任职资格评审指南

辅导5.资源有效使用等。

2、按照任职资格标准要求，准备相应的工作行为证据，将证据文档（格式为.doc、.xls、.ppt 、.pst、jpg、.pdf等不限）放入相应的文件夹。

3、评审当天流程：

1）评审主导人宣读评价标准；

2）参评人展示证据，评审官向参评人发问（做什么；有依据；有动作；有输出），考官核实证据；

3）评委打分；

4）主导人确认打分完毕，进行下一项；

5）每一模块做小结；

6）全部项目完成后，汇总分数，评委合议，确定等级。

4、原则上每位参评人评审一小时。