山东省双体系风险分级管控管理规定

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双体系验收标准山东执行

双体系验收标准山东执行
1、未将考核结果与员工工资薪酬相挂钩的,扣5分。
2、未根据“两个体系”考核结果落实奖惩的,一项不符合扣2分。
否决项:
未建立健全“两个体系”考核奖惩制度,或未有效落实的,评定验收不经过。
查资料:
1、“两个体系”考核奖惩制度
2、“两个体系”考核奖惩记录,相关财务文件。
风险
分级管控体系建设(550分)
风险点排查、确定(30分)
1、未针对作业活动清单逐个进行危险源辨识、分析的,缺一项扣5分。作业活动危险源辨识、分析不具体、不全面的,一项不符合扣2分。
2、未针对设备设施清单逐个进行危险源辨识、分析,缺一项扣5分。设备设施危险源辨识、分析不具体、不全面的,一项不符合扣2分。
3、职业病危害风险点可能存在的粉尘、化学物、高温、噪声、电离辐射等职业病危害因素未进行识别的,缺一项扣2分。
3、制度、作业指导书等体系文件不符合企业实际、不具有可操作性,未明确责任部门、职责、工作内容,一项内容不符合扣2分。
3、制度、作业指导书等体系文件未传达到各部门/岗位,发现一个部门/岗位扣2分。
查资料:
1、风险分级管控制度和隐患排查治理制度或作业指导书等体系文件文本。
2、制度、作业指导书等体系文件发放或传达记录。
询问:
企业主要负责人、分管负责人及各层级、各岗位人员是否掌握“两个体系”建设基本要求及应履行的主要职责。
全员培训
(20分)
1、企业应制定“两个体系”建设培训计划,明确培训学时、培训内容、参加人员、考核方式、相关奖惩等。
2、应分层次、分阶段组织进行“两个体系”建设的培训,培训内容应符合相关地方标准要求。
3、未建立职业病危害风险清单扣10分。清单未涉及产生粉尘、化学物浓度高、噪声超标的等职业病危害严重的地点/场所/岗位,缺一项扣2分。

企业双体系-安全风险分级管控、隐患排查治理制度

企业双体系-安全风险分级管控、隐患排查治理制度
(3)成员职责
①办公室负责风险告知警示牌等风险管控所需物资的采购,确保采购物资数量和质量满足风险管控体系建设需求;负责保证安全生产费用的提取,以保证风险管控体系的实施与运行,并监督经费的使用落实情况。
②生产车间负责车间的危险源辨识和控制措施的确定、组织、协调,并及时更新,对管辖范围所有直接作业、操作岗位、关键装置与重点部位进行风险控制,同时监督、指导车间人员积极参与风险识别与评价;负责将体系建设工作纳入本车间的安全生产责任制考核。
③岗位人员负责本岗位的危险源辨识风险管控工作,按照隐患排查治理制度进行隐患排查治理。
④其他成员负责工作范围内安全生产风险管控与隐患排查体系建设工作,落实风险管控措施。
3、风险管控制度
规定公司安全生产风险管控体系建设工作流程,明确各岗位风险管控职责;规定安全生产风险管控体系建设、运行和管理的措施,风险点确定、风险管控措施、安全风险告知等内容,保证本企业风险管控体系建设的规范化。
②确保获得建立、实施、保持和持续改进风险管控体系所需要的资源。如人力资源和专门技能、方法、信息系统、技术与财务资源等;
③确定各部门、车间、岗位职责与责任,授予权限以促进有效的风险管理;
④确保体系变更时,维持体系完整性;
⑤组织制定体系建设工作方案,定期对体系建设工作情况进行调度、督导和考核;
⑥定期检查公司双重预防体系建设工作。
3、
根据《企业职工伤亡事故分类标准》以及《生产过程危险和有害因素分类与代码》列出的事故类型和危险有害因素,结合公司具体的生产经营活动,对照所使用的设备设施以及场所等开展危险源辨识。公司可能导致的事故类型,主要有火灾、其他爆炸、触电、机械伤害、车辆伤害、中毒和窒息、物体打击、其他伤害等。
4、
(1)
在风险点排查的基础上进行风险分析,针对公司各风险点可能存在的风险,制定切实可行、便于操作、风险可控的管控措施。

山东省安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系执法检查指南(汇集版)

山东省安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系执法检查指南(汇集版)

山东省安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系执法检查指南(汇集版)(可以直接使用,可编辑优秀版资料,欢迎下载)关于印发《山东省安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系执法检查指南(试行)》的通知鲁安监发〔2021〕77号各市安监局:为确保安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系(以下简称“风险隐患双重预防体系”)执法检查的针对性、规范性和实效性,强力推进全省风险隐患双重预防体系建设,省安监局研究制定了《山东省安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系执法检查指南(试行)》,现印发给你们,请结合本地实际,认真贯彻执行。

山东省安全生产监督管理局2021年8月20日山东省安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系执法检查指南(试行)为有效解决全省风险隐患双重预防体系建设以及运行中存在的突出问题,确保风险隐患双重预防体系执法检查的针对性、规范性和实效性,强力推进风险隐患双重预防体系建设,根据省政府安委会办公室《关于印发<2021年全省安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系建设推进工作方案>的通知》(鲁安办发﹝2021﹞29号)要求,制定本指南。

一、指导思想认真贯彻落实习近平总书记关于建立安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防性工作机制的重要指示精神,按照省委、省政府关于风险隐患双重预防体系建设的总体部署要求,坚持目标导向、问题导向和效果导向,以《中华人民共和国安全生产法》、《山东省安全生产条例》、《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》等法律、法规和规章为法律依据,以风险隐患双重预防体系建设通则、细则、实施指南等标准以及相关政策文件为专业支撑,以责令改正、行政处罚和行政强制为执法手段,以企业全员参与、全过程管控、精准管控、有效运行、考核奖惩、持续改进等风险隐患双重预防体系建设关键因素为执法焦点,明确执法检查的重点内容、方式方法、程序规则、处置措施,制定出台统一、规范、实用的风险隐患双重预防体系执法检查指南,为全省风险隐患双重预防体系执法检查提供标准支撑。

山东省风险分级管控和隐患排查治理体系建设验收评定标准(试行)

山东省风险分级管控和隐患排查治理体系建设验收评定标准(试行)

附件2
山东省企业风险分级管控和隐患排查治理体系建设验收评定标准(试行)
安全生产风险和职业病危害风险,隐患均包含安全生产事故隐患和职业病危害事故隐患。

2、总分共计1000分,累计得分/总分X100=实际得分,其中缺项部分按0分计入累计得分,相应的考核要点按0分计入总分。

每一考核要点的分值扣完为止。

3、标杆企业得分80分合格,一般企业得分60分合格。

4、考核记录应根据评审标准逐项描述考核情况,并附带相关审查记录,严禁仅简单填写不符合项。

5、以抽查形式进行询问或者检查的情况,应将总数、抽查数目、不符合情况等描述清楚。

山东企业风险分级管控和隐患排查治理体系建设验收评定标准

山东企业风险分级管控和隐患排查治理体系建设验收评定标准

山东省企业风险分级管控和隐患排查治理体系建设验收评定标准单位:日期:
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安全生产风险和职业病危害风险,隐患均包含安全生产事故隐患和职业病危害事故隐患。

2、总分共计1000分,累计得分/总分X100=实际得分,其中缺项部分按0分计入累计得分,相应的考核要点按0分计入总分。

每一考核要点的分值扣完为止。

3、企业得分80分合格。

4、考核记录应根据评审标准逐项描述考核情况,并附带相关审查记录,严禁仅简单填写不符合项。

5、以抽查形式进行询问或者检查的情况,应将总数、抽查数目、不符合情况等描述清楚。

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山东省双体系风险分级管控管理制度

山东省双体系风险分级管控管理制度

山东省双体系风险分级管控管理制度一、背景和意义山东省是我国经济发展重要省份之一,拥有众多企事业单位和各类行业。

然而,随着经济全球化和市场竞争的加剧,以及自然灾害和社会风险的不断出现,山东省面临着多种风险和挑战。

为了更好地应对风险和挑战,保护人民群众的生命财产安全,提高经济社会发展的可持续性和稳定性,山东省需要建立科学有效的风险分级管控管理制度。

通过实施双体系风险分级管控管理制度,可以实现以下目标:1.提高风险防控的科学性和精准性。

通过对不同行业和领域的风险情况进行细致分析和评估,将风险进行科学分类和分级,有针对性地采取风险管控措施,提高风险防控的效果。

2.强化风险应对的组织和协调能力。

通过建立双体系的风险管控管理体系,可以明确各级政府、相关部门和企事业单位的责任和职责,形成合力,加强组织和协调,提高风险应对的效率。

3.促进风险管理的信息化和智能化。

通过利用现代信息技术,建立风险数据的采集、分析和预警系统,将风险管理过程实现数字化、智能化,提高风险管理的科学性和准确性。

二、制度框架和主要内容1.省级风险管理体系。

由山东省人民政府牵头,设立省级风险管理委员会,负责全省范围内重大风险的分析、评估和管理。

省级风险管理委员会由省政府主要领导担任主任,相关部门领导和专家学者组成委员,负责制定重大风险的分级管控策略和政策文件,组织重大风险的应对和处置工作。

2.市县级风险管理体系。

各市县政府建立相应的风险管理机构,负责本地区范围内的风险分析、评估和管理工作。

市县级风险管理机构由市县政府负责人牵头,相关部门和专家学者组成,负责制定本地区的风险分级管控策略和政策文件,组织本地区的风险应对和处置工作。

3.企事业单位风险管理体系。

各企事业单位建立自己的风险管理机构或部门,负责本单位范围内风险分析、评估和管理工作。

企事业单位风险管理机构或部门由单位领导牵头,相关部门和专家学者组成,负责制定本单位的风险分级管控策略和操作规程,组织本单位的风险应对和处置工作。

双体系安全生产风险分级管控体系通则

双体系安全生产风险分级管控体系通则

ICS 03A 00DB37 山东省地方标准DB 37/T 2882 —2016安全生产风险分级管控体系通则General rules for the management and control system of work safety riskclassification2016-12-07 发布2017-01-08 实施目次前言 (III)引言 (IV)1 范围 (1)2 规范性引用文件 (1)3 术语和定义 (1)4 基本要求 (2)5 总体结构 (3)5.1 标准层级 (3)5.2 安全生产风险分级管控体系通则 (3)5.3 安全生产风险分级管控体系细则 (3)5.4 安全生产风险分级管控实施指南 (3)6 工作程序和内容 (4)6.1 风险判定准则 (4)6.2 风险点确定 (4)6.2.1 风险点划分原则 (4)6.2.1.1 设施、部位、场所、区域 (4)6.2.1.2 操作及作业活动 (4)6.2.2 风险点排查 (4)6.2.2.1 风险点排查的内容 (4)6.2.2.2 风险点排查的方法 (4)6.3 危险源辨识 (4)6.3.1 危险源辨识的内容 (4)6.3.2 危险源辨识的方法 (4)6.4 风险评价 (4)6.4.1 评价方法 (4)6.4.2 重大风险确定原则 (5)6.4.3 风险点级别确定 (5)6.5 风险控制措施 (5)6.5.1 风险控制措施类别 (5)6.5.2 风险控制措施确定的要求 (5)6.5.2.1 基本原则 (5)6.5.2.2 评审 (5)6.5.3 重大风险控制措施 (5)6.6 风险分级管控 (6)6.6.1 风险分级 (6)5.5 风险分级管控的要求 (6)6.7 编制风险分级管控清单 (6)7 文件管理 (6)8 分级管控的效果 (6)9 持续改进 (6)6.2.3 评审 (7)6.2.4 更新 (7)6.2.5 沟通 (7)前言本标准按照GB/T 1.1 —2009给出的规则起草。

山东省企业风险分级管控和隐患排查治理体系建设验收评定标准

山东省企业风险分级管控和隐患排查治理体系建设验收评定标准

附件1
山东省企业风险分级管控和隐患排查治理体系建设验收评定标准(试行)
安全生产风险和职业病危害风险,隐患均包含安全生产事故隐患和职业病危害事故隐患。

2、总分共计1000分,累计得分/总分X100=实际得分,其中缺项部分按0分计入累计得分,相应的考核要点按0分计入总分。

每一考核要点的分值扣完为止。

3、标杆企业得分80分合格,一般企业得分60分合格。

4、考核记录应根据评审标准逐项描述考核情况,并附带相关审查记录,严禁仅简单填写不符合项。

5、以抽查形式进行询问或者检查的情况,应将总数、抽查数目、不符合情况等描述清楚。

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山东省企业风险分级管控和隐患排查治理体系建设验收评定标准

山东省企业风险分级管控和隐患排查治理体系建设验收评定标准

附件1
山东省企业风险分级管控和隐患排查治理体系建设验收评定标准(试行)
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安全生产风险和职业病危害风险,隐患均包含安全生产事故隐患和职业病危害事故隐患。

2、总分共计1000分,累计得分/总分X100=实际得分,其中缺项部分按0分计入累计得分,相应的考核要点按0分计入总分。

每一考核要点的分值扣完为止。

3、标杆企业得分80分合格,一般企业得分60分合格。

4、考核记录应根据评审标准逐项描述考核情况,并附带相关审查记录,严禁仅简单填写不符合项。

5、以抽查形式进行询问或者检查的情况,应将总数、抽查数目、不符合情况等描述清楚。

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2024年分级管控与隐患排查治理双体系实施方案

2024年分级管控与隐患排查治理双体系实施方案

2024年风险分级管控与隐患排查治理双重体系建设实施方案为贯彻落实《关于建立完善风险管控和隐患排查治理双重预防机制的通知》(鲁政办字〔2016〕36号)和《市安全生产风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设实施方案的通知》〔2016〕14号)文件要求,在集团公司的指导下,结合我公司实际情况,制定2023年风险分级管控与隐患排查治理双重体系建设实施方案。

一、工作目标1.完善风险分级管控体系通过风险识别、风险分析和风险评价三个流程的实施,全面排查、辨识、评估安全风险,明确企业的危险源和重大危险源分布情况,以及岗位、装置、工艺、区域的风险等级,落实风险管控责任,采取有效措施控制重大安全风险,对企业风险点实施标准化管控。

2.完善隐患排查治理体系以隐患排查和治理为手段,查找出并消除影响风险管控效能的因素,包括物的不安全状态、人的不安全行为、环境的不安全条件以及管理上的缺陷,坚决把隐患消灭在事故发生之前。

二、成立风险分级管控与隐患排查治理双重体系建设领导小组组长:副组长:成员:三、风险分级管控体系建设(一)风险分级管控建设项目1.辨识并编写安全风险目录清单2.编制安全风险目录清单相对应的管控措施目录清单3.制定风险管控方案4.设置安全风险公告栏5.制作岗位安全风险告知卡6.实施隐患排查治理闭环管理7.加强重大危险源管控8.加强安全生产培训9.加强安全生产应急管理10.加强职业健康查体,防控职业病危害(二)落实风险分级管控体系建设的方法步骤1. 根据《风险辨识评估手册》制定公司危险点分析和分级预控办法,确定风险识别方法、识别记录、识别步骤;风险评价方法、评价过程。

制定风险分级相关制度和2023年风险分级管控与隐患排查治理双重体系建设实施方案,通过工作群和公示栏张贴公示。

2、开展危险点调查和预防措施建议征集活动,根据公司行业特点和工艺流程,全方位、全过程排查本单位可能导致事故发生的风险点,发动全体员工深入开展查找身边(岗位、设备)安全风- 2 -险,包括人的不安全行为、物的不安全状态、作业环境的不安全因素以及安全管理的缺陷等方面存在的风险,明确风险点所在区域或部位、风险点名称、可能导致事故类型、工程技术措施、管理措施、培训教育、个体防护、应急处置等方面的控制措施、现有状态描述、控制措施缺陷等基本信息。

山东省风险分级管控与隐患排查治理工作方案

山东省风险分级管控与隐患排查治理工作方案

风险分级管控与隐患排查治理体系建设实施方案编制:审核:批准:批准日期: 年月日实施日期: 年月日为认真贯彻落实菏泽市人民政府办公室《风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系建设工作实施方案的通知》(菏政办字〔2018〕14号)以及县相关文件要求,全面加强我公司的安全生产工作,提高安全管理水平,预防生产安全事故和职业病危害发生,构建安全生产长效机制,结合生产实际情况,特制定本工作方案:一、指导思想以菏政办字〔2018〕14号等文件精神为指导,认真贯彻落实安全风险分级管控与隐患排查治理双重预防体系建设工作,紧紧围绕“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针,全面加强我公司的隐患排查治理工作,防范各类事故的发生,保障企业和广大员工的生命、职业健康、财产安全。

二、目标任务建立精准、动态、高效、严格的风险分级管控与隐患排查治理体系,创新工作思路和方法,进一步落实企业安全生产主体责任。

一是建立风险分级管控体系,全面排查、辨识、评估安全风险,落实风险管控责任,采取有效措施控制重大安全风险,对风险点实施标准化管控。

二是建立完善隐患排查治理体系,全面排查、及时治理、消除事故隐患,对隐患排查治理实施闭环管理。

通过开展双重体系建设工作,形成安全生产长效机制,全面提高员工的安全、职业危害防护意识,提升企业安全生产水平,有效防范各类事故,确保安全生产形势持续稳定好转。

三、组织机构为加快推进我公司风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设工作,成立双重体系建设领导小组,加强安全风险分级管控与隐患排查治理双重预防体系建设工作的组织领导,具体成员如下:组长:副组长:组员:双重体系建设领导小组办公室设在安全生产办公室,由xxx任办公室主任,负责具体工作。

四、工作职责1、组长职责:(1)组织、监督、指导、考核风险分级管控与隐患排查体系工作的开展及各项措施的落实。

(2)传达学习和贯彻关于两个体系有关政府文件、精神和要求。

(3)组织编制符合要求、满足公司实际运行状况的实施方案。

2024年两个体系风险分级管控制度(三篇)

2024年两个体系风险分级管控制度(三篇)

2024年两个体系风险分级管控制度1.目的为落实省政府关于建立完善风险管控和隐患排查治理双重预防机制的要求,完善企业内部安全管理,特制定本制度。

本制度规定了本企业(以下简称企业)落实风险分级管控工作各项要求的指导性方法和实施建议,在通过风险分级管控体系的建立和运行,实现“关口前移、风险导向、源头治理、精准管理、科学预防、持续改进”的安全管理理念和要求,达到改善安全环境、减少和杜绝安全生产事故的目标而采取措施和规定。

2.编制依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》《中华人民共和国消防法》《山东省安全生产条例》《中华人民共和国特种设备安全法》《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》《山东省工业生产建设项目安全设施监督管理办法》《企业伤亡事故分类》(GB6441)《低压配电设计规范》(GB50054)《生产过程危险和有害因素分类与代码》(GB/T13861-____)《风险管理原则与实施指南》(GB/T24353-____)《风险管理风险评估技术》(GB/T27921-____)《企业安全生产标准化基本规范》(AQ/T9006)《制药企业职业危害防护规范》(AQ/T4255)《生产安全风险分级管控体系通则》(DB/37)《山东省危险化学品建设项目安全审查要点(试行)》(鲁安监发[____]____号)《危险化学品重大危险源辨识》(GB18218)3.要求建立“以安全生产标准化为基础,以风险分级管控为重点,以落实安全责任为核心”的长效机制。

风险分级管控体系按照“领导负责、全员参与、由下而上、职责明确、分级实施、落实到位”的原则进行,防范各类事故的发生。

风险分级管控体系应当覆盖风险点排查、危险源辨识、风险评价、风险控制措施策划与实施的全过程。

对风险分级管控工作进行考核,形成激励先进、约束落后的工作机制,并通过评审、更新,不断完善风险分级管控体系。

4.成立机构以企业主要负责人为组长的体系建设和运行领导机构,实施成员为本企业全体员工,领导机构包含所有部室,领导机构负责统筹体系建设的计划制定、人员配置、财务资源等事项,指导和协调体系建设的各项工作。

山东省人民政府办公厅关于建立完善风险管控和隐患排查治理双重预防机制的通知-鲁政办字〔2016〕36号

山东省人民政府办公厅关于建立完善风险管控和隐患排查治理双重预防机制的通知-鲁政办字〔2016〕36号

山东省人民政府办公厅关于建立完善风险管控和隐患排查治理双重预防机制的通知正文:----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------山东省人民政府办公厅关于建立完善风险管控和隐患排查治理双重预防机制的通知鲁政办字〔2016〕36号各市人民政府,各县(市、区)人民政府,省政府各部门、各直属机构,各大企业,各高等院校:为认真落实党中央、国务院关于建立风险管控和隐患排查治理双重预防机制的重大决策部署,强化安全发展理念,创新安全管理模式,加强安全生产工作,有效遏制重特大事故发生,保障广大人民群众生命财产安全,省政府决定结合全省正在开展的安全生产隐患大排查快整治严执法集中行动,进一步建立完善风险管控和隐患排查治理双重预防机制。

现就有关事项通知如下:一、总体目标全面开展安全生产隐患大排查快整治严执法集中行动,深入研究重特大事故的规律特点,认真分析安全风险大的行业领域和关键环节,加快推行隐患排查治理、风险分级管控双重预防机制,建立完善安全生产风险分级管控体系、隐患排查治理体系和安全生产信息化系统,实现关口前移、精准监管、源头治理、科学预防。

力争到2018年,在全省构建形成点、线、面有机结合,省、市、县、乡镇无缝隙对接,实现标准化、信息化的风险管控和隐患排查治理双重预防,从根本上防范事故发生,构建安全生产长效机制。

二、责任分工各市、县(市、区)政府负责组织推进安全生产风险管控和隐患排查治理体系建设。

市、县(市、区)政府有关部门负责确定风险管控标杆企业,及时总结标杆企业的经验做法。

企业承担建立和实施安全生产风险管控和隐患排查治理的主体责任。

在安全风险辨识、制定管控措施、排查治理隐患、信息技术应用等方面有困难的企业,可通过购买服务方式,委托相关专家和安全专业服务机构帮助实施。

双体系管理制度

双体系管理制度

安全生产风险分级管控制度一、为有效落实安全生产风险分级管控工作,加强风险点监督管理,预防和减少各类生产安全事故的发生,保障人民健康和生命财产安全,根据《中华人民共和国安全生产法》《山东省安全生产风险管控办法》等有关法规、规定的要求,制定本制度。

集团所有生产经营活动必须开展危险源辨识和风险分析、评价,落实风险分级管控责任。

二、本制度所称风险点是指伴随风险的部位、设施、场所和区域,以及在特定部位、设施、场所和区域实施的伴随风险的作业过程,或以上两者的组合。

风险点有时称为风险源。

识别风险点是风险管控的基础。

对风险点内的不同危险源或危险有害因素(与风险点相关联的人、物、环境及管理等因素)进行识别、评价,并根据评价结果、风险判定标准认定风险等级,采取不同控制措施是风险分级管控的核心。

三、风险评价是对危险源导致的风险进行评估、对现有控制措施的充分性加以考虑,对风险是否可接受予以确定的过程《职业健康安全管理体系要求及使用指南》(引自GB/T45001-2020)。

注:风险评价的对象可针对危险源,即生产经营活动中所涉及的设施、设备、装置、区域、安全管理等实际状况进行评价,也可针对危险源内的不同危险源(与危险源相关联的人、物、环境及管理等因素)的风险进行评价。

四、风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行定量或定性评价,根据评价结果划分等级,进而实现分级管理。

五、风险分级管控是指按照风险不同级别、所需管控资源、管控能力、管控措施复杂及难易程度等因素而确定不同管控层级的风险管控方式。

六、组织与职责(一)风险分级管控领导组织机构集团成立以集团主要负责人为组长的体系建设和运行领导小组,成员包括集团分管领导、各权属公司负责人及分管领导,领导机构负责统筹体系建设的计划制定、人员配置、财务资源等事项,督促指导和协调体系建设的各项工作。

各权属公司是风险分级管控体系的责任主体,应结合本公司实际,成立体系建设工作小组,负责本公司风险分级防控体系的建立与实施。

山东安全双控体系管理制度

山东安全双控体系管理制度

第一章总则第一条为加强我省安全生产工作,有效防范和遏制各类生产安全事故,根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规,结合我省实际,制定本制度。

第二条本制度所称安全双控体系,是指风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系。

第三条本制度适用于全省各类生产经营单位,包括国有企业、集体企业、私营企业、外商投资企业等。

第二章风险分级管控第四条各生产经营单位应建立健全风险分级管控机制,对生产、经营、管理、服务等各个环节进行风险辨识、评估和控制。

第五条风险辨识:生产经营单位应组织专业人员进行风险辨识,明确风险点,建立风险清单。

第六条风险评估:生产经营单位应按照风险清单,对风险进行评估,确定风险等级。

第七条风险控制:生产经营单位应根据风险等级,采取相应的控制措施,降低风险。

第三章隐患排查治理第八条各生产经营单位应建立健全隐患排查治理机制,对生产、经营、管理、服务等各个环节进行隐患排查、治理和验收。

第九条隐患排查:生产经营单位应定期组织专业人员进行隐患排查,发现隐患及时记录、报告。

第十条隐患治理:生产经营单位应针对排查出的隐患,制定整改方案,落实整改措施。

第十一条隐患验收:隐患整改完成后,生产经营单位应组织验收,确保整改到位。

第四章安全责任第十二条生产经营单位主要负责人对本单位安全生产工作全面负责。

第十三条各级安全生产监管部门应加强对安全双控体系的监督检查,确保制度落实到位。

第十四条生产经营单位应定期开展安全培训,提高员工安全意识和操作技能。

第五章激励与惩戒第十五条对在安全双控体系工作中表现突出的单位和个人,给予表彰和奖励。

第十六条对违反安全双控体系规定的单位和个人,依法依规进行查处。

第六章附则第十七条本制度自发布之日起施行。

第十八条本制度由山东省安全生产监督管理局负责解释。

通过本制度的实施,进一步加强我省安全生产工作,提高安全生产水平,确保人民群众生命财产安全,为全省经济社会发展创造良好的安全生产环境。

双体系:安全风险分级管控和隐患排查体系管理制度

双体系:安全风险分级管控和隐患排查体系管理制度

安全风险分级管控和隐患排查治理管理制度1.适用范围本实施指南适用于本公司范围内的风险识别、评价、分级、管控和隐患排查与治理。

2.编制依据《中华人民共和国安全生产法》《山东省安全生产主体责任规定(修改稿)》(山东省人民政府令2016年第303号)《机械行业较大危险因素辨识与防范指导手册》《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》(国家安全生产监督管理总局第16号令)《山东省人民政府办公厅关于建立完善风险管控和隐患排查治理双重预防机制的通知》鲁安办发〔2016〕10号其他安全生产相关法律法规、标准、相关政策和标准规范、本公司安全生产管理制度等相关规定要求。

3.总体要求根据当地政府主管部门及上级公司的指示要求,结合公司实际,经安全领导小组研究决定,公司着手建立安全风险分级管控和隐患排查体系建设。

按照“全员参与,领导负责,职责明确,落实到位”的原则进行安全风险分级管控和隐患排查体系建设。

各部门及各车间在安全生产部的组织下按照《风险分级管控和隐患排查体系实施指南》建议编制大纲要求,结合各部门实际情况,严格落实,做到“全员、全过程、全方位、全天候”的风险管控和隐患排查模式。

4.职责分工安全风险分级管控与隐患排查治理两体系工作领导小组是公司安全风险分级管控和隐患排查治理体系建设的领导机构,具体负责公司安全风险分级管控和隐患排查治理体系建设组织领导和统筹协调,支持宣传推广公司安全风险分级管控和隐患排查治理体系建设,确保实现“全员、全过程、全方位、全天候”的风险管控。

组长职责:负责安排安全风险分级和隐患排查治理体系建设的具体工作,安排安全生产部成员做好组织、协调、计划、实施、总结、归纳、汇总、上报、专家审核等过程的工作,负责考核各责任人责任落实情况。

副组长职责:具体负责《公司安全风险分级管控和隐患排查治理体系建设指南》的编制,负责体系建设工作组织协调、过程培训、技术指导,完成公司安全风险分级管控和隐患排查治理文件编制,对体系建设过程中各部门、各车间提出奖惩建议。

安全风险分级管控及隐患排查双体系实施方案

安全风险分级管控及隐患排查双体系实施方案

Xxxx有限公司安全风险分级管控及隐患排查双重预防机制实施方案根据xx省人民政府办公厅关于《建立完善风险管控和隐患排查治理双重预防机制的通知》鲁政办字[202x)36号、《xx省人民政府安全生产委员会关于深化安全生产隐患大排查快整治严执法集中行动推进企业安全风险管控工作的通知》鲁安发(202x)16号、《加快推进安全生产风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制建设工作方案的通知》鲁安办发(202x)10号,为了加快推进公司安全生产风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制建设,经公司领导层研究决定,从即日起公司推进“双重预防机制”建设,特制订本方案。

一、任务目标2023年7月31日前,完成全公司风险分级管控和隐患排查治理机制建设,通过风险点确定和危险源辨识,全面分析公司设施设备及生产活动存在的风险;通过安全风险评估、分级管控使安全隐患始终处于受控状态,杜绝和减少企业生产安全事故的发生。

2023年8月份开始初步建立起安全风险分级管控和隐患排查治理机制的运行体系,并且在运行中不断更新、沟通、提艮1。

二、成立组织机构为保证该项工作有效开展,并落到实处,公司成立“双重预防机制”建设领导小组。

(主要负责人)成员:领导小组办公室设在办公室,XXX任主任,负责日常具体工作。

具体分工(职责)1、组长:全面负责“双重预防机制”建设;保证人力、物力、财力的到位。

2、成员:具体负责本岗位范围内“双重预防机制”建设的各项工作及作业范围内风险识别,风险评价及隐患排查工作。

三、实施步骤和工作任务(一)动员部署与培训学习阶段(7月1日至7月6日)1、公司成立“双重预防机制”建设领导小组,布置任务与分工。

同时利用各种形式进行深入的宣传发动,使公司人人知道“双重预防机制”建设的有关内容。

2、教育培训。

第一阶段:公司聘请外部人员或专家对公司中层以上进行全面系统培训,通过培训使中层以上知道“双重预防机制”建设的目的和意义、机制建设的方法和要求、最终要达到的目标和收犹。

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山东省双体系风险分级管控管理规定Document number:WTWYT-WYWY-BTGTT-YTTYU-2018GT受控状态:山东省-------有限公司风险分级管控管理制度版本:A/0编制人:--审核人:-审批人:-山东省--有限公司二0一八年五月五日1.目的明确开展风险分级管控体系工作的严肃性和总体要求,明确各部门在该项工作中的职责分工,以及开展该项工作要实现的最终目标和应坚持的原则,确保该项工作开展的长期性、有效性,做到全员参与、全面辨识、不留死角、不断完善,提升安全管理水平,保证安全生产。

2.适用范围本制度适用于我公司包括:风险识别、辨识、分析、评价、分级管理、培训等的风险管控体系建立、运行和日常管理。

3.引用规范文件《关于建立完善风险管控和隐患排查治理双重预防机制的通知》(鲁政办字〔2016〕36号)《工贸企业安全风险分级管控体系建设实施指南》《关于深化安全生产隐患大排查快整治严执法集中行动推进企业安全风险管控工作的通知》(鲁安发〔2016〕16号)《关于印发山东省开展工贸企业较大危险因素辨识管控提升防范事故能力行动计划实施方案的通知》鲁安监发〔2016〕51号《生产过程危险和有害因素分类与代码》GB/T13861-2009企业职工伤亡事故分类标准》GB6441-1986《企业安全生产标准化基本规范》AQT9006-2010《职业健康安全管理体系要求》GBT28001-2011《国家安全监管总局关于印发开展工贸企较大危险因素辨识管控提升防范事故能力行动计划的通知》安监总管四〔2016〕31号4.术语风险某一特定危险情况发生的可能性和后果的组合。

风险有两个主要特性,即可能性和严重性。

可能性,是指危险情况发生的概率。

严重性,是指危险情况一旦发生后,将造成的人员伤害和经济损失的大小和程度。

危险源可能导致人员伤害和(或)健康损害的根源、状态或行为,或它们的组合。

危险源的构成:--根源:具有能量或产生、释放能量的物理实体。

如起重设备、电气设备、压力容器等等。

--行为:决策人员、管理人员以及从业人员的决策行为、管理行为以及作业行为。

--状态:包括物的状态和作业环境的状态。

风险是危险源的属性,危险源是风险的载体。

风险点通常指风险存在的部位,又称危险源。

风险辨识风险辨识是识别组织整个范围内所有存在的风险并确定其特性的过程。

风险信息是指包括危险源名称、类型、存在位置、当前状态以及伴随风险大小、等级、所需管控措施等一系列信息的综合。

风险评估/评价对危险源导致的风险进行评估、对现有控制措施的充分性加以考虑以及对风险是否可接受予以确定的过程。

风险分级采用科学方法对危险源所伴随的风险进行定量或定性评价,对评价结果进行划分等级。

(根据有关文件及标准,我省风险暂定为“红、橙、黄、蓝”四级,企业原5级划分标准可参照进行调整。

)蓝色风险\5级风险:稍有危险,需要注意(或可忽略的)。

员工应引起注意。

蓝色风险\4级风险:轻度(一般)危险,可以接受(或可容许的)。

车间、科室应引起关注。

黄色风险\3级风险:中度(显着)危险,需要控制整改。

公司、部室(车间上级单位)应引起关注。

橙色风险\2级风险:高度危险(重大风险),必须制定措施进行控制管理。

公司对重大及以上风险危害因素应重点控制管理。

红色风险\1级风险:不可容许的(巨大风险),极其危险,必须立即整改,不能继续作业。

风险管控根据风险评估结果及经营运行情况等,确定不可接受的风险,制定并落实控制措施,将风险尤其是重大风险控制在可以接受的程度。

企业在选择风险控制措施时应考虑:⑴可行性;⑵安全性;⑶可靠性;应包括:⑴工程技术措施;⑵管理措施;⑶培训教育措施;⑷个体防护措施。

重大风险是指具有发生事故的极大可能性或发生事故后产生严重后果,或者二者的结合的风险。

重大危险源是指长期地或临时地生产、搬运、使用或储存危险物品,且危险物品的数量等于或超过临界量的单元。

单元是指一个(套)生产装置、设施或场所,或同属一个生产经营单位且边缘距离小于500m的几个(套)生产装置、设施或场所。

5.职责-组织-部门-人员组长:李红光副组长:卢浩张梦建组员:梁玉珂韩云飞李瑞宽贾永刚张强刘明明高长峰组长职责:1、对整个双体系建设全面负责,组织构建领导机构,并划分职责。

2、组织领导制定考核机制并定期进行考核。

3、定期检查体系建设进度情况,对出现的问题进行总体协调。

4、为双体系建设需要的人力、物力提供支持。

5、定期组织召开双体系建设调度会,研讨建设问题,核定进度。

6、听取各部门情况汇报。

副组长:工作职责1、协助组长对双体系建设的领导工作。

2、负责双体系建设的日常协调管理。

3、具体组织双体系建设的考核。

4、定期组织召开双体系建设调度会。

5、检查各部门双体系建设情况。

组员:1负责各自部门双体系建设具体落实。

2、定期对双体系建设情况向副组长进行汇报。

3、建立本部门双体系建设组织机构,明确职责。

4、制定本部门的双体系建设进度计划和实施方案,并落实。

安环部负责日常风险识别的牵头、督导及考核,各责任部门及相关参与部门应履行风险点识别。

并将职责分工要求纳入安全生产责任制进行考核。

确保实现“全员、全过程、全方位、全天候”的风险识别。

6.工作程序和细则风险点识别范围的划分要求以车间、部门为单位,范围内地设备、设备、作业活动或者作业步骤等划分,确保风险点识别全覆盖。

风险点识别程序和方法首先收集资料,明确辨识的对象和范围,收集国内外的法规和标准,了解设备、设施和工艺生产的情况。

再次,根据评价对象的选用合适的辨识方法。

确定以安全检查表法(SCL)对生产现场及其它区域的物的不安全状态、作业环境不安全因素及管理缺陷进行识别;以作业危害分析法(JHA)并按照作业步骤分解逐一对作业过程中的人的不安全行为进行识别。

由岗位员工进行识别,汇总到班组长,班组长汇总到车间,车间汇总到安环部,通过审核形成风险辨识记录。

辨识范围(1)规划、设计和建设、投产、运行等阶段;(2)常规和异常活动;(3)事故及潜在的紧急情况;(4)所有进入作业场所的人员的活动;(5)原材料、产品的运输和使用过程;(6)作业场所的设施、设备、车辆、安全防护用品;(7)人为因素,包括违反安全操作规程和安全生产规章制度;(8)丢弃、废弃、拆除与处置;(9)气候、地震及其他自然灾害等。

辨识内容在进行危害识别时,应依据《生产过程危险和有害因素分类与代码》(GB/T13861)的规定,对潜在的人的因素、物的因素、环境因素、管理因素等危害因素进行辨识,充分考虑危害的根源和性质。

如,造成火灾和爆炸的因素;造成冲击和撞击、物体打击、高处坠落、机械伤害的原因;造成中毒、窒息、触电及辐射的因素;工作环境的化学性危害因素和物理性危害因素;人机工程因素;设备腐蚀、焊接缺陷等;导致有毒有害物料、气体泄漏的原因等。

危害因素造成的事故类别及后果危害因素造成的事故类别,包括物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、锅炉爆炸、容器爆炸、其它爆炸、中毒和窒息、其它伤害。

危害因素引发的后果,包括人身伤害、伤亡疾病、财产损失、停工、违法、影响商誉、工作环境破坏、环境污染等。

7.相关记录(1)作业岗位清单(4)工作危害分析(JHA)评价表(记录受控号)单位:工作岗位:工作任务:№:单位:单元/装置:№:(记录受控号)单位:区域/工艺过程:装置/设备/设施:№:(9)(11)公司重大风险信息统计表(一级风险)8.附则附件A:风险点分类标准物的不安全状态装置、设备、工具、厂房等a)设计不良——强度不够;——稳定性不好;——密封不良;——应力集中;——外型缺陷、外露运动件;——缺乏必要的连接装置;——构成的材料不合适;——其他。

b)防护不良——没有安全防护装置或不完善;——没有接地、绝缘或接地、绝缘不充分;——缺乏个体防护装置或个体防护装置不良;——没有指定使用或禁止使用某用品、用具;——其他。

c)维修不良——废旧、疲劳、过期而不更新;——出故障未处理;——平时维护不善;——其他。

物料a)物理性——高温物(固体、气体、液体);——低温物(固体、气体、液体);——粉尘与气溶胶;——运动物。

b)化学性——易燃易爆性物质(易燃易爆性气体、易燃易爆性液体、易燃易爆性固体、易燃易爆性粉尘与气溶胶、其他易燃易爆性物质);——自燃性物质;——有毒物质(有毒气体、有毒液体、有毒固体、有毒粉尘与气溶胶、其他有毒物质);——腐蚀性物质(腐蚀性气体、腐蚀性液体、腐蚀性固体、其他腐蚀性物质);——其他化学性危险因素。

c)生物性——致病微生物(细菌、病毒、其他致病微生物);——传染病媒介物;——致害动物;——致害植物;——其他生物性危险源因素。

有害噪声的产生(机械性、液体流动性、电磁性)有害振动的产生(机械性、液体流动性、电磁性)有害电磁辐射的产生——电离辐射(X射线、γ离子、β离子、高能电子束等);——非电离辐射(超高压电场、此外线等)。

人的不安全行为不按规定的方法——没有用规定的方法使用机械、装置等;——使用有毛病的机械、工具、用具等;——选择机械、装置、工具、用具等有误;——离开运转着的机械、装置等;——机械运转超速;——送料或加料过快;——机动车超速;——机动车违章驾驶;——其他。

不采取安全措施——不防止意外风险;——不防止机械装置突然开动;——没有信号就开车;——没有信号就移动或放开物体;——其他。

对运转着的设备、装置等清擦、加油、修理、调节——对运转中的机械装置等;——对带电设备;——对加压容器;——对加热物;——对装有危险物;——其他。

使安全防护装置失效——拆掉、移走安全装置;——使安全装置不起作用;——安全装置调整错误;——去掉其他防护物。

制造危险状态——货物过载;——组装中混有危险物;——把规定的东西换成不安全物;——临时使用不安全设施;——其他。

使用保护用具的缺陷——不使用保护用具;——不穿安全服装;——保护用具、服装的选择、使用方法有误。

不安全放置——使机械装置在不安全状态下放置;——车辆、物料运输设备的不安全放置;——物料、工具、垃圾等的不安全放置;——其他。

接近危险场所——接近或接触运转中的机械、装置;——接触吊货、接近货物下面;——进入危险有害场所;——上或接触易倒塌的物体;——攀、坐不安全场所;——其他。

某些不安全行为——用手代替工具;——没有确定安全就进行下一个动作;——从中间、底下抽取货物;——扔代替用手递;——飞降、飞乘;——不必要的奔跑;——作弄人、恶作剧;——其他。

误动作——货物拿得过多;——拿物体的方法有误;——推、拉物体的方法不对;——其他。

其他不安全行动作业环境的缺陷作业场所——没有确保通路;——工作场所间隔不足;——机械、装置、用具、日常用品配置的缺陷;——物体放置的位置不当;——物体堆积方式不当;——对意外的摆动防范不够;——信号缺陷(没有或不当);——标志缺陷(没有或不当)。

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