秋节放假时间：2023年9月14日至2023年9月16日，共计3天。

6. 国庆节放假时间：2023年10月1日至2023年10月7日，共计7天。

二、调休安排1. 春节调休：2023年1月20日（星期五）上班，2023年2月8日（星期三）上班。

2. 清明节调休：2023年4月4日（星期二）上班。

3. 劳动节调休：2023年4月29日（星期六）上班。

4. 端午节调休：2023年6月12日（星期一）上班。

5. 中秋节调休：2023年9月17日（星期日）上班。

6. 国庆节调休：2023年10月8日（星期日）上班，2023年10月12日（星期四）上班。

三、注意事项1. 请各部门负责人做好员工假期安排，确保各项工作不受影响。

2. 假期期间，请各位员工注意人身和财产安全，遵守社会公德，文明出行。

3. 假期结束后，请各位员工按时返岗，恢复正常工作秩序。

4. 如有特殊情况需要请假，请按照公司请假制度办理，并提前向部门负责人报备。

5. 假期期间，如有紧急工作需要处理，请及时与部门负责人或公司领导联系。

6. 请各部门负责人在假期结束后，对员工考勤情况进行汇总，并报人力资源部备案。

感谢各位员工对公司的支持与理解，祝大家度过一个愉快、祥和的假期！特此通知。

【公司名称】【发布日期】。

单双休放假通知模板

放假通知尊敬的全体员工：根据我国《国务院关于职工带薪年休假条例》及相关法律法规的规定，结合本单位的实际情况，现将2023年度单双休放假安排通知如下：一、放假时间1. 周一至周五（工作日）实行单双休制度，即每两周内，每周有一天为休息日，其余为工作日。

2. 具体休息日安排如下：- 第一周：周六（休息日）- 第二周：周日（休息日）3. 国家法定节假日及调休安排，按照国家规定执行。

二、放假期间工作安排1. 请各部门负责人提前做好工作安排，确保放假期间各项工作正常运行。

2. 各部门员工应保持手机畅通，以便接收工作通知和紧急事务处理。

3. 放假期间，如有重要工作需要处理，请提前向部门负责人请假，并说明情况。

4. 各部门应确保放假期间的安全，对办公室、仓库等场所进行安全隐患排查，防止意外事故发生。

三、假期注意事项1. 请各位员工在放假期间合理安排个人时间，注意休息，保持良好的作息习惯。

2. 外出游玩时，请注意人身和财产安全，遵守交通规则，确保旅途平安。

3. 放假期间，如有突发疾病或紧急情况，请及时与单位联系，寻求帮助。

四、假期结束后的工作要求1. 放假结束后，请各位员工按时返回工作岗位，确保工作顺利开展。

2. 请各部门负责人对员工进行考勤统计，如有迟到、早退现象，请及时处理。

3. 各部门应做好工作交接，确保假期结束后各项工作衔接顺畅。

五、本通知自发布之日起执行，如有未尽事宜，由人力资源部负责解释。

敬请各位员工周知并严格遵守。

【公司/单位名称】【发布日期】注：本放假通知模板仅供参考，具体放假安排及要求请根据公司/单位实际情况进行调整。

年休假通知单

年休假通知单年休假通知单年休假，指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后，每年享有的保留工作带薪连续休假。

年休假包括基本年休假和补加年休假。

下面是小编为您整理的关于年休假通知单的相关资料，欢迎阅读！年休假通知单例1局属各单位、机关各科室：为充分体现以人为本的精神和局党委对全局干部X员的关怀，进一步调动工作积极性,不断提高工作效率，根据《山东省人民政府办公厅关于进一步落实机关事业单位工作人员带薪年休假制度的通知》（鲁政办字〔2013〕106号）文件精神，结合我局实际，经局党委研究决定，进一步严格带薪年休假制度相关要求，现将有关事项通知如下：一、执行时间局属各单位、机关各科室根据工作实际，在每年度的11月至次年3月期间统筹安排本单位人员当年度年休假。

二、执行标准（一）在编在岗职工连续工作一年以上的，享受带薪年休假，在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

（二）累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

国家法定休假日、休息日、国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假的假期。

累计工作年限按照足年足月计算。

（三）每年的4月1日至次年的3月31日为一个计算年度（2013年度自1月1日起计算）。

有下列情形之一的，不享受本计算年度的年休假：1、请事假累计超过应享受年休假天数且不扣工资的；2、累计工作满1年不满10年的，请病假累计2个月以上的；3、累计工作满10年不满20年的，请病假累计3个月以上的；4、累计工作满20年以上的`，请病假累计4个月以上的。

（四）请事假的按照实际事假天数抵减当年年休假天数。

请病假未出具县级以上医院休假证明的，按照请事假计算。

三、相关要求（一）提高认识、认真落实。

局属各单位、机关各科室要切实提高认识、统一思想，从关心干部X员生活、维护干部X员合法权益的高度出发，既要鼓励大家弘扬爱岗敬业的优良传统，勤奋工作，甘于奉献，又要提倡劳逸结合，妥善处理工休关系，合理安排工作和休息时间，认真贯彻落实好带薪年休假制度。

年底放假对外通知模板范文

关于年底放假安排的通知各部门、全体员工：根据国家法定节假日安排及公司实际情况，现将2023年年底放假安排如下，请各部门及员工周知并做好相关工作准备。

一、放假时间1. 放假时间：2023年12月30日至2024年1月2日，共计4天。

2. 1月3日（星期四）正常上班。

二、工作安排1. 请各部门提前做好工作交接，确保放假期间各项工作正常进行。

2. 各部门负责人需在放假前对部门人员进行工作安排和任务分配，确保放假期间工作不中断。

3. 放假期间，各部门负责人需保持通讯畅通，以便及时处理突发事件。

4. 请各部门对办公室、仓库等场所进行安全检查，确保放假期间财产安全。

三、假期值班安排1. 值班人员名单如下（如有变动，请及时通知行政部）：- 行政部：张三（联系电话：138xxxx5678）- 销售部：李四（联系电话：139xxxx5678）- 生产部：王五（联系电话：137xxxx5678）2. 值班人员需按照值班表执行，确保值班期间各项工作正常运行。

3. 值班期间，如有紧急情况，值班人员需及时上报，并采取相应措施处理。

四、其他事项1. 请各部门在放假前对员工进行安全教育，提高员工的安全意识。

2. 放假期间，员工出行请注意安全，遵守交通规则。

3. 员工放假期间，如有特殊情况需要加班，请提前向部门负责人申请，并经公司批准后方可加班。

4. 放假期间，公司财务部将暂停办理报销业务，请各部门提前做好财务安排。

5. 放假期间，公司行政部将对各部门值班情况进行监督检查，确保值班制度落实到位。

请各部门及员工严格遵守以上安排，做好放假前的准备工作。

祝大家度过一个愉快、安全的假期！特此通知。

【公司名称】2023年12月25日。

年假放假通知空白模板

各部门、各科室：根据我国法定节假日安排及公司实际情况，现将2023年度年假放假事宜通知如下：一、放假时间1. 放假时间：2023年12月26日至2024年1月5日，共计10天。

2. 1月6日（星期六）正常上班，1月7日（星期日）正常休息。

二、放假安排1. 放假期间，各部门、各科室需安排好值班人员，确保公司各项工作正常运转。

2. 各部门负责人需对本部门员工进行安全教育和提醒，确保员工放假期间的人身和财产安全。

3. 放假期间，员工需遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

4. 值班人员需保持通讯畅通，遇有紧急情况及时报告。

三、年假安排1. 公司员工可根据个人实际情况，提前向部门负责人提出年假申请，经批准后方可休假。

2. 年假天数根据员工在本公司的服务年限和工作性质确定，具体天数请参照《员工年假管理规定》。

3. 年假未休部分，可根据《员工年假管理规定》进行调休或按相关规定处理。

四、工作要求1. 放假前，各部门、各科室需对工作进行全面梳理，确保各项工作有序交接。

2. 员工需在放假前完成手头工作，并做好工作交接。

3. 放假期间，员工需关注公司内部通知，了解公司最新动态。

五、其他事项1. 放假期间，员工如有特殊情况需返回工作岗位，请提前向部门负责人请假。

2. 放假期间，如有紧急工作需要处理，请及时与部门负责人联系。

3. 放假期间，各部门、各科室负责人需加强对值班人员的监督管理，确保值班工作顺利进行。

请各部门、各科室严格按照以上通知执行，确保公司年假放假期间各项工作顺利进行。

如有疑问，请及时与人力资源部联系。

特此通知。

公司行政部2023年12月20日附件：1. 《员工年假管理规定》2. 《值班安排表》注：本通知适用于公司全体员工，请各位员工务必仔细阅读并遵照执行。

公司年假使用通知函

公司年假使用通知函尊敬的各位员工：您好！随着岁月的车轮缓缓前行，我们即将迎来充满希望与挑战的崭新一年。

在此，首先感谢大家在过去一年里为公司发展所作出的辛勤努力和贡献。

根据国家法定假期安排和公司实际情况，现将公司年假使用相关事宜通知如下：一、年假时间安排根据公司规定，本年度员工年假时间为：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX 月XX日。

请各位员工合理安排假期，确保工作和生活的平衡。

二、年假使用规定1. 请各位员工在规定时间内提交年假申请，经部门负责人审批通过后方可享受年假。

2. 年假期间，员工应保持手机畅通，以便接收公司紧急通知。

3. 年假期间，如有工作需要，员工应积极配合公司完成相关工作任务。

4. 员工在年假期间不得兼职或参与与本公司业务有竞争关系的工作。

5. 年假结束后，员工需按时返回工作岗位，如有特殊情况，请提前与部门负责人沟通。

三、年假补偿根据国家相关规定，员工在规定期限内未使用完年假的，公司将于次年3月31日前支付未休年假工资补偿。

四、注意事项1. 请各位员工在享受年假期间，关注自身健康和安全，做好疫情防控措施。

2. 年假期间，如有员工因特殊情况需要提前结束假期返回工作岗位，请及时与部门负责人沟通。

3. 请各部门负责人提前做好年假期间的工作安排，确保公司业务正常运行。

五、温馨提示年假是员工休息、调整身心状态的宝贵时间，公司鼓励大家充分利用这段时间陪伴家人、充实自己，以更好地投入到新一年的工作中。

同时，也请大家关注国家政策和公司动态，为公司的持续发展贡献自己的力量。

感谢大家对公司的支持和理解，祝各位员工度过一个愉快、充实的假期！再次感谢大家在过去一年里的辛勤付出，期待在新的一年里，我们携手共进，共创辉煌！顺祝商祺！公司管理部门XXXX年XX月XX日。

公司年假放假通知书模板

尊敬的全体员工：根据国家有关法律法规及公司年度假期安排，现将2023年度公司年假放假事宜通知如下：一、放假时间1. 放假时间：2023年12月26日至2024年1月2日，共计7天。

2. 请假截止时间：2023年12月20日（星期四）下午17:00前。

二、放假安排1. 全体员工在放假期间，请务必注意个人安全，遵守国家法律法规，保持良好的生活习惯。

2. 请各位员工在放假前做好工作交接，确保工作顺利进行。

部门负责人需对部门工作进行合理安排，确保假期期间各项工作正常运转。

3. 放假期间，公司行政部将安排值班人员，负责处理紧急事务和公司日常管理工作。

如有紧急事项，请随时与值班人员联系。

4. 请各位员工在放假前关闭电脑、电源等设备，确保公司财产不受损失。

三、假期工资待遇1. 放假期间，员工工资按国家规定及公司薪酬制度执行。

2. 请假期满7天的员工，需在假期结束后第一个工作日将年假申请单及考勤表提交至人力资源部。

四、假期注意事项1. 请假期间，如因特殊原因需提前或延后放假，需提前向部门负责人申请，并经人力资源部批准。

2. 请假期间，如遇国家法定节假日，根据国家规定放假。

3. 放假期间，如因个人原因造成公司财产损失或影响公司形象，公司将依法追究相关责任。

五、联系方式1. 人力资源部联系人：张先生，联系电话：xxxxxxxx。

2. 行政值班电话：xxxxxxxx。

敬请各位员工周知并严格执行，如有疑问，请及时与相关部门联系。

祝大家度过一个愉快、安全的假期！特此通知。

公司名称：发布日期：2023年12月15日备注：1. 本通知书适用于公司全体正式员工。

2. 本通知书解释权归公司所有。

年假休假通知函

年假休假通知函尊敬的各位员工：您好！随着春节的临近，为了确保大家能够度过一个愉快、和谐的假期，根据国家法定节假日安排及公司实际情况，现将有关年假休假事宜通知如下：一、年假休假时间根据公司规定，年假休假时间定于××年××月××日至××年××月××日，共计×天。

请各位员工合理安排好工作和生活，确保休假期间各项工作顺利进行。

二、年假休假注意事项1. 请各位员工在休假前，确保完成手头工作，并向直接上级汇报工作进展，以便于安排交接工作。

2. 休假期间，请保持手机畅通，以便于接收公司重要通知。

3. 请注意安全防护，做好个人防护措施，遵守当地疫情防控要求，确保度过一个安全、健康的假期。

4. 假期结束后，请按时返回公司报到，并配合完成各项工作交接。

三、年假休假福利为体现公司对员工的关爱，公司将按照国家规定发放年假工资，并在假期结束后为员工提供一次免费的健康体检。

四、年假休假申请流程1. 请各位员工在接到本通知后，及时向直属上级提出年假申请。

2. 年假申请需填写《年假申请表》，并经直属上级、部门负责人审批同意后，报人力资源部备案。

3. 请各位员工在申请年假时，确保填写的信息准确无误，以免影响年假工资发放。

五、年假休假期间紧急联系方式如遇紧急情况，请及时与以下人员联系：1. 人力资源部：联系电话：×××××××××，联系人：×××。

2. 各部门负责人：请各位员工提前了解并保存部门负责人的联系方式。

预祝各位员工度过一个愉快、祥和的春节假期！在新的一年里，让我们携手共进，为公司的发展继续努力！敬请周知，谢谢合作！×××公司××年××月××日。

三级医院放假通知单模板

放假通知单尊敬的各位同仁：根据我国《国务院办公厅关于职工带薪年休假实施办法》的相关规定，结合我院实际情况，现将我院2023年度放假安排通知如下：一、放假时间1. 春节放假：2023年1月22日至2023年1月28日，共计7天。

2. 劳动节放假：2023年5月1日至2023年5月3日，共计3天。

3. 国庆节放假：2023年10月1日至2023年10月7日，共计7天。

二、放假期间工作安排1. 急诊服务：放假期间，我院将安排急诊值班人员，确保患者能够得到及时救治。

2. 住院病房：放假期间，病房正常开放，医护人员将照常值班，确保患者安全。

3. 门诊服务：放假期间，我院门诊正常开放，患者可按预约时间就诊。

4. 行政及后勤保障：放假期间，行政及后勤保障部门将保持正常运转，确保医院各项工作顺利进行。

5. 医疗设备维护：放假期间，我院将安排专业人员进行医疗设备维护，确保设备正常运行。

三、注意事项1. 放假期间，请各位同仁做好个人健康防护，遵守疫情防控相关规定。

2. 请各位同仁提前做好假期安排，确保工作交接顺畅。

3. 放假期间，如有紧急情况，请及时与值班人员联系。

4. 放假期间，请各位同仁保持手机畅通，以便接收医院通知。

5. 放假结束后，请各位同仁按时返岗，恢复正常工作秩序。

四、联系方式1. 急诊电话：XXXXXXXXXXX2. 门诊咨询：XXXXXXXXXXX3. 行政部门：XXXXXXXXXXX4. 后勤保障：XXXXXXXXXXX特此通知，敬请各位同仁周知并严格执行。

【医院名称】【发布日期】注：本通知单电子版可通过医院内部网络下载，纸质版请于公告栏领取。

企业年假放假通知范文模板

年假放假通知尊敬的全体员工：随着年度工作的圆满完成，为了让大家在紧张的工作之余能够得到充分的休息和调整，现将本年度的年假放假安排通知如下：一、放假时间根据国家法定节假日安排和公司实际情况，现将2023年度年假放假时间安排如下：1. 放假时间：2023年12月25日至2024年1月5日，共计12天。

2. 节假日调休安排：2024年1月6日（星期六）上班，2024年1月7日（星期日）放假。

二、放假安排1. 全体员工在放假期间，请务必遵守国家法律法规，注意人身和财产安全。

2. 放假期间，各部门应做好值班安排，确保公司正常运营。

3. 放假期间，如遇紧急情况，请及时与公司值班人员联系。

4. 请各部门负责人在放假前对部门工作进行梳理，确保放假期间工作不受影响。

5. 请各位员工在放假前将手头工作交接完毕，确保假期结束后能够迅速恢复正常工作状态。

三、年假申请及审批1. 请符合年假条件的员工在放假前一周内向人力资源部提交年假申请，说明请假时间、请假理由等。

2. 人力资源部将对年假申请进行审核，并及时通知申请者审批结果。

3. 请各位员工按照审批结果合理安排假期，避免因年假申请导致工作进度延误。

四、注意事项1. 请各位员工在放假期间保持手机畅通，以便接收公司通知。

2. 请各位员工在放假前将个人物品清理干净，避免丢失。

3. 放假期间，如需加班，请提前向部门负责人申请，并报备人力资源部。

4. 放假期间，如有重要工作需要处理，请尽量提前与同事沟通，确保工作顺利进行。

5. 请各位员工在假期结束后，及时返岗，恢复正常工作状态。

感谢各位员工对公司的辛勤付出，希望大家在假期中放松身心，度过一个愉快、安全的假期。

新的一年，让我们携手共进，再创佳绩！特此通知。

【企业名称】【发布日期】附件：2023年度年假申请表注：本通知解释权归【企业名称】所有。

年底放假安排通知模板

【发布日期】全体员工：根据国家法定节假日安排及公司/机构实际情况，现将2023年年底放假安排如下：一、放假时间1. 放假起始时间：2023年12月31日（星期日）起，共计7天。

2. 放假结束时间：2024年1月6日（星期六）上班。

二、假期调休安排1. 2024年1月7日（星期日）上班，按法定节假日调休安排，补回1月1日至1月3日的休息日。

2. 2024年1月8日（星期一）正常上班。

三、工作安排1. 请各部门负责人提前做好工作交接，确保放假期间各项工作正常运转。

2. 请各部门于2023年12月29日前完成所有加班审批手续，并确保加班工资按规定发放。

3. 放假期间，公司/机构将安排值班人员，值班电话及职责如下：- 值班电话：xxxxxxxxx- 值班人员：张三（行政部）、李四（财务部）- 值班职责：处理紧急事务、接待来访人员、维护公司/机构安全等。

四、安全注意事项1. 请各部门负责人加强对员工的假期安全教育，提高安全意识，确保员工度过一个平安、愉快的假期。

2. 假期期间，请员工注意个人及家庭安全，外出游玩时遵守交通规则，注意人身及财产安全。

3. 请员工妥善保管好个人贵重物品，关闭办公室电器，确保防火、防盗。

五、假期结束后返岗要求1. 请全体员工于2024年1月6日（星期六）上午8:30前返回工作岗位，恢复正常工作秩序。

2. 请各部门负责人对假期期间未完成的工作进行梳理，确保假期结束后各项工作迅速恢复正常。

特此通知，请各部门及全体员工周知并严格执行。

祝大家新年快乐，阖家幸福！【公司/机构名称】【联系人】【联系电话】【电子邮箱】。

年假统一安排放假通知模板

尊敬的全体员工：您好！根据我国法定节假日安排及公司实际情况，现将2023年度年假统一放假安排如下，请各位员工提前做好工作安排和个人假期计划。

一、放假时间1. 放假时间：2023年1月1日至2023年1月31日，共计31天。

2. 节后上班时间：2023年2月1日（星期三）正式上班。

二、年假安排1. 年假天数：根据《员工休假管理规定》，员工根据在本公司的累计工作时间，享有相应的年假天数。

具体年假天数请参照《员工休假管理规定》的相关规定。

2. 年假调休：为方便员工集中休假，公司对年假进行统一安排。

员工可根据自身情况，提前与部门负责人沟通，申请调休。

调休需符合以下原则：（1）调休不得影响部门工作进度和公司整体运营。

（2）调休需在部门负责人和人力资源部审批后进行。

三、注意事项1. 请各位员工在放假前，务必将手头工作完成或妥善交接，确保假期期间工作不受影响。

2. 假期期间，如遇紧急情况需处理工作事宜，请及时与部门负责人联系。

3. 假期期间，请各位员工注意安全，合理安排行程，避免发生意外。

4. 假期结束后，请各位员工按时返岗，参加公司组织的各项活动。

四、其他事项1. 请各部门负责人在放假前，对部门员工进行安全教育和提醒，确保假期期间员工的人身和财产安全。

2. 请各部门负责人在假期结束后，对部门员工返岗情况进行统计，并于2023年2月2日前报送人力资源部。

3. 本通知未尽事宜，请参照《员工休假管理规定》执行。

感谢各位员工对公司的支持和理解，祝大家度过一个愉快、祥和的假期！特此通知。

【公司名称】2022年12月20日。

年度放假通知单模板

尊敬的全体员工：根据我国《劳动法》及相关法律法规的规定，结合公司实际情况，现将2023年度公司放假安排如下，请各位员工提前做好工作和生活安排。

一、放假时间1. 元旦节：2023年1月1日（星期日）至2023年1月3日（星期二），共3天。

2. 春节：2023年1月22日（星期六）至2023年2月3日（星期五），共12天。

3. 清明节：2023年4月5日（星期三）至2023年4月7日（星期五），共3天。

4. 劳动节：2023年5月1日（星期一）至2023年5月3日（星期三），共3天。

5. 端午节：2023年6月22日（星期五）至2023年6月24日（星期日），共3天。

6. 中秋节：2023年9月29日（星期五）至2023年9月30日（星期日），共2天。

7. 国庆节：2023年10月1日（星期一）至2023年10月7日（星期日），共7天。

二、假期调休为方便员工合理安排假期，部分节假日实行调休，具体安排如下：1. 元旦节：2023年1月1日（星期日）放假，1月2日（星期一）补班。

2. 春节：2023年1月22日（星期六）至2023年1月24日（星期一）放假，1月25日（星期二）至1月27日（星期四）补班。

3. 劳动节：2023年5月1日（星期一）至2023年5月3日（星期三）放假，5月4日（星期四）至5月6日（星期六）补班。

4. 端午节：2023年6月22日（星期五）至2023年6月24日（星期日）放假，6月25日（星期一）至6月27日（星期三）补班。

5. 中秋节：2023年9月29日（星期五）至2023年9月30日（星期日）放假，10月1日（星期一）至10月3日（星期三）补班。

6. 国庆节：2023年10月1日（星期一）至2023年10月7日（星期日）放假，10月8日（星期一）至10月12日（星期五）补班。

三、注意事项1. 请各位员工在放假前做好工作交接，确保工作顺利进行。

2. 放假期间，请遵守国家法律法规，注意人身和财产安全。

年假及春节放假通知模板

尊敬的全体员工：您好！根据国家法定节假日安排及公司实际情况，现将2023年春节及年假放假时间安排如下，请各位员工提前做好工作安排和个人假期计划。

一、春节放假安排1. 放假时间：2023年1月22日（农历除夕）至2023年1月28日（农历正月初七），共计7天。

2. 1月29日（星期日）至2月3日（星期五）正常上班，期间调休，具体安排如下：- 1月29日（星期日）调休上班，1月30日（星期一）至2月3日（星期五）正常上班。

- 2月4日（星期六）至2月6日（星期一）正常上班，2月7日（星期二）开始恢复正常作息。

二、年假安排1. 年假时间：根据国家规定及公司政策，员工享有带薪年假。

具体年假天数及发放时间如下：- 工作满1年不满10年的员工，享有5天年假；- 工作满10年不满20年的员工，享有10天年假；- 工作满20年以上的员工，享有15天年假。

2. 年假发放时间：2023年春节前，公司将根据员工的工作年限及实际情况，发放相应天数的年假。

三、注意事项1. 请各位员工在放假前，将手头工作妥善交接，确保工作顺利进行。

2. 请各位员工在放假期间，保持手机畅通，以便公司紧急联系。

3. 请各位员工注意出行安全，合理安排行程，确保旅途愉快。

4. 放假期间，如遇突发紧急情况，请及时与公司联系。

5. 请各位员工在年假期间，合理安排休息，充分放松身心，为新的一年做好准备。

四、值班安排为确保公司放假期间各项工作正常运转，公司将安排值班人员。

值班人员名单及值班电话如下：值班人员姓名：XXX值班电话：XXXXXXXXXXX特此通知，敬请各位员工周知并遵照执行。

祝大家春节愉快，阖家幸福，新年进步！【公司名称】【发布日期】注：本通知如有未尽事宜，公司将另行通知。

年度假期安排通知

年度假期安排通知
尊敬的各位员工：
为了更好地组织公司的年度假期安排，保证员工的休息权益，经
公司领导班子讨论决定，现将年度假期安排通知如下：
1. 五一劳动节假期
五一劳动节假期即将到来，为了让大家有充足的时间休息和放松，公司决定安排如下：
日期：4月30日（星期六）至5月2日（星期一），共计3天假期；
安排：放假期间，全体员工享有带薪休假；
工作安排：五一假期结束后，所有员工需按时返岗上班，具体工
作安排由各部门负责人通知。

2. 端午节假期
端午节假期即将来临，公司特此通知假期安排：
日期：6月14日（星期二）至6月16日（星期四），共计3天
假期；
安排：放假期间，全体员工享有带薪休假；
工作安排：端午假期结束后，所有员工需按时返岗上班，具体工作安排由各部门负责人通知。

3. 国庆中秋假期
国庆中秋假期将于今年同期相连，为了让大家有足够的时间与家人团聚、放松身心，公司决定安排如下：
日期：9月30日（星期六）至10月8日（星期日），共计9天假期；
安排：放假期间，全体员工享有带薪休假；
工作安排：假期结束后，所有员工需按时返岗上班，具体工作安排由各部门负责人通知。

4. 补休安排
为了补偿端午节和国庆中秋节假期中因节假日调休带来的调休工作日，公司将安排补休日如下：
端午节补休：6月18日（星期六）；
国庆中秋节补休：10月9日（星期一）。

请各位员工做好假期安排，及时调整工作和生活，尽情享受假期带来的休闲和愉悦。

在此，祝愿大家假期愉快，身心放松，也希望在工作中继续保持高效、积极的状态，共同为公司的发展做出更大的贡献。

特此通知。

公司管理部2024年5月3日。

年休假通知(优秀4篇)

年休假通知（优秀4篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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