2020年国考面试铁路公安系统考情分析

2020年国考面试铁路公安系统考情分析
2018年国考面试铁路公安系统考情分析
一、铁路公安面试考务分析
1.面试形式
根据对历年面试真题命题的趋势的研究与把握，2018年面试的
趋势仍然会以结构化面试+视频题的考察形式，全天一套题，每套4、5道。

其中前四道为结构化面试题目，最后一道为视频题。

2.考核形式
面试时长20-25分钟(平均每题5分钟)，一般是听题的形式，没有题本，考官读题，通常读一道题，考生答一道题，计时方式大多
是记录总答题时间，每道题不单独计时，在剩余5-2分钟时有时间
提醒，举牌、语音提醒或桌上摆放闹钟。

面试成绩在面试结束后会
在网上公布。

3.视频情况：近两年最后一道题固定为视频题，视频可能为多
个视频(17年为4段小视频)长度一般在1分钟到3分钟左右。

视频
大多数采用电脑播放，视频播放通常为一遍，播放结束后考官读题，并全部计入考试时间。

二、铁路公安面试试题特点分析
从测评能力上来看，铁路公安面试中侧重应变能力的考查，此类题型所占比例最大，这也和铁路公安的工作性质相符，注重对考生
的发现问题和实际解决问题能力、情商水平和性格;其次是组织管理
能力、综合分析能力、以及铁路公安特有的观察描述能力(该能力通
过视频题考查)，从而保证选拔的人才在未来的岗位中能够真正的胜
任工作，这几个能力的考查比例相当，都比较重要;铁路公安面试对
人际关系、言语理解、求职动机的考查相对较少。

所以考生在面试
应答中要言简意赅，迅速抓住题目的重点，准确切入，把握能力要
求从容应对。

从测查内容上来看，铁路公安所有岗位都采用结构化题目+视频
题的形式，并且内容都和铁路公安日常职责紧密相关。

1.结合自身岗位特点
铁路公安面试形式虽然较为常规，但是题目与其他岗位有所不同，通常来说内容设置与岗位匹配性较高，多数题目都与铁路公安民警
的日常工作息息相关。

回顾近几年考试题目可以发现，题目基本锁
定在综合分析、应急应变、组织管理以及人际沟通这几个模块，虽
然在题目设计上属于结构化面试五大基础题型，但是其考试内容却
与铁路公安工作结合紧密。

例如在综合分析类题目中，考查内容涉及到对于出台缓解当前交通拥堵政策的看法;组织管理类题目涉及到如何实战训练工作、如何
调查车站附近黑车拉客现象;应急应变、人际沟通考查的题目多数为
作为一名铁路民警，在日常工作中如何化解与群众之间的矛盾以及
遇到矛盾冲突时如何建立和谐的警民关系，更能考查考生遇到突发
状况的处理能力。

因此，备考时，一定要有充分的岗位匹配意识，在平时练习中，一定结合自身岗位进行练习。

提前对于铁路公安的工作职责以及处
理问题的方法与措施进行了解并熟知，以确保在面试时回答题目得
紧密结合自身岗位特点进行回答，体现自身的专业性。

2、考查观察描述能力
近几年国家公务员铁路公安面试题与其他岗位考查题目不同，题目较为新颖。

任务要求更加细化，其中主要体现在组织管理类的题
目中，任务要求偏向于回答活动的重难点以及着重考查宣传、调研
以及专项整治类活动，这些问题更加注重考查考生的贯彻执行能力。

因此，备考时应全面复习组织管理类的各类题型，包括宏观类、微观类、限制前提类，以及其中的特殊题型：调研类、宣传类和专
项整治类都是复习的重点。

应学会举一反三，灵活运用，力求在考
试中无论遇到哪种题型都能游刃有余的进行解答，以获得考官的认可。