高校工资管理系统设计C++

课程设计任务书

课程名称面向对象程序设计

课题高校工资管理系统

专业班级

学生姓名

学号

指导老师

审批

任务书下达日期2015年12月25日

任务完成日期2016 年1月4日

目录

1.课程设计题目 (1)

2 进度安排 (2)

3.系统需求分析 (4)

4.总体设计 (5)

5.详细设计 (6)

6.系统调试 (10)

7结果分析 (14)

8.总结 (15)

9. 计算机科学与技术系课程设计评分表 (16)

一、课题3：高校工资管理系统

（一）、课程设计题目：

高校工资管理系统

（二）、目的与要求：

1、目的：

（1）要求学生达到熟练掌握C++语言的基本知识和技能；

（2）基本掌握面向对象程序设计的基本思路和方法；

（3）能够利用所学的基本知识和技能，解决简单的面向对象程序设计问题。

2、基本要求：

（1）要求利用面向对象的方法以及C++的编程思想来完成系统的设计；

（2）要求在设计的过程中，建立清晰的类层次；

（3）在系统中至少要定义四个类，每个类中要有各自的属性和方法；

（4）在系统的设计中，至少要用到面向对象的一种机制。

3、创新要求：

在基本要求达到后，可进行创新设计，如根据查找结果进行修改的功能。

4、写出设计说明书

（三）、设计方法和基本原理：

1、问题描述（功能要求）：

现一高校有五类职工：教师，实验员，行政人员，教师兼职实验员，行政人员兼职教师。为了实现工资发放的自动功能，现要求编写程序来自动完成此功能。

（1）各类人员的工作信息录入

（2）可查询任意人员的工资信息

（3）可修改任意人员的信息

（4）可删除人员人员的信息

（5）可显示工资超过或低于某个数值的全部人员信息

（6）可统计按工资多少顺序显示人员信息

（7）可按人员类型显示人员信息

所有职员的基本信息包括，姓名、工号、岗位类型、基本工资，另外每类人员又有特殊信息，如教师有课时工作量。

相关信息：

每一学期将学校职工的本学期任职情况及上学期工作的相关情况输入计算机，则本学期职工的月工资按程序处理后的结果发放，其中职工的工资计算方法如下：

其中工资的基本构成如下：

教师：基本工资+课时费；

实验员：基本工资+实验室补助；

行政人员：基本工资+行政补贴；

教师兼职实验员：基本工资+课时费+实验室补助；

行政人员兼职教师：基本工资+行政补贴+课时费；

其中课时费计算：教师每月的基本工作量为100，教师兼职实验员每月基本工作量为70，行政人员没有基本工作量；课时费=(课时工作量-基本工作量)*20+基本工作量×25;

注意：如果基本工作量没完成，则其课时费=课时工作量*20*0.8。

2、问题的解决方案：

根据系统功能要求，可以将问题解决分为以下步骤：

（1）写出需求分析（做什么）；

（2）分析系统中的各个实体之间的关系及其属性和行为；

（3）根据问题描述，设计系统的类层次；

（4）完成类层次中各个类的描述（包括属性和方法）；

（5）完成类中各个成员函数的定义；

（6）用户界面的设计；

（7）分析系统功能模块（系统流程图）；

（8）代码编写，功能调试；

（9）完成系统总结报告以及系统使用说明书。

二、进度安排

第17周星期一 9时：00分——12时：00分

星期二 9时：00分——12时：00分

星期三 9时：00分——12时：00分

星期四 9时：00分——12时：00分

三、系统需求分析：

1.用户需求：

现一高校有五类职工：教师，实验员，行政人员，教师兼职实验员，行政人员兼职教师。现需要通过管理系统实现工资自动发放的功能。

2.设计目标：

通过编写程序来实现以下7个功能以及实现工资自动发放的功能。

（1）各类人员的工作信息录入

（2）可查询任意人员的工资信息

（3）可修改任意人员的信息

（4）可删除人员人员的信息

（5）可显示工资超过或低于某个数值的全部人员信息

（6）可统计按工资多少顺序显示人员信息

（7）可按人员类型显示人员信息

所有职员的基本信息包括，姓名、工号、岗位类型、基本工资，另外每类人员又有特殊信息，如教师有课时工作量。

相关信息：

每一学期将学校职工的本学期任职情况及上学期工作的相关情况输入计

算机，则本学期职工的月工资按程序处理后的结果发放，其中职工的工

资计算方法如下：

其中工资的基本构成如下：

教师：基本工资+课时费；

实验员：基本工资+实验室补助；

行政人员：基本工资+行政补贴；

教师兼职实验员：基本工资+课时费+实验室补助；

行政人员兼职教师：基本工资+行政补贴+课时费；

其中课时费计算：教师每月的基本工作量为100，教师兼职实验员每月

基本工作量为70，行政人员没有基本工作量；课时费=(课时工作量-基

本工作量)*20+基本工作量×25;

注意：如果基本工作量没完成，则其课时费=课时工作量*20*0.8。

首先定义一个基类class Person和class Ex_tester（实验员、行政人员）、class Teacher（老师）、class Part_job（老师兼实验员）、class Ex_teacher（行政兼老师）这四个类来包含五类职位。建立一个主函数，开辟一个职位类型的数组，用来存放从磁盘中读取的各类人员信息，然后通过调用void search(Part_job *p)函数实现各类员工的信息查询，void Addata(Part_job *p)函数实现各类员工的录入功能，void update(Part_job *p)函数实现员工信息的实时更新修改，void Delete(Part_job *p)函数实现对离职员工信息的删除，void function1(Part_job *p)函数实现对低于或高于某个工资标准的人员进行查询，void searchfor(Part_job *p)函数完成对所有员工工资进行统计，按从高到低的顺序进行排列并显示在屏幕上，最后当选择退出选项后，主函数调用void save(Part_job *p)函数将所有的员工信息进行存盘处理，之后整个程序执行完毕。