酒店服务心理学 第一章 酒店服务心理学概述范例
酒店服务心理学
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一、旅游者在客房的心理需求
5 求尊重的心理
客人在客房与在前厅一样,也希望获得尊重,希望看到 服务人员真诚的微笑,听到服务人员亲切的语言,得到服务 人员热情的服务,希望服务人员尊重自己对客房的使用权, 尊重自己的生活习惯,尊重自己的客人。在未得到客人允许 的情况下,服务人员不得擅自进入房间,以免造成客人尴尬, 也不能乱翻乱动客人的私人物品,更不能未经客人同意扔掉 客人东西,使客人感受到充分的尊重和关心。
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二、宾客对前厅服务的心理需求
1. 求尊重心理 3. 求沟通心理 2. 求效率心理
求沟通心理 (1)饭店提供的相关服务的沟通。 (2)语言的沟通。 (3)个性化服务的沟通。
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二、宾客对前厅服务的心理需求
1. 求尊重心理 3. 求沟通心理 2. 求效率心理 4. 求方便心理
饭店的总服务台应备有完善的资料供旅游者参考,同时每位前厅 服务人员都应对这些情况了如指掌,随时准备应答。此外,也可通过 将前厅服务与旅行社、航空、铁路等部门的业务结合起来,准备与其 服务项目和产品相关的宣传资料,以供客人咨询、索取、使用。
湖 南 运 达 酒 店 管 理 有 限 公 司 HUNAN YUNDA HOSPITALITY MANAGEMENT CO., LTD
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一、心理学在前厅服务中的应用
(一)前厅服务的首因效应 (二)前厅服务中的近因效应
首因效应和近因效应在不同情况下起作用。一 般说来,在一个陌生的环境中,在与陌生人交往中, 首因效应的作用大一些。在一个熟悉或较为熟悉的 环境中,在与熟人的交往中,近因效应的作用大一 些,即后来的感觉信息较容易改变对原环境对熟人 的印象。
酒店服务心理学
冯 鹄
与Hale Waihona Puke 沟通、日常管理基础课程酒店服务心理
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《酒店服务心理学》教案
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第一篇绪论
射线评片技巧(一):气孔、夹渣、夹钨射线底片影
像特点
2015-04-17 分类:解决方案阅读(4103) 评论(0)
按照JB/T4730-2005《承压设备无损检测》第2部分射线(点击链接下载:NB/T47013.1~13-2015标准)检测篇介绍,焊接接头中的缺陷按性质区分为裂纹、未熔合、未焊透、条形缺陷和圆形缺陷五类。
在《射线检测评片》栏目中将介绍该五类性质的缺陷成因、缺陷评片技巧、评级方法,分享在工作中遇见的射线检测案例。
本文介绍圆形缺陷(气孔、密集气孔、夹渣、夹钨)评片技巧和缺陷定量评级。
一、圆形缺陷的评片
缺陷长宽之比小于等于3(L/N<=3),且非裂纹、未焊透和未熔合危害性缺陷。
对接接头焊缝常见的圆形缺陷包括圆形气孔、非金属夹渣、夹钨等性质缺陷。
圆形缺陷示意图
1、气孔
(1)气孔成因
在《焊缝气孔形成机理及超声检测波形特性》文中详细介绍了焊缝气孔形成的原因。
气孔分为单个气孔和密集性气孔。
气孔降低了焊缝的金属致密性,降低焊接接头的强度、韧性等力学性能。
(2)气孔射线成像特点
气孔内部充满气体,射线穿过气孔几乎不会形成材质衰减。
在射线底片上气孔呈暗色斑点,中心黑度较大。
单个气孔边缘较浅平滑过渡,轮廓规则较清晰,密集气孔成团状。
气孔大多是球形的,也可以有其它形状,气体的形状与焊接条件密切有关。
酒店服务心理学的研究内容有哪些(两篇)2024
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引言概述:酒店服务心理学是一个研究酒店业中服务员与客户之间的心理关系和服务体验的学科。
它涉及到了客户的期望、满意度、情绪和态度等方面,为酒店业提供了如何改善服务品质和客户体验的指导方针。
本文将以酒店服务心理学为主题,探讨其研究内容。
正文内容:1.行为心理学1.1 期望与满意度1.1.1 客户期望的形成与演变1.1.2 客户满意度的衡量与影响因素1.1.3 如何根据客户期望提供更好的服务1.2 服务与体验1.2.1 服务质量与客户体验的关系1.2.2 客户体验的要素与维度1.2.3 如何提升客户的服务体验1.3 反馈与投诉处理1.3.1 客户反馈的重要性和作用1.3.2 有效的投诉处理方法1.3.3 如何利用客户反馈改进服务质量2.情绪心理学2.1 情绪传播与情感劳动2.1.1 服务员情绪对客户的影响2.1.2 情感劳动对服务员的心理影响2.1.3 如何处理情绪传播和情感劳动的问题2.2 情绪管理与服务体验2.2.1 客户的情绪对服务体验的影响2.2.2 服务员情绪管理的重要性2.2.3 如何培养服务员的情绪管理能力2.3 服务场景设计与情绪引导2.3.1 服务场景对客户情绪的影响2.3.2 如何设计情绪友好的服务场景2.3.3 如何通过情绪引导提升客户体验3.认知心理学3.1 服务员的印象管理3.1.1 第一印象的重要性3.1.2 如何提升服务员的形象和专业度3.1.3 如何通过员工形象管理提升客户满意度3.2 服务信息处理与决策3.2.1 服务信息的处理方式与策略3.2.2 如何提供清晰、准确的服务信息3.2.3 如何帮助客户做出合理的决策3.3 智能化技术与客户认知3.3.1 智能化技术对酒店服务的影响3.3.2 客户对智能化技术的认知与接受度3.3.3 如何根据客户认知提供个性化的服务4.社会心理学4.1 团队协作与服务质量4.1.1 团队协作对服务质量的影响机制4.1.2 如何培养团队合作精神4.1.3 如何通过团队管理提升服务水平4.2 文化差异与跨文化服务4.2.1 不同文化对酒店服务的影响4.2.2 如何有效地跨越文化差异提供服务4.2.3 如何培养服务员的跨文化素养4.3 社会影响与客户行为4.3.1 社会因素对客户行为的影响4.3.2 如何利用社会影响提升客户满意度4.3.3 如何通过社交媒体影响客户行为5.个体差异与服务个性化5.1 个人特征与服务需求5.1.1 客户个人特征对服务需求的影响5.1.2 如何根据客户个体差异提供个性化服务5.1.3 客户分类与客户管理策略5.2 服务依赖与忠诚度5.2.1 客户对服务的依赖程度与忠诚度5.2.2 如何提升客户的服务依赖和忠诚度5.2.3 如何通过个性化服务建立客户关系5.3 服务消费与心理效应5.3.1 服务消费对客户心理的影响5.3.2 如何利用心理效应提升客户满意度5.3.3 如何通过营销手段激发客户消费意愿总结:酒店服务心理学是研究客户与服务员之间心理关系的学科,涉及行为心理学、情绪心理学、认知心理学、社会心理学以及个体差异与服务个性化等方面的内容。
《酒店服务心理学》试题智库_按章节分(含答案)
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《酒店服务心理学》试题智库目录模块一心理学概述 (1)一、名词解释 (1)二、单选题 (2)三、判断题 (4)四、填空题 (9)五、简答题 (13)六、案例分析 (15)模块二感觉与知觉 (17)一、名词解释 (17)二、判断题 (19)三、填空题 (21)四、单选题 (22)五、简答题 (25)模块三记忆与注意 (28)一、名词解释 (28)二、单选题 (29)三、判断题 (31)四、填空题 (32)五、简答题 (33)模块四需要与动机 (35)一、名词解释 (35)二、判断题 (36)三、填空题 (37)四、简答题 (38)模块五气质与性格 (40)一、名词解释 (40)二、填空题 (41)三、判断题 (42)四、简答题 (43)模块六情绪与情感 (47)一、名词解释 (47)二、简答题 (48)模块七酒店餐饮服务心理 (50)一、名词解释 (50)二、简答题 (50)模块八酒店前厅服务心理 (52)一、名词解释 (52)二、简答题 (52)模块九酒店客房服务心理 (53)一、简答题 (53)模块十酒店投诉服务心理 (54)一、名词解释 (54)二、简答题 (54)模块十一酒店员工心理与管理 (56)一、名词解释 (56)二、简答题 (58)模块十二酒店员工的群体心理与人际交往 (61)一、名词解释 (61)二、简答题 (62)模块十三酒店领导心理 (64)一、名词解释 (64)二、填空题 (64)三、判断题 (65)四、简答题 (66)模块一心理学概述一、名词解释1.心理学答案:心理学是指研究心理现象及其活动规律的科学。
(P4)2.构造主义答案:构造主义也称为建构主义心理学派,是心理学史上第一个应用实验方法系统研究心理问题的派别。
(P5)3.职业倦怠答案:那些服务行业的人们因工作时间过长,工作量过大,工作强度过高所体验到的诸如情感耗竭、身心疲劳、工作投入度降低、工作成就感下降等消极状态。
(P11)4.酒店员工职业倦怠答案:是指酒店从业人员在酒店服务工作中因长期持续付出情感,并与他人发生各种矛盾冲突而产生挫折感,并最终表现出情绪和行为等方面的机能失调现象。
酒店服务心理学ppt课件
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3、求安全 住进客房的客人十分重视他们的财产及人身安全保障, 希望客房是个安全场所,不要受到干扰,不希望自己在酒店的一 些秘密被泄露出去。
4、求尊重 住店客人希望自己是受客房服务员欢迎的人,希望见到 服务人员热情的笑脸,希望自己受到尊重。客人还希望服务人员 能尊重自己对房间的使用权;尊重来访朋友和客人;尊重自己的 宗教信仰和风俗习惯。当然,客人亦希望服务人员能够自我尊重, 有良好的职业形象。
心理学研究的内容
客人心理 服务过程心理
员工心理
马斯洛需求层次理论
美国心理学家马斯洛把人的需要分为 五个基本层次:生理需要、安全需要、 社会需要、受尊重需要和自我实现需要。
马斯洛需求层次理论
道德、创造力、问题解决能力、接受现实能力 自我尊重、信心、被他人尊重 亲情、友情、爱情 人身安全、健康、财产安全、家庭安全 呼吸、食物、水、睡眠
影响人际关系因素
接近且相悦
类似性因素
互补因素
个人特质
个人品质受欢迎程度
诚实认真 通情达理 可信可靠 直爽幽默 亲切体贴
酒店服务人员应具备的品格、功能
积极主动的精神 愉悦乐观的态度 礼貌、热情、诚恳 对客人的需要迅速做出反应 适应工作变动 具有团队合作精神 具有成熟度 打扮适宜,讲究卫生
接待员:“真对不起,标准间刚刚卖完,只有一间刚刚退房,豪华标准双人间也非常适合你们,十分抱 歉,楼层服务员现在正在清扫,请你们稍等片刻。”
顾客:“不行,刚才机场代表告诉我们是有房间的!”客人不禁皱起了眉头。
接待员:“是有的,但请稍等一会儿,我们马上清理出来,请您在大堂吧略坐片刻,我们会通知您 的。”
酒店服务心理学酒店顾客的态度与特殊心理反应
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课堂活动
11. 若你必须在明天早上六点起床,你会把闹钟定在几点? A.刚好六点 B.六点差五分以前 C.六点差十分以前 12. 滑雪场上,有个大洞在现在正在滑雪的男子前面。里面有只 熊……你认为滑雪者会怎样? A.掉入洞内,遭熊袭击 B.有人告诉了他,他遂停了下来 C.飞过此洞,躲过此灾厄
13. 有两人同要搭电梯。可是电梯里全是人,只能勉强再容一人。 你认为结果是怎样? A.两人都等下一班电梯 B.两人都硬要挤进去 C.只有一人 挤入
课堂活动 评分:
1、8、11题:A.5分;B.3分;C.1分 5、6、7题:A.1分;B.5分;C.3分 2、12、13、14、15题:A.1分;B.3分;C.5分 3、4、9、10题:A.5分;B.3分;C.1分
分析:
A型----15-26分 C型----39-49分 E型----65分以上
B型----27-38分 D型----50-65分
设置刺激诱因激发好奇的逆反心理促成预期的逆反行为利用消费带头人来促成大规模逆反行为的转化酒店顾客的态度与特殊心理反应四顾客特殊心理反应三预期心理预期心理是指根据自己掌握的经济形式和经济变量的信息对自身物质利益进行预测估计和判断来采取相应的消费对策的经济活动的心理及行为现六改变消费态度的策略一改变酒店服务产品案例
世界最佳饭店塑造美好形象的秘诀
美国《公共事业投资者》杂志每年都要评出全球40 家最佳饭店。从某年评出的名列前茅的前10名最佳饭店 的良好评语中,可发现塑造饭店美好形象的秘诀。 一、曼谷东方饭店 曼谷东方饭店有客房406间。从客人到达时端上一 杯新鲜橘汁开始,到此后数不清的其他细小服务,使曼 谷东方饭店再次蝉联冠军。这些细小的服务包括:每个 房间都放一篮当地出产的水果,旁边放有说明;每个房 间都有专门播放音乐的音响设备;提供叫醒服务的话务 员,会在提供叫醒服务几分钟后再一次用电话询问客人 是否真正醒来。饭店经理说,我们这些使客人感到‚宾 至如归‛的特殊工作方法,来源于900名工作人员的创 造力。
酒店服务心理学 第一章 酒店服务心理学概述
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实验室。
100多年来,心理学研究取得了很大的进展。 曾有科学家预言:在21世纪内,心理学将成为带头的科学。
第一节
酒店服务心理学是基于心理学的应用
第一节 酒店心理学的产生和发展 二、酒店服务心理学的理论基础——心理学的相关知识
(四)现代心理学的三大学派
1.行为主义心理学 行为主义心理学派的代表人物是美国的华生、 斯金纳等。 否定从研究意识为出发点的传统观点;
第一节
酒店服务心理学是基于心理学的应用
二、酒店服务心理学的理论基础——心理学的相关知识
把心理学的相关研究成果和有关原理及研究方法运用到分 析、了解酒店消费活动这一现象而产生的。
说说心理学! 1.你觉得心理学是怎样的一门科学? 2.主要研究什么和解决哪些问题呢? 3.学了心理学有哪些作用呢?
第一节
唯物论
VS
唯心论
心理是脑的机能。 客观现实是心理反映的源泉。
人的心理是一种能动的反映。
社会实践活动是心理发展的必要条件。
第一节
酒店服务心理学是基于心理学的应用
第一节 酒店心理学的产生和发展 二、酒店服务心理学的理论基础——心理学的相关知识
(三)心理学的过去、现在与未来
心理学是一门既古老又年轻的科学。 公元前4世纪的古希腊哲学家亚里士多德就著有《论灵魂》。 中国春秋战国时代出现了孟子的“性善论”、荀子的“性恶 论”。 心理学真正成为一门独立的科学,其标志是1879年德国哲学 家、心理学家威廉· 冯特在莱比锡大学创建的第一个心理学的
理论心理学
比较心理学与动物心理学 发展心理学(儿童心理学、 青年心理学、老年心理学等) 生理心理学(生物心理学、 神经心理学等) 普通心理学 社会心理学
应用心理学
培训资料酒店服务心理学
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培训与开发:通过心理 学培训,提高员工的服 务意识和沟通能力,提 升整体服务水平。
客人心理:研究客人在酒店环境中的心理需求、行为特点和体验感受
服务人员心理:研究服务人员的心理特征、服务态度和工作满意度等对服务质量的影 响
营销心理:研究消费者心理和行为特点,以提高酒店的市场竞争力和营销效果
管理心理:研究酒店管理中的心理学原理和方法,以提高酒店的管理水平和员工绩效
培养专业人才:酒店服务心理学需要专业的人才来研究和应用,未来发展将更加注重培养具备心理 学背景和酒店管理知识的复合型人才。
实践应用:酒店服务心理学不仅仅是一种理论,更是一种实践。未来发展中,酒店将更加注重将心 理学原理应用于服务实践中,以提高客户满意度和忠诚度。
技术创新:随着科技的进步,酒店服务心理学将与人工智能、大数据等新兴技术相结合,实现更精 准的客户心理分析和个性化服务。
建立良好的工作环境和氛围,减少工作场所的压抑感。 提供必要的培训和指导,帮助员工提高应对压力的能力。 建立有效的沟通机制,让员工能够及时表达自己的困惑和压力。 鼓励员工参加有益身心的活动,缓解工作压力。
建立员工支持 计划,提供心 理辅导和咨询
服务
实施员工心理 健康教育和培 训,提高心理 素质和应对能
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01 添 加 目 录 文 本
酒店服务心理学概 02 述
酒店服务中的客户 03 心 理 需 求
酒店服务中的员工 04 心 理 状 态
酒店服务中的心理 05 策 略 与 技 巧
酒店服务中的心理 06 压 力 与 应 对
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酒店服务心理学概述
定义:酒店服务心理 学是一门研究酒店服 务过程中客人心理活 动和行为反应的学科。
酒店服务心理学之客人的个性特点与服务
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酒店服务心理学之客人的个性特点与服务酒店服务心理学旨在了解客人的个性特点,并根据其需求提供个性化的优质服务。
了解客人的个性特点是为了更好地满足其需求,提升客人满意度和忠诚度。
下面将根据客人的不同个性特点分析其需求,并提供相应的服务。
首先,有些客人是外向型的。
这类客人喜欢社交活动,善于与人交流,喜欢活泼热闹的环境。
为了满足这类客人的需求,酒店可以提供各类社交活动和娱乐设施,如夜总会、酒吧、游泳池等。
此外,酒店可以设置一些公共休息区域,供客人交流和社交。
其次,还有一些客人是内向型的。
这类客人喜欢安静的环境,喜欢独自享受时光。
为了满足这类客人的需求,酒店可以提供安静的单人用餐区域、静谧的图书馆、SPA中心等。
此外,酒店可以在房间内提供书籍、音乐等娱乐设施,以满足客人独处时的需求。
另外,还有一些客人是理性型的。
这类客人对细节非常关注,喜欢有条理、有规划的行程安排。
为了满足这类客人的需求,酒店可以提供详细的旅游信息、城市地图、交通指南等,以帮助客人更好地规划行程。
此外,酒店可以提供高质量的床上用品、洗浴用品等,以提供舒适的居住体验。
还有一些客人是感性型的。
这类客人注重情感和体验,喜欢浪漫、温馨的环境。
为了满足这类客人的需求,酒店可以提供浪漫的房间装饰、蜜月套房、情侣SPA套餐等。
此外,酒店可以提供浪漫的用餐环境、浪漫的音乐演奏等,为客人营造浪漫氛围。
最后,还有一些客人是实用型的。
这类客人更注重实惠和便利性,喜欢物有所值的服务。
为了满足这类客人的需求,酒店可以提供价格合理的房间、各类优惠活动和套餐,以满足客人的实用需求。
此外,酒店可以提供快捷、便利的入住和结账流程,以提供方便的服务。
总之,在提供酒店服务时,了解客人的个性特点是非常重要的。
通过了解客人的个性特点,酒店可以提前预判客人的需求,并提供相应的个性化服务。
这不仅可以提升客人的满意度,还可以增加客人的忠诚度,提升酒店的竞争力。
因此,酒店服务心理学对于提升酒店服务质量和客户体验具有重要的意义。
《酒店服务心理学》授课课件
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Copyright © DONG Shaohua from YNUFE, 2015
心理学的起源最早可追溯到古希腊哲学家对生命本质 的阐述。亚里士多德的《灵魂论》,可以说是世界上第一 部心理学专著,中国古代思想家荀子、王充等都有不少关 于心灵的论述。
但是,直到1879年德国心理学家冯特在莱比锡大学创 立世界上第一个心理学实验室,采用科学的方法对人的心 理进行研究,心理学才从其他学科中脱离出来成为一门独 立的学科。
游戏一 测试你的个性倾向性:吃玉米看个性
你通常是怎样吃玉米:
①
②
1、由上往下啃来吃
2、从中间下手
3、折为两半再吃
4、切成小块再吃
③
④
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1、你是个不拘小节的人,只要是你喜欢的,就不会在乎别人的看 法、想法,想做就去做,别人眼中的你是个充满活力、积极、有行 动力的人,凡事一定打头阵地率先行动。
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酒店服务
心理学
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【基础篇】
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模块一
心理学概述
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2、很多人属于这种吃法,是属于一般类型。平常与人相处都保持 距离,不会去侵犯他人的隐私权,也有能力保护自己,通常都不会 自己冒然行动,看看别人怎样后才作决定。
3、一般女孩子多属于此类型,属于比较谨慎的人,时时都很在意 别人的眼光,所以也不喜欢引人注目,当然在团体中较不会表达自 己的意见,内向而顺从。
酒店心理学教案完整版
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湖南高尔夫旅游职业学院教案2019学年度第二学期系部名称:管理系课程名称:酒店服务心理学教学时数: 72授课班级: 17级酒店4班主讲教师:吴靖教案(首页)教案第2 周第1 次课总第2次课教案第2 周第2 次课总第4次课教案第3 周第1 次课总第6次课教案第3 周第2 次课总第8次课教案第4 周第1 次课总第10次课教案第4周第2 次课总第12次课教案第5 周第1 次课总第14次课教案第5 周第2 次课总第16次课教案第6 周第1 次课总第18次课教案第6 周第2 次课总第20次课教案第7 周第1 次课总第24次课教案第7 周第2 次课总第26次课教案第8 周第1 次课总第28次课教案第8 周第2 次课总第30次课部表情是情绪表现的主要形式。
面部表情模式是在种族遗传中获得的。
面部肌肉运动向脑提供感觉信息,引起皮层皮下的整合活动,产生情感体验。
2.1.2顾客情绪的概念与内涵顾客情绪是顾客在产品使用或消费经历过程中诱发出来的情绪反应。
2.2顾客情绪产生的原因2.2.1顾客情绪产生的相关理论:詹姆士——格兰理论;认知生理结合情绪理论;认识——评价情绪理论;情绪ABC理论的创始者埃利斯认为:正是由于我们常有的一些不合理的信念才使我们产生情绪困扰。
如果这些不合理的信念存在久而久之,还会引起情绪障碍呢。
情绪 ABC理论中:A表示诱发性事件,B表示个体针对此诱发性事件产生的一些信念,即对这件事的一些看法、解释。
C表示自己产生的情绪和行为的结果。
2.2.2顾客情绪产生的原因:服务产品要素;服务情境要素;评价与再评价。
2.3顾客情绪的结构:主观体验;生理唤醒;外部表现。
2.4顾客情绪的维度与两极性情绪具有 4个维度:强度(情绪的强弱程度)、快感度(愉快和不愉快的程度)、紧张度(从紧张到轻松的程度)和激动度(从激动到平静的程度)。
情感的每个维度都有不同程度的序列。
4种维度之间不同程度的组合构成复杂多样的情绪状态。
酒店服务心理学教案
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酒店服务心理学教案第一章:酒店服务心理学概述1.1 酒店服务心理学的定义1.2 酒店服务心理学的重要性1.3 酒店服务心理学的研究方法第二章:顾客心理分析2.1 顾客的心理需求2.2 顾客的心理期望2.3 顾客的心理反应与行为第三章:服务人员心理素质培养3.1 服务人员的心理素质要求3.2 服务人员的情绪管理3.3 服务人员的沟通能力培养第四章:服务场景与心理氛围4.1 服务场景的设计与布局4.2 音乐与声音的心理影响4.3 视觉与嗅觉的运用第五章:顾客满意度与忠诚度提升5.1 顾客满意度的重要性5.2 顾客满意度的衡量方法5.3 提升顾客满意度的策略第六章:服务失误处理与心理应对6.1 服务失误的类型与影响6.2 服务失误的处理流程6.3 服务人员的心理压力管理第七章:投诉心理分析与应对策略7.1 投诉背后的心理需求7.2 投诉处理的心理技巧7.3 投诉后的心理疏导与自我调整第八章:团队协作与心理沟通8.1 团队协作的重要性8.2 团队内部的心理沟通技巧8.3 团队冲突与管理第九章:领导力与心理辅导9.1 领导力与心理学的关系9.2 领导者的心理素质要求9.3 领导者的心理辅导技巧第十章:酒店服务心理学的实际应用10.1 酒店服务心理学的实践案例分析10.2 酒店服务心理学在各个环节的应用10.3 酒店服务心理学的未来发展重点和难点解析一、酒店服务心理学概述补充说明:酒店服务心理学在提升服务质量、增强顾客体验和提高酒店业绩方面具有重要作用。
二、顾客心理分析补充说明:了解顾客的心理需求和期望有助于酒店提供更个性化、贴心的服务,从而提升顾客满意度。
三、服务人员心理素质培养补充说明:服务人员的情绪管理和沟通能力对酒店服务质量和顾客体验有直接影响,需重点培养。
四、服务场景与心理氛围五、顾客满意度与忠诚度提升补充说明:顾客满意度是衡量酒店服务质量的重要指标,通过分析满意度数据可以找到提升顾客满意度的有效策略。
酒店服务心理学
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酒店服务心理学服务心理一、服务心理的对象:1.宾客的需要;马斯洛层次(生理,安全,社交,尊重,自我实现)2.宾客的动机;3.宾客的个性心理;4.宾客的心理活动变化规律。
服务质量的高低与服务从业人员有着极大的关系,服务从业人员的心理品质及心理活动也是服务心理学研究的对象。
二、服务心理研究的方法1。
观察法(表现,动作,行为,言语)2。
实验法(两个不同的楼层,使用不同的服务,分析比较,作心理实验报告)3.调查法(问卷调查)4。
经验总结法5.统计学研究法三、宾客的消费类型1.便利型2.求谦型3.享受型4.求新型5.信誉型四、宾客的色觉1.红色:强烈刺激色,对人的心理有兴奋,热情,激动,欢乐的色觉.适合于娱乐场所和隆重场面.2.橙色:扩张,兴奋色,对人的心理有活泼,热闹,壮丽的色觉。
3.黄色:一种高贵,娇媚的色觉,在室内装饰中常被采用,具有阳光明朗的效果。
4.绿色:富有生机,给人心理一种青春,健康,安全,宁静的色觉.5.蓝色:收缩,后退感,给人心理深沉,开阔,幽静,凉爽的色觉.6.白色:能使人产生清洁,纯真,神圣,哀怜,冷酷的色觉.7.灰色:是种极稳定的色彩,对人心理有平凡,沉默等色觉。
五、性格特点分为四种:1。
兴奋型(胆汁质型)行为特征:对服务员或其他客人热情,话语较多且讲话直率,喜欢与他人争论问题,而且力求争羸,因此容易发恕;在用餐时不愿意久等,喝酒时多充好汉;在住宿时喜欢对房间设施提出意见,容易丢失小物品,投诉时,如发现是自已的失误能立即承认和道歉.在接待中,我们应及时、快捷满足兴奋型客人的合理要求,当出现矛盾时,注意避其锋芒,同时尽量在言语、情绪方面不要激怒客人,在客人离开房间时提醒不要遗留物品,对客人过激言语和欠友好态度不计较,以宽容、理解的心态为他们服务。
2.活泼型(多血质型)行为特征:常主动与服务人员交谈,性情开朗乐观,笑声不绝,对各种场所的服务表现出兴趣,喜欢评价,善于交际,与其他客人相熟较快,内心情感容易外露。
酒店服务案例心理分析
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酒店服务案例心理分析【案例】王小姐和她的朋友乘坐的出租车刚刚停在国际大酒店大堂门口,面带微笑的门童立刻迎上前去,并躬身拉门问候道:“欢迎光临!”王小姐和她的朋友们谈笑风生地走下了出租车,当门童正准备关门时,忽然发现前座上遗留了一部漂亮的手机,于是扭头对正准备进酒店的王小姐说:“小姐,您是否遗忘了手机?王小姐一听,停止了说笑,忙说:“哎哟,是我的手机,谢谢,谢谢。
”门童将手机递还给客人,同时又写一张小条子递绝对给了王小姐,这张小条上写着这辆出租车的号码,然后门童迅速引领客人了酒店大堂。
王小姐来到前厅接待处,接待员礼貌地问候道:“你们好,欢迎光临国际大酒店,请问有没有预订?”王小姐说:“我们早在十天前已经预订了一个三人间。
”接待员随即请王小姐出示证件,并熟练地查阅预订,立即为客人填写了入住登记表上的相关内容,并请王小姐预付押金和签名,最后说:“小姐,你们住在1501房,这是你们的房卡与钥匙,祝你我入住愉快。
”在王小姐办理入住登记手续时,行李员谦恭立在她们的身后,为客人看护着行李箱。
行李员带着客人刚来到1501房间的门口,客房服务员便迅速走了过来,笑容可掬地躬身说,“你们好,欢迎光临,请出示房卡”,“请这边走”,服务员来到1501房门口敲门并报:“Housekeeping、HousekeepingHousekeeping ”,王小姐诧异地说:“不是没有人吗?”“这是我们的服务规范。
”客房服务员打开房门后,开始介绍客房设施与服务,行李员将客人的行李放到了行李架上,同时发现客人将西装脱下随手扔在了床上,便走过去将客人西装挂进了壁橱。
客房服务员和行李员询问道:“王小姐还有何需要帮助?”王小姐高兴地说:“不用了,谢谢你。
”“祝你们在本酒店居住愉快!”然后两个服务员告辞退出。
王小姐和她的朋友经过了一天的旅行,已经非常疲惫了。
当她们躺在柔软的床上,听着悠扬的音乐,欣赏着舒适豪华的室内装潢,回忆着进入酒店的整个过程时,王小姐满意地对朋友们说:“这真是星级酒店的服务啊!我们要的不就是这种感觉吗?”〖分析〗这是一个客人刚刚进入酒店的基本过程,王小姐初来乍到,对国际大酒店的第一印象是非常的满意。
酒店服务心理学课程标准完整版
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酒店服务心理学课程标准Document serial number【NL89WT-NY98YT-NC8CB-NNUUT-NUT108】《酒店服务心理学》课程标准课程名称:《酒店服务心理学》学时:80(一)课程定位本课程是研究酒店行业消费者和从业人员心理活动的一门科学,它阐明了消费者在消费活动中的心理活动规律,对学生今后做好服务接待工作有密切的关系,对提高服务工作的水平有重要的作用。
本课程是酒店管理专业必修的一门专业基础课程。
学好本课程可以使学生了解必要的心理学基础知识,掌握顾客的需要特点,初步掌握对消费者鉴貌辨色的方法;培养学生对消费者进行心理分析的能力;培养学生具有良好的心理素质,为今后做好本职工作,提高服务质量奠定良好的基础(二)课程设计思路本课程标准的内容具有理论性、实务性和应用性的特点。
本课程的学习中要注意理论联系实际,提高分析问题和解决问题的能力,使学生学会用所学的理论去分析具体企业中的现实问题,并不断充实所学的知识。
(1)理论教学在教学内容知识点设计上,本课程标准既注重理论的讲解,又注重实践的应用。
(2)实践教学在实践教学中,通过案例分析及角色扮演的方法使学生体会不同岗位、不同身份的顾客需求,换位思考,实现满意服务。
2、相关标准与资源(1)积极建设并充分利用现代信息技术和网络资源,包括电子书籍、电子期刊、数字图书馆、专业网站等。
本课程授课时配有多媒体课件,学生可以通过上网学习多媒体课件进行预习复习。
教师的联系方式及电子邮箱对学生公开,为在线及时答疑与师生交流提供了便利的平台。
利用多种突进和平台,使教学内容从单一化向多元化转变,使学生知识和能力的拓展成为可能。
(2)合理开发校内课程资源。
本课程还配案例以及课程的多媒体课件,学校图书馆也有相关课程的专业刊物和数据资源,方便学生的阅读和对此课程的深入学习。
(三)与其他课程的关系(四)课程的目标本课程将学科基础知识与基本实践技能相结合,面向酒店服务与管理工作的全过程和各岗位,对学生基本酒店管理能力进行培养。
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死囚试验
❖ 某人把一个死囚关在一个屋子里,蒙上死囚的眼睛,对死囚说:我 们准备换一种方式让你死,我们将把你的血管割开,让你的血滴尽 而死。
❖ 然后此人打开一个水龙头,让死囚听到滴水声,此人说,这就是你 的血在滴。
❖ 第二天早上打开房门,死囚死了,脸色惨白,一副血滴尽的模样, 其实他的血一滴也没有滴出来,他被吓死了。
主干学科有普通心理学、发展心理学和应用心理学等。分支学科估计有 百余个。
理论心理学
比较心理学与动物心理学 发展心理学(儿童心理学、 青年心理学、老年心理学等) 生理心理学(生物心理学、 神经心理学等) 普通心理学 社会心理学
应用心理学
管理心理学 教育心理学 劳动心理学 运动心理学 犯罪心理学 酒店心理学 ……
(二)酒店心理学发展历程
旅游中消费心理问题研究
旅游心理学
酒店心理学
20世纪70年代末,最早见 于一些学者在报刊上发表 的关于旅游中的消费心理 问题的研究文章
1981年,佛罗里达中心大 学老迪克·波普旅游研究所 所长小爱德华·J.梅奥和商 业管理学院副院长兰斯·P. 贾维斯编著的《旅游心理 学》
21世纪以来部 分学者还出版 了《酒店服务 心理学》的专 著和教材
课程导入
心态具有多大力量呢?
过桥的实验
过桥的试验
第一次光线很暗,大家只看见一座桥,全过去了。 第二次灯光较亮,大家看见桥下居然有鳄鱼!都不敢过去了。 第三次,灯光最亮,大家看见在鳄鱼和桥面之间还有保护网,就又敢过去了—— 只有一个人过不了桥,他怕网眼太大,万一掉下去,会从网眼漏到鳄鱼的嘴里。
这个试验揭示的原理
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[思考&行动方案]
三、实训练习
1.试用观察法探究中式快餐和西式快餐中顾客消费行为的不同。 2.观察某餐厅客人的消费习惯(如对位置的选择、点菜过程中的表 现、用餐中的言行等)。 3.观察某酒店服务人员(如迎宾员)的工作表现,给出改进意见。 4.设计一个调查大学生XX(如餐饮、旅游、娱乐等)消费心理的调 查问卷。
(Abraham H. Maslow 1908-1970)
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第一节 酒店服务心理学是基于心理学的应用
二、第酒一店节服务酒心店理心学理的学理的论产基生础和—发—展心理学的相关知识
(五)现代心理学的分支学科
情境3 管理心理
情境4 职业心理
学习情境 情境描述
子情境
掌握酒店顾客的一般需要和特殊需要、消费动 机的产生;掌握客人知觉事物、形成态度、作 出决策的一般消费心理的共性;掌握不同类型 的客人的个性特征
1.1 顾客消费动机
1.2 顾客的知觉过程 1.3 顾客的态度与消费决
策
1.4 顾客的个性心理
掌握酒店前厅、客房、餐厅服务心理问题及对 策,客我交往心理策略等
(四)现代心理学的三大学派
3.人本主义心理学
人本主义心理学派以马斯洛等为代表。 认为研究心理最本质的不应从“本能”出发, 而应从“潜能”出发。
强调了社会制度、社会文化等环境因素对心 理的巨大作用。
代表作有1954年马斯洛著的《动机与人格》 等,其中的“需要层次理论”在半个世纪以来 一直被人们所重视。
(一)心理学的内涵 “心”,习惯上指思想器官和思想情感等,是人的灵魂。 “理”,指条理、准则、规律。 “心理”,是指人的头脑反映客观现实的过程,泛指人的
思想、感情等内心活动,即关于人的思想、情感活动的规律。
心理学,是研究人的心理现象的发生、发展及其规律的科学。 其研究对象包括意识和潜意识(人类原始的冲动、本能、被 压抑制或无意识)。
二、酒店服务心理学的理论基础——心理学的相关知识
把心理学的相关研究成果和有关原理及研究方法运用到分 析、了解酒店消费活动这一现象而产生的。
说说心理学! 1.你觉得心理学是怎样的一门科学? 2.主要研究什么和解决哪些问题呢? 3.学了心理学有哪些作用呢?
第一节 酒店服务心理学是基于心理学的应用
二、酒店服务心理学的理论基础——心理学的相关知识
4.1 员工从业心理 4.2 员工情绪控制 4.3 员工心理保健
第一章 酒店服务心理学概述
本章共两节内容。要求学生了解心理学发展历程,酒店心理学 的理论基础,酒店心理学研究对象、范围、目的、方法及意义等。
第一节 酒店服务心理学是基于心理学的应用
一、酒店服务心理学的产生
(一)酒店心理学形成的条件
心理科学的发展为酒店心理学提供了理论和方法; 酒店业自身的发展,对酒店心理学的形成和发展提出了客观要求。
第一节 酒店服务心理学是基于心理学的应用 二、第酒一店节服务酒心店理心学理的学理的论产基生础和—发—展心理学的相关知识
(四)现代心理学的三大学派
1.行为主义心理学 行为主义心理学派的代表人物是美国的华生、 斯金纳等。 否定从研究意识为出发点的传统观点; 主张从研究行为出发,重视实验; “刺激—反应”是华生心理学的基本公式; 认为通过强化刺激可以形成行为习惯,提出 著名的“斯金纳箱”理论。
这个试验揭示的原理
心态影响生理
心态对你的影响
心态好 ——生理健康,能力增强。
心情不好 ——生理差,能力差。
课程导入
谈到心理学,你首先想到的是什么? 谈谈身边的心理学 请大家说说含有“心”字的成语 酒店服务和心理
酒店服务心理学
第一章 酒店服务心理学概述
情境名称
情境1 酒店顾客心理
情境2 服务心理
John.B.Watson 1878-1958
第一节 酒店服务心理学是基于心理学的应用 二、第酒一店节服务酒心店理心学理的学理的论产基生础和—发—展心理学的相关知识
(四)现代心理学的三大学派 2.精神分析心理学 奥地利心理学家弗洛伊德从事心理治疗,作 有《释梦》、《日常生活的心理分析》等。 主要观点是心理上的病态是人的本能冲动被 压抑的结果,主张分析破译梦的含义去寻求治 疗的方法;主张治疗的方法,不应使用压抑或 放纵,而应该是“升华”。 具有以下局限性: (1)以心理失常者的行为为基础。 (2)资料来自观察,缺乏实验。 (3)过分强调了人类的本能冲动
Sigmund Freud
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第一节 酒店服务心理学是基于心理学的应用 二、第酒一店节服务酒心店理心学理的学理的论产基生础和—发—展心理学的相关知识
第二节 酒店服务心理学的研究内容、意义和方法
四、酒店服务心理学的研究方法
(一)观察法 (二)调查法 (三)实验法 (四)体验法 (五)案例研究法 (六)测量法
[思考&行动方案]
一、思考题
1.心理的实质是什么? 2.酒店服务心理学的研究内容有哪些? 3.结合实际谈谈研究酒店服务心理学的意义。 4.酒店服务心理学的研究方法有哪些? 5. 查阅资料,进一步了解心理学,并能就某一 心理现象,谈谈自己的看法。
唯物论 VS
唯心论
心理是脑的机能。 客观现实是心理反映的源泉。 人的心理是一种能动的反映。 社会实践活动是心理发展的必要条件。
第一节 酒店服务心理学是基于心理学的应用
二、第酒一店节服务酒心店理心学理的学理的论产基生础和—发—展心理学的相关知识
(三)心理学的过去、现在与未来
心理学是一门既古老又年轻的科学。 公元前4世纪的古希腊哲学家亚里士多德就著有《论灵魂》。 中国春秋战国时代出现了孟子的“性善论”、荀子的“性恶 论”。 心理学真正成为一门独立的科学,其标志是1879年德国哲学 家、心理学家威廉·冯特在莱比锡大学创建的第一个心理学的 实验室。 100多年来,心理学研究取得了很大的进展。 曾有科学家预言:在21世纪内,心理学将成为带头的科学。
酒店服务员接触的顾客不可能是同一类型的人,他们的个性、习 惯各有不同。因此,在服务过程中,会遇到许多不同的问题和麻烦, 解决这些问题和麻烦的方法也不可能有固定的模式。为了使每一位顾 客称心满意,这就要求服务员必须具备察言观色、揣摸顾客心理的能 力,同时还要具有优良的服务态度和高超的服务技巧。
分析题: 1.在酒店服务中如何通过观察法来了解顾客心理?谈谈你的想法。 2.谈谈学习“酒店服务心理学”对酒店服务工作的意义。
第二节 酒店服务心理学的研究内容、意义和方法
二、酒店服务心理学的研究内容
从酒店服务心理学的研究范围来看,酒店顾客或从业人员的 决策、行为及人际关系受内因、外因两个方面因素的影响。
B = f( P,E)
B表示酒店行为,P表示个体特 征,E表示外部环境。
内因包括生理和心理两个方面。 其中生理方面表现为年龄、性别、身体健康等因素;心
1.傅昭.酒店服务心理[M].杭州:浙江大学出版社,2009. 2.周丽.酒店服务心理学[M].北京:中国物资出版社,2004. 3.王赫男.饭店服务心理学[M].北京:电子工业出版社,2009. 4.丁钢.饭店服务心理学[M].北京:中国劳动社会保障出版社, 2006.
第一节 酒店服务心理学是基于心理学的应用
理方面表现为心理过程、心理状态、个性心理等因素;外 因指相关的自然和社会环境因素。
第二节 酒店服务心理学的研究内容、意义方法
二、酒店服务心理学的研究内容
影响酒店行为 的因素也可参 考右图:
第二节 酒店服务心理学的研究内容、意义和方法
三、酒店服务心理学的研究意义
(1)有助于提高酒店服务质量,进而提高人 们的生活。 (2)有助于提高酒店企业的经营和管理水平, 进而促进酒店事业的发展。 (3)有利于科学、合理地开发酒店产品和安 排酒店设施。 (4)有利于提高从业者心理素质,塑造健康 心理。