物流公司安全生产责任制度精选范本

安全生产责任制度

第一章总则

第一条安全生产的基本方针是：安全生产，预防为主，综合治理。

第二条安全管理的任务是贯彻执行国家有关政策、法规条例，建立健全管理机构和规章制度，正确处理安全与效益的关系，实施监督检查，以达到提高效益，防止重大恶性事故，降低事故频率，减少人员伤亡和财产损失，安全、优质的实现经营目标。

第二章机构设置

第三条公司成立安全生产领导小组，负责公司安全管理工作的组织领导与协调。

第四条公司所属各部门设兼职安全管理人员，实行三级安全管理

第三章安全管理部门及安全管理人员职责

第五条贯彻执行国家颁布的有关法规条例及上级布置的工作任务。

第六条制定本企业、单位规章制度，并监督执行。

第七条监督检查车辆及各类设备、设施的安全运行状况。

第八条负责对职工安全常识的宣传、教育、培训，落

实预防措施。

第九条负责对事故的受理、报告、勘察、分析、处理。

第十条定期对安全情况进行分析、总结，并提出意见。

第十一条建立健全各种资料台帐。

第十二条安全管理人员应具备以下条件：

1、思想进步、作风正派、坚持原则、认真负责、身体健康。

2、热爱安全管理工作，熟悉专业知识，能提出有效的预防措施意见，并有一定的组织能力、专业知识、书写能力。

3、能独立处理各类业务事项，协调内部工作关系。

第十三条安全责任

1、经理对本企业安全工作全面负责。

2、分管副总经理协助总经理对职责内的安全工作负责。

3、职能管理部门负责人对职责范围内的安全工作负责。

4、各部门对本部门的安全工作负责。

5、职工对本岗位的安全工作负责。

第四章教育培训及例会

第十四条应定期召开安全例会，组织职工开展安全教育活动，遇有特殊情况应随时召开会议。

第十五条安全管理部门对不同岗位，制定相应的教育

培训计划，组织各部门负责人学习有关安全生产的方针、政策、法规和制度。

第十六条职工上岗前须按规定进行安全教育培训，经教育培训考核合格后上岗，未经安全教育培训的职工不得上岗作业。

第十七条安全教育培训的内容应包含：有关安全法规、企业规章制度、工作环境及性质、各种作业的危险程度，必须遵守的安全制度、安全生产情况及典型事故案例。

第五章运输和装卸

第十八条运输货物时，必须严格遵守交通、消防、治安等法规，车辆运行控制车速，保持与前车的距离，严禁违章超车，确保行驶安全。

第六章消防

第十九条如果发生火灾，迅速关闭电源或其他火源，迅速将着火物附近的可燃物移开，如火势一时不能扑灭，立即拨打119火警电话。

第二十条救火时，应特别注意下列事项：

1、油类或电线失火，应用砂或地毯等物扑灭，切勿用水救。

2、衣服着火，立即在地上打滚（应注意远离可燃物）。

3、先救人，后就物，抢救物品时，应抢救账册、凭证及重要文件或贵重物品。

4、在烟火中抢救应用湿水掩着口鼻。

5、如火焰封住出路口，应利用绳索或电线等物从窗口逃生，也可暂时到卫生间等待救援。

第二十一条惩罚

因违规操作等个人原因造成的人员、物品等损失，追究其个人责任，按有关规定赔偿，重大事故者，将交司法部门处理。

第七章监督检查

第二十二条建立安全监督检查制度，定期或不定期地进行驾驶车辆路检和生产安全检查。

第二十三条在检查中发现的各类违章，要按规定进行纠正和处理，对违章程度较严重的，应实施处罚，对违章当事人，应视情节进行专门教育和有关常识的考核。

第二十四条监督检查的主要内容：

1、安全规章制度、安全操作规程的制定和执行情况。

2、车辆、设备及有关物体的安全状况。

3、重点要害部位的安全状况。

4、预防措施、防护设施及工作卫生情况。

5、驾驶员的安全操作、职业道德及驾驶技术。

第八章事故报告处理

第二十五条发生行车事故的驾驶员，须立即停车，抢救伤员，保护现场，并尽快将发生事故的时间、地点、简要

情况快速报告公安交警等部门和所在单位。

第二十六条赴现场处理事故的人员，代表肇事方协助当地公安交警部门勘察处理，并按程序做好清理现场及善后工作。经与当事人协商达成一致意见后，例行协议签字手续，并按协议条款，做好善后工作。

第二十七条职工发生工伤事故，使本人工作中断的时候，当事人或最早发现的人，应立即进行现场抢救，保护现场，报告领导。

第二十八条事故发生后，应由部门及公司领导参加调查，调查组调查终了，应针对事故的经过、原因、后果及责任情况写出调查报告，经参与调查的人员签字后，附“工伤事故报告表”按规定上报。

第二十九条事故现场清理，须在勘察、绘制现场图、拍照、录像后，并经调查处理部门同意，方可进行。

第九章安全奖惩

第三十条奖励

1、对完成全年指标，预防措施得力，成绩显著的部门，可给予表扬和物质奖励。

2、对在安全生产工作中做出优异成绩的个人，经民主评定，领导批准，可给予表扬和物质奖励。

3、在生产、工作中，因及时发现隐患，采取措施，排除险情，从而避免重大事故发生的有功人员，可给予晋级，

记功等荣誉和一次性奖励。

第三十一条处罚

（一）对违章指挥者的处罚

1、管理人员必须按规定指挥和安排生产作业，坚决杜绝违章指挥现象，发现后应立即制止，对情节严重又屡禁不止的，责令责任者做出检查，并给予批评教育、经济处罚或行政处分。

2、因违章指挥而造成事故，除对肇事者按规定处理后，根据事故性质和后果，对违章指挥者给予通报批评、经济处罚或行政处分，情节严重触犯刑律的，由司法机关追究其刑事责任。

（二）对违章者的处罚

1、有下列情形之一的，要批评教育，视情节严重程度，处以100-500元罚款。

A、驾驶车辆违章行驶的。

B、驾驶安全不符合要求车辆的。

C、驾驶车辆超员超载的。

D、不服从安全管理和检查的。

2、有下列情形之一的，要停职检查。违反A，处以罚款500元，违反B、C之一，处以罚款100--500元。因B、C原因造成事故，按事故等级从重一级处罚，低于违章处罚标准的，按违章处罚标准执行。事故所造成的损失，全部由肇事