教学常规奖惩制度
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旧县小学教学常规管理奖惩制度
教学质量是学校的生命线,是学校发展壮大的依据。教学质量的好坏关键在于教师教学的积极性和教学水平,因此为了调动教师的积极性,提高教师的教学水平,加大对教师的管理密度,特制定本条例。
一.备课作业检查制度。
1、每位教师每学期的教案、作业、练习资料甲等(第一、第二)分别奖为20元、15元,每学期评一次,不批作业作文或不备教案一次扣0.5元;每位教师每学期的会议笔记、学习笔记甲、乙等分别奖为10元、8元,没有罚5元。
2、教师的备课作业数量按课程量化标准计算。
3、教导处每月对教师的备课作业进行一次,累计积分评出甲等
4、作文每缺一篇扣5元,作文要求至少8大8小
二.教学奖惩条例。
1、由本校组织的考试,拿及格率作为奖罚的依据。各年级任教各科目及格率达到65%-60%为基数不奖不扣,如果低于60%,每低于1个百分点扣1元,从各种补助中扣,直到扣完为此,如果一、二、三年级语数及格率超过70%,英语及格率超过80%,每超过1个百分点奖3元,依此类推,语数及格率超过97%再加30元;
四至六年级语文及格率超过65%,数学超过68%,英语及格率超过80%,每超过1个百分点奖2元。
2、四、五、六年级语、数、英第一名每科再加奖50元。
3、教双科的以平均成绩计算。
4、对于个别教师所接差班根据情况给予进步奖。
5、各种奖村小学由村委奖
三.其它奖。
1、论文教案奖
为了鼓励教师积极撰写教学论文(教案),凡是教师撰写的论文(教案)优质课获得了名次的,学校都会进行奖励,每篇按以下标准计奖:
2、评教学能手奖
县教学能手奖20元,市教学能手奖50元、省教学能手100元
备注:凡扣款从值日和其他补助和奖教金等中扣。