志愿消防队管理制度

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消防志愿服务队管理制度

第一章总则第一条为加强消防志愿服务队的管理，提高消防志愿服务水平，保障人民群众的生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》及相关法律法规，结合实际情况，制定本制度。

第二条消防志愿服务队（以下简称“服务队”）是在政府消防部门的指导下，由志愿者组成的非营利性社会团体，主要职责是协助政府消防部门开展消防宣传教育、火灾隐患排查、火灾扑救和应急救援等工作。

第三条服务队的管理工作应当遵循以下原则：（一）以人为本，服务至上；（二）依法管理，规范运作；（三）注重实效，持续改进；（四）团结协作，共同发展。

第二章组织机构第四条服务队设立以下组织机构：（一）理事会：负责制定服务队的发展规划、工作计划和年度财务预算，监督服务队各项工作的实施；（二）监事会：负责对服务队的工作进行监督，保障服务队资金的合理使用；（三）秘书处：负责服务队的日常管理工作，组织实施理事会决议；（四）各工作小组：负责具体的消防宣传、火灾隐患排查、火灾扑救和应急救援等工作。

第五条理事会由会长、副会长、秘书长、副秘书长及理事组成，会长为服务队法定代表人。

第六条理事会成员应当具备以下条件：（一）热爱消防事业，具有良好的社会信誉；（二）具备一定的消防知识和管理能力；（三）热心志愿服务，积极参加服务队活动；（四）遵守服务队章程，履行相关义务。

第七条理事会成员的产生和罢免，按照服务队章程的规定执行。

第三章志愿者管理第八条服务队志愿者应当具备以下条件：（一）年满18周岁，具备完全民事行为能力；（二）热爱消防事业，愿意为消防事业服务；（三）具备一定的消防知识和技能；（四）遵守服务队章程，履行相关义务。

第九条志愿者入队程序：（一）自愿报名；（二）填写入队申请表；（三）参加服务队组织的面试和培训；（四）通过面试和培训后，由理事会批准加入服务队。

第十条志愿者权利：（一）参加服务队组织的各项活动；（二）对服务队工作提出意见和建议；（三）获得服务队提供的培训和服务；（四）要求退出服务队。

单位志愿消防队管理制度

一、总则为了加强本单位的消防安全工作，提高志愿消防队员的灭火救援能力，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》及相关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本制度。

二、组织机构1.成立单位志愿消防队，由单位主要负责人担任队长，分管领导担任副队长，各部门负责人担任队员。

2.设立消防指挥部，负责消防工作的组织、协调、指挥和监督。

3.成立消防办公室，负责消防工作的日常管理、培训和演练。

三、职责与权限1.队长职责：（1）负责消防工作的全面领导和管理；（2）组织制定消防工作计划，并组织实施；（3）定期召开消防工作会议，研究解决消防工作中的问题；（4）监督消防工作的落实，确保消防设施、器材完好；（5）组织开展消防培训和演练。

2.副队长职责：（1）协助队长开展工作；（2）负责消防器材、设施的管理和维护；（3）负责消防队伍的日常训练和考核。

3.队员职责：（1）遵守消防规章制度，服从组织安排；（2）参加消防培训和演练，提高灭火救援能力；（3）发现火灾隐患，及时报告并协助处理；（4）参加火灾扑救和救援行动。

四、消防设施与器材管理1.消防设施、器材应按照国家标准配置，并保持完好、有效。

2.消防设施、器材的维护、保养由消防办公室负责，定期进行检查、测试和更换。

3.消防设施、器材的存放应按类别分类存放，标识清晰，便于查找和使用。

五、消防培训和演练1.消防办公室负责组织消防培训和演练，确保队员掌握灭火救援技能。

2.每年至少组织一次全员消防培训和演练，提高队员的消防安全意识和灭火救援能力。

3.消防培训和演练内容包括：消防安全知识、灭火器材使用、火灾扑救、疏散逃生等。

六、火灾事故处理1.发生火灾事故时，队员应立即报警，并迅速组织扑救。

2.消防指挥部负责火灾事故的现场指挥和救援工作。

3.火灾事故处理后，消防办公室应组织调查分析，总结经验教训，提出改进措施。

七、奖惩1.对在消防工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。

消防志愿服务队管理制度

第一章总则第一条为了规范消防志愿服务队的管理，提高志愿者的服务质量和水平，保障人民群众的生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》和相关法律法规，结合实际情况，制定本制度。

第二条消防志愿服务队是在消防部门的指导下，由热心消防公益事业的社会志愿者组成的非营利性组织。

志愿队的宗旨是：服务社会，保障安全，传播消防知识，提高全民消防安全意识。

第三条本制度适用于消防志愿服务队的管理工作，包括志愿队的组建、培训、活动、考核、奖励与处罚等。

第二章组建与人员第四条消防志愿服务队由以下人员组成：1. 队长：负责志愿队的全面工作，组织实施各项活动，协调与相关部门的关系。

2. 副队长：协助队长工作，负责志愿队的日常管理。

3. 培训员：负责志愿者的培训工作，提高志愿者的业务水平。

4. 志愿者：具备一定消防知识，热心公益事业的个人。

第五条加入消防志愿服务队的人员应当具备以下条件：1. 具有完全民事行为能力；2. 热爱消防公益事业，具备一定的消防知识；3. 工作认真负责，具有良好的团队协作精神；4. 遵守国家法律法规和本制度规定。

第六条消防志愿服务队成员的选拔和聘用程序：1. 由队长提出候选人名单；2. 经队长审核，报消防部门批准；3. 对候选人进行面试和培训；4. 经考核合格后，正式聘用为志愿者。

第三章培训与活动第七条消防志愿服务队应当定期对志愿者进行培训，提高志愿者的业务水平和综合素质。

第八条培训内容主要包括：1. 消防法律法规知识；2. 消防器材的使用和维护；3. 初步火灾扑救技能；4. 紧急疏散逃生知识；5. 心理素质和团队协作能力。

第九条消防志愿服务队应当组织开展以下活动：1. 消防宣传进社区、进学校、进企业；2. 参与消防演练和应急救援；3. 开展消防知识竞赛和讲座；4. 拓展志愿服务领域，提高社会影响力。

第十条志愿者参加活动应当服从组织安排，严格遵守活动纪律。

第四章考核与奖励第十一条消防志愿服务队应当建立健全考核制度，对志愿者进行定期考核。

志愿消防队的组织管理制度（4篇）

志愿消防队的组织管理制度第一章总则第一条为了加强志愿消防队的组织管理，确保志愿消防队的正常运转与行动的迅速响应，特制定本制度。

第二条本制度适用于所有志愿消防队的组织管理工作，志愿消防队的队长和成员都应遵守本制度。

第三条志愿消防队的组织管理应严格按照法律法规和相关制度进行，遵守团队的纪律，加强自身的能力提升。

第二章组织架构第四条志愿消防队由队长、副队长、组长、副组长和志愿消防队员组成。

第五条队长是志愿消防队的领导者，负责指挥队伍，组织训练、行动以及相关工作的安排。

队长由相关部门或团体推荐和任命。

第六条副队长协助队长工作，并在队长缺席时代理队长职责。

副队长由队长任命或相关部门指定。

第七条组长负责组织和管理志愿消防队员，协调队内事务，做好队伍的训练、装备、行动等工作。

组长由队长任命。

第八条副组长协助组长工作，协调组内事务，负责指导队员的训练、装备和行动。

副组长由组长任命。

第九条志愿消防队员是志愿参与消防救援行动的人员，要接受队长、组长的统一指挥，服从队伍的纪律和管理。

第十条志愿消防队可以根据需要设立若干小组或专项工作组，由队长或组长任命相关人员。

第三章组织管理第十一条队长负责制定队内工作计划和安排，指挥队伍的行动并负责相关工作的组织协调。

第十二条队长有权对志愿消防队员的行为进行约束和处罚，保证队伍的纪律和秩序。

第十三条队长有权对志愿消防队员进行考核和评价，并根据情况进行奖励和惩罚。

第十四条队长和副队长有权组织志愿消防队员进行必要的训练和演练，提高队员的技能和能力。

第十五条志愿消防队应严格遵守国家、地方消防管理部门的相关法律法规和规定。

第十六条志愿消防队应定期组织会议，研究讨论队内事务，解决问题，提高队伍的凝聚力。

第十七条志愿消防队应建立完善的志愿者档案系统，记录队员的基本信息、培训情况和参与行动的记录。

第十八条志愿消防队应定期组织对队员的消防知识培训和技能训练，确保队员具备相应的专业素质。

第十九条志愿消防队应定期组织应急演练和模拟救援行动，提高队员的应变能力和团队配合能力。

志愿消防队的组织管理制度范本

志愿消防队的组织管理制度范本一、总则1.1为了加强志愿消防队的组织管理，提高队员的安全意识和应急能力，制定本管理制度。

1.2本制度适用于志愿消防队的一切组织管理活动。

1.3志愿消防队必须严格遵守国家和地方消防法律法规，履行消防安全职责。

二、组织架构2.1志愿消防队设队长一人，副队长若干人，并根据具体情况设立不同的小组或部门。

2.2队长负责整个队伍的统一指挥和管理，副队长负责队长的协助工作，各小组或部门负责自己独立的工作任务。

2.3志愿消防队成员根据自我意愿报名，经过审核确定入队。

三、成员管理3.1志愿消防队成员应具备相应的消防知识和技能，参加必要的培训和考核。

3.2志愿消防队成员应遵守队伍纪律，服从指挥，积极参与队内活动。

3.3志愿消防队成员应遵守保密制度，不得将任何队内机密信息泄露给外界。

3.4志愿消防队成员应按规定穿着消防服装和装备，保持良好的形象，不得私自改动。

四、工作职责4.1队长负责全队的整体工作管理和指挥工作，制定工作计划和安排任务。

4.2副队长负责协助队长工作，负责部分工作的具体实施和组织。

4.3各小组或部门负责完成各自的工作任务，确保工作的顺利进行。

4.4志愿消防队应积极参与社会公益活动，如消防安全宣传、应急演练等。

五、奖惩制度5.1志愿消防队成员表现出色或在工作中取得突出成绩的，将给予适当奖励，如表扬、奖金等。

5.2志愿消防队成员在工作中存在违纪违规行为的，将给予相应的惩罚，如警告、记过、降级等。

5.3志愿消防队成员在工作中发生严重违纪违规行为的，将予以开除。

六、培训与考核6.1志愿消防队成员应定期参加消防知识和技能培训。

6.2志愿消防队应定期组织考核，对成员的消防知识和技能进行评估。

6.3根据成员的培训和考核结果，制定相应的补充培训计划，提高队员的综合素质。

七、安全保障7.1志愿消防队应定期检查和维护队伍的装备和设备，确保其正常使用。

7.2志愿消防队成员在工作中应严格遵守安全操作规程，确保自身安全。

志愿消防队组织管理规章制度

志愿消防队组织管理规章制度第一章总则第一条目的和意义•为了规范志愿消防队的组织管理，提高消防队员的意识和素养，确保消防工作的有效开展，特订立本规章制度。

第二条适用范围•本规章制度适用于本企业全部志愿消防队组织及其队员。

第三条安全责任•全部志愿消防队队员都应当认得到消防工作的紧要性，承当起保护人员和资产安全的责任。

第四条组织原则•志愿消防队遵从公开、平等、竞聘的原则进行组织成立和选举产生。

第二章人员管理第五条志愿消防队队员的条件•志愿消防队队员应符合以下条件：1.具备基本的消防知识和技能；2.年满18岁，身体健康；3.无被判刑或正在执行刑罚的情形；4.听从组织管理，认同并遵守本规章制度。

第六条招募与入队•招募志愿消防队队员应通过公开报名的方式进行，并依照专业本领、素养等要求进行评估，经过审查合格后方可入队。

第七条退出与淘汰•志愿消防队队员有以下情况之一的，可申请退出队伍：1.年满60周岁；2.因个人原因无法连续履行消防工作的；3.疾病或其他原因无法连续服役的。

•志愿消防队队员有以下情况之一的，应予淘汰：1.不履行或履行不力消防职责的；2.违反本规章制度的；3.对消防工作产生严重不良影响的。

第八条培训与考核•志愿消防队队员应定期接受消防知识和技能培训，并参加相应考核，保持自身素养和本领的提升。

第三章工作任务第九条任务调配•志愿消防队任务由队长依据实际情况进行合理调配，确保各工作任务得到有效落实。

第十条值班与勤务•志愿消防队依据实际需要布置志愿队员的值班和勤务工作，确保随时能够应对突发事件。

第十一条演练与应急处理•志愿消防队应定期组织演练，并订立相应的应急处理方案，以便在发生火灾等突发情况时能够快速响应和处理。

第十二条宣传与教育•志愿消防队应加强对消防知识的宣传和教育，提高员工的消防意识和安全素养。

第四章协调与合作第十三条内部协调•志愿消防队应保持与其他部门的紧密联系，加强信息沟通和协调，形成消防工作合力。

志愿消防队管理制度范本3篇

志愿消防队管理制度范本3篇为了加强对消防意外的防控工作，促进志愿消防队的建设，需要制定并实施相应的管理制度。

店铺今天为你整理了志愿消防队管理制度范本，希望对大家有帮助!志愿消防队管理制度范本篇一一、志愿消防队主要由消防安保人员、管理人员及员工组成，统一由消防归口管理职能部门负责管理。

二、消防归口管理职能部门对志愿消防队员每月进行一次培训。

三、消防归口管理职能部门每半年组织志愿消防队员进行一次灭火疏散演练。

四、志愿消防队员要服从消防归口管理职能部门的统一调度、指挥，根据分工各司其职、各负其责。

五、根据人员变化情况对志愿消防队员及时进行调整、补充。

六、培训主要内容包括：1、防火、灭火常识，消防器材的性能及适用范围;2、消防设施、器材的操作及使用方法;3、火灾扑救、组织人员疏散及逃生方法;4、火灾现场的保护。

志愿消防队管理制度范本篇二一、单位消防安全责任人负责组织建立志愿消防队，消防安全管理人负责组织管理志愿消防队。

二、各部门应动员并选择适合员工作为志愿消防队员，单位安全部门负责人担任队长。

人员每年初调整一次，名单应归入消防档案。

三、按照消防安全教育、培训制度规定每半年至少对志愿消防队员进行一次相关的培训。

四、志愿消防队员的培训工作由单位安全部门具体负责实施，其他部门协助进行。

五、志愿消防队训练计划由消防安全管理人批准后实施。

六、志愿消防队训练按分队轮流进行，每季度不少于一次。

七、训练内容包括：报警、灭火、自救、疏散程序以及灭火器材的使用与维护、保养方法。

八、单位每年进行两次以报警、灭火、疏散为演练内容的大型实战演练，根据演练反映问题调整志愿消防队的训练计划。

志愿消防队管理制度范本篇三责任人：冯广现职责：1、建立健全单位专职、志愿消防队的管理体制。

2、明确单位专职、志愿消防队的责任及义务。

3、布置落实好单位专职、志愿消防队训练内容，制定训练目标。

志愿消防队的组织人员：(二)消防安全管理人应制定志愿消防队年度消防安全训练计划，确定训练内容及授课人，并严格按照年度消防安全训练计划，组织全体员工参加消防训练。

志愿消防队管理制度

志愿消防队管理制度
一、组织架构
1. 志愿消防队设立指导委员会，负责制定并监督消防队的工作计划和发展方向，并协助解决重大问题。

2. 志愿消防队设立队长，负责队伍的组织管理、训练和指挥工作。

3. 志愿消防队设立各个部门，包括人力资源部、培训部、宣传部等，负责具体的工作任务。

二、人员招募与选拔
1. 志愿消防队根据实际需要，通过内部推荐、招募等方式进行队员的招募。

2. 招募的队员需经过面试、体能测试和心理评估等选拔环节，确保具备一定的基本能力和素质。

三、队员培训
1. 志愿消防队定期进行队员培训，包括消防知识、急救技能、火场逃生等方面的培训。

2. 队员培训的内容和形式应根据实际需要和队员的能力水平进行调整，确保培训的有效性。

四、工作任务分配与执行
1. 志愿消防队根据队员的能力和专长，合理分配工作任务。

2. 工作任务的执行应按照统一的工作流程和标准进行，确保工作的高效和质量。

五、队内纪律
1. 志愿消防队建立健全的纪律制度，包括考勤制度、服从指挥制度等。

2. 违反纪律的队员应按照相关规定进行处理，包括口头警告、记过、记大过等。

六、设备管理
1. 志愿消防队应妥善管理和维护消防装备和器材，确保其可靠性和可用性。

2. 志愿消防队应建立设备清单和使用记录，对使用情况进行监督和管理。

七、队伍发展
1. 志愿消防队应根据实际需要和队员的发展情况，进行队伍的建设和发展规划。

2. 志愿消防队应与相关单位和组织建立合作关系，共同推动队伍的发展和进步。

以上是一份初步的志愿消防队管理制度，可根据实际情况进行适当修改和完善。

志愿消防队队员管理制度

志愿消防队队员管理制度第一章总则第一条为了规范、提高志愿消防队队员管理工作水平，加强志愿消防队的建设，保障志愿消防队队员的合法权益，特制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于志愿消防队队员的选拔、培训、考核、奖励、处罚等管理工作。

第三条志愿消防队队员应当遵守国家法律法规、遵守志愿消防队章程和规定，服从志愿消防队领导的管理和指挥，保障志愿活动的正常秩序和安全。

第四条志愿消防队队员应当不断提高自身的消防知识和技能水平，不断完善自身的消防装备和器材。

第五条志愿消防队队员应当团结友爱、互相帮助，共同进步，密切合作，为保障社会大局安全和人民群众的生命财产安全尽心竭力。

第六条各级志愿消防队应当为队员提供良好的活动场所和必要的工作条件，保障队员正常的休息和生活。

第七条魏章需签约并承诺同时遵守和执行如下条款。

本人愿意履行志愿消防队队员的职责，遵守志愿消防队的章程和规定，服从志愿消防队领导的管理和指挥，不违反志愿消防队的纪律，保守志愿消防队的机密，保护志愿消防队的合法权益，不得利用志愿消防队追求个人私利。

如有违反，愿意承担相应的责任。

第二章志愿消防队队员的选拔第八条志愿消防队队员的选拔，应当符合以下条件：（一）年满18周岁，身体健康，无犯罪记录；（二）具备一定的消防知识和技能；（三）具有爱心、责任感和团队合作精神；（四）同意并签订志愿队员承诺书。

第九条志愿消防队队员的选拔程序：（一）申请：有意愿加入志愿消防队的人员，应当向所在地的志愿消防队提出申请，并提供相关的报名材料。

（二）审查：志愿消防队应当对申请人的报名材料进行审查，符合条件的应当进入面试和体能测试。

（三）面试：对于经过审查的申请人，志愿消防队应当组织面试，考察其消防知识、承诺书签订情况、爱心、责任感和团队合作精神。

（四）体能测试：对于经过审查和面试的申请人，应当组织体能测试，测试项目包括但不限于跑步、仰卧起坐、卧推等。

（五）公示：经过面试和体能测试的申请人，应当在志愿消防队内进行公示，接受队员们的评议和意见。

志愿消防队的组织管理制度范文（3篇）

志愿消防队的组织管理制度范文第一章总则第一条为规范志愿消防队的组织管理，提高队伍的战斗力和快速反应能力，保障公共安全，制定本制度。

第二条志愿消防队是指由志愿人员组成的消防队伍，具备辅助城市职业消防队伍开展火灾扑救、救援等工作的职能。

第三条志愿消防队的组织管理应遵循法律法规，依照自治区消防安全管理部门下发的相关文件执行，并按照实际情况制定细则。

第二章组织架构第四条志愿消防队的组织架构由队长、副队长、指导员、队员等职位组成。

第五条队长是志愿消防队的首要责任人，负责指挥消防队伍的工作。

队长由队员中推选产生，任期两年，连选连任不得超过两届。

第六条副队长是队长的助手，代理队长职务。

副队长由队员中推选产生，任期两年，连选连任不得超过两届。

第七条指导员是负责指导消防队员开展训练和救援工作的专业人员，具备相关救援技能和经验。

指导员由队长提名并经消防安全管理部门批准。

第八条队员是志愿消防队的基本成员，负责火灾扑救、救援等工作。

第三章职责分工第九条队长的职责包括：制定队伍的工作计划和目标，组织队伍开展训练和演练，指挥火灾扑救和救援工作，维护队伍的纪律和秩序。

第十条副队长的职责包括：协助队长完成工作任务，代理队长职务时履行队长的职责。

第十一条指导员的职责包括：负责队员的培训和教育，组织开展消防演练和技能竞赛，指导队员完成火灾扑救和救援任务。

第十二条队员的职责包括：积极参与队伍的训练和演练，熟练掌握火灾扑救和救援技能，服从指挥，配合工作。

第四章组织管理第十三条志愿消防队的组织管理包括队伍编制、培训考核、装备配备、队伍管理和宣传教育等方面。

第十四条消防队的编制按照实际需要确定，确保队伍人员数量和结构合理。

第十五条志愿消防队的成员应接受规范化的培训和考核，持有相关证书，熟悉使用消防器材和救援装备。

第十六条消防队应配备必要的消防器材和救援装备，并按照规定进行定期检查和维护。

第十七条队伍管理应建立健全的制度，包括队员入队和离队的程序，奖惩制度，队伍的值班和轮换等。

志愿消防队队员管理制度

第一章总则第一条为加强志愿消防队的管理，提高消防队员的素质，确保消防工作的顺利开展，特制定本制度。

第二条本制度适用于所有志愿消防队队员。

第三条志愿消防队队员应具备良好的思想品德、身体素质和消防安全知识，热爱消防事业，积极参加消防活动。

第四条志愿消防队队员应严格遵守国家法律法规，服从组织安排，勇于担当，乐于奉献。

第二章组织结构第五条志愿消防队设立队长、副队长、班长、队员等职务。

第六条队长负责志愿消防队的全面工作，副队长协助队长工作，班长负责本班次工作，队员负责日常消防工作。

第七条志愿消防队设立委员会，负责制定工作计划、组织消防培训、监督队员行为等。

第三章招募与选拔第八条志愿消防队队员的招募工作由委员会负责，通过宣传、报名、面试、体检等程序进行。

第九条招募对象应具备以下条件：1. 具有完全民事行为能力；2. 身体健康，具备一定的体能；3. 具备良好的道德品质和团队精神；4. 热爱消防事业，愿意为消防工作付出努力。

第十条面试过程中，委员会将对招募对象进行综合素质评估，包括消防安全知识、应急处理能力、团队协作能力等。

第四章培训与考核第十一条志愿消防队队员需参加定期培训，内容包括消防安全知识、灭火器材使用、火灾现场处置等。

第十二条培训结束后，委员会将对队员进行考核，考核合格者方可担任消防工作。

第十三条队员在培训期间应认真学习，积极参加各项活动，努力提高自身素质。

第五章工作职责第十四条志愿消防队队员应按照工作安排，积极参加消防巡逻、消防演练、火灾现场处置等工作。

第十五条队员在执行任务时，应服从指挥，遵守纪律，确保自身和他人安全。

第十六条队员应定期参加消防知识更新培训，提高自身业务水平。

第十七条队员应积极宣传消防知识，提高全民消防安全意识。

第六章纪律与奖惩第十八条志愿消防队队员应遵守国家法律法规，服从组织纪律，不得参与违法活动。

第十九条队员应积极参加消防工作，不得无故缺席、迟到、早退。

第二十条队员在工作中表现突出，成绩优异的，给予表彰和奖励。

志愿消防队管理制度

志愿消防队管理制度
志愿消防队管理制度是为了规范志愿者消防队的组织管理，确保志愿者消防队的运行和活
动按照规定进行，保障消防安全。

1. 组织形式：志愿消防队应建立法人组织形式，制定组织章程，并经相关部门备案。

2. 志愿者招募：招募志愿者应通过公开、公平、公正的方式进行，招募对象应具备相关专业知
识和技能，并经过培训合格。

3. 培训管理：志愿者消防队应定期进行消防知识和技能培训，确保志愿者的专业素质和安全意识。

4. 队员管理：志愿者消防队应建立队员档案，包括个人基本信息、从业资格证明、培训记录等，并进行定期更新。

5. 值班管理：志愿者消防队应建立值班制度，确保24小时有人进行消防值班服务，应合理安
排值班时间和轮班制度。

6. 指导监督：为了提高队员的工作水平和减少事故发生，应设立指导监督机构，对志愿者消防
队进行指导和监督。

7. 协调合作：志愿者消防队应与当地消防部门建立协调合作关系，保持相互沟通和信息交流，
共同参与消防工作。

8. 奖励和惩罚：根据队员的表现和工作贡献，应建立奖励制度，对表现突出的队员给予相应奖励；同时也要建立违纪惩罚制度，对违反规定的队员进行处罚。

9. 安全保障：志愿者消防队应提供必要的个人防护装备、消防器材和救援工具，并确保其正常
运行和维护。

10.消防救援记录：志愿者消防队应及时记录和报告参与的消防救援行动，督促有关部门及时
处理问题，提出改进意见。

以上是志愿消防队管理制度的主要内容，通过建立健全的管理制度，能够更好地发挥志愿者消
防队的作用，维护社会安全和公共利益。

志愿消防队管理制度(5篇)

志愿消防队管理制度一、为加强我单位义务消防队组织建设，提高义务消防队的火灾处置能力，制定本规定。

二、各部门根据自身情况成立义务消防队。

四、义务消防队队长应履行以下职责:1、认真贯彻落实国家的消防法律、法规及单位有关消防管理规定，做好义务消防队的组织领导工作;2、组织制定本单位灭火和应急疏散预案，定期组织本单位义务消防队员进行演练;3、定期组织义务消防队员学习消防安全常识和技能;4、组织义务消防队员检查、熟悉辖区的消防安全设施情况;5、发生火灾后，组织义务消防队员进行火灾扑救，事后积极协助有关部门进行火灾调查。

五、义务消防队人数不应小于部门总人数的____%，重点部位义务消防队人数不应小于其总人数____%。

六、义务消防队应具备以下条件:1、具有初中以上文体程度，身体素质良好，年龄一般在____周岁至____周岁之间;2、热爱消防工作，忠于职守，具有较高的工作责任感;3、思想觉悟高，有上进心，具备必要的消防安全知识和技能。

志愿消防队管理制度（2）志愿消防队是由一群热心公益、关注社会安全的志愿者组成的队伍。

他们以自愿参加、无偿服务、自我管理、共同提高的原则，为社会公共安全事业提供有力支持。

为了确保志愿消防队能够发挥最大的作用，建立一套科学、严格的管理制度是十分必要的。

以下是一份关于志愿消防队管理制度的草案。

一、总则1. 志愿消防队成立的目的是为了灭火救援、应急救护等公共安全事业提供志愿服务和支持。

2. 志愿消防队的管理制度是为了规范队员的行为和活动，提高队伍的整体素质和水平，保障队伍的正常运行和服务效果。

3. 志愿消防队的管理原则是公平、公正、公开，尊重队员的权益，鼓励队员提出意见和建议。

二、队伍组织1. 志愿消防队由一名队长、一名副队长和若干队员组成。

2. 队伍成员的加入和退出必须经过队长批准，并签署志愿者服务协议。

3. 队长、副队长的产生由全体队员投票选举产生，任期为一年。

三、队员权利和义务1. 队员有权利参与队伍的活动，并享受相应的志愿者待遇。

志愿消防队管理制度

第一章总则第一条为了加强志愿消防队的组织建设，提高消防队伍的整体素质，确保消防工作的顺利开展，特制定本制度。

第二条本制度适用于本地区所有志愿消防队。

第三条志愿消防队应坚持“预防为主、防消结合”的方针，积极参与消防宣传教育、火灾扑救、应急救援等工作。

第四条志愿消防队应遵守国家法律法规，服从上级消防部门的领导和指挥。

第二章组织机构第五条志愿消防队设队长一名，副队长若干名，队员若干名。

第六条队长负责志愿消防队的全面工作，副队长协助队长工作，队员在队长和副队长的领导下，执行各项任务。

第七条志愿消防队设立以下组织机构：1. 办公室：负责志愿消防队的日常管理工作，包括文件收发、档案管理、后勤保障等。

2. 教育培训组：负责队员的消防知识培训、技能训练和组织消防演练。

3. 火灾扑救组：负责火灾现场的扑救工作，包括初期火灾的扑救和协助专业消防队伍扑救。

4. 应急救援组：负责各类突发事件和自然灾害的应急救援工作。

第三章队员管理第八条志愿消防队员应具备以下条件：1. 具有良好的政治素质，热爱消防事业，遵纪守法。

2. 身体健康，具备一定的体能和耐力。

3. 具备一定的消防知识和技能。

4. 具有较强的组织纪律性和团队协作精神。

第九条队员选拔与聘用：1. 队员选拔应通过公开报名、面试、考核等方式进行。

2. 考核内容包括消防知识、体能测试、综合素质等。

3. 选拔通过的队员需签订志愿消防队员协议，明确双方的权利和义务。

第十条队员培训：1. 志愿消防队定期组织队员进行消防知识培训、技能训练和体能锻炼。

2. 队员应积极参加培训，提高自身素质。

第十一条队员考核：1. 志愿消防队定期对队员进行考核，考核内容包括消防知识、技能操作、体能测试等。

2. 考核不合格的队员，经教育仍不达标的，予以劝退。

第十二条队员待遇：1. 志愿消防队员在执行任务期间，享有一定的安全保障和补贴。

2. 队员可根据实际情况，申请参加相关培训和竞赛，提高自身能力。

第四章任务执行第十三条志愿消防队接到火灾或其他突发事件报警后，应立即组织队员赶赴现场。

志愿消防队管理制度（通用6篇）

志愿消防队管理制度志愿消防队管理制度（通用6篇）在当下社会，很多地方都会使用到制度，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。

那么什么样的制度才是有效的呢？下面是小编整理的志愿消防队管理制度（通用6篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

志愿消防队管理制度1消防工作是学校安全工作的重点，对中学生加强消防安全教育，尤为重要。

为抓好学校消防安全工作，加大学校消防知识宣传力度，预防消防安全事故的发生，特制定本管理制度：1、加强学校消防安全教育，针对学校的特点，对师生员工进行消防安全和火灾逃生教育。

让学生了解各种常见火灾类型，知道火警电话（119）和其他报警方式。

教育学生懂得在公共场所和山林不玩火，了解起火原因，能认识和使用一般的灭火器，初步掌握轻微火情的扑灭方法和逃生自救常识。

2、制定消防安全操作规程。

学校需要焚毁的资料和物品，不得随便乱烧；要选择远离建筑物的空地，并有专人负责焚烧，须等余烬完全熄灭后方能离开。

3、组织防火检查，及时消除火灾隐患。

4、禁止学生携带烟花、爆竹、火柴等易燃易爆物品进学校或其他公共场所。

学校用于做实验的易燃易爆物品、药品，要专人分管，有专用库房存放，严格保管制度，及用及领，用后立即清理，全部归还，做到不漏不失。

5、按照消防管理规定配备一定消防设施和器材，并加强管理，爱护消防设施设备，要经常检查学校水、电、气等设备。

经常检修电路和各种电器，保证学校不因电路老化和用电器故障等引导火灾。

6、严禁在学校空屋或其他房檐边堆放易燃柴草和物品，严禁在学校库房、实验室、微机室、厨房等地吸烟和乱扔烟头。

7、学校要组织进行消防演练，了解不同公共场所的消防设施设备，在火灾中能迅速组织学生逃生避险，不组织未成年学生参与救火。

8、做到安全用电，严禁在学校内违章乱搭用电线路，注意提醒教职员工经常检修自己家庭的用电器和用电线路，预防因电线老化而导致火灾。

9、严禁在学校教室、办公室使用蜡烛、油灯等照明。

10、设置消防安全标志，定期组织检验、维修，确保消防设施和器材完好有效。

志愿消防队管理制度

志愿消防队管理制度第一章总则第一条总则本制度旨在规范志愿消防队的组织结构、人员管理、岗位职责等方面的工作，提高志愿消防队的管理水平和工作效率，确保志愿消防队在紧急情况下能快速、有序地响应和打开救援工作。

第二条适用范围本制度适用于我公司以及其子公司、分支机构等全部志愿消防队。

第三条定义1.志愿消防队：是指由公司员工自己乐意构成的，具备消防安全知识和实践经验的队伍，负责应对火灾、事故等突发事件时的应急救援工作。

第二章组织结构第四条机构设置志愿消防队设立总部，下设各个分队，每个分队由一名队长负责。

队长和分队成员由员工自己乐意报名，并经上级主管部门批准。

总部负责统一指挥和协调各分队的日常工作和应急处理工作。

第五条人员构成1.志愿消防队由公司员工自己乐意报名构成，其中包含具备消防安全知识和实践经验的员工，以及经过消防培训并取得相应证书的员工。

2.志愿消防队成员应定期参加公司组织的消防安全培训，并通过考核。

第六条职责分工1.总部负责订立和组织实施相关消防安全制度、规范和培训计划，监督分队的日常工作。

2.分队队长负责本分队的日常工作布置和引导，保证分队的消防安全工作得以顺利开展。

3.分队成员依据岗位职责，乐观参加消防安全工作，依照总部和队长的引导执行任务。

第三章岗位职责第七条总部职责1.负责订立和修订消防安全管理制度和规范文件。

2.组织消防安全培训和演练，提高志愿消防队成员的素养和技能水平。

3.定期检查各分队的消防安全设备和器材的运行情形，及时进行维护和修理和更换。

4.统一指挥和协调各分队在事故发生时的应急救援工作。

5.组织对志愿消防队的工作进行考核和评估。

第八条分队队长职责1.负责组织和管理本分队的日常消防安全工作。

2.订立分队的工作计划和执行方案，确保任务按计划完成。

3.组织消防安全培训和演练，并及时更新队员的消防知识和技能。

4.检查和维护分队的消防安全设备和器材，确保其正常运行。

5.负责分队成员的考核和评估工作。

志愿消防队的组织管理制度(精选篇)

志愿消防队的组织管理制度(精选篇)为了加强志愿消防队的组织建设，提高志愿消防队的火灾处置能力，制定本规定。

一、志愿消防队队长职责志愿消防队队长应履行以下职责：1. 认真贯彻落实国家的消防法律、法规及单位有关消防管理规定，做好志愿消防队的组织领导工作；2. 组织制定本单位灭火和应急疏散预案，定期组织志愿消防队员进行演练；3. 定期组织志愿消防队员学习消防安全常识和技能；4. 组织志愿消防队员检查、熟悉辖区的消防安全设施情况；5. 发生火灾后，组织志愿消防队员进行火灾扑救，事后积极协助有关部门进行火灾调查。

二、志愿消防队人数要求志愿消防队人数不应小于部门总人数的30%，重点部位志愿消防队人数不应小于其总人数70%。

三、志愿消防队条件志愿消防队应具备以下条件：1. 具有初中以上文体程度，身体素质良好，年龄一般在18周岁至50周岁之间；2. 热爱消防工作，忠于职守，具有较高的工作责任感；3. 思想觉悟高，有上进心，具备必要的消防安全知识。

四、志愿消防队培训志愿消防队应定期进行培训，包括消防法规、消防安全知识、灭火器材使用、灭火技巧等内容。

培训应由具有丰富经验的消防人员或专业培训机构进行。

五、志愿消防队演练志愿消防队应定期进行演练，包括灭火演练、应急疏散演练等。

演练应结合实际场景进行，确保队员能够在实际火灾中迅速有效地进行扑救和疏散。

六、志愿消防队管理志愿消防队应实行严格的管理制度，包括队员考勤、器材管理、任务分配等。

队长应定期对队员进行考核，确保队员能够熟练掌握消防知识和技能。

七、志愿消防队奖励对在预防火灾中工作积极，成绩显着；在灭火战斗中英勇机智，表现突出，使国家财产免受损失的志愿消防队员，应给予表彰奖励。

八、志愿消防队处罚对违反本管理制度，对防火、灭火工作不起作用的志愿消防队员，应给予批评教育；对引起火灾，使国家财产遭受损失的志愿消防队员，应给予相应处罚。

九、志愿消防队解散志愿消防队如有特殊情况需要解散，应报请相关部门批准，并对队员进行妥善安置。

志愿消防队管理制度范文(三篇)

志愿消防队管理制度范文一、总则志愿消防队是一支由志愿者组成的消防队，根据党的方针政策、国家法律法规以及相关规章制度的要求，依法进行公益性抢险救灾工作。

为了保障志愿消防队的组织纪律和工作效率，制定本管理制度。

二、队伍建设1. 志愿者招募与培养(1) 制定招募标准：具备相应的身体素质和消防知识，无不良嗜好和犯罪记录。

(2) 制定培训计划：对新入队志愿者进行系统培训，包括消防常识、紧急救援技能等。

(3) 考核与评价：对志愿者进行定期考核评价，根据表现进行奖惩和晋升。

2. 组织架构与责任分工(1) 设立队长、副队长、分队长等职务。

(2) 根据队员人数和工作需要，分设抢险救援、日常管理、宣传接待等分队，明确各分队职责。

(3) 确定各职务的权责和工作内容，明确责任分工。

三、纪律建设1. 服从指挥志愿消防队队员必须服从上级指挥，切实履行指定任务。

对职务间的指挥关系，按照队伍组织结构明确划分。

2. 敬业奉献每名志愿消防队队员应以敬业的态度，积极投身抢险救灾工作，不计个人得失，全心全意为人民群众服务。

3. 保密意识在抢险救灾工作中，志愿消防队队员应严守工作秘密，不得泄露相关信息，保护公民个人信息的安全。

4. 遵纪守法所有志愿消防队队员必须弘扬法治精神，遵守国家法律法规及队伍内部的规章制度，不得有违反法律法规的行为。

四、工作流程1. 报告指派队员收到任务后，及时向上级汇报，了解具体任务内容，并按照指令展开工作。

2. 行动准备队员在行动前需要进行器材检查、人员确认等准备工作，确保抢险救灾工作的顺利进行。

3. 快速响应志愿消防队队员在接到紧急任务后，要迅速作出响应，立即行动前往事故现场。

4. 抢险救援志愿消防队队员按照专业知识和技能进行抢险救援工作，确保人员安全和火灾扑灭等任务的完成。

5. 事后处理在任务完成后，志愿消防队队员需要及时向上级报告工作情况，并进行事后总结，总结经验，不断提高自身能力。

五、奖惩制度1. 奖励机制(1) 定期评选优秀队员，进行表彰和奖励。

消防志愿队管理制度

第一章总则第一条为加强消防志愿队的管理，提高消防志愿队的组织纪律性和战斗力，保障人民群众的生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》及相关法律法规，结合实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于消防志愿队的组建、培训、活动、考核、奖惩等各项工作。

第三条消防志愿队的管理工作遵循以下原则：1. 领导为主，群众参与；2. 以人为本，服务社会；3. 科学管理，严格考核；4. 安全第一，预防为主。

第二章组织机构第四条消防志愿队实行队长负责制，设立队长、副队长、组长、队员等职务。

第五条队长负责消防志愿队的全面工作，副队长协助队长工作，组长负责具体活动的组织实施，队员服从命令，积极参与各项活动。

第六条消防志愿队设办公室，负责日常管理工作，包括队员招募、培训、活动安排、物资采购、档案管理等。

第七条消防志愿队设立纪律监督小组，负责监督消防志愿队的工作纪律和队员行为。

第三章招募与培训第八条消防志愿队的招募对象为年满18周岁、身体健康、热爱消防事业的公民。

第九条招募程序：1. 发布招募公告；2. 报名者填写报名表；3. 组织面试、体能测试；4. 选拔合格者成为消防志愿者。

第十条消防志愿队的培训内容：1. 消防安全知识；2. 初级消防技能；3. 应急救援技能；4. 心理素质培训；5. 队伍纪律教育。

第十一条培训结束后，组织考核，合格者颁发消防志愿者证书。

第四章活动与任务第十二条消防志愿队的主要任务是：1. 开展消防安全宣传教育活动；2. 参与火灾扑救和应急救援；3. 协助政府部门开展消防安全检查；4. 参与重大活动的消防安全保障；5. 开展其他消防安全相关工作。

第十三条活动安排：1. 定期组织消防安全知识讲座、演练；2. 针对重点单位、场所开展消防安全检查；3. 参与应急救援演练；4. 节假日、重大活动期间加强巡逻、值守。

第五章考核与奖惩第十四条消防志愿队的考核分为平时考核和年度考核。

第十五条平时考核内容包括：1. 参加活动的出勤率；2. 活动中的表现；3. 队员之间的团结协作；4. 队员的学习态度。

消防志愿者队伍管理制度

第一章总则第一条为加强消防志愿者队伍建设，提高消防志愿者队伍的素质和效能，保障消防工作的顺利进行，根据《中华人民共和国消防法》及相关法律法规，结合我国实际情况，制定本制度。

第二条消防志愿者队伍是在消防部门的指导下，由热心消防事业、具备一定消防知识和技能的志愿者组成的非营利性组织。

第三条消防志愿者队伍应遵循自愿、无偿、奉献、互助的原则，积极参与消防宣传教育、火灾隐患排查、火灾扑救和应急救援等工作。

第四条本制度适用于消防志愿者队伍的组建、管理、培训和考核等工作。

第二章组织机构第五条消防志愿者队伍设立理事会，负责消防志愿者队伍的全面管理工作。

第六条理事会由以下人员组成：1. 消防部门代表；2. 志愿者代表；3. 社会各界代表；4. 理事会聘请的专家。

第七条理事会设主任一名，副主任若干名，负责消防志愿者队伍的日常工作。

第八条消防志愿者队伍下设以下几个部门：1. 组织部：负责志愿者招募、培训、考核和表彰等工作；2. 教育部：负责消防宣传教育、消防知识普及等工作；3. 火灾隐患排查部：负责对火灾隐患进行排查，提出整改建议；4. 应急救援部：负责火灾扑救、应急救援等工作；5. 财务部：负责财务管理、资金筹集等工作。

第三章志愿者招募与选拔第九条消防志愿者招募应遵循公开、公平、公正的原则。

第十条招募条件：1. 具有完全民事行为能力的公民；2. 热爱消防事业，具备一定的消防知识和技能；3. 具有良好的道德品质和志愿服务精神；4. 身体健康，能够胜任消防志愿者工作。

第十一条招募程序：1. 发布招募公告；2. 应聘者提交报名材料；3. 理事会对报名材料进行审核；4. 通知合格的应聘者参加面试；5. 面试合格者，经理事会批准，成为消防志愿者。

第四章培训与考核第十二条消防志愿者培训分为岗前培训和在职培训。

第十三条岗前培训内容：1. 消防法律法规；2. 消防基本知识；3. 火灾扑救和应急救援技能；4. 志愿服务理念。

第十四条在职培训内容：1. 消防新技术、新方法；2. 消防志愿者工作方法；3. 志愿服务经验交流。