临床医生轮转管理办法(参考资料)

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住院医生轮转管理办法

为加强新进医师规范化管理，培养合格的临床医学人才，提高综合医疗技术水平，促进我院可持续发展，结合近年来开展住院医师培训工作的实践，特制定本办法：

一、组织领导：

成立住院医生轮转管理小组，成员如下：

组长：xxx

副组长：XX

成员：医务科、质控科、各相关临床医技科室主任、副主任。

管理小组下设办公室在医务科，负责日常事务。

二、轮转原则：

住院医师实行实行“先轮转后定科”的原则，已经定科的医师不在轮转。

住院医师轮转计划由医务科统一安排，进行各科定期轮转，轮转计划一旦确定，一般不随意变更。轮转期间医务科将轮转表及时发到本人及相关科室主任或副主任。

三、轮转范围：

轮转范围为急诊科、内科、外科。原则上每位轮转医师必须轮转内科2个科室、外科2个科室，每个科室不少于3

个月。

四、轮转要求：

（一）科室对轮科医生的管理按时间表进入科室，接受科室业务培训、考勤管理、规章制度管理和医德医风管理，科室对轮科医生临床工作情况和临床技能水平进行评价考核。

（二）参照《卫生部住院医师规范化培训细则》轮转期间管理床位、书写病史、病房值班，以及完成各类操作，但不单独执行，必须有上级医生指导并签名，临床操作和手术必须在上级医生指导下进行。并应掌握各科常见病，多发病的诊疗常规及基本技能。

（三）组织纪律

1.服从科室及院方的工作安排。

2.严格遵守医院的各项规章制度。

3.在医疗活动中遵守请示报告制度，不准在各种医疗文书中代签、仿签上级医师的姓名。

4.在轮转期间未经医务科同意不得随意调换科室或提前、延长轮转时间。

（四）业务水平要求

1.积极参加各种学术讲座及科室组织的临床病例讨论。

2.努力钻研各科基础理论及专业知识，勤于实践。

3.严格执行“三基、三严”培训与考核制度。

六、出科考核：

考核内容包括自我评价、临床理论考试和技能考试。在出科的前一周内完成出科考核。

自我评价：由被考核人对在该科学习、培训情况的自我评价，填写在出科考核表上

临床理论考试（100分制）：由科室负责，主要以临床基本知识为主。

临床技能考试（100分制）：由科室负责，以病例分析、临床技能考核为主，着重考察分析判断、解决临床问题的能力。

出科考核完成后，由科主任或副主任在出科考核表上填写考核意见，得出出科考核结论（优秀、合格、不合格）并盖科室鲜章。

七、轮转结业考核：

待住院医师轮转结束后，由各住院医师填写轮转结业考核申请表交医务科，医务科根据该医师轮转科室的出科考核表结合其工作情况、职业道德、专业技能等进行综合考核评定，在轮转结业考核申请表填写医务科考核意见，得出轮转考核结论（优秀、合格、不合格）并盖医务科鲜章。

八、轮转结业考核申请表：

（一）作为报考国家执业医师资格考试时，填写“试用期考核证明”的客观依据。若未切实按照医院安排完成轮转、

无轮转结业考核申请表或轮转考核结论为不合格者，医院则不为其出具该证明。

（二）作为医师定期考核工作成绩评定、职业道德评定的依据。若未切实按照医院安排完成轮转、无轮转结业考核申请表或轮转考核结论为不合格者，医师定期考核工作成绩评定、职业道德评定结论为不合格。

（三）作为医师轮转结束后定科依据。轮转考核结论为不合格者不予定科。

九、尽事宜，由医务科负责解释

附件：1.XXXXXXX轮转医师出科考核表

2.XXXXXXX轮转医师轮转结业考核申请表

XXXXXXX医务科

2014年7月15日

附件1： XXXXXXX

轮转医师出科考核表

考核科室

姓名性别年龄出科自我评价：

考核成绩技能考试成绩考核人签名理论考试成绩阅卷人签名

考核科室意见：

出科考核结论：□优秀□合格□不合格

（章）

年月日