大学生职业发展与就业指导-网课答案
大学生职业生涯发展与就业指导习题库及参考答案
大学生职业生涯发展与就业指导习题库及参考答案一、单选题（共65题，每题1分，共65分）1.有关外向型的人表述正确的是。
（）A、关注问题的深度B、先听后想再说C、善于表达，自由地表达情绪和想法D、喜欢独自消磨时间正确答案：C2.SWOT决策分析法中，W的含义是什么A、弱势B、优势C、机会D、威胁正确答案：A3.MBTI类型量表的第三维度是什么？（）A、外向—内向B、感觉—直觉C、思考—情感D、判断—知觉正确答案：C4.以下属于内倾性格特点的是()。
A、关注问题的深度B、喜欢人多的场合C、热情洋溢D、先听,后想,再说正确答案：A5.以下哪项不是尽快适应大学生活的正确方法？A、学习掌握人际沟通技巧B、摸索适应大学学习的方法C、升华理想，确定新的奋斗目标D、多参加文体活动，忽视专业学习正确答案：D6.谁提出了人职匹配理论。
（）A、霍兰德B、帕森斯C、金斯伯格D、舒伯正确答案：B7.“帮助寻找合适的职位”是性格与职业关系中的哪种关系？A、接纳B、适配C、完善D、平衡正确答案：B8.“船到桥头自然直，反正时也，命也，运也”属于哪类决策者类型？（）A、麻痹型B、宿命型C、冲动型D、直觉型正确答案：B9.以下哪项是职业生涯内在性的体现？A、待遇提升B、工作环境改善C、心理素质提高D、职位提升正确答案：C10.下面哪种类型的人喜欢与人交往、善言谈。
（）A、现实型B、艺术型C、企业型D、社会型正确答案：D11.大学生职业生涯规划的基本步骤不包括A、环境分析B、直接行动C、确立目标D、自我评估正确答案：B12.以下哪一个不是职业生涯规划的意义。
（）A、促进大学生树立明确的职业目标B、引导大学生树立职业生涯规划意识C、帮助大学生获得更多利益D、培养大学生积极上进的人生观正确答案：C13.下列职业能力属于技能的是：A、坚强B、执行C、自信D、热情正确答案：B14.下列哪个不属于国有企业的特点？A、稳定B、注重绩效考核C、喜欢服从D、创新速度普遍较慢正确答案：B15.职业发展对大学生职业能力的要求不包括A、培养良好的赚钱能力B、培养良好的学习能力C、培养良好的可迁移能力D、培养良好的适应能力正确答案：A16.提出明尼苏达工作适应论的学者是A、理查德﹒鲍尔B、约翰﹒霍兰德C、罗圭斯特和戴维斯D、帕森斯正确答案：C17.“我知道该怎么做，可是我就是做不到”属于哪类决策者类型？A、冲动型B、麻痹型C、宿命型D、直觉型正确答案：D18.大学生职业发展决策基本原则不包括A、根据兴趣决策B、根据利益决策C、根据需求决策D、根据市场决策正确答案：D19.会计、文书、税务员等一般具有什么类型的职业兴趣？A、实用型B、企业型C、艺术型D、常规型正确答案：D20.下列观点不正确的是A、技能是可以提高的B、兴趣是可以培养的C、价值观是一成不变的D、性格是可以改变的正确答案：C21.对职业的描述，以下哪种说法是正确的：A、职业是一种社会历史现象，必然随着社会的发展而消亡B、职业将束缚人的个性的发展C、职业具有维持社会运转、为社会创造财富的功能D、以上说法都不对正确答案：C22.行业的生命周期不包括A、朝阳期B、红海期C、成熟期D、曙光期正确答案：B23.喜欢和事物打交道、喜欢用手或工具制造或修理东西的人,属于霍兰德六种类型中的哪一种?A、企业型(E型)B、传统型(C型)C、社会型(S型)D、现实型(R型)正确答案：D24.MBTI类型量表在荣格个性理论的基础上增加了哪个维度？A、外向E-内向IB、感觉S-直觉NC、思考T-情感FD、判断J-知觉P正确答案：D25.以下哪种职业的兴趣类型属于研究型？A、园艺师B、心理学家C、护士D、秘书正确答案：B26.下面哪项不属于职业生涯规划修正的内容？A、清晰地自我认知B、实施措施与行动计划的变更C、阶段目标的修正D、职业的重新选择正确答案：A27.职业生涯规划是。
大学生职业生涯发展与就业指导题库及答案
大学生职业生涯发展与就业指导题库及答案一、单选题（共60题，每题1分，共60分）1、职业目标的设定的原则应该遵循什么原则。
（）A、SMARTB、RIASECC、MBTID、SWOT正确答案：A2、SWOT策略矩阵中“S-T策略”的含义？（）A、发挥优势，利用机会B、寻找机会，弥补劣势C、回避威胁，应对危机D、展现优势，降低影响正确答案：D3、自我认知的方法不包括A、查阅资料法B、自省比较法C、心理测量法D、他人评价法正确答案：A4、以下哪个不属于SWOT决策分析法的含义？（）A、劣势B、优势C、能力D、机会正确答案：C5、对于那些目前无法实现的目标，先选择一个与目标相对接近的职业，然后逐步趋近，以达成自己的理想目标的职业生涯目标实现策略是A、多步趋近型B、等待实现型C、一步到位型D、从业期待型正确答案：A6、大学生如何更好的实施自己的大学生生涯规划A、经常回顾构想和行动规划，坚持不变动B、当自己的蓝图发生变化时，坚持行动规划保持不变C、当做出一个对学习和生活极其重要的决定时，考虑职业生涯构想和行动规划，并确保正在仔细考虑的决策与自己的本意是否相符D、保证至少三周检查一次自己的目标落实进度正确答案：C7、关于自我认知，以下哪项说法是错误的A、从个人兴趣爱好、成长经历社会实践中分析自我B、主要依靠自我评价，不要相信别人对自己的评价C、自我分析应全面、客观，能清楚的认识到自己的优势和劣势D、将人才测评量化分析与自我深入分析综合，客观地评价自我正确答案：B8、用SMART原则制定一个目标，下列符合要求的是A、在一星期内，能默写出50个英文单词B、提高自己的阅读能力C、在一天内，增强自己的人际沟通能力D、能默写出50个英文单词正确答案：A9、如果我毕业时时运不济，只能先选择兴趣不是最大的一份工作先做着，我该怎么培养出兴趣？哪种建议是不合理的？A、不要奢望能培养出兴趣，还是等积累些经验赶紧跳槽B、充分了解你的兴趣，兴趣通常不是一个点，而是一个范围，了解你的范围C、尽量避开与你的兴趣类型差别太大的职业D、培养兴趣的关键是要形成自我效能感、价值感的良性循环正确答案：A10、对职业生涯规划实践的回顾，职业生涯规划中计划的学习时间达到了没有，学习效率如何，学习有什么收获，还有哪些问题，方法上有何体会等等。
大学生职业发展与就业指导智慧树知到答案章节测试2023年山西青年职业学院
绪论单元测试1.职业就是挣钱。
（）A:错B:对答案:A2.小强毕业后不断跳槽，干过送货、组装、营链策划等，平均每项工作都干半年，他的职业规划还是较为合理的。
（）A:错B:对答案:A3.在人生道路上，人们通过职业活动改善物质条件，实现自我价值，得到社会对自己的认同。
（）A:错B:对答案:B4.了解自己的职业兴趣，培养自己的职业兴趣将会影响到以后自己对工作投入的多少和能否取得成功。
（）A:对B:错答案:A5.我们在规划职业生任时，既要考忠个人的职业价值观，也要考虑社会和国家的实际需委。
（）A:对B:错答案:A模块一测试1.下列哪个不属于自我认知（）。
A:自我认知就是克服自己在缺点B:自我认知就是自己对自己的认识和评价C:自我认知是对自己的洞察和理解D:自我认知是自我观察和自我评价答案:A2.生活中的哲理、榜样的事迹或明智的思想观念来激励自己，同各种不良情绪进行斗争属于以下那种。
（）A:自我激励法B:自我安慰法C:注意转移法D:合理情绪疗法答案:A3.把注意力从消极情绪转移到积极情绪上是以下那种（）。
A:注意转移法B:自我安慰法C:合理情绪疗法D:自我激励法答案:A4.宣泄的较好方法是向你的挚友、师长倾诉你的忧愁、苦闷，使不良情绪得到疏导是以下那种（）。
A:合理情绪疗法B:自我激励法C:适度宣泄法D:自我安慰法答案:C5.经过主观努力仍无法改变时，可适当地进行自我安慰是以下那种（）。
A:适度宣泄法B:合理情绪疗法C:自我安慰法D:自我激励法答案:C模块二测试1.生涯彩虹图，形象地展现了生涯发展的关系。
（）。
A:对比B:包含C:时空D:相对答案:C2.讲究礼仪的原因，用一句话概括为（）A:外塑形象B:使问题最小化C:内强素质D:增进交往答案:B3.在商务交往过程中，务必要记住（）A:以对方为中心B:摆正位置C:其他都不对D:入乡随俗答案:A4.在与人交谈时，双方应该注视对方的（）才不算失礼A:颈部B:脚C:上半身D:双眉到鼻尖，三角区答案:D5.在公共场合，人际交往的距离应以（）为宜A:0.5――1.5米之间B:半米之内C:. 1.5――3米之间D:3米以上答案:A模块三测试1.下列哪个不是劳动者在法律中的应获得的权利（）A:优选优先B:获取报酬C:休息休假D:接受培训答案:A2.毕业生与用人单位达成就业意向后，需要通过（）确定劳动关系。
大学生职业发展与就业指导(网课题目+答案)
大学生职业发展与就业指导（网课题目+答案）1.1课程概述【单选题】1、这门课是全校公共（），每位同学都要学习，有（）个学分。
CA、选修课，1B、选修课，2C、必修课，1D、必修课，21.2 就业创业政策简介【多选题】“三支一扶”是指毕业生到农村基层从事（）工作。
ABCDA、支教B、支农C、支医D、扶贫1.3 如何实现更好就业【多选题】毕业生就业的三个最重要时间段,分别是（），希望大家争取在6月份前找到工作是最理想的。
ABC A、11月到春节这段时间，最早启动的时间B、春节后至5月，最多工作岗位时间C、6月份到毕业，被动就业，显急迫和无奈D、9月到10月，实习阶段2.1简历制作的准备【判断题】简历制作前要有明确的求职目标，指的是有一个明确的求职就业单位。
×2.2简历的撰写1 【单选题】教育背景是对个人学习经历和_________的概述。
CA、兴趣爱好B、专业特长C、学习能力D、获奖情况2 【多选题】简历制作的原则是：（）ABCDA、言简意赅B、客观真实C、针对性强D、逻辑清晰3 【判断题】加粗文字是简历制作中一个强调重要内容的好办法。
√2.3简历的包装与投递1 【单选题】以下最节约成本的简历投递方式是：（）BA、现场招聘会的简历投递B、网络招聘的简历投递C、邮寄材料的简历投递D、上门亲递方式的简历投递3.1求职的体态礼仪、妆容、服饰礼仪1 【多选题】面试前要检查自己的哪些方面（）ABCDEFGA、发型B、耳朵C、鼻子D、牙齿E、身上的气味F、指甲G、妆容2 【判断题】面试时一定要穿黑色正装。
×3.2面试的拜访和握手礼仪1 【多选题】求职礼仪的原则：（）ABCA、尊重的原则B、遵守的原则C、适度的原则D、礼貌的原则3.3面试时的交谈礼仪、倾听礼仪、空间礼仪、名片礼仪1 【多选题】使用名片的忌讳有哪些：（）ABCA、不要把名片当作传单或者扑克牌那样随意的散发B、不要随意放置接受的名片C、不要随意拨弄他人的名片3.4求职中的通讯礼仪、涉外礼仪和面试后的礼仪1 【判断题】面试后我们可以通过电话或者短信、邮件的方式对招聘人员表示感谢。
大学生职业发展与就业指导-网课答案
大学生职业发展与就业指导-网课答案如果没找到答案，请关注公众号：搜搜题免费搜题1. 单选题对于行政、会务管理人员,哪一种更适合?（分）J2. 单选题从问题解决角度理解“不想当将军的士兵不是好士兵”,如何思考?（分）用将军的思维审视,用士兵的执行去落实3. 单选题即使每年有几百多万大学毕业生,但依然有许多学生因为手里Offer太多而左右为难。
这是因为:（分）通过清晰的规划人可以超越环境平均数4. 单选题面试过程中遇到难以回答的问题时,应该:（分）主动承认不足,并说明随后的补救与努力措施5. 单选题“牢骚太盛防肠断,风物长宜放眼量”在生涯规划的角度如何理解?（分）规划首先要有更大的视野6. 单选题价值观完善就是要走出“舒适区”进入到“学习区”乃至“恐慌区”,所以:（分）改变有时候是一个艰难的过程,但值得7. 单选题区分生涯发展的阶段,是因为:（分）不同阶段有不同的角色组合8. 单选题职业生涯规划的“心、想、事、成”的框架中“心”的内涵是:（分）对生涯规划形成一种全局认知9. 单选题大学在促进学生能力成长方面,K、S、T哪个权重最高?（分）K10. 单选题以下关于“生涯阶段理论”的描述,不对的是（分）未来一切都会好起来11. 单选题没搜到哦~12. 单选题大学期间建构起专业的体系结构是重中之重,因为:（分）离开大学以后很难有系统学习机会13. 单选题大学阶段的“生涯必修课”是:（分）充分的未来选项探索14. 单选题投射法是探索价值观的重要方法,它是:（分）通过分析一个人在做各种事情时的独特表现来反推其价值观准则15. 单选题在求职过程中往往写列举自己英语的等级,这表现的是?（分）更多表现的是知识(K)而非技能(S)16. 单选题沟通中的父母状态,往往呈现出来的样子是:（分）总是以标准代言者自居17. 单选题从Super的生涯发展阶段理论,大学阶段是什么阶段?（分）探索期18. 单选题价值观往往以一种背景色呈现,会让我们做的事情有某种风格,所以:（分）价值观可以通过反思一个人的做事方式来探索19. 单选题求职过程中,即使已经被拒绝,也值得跟进到底,因为:（分）可能中途会有人退出20. 单选题畜牧专家坦普·葛兰汀是比较严重的自闭症患者,她看到的世界与普通人非常不同。
2025年大学生就业指导课程试题库(含答案)
2025年大学生就业指导课程试题库（含答案）一、单选题1.以下不属于综合素质类的问题是()。
A、你的家人支持你异地求职吗B 、你如何看待职场新人频繁加班出差这个现象的C、在团队中，通常你的角色是什么D、你经历过的最大挑战是什么，如何跨越的参考答案：A2.以下关于面试后的感谢，不正确的是()。
A、得到未被录用的通知，无须感谢B、得到未被录用的通知，表示感谢并表达入职期望C、得到被录用的通知，详细了解入职手续并致谢D、可通过手写感谢信、电子邮件或电话等方式，对招聘工作人员致谢参考答案：A3.关于面试中的自我介绍，说法不正确的是()。
A、了解时间要求，分条介绍、总结陈词并提问是否有介绍得不够、不清晰的地方B、一般介绍学术背景，工作经历、兴趣爱好、性格特点、主要优点C、不论企业是否要求，都准备中外文自我介绍并流利地说出来D、不要陈述虚假内容，不要讲述无关内容，不要长篇大论参考答案：C4.以下关于面试管理，不正确的是()。
A、详细记录所有面试的时间、地点、公司名称、职位名称B、在面试时，问清楚面试结果公布时间、公布方式C、在不影响招聘负责人工作的前提下，通过电话、邮件等方式查询D、登门拜访招聘负责人，详细问清拟录用人员的信息和录用理由参考答案：D5.以下哪项不是大学生就业难的成因?()A、高校扩招B、企业用工制度不合理C、大学生就业期望过高D、GDP 增长过快参考答案：D6.以下关于行为面试的说法，不正确的是()。
A、只考察面试过程中的言行举止B、以行为为依据、以目标为导向的有效选才工具C、能了解到应聘者的品行是否与岗位要求吻合D、以过去和现在的行为预测将来的行为，作为基本假设参考答案：A7.肢体语言不包括()。
A、目光B、距离C、举止动作D、口头语参考答案： D8.下列关于职业着装的说法，不正确的是()。
A、要与所从事的职业相匹配B、应与个人相匹配C、应符合大众审美D、应凸显个性，与同事区分开来参考答案： D 9.以下不属于灵活就业的是()。
(完整版)就业指导-网课答案
就业指导-网课答案1. 单选题下列关于“为什么需要了解面试人员的组成”叙述正确的是？（）表示尊重，有针对性的回答面试问题。
2. 单选题网上求职的注意事项是（）。
以上都是3. 单选题就业信息管理方法中的客户关系管理法，其英文缩写为：（）。
CRM4. 单选题下列关于“自信是一点一点成功的积累”的看法正确的是？（）赞同。
自卑者可以变得自信，自负者难以回落到自信。
5. 单选题学者马丁·罗特认为：当一个国家适龄青年某年进入高校的毛入学率在（）以内时，则大学教育被称为精英型高等教育。
15%6. 单选题在圆桌上，最尊贵的座位的位置是（）。
正对门口的位置7. 单选题“鹰有时飞的比鸡还低，但鸡却没有飞到鹰那么高”是谁的名言？（）斯大林8. 单选题参加大型招聘会的技巧是（）。
观、听、问、递、记9. 单选题下列哪些选项不可以解释老板与老师的不一样？（）社会属性不一样10. 单选题下列关于“如何上大学”叙述正确的是？（）找工作也是一种工作，需要早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。
11. 单选题简历中应放在显著位置的要素是（）。
个人信息12. 单选题企业招聘的高峰期一般是在以下哪个时期？（）3、9、10月份13. 单选题下列对电话面试注意事项的描述中，错误的是（）。
语速一定要快14. 单选题小组讨论过程，记录员的角色应当注意（）。
重点明确，记录清晰15. 单选题“STAR”法则中的“T”指的是（）。
目标任务16. 单选题以下不能体现英语水平的等级考试是（）。
CPA考试17. 单选题“STAR原则”里面的“A”代表（）。
行动18. 单选题（）对于我们的职业规划有决定性作用。
价值观19. 单选题下面属于了解就业信息的途径的是（）。
以上都是20. 单选题个人信息里面，电话的编辑形式建议是（）这种格式。
***********21. 单选题结构化面试的最大特点是（）。
标准化；22. 单选题关于“求职者为什么要做好心理准备”描述完全正确的是？（）知、情、意、行相互作用，态度决定心情，心情影响行为和行动。
大学生职业发展与就业指导标准答案
大学生职业发展与就业指导标准答案大学生职业发展与就业指导4一、单选题(共计40分)1、[1分]劳动者在试用期的工资（）。
A. 不低于劳动合同约定工资的80%B. 不低于劳动合同约定工资的50%C. 高于用人单位所在地的最低工资标准D. 与本单位相同岗位最低档工资相同正确答案：A2、[1分]及时诊断生涯规划出现的问题，对其进行评估、调整和完善，属于职业生涯规划流程中的（）A. 环境评价B. 反馈修正C. 职业定位D. 确立目标正确答案：B3、[1分]以下哪项不属于评估创业机会是否具备市场吸引力的要素？( )A. 市场机构B. 投资回报率C. 商机持续时间D. 市场规模正确答案：B4、[1分]以下哪一项不属于寻找创业伙伴“三问”？（）A. 我要找什么样的人B. 有了矛盾怎么处理C. 我采用什么方式合作D. 我为什么寻找创业伙伴5、[1分]职业生涯发展的备选方案的设计原则是（）A. 准确性原则B. 不可替代原则C. 时机性原则D. 时间间隔原则正确答案：C6、[1分]以下哪一项不属于CASVE模型决策的步骤？（）A. 分析B. 评估C. 讨论D. 沟通正确答案：C7、[1分]以下哪一项属于债务融资？（）A. 风险投资B. 股权投资C. 天使投资D. 私人借贷正确答案：D8、[1分]劳动合同需在下列何种情形下终止。
A. 用人单位更换管理者，变更名称B. 用人单位宣称破产但未被法院依法宣告C. 用人单位被责令整顿、整改D. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的正确答案：D9、[1分]以下哪一项不属于贷款的程序？（）A. 贷款审查B. 财产调查C. 信用评估D. 填写申请书10、[1分]与完美主义的人相处，以下做法不恰当的是：（）A. 真实，不作假B. 指出错误时，讲清不完全是他们的错C. 注意计划D. 坦率地指出其错误的地方正确答案：D11、[1分]在目标中设置一些明确的数据，作为衡量是否达成目标的依据，这是目标设置的什么特点？（）A. 可衡性B. 相关性C. 可实现性D. 明确性正确答案：A12、[1分]大学生在职业生涯规划中进行职业定位时，应注意哪两个方面?A. 行业发展趋势与岗位薪酬待遇B. 目标职业甄选与职业路径选择C. 职业工作环境与职业兴趣爱好D. 个人成长机会与工作强度难度正确答案：B13、[1分]喜欢和事物打交道、喜欢用手或工具制造或修理东西的人，属于霍兰德六种类型中的哪一种？（）A. 艺术型（A型）B. 实际型（R型）C. 传统型（C型）D. 研究型（I型）正确答案：B14、[1分]以下对人事代理制度描述不正确的是A. 人事代理不算工龄B. 按国家政策规定代办档案工资定级C. 办理人才流动手续D. 人事档案保管正确答案：A15、[1分]什么目标为职业生涯发展指明了方向？（）A. 长期目标B. 短期目标C. 中期目标D. 最终目标正确答案：A16、[1分]（）是指人们参与社会分工，通过利用专门的知识、技能，创造物质财富与精神财富，并取得合法收入，以此来满足物质生活与精神需求的工作。
大学生职业发展与就业指导智慧树知到答案2024年通辽职业学院
大学生职业发展与就业指导通辽职业学院智慧树知到答案2024年第一章测试1.每个人都希望通过读大学来提升自己，那么大学能带给你（）。
A:提高自己的心性 B:确信自己的能力 C:养成创新创造能力 D:学会思辨答案:ABCD2.从大学开始到大学毕业乃至博士毕业均属于（）。
A:休闲者角色 B:家庭角色 C:公民角色 D:学生角色答案:D3.（）指个人对某项职业的喜好与投入程度（）。
A:职业经历 B:职业道德 C:职业理想 D:职业兴趣答案:D4.在大学里不仅要学习知识、锻炼技能，更重要的是要学会去理解生活、感悟人生，学会进行职业生涯规划，培养一种健康快乐的生活方式。
（）A:错 B:对答案:B5.大学生作为社会人，需要朋友、关爱和友谊。
（）A:对 B:错答案:A第二章测试1.6种职业兴趣类型间存在哪三种关系，这三种关系在一致性上由高到低。
（）A:相同 B:相邻 C:相隔 D:相斥答案:BCD2.职业兴趣在个体的职业活动中起着重要的作用，主要表现为影响个体的职业定向和职业选择激发个体的探索与创造力，增强个体的职业适应性和稳定性。
（）A:错 B:对答案:B3.职业价值测量表是美国心理学家（）于1970年编制而成，用来衡量一个人在工作内外的价值观，以及激励员工的工作目标。
A:舒伯 B:威廉·马斯顿 C:马斯洛 D:霍兰德答案:A4.（）就是一个人对与职业有关的客观事物（包括人、物、事）的意义、重要性的评价和看法。
A:心态 B:性格 C:思维方式 D:职业价值观答案:D5.下列选项不属于大五人格理论维度的是（）。
A:外倾性 B:稳定性 C:尽责性 D:内向性答案:D6.DISC性格理论中，（）类型的人事情第一、行动快速、独断直接、追求结果。
A:支配型 B:服从型 C:稳健型 D:影响型答案:A7.DISC性格理论的主要因子有（）。
A:影响 B:稳健 C:服从 D:支配答案:ABCD8.职业锚理论是由美国著名职业指导专家埃德加·施恩(Edgar H. Schein)教授于1978年提出的。
大学生职业生涯发展与就业指导试题+参考答案
大学生职业生涯发展与就业指导试题+参考答案一、单选题（共65题，每题1分，共65分）1.MBTI类型量表是用来测量什么的。
A、性格B、能力C、情感D、态度正确答案：A2.生涯彩虹图是由谁提出来的。
A、罗伊B、舒伯C、霍兰德D、帕森斯正确答案：B3.以下哪个方面属于社会环境？A、政治环境B、学校环境C、交际环境D、小区环境正确答案：A4.谁提出了人职匹配理论。
（）A、霍兰德B、舒伯C、帕森斯D、金斯伯格正确答案：C5.以下哪一个不是职业定位的构成要素？A、企业B、职能C、工作D、行业正确答案：C6.关于职业变迁，以下哪种说法是正确的?A、职业变迁导致不少传统行业消亡，不利于社会稳定B、职业变迁的趋势之一是由传统工业型向信息化、智能型转变C、职业变迁是盲目的，没有规律可循的D、以上说法都不对正确答案：B7.“帮助寻找合适的职位”是性格与职业关系中的哪种关系？A、适配B、完善C、平衡D、接纳正确答案：A8.（）是协助我们系统地分析每一个可能的选项、判断分别执行一个选项的利弊得失、然后依据其在利弊得失上的加权计分排定各个选项的优先顺序，以执行最优先或偏好的选项。
A、SWOT分析B、决策平衡单C、MBTI模型D、霍兰德兴趣类型模型正确答案：B9.人生的真正价值在于A、优厚的物质待遇B、对社会的索取C、社会给予的回报D、对社会的贡献与创造正确答案：D10.某同学在毕业时，学习成绩很优秀，获得过国家奖学金。
请根据SWOT分析法分析，学习成绩优秀属于该同学的哪一方面因素A、威胁B、弱势C、机会D、优势正确答案：D11.MBTI中关于判断-知觉维度的描述错误的是A、判断型的桌面一般是比较整洁、井然有序的B、判断型不喜欢燃眉之急的压力，因此会尽可能早解决问题C、知觉型喜欢变化，追求开放D、知觉型喜欢遵守制度、规则与组织正确答案：D12.()是职业生涯的起点，也是素质形成的主要时期。
A、职业适应期B、职业选择期C、职业稳定期D、职业准备期正确答案：D13.兴趣可以被分为三个层级，下面哪一个选项不属于任何一个层级A、探索兴趣B、自觉兴趣C、志趣D、感官兴趣正确答案：A14.人职匹配在信息选择中,要把握“()”原则,是筛选信息的核心。
大学生职业发展就业指导题及答案
大学生职业发展就业指导题及答案一、就业前的自我认知和职业规划1. 请简要介绍一下你自己的个人特点和优势。
答案：我是一个积极向上、乐观开朗的人。
我具有良好的沟通能力和团队合作精神，善于与他人合作，能够有效地解决问题。
此外，我还具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应新环境并不断提升自己。
2. 你对自己未来的职业发展有什么规划？你希望在哪个行业或领域工作？答案：我对自己未来的职业发展有清晰的规划。
我希望能够在市场营销领域发展，因为我对市场营销非常感兴趣，并且我相信自己具备相关的能力和潜力。
我希望能够在一家知名的跨国公司工作，通过不断学习和实践，成为一名优秀的市场营销专家。
3. 你认为在大学期间应该如何提升自己的职业竞争力？答案：在大学期间，我认为可以通过以下几个方面来提升自己的职业竞争力。
首先，要注重学习，努力提高自己的专业知识和技能。
其次，要积极参加各种实践活动，如实习、社团活动等，锻炼自己的实践能力和团队合作能力。
此外，还可以通过参加各种培训课程和证书考试来提升自己的综合素质和竞争力。
二、就业信息的获取和求职技巧1. 你通常通过哪些渠道获取就业信息？你认为哪个渠道最有效？答案：我通常通过多种渠道获取就业信息，包括网络招聘平台、招聘会、校园招聘等。
我认为网络招聘平台是最有效的渠道之一，因为通过网络招聘平台可以方便地获取大量的招聘信息，并且可以根据自己的条件和需求进行筛选。
2. 在求职过程中，你认为最重要的是什么？请谈谈你的求职策略和技巧。
答案：在求职过程中，我认为最重要的是要有明确的目标和计划，并且要有足够的准备。
我的求职策略是先进行自我分析，明确自己的职业目标和定位，然后针对目标行业和岗位进行针对性的准备，包括学习相关知识和技能，积累相关经验等。
此外，我还会积极参加各种招聘活动，扩大自己的人脉圈，提高自己的曝光度。
3. 求职过程中，你遇到过哪些困难和挑战？你是如何应对的？答案：在求职过程中，我遇到过一些困难和挑战，比如面试时的紧张和压力、竞争激烈等。
职业发展与就业指导1学习通课后章节答案期末考试题库2023年
职业发展与就业指导1学习通课后章节答案期末考试题库2023年1.格林·豪斯认为：职业发展是“贯穿于个人整个（）的、与（）相关的经历的组合。
”参考答案:生命周期###工作2.中国失业大军有哪些层面的失业者构成参考答案:农村过剩劳动力###外资白领###失业大学生###初、高中毕业长期在家待业的青年3.房地产的产能过剩危机被喻为“中国经济的核危机”。
参考答案:我的答案：对4.工匠精神揭示水平好坏，在于快速度，而不在于慢速度。
参考答案:我的答案：错5.服务业的根本瓶颈是供过于求。
参考答案:我的答案：错6.性能消费者在产品选购的时候看中产品的广告宣传以及题材选定。
参考答案:我的答案：错7.机会在没有形成机会的时候是灾难的开始。
参考答案:我的答案：错8.大学生职业发展规划应包括（）、（）、（）、选择需要采取的方式和途径四个步骤参考答案:评估自我###确定短期和长期目标###制定行动计划和内容9.对于大学生来说，就业指导课程的学习能够帮助学生认清形势、准确定位。
参考答案:我的答案：对10.企业家要真正了解自己参考答案:有什么###要什么###放弃什么11.东莞企业的主要类型是劳动密集型产业。
参考答案:我的答案：对12.职位失去了代表失去工作，而失去工作不一定就会失去职位。
参考答案:我的答案：错13.格林豪斯的职业生涯发展理论五阶段包括：职业准备、进入组织、（）、（）和（）。
参考答案:职业生涯初期###职业生涯中期###职业生涯后期14.短期目标设立一般是素质能力的提高，或有用证书或考试的通过和获取。
参考答案:我的答案：对15.真正的企业家永远在检查自己的问题。
参考答案:我的答案：对16.创新的时间是无限的。
参考答案:我的答案：错17.时代变革对经济产生的变化包括参考答案:从“成本＋规模”到“互联网＋”；###从屌丝经济到中产崛起；###从大众消费到圈层经济；###由产业资本时代进入金融资本时代。
大学生就业指导网络课考试标准答案
1当产品生命周期快进入衰退期的时候不应该做的是（）。
（1.0分）1.0分∙A、增加新特性∙B、开发新用途∙C、降低生产成本∙D、开拓新市场正确答案：C 我的答案：C2下列关于成功创业者特征的描述，错误的是（）。
（1.0分）1.0分∙A、自主性强，不愿意受约束。
∙B、爱好广泛，做事往往没有特定目标。
∙C、自控力强，能自我管理。
∙D、善于发现机会，有商业直觉。
正确答案：B 我的答案：B3关于创业计划书的功能，下列说法错误的是（）。
（1.0分）1.0分∙A、创业计划书是创业的起点和基础∙B、计划越周密，成功可能性越大∙C、创业计划书能够体现企业至少十年的发展规划∙D、创业计划书有助于风险防范正确答案：C 我的答案：C4下列哪一项不应该出现在创业计划书的第一页？（）（1.0分）1.0分∙A、介绍公司名称∙B、创建者名字∙C、公司图标∙D、机会与目标市场正确答案：D 我的答案：D5对市场前景的分析可以通过以下哪个手段进行调查？（）（1.0分）1.0分∙A、百度百科∙B、市场预估∙C、问卷调研∙D、银行流水正确答案：C 我的答案：C6创业行为的产生受（）驱动。
（1.0分）1.0分∙A、社会环境∙B、市场行情∙C、∙D、资金链正确答案：C 我的答案：C7机会是指那些可以建成企业并且创业成功的创意，下列选项中对创业机会的特征描述错误的是（）。
（1.0分）1.0分∙A、符合趋势∙B、发现问题∙C、持久性∙D、真实需求正确答案：B 我的答案：B8新建企业的选址应该考虑的因素不包括（）。
（1.0分）1.0分∙A、靠近目标客户∙B、∙C、阴阳风水∙D、符合国家政策正确答案：C 我的答案：C9企业生命周期中最危险的阶段是（）。
（1.0分）1.0分∙A、婴儿期∙B、青春期∙C、盛年期∙D、官僚期正确答案：C 我的答案：C10计划书应该具备的特点不包括（）。
（1.0分）1.0分∙A、简明扼要∙B、逻辑性强∙C、具有可行性∙D、具有理论高度正确答案：D 我的答案：D11创新对创业具有重要意义，下列案例无法体现创新的是（）。
大学生职业生涯规划与就业创业指导-智慧树网课答案
大学生职业生涯规划与就业创业指导—智慧树网课答案姓名：网课答案免费查询查询地址：vx攻中 hao 沈小忘成绩：100。
0 分1、只要有报酬有收入的劳动就是职业答案：错2、在人生道路上，人们通过职业活动改善物质条件，实现自我价值，得到社会对自己的认同。
答案：对3、职业生涯规划有明确的方向和可操作性，要求目标要明确，阶段要清晰，至于措施则不必要太具体。
答案：错4、职业生涯规划的重要性是（）A、帮助你最终能实现自己的美好理想B、帮助你扬长避补地发展自己C、帮助你目标明确地发展自己D、帮助你不用太努力就可发展自己答案:BC5、所谓专业就是你将来要从事的职业。
答案：关注上面公号发送题目即可6、生涯是( ）A、从生到死的历程B、所做的职业过程C、工作角色的连续体D、个人的职业成果答案：A7、生涯有所成就的人往往有（ )A、比较执着的理想和目标B、与时代需求合拍的应变力C、整合抓取那个时代资源的能力D、孜孜不倦的努力答案：ABCD8、职业生涯规划是指一个人一生所有和工作职业相联系的行为与活动以及相关的态度、价值观、愿望等的连续性经历的过程。
答案：对9、职业理想的特点（）A、社会性B、时代性C、发展性D、超前性E、个体差异性答案：ABCE10、职业性向理论是由（）于1959年提出的具有广泛社会影响的职业兴趣理论。
A、约翰·霍兰德B、马斯洛C、米歇尔罗兹D、巴莱托答案：关注上面公号发送题目即可11、性格的意志特征是一个人对自己的行为自觉地进行调节的特征答案:对12、（）性格评估分类系统的依据是个人个性的四个基本特征，我们称之为维度。
A、MTIBB、MIBTC、MBITD、MBTI答案：D13、职业是职业适应性最主要的影响因素答案：错14、性格是在人的生理因素、自然环境、地理环境、社会环境和主观因素的相互影响、相互作用下,逐步形成的个人所特有的心理风格和行为习惯。
答案：对15、霍兰德认为职业兴趣可以分为现实型、研究型等八种类型.答案:错16、价值观是社会成员用来评价行为、事物以及从各种可能的目标中选择自己满意的目标的唯一准则答案：错17、技能是经过学习和练习而培养形成的能力，通常不会将技术涵盖在“专业技能”之内答案：错18、兴趣的产生只与个人的阅历，教育水平有关答案：关注上面公号发送题目即可19、能力指一个人力求认识、掌握某种事物并经常参与该种活动的心理倾向。
大学生职业发展与就业指导智慧树知到期末考试章节课后题库2024年山西青年职业学院
大学生职业发展与就业指导智慧树知到期末考试答案章节题库2024年山西青年职业学院1.可以通过体育锻炼、听音乐、郊游等方式转移自己的注意力，排解心中的烦闷，放松自己的心情（）答案:对2.在择业时不要期望太高，可以先选择一个职业（）答案:对3.大学生是有理想、有抱负、有创新精神、敢做敢为的青年先锋（）答案:对4.坦然面对就业挫折，提高心理承受力（）答案:对5.我们要开拓进取，勇于创业（）答案:对6.简历中兴趣爱好的写作要注意过于广泛简单的兴趣不必写（）答案:对7.简历可分为表格文字（）答案:错8.简历写作要遵循的首要原则是“针对性原则”。
（）答案:对9.心理适应策略有重新进行角色定位，树立目标，悦纳自我（）答案:对10.面对市场竞争、就业压力，大学生的求职总会遇到许多困难、挫折甚至是委屈（）答案:对11.在家中接待访客的礼仪，哪一项是正确的（）答案:客人入座后，应主动敬烟###如果正忙于下厨或其他事情难以脱身，应立即放下手中的事情来陪客人，以免让客人有受冷落的感觉###与客人交谈应选择共同感兴趣的话题。
12.互联网信息的优越性和价值有以下哪些（）答案:价廉###新颖、深入###广泛、直接交流13.为充分保障毕业生的获取就业信息权，各类就业信息应当（）答案:透明###公开###跨地区共享###多途径提供14.发展人际关系网络有以下哪些好处（）答案:分享非公开信息###可以利用各种各样的技能###能够获得权利15.毕业生与用人单位发生劳动争议时，可以选择如下哪些途径进行维权或解决争议（）答案:劳动争议诉讼###自行和解###劳动争议调解###劳动争议仲裁16.简历写作要点有哪些?（）答案:细致描述经历和成就###用数字量化个人亮点###内容突出###量体裁衣，切忌千篇一律17.构建人际情报网络的基本程序是（）答案:寻求分析###建立联系###确定成员和角色###确定网络模式18.就业信真处理的过程（）答案:及时反馈信真等等###重点把握###善于挖掘潜在信息###鉴别获取的信息19.制作简历的技巧（）答案:下划线###黑体加粗###用数字说话###客观事实20.构建人际情报网络的目的除了获取信息的需求，还有（）答案:分析情报的需要###挖掘人力资源的需求###谋求发展的需要21.交际式自我介绍包括（）答案:姓名###职务###单位###部门22.相对式排列时（）答案:以右为尊###以内为尊23.首届江苏省大学生职业生涯节干（）降重举行。
职业发展与就业指导知到章节答案智慧树2023年湖南铁路科技职业技术学院
职业发展与就业指导知到章节测试答案智慧树2023年最新湖南铁路科技职业技术学院第一章测试1.面对严峻的就业形势，许多大学生纷纷走出校园，寻找实习和兼职的机会，为自己未来的工作增加具有说服力的筹码。
针对大学生实习兼职的现象，下列哪一项表述是错误的（）参考答案:学生的天职是学习，而实习兼职严重影响了学生的专业学习，因此实习兼职与专业学习是矛盾的2.如何培养成熟的择业心理?（）参考答案:其他选项都是3.下列哪一项是就业环境分析（）参考答案:目前，我国政治稳定，经济持续高速发展，给企业带来更多发展机会。
4.我国高等教育实现了从精英教育向大众化教育的转变。
（）参考答案:对5.大学生就业问题如今已经成为了全社会关注焦点。
造成现阶段大学生就业难最关键因素是（）参考答案:大学生本身缺乏相应基本素质以及自身定位偏差。
6.首次就业的实际岗位一定要选择自己目标中的相关专业，争取一次就业就能谋到理想的工作岗位。
( )参考答案:错7.积极参与社会实践能够帮助大学生树立市场意识，端正正确的就业态度。
（）参考答案:对8.习惯于依赖、安于被支配的心理状态，盲目随大流，不从自己的实际情况出发作切合实际的职业选择，是下列哪种自我认知心理描述?（）参考答案:—味依赖的心理9.就业形势的信息内容包括( )。
参考答案:行业供求信息;社会环境信息10.只要读的学校好、专业好，就业率就一定高。
（）参考答案:错第二章测试1.（）是职业活动的课题，指劳动者进行职业活动的场所。
参考答案:职业岗位2.（）具有冷静、不易激动、谨慎、精确判断的典型特征。
擅于分析和评价。
善于权衡利弊来选择方案。
参考答案:监督者3.在自主发展中，（）是自己未知而他人知道的部分，它的大小与自我观察丶自我反省的能力有关。
参考答案:盲目我4.当你处于压力之下时，变得容易烦躁或喜怒无常，这是压力发出的预警信号，此预警信号是（）。
参考答案:行为信号5.劳动者在与用人单位签订劳动合同时应该注意的问题有（）。
大学生职业发展与就业指导试题与答案
大学生职业发展与就业指导试题与答案一、选择题1. 大学生在职业发展中需要具备以下哪些能力？A. 专业技能B. 团队合作能力C. 沟通能力D. 所有以上都是答案：D. 所有以上都是2. 在求职过程中，哪些行为是应该避免的？A. 提前准备简历和面试材料B. 着装得体，展现良好形象C. 迟到或缺席面试D. 主动沟通，积极了解公司信息答案：C. 迟到或缺席面试3. 以下哪种方式是大学生提升职业竞争力的有效途径？A. 只关注课业，不参与社会实践B. 多参加校园活动，锻炼团队协作能力C. 不主动寻求实习和就业机会D. 随波逐流，不树立自己的职业目标答案：B. 多参加校园活动，锻炼团队协作能力二、填空题4. 大学生在就业过程中最需要具备的素质是______________。
答案：综合素质5. 在撰写自我介绍时，大学生应该突出自己的_________________。
答案：优势和特长6. 提交简历应注意_________________的要求，力求准确清晰。
答案：招聘单位三、问答题7. 大学生如何规划自己的职业发展道路？答案：大学生在规划职业发展道路时应该结合自身兴趣爱好和专业特长，根据自身的情况设定短期和长期目标，并不断学习提升自己的能力，不断完善自我。
8. 请简要介绍大学生如何在求职过程中展示自己的优势？答案：大学生在求职过程中可以通过准备充分的简历和面试材料展示自己的学习成绩和实践经验，突出自己的优势和特长，同时展示积极向上的态度和团队合作精神，以吸引用人单位的注意。
四、综合题9. 请结合个人实际情况，谈谈自己对大学生职业发展和就业指导的理解。
答案：个人见解，仅供参考。
以上就是大学生职业发展与就业指导试题与答案的内容，希望对您有所帮助。
祝愿每位大学生都能顺利找到适合自己的工作，实现自身职业发展目标。
学习通《大学生职业发展与就业指导(仁能达教育科技公司)》2024章节测试答案(二)
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1、超星尔雅学习通大学生职业发展与就业指导（仁能达教育科技公司）2024章节测试答案（二）6.4对称性信息1、职业信息获取到足以做出决策，要达到的状态是：AA、对这个职业典型情境有体验B、听众多专家的解读C、只要权威认可就行D、与自己的专业吻合就行2、有调查表明，有很高比例的大学毕业后入职后感觉“受骗”。
可能的原因是？CA、企业往往过度宣传B、个人的期望值太高C、入职前没有充分了解D、环境是动态的3、进行职业信息探索，需要从可读、可触、可感三个层面入手。
“可读”指的是：ADA、印刷的职业相关材料B、与人交流的信息C、自己体验的信息D、通过阅读相关分析2、来了解4、社会上，大家对“大学老师”会想到这个职业的什么信息，会是准确的吗？BCA、基本是准确的B、不准确，更多是想当然C、会片面地只看到表层D、这样的大众职业谁都了解5、阅读行业名人传记也是了解职业的一个好方法，因为：ABCA、行业名人的经历呈现出职业的某一侧面B、这样活生生的经历让人形成某种职业感受C、行业名人的生活背景可以呈现职业背景D、这样具有更强的可读性6、大学阶段是生涯探索阶段，这时需要尽可能多地做职业体验，因为ABDA、这时的职业体验成本较小B、进入职业后重新决策的成本高昂C、年轻精力旺盛D、可以广泛体验而不急决策7、如果你从来没见过大象，你把长鼻子、粗腿3、、尖牙等组合起来，会形成大象的真实形象吗？某6.5生涯人物访谈1、了解职业信息，性价比最高的方法是什么？DA、阅读行业人物传记B、查看职业分类大典C、直接体验D、生涯人物访谈2、进行生涯人物访谈时，“典型工作一天”是指？AA、最常出现的工作一天表现B、出现突发事件的某一天C、表现职业优势的一天D、有更多交互的职业一天3、来自职场人的建议，往往带有很强的主观性，所以需要？CA、这样的主观性不可避免B、尽量通过实习深入了解C、访谈多个生涯人物进行综合D、要建立与职场人的深入关系4、生涯人物访谈中，“生涯人物”需要什么背景？ADA、从业3年4、以上B、善于表达的职场人C、工作业绩要高D、找3个以上的代表人物5、进行生涯人物访谈的好处是什么？ABDA、通过访谈可以建立求职信息渠道B、能以较高效率获得职场信息C、可以锻炼自己的访谈能力D、能够获得比较深入的职场信息6、了解一个职业达到可以做决策的目标，需要：ABCA、对目标职业产生体验感B、清晰了解职业发展路径C、了解职业的投入与回报D、了解这个职业招聘人数7、生涯人物访谈中，了解未来发展路径的关键是？ABCA、典型的上升路径B、到达每一个阶段的要求C、一般的上升节奏D、了解这个职业的趋势6.6平衡决策单1、平衡单最后分数的计算，需要：BA、认真考虑每一项B、每一项权重与得分相乘的总和C5、、分四类进行求和D、固定每个项目的权重2、使用决策平衡单，需要从哪几个方面入手？ABCDA、个人物质得失B、个人精神得失C、他人物质得失D、他人精神得失3、如果使用平衡单之后，还是无法决策，就需要：ABA、随机选择B、考虑更多因素C、说明有犹豫型特质D、再做更多自我探索4、任何情况下遇到决策问题，都要使用决策平衡单？某5、决策平衡单可以快速完成多项选择的目标决策。
智慧树知到 《大学生职业生涯规划与就业指导》章节测试答案
智慧树知到《大学生职业生涯规划与就业指导》章节测试答案第一章单元测试1、大学生职业生涯规划就是帮大学生找工作。
A:错B:对答案:【错】2、职业生涯规划不是静态的。
A:对B:错答案:【对】3、如果上一阶段的任务没有完成,年龄到了下一阶段此任务就会自动完成。
A:错B:对答案:【错】4、职业生涯规划是基于()认定的一个人生发展的方向、目标、定位。
A:周围的人B:其余都不对C:个人自主D:父母答案:【个人自主】5、下列关于职业生涯规划的说法中不正确的是A:要随时反思B:要纵眼未来C:最终行动点是时刻关注未来D:要关注现实答案:【最终行动点是时刻关注未来】6、下列属于职业生涯规划规划内容的是A:获得什么样的薪酬回报B:要做什么事情C:其余都是D:要去什么位置答案:【其余都是】7、舒伯的生涯发展阶段论将生涯的发展分为五个阶段,其中第一个阶段是()期。
A:成长B:维持C:建立D:探索答案:【成长】8、角色的宽度是由()来决定的A:其余都是B:投入的时间C:主观投入度D:投入的金钱答案:【其余都是】9、生涯是（）A:从生到死的历程B:工作角色的连续体C:所做的职业过程D:个人的职业成果答案:【从生到死的历程】10、自我探索的三个重要意义是A:帮助你制定适合自己的行动计划B:帮助你树立内心认同的生涯目标C:帮助你了解某种职业的能力要求D:.帮助你权衡不同职业选择的利弊答案:【帮助你制定适合自己的行动计划;帮助你树立内心认同的生涯目标;.帮助你权衡不同职业选择的利弊】第二章单元测试1、根据霍兰德理论，哪些职业是E型企业型所对应的职业？A:律师B:销售C:心理咨询师D:出纳会计答案:【律师;销售】2、什么兴趣类型的人关心人胜于关心物？A:事务型B:艺术型C:社会型D:企业型答案:【社会型;企业型】3、每个人都只符合一种兴趣类型。
A:错B:对答案:【错】4、对一份工作是否感兴趣不会影响对工作的满意程度。
A:对B:错答案:【错】5、我们可以通过多个角度来出发来产生大量的职业选项，比如说曾经的梦想是什么，另外可以通过兴趣爱好出发，也可以进行一些头脑风暴，还可以由能力出发等。
大学生职业发展与就业指导 (第3期)学习通课后章节答案期末考试题库2023年
大学生职业发展与就业指导 (第3期)学习通课后章节答案期末考试题库2023年
1.专业知识技能一般用( )表示
参考答案:
名词
2.俗话说,预则立,不预则废。
预,在职业生涯规划中指的是首先要:
参考答案:
确立职业生涯发展的目标与方向
3.我是学霸,学习的专业也非常热门,但是我找工作也必须提前规划。
参考答案:
对
4.影响一个人职业发展的内在障碍通常是由一个人对自己的( )造成的。
参考答案:
不了解###低评价###不自信###无安全感
5.职业生涯规划的时间跨度主要是指从( )到退休,也就是你正在工作以及为
工作做准备的这个时间段。
参考答案:
青春期
6.能力越强的员工，职业道德都没有问题，对团队的贡献性也就越大。
参考答案:
对
7.当一个人能力超出工作要求太多时，会感到工作得心应手，游刃有余。
参考答案:
对
8.中国有句古话叫做“安身立命”,“立命”指的是使命和意义,考虑的是要过一种怎
样的人生,更倾向于( )与( )的追求。
参考答案:
精神生活###思想境界
9.一个完整的成就故事包含以下几个要素（）
参考答案:
你的目标。
也就是你需要完成的事情。
###你面临的障碍、限制或困难。
###你的具体行动步骤。
即你是如何一步步克服障碍、达成目标的。
###你对结果的描述。
即你取得了什么成就。
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这是因为:（分）通过清晰的规划人可以超越环境平均数4. 单选题面试过程中遇到难以回答的问题时,应该:（分）主动承认不足,并说明随后的补救与努力措施5. 单选题“牢骚太盛防肠断,风物长宜放眼量”在生涯规划的角度如何理解?（分）规划首先要有更大的视野6. 单选题价值观完善就是要走出“舒适区”进入到“学习区”乃至“恐慌区”,所以:（分）改变有时候是一个艰难的过程,但值得7. 单选题区分生涯发展的阶段,是因为:（分）不同阶段有不同的角色组合8. 单选题职业生涯规划的“心、想、事、成”的框架中“心”的内涵是:（分）对生涯规划形成一种全局认知9. 单选题大学在促进学生能力成长方面,K、S、T哪个权重最高?（分）K10. 单选题以下关于“生涯阶段理论”的描述,不对的是（分）未来一切都会好起来11. 单选题没搜到哦~12. 单选题大学期间建构起专业的体系结构是重中之重,因为:（分）离开大学以后很难有系统学习机会13. 单选题大学阶段的“生涯必修课”是:（分）充分的未来选项探索14. 单选题投射法是探索价值观的重要方法,它是:（分）通过分析一个人在做各种事情时的独特表现来反推其价值观准则15. 单选题在求职过程中往往写列举自己英语的等级,这表现的是?（分）更多表现的是知识(K)而非技能(S)16. 单选题沟通中的父母状态,往往呈现出来的样子是:（分）总是以标准代言者自居17. 单选题从Super的生涯发展阶段理论,大学阶段是什么阶段?（分）探索期18. 单选题价值观往往以一种背景色呈现,会让我们做的事情有某种风格,所以:（分）价值观可以通过反思一个人的做事方式来探索19. 单选题求职过程中,即使已经被拒绝,也值得跟进到底,因为:（分）可能中途会有人退出20. 单选题畜牧专家坦普·葛兰汀是比较严重的自闭症患者,她看到的世界与普通人非常不同。
价值观就是类似这样一种,独特的看待世界的规则体系。
那么,以下描述错误的是:（分）价值观是完全生理决策的21. 单选题“先就业后择业”往往只是口号,很难实现,那是因为:（分）有路径依赖的作用22. 单选题如果F型的人做纪检人员,会出什么样的问题?（分）难以坚守原则23. 单选题“性格决定命运”的机制是什么?（分）人的习惯化行为决定了事情成败24. 单选题在这个知识随时可以基本免费获取的时代,学校的价值是:（分）内化系统的知识25. 单选题沟通中总是快速给对方所说的内容进行优劣判定,这说明:（分）缺乏倾听能力26. 单选题“兴趣培养”指的是:（分）培养相关的能力27. 单选题职业生涯规划是:（分）目标认同的脚踏实地行动28. 单选题拆解问题的目标是什么?（分）让问题从描述变成待做事项29. 单选题会计人员,属于Holland哪种类型?（分）C30. 单选题中国在册记录的职业有多少种?（分）没搜到哦~31. 单选题相较于职场未来,大学起到的作用是什么?（分）为职场发展的大厦奠定基础32. 单选题哪种职业让人有更多“独立性”的满足?（分）自由职业者33. 单选题体系化的专业知识,如何表达才能证明?（分）能够清晰、成体系讲给别人34. 单选题工作可以提供给人的价值感与个人价值观不吻合时:（分）无法有长期工作的稳定性35. 单选题完成大学专业的体系化建构,需要的途径是什么?（分）按专业培养目标系统成长36. 单选题为了满足自己“帮助他人”的价值观,哪种职业适合?（分）心理咨询师37. 单选题对于程序员而言,哪种类型会更有优势?（分）S38. 单选题以下哪些是团队?（分）赛龙舟39. 单选题作为探索期的大学阶段,生涯规划要做的事情,不包括以下哪一项?（分）读万卷书40. 单选题作为社会分工的职业,往往有清晰的工作流程,因此:（分）C型岗位最多41. 多选题效率与效果相较,简化的思维更关注的是效率而非效果。
那是因为:（分）当思维框架局限时,往往只关注“苦劳”而非功劳&简化思维框架里,人们无法周全考虑&所以忙、茫、盲经常是相继出来的42. 多选题社会上,大家对“大学老师”会想到这个职业的什么信息,会是准确的吗?（分）不准确,更多是想当然&会片面地只看到表层43. 多选题如果人的兴趣与职业不吻合会:（分）工作的效率会受到影响&工作中比较难获得认同感44. 多选题存量思维中的“简化”经常表现为:（分）短视&上瘾行为&自动化的情绪状态&惯习惯45. 多选题要提升自己的倾听能力,需要:（分）建立专业的知识框架&掌握更多的概念&专业的T型素质提升&即时进行反应反馈46. 多选题大山里放羊娃的人生理想就是更多羊、挣钱、盖房、娶媳妇、生娃放羊。
这说明:（分）视野与格局定位了个人未来可能性&环境决定人往往是通过认知&如果想不到未来,也实现不了未来47. 多选题企业招聘更倾向的招人渠道是什么?（分）内部推荐&实习生中寻找48. 多选题无领导小组经常用到的讨论主题有:（分）开放式问题&操作性问题&两难问题&资源争夺问题49. 多选题结构化面试一般包括哪些环节?（分）寒喧、问候建立合适氛围&被告知招聘流程与程序&简要表述自己的简历&岗位胜任力相关的问题50. 多选题简化的思维模式,让我们无法看到事物的全貌,那是因为:（分）简化让我们用原有的简化模型解决世界&简化让我们忽略了更多可能性51. 多选题角色扮演是一种非常好的情境面试方式,因为（分）它可以把地真实工作情节直接挪到面试中&可以探测求职者在真实场景下的潜力&它可以非常灵活地使用52. 多选题提升信心的要素有:（分）成功经历&积极的替代经验&正向的言语劝说&积极的情绪状态53. 多选题提升信心的要素有:（分）成功经历&积极的替代经验&正向的言语劝说&积极的情绪状态54. 多选题大学的主要舞台在课堂,在课堂上可以磨练的技能有哪些?（分）听讲&逻辑思考&高效做笔记&创新55. 多选题决策就是一个信息综合的过程,出问题就表现为:（分）缺乏准备&缺乏信息&信息不一致56. 多选题专业学习的过程中,会磨炼许多方面的能力,因此:（分）从专业能力来拓展职业会有更广阔的空间&要主动强化专业能力提升57. 判断题作为探索阶段的大学生涯,需要丰富的社会体验来探索、定位自己。
（分）true58. 判断题面试就是证明自己是一个可信的、有潜力、岗位胜任的人。
（分）true59. 判断题要有良好的问题解决能力,需要有问题分析的能力。
（分）true60. 判断题对一件事情只要有兴趣就一定能做到最好。
（分）false61. 判断题“给日本索尼记忆棒做问卷调查,拿到有效问卷40份,锻炼了吃苦耐劳的精神”这证明了胜任销售代表这个岗位。
（分）false62. 判断题主动在兼职、实践/习中以雇主的立场思考想要雇用的人,是可以提升自己求职信心的。
（分）true63. 判断题当对问题做出清晰描述的时候,就更容易看到关键点与解决资源。
（分）true64. 判断题我们经常使用原来的方法,却总想得到不同的结果。
这就是简化的思维。
（分）true65. 判断题面试中所有的问题,都是在探测与岗位的适配性。
（分）true66. 判断题对于一个真正拥有坚实专业基础的人,跨领域换工作很容易。
（分）true67. 判断题沟通的时候往往有表层与深层意思,因此需要主动往深入进行探索。
（分）true68. 判断题建立起扎实的专业基础,就可以较容易在学群内迁移。
（分）true69. 判断题问题解决能力的提升,就是让一个人成为独立的优秀人才。
（分）false70. 判断题经济发展的地域差别非常大,因为把握地域趋势也是非常重要的。
（分）true71. 判断题针对性的简历是一个论述题,论证自己多么适合这个求职岗位。
（分）true72. 判断题互联网产生的聚集效应,将催生出独特的产业形态,而且会对传统产业造成巨大冲击。
（分）true73. 判断题所有沟通中的“技巧”如果目的是为了利用对方,是很容易被识破的。
（分）true74. 判断题就像“疑邻盗斧”,我们总是因为信而行动,再证明所信的。
（分）true75. 判断题未来职场“解决问题能力”就是关键能力,因此需要及早训练。
（分）true76. 判断题生涯规划的一个重要前提就是要有多个选项。
（分）true77. 判断题江苏、浙江两地连续多年囊括中国民企500强一半多,所以有必要在这两地做一些职业体验,以感受其独特性。
（分）true78. 判断题把大目标分解为小目标,成为目标里程碑体系,会利于成长性思维。
（分）true79. 判断题求职过程中,如果面试官表达了不合理的需要,断然拒绝是不成熟的表现。
（分）false80. 判断题通过P、A、C自我状态,也可以反推对方正在用什么样的沟通自我状态。
（分）true81. 判断题科技推动各个行业都迅猛发展与改变,但不浮躁的、扎实的专业学习是未来立身之本。
（分）true82. 判断题过分强调技能的专业,很容易在这个智能时代被取代。
（分）true83. 判断题大学毕业后的工作与专业完全没有关联性,说明专业白学了。
（分）false84. 判断题决策平衡单里的相关要素是固定不变的。
（分）false85. 判断题更好呈现自己的“胜任素质”,最好的方式就是STAR。
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