员工进出公司管理制度

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企业进出人员管理制度

第一章总则第一条为加强企业内部管理，确保生产、办公秩序，保障企业及员工的人身、财产安全，根据国家有关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于企业所有员工及临时来访人员。

第三条企业实行严格的人员进出管理制度，任何人进入或离开企业都必须遵守本制度的规定。

第二章人员进出管理第四条企业员工进出：1. 员工进入企业，应佩戴工作证，接受门卫的询问和登记。

2. 员工请假、出差、加班等特殊情况，需提前向部门负责人请假，并由部门负责人签字确认后，方可进出企业。

3. 员工因公外出，需填写《员工外出登记表》，注明外出事由、时间、地点等，经部门负责人批准后，方可外出。

4. 员工离职或调离部门，需办理离职手续，并由人力资源部门审批，方可离岗。

第五条临时来访人员进出：1. 临时来访人员需出示有效身份证件，经接待部门确认后，方可进入企业。

2. 来访人员进入企业，需在门卫处登记，注明来访事由、时间、地点等。

3. 来访人员离开企业时，需在门卫处签退。

4. 对未经许可擅自进入企业的人员，门卫有权予以制止并报告相关部门。

第三章人员管理职责第六条门卫职责：1. 严格执行人员进出管理制度，对进出人员进行登记、询问和查验。

2. 对可疑人员或物品进行严格检查，防止非法物品进入企业。

3. 对违反规定的人员，有权予以制止，并报告相关部门。

第七条接待部门职责：1. 对临时来访人员进行接待，了解来访目的，确保来访人员身份合法。

2. 协助门卫做好来访人员进出登记工作。

3. 对违反规定的人员，有权制止并报告相关部门。

第四章奖励与处罚第八条对严格执行本制度，维护企业秩序的员工和部门，给予表扬和奖励。

第九条对违反本制度的人员，视情节轻重，给予警告、罚款、停职、辞退等处罚。

第五章附则第十条本制度由企业人力资源部门负责解释。

第十一条本制度自发布之日起施行。

第十二条本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和修改。

企业职工进出管理规定(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强企业内部管理，确保企业生产经营秩序，保障职工合法权益，根据国家有关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本规定。

第二条本规定适用于本企业全体职工，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条企业职工进出管理应遵循合法、合规、公开、公平、公正的原则。

第二章职工入职管理第四条职工入职应按照企业招聘计划和岗位需求进行，遵循公开、公平、公正的原则。

第五条招聘程序：1. 招聘信息发布：通过企业内部公告、招聘网站、校园招聘等多种渠道发布招聘信息。

2. 报名及筛选：应聘者根据招聘信息进行报名，企业对报名者进行初步筛选。

3. 面试：对筛选合格的应聘者进行面试，面试形式包括笔试、面试、技能考核等。

4. 背景调查：对面试合格者进行背景调查，包括但不限于学历、工作经历、个人信用等。

5. 体检：对背景调查合格的应聘者进行体检。

6. 录用：根据面试、背景调查和体检结果，确定录用人员。

第六条录用通知：企业对录用人员进行通知，并要求其在规定时间内办理入职手续。

第七条入职手续：1. 提交相关证件：身份证、户口本、学历证书、资格证书等。

2. 签订劳动合同：双方签订正式劳动合同，明确双方的权利和义务。

3. 办理入职手续：办理入职登记、人事档案转移、社会保险缴纳等手续。

4. 部门分配：根据企业安排，分配到相应部门。

第三章职工离职管理第八条职工离职应遵循国家法律法规和企业相关规定。

第九条离职程序：1. 提出离职申请：职工提出离职申请，并说明离职原因。

2. 离职审批：部门负责人对离职申请进行审批，必要时报请上级领导审批。

3. 办理离职手续：职工办理离职手续，包括工作交接、财务结算、社会保险转移等。

4. 离职面谈：企业与离职职工进行面谈，了解离职原因，收集意见和建议。

5. 办理离职手续：企业为离职职工办理离职手续，并出具离职证明。

第十条职工因违法违纪被解除劳动合同，应按照国家法律法规和企业相关规定执行。

第四章职工考勤管理第十一条职工考勤应实行每日签到、请假、出差等制度。

公司出入管理规定

公司出入管理规定(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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人员进出管理规定范文(3篇)

人员进出管理规定范文一、目的与适用范围本规定旨在确保公司办公场所的安全，保护公司财产和人员的安全。

适用于公司内所有员工，访客和合作伙伴。

二、进出管理流程1. 所有员工、访客和合作伙伴在进入公司办公场所之前，必须经过身份验证并佩戴有效的门禁卡或访客牌。

2. 员工进出公司办公场所时，需要刷门禁卡，并按规定通过指定通道。

3. 访客和合作伙伴在到访之前，必须提前预约，并在到达时前往接待处进行身份验证和登记，并领取访客牌。

4. 访客和合作伙伴在离开公司办公场所时，必须归还访客牌，并经过工作人员的确认后方可离开。

5. 在工作时间外进出办公场所的员工须提前向上级汇报，并获得批准。

6. 员工在离开公司办公场所时，应将门禁卡交给指定人员。

三、门禁卡管理1. 每位员工只能使用自己的门禁卡，不得转借或私自使用他人的门禁卡。

2. 门禁卡遗失或损坏时，员工应立即汇报给管理员，并按照公司规定的流程重新办理。

3. 离职员工必须在离职前归还门禁卡，否则将承担相应的责任。

4. 不得将门禁卡与其他卡片或物品放在一起，以防丢失或损坏。

四、访客管理1. 访客必须在到访前进行预约，并在到达时前往接待处进行身份验证和登记。

2. 接待人员应对访客的身份进行核实，并向其发放访客牌。

3. 访客需按照工作人员的引导，走指定的通道进入办公区域。

4. 访客需全程在工作人员的陪同下进行参观或会议活动，并在离开时归还访客牌。

五、安全注意事项1. 员工在进入办公区域前，应检查电子设备等个人物品，确保不携带任何不符合安全要求的物品。

2. 员工在离开办公区域时，应确保电子设备等个人物品随身携带或放置在安全的地方。

3. 在紧急情况下，员工应遵循紧急撤离程序，并根据指示离开办公区域。

六、违规处理1. 任何人员违反本规定的，将受到相应的纪律处分，包括但不限于警告、记过、降职、辞退等。

2. 对于严重违反规定的行为，公司将保留追究法律责任的权利。

七、附则本规定自颁布之日起生效，并由公司行政部门负责解释与执行。

公司出入管理制度（精选7篇）

公司出入管理制度公司出入管理制度（精选7篇）在日常生活和工作中，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。

想学习拟定制度却不知道该请教谁？以下是小编精心整理的公司出入管理制度（精选7篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

公司出入管理制度1为了确保公司财产的安全，维护公司利益，规范人员、车辆、公司货物出入。

特制定本制度。

第一条：人员管理1.本公司员工按规定时间上、下班并打卡。

按《考勤打卡管理规定》执行。

新厂与老厂在不同区域上班的员工，须按规定在本区域打卡，不得异地打卡，保安要加强监督。

2.未到下班时间，员工不得提前下班。

如有需要外出的，保安凭《出门证》放行。

3.上班期间需要外出办事的，须持有车间主任或生产制造部开的《出门证》，保安凭《出门证》放行，并记录出门和返回的时间。

4.外来人员无故不得进入公司(厂)。

如因工作、业务等需要的来访者，须填写《来客登记簿》并填写《来客接待申请单》，申请单要注明接待人的姓名，当来访者离开时，由接待人签注姓名，回单交回门卫处。

5.对携带物品进出的人员，保安要例行检查，员工应积极配合。

6.严禁公司员工带未成年人子女进入生产区域。

7.公司行政、办公人员进出生产厂区的不用出门证，但保安要做进出记录登记，有携带物品进出的，凭《出门证》或《出库单》第二条：车辆出入管理8.各类机动车辆进入公司(厂)区内，应注意安全第一，车速应控制在10公里/小时内。

如因超速而发生意外的，由驾驶人承担全部责任。

9.公司各种车辆包括私车在新厂或老厂之间往来办事的，凭内部通行证进出，但要按规定区域位置停放。

出厂时，如保安有要求，应主动配合检查。

10.外来车辆须按规定填写《车辆进出登记表》，离开时加注离厂时间。

11.外来车辆空车离厂时，保安必须检查。

12.公司员工的摩托车、电瓶车、自行车等，统一停放停车棚内，一律不得进入生产区。

13.各种车辆装货出厂的，保安门卫凭仓库的《出库单》或制造中心开出的《出门证》，才准许放行，否则一律不得放行。

员工进出公司管理制度

第一章总则第一条为加强公司员工管理，确保公司正常运营秩序，提高工作效率，保障员工人身和财产安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条员工进出公司必须遵守国家法律法规、公司规章制度及本制度的规定。

第二章进出管理第四条员工进出公司应遵循以下规定：1. 员工应佩戴公司统一的工作证或胸牌，以示身份。

2. 员工进入公司应主动接受门卫的询问和检查，配合门卫做好登记工作。

3. 员工出入公司大门，应遵守规定路线，不得随意穿行。

4. 员工因特殊情况需进入公司内部区域，应向相关部门负责人申请，并取得批准后方可进入。

5. 员工离开公司，应主动向门卫出示工作证或胸牌，办理登记手续。

第五条以下情况员工进出公司需履行特殊手续：1. 因公外出：员工因公外出需填写《外出审批单》，经部门负责人审批后，由门卫登记放行。

2. 临时请假：员工临时请假需填写《请假条》，经部门负责人审批后，由门卫登记放行。

3. 因私外出：员工因私外出需填写《因私外出登记表》，由门卫登记放行。

4. 外来人员：外来人员进入公司，需由邀请人陪同，并填写《外来人员登记表》，由门卫登记放行。

第三章监督与检查第六条公司各部门应加强对员工进出管理的监督与检查，确保本制度得到有效执行。

第七条公司定期对员工进出情况进行抽查，对违反本制度的行为，将视情节轻重给予警告、罚款、扣薪等处罚。

第八条对滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守的员工，公司将依法予以处理。

第四章附则第九条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第十一条本制度如有未尽事宜，由公司根据实际情况予以补充。

公司人员进出规章制度（6篇）

公司人员进出规章制度为了进一步加强管理，杜绝闲杂人员入厂，维护本厂正常的内部治安秩序，保证生产、工作的顺利进行，确保本厂的生产和财产的安全，特制定本管理办法。

一、本厂职工必须准时上下班。

门卫人员必须对迟到或早退人员在进出厂门时进行登记，任何人员在上班中途时间进出厂门，均应主动配合门卫进行查验或登记;对拒绝登记者，不得放行进出厂门。

任何人均不得刁难门卫，对不听劝阻者，处以____元的罚款。

若故意肇事，与门卫人员发生冲突辱骂、殴打门卫执勤人员者，依据情节轻重处以100-200得罚款，属本厂职工的，给予行政处分，情节严重者，交公安机关处理。

二、门卫人员有权对进出厂的任何人员进行询问，查验证件。

任何人员在进厂时必须主动出示证件，提供车牌号码，至门卫处登记，领取进出人员访问单客户联。

任何员工工作期间进出入厂门均需按照公司制度提供人员出门证或车辆出门证。

门卫在工作期间收到以上出门证方可放行。

若未按标准执行将给予门卫一次____元的罚款。

罚款从每月服务费用中直接抵扣。

三、长期与本单位有业务往来单位的人员由行政部对该类人员建档管理，对于建档的人员无需登记直接进出入;(目前建档人员为房东自然声电子有限公司的汤经理、张主管、朱会计)四、因公来厂人员，凭单位介绍信或其他有效证件(工作证或身份证)在入厂时填写会客单，且在门卫人员征得接洽部门同意后方可进厂接洽工作，进厂接洽工作人员出厂时交回会客单经门卫核对注销后方可出厂。

(门卫人员需在进厂时提醒访客找相关接洽部门负责人签字，避免访客多次往返进出办公区域)五、本厂拒绝工作时间小孩进厂。

无论本厂职工子女或外来小孩，均不允许放行进厂。

若发现有小孩在厂区游逛，对当班值勤门卫和小孩监护人分别罚款____元/次。

若不能追究到小孩监护人的，对当班值勤门卫加倍处罚。

(办公室人员加班除外)。

无论加班与上班期间，小孩均不得到作业现场游逛。

六、无论因公因私的进出厂人员，原则上不允许携带与本公司类似物资进厂，若随身携带有与本公司类似物资确需进厂，必须主动出示给门卫人员检查，并让接洽部门负责人到门卫处与门卫共同核实后，在会客单上登记备案方可进厂，出厂时所带物品必须到接洽部门完善出门手续签字后方可出厂，若发现带物出厂而手续不全者，将对携带者给予____元罚款;若查实属携带本厂物资出厂，交行政部按盗窃行为处理。

人员进出厂管理规定(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强本厂人员进出管理，确保生产安全、秩序井然，提高工作效率，特制定本规定。

第二条本规定适用于本厂所有员工、临时工、外来人员等。

第三条人员进出管理应遵循安全、有序、高效的原则。

第二章人员出入规定第四条员工出入厂区：1. 员工凭本人身份证、工作证等有效证件进入厂区。

2. 员工应遵守厂区规定，佩戴厂牌，保持仪表整洁。

3. 员工进入厂区需经过安全检查，携带的物品应接受检查。

4. 员工应按时上下班，不得擅自离岗、迟到、早退。

5. 员工因事外出，需办理请假手续，并经相关部门批准。

第五条临时工出入厂区：1. 临时工凭本人身份证、临时工证等有效证件进入厂区。

2. 临时工应遵守厂区规定，佩戴厂牌，保持仪表整洁。

3. 临时工进入厂区需经过安全检查，携带的物品应接受检查。

4. 临时工应遵守工作安排，不得擅自离岗、迟到、早退。

5. 临时工因事外出，需办理请假手续，并经相关部门批准。

第六条外来人员出入厂区：1. 外来人员凭邀请函、身份证等有效证件进入厂区。

2. 外来人员应遵守厂区规定，佩戴厂牌，保持仪表整洁。

3. 外来人员进入厂区需经过安全检查，携带的物品应接受检查。

4. 外来人员应在指定区域活动，不得随意走动、逗留。

5. 外来人员因事外出，需经接待部门批准。

第三章安全检查与保卫第七条厂区设有安全检查站，负责对出入人员进行安全检查。

第八条安全检查内容包括：1. 身份证件检查；2. 携带物品检查；3. 着装检查；4. 行为举止检查。

第九条保卫部门负责厂区安全保卫工作，包括：1. 维护厂区秩序，保障生产安全；2. 监督执行本规定；3. 处理违反规定的行为。

第四章违规处理第十条违反本规定的人员，根据情节轻重，将受到以下处理：1. 警告；2. 记过；3. 离职；4. 追究法律责任。

第十一条对于严重违反本规定，构成犯罪的，将依法移交司法机关处理。

第五章附则第十二条本规定由厂部负责解释。

第十三条本规定自发布之日起施行。

出入厂管理制度

出入厂管理制度•相关推荐出入厂管理制度（精选12篇）随着社会一步步向前发展，需要使用制度的场合越来越多，制度具有合理性和合法性分配功能。

想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，下面是小编帮大家整理的出入厂管理制度，希望对大家有所帮助。

出入厂管理制度篇1第一章总则第一条为给公司及员工创造一个良好的工作环境和生活环境，维护公司财产不受损失及员工人身安全，确保进出公司人员及车辆的安全管理，后勤保卫部特制定本制度。

第二章人员出入管理第二条公司职工自行骑车上下班应穿反光背心，佩戴出入证，以作识别，严禁赤足或穿拖鞋进入公司。

第三条外来业务人员进出公司需经相关部门同意，并及时通知门卫，门卫负责办理登记，发放“安全告知卡”和“通行单”佩带入厂；出厂时相关部门接待人员应在“通行单”签字后，交门卫收回。

第四条外来施工人员凭“临时出入证”进出，无“临时出入证”者，需公司相关部门同意方可进厂，门卫负责办理登记并配发“临时出入证”佩带入厂。

第五条公司职工及外协单位职工车辆因停车未落锁的，经门卫值班人员发现，职工应到相关部门开车辆证明并盖有效章，门卫核实后放行。

第六条公司职工、外协单位职工出厂时，如有包裹或其他物品，应主动配合门卫详细检查后方可出厂。

第七条外来业务人员携带物品出厂，应由相关部门开具物资出门证，单据上交物流门值班人员，并主动配合门卫详细检查后方可出厂。

第八条所有进出厂人员必须严格遵守我公司规章制度，若发现投机取巧、侵占公司财物、盗窃等行为，将根据公司规定严肃处理，情节严重的移送公安机关。

第九条出入证件管理（一）职工上下班时未出示相关证件或没有穿戴反光背心者，由保卫人员予以纠正，并作登记、多次未带出入证或没有穿戴反光背心者门卫有权禁止进入公司。

（二）新来员工应及时办理出入证，到相关部门领取反光背心。

（三）公司员工遗失证件或反光背心，应立即向相关部门申请补发。

（四）外来人员遗失证件，保卫人员应请其交付工本费后返还身份证明文件。

厂进出管理规定(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强本厂进出管理，确保生产、生活秩序，保障员工及访客的人身和财产安全，特制定本规定。

第二条本规定适用于本厂所有进出人员、车辆及物品。

第三条本规定遵循安全、有序、高效的原则。

第二章人员进出管理第四条人员进出应遵守以下规定：1. 员工进出厂区应佩戴厂牌，并主动接受门卫的询问和检查。

2. 临时外来人员进入厂区，需出示有效证件，经相关部门批准后方可进入。

3. 禁止以下人员进入厂区：（1）精神病患者、醉酒者、携带危险品者；（2）未经批准的推销员、调查员等；（3）厂内禁止吸烟、饮酒者。

第五条人员进出厂区应遵守以下流程：1. 员工凭厂牌在门卫处登记，经确认后放行。

2. 临时外来人员需在门卫处填写来访登记表，经相关部门批准后放行。

3. 需要进入厂区内部的人员，应主动出示证件，经相关部门审核后放行。

第六条人员进出厂区应遵守以下注意事项：1. 不得在厂区内大声喧哗、追逐打闹。

2. 不得在厂区内吸烟、乱扔垃圾。

3. 不得擅自翻越厂区围墙、栏杆等设施。

第三章车辆进出管理第七条车辆进出厂区应遵守以下规定：1. 厂内车辆应按照规定路线行驶，不得逆行、超速、闯红灯。

2. 外来车辆进入厂区，需在门卫处登记，经相关部门批准后方可进入。

3. 禁止以下车辆进入厂区：（1）无牌无证车辆；（2）改装、报废车辆；（3）携带危险品的车辆。

第八条车辆进出厂区应遵守以下流程：1. 厂内车辆凭厂牌在门卫处登记，经确认后放行。

2. 外来车辆需在门卫处填写车辆登记表，经相关部门批准后放行。

3. 需要进入厂区内部车辆，应主动出示证件，经相关部门审核后放行。

第九条车辆进出厂区应遵守以下注意事项：1. 车辆应按照规定停放，不得占用消防通道、应急通道等。

2. 车辆行驶过程中，应遵守交通规则，注意行车安全。

3. 禁止在厂区内鸣笛、追逐打闹。

第四章物品进出管理第十条物品进出厂区应遵守以下规定：1. 物品进出厂区需经相关部门审核，并办理相关手续。

公司出入场管理制度

公司出入场管理制度一、概述公司出入场管理制度是为了规范公司内部人员和外部人员的进出行为，维护公司的安全和秩序，保护公司的财产和安全。

本制度适用于公司所有员工、访客、承包商等出入场者，严格执行，不得有违反规定的行为。

二、公司出入场流程1. 员工进出流程：（1）正常上下班时间，员工需刷卡或使用指纹识别系统进行考勤打卡，进入公司大门；（2）非正常上下班时间，员工需提前向主管提交出差或加班申请，经批准后可出示相关证明进入公司；（3）外出办公或外出业务时，员工需向主管或行政部门提前报备，离开公司时需注明离开时间和归还时间；（4）退出公司时，员工需要在系统上注销离开公司，门卫人员确认后方可离开。

2. 访客进出流程：（1）来访访客需提前向被访员工提出邀请，并由被访员工向行政部门进行登记备案；（2）访客需在门卫处进行登记，出示有效证件，领取访客身份证，并佩戴访客证；（3）访客进入公司后需由被访员工陪同，到达目的地后在系统上登记；（4）访客离开公司时，需要在系统上注销并交还访客证，门卫人员确认后可离开。

3. 外来承包商进出流程：（1）承包商需提前向公司申请，并提交相关资质证明和施工计划；（2）公司对承包商进行审核，确定合作关系后签订合同，并由其负责人登记备案；（3）承包商进入公司需携带身份证明，领取承包商工作证，并遵守公司内部规定；（4）承包商进场作业时需遵守安全规定，经过安全检查后方能施工，离开公司时需经过相关程序。

三、公司出入场管理规定1. 严格禁止未经授权的人员擅自进入公司内部区域，一经发现将立即报警处理；2. 所有进出公司的人员必须遵守公司制度规定，配合相关安全检查，不得带入危险物品；3. 在公司内部区域离开时，应将门窗关闭，灯光、电器设备关闭，保持办公环境整洁；4. 公司内部区域禁止吸烟、噪音过大等影响他人正常工作的行为；5. 因私事需要离开公司的员工需提前向主管请假并如实填写离开公司登记表；6. 访客及承包商进入公司需遵守公司规定行为及安全制度，配合安全检查，并不得擅自离队；7. 工作员工有责任负责陪同访客、承包商等进出公司，确保其安全。

公司人员进出规章制度(4篇)

公司人员进出规章制度是为了确保公司安全，保护公司财产和保证正常的工作秩序而制定的规定。

下面是一份常见的公司人员进出规章制度：1. 公司员工进出公司大门需要使用员工门禁卡，严禁非员工人员进入公司。

2. 员工进入办公楼前必须先刷卡或者使用指纹识别设备，确认身份后方可进入。

3. 家属或亲友不得随意进入公司，必须提前向公司相关部门申请并获得许可。

4. 进入公司内部敏感区域的员工需要额外经过安全审核和许可。

5. 离职员工必须立即交回员工门禁卡，并确认再无进入公司需求。

6. 公司外部人员（包括访客、供应商等）需经过前台登记、领取访客证或许可后方可进入公司。

7. 全体员工必须严格遵守安全门禁制度，不得私自携带他人进出公司或借他人门禁卡。

8. 员工如有丢失门禁卡，必须立即向人事部门报告，及时注销并重新申领。

9. 在紧急情况下，公司有权临时关闭某些门禁通道或限制员工进出。

10. 禁止员工使用假冒他人身份或伪造门禁卡等方式进入公司。

以上是一份常见的公司人员进出规章制度，具体的规定可根据公司安全要求和实际情况进行制定。

另外，员工在进出公司时也应积极配合相关部门的安全检查和身份验证工作。

公司人员进出规章制度（2）第一章总则第一条为维护公司的正常秩序，确保公司人员的人身安全和财产安全，根据国家有关法律法规，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有进入公司内部的人员，包括公司员工、访客和临时工。

第三条进入公司必须遵守公司的进出规定，否则将承担相应的法律责任。

第四条公司对违反本规章制度的人员进行相应的处罚，并保留追究其法律责任的权利。

第二章进入公司的要求与程序第五条进入公司的人员必须持有有效的身份证件，包括员工工作证、访客证或临时工作证。

第六条公司员工必须使用公司提供的工作证进入公司，工作证仅限于在公司内部使用。

第七条访客和临时工必须在进入公司前向公司的人事部门或前台进行登记，并获得有效的访客证或临时工作证。

第八条进入公司的车辆也需要进行登记，并获得有效的停车证。

公司进出们管理制度

公司进出们管理制度在现代企业的经营管理中，一套完善的公司进出管理制度是维护企业秩序、保障员工安全以及保护公司资产的关键。

本文旨在提供一份公司进出管理制度的范本，以供各企业参考和借鉴，从而根据自身实际情况进行相应的调整和实施。

一、目的和原则制定公司进出管理制度的主要目的是为了规范员工的进出行为，防止未经授权的人员进入公司重要区域，同时确保公司的正常运营秩序。

制度的设计应遵循合法、合理、必要和尊重个人隐私的原则，确保在保障安全的同时，不侵犯员工的合法权益。

二、适用范围本制度适用于全体员工及访客，包括但不限于公司内部员工、外包服务人员、供应商、客户及其他临时进入公司的人员。

三、管理职责1. 安保部门负责制定和修订进出管理制度，监督执行情况，并对违规行为进行处理。

2. 前台接待负责日常的访客登记、身份验证和引导工作。

3. 各部门主管需对本部门的安全管理负责，并配合安保部门做好进出管理工作。

四、进出管理流程1. 员工进出员工进出公司时需佩戴工作证，并在规定的时间内通过指定的出入口。

员工应遵守工作时间规定，非工作时间如需进入公司，需提前申请并获得相关部门批准。

2. 访客进出访客进入公司前需在前台进行登记，出示有效身份证件，并由被访问的员工或部门主管同意后方可进入。

访客应遵守公司的安全规定，不得擅自进入非授权区域。

3. 物品携带携带公司财物外出，如电脑、文件等，需有相关部门的书面许可。

对于大量或高价值物品的搬运，还需安保部门的确认和监督。

五、违规处理违反进出管理制度的个人将根据情节轻重，给予警告、罚款或其他纪律处分。

严重违规者，公司将依法采取进一步的法律措施。

六、其他事项特殊情况下，如紧急疏散、火灾等，安保部门应迅速启动应急预案，指导员工有序撤离，并协助相关部门进行事后处理。

七、制度的修订和更新随着公司的发展和外部环境的变化，进出管理制度应定期进行评估和修订，以确保其有效性和适应性。

任何制度的修改都应及时通知全体员工，并予以公布。

人员进出管理制度模版(四篇)

人员进出管理制度模版第一章总则第一条为了规范公司人员的进出管理，保障人员的安全和公司的正常运营，制定本管理制度。

第二条本制度适用于公司所有人员的进出管理，包括员工、职员、访客等。

第三条公司人员进出的目的应当符合公司业务需要，并遵守国家法律法规和公司的相关规定。

第二章进入门禁区域管理第四条公司设立门禁区域，除非取得特殊许可，任何人员禁止进入未经授权的区域。

第五条入口处设有门禁系统，所有人员进入门禁区域前，必须刷卡或使用身份证等有效证件进行身份验证。

第六条临时访客需要提前向公司相关部门申请，并经过安全审核后方可进入门禁区域。

访客需佩戴访客证，并在离开时归还。

第七条外包保洁等服务人员需在指定时间段内进入门禁区域进行工作，离开时必须进行身份验证。

第八条门禁区域内禁止携带易燃易爆物品、危险品等不符合安全要求的物品。

第三章出入登记管理第九条公司所有人员进出门禁区域需进行登记，包括员工、职员、访客等。

登记内容包括姓名、单位、进出时间等。

第十条公司设立出入登记系统，所有人员进出时必须使用系统进行登记，以确保数据的准确性和完整性。

第十一条离职员工应当在离职前完成办理离职手续，并交回身份证等证件，注销门禁验证。

第十二条长时间未离职的员工需定期更新门禁验证，以保证信息的准确性。

第四章特殊情况处理第十三条当发生特殊情况时，如紧急情况、突发事件等，公司应当采取紧急措施，包括对门禁系统进行设置，以及通知相关人员及时离开。

第十四条发生人员滞留情况时，公司应当组织相关人员进行处置，并保障安全。

第十五条人员丧失门禁验证证件时，应立即向公司相关部门进行报告，并及时采取措施进行挂失或重新申领。

第五章违规处理第十六条如果发现有人员进出违规或未经授权的区域，应及时向公司相关部门报告，并依据公司规定对相关人员予以处罚。

第十七条如果发现有人员擅自带入禁止的物品进入门禁区域，应立即采取措施将物品移除，并依据公司规定对相关人员予以处罚。

第六章附则第十八条本制度自颁布之日起施行，如有需要修改的地方，经公司相关部门审批后进行修订。

公司进出人员管理制度

第一章总则第一条为加强公司内部管理，保障公司安全、有序、高效地运行，维护公司利益，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有进出人员，包括员工、临时工、访客、供应商、客户等。

第三条公司实行严格的人员进出管理制度，确保人员进出安全、有序，防止非法人员进入公司，保障公司财产和员工人身安全。

第二章人员进出规定第四条员工进出：1. 员工需佩戴公司统一的工作牌，上班时间凭工作牌进出公司；2. 员工下班后，非工作需要不得擅自进入公司；3. 员工因特殊情况需晚归或加班，应提前向部门负责人报告，并经公司领导批准。

第五条临时工进出：1. 临时工需在进入公司前，由用人部门填写《临时工进出登记表》，经人力资源部门审核批准后，方可进入公司；2. 临时工进入公司后，需佩戴临时工工作牌，并遵守公司各项规章制度；3. 临时工工作结束后，应立即离开公司，不得在非工作时间逗留。

第六条访客进出：1. 访客需提前向接待部门预约，填写《访客登记表》，经批准后方可进入公司；2. 访客进入公司时，需佩戴访客牌，并遵守公司各项规章制度；3. 访客应在规定时间内离开公司，不得在非工作时间逗留。

第七条供应商、客户进出：1. 供应商、客户需提前与采购部门或业务部门联系，预约来访时间；2. 供应商、客户进入公司时，需佩戴访客牌，并遵守公司各项规章制度；3. 供应商、客户应在规定时间内离开公司，不得在非工作时间逗留。

第三章人员进出管理第八条公司设立门卫室，负责人员进出管理，门卫人员需严格执行本制度。

第九条门卫人员对进出人员进行身份核实，查验工作牌、访客牌等，确保人员身份合法。

第十条门卫人员对可疑人员、物品进行严格检查，防止非法物品进入公司。

第十一条门卫人员对进出人员进行体温检测，确保人员健康。

第四章奖励与处罚第十二条对遵守本制度，为公司安全、有序、高效运行做出贡献的员工，公司给予奖励。

第十三条对违反本制度，给公司造成损失或不良影响的员工，公司将依法依规进行处罚。

公司人员进出检查管理制度

一、目的为了加强公司内部管理，确保公司安全、有序的生产和工作环境，保障员工的人身和财产安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有员工、外来人员以及临时用工。

三、管理职责1. 人力资源部负责制定和修订本制度，并监督实施。

2. 各部门负责人负责对本部门员工进出进行检查和管理。

3. 门卫负责对公司大门、通道、办公室等区域进行出入管理。

四、制度内容1. 员工进出管理（1）员工进入公司，需出示身份证、工作证等相关证件，门卫核对无误后，登记进入。

（2）员工离岗时，需向门卫报告，登记离岗时间，并由门卫签字确认。

（3）员工因公外出，需填写外出登记表，经部门负责人审批后，方可离岗。

（4）员工因私外出，需向部门负责人请假，并说明外出原因、时间及联系方式。

2. 外来人员进出管理（1）外来人员进入公司，需出示身份证、邀请函等相关证件，由邀请部门负责人陪同进入。

（2）外来人员离岗时，需向门卫报告，并由邀请部门负责人陪同离开。

（3）外来人员因特殊情况需在公司内部活动，需征得邀请部门负责人同意，并由邀请部门负责人负责监管。

3. 临时用工进出管理（1）临时用工进入公司，需出示身份证、劳动合同等相关证件，由用工部门负责人安排进入。

（2）临时用工离岗时，需向用工部门负责人报告，并由用工部门负责人安排离开。

（3）临时用工在岗期间，需遵守公司各项规章制度，服从公司管理。

五、监督检查1. 人力资源部定期对各部门员工进出情况进行检查，确保制度执行到位。

2. 部门负责人对员工进出情况进行监督，发现问题及时整改。

3. 门卫对进出人员进行严格检查，确保公司安全。

六、奖惩措施1. 对遵守制度、执行到位的部门和个人给予表扬和奖励。

2. 对违反制度、影响公司秩序的部门和个人进行通报批评，并追究相关责任。

3. 对造成公司财产损失、安全事故的，依法依规进行处理。

七、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由人力资源部负责解释。

3. 本制度如与国家法律法规、上级部门规定相冲突，以国家法律法规、上级部门规定为准。

现场出入管理制度(四篇)

现场出入管理制度一、制度目的现场出入管理制度的目的是为了确保公司现场的安全与秩序，保护公司的财产和员工的人身安全，规范员工和访客的出入行为，减少潜在的安全风险。

二、适用范围本制度适用于所有进入公司现场的人员，包括公司职员、客户、供应商、访客等。

三、管理责任1.总经理负责制定和监督本制度的执行情况。

2.安全保卫部门负责制定具体的出入管理流程和规范。

3.各部门主管负责监督本部门员工的出入行为，并协助安全保卫部门做好安全管理工作。

四、出入管理流程1.员工出入管理（1）员工佩戴员工卡：所有员工必须佩戴有效的员工卡，员工卡只限本人使用，不得转借他人。

（2）员工出入登记：员工入场前必须在指定的登记处登记入场，并出示有效的员工卡。

（3）员工离场登记：员工离场时必须在指定的登记处登记离场，并归还临时停车卡（如有）。

（4）访客登记：访客必须在指定的登记处登记，并携带有效证件。

2.访客出入管理（1）访客委派：访客必须由被访人员书面邀请，并经过安全保卫部门的审核批准后方可入场。

（2）访客登记：访客必须在指定的登记处登记，并携带有效证件。

（3）访客接待：被访人员必须亲自接待访客，并陪同其进入指定区域。

（4）访客离场：访客离场时必须在指定的登记处登记离场，并归还临时停车卡（如有）。

五、安全措施1.安全巡逻：安全保卫部门负责对公司现场进行巡逻，及时发现和处理安全隐患。

2.安全设备：公司现场应配备监控摄像头、闸机、门禁系统等安全设备，确保出入口的安全和纪录留存。

3.安全提示：在公司现场的各个重要位置设置安全提示标识，提醒人员遵守规定。

六、处罚与奖励1.违规行为处理：对于违反本制度的员工或访客，将根据情节轻重予以相应的处罚，包括口头警告、通报批评、暂停访问资格等。

2.表现奖励：对于遵守本制度、积极维护现场安全和秩序的员工和访客，可以给予相应的奖励和表扬。

七、制度宣传与培训1.制度宣传：公司应定期组织相关部门负责人对本制度进行宣传，以确保员工和访客对制度的了解和遵守。

人员进出场制度范文(3篇)

人员进出场制度范文一、目的和适用范围本制度的目的是为了规范和管理公司内部人员的进出场行为，确保公司的安全和秩序。

适用范围包括所有员工、访客和外来人员。

二、进出场流程1. 员工进场1.1 在工作时间开始前，员工应准时到达公司，并通过指定入口进入。

1.2 员工需出示有效的员工工牌或者在入口处进行身份核验。

1.3 员工进入公司后，应将工牌佩戴在显眼的位置，以便随时核对身份。

2. 员工离场2.1 在工作时间结束后，员工应按规定离开公司，并通过指定出口离开。

2.2 员工在离开公司前，应将工牌归还给相应的部门或人员。

2.3 员工出公司前应进行身份核验，并确保离开场地后门窗是否关闭、设备是否关闭。

3. 访客和外来人员进场3.1 访客和外来人员需提前预约，并经过相关部门的审批。

3.2 访客和外来人员需在到达公司前，提供个人信息以及身份证明等材料。

3.3 访客和外来人员到达公司后，应按指定流程进行登记，领取访客证或临时工牌。

4. 访客和外来人员离场4.1 访客和外来人员在离开公司前，应还回访客证或临时工牌。

4.2 访客和外来人员应佩戴访客证或临时工牌，并在离场时经过出口处的身份核验。

4.3 访客和外来人员离开场地后，应确保门窗关闭，设备关闭。

三、安全注意事项1. 员工应妥善保管个人工牌，不得擅自转借或遗失。

一旦发生遗失，应立即向部门或人事报备，重新申领。

2. 员工在进出场过程中应遵守公司相关规定，不得进行闯入、拍照、录像等违规行为。

3. 访客和外来人员在进出场过程中应与工作人员配合，按规定进行身份核验，不得进入未授权区域。

4. 各部门应加强对进出场人员的监管，保障公司的安全与秩序。

四、违规处理1. 对于违反本制度的员工，公司将视情况给予相应的纪律处分，包括警告、罚款、停职等。

2. 对于违反本制度的访客和外来人员，公司有权立即驱逐，并将其列入黑名单，禁止其再次进入公司。

3. 对于员工因个人原因为访客和外来人员提供便利、泄露信息或故意违反制度的，公司将追究其相应责任，包括纪律处分和法律追诉等。

进出站管理制度（4篇）

进出站管理制度第一章总则第一条为了加强对进出站管理的监督和管理，维护进出站秩序，保障工作场所的安全和正常生产秩序，制定本制度。

第二条本制度适用于公司内所有员工和访客的进出站管理。

第三条进出站管理是指对员工和访客进入公司工作场所的管理和监督。

第二章进出站制度第四条所有员工和访客进出公司工作场所都必须通过指定的出入口，并配合安全检查。

第五条出入口设有安全检查岗，负责对人员进行安全检查，包括检查身份证件和随身物品。

第六条持有有效工作证的员工可以使用员工通道进出公司工作场所，但仍需经过安全检查。

第七条未经批准，任何人不得使用其他人的工作证或擅自带入非法物品进入公司工作场所。

第八条未经授权，任何人不得擅自进入公司机房、实验室等禁止非工作人员进入的区域。

第九条访客进入公司工作场所必须提前向接待处登记，并取得临时工作证。

第十条访客进入公司工作场所必须在指定的时间内离开，离开时需将临时工作证返还给接待处。

第三章人员出入记录第十一条进出公司工作场所的员工和访客必须刷卡或登记到达和离开的时间，形成出入记录。

第十二条进出公司工作场所的员工和访客的出入记录必须按照规定时间上报。

第十三条进出公司工作场所的员工和访客必须如实填写出入记录，不得故意遗漏或虚报。

第十四条针对出入记录中的异常情况，应及时进行调查和处理，并记录相关处理情况。

第四章进出站安全第十五条进出公司工作场所的员工和访客必须遵守安全规定，不得携带易燃易爆、剧毒物品以及其他危险物品。

第十六条进出公司工作场所的员工和访客在行李中不得携带未经确认的电子设备、文件等涉密物品。

第十七条进出公司工作场所的员工和访客必须通过安全检查，不得绕过安全检查。

第十八条针对携带特殊物品（如涉密文件、大量现金等）进出公司工作场所的员工和访客，必须提前向上级部门申请并取得审批。

第五章违规处理第十九条对于违反本制度规定的员工和访客，按照公司相关管理规定进行处理。

第二十条对于故意遗漏或虚报出入记录的员工和访客，视情节轻重，给予相应的纪律处分。

进出门管理制度(五篇)

进出门管理制度为了加强对人员、车辆、物资进出公司大门的管理，特制定本规定。

本规定适用于出入本公司厂区的人员、物资、车辆的管理。

第一条、所有外来人员及车辆到公司办理业务，需要到门卫处进行登记人员及车辆牌号，并由保安电话通知相关部门，由部门领导或部门领导指定专人带领进入。

第二条、驻厂员工和临时工，进出厂区需要出示“临时出入证”，否则不予放行。

没有“临时出入证”的请及时到相关部门办理。

第三条、外来公司工作人员或监理经常到我司协助办公，由相关部门收集其证件，一并到行政部办理“临时出入证”。

第四条、需要经常进出厂区的外来车辆，填写“车辆出入证”申请表，经相关部门领导批准后，到行政部办理相应车辆牌照的“车辆出入证”，进时出示此证方可进入。

第五条、上述未提及事宜按照公司原有的相关规定执行。

特此通知。

中冶东方钢能重工(珠海)有限公司____年____月____日第四篇：出门证管理制度人员、车辆、物资出入厂管理规定一、目的为保证公司的安全运行，维护正常的生产、工作秩序，使人员、车辆、物资出入厂有章可循，特制定本规定。

三、适用范围进出公司人员、车辆、物资，均应遵循本规定。

三、职责行政部负责进出公司人员、车辆、物资出入厂的管理。

四、人员出入管理1、本公司人员(1)上下班时间。

公司员工进出公司大门必须主动出示胸卡，并在考勤机上打卡，接受保安的查验，方可进出公司。

未携带胸卡的员工，在出入公司时应主动向保安说明，待保安与所在工作部门联系，确认系本公司员工后，方可进出公司。

(2)正常工作时间。

因公因事外出，需填写《人员临时出门证》，经部门直属领导审批后交保安，当班保安签注出厂时间；事毕回厂时，由当班保安签注入厂时间，如遇异常情况应即通知所属部门主管处理。

工作时间内人员进出厂门均需打卡。

(3)离职员工。

按规定出具《人员临时出门证》，如携带物品出厂，保安应通知行政部一起检查员工携带物品后方可放行。

2、参观人员(1)政府机关、代表团、人民团体等进入公司参观时，由行政部填写《外来单位参观申请表》并经公司领导批准，参观人员佩戴参观证，由相关部门引导参观。