医师多点执业：遭遇“叫好难叫座”困境
对医师多点执业的建议
推进医生多点执业情况,面临的困难问题及建议对于医师的多点执业,利弊兼有,众说纷纭;我认为,医师多点执业利大于弊,是医疗改革的大势所趋;医师多地点执业或异地执业,是医师职业自由权利在职业领域内的真实表达;多地点执业是医师自由权利的一种职业上的表现方式,法律允许他们选择异地执业或多地点执业,就是对其执业自由权利的最直接保障,也是对其职业的尊重;当然医师多点执业在具体实施过程中肯定会遇到很多问题,诸如：一、医生与原单位的签订的合同关系如何理顺原有的福利待遇问题,比如养老医疗保险如何缴纳医生的工作任务重,第一单位的工作任务未完成如何安排其他执业时间等；二、医生在医疗活动中所发生的医疗风险、医疗责任的归属问题该有哪些部门承担如何处理多点执业时产生的医疗纠纷三、如何处理医师与原单位的关系如何处理医师与第二单位及第三单位的关系如何处理奔波于几个医疗单位之间的医患关系四、如何解决多点执业过程中法律不配套的问题怎样解决这些问题有专家提出以下意见：①对兼职医师实行准入制度,进行统一考评;明确具有5年以上临床工作经验的执业医师才有资格申请成为兼职医师;对具有资格的执业医师进行考评,允许其在本辖区内进行兼职执业,且每名兼职医师最多在邀请他的医疗机构中选择2-3家进行兼职执业;每年进行兼职医师的年检考核,凡是治疗成功率、死亡率或并发症率达不到标准,均不予年检;②设立邀请医疗机构的标准;根据本地情况确定可以邀请兼职医师的医疗机构条件,比如该医疗机构的技术力量、医疗设备等软硬件条件;这样才能保障兼职医师的医疗服务质量;③要求兼职医师和医疗机构签订兼职协议;在协议中明确兼职医师与医疗机构的法律关系以及法律责任的承担方式;④兼职医师所取得的收入要透明化,不得私下交易;要设计出台相关的医疗制度,使得医师多地点执业具有可操作性;理性的思考为我们确认医师多地点执业奠定了一种牢固的认识基础,但这种抽象的认识要转化为具体的操作,相关制度的设计与改革就显得十分必要;具体就我们乡镇卫生院而言,要做到以下几点：一、是要严格规定医师多地点执业的准入制度;对允许多地点执业的医师要明确规定其专业技术职称要求,而且要明确医师进行执业注册的医疗机构的数目;二、是要设定对多地点执业医师的考核标准;医政科要每年对多地点执业医师进行技术和道德水平考核,对达不到标准的医师应取消其多地点执业资格,从而保证医疗质量;三、是医院对允许聘用多地点执业医师的医疗机构也要制定管理标准,对其技术力量、医疗设备等软硬件条件要进行定期考评,以保障医疗服务质量;四、是出台配套具体措施,解决医师因多地点执业带来的劳资纠纷;由于医师在注册地点之外执业,不能签订有效的聘用合同,故任何一方违约都不能得到法律或劳动仲裁部门的保护,特别是当问题发生在聘用方时,医师的权益常常受到损害,要结合劳动合同法制定措施,保护医师的合法权益;五、是转变服务理念,加强自律;医师是具有高等教育经历、高级专业技能和职业道德水准要求较高的专业群体;加强自律,更好地为群众服务;总之开展医师多地点执业试点工作,必须在全面深化医药卫生体制改革和推进公立医院改革试点工作的整体框架下,立足我国的基本国情和所属地医疗卫生事业发展的客观规律,有计划、有步骤地稳步实施;在总结试点经验基础上,逐步探索建立相符合的医师多地点执业管理制度,并对医师的执业行为进行有效监管,不断提高医疗质量,切实保障医疗安全,使这一制度真正成为使人民群众得实惠、医务人员受鼓舞的好制度;。
医师多点执业遇冷 公立医院保守态度成拦路虎
师多点执业实行分 类管理 。第一类是 医师进行对 口 支援等政府指令任务 ，由 所在 医 疗机构批准。 第二类是 ， 医院之 间以签订协议等形 式， 开展合作 ， 医师可在合作 的对 方 医院执 业。 而第三类 ，则是 医师受聘于两个 以上医疗机构执业 的行 为，应 当向当 地卫生部 ｆ 申请增加注册执业地点。 － ３ 目前社会广泛关注的， 便是第三类行为，尽管其被认为将具有深远 的意义 ，可能 会推动人事制度改革 ，然而这却也是 目前难度最大 ，动静最小 的。许多深圳的多点执 业的医生往往是按 照前两类的方式在进行工作 。 也就是说还是按照行政部 门和所在 医 院的要求在另一家 医疗机构开展诊疗服务。 即便如此 ， 多点执业推行半年 多以来 ， 尚无一人主动申请注册成为卫生部 门备案 的 “ 多点执 业 医 师９ ９ ０
一
流 动 。”
为 了进 一步推 动医师 多点执业 ，深圳市卫人委结合 国家和广东省 的相关办法 ， 近日 制定 了 具体意见。 意见对于退休 医师的具体资质给予 了 一步的规定 。 进 根据意见， 依法取得 医师资格 ， 经注册取得 医师执业证书 ， 且身体健康 并取得 副高级 医学专业技 术职务离、退休 医师可 以申请 多点执业。 而对于在职的医师，深圳对相关条件进行 了 一步扩展 。如果 申请 多点执业的 进 医师 ，其在第二和第三执业总时间不超过每周 ｌ天 ，无须第一执业 医疗机构与第二 或第三执业 医疗机构之间签订协议 。医生在签订合 同后报给 自己本所就职 的医院即 可 ，而所在 医院应该在 ｌ ０个工作 日内批准。 “ 意 味着 所 在 的 医院如 果 没 有 充分 理 由，严格 意义 上 不 能 阻拦 。 这 ”廖 庆 伟说 。 为 了推动多点执 业的需求 ，深圳试 点设置 管理服务型社会 医疗机 构。“ 由护士 以及 医辅人 员来提供服务 ， 将基础设施、管理等方面做好 ，吸引医生来这里执业 ， 为 患者提供 良好的服务。 ”廖庆伟解释说。
“多点执业”遭遇困境，为何“叫好不叫座”
“多点执业”遭遇困境，为何“叫好不叫座”
林琳
【期刊名称】《医院领导决策参考》
【年(卷),期】2013(000)003
【摘要】访谈嘉宾李宁（首都医科大学附属北京佑安医院院长、首都医科大学第九临床医学院院长）多点执业推行受阻的深层次原因，在于国家把推行多点执业和实现便民惠民措施这两个概念搞混了，认为通过医生的多点执业就可以解决医疗资源失衡的问题。
【总页数】3页(P26-28)
【作者】林琳
【作者单位】不详
【正文语种】中文
【中图分类】R192.3
【相关文献】
1.广东医师多点执业“叫好不叫座” [J], 刘建华
2.医师多点执业：遭遇“叫好难叫座”困境 [J], 房磊;
3.医生多点执业：为何“叫好不叫座” [J], 于玮琳;
4.医师多点执业政策\"叫好不叫座\"的原因及对策研究 [J], 祝嫦娥;圣孟飞;宋宝香
5.全科医师多点执业为何叫好不叫座 [J], 胡睿
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北京医师多点执业为何叫好不叫座
如果一个医生可以在多个医疗机构执业，这样的政策是否会得到医生和患者的欢迎?今年3月1日，《北京市医师多点执业管理办法(试行)》正式实施。
3个多月过去，这项旨在推动医务人员合理流动的政策却没有受到预想的青睐。
“医师多点执业这事没什么进展。
”北京市卫生局一位工作人员告诉记者。
5月18日北京市的一次新闻发布会上，北京市卫生局新闻发言人毛羽表示，仅有10余名医生真正签约多点执业。
已经签约多点执业的几名医生，从专业上看，分别来自精神科、康复科和儿科，用北京市卫生局工作人员的话来说，“属于不那么热门的科室”。
这位工作人员表示，对医生去赚钱多的民营医院多点执业，卫生局并不鼓励。
今年是医改的最后一年，作为公立医院改革的重要内容，医师多点执业已经讨论探索了两年。
在医改专家、北京大学光华管理学院教授刘国恩看来，医师多点执业的推行在中国具有划时代的意义，将能够有效地缓解医患供求不平衡的矛盾，解决看病难的问题。
然而，他不得不承认，目前这项变革的推行困难重重。
各大医院讳莫如深今年2月25日，煤炭总医院举行了一个规模颇大的签约仪式。
安贞医院、中国医学科学院肿瘤医院、北京天坛医院、北京积水潭医院等北京多家三甲医院的160名医生，与煤炭总医院签订了医师多点执业合作意向书。
在北京，这也是第一家尝试开展医师多点执业的医院。
如果顺利，这些医生经过所在医院同意、北京市卫生局登记注册，就可以定期到煤炭总医院开展相关的医疗工作。
然而，事情的发展并不像签订合作意向书那么顺利。
在热热闹闹签订完合作意向书之后，这个事情却莫名其妙地停了下来。
尽管早有心理准备，可煤炭总医院院长王明晓还是觉得有些遗憾。
他告诉记者，3个多月来，从合作意向书的执行情况看，正式签订合同的医生寥寥无几。
记者与北京多家名气颇大的三甲医院取得联系，但奇怪的是，这些医院的相关负责人都对多点执业一事讳莫如深。
一家医院的党办主任告诉记者，该医院的医生根本没有与其他医院签订多点执业合同，只是在做医疗协作。
医师多点执业面临的问题及建议
《中国卫生质量管理》第22卷 第5期(总第126期)2015年09月·46 · Chinese Health Quality Management Vol.22No.5(SN 126) SEP.2015DOI :10.13912/ki.chqm.2015.22.5.16王 霞1 张 勇2 张新升21 天津市医药学协会管理办公室/天津市医院协会 天津 3000402 天津市眼科医院 天津 300040医师多点执业面临的问题及建议◆王 霞1 张 勇2 张新升2【摘 要】 分析我国职业医师的基本现状,讨论实施医师多点执业的意义及面临的问题,并针对问题提出完善相关法律法规,加强职业教育,树立正确的行医理念,建议诚信数据库等建议,为落实医师多点执业提供借鉴。
【关键词】 医师多点执业;存在问题;对策Problems and Suggestions on Physician 's Multi -Site License /WANG Xia ,ZHANG Yong ,ZHANG Xinsheng.//Chi⁃nese Health Quality Management ,2015,22(5):46-47Abstract The basic status of occupational physicians was analyzed ,and the positive meaning and the problems faced in im⁃plementation of physician's multi -site license were discussed.Relevant recommendations on the problems in implementation of physician's multi -site license were proposed ,including the improvement of relevant laws and regulations ,strengthening vocation⁃al education ,fostering a correct practice philosophy ,and establishment of integrity database ,which provided references for the implementation of physician's multi -site license.Key words Physician's Multi -Sited License ;Problems ;Countermeasure First⁃author 's address Management office of Tianjin medical association ,Tianjin ,300040,China 2009年9月,原国家卫生部下发了《关于医师多点执业有关问题的通知》,提出:“医生可以在两个以上医疗机构从事诊疗活动,不包括医生外出会诊。
医生多点执业应减小哪些阻力？
医生多点执业应减小哪些阻力？今年初，国务院总理李克强在部署2014年“深化医药卫生体制改革重点工作”时明确将“落实医师多点执业政策”。
此后，多地走上试水之路。
目前已有北京、黑龙江、重庆和浙江等地出台多点执业针对性细则，或已送审相关细则并将面世。
虽然政策已经出台，多点执业依然“叫好不叫座”，阻力究竟在哪里？政策盘点浙江省卫计委于10月24日在其官网上发布了《浙江省医师多点执业实施办法（征求意见稿）》，提出很多具体条款，引发业界关注。
浙江省多点执业的拟定思路是，将探索副主任医师（含）以上职称、重点或紧缺专业医技人员的自由执业，即符合条件的医师可在浙江省任何一所医疗机构执业，且无需办理医师多点执业手续。
从今年8月1日起，北京市已开始实行《北京市医师多点执业管理办法（试行）》，要求北京多点执业的医师“应当向批准该机构执业的卫生计生行政部门申请注册”，此前，“由已注册执业地点的医疗机构出具的同意申请人在其他医疗机构执业的证明”一条被删除。
这被看做北京的医师可以不经过原注册单位的同意而进行多点执业，医生到其他医疗机构行医可以不再经原工作单位的同意。
此外，重庆日前亦开始试水多点执业。
根据重庆市人大常委会新闻发布会上公布的《重庆市医疗机构管理条例》，重庆市已开始允许符合条件的医师多点执业，意味着具备优良医疗技能的专家也可到小诊所坐堂，当地市民不需要到大医院也可享受到较高水平的诊疗服务。
现状：签约者寥寥无几事实上，旨在推动医务人员合理流动的政策没有受到预想的青睐。
医师多点执业没什么进展。
已经签约的医生也属于“不那么热门的科室”，如精神科、康复科和儿科。
我们能说出一大串医师多点执业的好处：医师多点执业等于增加了优质服务的供应，恰好可以解决看病难的问题。
多点执业能够给医生带来更多的报酬，调动医生的积极性，提高基层的医疗技术水平，降低患者的费用。
然而，大医院院长们担心的是，如果自己医院的专家都去多点执业，恐怕会对自己医院的科研、医疗、教学带来冲击。
医生多点执业情况汇报
医生多点执业情况汇报近年来，我国医疗卫生事业取得了长足的发展，但在医生多点执业方面仍存在一些问题和挑战。
本文将对医生多点执业的现状进行分析，并提出一些建议和对策。
首先，医生多点执业的现状是什么？随着人民生活水平的提高，人们对医疗服务的需求也越来越多样化和个性化。
在这种情况下，医生多点执业成为一种趋势。
很多医生会选择在不同的医疗机构或者诊所中执业，以满足患者的需求。
但是，由于医生多点执业的管理制度不够健全，存在监管不力、医疗资源分配不均衡等问题，导致一些医生在执业过程中出现了一些乱象和不当行为，严重影响了医疗秩序和患者的利益。
其次，我们应该如何看待医生多点执业的现状？首先，我们要正确认识医生多点执业的积极意义。
医生多点执业可以有效地满足患者的需求，提高医疗服务的质量和效率。
其次，我们要客观地看待医生多点执业存在的问题。
医生多点执业的乱象主要是由于管理制度不健全、监管不力等原因造成的，应该加强对医生多点执业的监管和管理，建立健全的管理制度和监管机制。
最后，我们应该采取怎样的对策来解决医生多点执业存在的问题？首先，应该加强对医生多点执业的监管和管理，建立健全的管理制度和监管机制。
其次，应该加强对医生多点执业的宣传和教育，增强医生的职业道德和责任意识。
最后，应该加强对医生多点执业的政策支持和资源保障，为医生多点执业提供良好的环境和条件。
总之，医生多点执业是一种趋势，但也存在一些问题和挑战。
我们应该正确认识医生多点执业的积极意义，客观看待医生多点执业存在的问题，采取有效的对策来解决这些问题，为医生多点执业提供良好的环境和条件，推动医疗卫生事业的健康发展。
医患官司陷尴尬发展与协调
公司诉讼理由是什么？医师多点执业的隐忧自卫生部发布《关于医师多点执业有关问题的通知》(以下简称《通知》)后，广东、北京、上海、湖南、山东等地相继颁布了相关配套实施细则。
他们开展了自我探索性的多点执业的试行工作，取得了一定成效，但伴随而来的隐忧和纠纷的隐患也越来越多地呈现，亟待关注并解决。
多点执业给医师本职工作带来的隐患和风险防范医师是一个特殊的职业，“保持通话”和紧急情况时的随叫随到尤其重要。
允许医师多点执业，就意味着二、三线的值班医师不能呼之即应，势必给医院的正常工作秩序带来一定冲击。
即使能做到招之即来，但人的精力是有限的，来者是否会因疲于应付而出现难尽“合理谨慎之注意义务”而造成医疗安全之隐患?为使多点执业对医师本职工作影响降至最低限度，不妨对其工作地点和工作时间加以限定。
工作地点：严格按照《通知》规定要求，医师原则上在同一省、自治区和直辖市执业，地点不超过3个。
在此基础上，借鉴美国医师只能在“本州内”不同医疗机构服务的规定，再补充增加一条：从多点执业医院回本院的交通时间不超过5小时(汽车、火车或飞机均可)。
其目的是保证医师能呼之既应。
工作时间：多点执业的本质是兼职，兼职的前提是不能对本职工作产生影响。
英国采取“4+1”模式，即公立医院医生每周5个工作日应有4天在本院，1天可到其他医院行医;日本也是允许医师每周有1个工作日到外行医。
故对我国多点执业的医师的工作时间可限定为每周1个工作日到外行医。
多点执业给医师兼职工作带来的隐患和风险防范多点执业不是“走穴”的合法化，但多点执业控制不好会产生“走穴”问题。
“走穴”医生往往是做难度较大的手术，被人邀请，来去匆匆，术前检查不细、术后出现问题“消失”。
因此必须通过制度设计保证医师多点执业的规范。
首诊负责制。
只要多点执业的医师是首诊医师，就必须按照诊疗规范及时、有序地处理每一位接诊患者，包括病史采集、必要检查和病史记录等，对诊断明确的患者及时治疗，对急、危、重患者履行检查、诊断、会诊、转科、转诊和病情告知等法定义务。
我国医师多点执业实施受阻的原因分析和对策探讨
Ｇ ｕ ａ ｎ ｇ ｘ ｉ Ｍｅ ｄ ｉ ｃ ａ Ｚ Ｊ ｏ ｕ ｒ ｎ ａ ｌ ， Ｎｏ ｖ ． ２ ０ １ ６， Ｖ ｏ １ ． ３ ８， Ｎｏ ． １ １
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我 国医 师 多点 执 业 实 施 受阻 的原 因分 析 和 对 策 探讨 ▲
李秋华 潘 小炎 王诗 意 韦艳妮
市公立 医院的副高级 职称 以上 的医师共 ６ １ ２ ９人 ， 多 点 执业政策推 出半年 多竟无 一人 主动 申请 注册 。基 于
以上背景 ， 本文尝试从卫生行政 部门 、 医疗机构 、 执 业 医
师、 患者等 ４个 方 面分 析 医师 多 点执 业政 策 受 阻的 原 因， 并 提出对策和建议 。
引导经验丰富 的临床 医师到基 层 医疗 机 构或社 区卫 生
服务 中心进行 医疗服务和技术指 导 ， 一方面可 以使 患者
并不大 ， 各试点 城市普 遍 出现 “ 媒 体热 ， 医院冷 淡 ， 医师
静观 ” 的局面 。据统计 ， 北京市 ２ ０ １ １ 年至 ２ ０ １ ３年 ６月试 行 医师多点执业期 间， 主动 申请注册 多点执业的 医师共 １ ０ ８ ５ 人， 约 占全市 医师总数 的 １ ％ 。广东省试点 １年 期间， 仅有约 １ ０ ０名 医师 登记 注册多点 执业 ， 而深圳全
能够就 近享受优质 的医疗服务 ， 减轻 患者及其家属 的经 济负担 ； 另一方面 ， 使基层的 医务人 员开阔眼界 ， 接 触和
了解一些前沿 的医学知识和新技术 ， 有利于 医师专 业技 能的提升 ， 从而造福广大群众 。 １ ． ２ 有利 于民营 医院的发展 ， 促进 多元 化 办 医格 局 的 形成 民营医院和基 层 医疗 机构 是我 国卫生 事业 体制 的重要 组成部 分 ， 对市场竞争环境 的形成和提 高公立 医 院医疗 服务质 量具 有重 要意 义 。但 民营 医院 由于工 作环境差 、 学术科研氛 围差 以及福 利保障缺 乏等原 因难 以引进 高水平技术人才 ， 故其在 市场竞争 中处 于弱势状 态， 不利 于多元化办 医格局 的形成。实施医师 多点执业 以后 ， 一些大型 医疗机构 的知名专 家可 以受聘 到民营 医
“多点执业”叫好不叫座，原因何在？
“多点执业”叫好不叫座，原因何在？近日，一则医院通知引起引起医疗界热议，据介绍，这是某东部省份三甲医院发的内部通知，细看一下，发现通知的核心内容就是为“多点执业”政策在该院的施行预埋下了各种手段欲进行阻挠。
自2009年卫生部就发布《卫生部关于医师多点执业有关问题的通知》、直到2017年3月份卫计委又印发了《医师执业注册管理办法》，这期间一系列政策都是为了让“多点执业”能够真正的落地。
原以为政策一直是在不断推进中的人们被这一则通知唤醒，不得不面临残酷的现实：曾经被叫好的“多点执业”，现实中竟然如此的不叫座！原因何在？院方忧心：人财两空事实上，虽然近年来国家纷纷出台医师多点执业鼓励政策，但现实情况可能就是：当医生想的时候，在院方层面就被卡死了。
究其原因，其实，院方也有自己的担心。
1、“多点执业”可能会分流本院患者，降低营收全国政协委员、福建省立医院主任医师侯建明指出，目前不少的公立大医院负责人认为医生的多点执业，势必对医生的第一执业医院造成损失：自己长期培养的职工到竞争对手处做帮手，当中必定发生各种利益冲突，如往多点执业医疗机构介绍患者，造成患者流失，降低医院营收、利用多点执业搞利益输送等现象。
所以，设身处地的为院方考虑一下，不轻易放人，似乎也无可厚非。
2、降低本院医疗技术水平，核心竞争力受阻能够进行多点执业的医师往往是医院的医学专家和业务骨干，而本就处于工作饱和状态的他们如何才能实现多点执业？我们都知道，一个人不可能在同一个时间里同时在两个地方工作。
当然，即使不考虑这种因素，院方对“多点执业”首先考虑的一定是：长此以往，这些原本是临床医疗、科技研发骨干的人员很可能会因为精力、体力或收入等其他原因，不再能如以往对本院的工作全心投入，最终直接影响本院的医疗服务能力、院内学科建设和人才梯队建设以及本院医疗技术水平的提升，医院核心竞争力必会受到负面影响。
医生忧心：名利双失1.执业环境无法得到保障，影响业内名誉在原医院，医生有熟悉的人员配备以及设备设施，医疗质量能够得到较好的保障。
广东医师多点执业“叫好不叫座”
广东医师多点执业“叫好不叫座”作者：刘建华来源：《小康》2015年第09期尽管广东医师多点执业“新政”让医生们有了更高的自由度，但受困于“单位人”身份的医生依然顾虑重重，这项“无需审批，只需备案”的政策虽然“叫好”却“并不叫座”“曾经讳莫如深的…走穴‟终于可以摆在桌面上说了。
”多位受访的三甲医院知名医生表达了同样的观点。
3月9日，广东省卫计委、省发改委、省人社厅、省中医药局、省保监局联合转发国家关于医师多点执业的若干意见，广东医生执业“自由行”的进程再次有了新进展。
广东实施医师多点执业全面突破，符合条件的广东医生报备后便可到其他医院行医，医院办理备案后也可接收其他医院的医生在本医院行医。
医疗界人士则普遍认为，“医生成了有限自由人”。
《小康》记者采访发现，对于广东省放开医师多点执业，无论是医生还是医院都各有想法，被称为因此最受惠的基层医院和民营医院也看法不一，而能否实现改革的初衷还有待时间的考证。
观望中的医生：“抽身难”依旧“今天去哪里？”现在，这句话成了医学教授们打招呼时说得最多的一句话。
广州中医药大学针灸专家袁青在接受媒体采访时说，每天教授们行色匆匆间都是这样互相打招呼的。
袁青的组织关系在广州中医药大学，第一执业医院为大学附属第一医院，同时还在多家医院出诊，是一个真正意义上多点执业的专家。
医师多点执业“新政”松绑后，执业点从原来的3个变为了不受限制，批准制改成备案制。
袁青认为这比以前方便了很多，多点执业的手续简化了，许多符合多点执业条件的医生的门诊出诊量大大增多，医生们可根据自己的时间和精力去其他医院行医，同时也给他们所带的实习医生提供了更多的学习机会。
广东全省目前有医生21.7万人，2012年，广东开始试行医师多点执业，不过至2014年年底，只有3000～4000人申请。
在过去几年的“试行期间”，医师都需要在所属的医院注册领取《医师执业证》，除了医师本人要符合相关的条件之外，最大的阻碍便是需要得到第一执业点院方的审批，而此次“新政”出台后，注册所在医院为第一执业地，医师要在第一执业地之外行医，只需要事先向第一执业医院进行书面报备。
注册医师多点执业利弊
注册医师多点执业利弊第一篇：注册医师多点执业利弊大医院的门诊压力就会大大地缓解“首先是医院的领导，医院把人才放走了，该医师再也不能24小时听院长的了，不能像原来一样随叫随到，管理层指挥权必然被削弱；其次，医生多点执业要经过现任职医院同意吧，你想绝大多数医院会同意吗？肯定会设置很多障碍（也有少数拔尖专家医院可能拿他们没办法）；另外，会增加监管部门的管理难度；最后还有病人，他们会认为医生多点执业会使医生服务质量下降，到头来不一定会满意。
”医师多点执业等于增加了优质服务的供应，恰好可以解决看病难的问题。
多点执业能够给医生带来更多的报酬，调动医生的积极性，提高基层的医疗技术水平，降低患者的费用。
然而，大医院院长们担心的是，如果自己医院的专家都去多点执业，恐怕会对自己医院的科研、医疗、教学带来冲击。
而且，自己医院的医生享受着本单位提供的医疗、养老等等福利，凭什么到别的医院再赚钱。
现在，中小城市的患者看病想请专家普遍比较困难，因为这些专家往往都集中在大城市的大医院里，造成这种现状的原因是我国执业医师法规定，医生只能在注册地点行医，也就是在哪家医院注册就在那家医院出诊、手术。
由于许多医疗诊断和手术不仅要靠专家的医术，还需要一些尖端设备和专业技术人员的配合，因此医师多点执业目前只是在一些地区试点，要等到相关法规修改和监管措施完善以后才能正式实施。
四大原因导致申请不踊跃■准备材料繁多申请多点执业的医生需要提交8种材料，包括申请表、医师定期考核合格证明、本单位证明、医疗责任保险凭证、与多点执业医院签订的合同书、多点执业医院的《医疗机构执业许可证》（副本）原件及复印件等，“样数挺多，都搜集齐了需要花点时间。
” ■大医院医生太忙记者昨天调查本市多家知名三甲大医院，院方均表示，目前尚未接到本院医生申请多点执业的报告，“我们的医生都特忙，患者还挂不上号呢，他们很难再有精力到外院多点执业了。
”可以利用业余时间多点行医，但现在由于业务、学术、教学任务繁多，所以自己还无暇顾及多点执业。
医师多点执业现状分析及对策研究
医师多点执业现状分析及对策研究首先，医师多点执业现状分析。
1.人才流失：医师多点执业导致了医疗资源的分散，一部分优秀医师会选择在高级医院以外的地方执业，这可能导致医疗资源的流失，从而对居民的医疗服务质量产生负面影响。
2.纠纷风险：在多个医疗机构执业容易导致医疗纠纷产生。
如果一名医师在多处执业，那么他的工作时间和精力就会被分散，可能会导致疏忽或错误的发生，从而提高医疗纠纷的风险。
3.信息不对称：医师多点执业使患者信息不对称更加严重。
患者很难获取到医师在其他医疗机构的执业情况，这可能导致患者的用药安全和综合治疗的连续性存在隐患，也给患者的选择造成了困扰。
其次，对于医师多点执业的现状，可以考虑以下对策。
1.加大医疗资源的投入：政府应该加大对医疗资源的投入，增加医疗设施和人员。
这样可以缓解医疗资源紧缺的问题，降低医师多点执业的需求。
2.完善医疗保险制度：建立全国医保信息平台，将不同医疗机构的医保数据进行整合，提高患者选择医疗机构的便利性，减少信息不对称的问题。
3.建立医师跨机构执业的管理机制：建立医师多点执业的管理机制，明确医师跨机构执业的权责边界，规范医师的执业行为。
能够在保证医师多点执业的同时，确保医疗质量和服务质量。
4.加强医师培训和绩效考核：通过加强医师的培训和绩效考核，提高医师的专业水平和责任心，降低医疗纠纷的风险。
5.推行互联网医疗服务：推动互联网医疗服务的发展，引导患者通过线上门诊等方式就医。
这样可以减少患者对医疗机构的需求，减轻医疗资源压力，也减少了医师多点执业的需求。
综上所述，医师多点执业的现状分析表明，虽然医师多点执业能够一定程度上缓解医疗资源紧缺问题，但其也带来了人才流失、纠纷风险和信息不对称等问题。
针对这些问题，需要政府积极引导和管理，加大医疗资源投入、完善医疗保险制度、建立管理机制、加强医师培训和绩效考核、推行互联网医疗服务等对策来解决。
只有如此，才能实现医师多点执业的良性发展，提高医疗服务的质量和效率。
医生多点执业的最大阻碍：“单位人”体制
医生多点执业的最大阻碍 ： “ 单位人”体制
向 雨航
【 编者按 】 “ 深圳医生多点执业的政策很快就要松动，我们盼望医生能快点流动起 来。”说这 句话 的是 深圳知名 民营 中医连锁 坐堂诊所和顺 堂的一位 负责人 。在和顺 堂， “ 多点执 业”是 一个非常敏 感又禁忌的话 题 ，过去 ４ 年来 ，他们一直推 动并邀请公 立 医 院的名 中医来 多点执 业，却被公 立 医院视 为不光彩的 “ 挖人” ，而一些 临近 退休 的名 中 医来 坐诊也只 能偷偷摸摸 ，因为 “ 见光必死” 。 １ 月１ ２日， 国家卫 计委公 布 了 关于推 进和规 范 医师多点执 业 的若干 意见 ，意 味着 医师多点执业 门槛 降低 ，未来更多 医师将从公立 医院中获得 “ 解放”，医生 “ 走 穴”
《 医院领 导 决策参 考 》２ ０ １ ５年第 ０ ６期 ９
善多点执业医疗责任认定机制， 建立医师执业积分管理制度， 启动医务人员诚信执业管理系统建设。 “ 这也意味着要进行多点执业的医生，不再需要经过第一执业医疗机构 的批准，只需要在 市医师协会网站上进行备案就可以了。”罗乐宣说。据 了 解，在今年 ６ 月前，深圳市卫计委也 将制定医务人员执业管理方式的具体改革方案。 除了 政策突破外，深圳医师多点执业还将被法律赋予合法性。 ２ ０ １ ４ 年底， 深圳经济特区医疗条例 （ 征求意见稿 ） （ 以下简称 条例 ） 公开征求意见， 为解决深圳医师特别是优秀医师不足问题， 挖掘现有医疗资源潜力， 借鉴西方医师执业管理经验， 条例 规定了医师多点执业制度。在深圳注册的医师，执业地点即为深圳市，可以在深圳范 围内 任何一家医疗机构执业。 “ 条例》为医师多点执业提供 了法律支持，通过法律法规的制定，让 医师的多点执业在 阳光下进行。”深圳市卫计委政策法规处副处长陆钰萍说。据悉， （ 《 条例》将于今年颁布实施
从依法行政的角度分析医师多点执业的困境
从依法行政的角度分析医师多点执业的困境摘要：医师多点执业从试行以来，实际效果并不显著，政策经屡次修订，在试行过程中仍然遇到众多方面的瓶颈和阻力，究其原因，是法律领域的空白造成了医师多点执业在依法行政上缺乏有力的保障。
文章通过从依法行政的角度分析医师多点执业的困境，提出相应的解决对策，有助于完善相关的法律法规，推动依法行政，加快完善医师多点执业。
关键词：多点执业依法行政标准性文件一、关于医师多点执业涉及法律方面的特殊案例2021年12月9日，原上海东方医院血管外科主任张强突然宣布脱离公立医院，加盟上海沃德国际医疗中心，公立医院医生离开体制并不鲜见，我国著名心血管专家胡大一教授牵手和睦家，医生跳槽、离职和转行已成为医疗卫生行业的焦点之一。
张强医生即将探索的或许是一个全新的模式，未来将构建一个不同于公立医院的团队，通过体制外多点执业，探索与以往不同的医生工作模式。
我国是从2021年开始探索医师多点执业之路的，在此之前医师多点执业一直处于空白领域，那时张强在杭州工作时，是当地著名的血管外科方面的专家，有一天工作到夜里11点，正准备上车回家，接到了距离杭州不远的桐庐县的县医院求助，当地县医院收治一名因为交通肇事导致腹腔动脉出血的病人，病情罕见。
张强马上以车速140迈从杭州开到桐庐，但是到了现场，发现也没有方法，病人危在旦夕，张强用了一个非常规的方法救治了病人，就是从病人的大腿根的动脉切一个口子，然后用导尿管从里面塞进去，正好导尿管的头上有一个小球，小球可以把那个破口暂时地堵住，然后把那个破口找到，把它缝合。
张强医生的行为有三次违法，第一次是违反了交通法规，车速140迈，超速行驶。
第二次违法是非法执业，?执业医师法?规定，一个医生只能在注册的执业地点执业，换句话讲，医生要是到别的医院执业行医，就算把病人给救活了，也是违法的，中国是一直到2021年才开放医生的多点执业，即使多点执业，也必须先向卫生主管部门注册备案。
“多点执业”的尴尬困局
行） 》 出台近一年 ， 省 会 西 安 市 仅 有 一
位 执 业 医师 进 行 了 注 册 申请 。
任韩 英伟 在会上提 出， 要 在 海 南 省 推 进 医 师 区域 注 册 制 度 落 实 ， 实现 “ 一 次 注册 、 区域 有效 ” ， “ 机 构 数 量 不 受 限
一
试点 工作 以来 ， 目前 仅 有 几 百 名 医 生 申请多点执 业 ， 其 中大 部 分 是 离 退 休 医生 ， 或 在 同一 医疗 集 团 内 不同 单 位执
则 是 武 汉 科 技 大 学 附 属 天 佑 医
多地 遇冷 叫好 不叫 座
近年来 ， 随 着 国 家 政 策 的 不 断 落
免去 了科 主 任职 务 。 据 媒 体 报道 ， 胡 一 文认 为 自 己到 民营 医 院坐 诊 ， 符 合 国家 倡导 多 点 执 业的 政 策 导 向 ， 并 不是 什 么 大错 ， 不该 被 免职 。 但 天 佑 医 院 院 长王 晓 南 却 有 着 截 然 不 同的 解 释 ， “ 我 们 从
从未平息。
论纷纷 ， 孰是孰 非， 陷于复杂的现实 问
题之 中， 很难 有 一 个 明确 的判 断 。 一 方 面 是国家政 策的落地 ， 一 方 面 是 医 院 管理 秩序 ， 看 上去有些 “ 滑稽 ” 又 矛 盾
记就行 ， 再 到 无 须 所 在 医 院审 批 ， 政 策
力度 不 断 松绑 激励 ， 但 各方 却部 索 然 寡
为 什 么 一项 看起 来 利 惠 各 方 的政 策 会 受 到 冷遇 ？ 问题 到 底 出在 ＮＵ Ｌ ？
医生 群体 的观 望
从医生 的角度 来看 ， 近 期 一 项 关
医师多点执业发展困境与对策
医师多点执业发展困境与对策医师多点执业是指具有执业资格的医师在两个或多个医疗机构执业，提供医疗服务的行为。
近年来，为了缓解医疗资源紧张，提高医疗服务质量，医师多点执业政策逐步得到推广。
然而，在实际操作中，医师多点执业的发展遭遇了诸多困境，需要采取有效对策加以解决。
医师多点执业是指具有执业资格的医师在两个或多个医疗机构执业，提供医疗服务的行为。
多点执业有助于优化医疗资源配置，缓解医疗资源紧张现象，同时可以提高医师的收入水平和生活质量。
虽然医师多点执业政策得到了推广，但目前整体认可度不高。
实际操作中，很多医师对多点执业持有谨慎态度，担心会加重工作负担和医疗风险。
一些医疗机构也对多点执业持有疑虑，担心影响本单位的医疗资源分配和利益。
医师多点执业的发展困境主要来自以下几个方面：（1）政策限制：目前相关政策对医师多点执业的门槛设置较高，对申请多点执业的医师有一定的条件限制，导致部分有志于多点执业的医师无法参与。
（2）制度不完善：医师多点执业相关的制度建设尚不完善，缺乏统一的管理和规范，导致在实际操作中产生诸多问题。
（3）资源分配不均：医疗资源在不同地区、不同级别的医疗机构之间分布不均衡，多点执业在一定程度上会加剧资源分配不均的情况。
为了推动医师多点执业的健康发展，解决当前面临的困境，本文提出以下对策：（1）放宽政策限制：降低医师多点执业的门槛，扩大可申请多点执业的医师范围，让更多有能力的医师可以参与多点执业。
（2）加强政策宣传：加大对医师多点执业政策的宣传力度，提高相关政策和规定的知晓率，帮助医师全面了解多点执业的优势和操作流程。
（1）完善培训机制：建立健全医师多点执业培训机制，加强医师专业技能和职业道德培训，提高医师多点执业的能力和素质。
（2）加强监管：制定严格的监管措施，确保多点执业的医疗质量安全。
同时，建立健全奖惩机制，对表现优秀的医师给予表彰和奖励，对违规行为进行严肃处理。
（1）提高资源利用效率：通过政策引导和扶持，优化医疗资源配置，提高医疗资源利用效率，缓解医疗资源紧张现象。
医生多点执业：为何“叫好不叫座”
医生想 出去 医院不情愿
“ 不是 我想拒绝 医生多点执 业 ， 只是 现在 实行起 来确 实存 在很 多障碍 。” 史大卓 坦言 ， 对 于 医生 多点执业 ， 医院并没有 明文禁止 ， 大家就是心 照不 宣。 大 医院 的医生全 国各地 “ 走 穴” ， 早 已不是 什 么秘 密 ， 可 为什 么这 种“ 走穴” 不能 公 开化和合 法化？ 史大卓表 示， 多点执业 不 同于偶 尔 出去会诊 、 “ 飞刀” ， 而是定 期到 其他 医疗机构 出诊 ， 这 就涉及到 “ 权、 责、 利” 等 多方面 的问题 。 目前 三 甲医院的 医生 都在超 负荷工作 ， 再 去多点执业 ， 身体健康 和工作质量很难保 证。 “ 更何况 ， 各个 医院 都存在 竞争 ， 你到 另一家 医院坐诊 ， 带走 了患者 ， 势 必会 影响所在 医院 的效益。” “ 你 到另一家 医院执业 ， 去多长 时间？ 一个月 当中的一周 ， 还是 一周 当中的几天？ 这 些问题都需要协调。” 武警 总医院院长郑静晨委 员表 示， 作为院长 ， 他必须保证 医院的 正 常运转。“ 多点执 业的医生基本 上都是 医院 的专家、 骨干力量 ， 他们不仅要给患者看 病， 还要搞科研 、 带 团队， 这 些都要纳入考核 ， 你 不在单位认真工作 ， 能完成任务吗？” 史大卓还表 示 ， 从整体 来看 ， 目前 医生 多点执业 的土壤还 不够丰厚。因为作 为一 个优 秀 医生 ， 收入 只是他考 虑 的一个方 面 ， 更 多的还 有其 个人价 值 的实现 以及 行 业 和社会 的认可度。 显然 ， 在这 些方面 ， 非公 立 医院难 以提供 。
于玮 琳
【 编 者按 】“ 中国的 医疗卫 生 资源 分布很 不均衡 ， 允许 医生 多点执 业 ， 可有效缓 解‘ 看病难 、 看病贵 ’ ， 还 能让 医生 的价值 最 大化 绝对是 个好事 。可 目前如果我们 医 院有哪 个 医生向我提 申请 ， 我 不会批 准。” 全 国两会期 间 ， 中国 中医科 学院西 苑 医院 副 院长史大卓委 员在谈到 医生 多点执业 时说 。 持 类似观 点的不止 史大卓一个 ， 医药卫 生界 郑静 晨 、 王建业 、 林 绍彬 三位 身为公 立 医院院长的政协委 员同样表 示 ， 医生 多点执业是 一个发展 方 向 ， 但从现 实来看 ， 只 要 医生还是 “ 单位人 ” 身份 ， 多点执 业推广就有相 当难度 。 从 ２ ０ ０ ９年 的新 医改方案提 出“ 研 究探 索注册 医师 多点执 业 ” ， 到今 年政 府 工作 报 告 中再 次强调 ， 要“ 推进 医师 多点执 业” 。时间 已过 ５ 年， 如何 让这项措施 “ 叫好 又 叫座” ， 尽 快惠及 百姓 呢？ 医卫界 全 国政协委 员提 出了意见和建议 。
医师多点自由执业的困窘
医师多点自由执业的困窘作者：沈娟娣来源：《经济与法治》2013年第06期依据目前医疗体制的改革，医师多点执业的提出，意味着医生将从现在的单位人变成社会人、自由人。
医生多点执业或许将是未来发展的趋势，但是目前还面临着诸多困境。
2013年7月，各大媒体纷纷报道，深圳拟实现医生自由走穴、即执业地点无数量限制、无需经原单位同意，引发人们对医生多点执业政策的大讨论。
然而，9月底，“深圳试点医师多点自由执业…夭折‟”、“深圳版多点执业改革方案…搁浅‟”等消息频见报端，引来坊间一轮高度关注。
深圳方案是“夭折”还是“搁浅”，尚没有确切的说法。
事实上，作为全国医改的试点城市，深圳近几年在推行医师多点执业方面做了不少尝试。
而在具体的试点方案中，不少内容具有创新和超前意识，被业界认为是改革的新亮点，也有很多人认为这种改革“步子迈得太大”。
根据深圳之前多点自由执业细则规定，多点执业就是允许一名医生在多个医疗机构执业。
这样的方式在欧美等国家已经非常成熟，但在国内仍是个新鲜事物。
允许医生自由走穴意味着医生将从“单位人”转变为“社会人”，在更大范围内实现医疗资源共享，也可以增加医生收入，调动其工作积极性，化解开大处方、吃回扣的利益冲动，让他们从“以药养医”转向“以技养医”，凭本事吃饭，多劳多得，其积极意义自不待言。
然而也有医生认为，在现有的医疗大环境下，真正实现医疗人才的自由流动，还有很长的路要走。
单位体制成为“牢笼”深圳某三甲医院的刘医生了解了医师多点执业的政策后，表示自己不会选择多点执业。
“我现在供职的医院，管着我的晋升、职称评定以及福利待遇，如果我为了多赚一点钱选择去别的医院多点执业，很有可能丢失医院内部晋升的机会。
而且去别的医院做手术，因为对合作手术的人技术不了解，有可能导致医疗事故，会给自己的职业生涯留下污点。
”刘医生说，瞒着供职的医院，去多点执业，对于不少有一定学术地位的医生来说，是一件非常愚蠢的事情，得不偿失。
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多点 执 业 面 临 重 重 困境
记者搜集相关资料发现 ， 到 目前为止 ， 各地进行 多点执 业登记 的医生数 量不多 ， 出现 了“ 叫好不 叫座” 的尴尬局面 ， 多点执 业面 临重重困境 。 “ 医师多点执业行为 涉及 到 医师执业管理和人 事管理 制度 的重大调整 ， 医师从 事诊疗活动往往 涉及各 临床科 室的配合和技术 的支持 。” 姚宏 文表 示。 姚宏 文提 到 的“ 医师执业 管理 和人事 管理制度 的重 大调 整 ” 确实让 医师多点执 业 陷入 了瓶颈。 国家 出台可 以多点执 业的政 策 ， 但 多点执业必须有第一执业 ， 也就是 原单位 的允许 ， 这就有很大 的问题 。 一种看法是 ， 院长不愿意放人导致 多点执业难 以 有效开展。
的 同时 ， 也 让 医师最 大限度地发挥 自身价值 ， 获得 更 多收 益。但 到 目前 为止 ， 各 地进 行 多点执 业登记的 医生数量 并不 多， 出现 了“ 叫好不叫座” 的尴尬局 面。
各地探 索 医师 多点执业
意见 中规定 ， 各级 卫生计生 、 中医药行 政管理部 门应转变政府职 能 ， 将社会办 医 纳入 区域卫 生规划统 筹考 虑。 在 区域 卫生规 划和 医疗机构设置规划 中要严格控制公
医师 多点执业 ： 遭遇“ 叫好难 叫座” 困境
击 磊
【 编者按 】近 日， 卫生计生委发布《 关于加快发展社会 办医的若干意见》 （ 以下简
称“ 意见 ” ） ， 其 中为 了支持 非 公立 医疗机 构提 升 服务 能力 ， 在 此 前鼓励 试 点 的基 础 上， 明 确提 出全 国允 许 医师 多点执 业 。 医师 多点执 业可 以促进 医疗资 源合理 流通 ， 在让更 多患者享 受到优质 医疗资源
有媒体 报道称 ， 部分 省市试 点 医师多点执 业 ， 但效果 不尽如 人意 。按 照政 策规 定： 凡取 得 医师执 业证书 、 具 有 中级及 以上专 业技术 职务任 职资格且连 续任 职 ２年 考核合格 的医师， 可在本省行政 区域 内 ２ 个至 ３ 个 医疗机 构依法开展诊疗 活动。但 ２ 年 多过去 ， 不少市、 县 申请人数在个位数上徘徊 ， 有 的甚 至没有实现零突破 。 钟东 波表 示 ， 医师 多点执 业关键 在 于 医院用人 方 式多样化 ， 让 医院和 医师进 行 谈判 ， 充分调动 医师积极性 。简单批评 院长 不愿 意放人 ， 这种看 法并 不全 面。 他指 出， 公立 医院需 要把 岗位 职 责弄 清楚 ， 把 哪些 岗位 可 以兼 职 、 全 职设 计清 楚， 同步 改革薪酬 、 考核 、 福利 、 继续教育和社会保 障等制度 。“ 举个例 子 ， Ｉ Ｃ Ｕ需要连 续 照护 ， 这个 医生就没法走开 ， 这个 岗位就 必须全 职。” 专家表 示 ， 除 了医院用人制度 调整 外 ， 医师 多点执 业还 面临着现行 配套制度 滞 后、 医师业务量饱和等现 实问题 。 在 钟东 波看来 ， 医师 多点执 业 涉及 到 三个权 利 ， 即 医生 自主执 业权 、 医院用人 自主权 ， 以及政 府监 管权 。未来 ， 北 京市将 会对这 三个 权利进 行合 理 界定 ， 放 松政
北 京多点 执业 医师不足 ２ ０ ０ ０名
２ ０ １ １年 ３ 月起北京开始 实施《 北京市 医师多点执 业管理 办法（ 试行） 》 ， 其 中规定 符合 条件 的具 有 中级及 以上 职称 的执 业 医师经注册 ， 可在北京 市行政 区域 内 ２至 ３ 个 医疗机构依 法开展诊疗活 动。
立 医院发展规模 ， 留出社会 办 医的发 展空 间。 为 了支持非公 立 医疗机 构提升服务 能力 ， 意见 明确提 出允许 医师多点执业。提 出要制定 规 范的医师多点执 业指导 意见 ，重点 明确 医师 多点执 业的条 件、注册、 执 业、 责任分担等有关 内容 。 卫 生计 生、 中医药行政 管理部 门对符合条件 的医师要及 时 办理 有关手续 。 允许 医务人 员在不 同举 办主体 医疗机 构之 间有序流动 ， 在工龄计算 、 参 加事 业单位保 险 以及人 事聘用 等方面探 索建立公 立和 非公 立 医疗机 构 间的衔接 机制， 为名老 中医多点执 业创造 有利条件。 卫生计 生委 宣传 司副司长姚宏 文表 示 ，为 了更好地 调动 医务人 员的积极性 ， 方 便群 众看病就 医， 原卫 生部在 ２ ０ ０ ９ 年 印发 了 《 关于 医师 多点执 业有 关 问题 的通知》 ， 并在部 分地 区先行试 点。２ ０ １ １年又发 出通 知 ， 扩 大 医师 多点执 业试 点范 围， 鼓励 医 务人 员到基层和农村地 区执 业。 卫生计 生委要 求 ， 开展 医师 多点执 业试 点工作 ， 必须 有计划 、 有 步骤 、 稳 妥有序 地 实施 ， 确保 医疗质量和 安全 ， 并对 医师 的执业行为进行 有效监管。 “ 在先行 试 点 中， 各地也 积极地探 索 ， 制 定 了相应 的管理 办法 。” 姚宏 文告诉记 者， 卫生计生委也正在研 究 ， 鼓 励和关注各地 积极探 索并将适 时总结经验 ， 逐步建立 符合 我 国国情 的医师多地 点执 业管理 制度 。
《 医院领导决策参考｝ ２ ０ １ ４ 年第 ０ ３ ／ ０ ４ 期 １ ３
为 了促进 医生合理 流动 、 释 放 医生活力 ， 此后 ， 北京 市又修订 了《 北 京市 医师多 点执业管理 办法（ 试行 ） 》 ， 放松 对 医师执 业地 点 的管制。 据 了解 ， 这 一办法 目前 已经报 卫 生计 生委备案 审核 ， 准备等待 卫生计 生委批准后 予 以实施 。 北 京市卫 生局 新 闻发言人 钟东波表 示 ， 目前北京登 记 的 多点执 业 医师大概 有 １ ８ ０ ０多名 ， 流 向主要是 以到基层 医院和私 立机构 为主。放开 医生多点执业 ， 关键在 于 医院用人方 式的多样化 。 医院要将 内部 岗位 区分开来 ， 全职 医生 、 兼职 医生 以及 临 时医生等不 同 岗位要采取不 同的用人方 式， 今年 可能会 出台具体 的举措 。 ２ ０ １ １年 ３月 １日， 北 京市 医师多地 点执 业新政 正 式实施 ， 但在最初 的几个 月 ， 仅有极少人数真正签 约。 就 目前签约数量来看 ， 多点执业仍存在较大的市场潜力 ， 北 京市仍 需对 多点执业给 予更 多政策支持 。 记者从 北京 市卫生局 了解 到 ， 经粗 略统计 ， 北 京 市 多点执 业 的医师数量在全 国 是最 多的。 北京将 深化公 立 医院人事制度。 未来 ， 也可能会在完善相应法律 法规的基础上 ， 研讨探索北京 统 一发证 ， 全北京通用 的医师多点执业方 式。