药房交接班制度
药房交接班管理制度
药房交接班管理制度一、目的为了规范药房交接班工作，确保药品安全、准确、及时地提供给患者，提高药房工作效率和服务质量，根据国家相关法律法规和医院管理制度，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于药房在日常工作中进行的交接班管理。
三、职能分工药房负责人负责监督和检查交接班工作，确保交接班制度的落实。
四、交接班程序与内容1. 交班准备（1）交班者应在交班前完成所有药品的调配、发放工作，确保药品账目清晰、准确。
（2）交班者应检查药品库存，及时补充短缺的药品，并做好记录。
（3）交班者应整理好药房工作环境，保持整洁、有序。
（4）交班者应准备好交班报告，包括药品销售情况、药品库存情况、特殊事件记录等。
2. 接班准备（1）接班者应提前到达药房，了解本班次的工作任务和要求。
（2）接班者应穿戴好工作服、口罩、帽子等防护用品，确保个人卫生和工作环境的清洁。
（3）接班者应检查药品库存，确认药品的种类和数量是否齐全。
（4）接班者应查看交班报告，了解上一个班次的工作情况和特殊事件。
3. 交接班手续（1）交班者和接班者在药房负责人见证下进行交接班，双方在交接班记录本上签字确认。
（2）交班者向接班者详细介绍上一个班次的工作情况，包括药品的调配、发放情况，特殊事件的处理等。
（3）接班者对交班者的介绍进行确认，如有疑问，应及时提出，并由交班者解答。
（4）接班者开始工作后，如有药品短缺或特殊情况，应及时向交班者反馈。
五、交接班要求1. 交班者和接班者应具备专业的药品知识和操作技能，能够准确、快速地完成药品的调配和发放工作。
2. 交班者和接班者应严格遵守药房工作流程和规章制度，确保药品安全、准确、及时地提供给患者。
3. 交班者和接班者应保持良好的沟通和协作，遇到问题时应及时解决，共同提高药房工作效率和服务质量。
4. 交班者和接班者应积极参加培训和学习，不断提高自身的专业素质和综合能力。
六、考核与奖惩1. 药房负责人应定期对交接班工作进行检查和评估，对违反本制度的交班者和接班者进行批评教育，并记录在案。
2023年药房管理制度15篇_1
2023年药房管理制度15篇药房管理制度1一、为确保调配工作的正常进行，未经药房人员同意，其他非工作人员不得随便进入。
住院部药房实行交接班制度，按时进行交接班，接班者务必提前15分钟接班，接班者未到达前，交班人不得离开。
二。
在处方配方前对其资料、病员姓名、年龄、药品名称、剂量、剂型、服用方法禁忌等，详加审查后再配发。
调剂人员对处方所列药品不得擅自更改或越权自作主张用其他药品代用。
遇处方有药品用量、用法不妥或有配伍禁忌等错误时，由配方人员与医师取得联系，待更正后再行配方。
三、配方时应细心谨慎，遵守调配技术常规和药剂科的操作规程，称量准确，不得估计取药，调配西药方剂时，严禁直接用手接触药物。
四、散剂及胶本剂的重量差异限度、检查方法按照有关规定办理。
对毒药的处方调配，按照“毒、剧、麻限管理制度”及国家有关药品管理和本院制定的实施细则执行。
五、发出的方剂，应将服用方法详细写在瓶签上或药袋上，凡乳剂、混悬剂或易产生沉淀的液体方剂，务必注明“服前摇匀”；外用药应当注明“用前摇匀”及“不可内服”等字样。
六、中药方剂需先煎、后下、冲服、烧焦、醋制或盐炒等特殊煎药法的药物，务必按照处方要求单独另包和声明清楚。
对需由药房人员临时炮炙的中药材，应切实按照要求务必进行加工，以保证中药汤剂的医用质量。
七、发药时应耐心地向病员说明，服用方法及注意事项，不得随意向病员介绍药品的性质、用途或副作用，避免给病员增加不必要的思想顾虑，造成不良后果。
八、调配处方时应经严格核对后方可发出，发药人要在处方上签字或盖章，若发生差错事故，应当立即报告负责人，并立即进行处理。
处方按先后秩序配发，急诊处方优先，务必随到随配。
九、药房应在配方场所内为病员带给咨询服务，指导病员合理、安全用药；设置意见簿，公布监督电话，对病员的批评或投诉要及时加以解决。
十、发药务必做到有处方、有发票，严格核对含量和数量，严禁私自收款发药。
药房管理制度2一、药剂师收方后应对处方资料、病员姓名、年龄、药品名称、剂量剂型、服用方法、禁忌等，详加审查后方能调配。
医院值班、交接班制度(4篇)
医院值班、交接班制度医院的值班、交接班制度是为了确保医院能够24小时提供不间断的医疗服务。
以下是一般医院的值班、交接班制度：1. 值班表：医院会事先制定值班表，安排医生、护士和其他医务人员在不同时间段进行轮班值班。
值班表会包含值班人员的姓名、职位、值班时间和位置等信息。
2. 值班室：医院会设立专门的值班室，值班医生和护士会在值班室待命，随时应对紧急情况和随时提供医疗服务。
3. 值班日志：在每次交接班时，医生和护士会进行交接班，并填写交接班日志。
日志中会记录前一班次的重要信息，例如患者的病情、药物给予情况、治疗方案等，以确保连续性医疗服务的有效进行。
4. 交接班会议：医院会定期组织交接班会议，让值班医生和护士共同参与。
在会议上，交接人员会详细介绍前一班次的情况，并就任何问题进行讨论和解决。
5. 应急联系方式：医院会提供各种方式的应急联系方式，以便值班人员随时与医院其他部门或相关医疗机构进行联系和沟通。
6. 值班手册：医院可能会编写值班手册，以记录医院的规章制度、流程和标准操作程序。
这可以帮助值班人员更好地了解和遵守医院的制度，并在值班期间处理问题和提供服务。
医院的值班、交接班制度是为了确保医疗服务能够不间断地进行，保证患者得到及时有效的医疗照顾。
医院值班、交接班制度（2）是为了保障医院连续、顺畅运营而设立的制度。
以下是医院常见的值班、交接班制度的一般安排：1. 值班安排：根据医院的需要制定医生、护士、技术人员等各类医务人员的值班计划。
一般会提前安排一周或更长时间的值班表，并在医院内公示，确保各科室有足够的人员覆盖24小时值班。
2. 交接班时间：一天通常分为三班，即早班、中班和晚班。
交接班的时间一般在早班上班时间结束和中班上班时间开始之间，以及中班上班时间结束和晚班上班时间开始之间。
3. 交接班内容：每个班次的医务人员在交接班时需要进行相关内容的交接，包括但不限于以下内容：- 患者情况：交班人员需要向接班人员详细描述所负责患者的病情、诊断和治疗计划，包括特殊需要的患者、病危患者等。
交接班管理制度及考核办法范文(4篇)
交接班管理制度及考核办法范文交接班是一项重要的管理工作，能够保证工作的连续性和稳定性。
为了规范交接班工作，并能够进行有效的考核，制定交接班管理制度和考核办法是必要的。
下面是一个交接班管理制度和考核办法的范本，供参考。
交接班管理制度第一章总则第一条为了保证工作的连续性和稳定性，提高工作效率，减少工作的遗漏和失误，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有需要进行交接班的岗位，包括但不限于销售岗位、客服岗位、技术岗位等。
第三条本制度的内容包括交接班的时间、内容、方式、责任等方面的要求。
第四条交接班人员应遵守公司的相关规定和保密责任，不得泄露公司的商业秘密和客户信息。
第五条交接班人员应相互合作，互通信息，做到无缝衔接，确保工作的顺利进行。
第二章交接班的时间和内容第六条交接班应在每天的固定时间进行，具体时间根据岗位的工作需要确定。
第七条交接班的内容包括但不限于以下方面：1. 前一班次工作的完成情况；2. 当前正在进行的工作进展情况；3. 需要特别关注的事项和注意事项；4. 需要传达的重要信息和文件；5. 现场设备的状态和使用情况。
第三章交接班的方式和责任第八条交接班可以通过口头交流、书面记录、电子邮件等形式进行，具体方式由交接班人员根据实际情况确定。
第九条交接班的责任由前一班次的工作人员和接班的工作人员共同承担。
第十条前一班次的工作人员应准备充分，将所有需要交接的事项整理清楚，并如实向接班人员传达。
第十一条接班人员应认真听取前一班次工作人员的交接内容，并按照要求记录或整理，确保信息的准确传达和保存。
第十二条前一班次和接班人员应相互配合，及时解决交接班过程中的问题和疑问。
第四章交接班的考核办法第十三条交接班的考核分为绩效考核和日常考核。
第十四条绩效考核的内容包括交接班的完成情况、工作是否顺利进行、信息的准确传达等。
第十五条绩效考核可以通过评价、考核表、打分等方式进行，具体办法由公司根据实际情况确定。
第十六条日常考核应定期进行，包括对交接班的组织和协调能力、沟通和协作能力等方面的评价。
医疗核心制度之值班和交接班制度
医疗核心制度之值班和交接班制度医疗核心制度之值班和交接班制度是指医疗机构及其医务人员通过值班和交接班机制保障患者诊疗过程连续性的制度。
医师值班和交接班是医疗机构中非常重要的环节。
各科均需安排医师值班，参与值班的医师必须取得医师执业证书并合法注册。
值班医师的级别也有明确规定，一线值班应由住院医师担任，二线值班由主治医师及以上人员担任，三线值班由副主任医师及以上人员担任。
值班医师必须在医院值班室值班，不得擅离职守，并且在特殊情况下需要经过科主任批准报医务部备案并交接工作后方可调换。
值班医师在接班时必须按时到岗，全面负责值班期间的医疗工作，并且必须巡视病房，负责各项临时性医疗工作和病人的临时处理，特别注意检查新入院、手术、危重病人。
值班医师应在每日病房交班会上，汇报值班期间病人的病情、治疗经过及尚待处理的工作。
新入院、手术、危重病人必须在病床前交接班，当班医师必须在下班前将新入院、手术、危重病人的病情及处理事项记入交班本，交班后由接班医师签字接收。
除了医师值班和交接班，护士值班和交接班也是非常重要的环节。
值班人员应遵照医院规定的上班时数与护士长安排的班次值班，不得擅自减少或变动值班时间。
值班人员应严格遵守各项规章制度，按医嘱和患者病情需要对患者进行治疗和护理。
必须坚守岗位，遵守劳动纪律，做到“四轻”、“十不”。
勤加巡视，了解病区动态，密切观察患者病情与心理状态，保证各项治疗护理工作准确及时完成。
药房、检验科、放射影像科、超声医学科等科室，也必须参照医师值班制度，根据情况安排好值班。
在医疗机构中，值班和交接班制度是非常重要的核心制度，它能够保障患者的诊疗过程连续性，为患者提供更好的医疗服务。
门诊药房交接班制度
*****医院药房交接班制度
为保证药房医疗执业工作顺利进行，规范交接班管理，药房建立交接班制度。
门诊药房白班接班人员应该准时到达岗位，依据门诊药房接交班制度，白班与晚班值班人员严格执行交接班各项工作。
1、白班、晚班值班人员接班前，必须与当班值班人员进行接交工作，不准无序口头接交班，认真填写交接记录并签名确认。
严禁出现空白交接班记录。
2、一般药品情况包括：在本班内发生的缺药，近效药，更换批号，新到药等情况。
3、在本班内临床科室来窗口或来电话咨询药品的情况。
4、接班人员应认真阅读交班记录和库存药品清单，核对帐目、实数、记录等，复核完毕准确无误，交接班人员签名，核对复核清楚，避免责任不清推诿。
5、接班人员未到岗前，交班人员不能擅离岗位。
6、做好清洁卫生及安全交班，包括水电情况和设备运行情况。
7、当班人员不准容留，非公人员进入调剂室。
医院药房交接班制度
医院药房交接班制度
1、由具有独立操作能力和值班资格的药品调剂人员承担值班岗位工作。
2、药房实行交接班制，并建立交接办记录本。
值班人员必须坚守工作岗位 ,履行职责，保证调剂工作及时准确地进行。
3、按时进行交接班，接班者必须提前10分钟到达科室，在接班者未到来或未交接清除之前，交接班必须坚守工作岗位，不得离开。
4、值班者必须在交班前完成本班的各项任务，在下班前做好交接班准备，写好交接班报告及各项记录，须交待工作事项、工作中发现的问题和意见等，遇到特殊情况必须口头详细交待，并与接班者共同处理好后才能离去
O
5、交班者必须完成办公室、值班室的清洁卫生等工作，各种物品归还原处O
6、对规定交接班的药物（麻醉药品、毒性药品、精神药品及其它须交接的药品）当面交接清除并签字。
麻醉科交接班制度（6篇）
麻醉科交接班制度为保证医疗工作顺利进行，规范交接班管理，建立药剂科交接班制度。
一、交接班时必须说明本班工作情况，主要内容记录在交接班本上。
主要内容包括：1、特殊管理药品使用情况，应建立特殊药品交接班登记本。
2、贵重药品使用情况，包括名称、使用数量、新领入数量、剩余数量。
3、退药情况。
4、工作差错情况。
5、其他需要说明的情况。
二、交班人员应将正在处理的患者取药、退药等工作处理完毕，方可离岗。
三、接班人员应认真阅读交班记录本，将情况核实清楚，必要时应核对帐目、实数、记录等，需要签名的应签名。
四、有不能自行处理或交接班双方有异议的，应按程序及时报告、处理。
五、传达医院各项重要工作内容及文件。
药剂科考勤制度及处罚规定一、考勤制度(一)严格遵守工作制度，按时上下班，不迟到，不早退。
坚守工作岗位，不得擅离职守，临时有事必须离开时，应经本组当班人员同意并安排人员代班。
(二)上班时间不允许做与工作无关的事情，不允许用办公电脑玩游戏和看娱乐节目等。
(三)有以下行为之一者，视为旷工。
1、当日未到岗，且无正当理由的；2、到岗后擅自离岗时间累计超过____个小时的。
(四)各药房组长负责考勤，组长休假由组长指定人员记考勤。
各组考勤情况于每月____日前上交人事科。
二、处罚规定(一)迟到或早退一次，扣除绩效工资____元；当月迟到或早退累计超过____次，上报医院相关部门，并扣除当月绩效工资____%。
(二)旷工____天，扣除绩效工资____%，按医院相关规定处理。
(三)工作人员不得故意刁难考勤人员，否则视情节轻重给予批评教育或处罚。
麻醉科交接班制度（2）是指在麻醉科医生轮班交接时，进行相关工作和信息的交流与转移的制度。
其目的是确保医疗工作的连续性和质量，并确保患者的安全。
麻醉科交接班制度可以包括以下内容：1.时间安排：确定交接班的时间，以确保医生之间有充足的交流时间。
2.交接班地点：确定交接班的地点，一般会选择一个安静、私密的区域，以便医生之间进行交流。
药房交接班制度
门诊药房交接班制度接班人员应提前十分钟到达药房;与值班人员交接各项工作..交接内容如下：
1、值班人员每天早晨交班时应与接班人员点清麻醉、一类精神药品和贵重药品..可简写“麻、精、贵符合”..如有问题;向上级汇报..
2、一般药品情况包括：在本班内发生的缺药;近期药;更换批号药品、新到药等情况..
3、临床科室咨询反馈情况：是指在本班内临床科室来窗口或来电话咨询的情况..
4、做好清洁卫生及安全交班..包括水电情况和设备运行情况..药品拆卸包装堆放如超过1米应将其折叠放平;减少废物所占空间..
5、接班者未到;虽到交班时间;交班者也不能离开值班室..如提前离开值班室;按擅离岗位查处..
6、早上交班后应仔细查看数量不足药品并提出出库计划..夜班交班后应查看紧急、抢救药品是否不足;如有不足及时联系相关人员..
每日早班和晚班应在交接班记录本上认真填写以上6项内容;发现严重问题应及时向上级汇报..没有问题填写正常记录;严禁出现空白交班记录..。
医师值班、交接班制度
医师值班、交接班制度一、值班制度1. 值班时间：每天分为早班、中班、晚班、夜班四个班次，每个班次由一名医师负责。
2. 值班地点：在医院指定的值班室进行，不得擅离岗位。
3. 值班职责：（1）负责当班期间的医疗工作，包括接诊、病历书写、医嘱下达、药品发放等。
（2）及时处理患者的紧急情况，包括急救、手术等。
（3）与上一班次的医师进行工作交接，了解患者的病情和治疗情况。
（4）与下一班次的医师进行工作交接，交代患者的病情和治疗计划。
（5）负责当班期间的医疗安全，包括药品、设备的安全使用。
（6）负责当班期间的医疗记录，包括病历、医嘱、手术记录等。
（7）负责当班期间的医院安全，包括消防安全、设备安全等。
4. 值班安排：由医院医务科根据医师的职称、专业、经验等因素进行合理安排。
5. 值班休息：值班医师在值班期间可以适当休息，但不得擅离岗位。
二、交接班制度1. 交接班时间：每个班次结束后，由上一班次的医师与下一班次的医师进行交接班。
2. 交接班地点：在医院指定的交接班室进行。
3. 交接班内容：（1）患者病情：包括患者的生命体征、病史、诊断、治疗计划等。
（2）治疗情况：包括患者的用药、手术、检查等。
（3）护理情况：包括患者的护理措施、护理效果等。
（4）患者家属：包括患者家属的联系方式、患者家属的需求等。
（5）医疗设备：包括医疗设备的运行情况、故障情况等。
（6）医院安全：包括消防安全、设备安全等。
4. 交接班记录：交接班时，由上一班次的医师填写交接班记录，下一班次的医师进行确认。
5. 交接班责任：交接班时，上一班次的医师负责将患者的病情和治疗情况交代清楚，下一班次的医师负责了解患者的病情和治疗情况。
三、值班、交接班制度的重要性1. 保证医疗安全：值班、交接班制度可以保证医疗工作的连续性和安全性，避免因医师擅离岗位而导致的医疗事故。
2. 提高医疗质量：值班、交接班制度可以保证医师对患者的病情和治疗情况有全面的了解，从而提高医疗质量。
急诊药房交接-班制度[1]
![急诊药房交接-班制度[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/6bd345153a3567ec102de2bd960590c69ec3d8b2.png)
急诊药房交接-班制度一、目的急诊药房交接-班制度旨在规范急诊药房交接工作流程，确保药品管理的安全性和有效性，提高急诊患者的服务质量和医疗安全水平。
二、适用范围本制度适用于医院内的急诊医疗团队成员，包括急诊科医生、护士和药房人员。
三、定义1.急诊药房：专门负责提供给急诊科医生和护士所需的药品和相关医疗用品的部门。
2.交接-班：指急诊科医生和护士在换班时进行的药房工作交接。
四、管理标准1.工作时间：急诊药房交接-班制度按照医院规定的班次安排进行，包括早班、中班、晚班和夜班。
2.交接人员：交接人员包括交班人和接班人，各班次指定专门负责交接工作的医生或护士。
3.交接地点：交接人员在急诊药房内指定的工作区域进行交接。
4.交接内容：–交接人员应在交接前对药房内的药品进行清点，确认库存数量和药品类别是否与记录一致。
–交接人员应查看药品的保质期和储存状态，如有过期或损坏的药品应当进行处理。
–交接人员应核对交接班期间发放的药品清单和相关消耗记录，确保准确无误。
–交接人员应注意记录和报告异常情况，如药品短缺、设备损坏等，及时向上级主管汇报。
5.交接流程：–交接人员应按照规定的时间进行交接，准时完成交接流程。
–交接人员应互相告知交接事项，包括患者用药情况、特殊需求、药品储存位置等。
–接班人应对交接内容进行核对，并签字确认交接完成，在药房交接记事本上做好记录。
–交接人员应将药品清单和相关交接记录整理归档，留存至少一个月，以备后续审计使用。
6.突发情况处理：–如遇突发情况，交接人员应根据医院应急流程进行处理，并及时向上级主管汇报。
–如有急需使用的药物不足或过期，交接人员应立即联系主管药剂师，协调解决办法。
五、考核标准1.工作纪律：交接人员应遵守医院相关规章制度，严格按照班次安排准时参与交接工作。
2.药品管理：交接人员应准确核对药品清单、库存数量和药品类别，及时处理过期或损坏药品。
3.交接效果：交接人员应清晰明确地告知交接事项，确保交接内容准确无误。
门诊药房交接班制度
门诊西成药房交接班制度为保证药房医疗执业工作顺利进行，规范交接班管理，药剂科建立交接班制度。
门诊西成药房白班接班人员应该准时到达岗位，依据门诊药房接交班制度，白班与夜班值班人员严格执行交接班各项工作。
1、白班、夜班值班药师接班前，必须与当班值班药师进行接交工作，不准无序口头接交班，要认真清点核对复核药房库存药品以及其他接交班工作，认真填写交接记录并签名确认。
严禁出现空白交接班记录。
2、白班、夜班接班药师，严格认真清点核对复核药房药品：药品名称、品种数量、规格、含量、有效期、药品批号、是否存在过期失效药品。
白班、夜班值班药师，必须向接班药师交代在本班内所发生的缺药、近效期药品、更换批号药品、药品调换、新到的药品等情况。
3、在本班内临床科室来窗口或来电话咨询药品的情况。
4、接班药师应认真阅读交班记录和库存药品清单，核对帐目、实数、记录等，复核完毕准确无误，交接班药师签名，核对复核清楚，避免责任不清推诿。
5、接班药师未到岗前，交班药师不能擅离岗位。
如交接班未做到严格执行出现过期失效药品、非本院药品等差错，由当班药师负后果全责。
6、在西成药房调剂室工作的药师所有人员，一律禁止与外来私人调换药品，绝对禁止本院以外药品调换进入药房。
科里发现违者问题严重报医院严肃纠追处理，后果一并由责任人自行全部承担和经济处罚。
7、准予门诊与病区药房药品，正常工作调换，但必须履行正常工作程序。
8、禁止借条外借药品，药师自用药房药品必须开具医师处方使用。
非本院药品禁止调换。
9、退药药品、必须由医师开具处方（红笔退方）主任护士长签字生效，方为准退，否则拒绝受理退药。
口服药品、包装损毁、外包装污损不受理退药。
10、受理退药，药师接到药品必须严格核对药品，药品名称、使用数量、品种数量、规格、含量、有效期、药品批号、是否存在过期失效药品、剩余数量等。
非本院药品不得接受进入药房。
11、当班药师不准容留，非公人员进入调剂室，本室禁烟。
梨树县中医院药剂科2014年8月20日。
药房交接班管理制度
药房交接班管理制度一、概述药房交接班是指药房工作人员在交替工作的过程中，将工作任务和相关信息进行传递和交接的一项管理工作。
良好的药房交接班管理制度能够确保工作的连贯性和准确性，保证患者用药的安全和顺畅。
本制度旨在规范药房交接班的操作流程和责任分工，确保交接信息的完整性和准确性。
二、交接时间每天的交接时间分为早班和晚班。
早班的交接时间为上午9点，晚班的交接时间为下午6点。
三、交接内容1.交接人员应当当面进行交接，确保信息的准确传递。
2.早班交接内容：交接前一晚、早晨患者留下的药品取药、药物储备情况、病房器械、设备状况以及患者反馈等。
3.晚班交接内容：当天的工作情况、发出的药品、未处理的医嘱、处方等信息。
四、交接过程1.早班交接过程：（1）上班前，交接接班人员需确认交班人员是否已完成当天的工作任务，并对当天的药品储备情况进行核对。
（2）接班人员需认真审核患者的留言本、药品处方信息，并准确记录入药房交接班记录簿中。
（3）交接过程中，接班人员可向交班人员询问有关患者情况的相关问题，确保信息的准确性。
（4）交接结束后，接班人员将交接班记录簿交给药房主管进行核对，并签字确认。
2.晚班交接过程：（1）上班前，交接接班人员需核查前一班次是否已完成交接工作和当天的工作任务。
（2）交接接班人员需认真核对已发出的药品清单，将未处理的医嘱、处方等信息记录入药房交接班记录簿中。
（3）交接过程中，接班人员需向交班人员了解当班的工作情况和特殊情况，确保信息的准确传递。
（4）交接结束后，接班人员将交接班记录簿交给药房主管进行核对，并签字确认。
五、责任分工1.交班人员责任：（1）交接前，应确保工作任务完成，不得将未完成任务交接给接班人员。
（2）准备交接班记录簿，将当班信息准确记录，包括发出的药品、未处理的医嘱等。
（3）详细向接班人员介绍当班的工作情况和特殊情况，确保信息的完整性。
（4）向接班人员传递与患者用药相关的重要信息，包括患者的特殊要求和不良反应等。
门诊药房交接班制度
门诊药房交接班制度随着医疗事业的不断发展，门诊药房作为患者就医的重要环节之一，在医疗服务中起着至关重要的作用。
为了确保门诊药房的工作能够顺利开展，门诊药房交接班制度应运而生。
本文将介绍门诊药房交接班制度的重要性以及应当遵循的具体规定。
一、门诊药房交接班制度的重要性门诊药房的工作量相当大，涉及到的工作内容也非常多样化。
为了提高工作效率，防止患者用药出现差错，门诊药房交接班制度至关重要。
1. 确保患者用药的连续性：门诊药房交接班制度可以确保患者在不同班次之间获取到持续的医疗服务。
通过交接班，医护人员能够详细了解患者的用药情况，及时提供服务，避免因工作交接不畅而引起的患者用药中断。
2. 提高工作的准确性：门诊药房的工作需要高度的责任心和专业知识。
交接班制度可以让接班者充分了解前一班次的工作进展以及患者的用药情况，避免信息丢失和用药错误。
3. 促进团队合作和信息共享：门诊药房交接班制度可以加强不同班次之间的沟通与合作，以确保工作的连续性和一致性。
交接班时，医护人员可以相互了解工作进展、交流经验，从而提高工作的效率与质量。
二、门诊药房交接班制度的具体规定1. 交接时间和地点：门诊药房交接班的时间应当固定，并且提前安排，以确保交接的顺利进行。
交接地点应当设定在一个安静、整洁的环境中，方便医护人员之间的交流。
2. 交接内容：门诊药房交接班时，接班者应当主动了解前一班次的情况，包括患者用药情况、药品库存、处方情况等，同时应当将自己班次的情况与前一班次进行详细说明。
3. 交接记录：门诊药房交接班时，医护人员应当制作交接记录，详细记录交接的内容和要点，以便日后参考。
交接记录应当包括患者姓名、用药情况、重要药物库存量、异常情况等。
4. 问题沟通与反馈：在交接班时，医护人员应当注意进行问题沟通和反馈。
接班者对于前一班次出现的问题可以与前一班次的医护人员进行详细了解，并提出改进意见。
5. 提供必要的培训与交流：门诊药房交接班制度应当鼓励医护人员之间的培训和交流。
交接班制度
输液大厅交接班制度值班人员必须遵照护士长排班，坚守岗位，履行职责，保证各项治疗、护理工作准确及时地进行。
（一）交班制度：1、输液大厅交班为每天上午7点55分，每班必须按时交接，交班者必须在交班前全面了解情况，并一一向接班者交清。
2、交班内容重点应突出、清楚、真实而有序地进行。
（1）交班者应做到口头、书面交接，并回忆当班工作有无遗漏，对照自己岗位职责要求检查工作完成情况。
（2）应交清当日输液病人、输液情况、肌注情况、是否抢救病人等动态情况等。
（3）危重病人必须详细交待病情、治疗、检查、生命体征及各种处理、护理情况等（4）与接班者一起巡视，应注意病人是否安全并在位，并由接班者将所有测到的信息及时记录。
（5）交班前须将应做的工作全部完成，并将办公室、治疗室等工作场所整理清洁后方可交班。
（6）下班前再次检查，落实所有医疗、护理文件的记录。
接班制度：1、接班者在接班前应详细清点药品及物品，如有欠缺及时查找。
看‘交班本’、等以便对当日病员情况有大致了解。
2、接班前应认真倾听交班者所交待事宜，如有疑问及时提出并做好书面记录。
3、与交班者巡视所有病人。
4、以下情况不交不接：（1）病情交待不清，不交不接；（2）病人护理工作未完成，不交不接；（3）物品与准备工作不全，不交不接；（4）记录不及时、不全，不交不接；（5）任务不完成与整理清洁工作不好，不交不接。
5、若有特殊情况应及时向值班医师或总值班汇报。
（总机呼叫）输液大厅值班班制度1. 根据中心和科室的情况实行轮流值班，每班人员运用护理程序针对病人个性化情况实施护理工作。
2. 值班人员应坚守岗位，履行职责，保证各项治疗护理工作准确、及时实施。
3. 值班人员必须在交班前完成本班的各项常规工作，做好各项护理记录，整理好物品，为下一班做好准备。
需下一班执行的医嘱或其他护理措施应做详细交代，与接班者共同做好交接后方可离开。
4. 值班、交接班中如发现病情、治疗、器械物品交代不清时，应立即查实、确认。
门诊药房交接班制度
门诊药房交接班制度一、交接班时间和地点1.交接班时间为每日早上和下午的开始工作时刻。
2.交接班地点为门诊药房，确保与医生、护士等相关人员的及时沟通。
二、交接班人员1.交接班一方为接班人，另一方为交班人。
2.接班人需提前到交接班地点，了解前一班次的工作情况。
三、交接内容1.接班人需核对前一班次的药品库存情况，确保库存数量与记录一致。
2.接班人需核对前一班次的处方药品发放情况，确保每位患者的药品发放工作已完成。
3.接班人通过检查药品剩余数量，判断是否需要采购相关药品。
4.接班人应查看门诊药房的存储条件，确保药物质量安全。
四、交接班流程1.交班人首先向接班人进行书面或口头报告，汇报上一班次期间的工作情况，包括：患者用药情况、库存情况、需要关注的问题等。
2.接班人对交班人的汇报内容进行记录，并与交班人进行核对，确保理解一致。
3.接班人对交接班期间的各项工作进行分析和评估，制定接下来的工作计划。
4.交班人应向接班人提供需要特别关注的患者情况，如药物过敏史、不良反应等。
5.交班人与接班人共同检查药品的保质期、包装完整性等，确保药品的安全性。
6.交接过程中，若出现问题或疑问，接班人有权与交班人或相关医护人员进行沟通和交流。
五、交班记录1.接班人需将交接班过程中的关键信息进行记录，包括：药品库存情况、患者用药情况、需要注意的问题等。
2.交接班记录应清晰、准确地描述交接过程中的关键信息。
3.交接班记录应保存至少半年，便于后续查证和追溯。
六、交接班评估1.随机抽查交接班过程，评估交接班制度的执行情况。
2.根据评估结果，及时调整和优化交接班制度，提高工作效率和患者用药安全。
七、违反制度的处理1.对于严重违反交接班制度的人员，可按照医疗机构规定的相应纪律处理。
2.对于一般违反交接班制度的人员，应及时进行纠正，并进行相关教育和培训。
以上是一份草稿版的门诊药房交接班制度，为了更好地保障患者的用药安全和医疗信息的传递，建议医疗机构根据具体情况进行补充和完善。
药店员工上班规章制度(3篇)
药店员工上班规章制度第一条为了规范药店员工的工作行为，提高服务质量，保障员工的合法权益，根据相关法律法规和公司规定，制定本规章制度。
第二条适用范围本规章制度适用于药店所有员工，包括全职员工、兼职员工和临时员工。
第三条工作时间1. 根据公司要求，员工应按时到岗，不得迟到或早退。
上班时间为早上8:30至下午5:30，中午休息时间为12:00至13:00。
2. 如有特殊情况需要调整工作时间，必须提前请假并得到上级批准。
第四条休息时间1. 按照国家法律法规，员工每天享有1小时的工作休息时间。
但在安全和服务不受影响的情况下，可以适当调整休息时间，但不得少于30分钟。
2. 休息时间不得迟到或早退，不得超时，不得提前离岗。
第五条考勤制度1. 员工必须按照公司规定的考勤方式进行打卡，确保考勤的准确性。
2. 员工如果因病或其他特殊情况不能如期到岗，必须提前请假并得到上级批准。
第六条仪容仪表1. 员工上班时必须穿着工作制服，服装整洁干净。
2. 男员工禁止留长发、胡须等不良造型，女员工应注意妆容不过分浓妆。
3. 员工应保持整洁的发型和身体卫生，不得出现发蓬、乱刘海等不整洁形象。
第七条工作纪律1. 员工应严格遵守公司制定的工作纪律，服从上级的工作安排和指示。
2. 员工应保密公司的商业机密和客户信息，不得泄露公司或客户的重要信息。
3. 员工不得擅自私放或私用公司财物，不得从事非法活动或违法行为。
第八条工作业绩1. 员工应按照公司的要求认真履行工作职责，提供优质的服务。
2. 员工应不断提高专业知识和技能，积极参加公司组织的培训和学习活动。
第九条奖惩制度1. 对于表现优秀的员工，公司将给予奖励，例如加薪、晋升等。
2. 对于违反公司规定的员工，将按照公司规定的处罚措施进行处理，包括扣工资、降职等。
第十条终止劳动合同1. 员工如有违反公司规定或严重失职的行为，公司有权终止其劳动合同。
2. 员工主动离职应提前一个月书面通知公司，并如实交代工作情况。
药房工作制度（5篇）
药房工作制度一、为确保调配工作的正常进行，未经药房人员同意，其他非工作人员不得随便进入。
住院部药房实行交接班制度，按时进行交接班，接班者必须提前____分钟接班，接班者未到达前，交班人不得离开。
二。
在处方配方前对其内容、病员姓名、年龄、药品名称、剂量、剂型、服用方法禁忌等，详加审查后再配发。
调剂人员对处方所列药品不得擅自更改或越权自作主张用其他药品代用。
遇处方有药品用量、用法不妥或有配伍禁忌等错误时，由配方人员与医师取得联系，待更正后再行配方。
三、配方时应细心谨慎，遵守调配技术常规和药剂科的操作规程，称量准确，不得估计取药，调配西药方剂时，严禁直接用手接触药物。
四、散剂及胶本剂的重量差异限度、检查方法按照有关规定办理。
对毒药、麻醉药的处方调配，按照“毒、剧、麻限管理制度”及国家有关麻醉药品管理和本院制定的实施细则执行。
五、发出的方剂，应将服用方法详细写在瓶签上或药袋上，凡乳剂、混悬剂或易产生沉淀的液体方剂，必须注明“服前摇匀”;外用药应当注明“用前摇匀”及“不可内服”等字样。
六、中药方剂需先煎、后下、冲服、烧焦、醋制或盐炒等特殊煎药法的药物，必须按照处方要求单独另包和声明清楚。
对需由药房人员临时炮炙的中药材，应切实按照要求必须进行加工，以保证中药汤剂的医用质量。
七、发药时应耐心地向病员说明，服用方法及注意事项，不得随意向病员介绍药品的性质、用途或副作用，避免给病员增加不必要的思想顾虑，造成不良后果。
八、调配处方时应经严格核对后方可发出，发药人要在处方上签字或盖章，若发生差错事故，应当立即报告负责人，并立即进行处理。
处方按先后秩序配发，急诊处方优先，必须随到随配。
九、药房应在配方场所内为病员提供咨询服务，指导病员合理、安全用药;设置意见簿，公布监督电话，对病员的批评或投诉要及时加以解决。
十、发药必须做到有处方、有发票，严格核对含量和数量，严禁私自收款发药。
药房工作制度（2）药房是医疗机构中非常重要的部门之一，它负责管理储存和分发药品，以确保患者能够获得适当的药物治疗。
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门诊药房交接班制度
接班人员应提前十分钟到达药房，与值班人员交接各项工作。
交接内容如下：
1、值班人员每天早晨交班时应与接班人员点清麻醉、一类精神药品和贵重药品。
可简写“麻、精、贵符合”。
如有问题，向上级汇报。
2、一般药品情况包括：在本班内发生的缺药，近期药，更换批号药品、新到药等情况。
3、临床科室咨询反馈情况：是指在本班内临床科室来窗口或来电话咨询的情况。
4、做好清洁卫生及安全交班。
包括水电情况和设备运行情况。
药品拆卸包装堆放如超过1米应将其折叠放平，减少废物所占空间。
5、接班者未到，虽到交班时间，交班者也不能离开值班室。
如提前离开值班室，按擅离岗位查处。
6、早上交班后应仔细查看数量不足药品并提出出库计划。
夜班交班后应查看紧急、抢救药品是否不足，如有不足及时联系相关人员。
每日早班和晚班应在交接班记录本上认真填写以上6项内容，发现严重问题应及时向上级汇报。
没有问题填写正常记录，严禁出现空白交班记录。