坚持模式创新 积极构建“一体四翼”共青团工作新格局

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青团工作新格局

坚持模式创新积极构建“一体四翼”共青团工作新格局

安庆七中团委

随着教育体制改革的发展，学校德育出现了新形势新变化, 中学团组织原有以班级团支部为基本单位的工作运行模式受到冲击, 传统稳固的基层组织正面临着自身体制改革的影响。为进一步提升团队工作的实效、扩大组织教育覆盖面、增强团组织的吸引力、凝聚力和生命力, 近年来，七中团委以团组织为核心主体，横向拓展管理机制，驱动青年教师沙龙、团支部、学生会、学生社团联合会的集团化平行发展，积极构建“一体驱动，四翼齐飞”的全新高效的工作模式，取得一定实效。

一、以七次团代会为契机，团的自身建设实现新突破。

10月17日下午，在市教育局团委和校党总支的亲切关怀和领导下，共青团安庆七中第七次代表大会成功召开。大会通过了《团队工作报告》，选举产生了由王飞、李一纯、江玲玲、汪艳艳、宋红丽、曹政、陈茜、鲍红英、杨东徽、李雨、张斗勇11人组成的第七届团委会，并确定了学校今后团队工作目标。随后，七届团委会召开了第一次委员会议，通过了校党总支关于王飞同志任书记的提名，明确了委员分工，并通过了《团委会例会制度》、《团委委员学习汇报制度》。为进一步加强基层团组织建设和基础工作，结合我校实际情况，经校党总支同意，校团委在初中、高一、高二、高三年级设立了四个基层团总支，并任命徐淑宏、汪艳艳、江邵春、李一纯为总支书记。组织机构的健全和拓展完善，明晰的职责分工，委员学习汇报制度的执行等，进一步增强了团组织的战斗力和凝聚力，团的自身建设实现新突破。

二、以青年教师沙龙为组织依托，不断加大青年教师的培养力度。

青年教师沙龙是对原有教工团支部的发展和补充。青年教师沙龙组织的成立，为青年教师提供了一个交流、展示、发展和锻炼的稳定而持续的平台。本学期，团委进一步规范了青年教师沙龙的组织运作模式，制定了《安庆七中青年教师沙龙章程》，并实行理事制，由青年教师自己管理，以满足青年教师自我发展的多样需求。开学以来，共举行了四届沙龙活动，主题分别为新教师课堂教学反馈、再读《学记》、学生社团建设论坛和多媒体课件比赛，这些主题活动为青年教师提供了更加广阔的舞台，让他们尽情展示自己、锻炼自己、发展自己，引领青年教师在学校发展的历史机遇中，建功立业。