中级经济师人力资源管理专业知识与实务思维导图
人力资源服务业管理理论与实务
感谢观看
书中对于人力资源服务业的未来发展趋势也进行了探讨。我了解到，随着科 技的进步和社会的发展，人力资源服务业将面临更多的挑战和机遇。例如，、大 数据等技术的应用，将使得人力资源服务更加精准、高效；随着社会观念的转变， 人力资源服务业将更加注重员工的权益和福利，以实现企业和员工的双赢。
我想说的是，《人力资源服务业管理理论与实务》这本书对于从事人力资源 服务工作的人来说是一本极具价值的参考书。无论大家是刚入行的新手，还是已 有一定经验的老手，都能从中获得启示和帮助。通过阅读这本书，我不仅学到了 很多理论知识，更是在实际操作中得到了很多启示和指导。我相信这本书对于我 在未来的工作中会有很大的帮助。
这些摘录仅展示了《人力资源服务业管理理论与实务》这本书的部分精彩内 容。书中还有许多其他关于人力资源服务业的深入探讨，对于从事人力资源服务 行业的专业人士以及希望了解该领域的企业家、学者等都具有很高的参考价值。
阅读感受
在阅读《人力资源服务业管理理论与实务》这本书之后，我对人力资源服务 业有了更深入的理解和认识。这本书不仅为我提供了丰富的理论知识，还让我了 解到实际操作中的种种策略和技巧。在此，我想分享我的一些感悟。
《人力资源服务业管理理论与实务》这本书的目录结构清晰、内容丰富，既 介绍了人力资源管理的基本理论，又探讨了人力资源服务业的业务范围、市场状 况和风险管理等方面的问题。通过本书的学习，读者可以全面了解人力资源服务 业的管理理论与实践，为未来的工作和实践提供指导和参考。
作者简介
作者简介
这是《人力资源服务业管理理论与实务》的读书笔记，暂无该书作者的介绍。
这本书的内容十分丰富，包含了人力资源服务业的各个方面。从招聘、培训、 绩效管理到薪酬福利，以及劳动关系、企业文化建设等，都有涉及。这让我对人 力资源服务业有了更为全面和深入的了解。我认识到，要做好人力资源服务，光 有理论知识是远远不够的，还需要掌握实际操作技能，才能更好地为企业或组织 服务。
人力资源管理师思维导图_
配
面试
类型
按实施的方式分：单独面试（序列化面试）；小组面试（同时化面试）。
能源消耗情况、定额工时、作业率、 生产技术水平、新项目投资、科研项目、科研经费、 企业管理幅度、企业信息化程度、信息传送速度、
废品率
科研成果、研究成果获奖、科技成果转让
决策速度、企业其他各类人员的数量
供给预测与供求平衡
内部供给预测需考虑：内部人员的自然流失（伤残、退休、死亡），内部流动（晋升、降职、平调等），跳槽（辞职、解聘）等。
定量方法：转换比率法，人员比率法，趋势外推法，回归分析法（通过因果关系预测未来），经济计量模型法，灰色预测模型法，生产模型法，马尔可夫分析
法，定员定额分析法，计算机模拟法。
总量预测
影响企业人员需求量参数
专业技能人员
专业技术人员
经营管理人员
企业战略、组织结构、销售收入（利润）、产值产量、总资产（净资产）、总成本、追加投资、人工成本、劳动生产率、出勤率
、
常用的分析方法：集中趋势分析、离散趋势分析、相关分析、因素分析。
招
分析测评结果：要素分析法（结构分析法、归纳分析法、对比分析法）； 综合分析法； 曲线分析法。
聘
特点：以谈话和观察为主要工具、双向沟通的过程、明确的目的性、按照预先设计的程序进行、面试考官与应聘者在面试过程中的地位不平等。
与
按标准化程序分：结构化面试（又称规范化面试，要求做到程序、题目和评分标准结构化）；非结构化面试；半结构化面试。
特点：测评目的的隐蔽性、内容的非结构性与开放性、反应的自由性。
知识测评法 美国卢姆提出了“教育认知目标分类学”把它分为：记忆、理解、应用、分析、综合、评价（认知目标的最高层次）， 我国把它分为：记忆、理解、应用。
2019中级经济师《经济基础》思维导图
2019中级经济师《经济基础》思维导图2019年中级经济师《经济基础》思维导图(37章)初-中级经济师考试科⽬为《经济基础》和《专业知识与实务》，其中《专业知识与实务》有15个专业，包括⼯商管理、⼈⼒资源、商业、财税、⾦融、房地产和建筑等专业。
《经济基础》为必考科⽬，教材包括六⼤部分三⼗七章，考试内容涉及经济学基础、财政、货币与⾦融、统计、会计和法律，⼤⼩知识点将近3000个。
考试⽆重点，且越来越注重细节，考⽣在预习阶段是要好好看书的。
第⼀轮复习⾸先对教材有⼀个⼤致了解，好的⽅法是要准备⼀个⼩本⼦，每个章节的内容看完之后合上书在⼩本上⼤致画⼀个知识框架图，待之后进⾏第⼆轮复习时，⽅便查看有没有遗漏的知识点。
为帮助⼤家尽快掌握中级《经济基础》知识内容，优路教育整理了每章节的思维导图，各位考友可根据个⼈学习情况进⾏补充。
⽬录第⼀部分经济学基础⼀、市场需求、供给和均衡价格⼆、消费者⾏为分析三、⽣产和成本理论四、市场结构理论五、⽣产要素市场理论六、市场失灵和政府的⼲预七、国民收⼊核算和简单的宏观经济模型⼋、经济增长和经济发展理论九、价格总⽔平和就业、失业⼗、国际贸易理论和政策第⼆部分财政⼗⼀、公共物品与财政职能⼗⼆、财政⽀出⼗三、财政收⼊⼗四、税收制度⼗五、政府预算⼗六、财政管理体制⼗七、财政政策第三部分货币与⾦融⼗⼋、货币供求与货币均衡⼗九、中央银⾏与货币政策⼆⼗、商业银⾏与⾦融市场⼆⼗⼀、⾦融风险与⾦融监管⼆⼗⼆、对外⾦融关系与政策第四部分统计⼆⼗三、统计与统计数据⼆⼗四、描述统计⼆⼗五、抽样调查⼆⼗六、回归分析⼆⼗七、时间序列分析第五部分会计⼆⼗⼋、会计概论⼆⼗九、会计循环三⼗、会计报表三⼗⼀、财务报表分析三⼗⼆、⾏政事业单位会计第六部分法律三⼗三、法律对经济关系的调整三⼗四、物权法律制度三⼗五、合同法律制度三⼗六、公司法律制度三⼗七、其他法律制度各章思维导图见下⽂：第⼀部分经济学基础⼀、市场需求、供给和均衡价格★本章思维导图第⼀章市场需求影响因素需求曲线需求函数消费者相关、产品价格、替代品价格、互补品价格、预期需求曲线向右下⽅倾斜需求曲线的移动Qd=a-bP价格与需求呈现反向变动关系点移动线移动价格因素⾮价格因素市场供给影响因素供给曲线供给函数⽣产相关、产品价格、预期供给曲线向右上⽅倾斜供给曲线的移动Qs=-λ+µP价格与供给呈现同向变动关系点移动线移动价格因素⾮价格因素均衡价格模型最⾼限价最低限价最⾼限价低于均衡价格，出现市场短缺，保护买⽅利益后果：4条措施：配给制保护价格⾼于均衡价格，出现市场过剩，保护卖⽅利益保护价格、⽀持价格后果：4条措施：政府建⽴收购和储备系统弹性需求价格弹性需求交叉弹性点弹性和弧弹性的计算商品间的关系Eij>0，替代关系影响因素：替代品、重要性、⽤途和时间富有弹性：薄利多销；缺乏弹性：少销厚利Eij<0，互补关系Eij=0，⽆关需求收⼊弹性⾼档品、必需品和低档品供给价格弹性时间、⽣产周期和投⼊品的替代性⼆、消费者⾏为分析★本章思维导图第⼆章效⽤理论⽆差异曲线总效⽤（TU）取决于消费数量的多少边际效⽤（MU）相当于是总效⽤函数的斜率消费者偏好基本假定特征商品边际替代率完备性可传递性消费者总是偏好于多⽽不是少离原点越远，效⽤⽔平越⾼任意两条⽆差异曲线不相交向右下⽅倾斜，凸向原点MRS=-?X2/?X1预算线的变动消费者均衡两种效应收⼊相对价格预算线平移，左减右增只有⼀种商品价格变动价格同⽐例同⽅向变化价格上升，绕纵轴向左旋转价格下降，绕纵轴向右旋转同⽐例上升，左移同⽐例下降，右移含义：实现效⽤最⼤化条件：商品边际替代率=商品价格之⽐位置：⽆差异曲线与预算线的切点收⼊效应替代效应名义收⼊不变，实际收⼊变化实际收⼊不变总效应=收⼊效应+替代效应正常品双反低档物品收⼊为同，但⼩于替代基数效⽤论效⽤可直接度量，⽤边际效⽤论来分析序数效⽤论效⽤不可度量，⽤⽆差异曲线和预算约束线分析三、⽣产和成本理论★本章思维导图第三章企业的形成理论TP、MP和AP曲线及其位置关系企业本质特征：作为市场机制或价格机制的替代物企业存在的根本原因：交易成本的节约三条曲线都是先上升后下降总产量（TP）最⼤时，边际产量（MP）=0平均产量（AP）最⼤时，AP=MP成本短期成本函数短期成本曲线机会成本显成本⽣产要素⽤于某种产品时所放弃⽤在其他⽤途所得的最⾼收⼊购买或租⽤⽣产要素实际⽀付的货币⽀出短期总成本TC=总固定成本TFC+总可变成本TVC平均成本：ATC=TC/Q=TFC/Q+TVC/Q边际成本：MC=?TC/?Q总成本曲线平均成本曲线总成本曲线总可变成本曲线ATCMC市场机制和企业交易费⽤不同的主要因素：信息的不完全性原因隐成本经济利润（超额利润）正常利润企业⾃⼰拥有并使⽤的资源的成本，也称机会成本企业追求的最⼤利润是⽣产成本的⼀部分，是作为隐成本的⼀部分计⼊成本的TFC：如管理⼈员⼯资TVC：如⽣产⼯⼈⼯资增加⼀个单位产量时总成加额边际成本是产量变动引起的可变成本的变动总固定成本曲线平衡于横轴AVCAFC先下降，后上升，成U形随Q增加⽽递减，逐渐向横轴接近规律⼀致四、市场结构理论★本章思维导图五、⽣产要素市场理论★本章思维导图第四章市场结构的分类及特征各种市场⼚商的需求曲线只有⼀个少数⼏个完全竞争需求曲线完全垄断需求曲线垄断竞争需求曲线收益曲线企业产量决策的基本原则完全垄断简单的定价法则完全竞争企业：边际收益=平均收益=单位产品价格即三线合⼀完全垄断企业：平均收益=单位产品价格；同时⼤于边际收益完全竞争：边际成本=边际收益(P-MC)/P=-(1/Ed)；整理得：P=MC/1+(1/Ed)有很多完全垄断市场寡头垄断市场垄断竞争市场完全竞争市场产品有差异价格接受者产品⽆差异价格的决定者平⾏于横轴的⽔平线向右下⽅倾斜，且为⾏业需求曲线右下⽅倾斜，与⾏业需求曲线不重合完全垄断边际成本=边际收益完全垄断与完全竞争的成本曲线相同企业可获得超额利润企业并不可以随意提价，需考虑市场需求价格歧视级别基本条件基本原则⼀级价格歧视：按最⾼价格出售，消费者剩余完全侵占⼆级价格歧视：批量作价，消费者剩余部分侵占三级价格歧视：根据需求价格弹性，分组定价，消费者剩余部分侵占根据不同的需求价格弹性划分成两组或以上的不同购买者市场必须有效隔离开。
2018年中级经济师人力资源管理专业知识与实务思维导图
第一部分组织行为学第一章组织激励
第二章领导行为
第三章组织设计与组织文化
第二部分人力资源管理第四章战略性人力资源管理
第五章人力资源规划
第六章人员甄选
第七章绩效管理
第八章薪酬管理
第九章培训与开发
第十章劳动关系
第三部分劳动力市场第十一章劳动力市场
第十二章工资与就业
第十三章人力资源投资理论
第四部分劳动与社会保险政策第十四章社会保险法律
第十五章劳动合同管理与特殊用工
第十六章劳动争议调解仲裁
第十七章社会保险
第十八章法律责任与行政执法。
2024年中级经济师思维导图共九章
2024年中级经济师考试思维导图第一章市场需求、供给与均衡价格温馨贴士需求的含义影响需求的基本因素*★需求函数、需求规律和需求曲线***★第一节市场需求需要着重掌握需求函数、需求规律和需求曲线的内容，结合讲义及题目练习加强记忆温馨贴士供给的含义和影响供给的因素大★第二节市场供给分清供给曲线和需求曲线的形状区别理论知识根据教材及讲义进行记忆供给规律和供给曲线第一章市场需求、供给与均衡价格均衡价格和均衡数量的形成和变动第三节均衡价格均衡价格模型的运用***需求价格弹性★★需求交叉弹性需求收入弹性供给价格弹性*★温馨贴士第四节弹性这一节需要记忆各个弹性的公式，会出计算题；着重了解四种弹性系数的计算及类型温馨贴第二章消费者行为分析士效用理论★★无差异曲线分清基数效用理论及序数效用理论是用什么进行分析的；着重了解无差异曲线的含义形状及特征，多加练习第一节效用理论和无差异曲线温馨贴士第二章消费者行为分析收入变动对预算线的影响★★相对价格变动对预算线的影响第二节预算约束预算线平移、旋转判断的关键是需要掌握的温馨贴士消费者均衡消费者的需求曲线第三节消费者均衡和需求曲线理论性知识，多多结合教材及讲义进行记忆，并多做题目加以巩固2024年中级经济师考试思维导图第三章生产和成本理论温馨贴士多读多看，加强记忆生产者及其组织形式企业形成的相关理论第一节生产者的组织形式和企业理论生产及其相关概念温馨贴士生产函数第二节生产函数和生产曲线第三章生产和成本理论一种可变要素的生产函数及其曲线规模报酬需要着重掌握生产函数图形及其位置关系温馨贴士成本的含义第三节成本函数和成本曲线成本函数短期成本曲线掌握各个曲线的形状、位置关系及变动规律2024年中级经济师考试思维导图第四章市场结构理论温馨贴士市场结构的含义和划分市场结构的标准第一节市场结构的类型多读多看，根据老师总结的口诀进行记忆各种市场结构的特征完全竞争市场行业的供求曲线和个别企业的需求曲线第二节完全竞争市场上生产者的行为完全竞争企业的收益曲线完全竞争市场上企业产量决策的基本原则完全竞争市场上企业的短期供给曲线第四章市场结构理论完全垄断市场的需求曲线完全垄断企业的平均收益与边际收益完全垄断企业进行产量温馨贴士掌握各个市场的特征，明确掌握各个市场的异同，此部分较为抽象，很容易混淆，需要多记忆多做题来进行巩固第三节完全垄断市场上生产者的行为和价格决策的基本原则完全垄断企业定价的一个简单法则价格歧视第四节垄断竞争市场和寡头垄断市场上生产者的行为垄断竞争市场上生产者的行为寡头垄断市场上生产者的行为2024年中级经济师考试思维导图第五章生产要素市场理论第一节生产者使用生产要素的原则引致需求生产者使用生产要素的原则温馨贴士第二节完全竞争生产者对生产要素的需求完全竞争生产者的要素需求曲线完全竞争市场的要素需求曲线第五章生产要素市场理论本章节内容较少，理论性知识结合教材及讲义记忆即可，本章节各曲线形状需要分清生产要素供给的一般分析劳动和闲暇劳动的供给原则劳动的供给曲线第三节劳动供给曲线和均衡工资的决定2024年中级经济师考试思维导图第六章市场失灵和政府的干预帕累托最优状态市场失灵的含义第一节市场失灵的含义垄断与市场失灵温馨贴士外部性与市场失灵公共物品与市场失灵信息不对称与市场失灵第六章市场失灵和政府的干预第二节市场失灵的原因这部分内容对应进行记忆，通过相应市场失灵的原因与对应政府对其干预政策来进行记忆，如：垄断与市场失灵---政府对垄断的干预措施第三节政府对市场的干预政府对垄断的干预措施2024年中级经济师考试思维导图第七章国民收入核算和简单的宏观经济模型温馨贴士国内生产总值的含义国内生产总值的计算方法第一节分清国民生产总是和国内生产总值的概念，分清国民生产总值不同计算方法的公式国民收入核算温馨贴士两部门经济中的储蓄一投资恒等式三部门经济中的储蓄一投资恒等式四部门经济中的储蓄一投资恒等式第二节宏观经济均衡的基本模型记住不同部门对应的具体内容及公式第七章国民收入核算和简单的宏观经济模型消费理论储蓄函数温馨贴士第三节消费、储蓄和投资投资函数投资乘数简单的国民收入决定公式结合教材及讲义理解记忆即可，多做练习巩固知识，理论性知识需要多读、背记，全面掌握总需求总供给第四节总需求和总供给第八章经济增长和经济发展理论经济增长的含义及其与经济发展的区别决定经济增长的基本因素★第一节经济增长经济增长因素分解经济周期和经济波动的类型温馨贴士经济周期的阶段划分和阶段特征导致经济波动的主要因素第二节经济周期和经济波动第八章经济增长和经济发展理论本章多为理论性知识，需要背记的知识点很多，学习的时候一定要注意“滚动复习，全面记忆”我国的经济波动★分析和预测经济波动的指标体系★★经济发展的基本理论树立和落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念★第三节经济发展十四五规划纲要的主要目标、任务和战略措施第九章价格总水平和就业、失业价格总水平的含义和度量第一节价格总水平决定价格总水平变动的因素*★★价格总水平变动的经济效应*★温馨贴士就业、失业的含义我国的就业和失业的含义和统计口径本章内容比较容易理解，多为理论性知识，加强理解，结合实际容易记忆，结合教材及讲义，多读多理解，多进行题目练习巩固知识第九章价格总水平和就业、失业第二节就业与失业就业与失业水平的统计失业的类型我国的就业和失业问题奥肯定律★*★第三节失业和经济增长及价格总水平的相互关系就业弹性系数**菲利普斯曲线**★2024年中级经济师考试思维导图。
中级经济师思维导图
中级经济师思维导图每当自己因为各种原因无法集中精力学习时我只要一想起这个口号，我就马上充满了力量与信心，继续加油努力完成当天的学习目标。
刚开始学习可能是因为有新鲜感，也比较有动力，每天基本都要看两到三节课程。
前面几章的内容基本都能一遍听懂，但是随着课程的深入，需要记的知识点越来越多，不到半个月，基本都是学了后面忘了前面，而且学得越多忘得越多，明明已经学过的课程，重新再看还是觉得很陌生，做过的习题还会做错。
点击这里，领取高频错题汇总在我不知所措打算放弃的时候，我及时地调整了学习方法，不再是先学习新课程，而是先温故知新，把忘记的知识点再重新捡起来，然后再接着学习新的课程。
对于学习过的课程我选择2倍速听课，这样既可以快速地掌握忘记的知识点，又可以节省时间，一举两得。
就这样时间一晃到了十月中旬，我才基本把课程学习完，这时候离考试只剩下不到半个月的时间了，我一边做模拟试卷，一边重新看讲义，直到把经济师的所有课程都学习两遍到三遍。
经过机考模拟系统的历次模考，功夫不负有心人，每次考试的成绩都达到100分以上，此时心里比当初刚刚备考时信心倍增了许多。
但没到考试，这不是最终结果，不敢掉以轻心，继续查漏补缺，所以在备考的最后一个月时间里，就是不停地做题，进行查缺补漏的同时再重复看讲义，把容易混淆的知识点进行整理。
点击这里，领取历年真题时间一转眼就到了11月2号下午。
还记得考试那天，一早就到了考场，在临进考场前，抓紧时间又看了一遍自己整理的考点。
考试结束后，经过一个多月煎熬的等待，终于12月19号等来了成绩，上天不负有心人，成绩和我预估的分数差不多，顺利地考过了中级经济师。
在这里我想说一下这半年的备考心得，希望能对今后准备参加中级经济师考试的朋友有一些帮助。
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第一部分组织行为学
第一章组织激励
第二章领导行为
第三章组织设计与组织文化
第二部分人力资源管理
第四章战略性人力资源管理
第五章人力资源规划
第六章人员甄选
第七章绩效管理
第八章薪酬管理
第九章培训与开发
第十章劳动关系
第三部分劳动力市场
第十一章劳动力市场
第十二章工资与就业
第十三章人力资源投资理论
第四部分劳动与社会保险政策
第十四章社会保险法律
第十五章劳动合同管理与特殊用工
第十六章劳动争议调解仲裁
第十七章社会保险
第十八章法律责任与行政执法。