企业职工遗属生活困难补助标准表

遗属补助政策最新

遗属补助政策最新现在我国出台了很多政策，遗属补助政策就是其中⼀个。

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⼀、遗属补助政策最新1、职⼯或离退休⼈员死亡后，其⽣前直系亲属⽆⽣活来源，系依靠死者供养，并符合下列条件之⼀的可列为供养直系亲属：(1)祖⽗、⽗、夫年满60岁或完全丧失劳动能⼒的;(2)祖母、母、妻年满55岁或完全丧失劳动能⼒的;祖⽗、祖母作为供养对象，还必须是⽬前⽆⼦⼥或⼦⼥完全丧失劳动能⼒⽽⼜没有收⼊来源者。

(3)⼦⼥(包括养⼦⼥，前妻或前夫所⽣⼦⼥，⾮婚⽣⼦⼥)、孙⼦⼥、弟妹(包括同⽗异母或同母异⽗的弟妹)年未满16岁或虽满16岁仍在上中学或职业中学的;孙⼦⼥、弟妹作为供养对象，还必须是⽬前⽆⽗母或⽗母均丧失劳动能⼒⽽⼜没有收⼈来源者。

2、职⼯及离退休⼈员⾃幼依靠他⼈抚养长⼤，现抚养⼈符合第⼀条(1)、(2)款条件的，可视为供养直系亲属。

3、职⼯及离退休⼈员死亡时其遗属当时符合供养条件的，可列为供养直系亲属，凡职⼯及离退休⼈员死亡时，其遗属当时不符合供养条件，以后才符合供养条件的，不再列为供养直系亲属范围享受定期⽣活困难补助。

遗腹于可列为供养直系亲属范围，不受本条限制。

⼆、相关内容1、符合⽣活困难补助条件的遗属，不分农村居民、城镇居民，每⼈每⽉补助标准均按户籍所在地政府公布的城镇居民最低⽣活保障线标准执⾏。

遗属⽣活困难补助标准，随城乡居(村)民最低⽣活保障线标准的调整相应进⾏调整。

2、符合下列条件的遗属，适当提⾼补助标准：①死者系因公牺牲并被授予烈⼠称号的，其遗属⽣活困难补助标准在(1)款规定数额基础上提⾼50%。

②建国前参加⾰命⼯作死者的遗属，其⽣活困难补助标准在(1)款规定数额基础上提⾼30%。

③因公死亡⼈员的遗属以及孤独单⾝的遗属，其⽣活困难补助标准在(1)款规定数额基础上提⾼20%。

陕西省遗属生活困难补助标准调整文件

关于调整企业职工及离退休人员死亡后遗属生活困难补助标准的通知陕劳发[1999]559号各地市劳动局、财政局，省级各委、办、厅、局，中央驻陕各单位：随着我省城镇居民收入水平的提高，我省“三条保障线”水平都相应进行了调整，为保障企业职工及离退休人员死亡后遗属的基本生活，决定对我省企业职工及离退休人员死亡后其遗属待遇给予适当提高，现将有关事项通知如下：一、企业职工及退休人员死亡，其符合供养条件的遗属生活困难补助标准为每人每月130元；离休人员及建国前参加革命工作的老工人死亡后，其符合供养条件的遗属生活困难补助标准提高到每人每月160元（含物价补贴）。

遗属困难补助总额不得超过死者生前本人工资或离退休金。

二、企业职工及退休人员死亡后，其符合供养条件的遗属原一次性困难补助不再发给。

三、遗属生活困难补助所需费用从企业管理费用中列支；依法破产企业已移交社会保险机构管理的离退休人员遗属生活困难补助费，可从养老保险基金中支付。

四、供养人员的范围和条件仍按原有关规定执行。

五、职工因工死亡供养亲属抚恤金仍按原劳动部《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发[1996]266号）规定执行。

六、本通知从2000年1月起执行。

过去有关规定与本通知相抵触的，以本通知为准。

本通知具体由劳动保障行政部门负责解释。

陕西省劳动厅省财政厅一九九九年十二月二十三日关于对西安市劳动局企业职工及离退休人员死亡后遗属生活困难补助标准有关问题请示的复函(陕劳办函字[2000]108号)西安市劳动局：你局《关于执行(关于调整企业职工及离退休人员死亡后遗属生活困难补助标准的通知)有关问题的请示》收悉。

现将你局请示的问题及在执行陕劳发[1999]559号文件中所反映的其它问题一并答复如下：一、1999年12月31日及其以前死亡的职工及离退休人员遗属在2000年元月1日后仍符合供养条件的，也应按陕劳发[1999]559号文件规定发给生活困难补助费。

但1998年元月及以后死亡的职工和离退休人员的供养对象，原领取的一次性困难补助费应从职工或离退休人员死亡下月开始按现行标准按月冲减，冲减完毕后仍符合供养条件的，再继续按月发给生活困难补助费，对2000年以前冲减完毕的从 2000年元月开始执行。

江苏省企业事业机关单位人员和离退休人员因病或非因公死亡一次性丧葬费、抚恤费、供养

江苏省企业事业机关单位⼈员和离退休⼈员因病或⾮因公死亡⼀次性丧葬费、抚恤费、供养江苏省企业事业机关单位⼈员和离退休⼈员因病或⾮因公死亡⼀次性丧葬费、抚恤费、供养亲属救济费（遗属⽣活困难补助）标准席卫东搜集整理⼀、企业职⼯和退休⼈员（含退职及领取定期⽣活费⼈员）因病或⾮因公死亡⼀次性丧葬费、抚恤费、供养亲属救济费：1、丧葬费，根据江苏省⼈⼒资源和社会保障厅《关于调整企业职⼯和离退休⼈员因病或⾮因⼯死亡待遇的通知》（苏⼈社发[2012]102号），从2012年3⽉1⽇起⼀次性丧葬费统⼀调整为6000元。

铜⼭区从2012年3⽉1⽇起，丧葬费由4000元调整为6000元（徐州市由5200元调整为6000元）。

2、直系亲属⼀次性抚恤费，根据江苏省⼈⼒资源和社会保障厅《关于调整企业职⼯和离退休⼈员因病或⾮因⼯死亡待遇的通知》（苏⼈社发[2012]102号），从2012年3⽉1⽇起调整为：南京、⽆锡、常州、苏州、镇江（含所辖县（市）、区）16000元，南通、扬州、泰州（含所辖县（市）、区）15000元，徐州、连云港、淮安、盐城、宿迁（含所辖县（市）、区）14000元。

铜⼭区⼀次性抚恤费由4000元调整为14000元（徐州市由5200元调整为14000元）。

3、供养直系亲属定期或⼀次性救济费，根据江苏省⼈社厅《关于调整企业参保⼈员因病或⾮因⼯死亡后供养直系亲属救济费计发基数的通知》（苏⼈社发[2012]481号），从2013年1⽉1⽇起供养直系亲属救济费的计发基数调整为，南京、⽆锡、常州、苏州、镇江五市（含所辖县、市、区）2300元，南通、扬州、泰州（含所辖县、市、区）三市2050元，徐州、连云港、淮安、盐城、宿迁（含所辖县、市、区）五市1700元。

供养直系亲属定期救济费的发放标准：供养1 ⼈的，每⽉按计发基数的1700*20%=340元发给；供养2⼈的，每⽉按计发基数的1700*30%=510元发给；供养3 ⼈及以上的，每⽉按计发基数的1700*40%=680元发给。

辽宁省遗属补助标准

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辽宁省遗属补助标准【1】各市人事局、财政局，省直各部门：为保障工作人员死亡后遗属的基本生活，经研究，对我省机关事业单位工作人员(含离退休人员以及按国发〔1978〕104号规定办理退职的人员)死亡后的遗属生活困难补助政策等作适当调整和修订。

现就有关问题通知如下：一、遗属生活困难补助对象遗属生活困难补助对象，是指依靠死者生前供养的下列直系亲属和其他亲属：1.父(包括抚养死者长大，以后又依靠死者供养的抚养人)、夫年满六十周岁，或基本丧失劳动能力的。

2.母(包括抚养死者长大，以后又依靠死者供养的抚养人)、妻年满五十周岁，或基本丧失劳动能力的。

3.子女(包括遗腹子女、前妻或前夫所生子女、具备法定手续的养子女，)年未满16周岁，或虽满16周岁尚在普通高、中等院校(不包括研究生，下同)、技工学校、普通中学学习;或基本丧失劳动能力的。

4.工作人员生前抚养的弟妹(包括同父异母或同母异父弟妹)年未满16周岁;或虽满16周岁，尚在普通高、中等院校、技工学校、普通中学学习;或基本丧失劳动能力的。

5.夫妻双方都是职工，一方死亡后其父母需要补助的，由死者单位负责，另一方的父母不能作为补助对象。

一方不工作，其父母无其他子女，长期由工作一方供养的，工作一方死亡后，原单位可将不工作一方的父母作为补助对象，不工作一方再婚后，不再补助。

二、遗属生活困难补助费标准1.国家机关事业单位工作人员死亡后，其符合生活困难补助条件的遗属应按月享受定期遗属生活困难补助费。

补助标准，非农业人口按高于本人(补助对象)户籍所在地政府确定的城市居民最低生活保障标准30%执行，并随当地城市居民最低生活保障标准调整相应进行调整;遗属系农业人口的，其遗属生活困难补助标准，由各市自行确定。

2.符合下列条件的.遗属，除按上述补助标准发给外，按下列标准增加补助费：⑴1937年7月6日以前参加革命工作的干部死亡后，其无固定收入的遗属生活困难补助费在“1”项补助标准基础上增加20%;抗日战争时期参加革命工作的干部死亡后，其无固定收入的遗属生活困难补助费在“1”项补助标准基础上增加15%;解放战争时期参加革命工作的离休干部和符合劳人险[1983]3号文件规定享受原工资100%退休费的建国前参加工作的退休老工人死亡后，其无固定收入的遗属生活困难补助费在“1”项补助标准基础上增加10%。

陕西省遗属生活困难补助标准调整文件

关于调整企业职工及离退休人员死亡后遗属生活困难补助标准的通知陕劳发[1999]559号各地市劳动局、财政局，省级各委、办、厅、局，中央驻陕各单位：随着我省城镇居民收入水平的提高，我省“三条保障线”水平都相应进行了调整，为保障企业职工及离退休人员死亡后遗属的基本生活，决定对我省企业职工及离退休人员死亡后其遗属待遇给予适当提高，现将有关事项通知如下：一、企业职工及退休人员死亡，其符合供养条件的遗属生活困难补助标准为每人每月130元；离休人员及建国前参加革命工作的老工人死亡后，其符合供养条件的遗属生活困难补助标准提高到每人每月160元（含物价补贴）。

遗属困难补助总额不得超过死者生前本人工资或离退休金。

二、企业职工及退休人员死亡后，其符合供养条件的遗属原一次性困难补助不再发给。

三、遗属生活困难补助所需费用从企业管理费用中列支；依法破产企业已移交社会保险机构管理的离退休人员遗属生活困难补助费，可从养老保险基金中支付。

四、供养人员的范围和条件仍按原有关规定执行。

五、职工因工死亡供养亲属抚恤金仍按原劳动部《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发[1996]266号）规定执行。

六、本通知从2000年1月起执行。

过去有关规定与本通知相抵触的，以本通知为准。

本通知具体由劳动保障行政部门负责解释。

陕西省劳动厅省财政厅一九九九年十二月二十三日关于对西安市劳动局企业职工及离退休人员死亡后遗属生活困难补助标准有关问题请示的复函(陕劳办函字[2000]108号)西安市劳动局：你局《关于执行(关于调整企业职工及离退休人员死亡后遗属生活困难补助标准的通知)有关问题的请示》收悉。

现将你局请示的问题及在执行陕劳发[1999]559号文件中所反映的其它问题一并答复如下：一、1999年12月31日及其以前死亡的职工及离退休人员遗属在2000年元月1日后仍符合供养条件的，也应按陕劳发[1999]559号文件规定发给生活困难补助费。

但1998年元月及以后死亡的职工和离退休人员的供养对象，原领取的一次性困难补助费应从职工或离退休人员死亡下月开始按现行标准按月冲减，冲减完毕后仍符合供养条件的，再继续按月发给生活困难补助费，对2000年以前冲减完毕的从 2000年元月开始执行。

武汉劳动局丧葬费、抚恤金及遗属补助标准

武汉劳动局丧葬费、抚恤⾦及遗属补助标准关于调整企业职⼯死亡后丧葬补助费、⼀次性抚恤⾦及遗属⽣活困难补助费标准的通知（武劳社[2002]40号）市属各委、办、局（集团公司、总公司），各企业单位：根据国家、省劳动保障部门有关⽂件精神，报经市政府同意，现决定对企业职⼯（含退休⼈员，下同）死亡后丧葬补助费、⼀次性抚恤⾦及遗属⽣活困难补助费标准调整如下：⼀、丧葬补助费因病或⾮因⼯死亡的，发给上年度职⼯平均⼯资3个⽉；因⼯死亡的，发给上年度职⼯平均⼯资6个⽉。

⼆、⼀次性抚恤⾦因病或⾮因⼯死亡的，发给上年度职⼯平均⼯资10个⽉；因⼯死亡的，发给上年度职⼯平均⼯资48个⽉；因⼯伤被评为1⼀4级伤残等级的伤残⼈员在享受伤残抚恤⾦期间死亡的，发给上年度职⼯平均⼯资24个⽉。

三、遗属主活困难补助费。

因病或⾮因⼯死亡的，每⼈每⽉发给上年度企业平均⼯资的25%；供养3⼈或3⼈以上的（不含超计划⽣育的⼦⼥），补助标准不得超过当地上年度企业⽉平均⼯资的70%。

因⼯死亡的，配偶每⽉按上年度职⼯⽉平均⼯资的40％，其它供养遗属每⼈每⽉按上年度职⼯⽉平均⼯资的30%发给；若配偶或者其他供养遗属为孤寡⽼⼈和孤⼉的可在上述标准基础上提⾼10%，遗属⽣活困难补助费总额不得超过死者⽣前本⼈⼯资。

四、其它事项（⼀）今后，企业职⼯丧葬补助费、⼀次性抚恤⾦及遗属⽣活困难补助费，随经济发展、职⼯⼯资的变化，根据上述规定逐年调整。

（⼆）已参加基本养⽼保险的退休⼈员死亡后，上述费⽤从养⽼保险基⾦中列⽀；未参加基本养⽼保险单位的职⼯及参加基本养⽼保险单位的在职职⼯死亡后，上述费⽤由单位⽀付。

（三）已参加基本养⽼保险的事业单位，按照上述标准执⾏。

（四）本⽂从发⽂之⽇起执⾏。

此前，死亡职⼯供养遗属，现仍然符合供养条件的，其⽣活困难补助费按本⽂执⾏，过去的⼀律不再补发。

（五）蔡甸、江夏、黄陂、新洲、东西湖、、汉南区参照上述规定，结合本地实际，制定具体标准⼆00⼆年四⽉三⽇于调整失业⼈员丧葬补助⾦和抚恤⾦的通知（武劳社[2002]85号）各区劳动（保障）局: 最近，我市调整了企业职⼯（含退休⼈员）丧葬补助⾦和抚恤⾦标准。

企业职工遗属补助

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山东省企业职工遗属最新补助政策【1】据国外媒体报道，谷歌对待自己去世的职员甚至比一些公司对他们活着的职员还要好。

谷歌首席人力官拉兹洛·博克在接受《福布斯》采访时透露，谷歌不同寻常的“遗属福利”，包括了在10年里每年向死者配偶或同居伴侣支付死者生前年薪的50%。

乍一听，似乎谷歌公司给予其去世职工配偶的待遇非常令人震撼。

但了解情况的人们会发现，其实这些政策格局并不比我国现行相关政策格局优越。

我国现行《劳动法》第七十三条明确规定，“劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。

”现行《社会保险法》第十七条规定：“参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金”。

从政策框架和具体实施情况分析，我国职工遗属供养方面的政策设计还是比较严谨的，而且是普遍性的，不是哪一家企业的独立行为，这比个案的“待遇优厚”相对要优越和可靠得多。

只是因为，在我国这个受益群体比较封闭，且各地在执行过程中标准不太统一，有的可能增长缓慢或者存在拖欠，才没有像谷歌公司那样赚来更多眼球。

其实，早在1951年2月26日，我国政务院颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条乙款就规定：工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月;另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月。

这里所说的直系亲属包括了职工配偶、父母、未成年子女等。

因工去世的职工，遗属待遇还要优越许多。

当时我国社会主义改造刚刚开始，尚未取消私营企业，这个规定对国营企业和私营企业应该是同时有效的。

只是因为国家正处在经济复苏时期，保障标准相对要低些。

随着时间的推移，我国在一段时间里取消了私有企业，国营、集体企业的职工在很大程度上跟机关干部享受同样的政策待遇。

陕西省遗属生活困难补助标准调整文件

篇一：陕西省遗属生活补助通知陕西省劳动厅、陕西省财政厅关于调整企业职工及离退休人员死亡后遗属生活困难补助标准的通知陕劳发[1999]559号各地市劳动局、财政局，省级各委、办、厅、局，中央驻陕各单位：随着我省城镇居民收入水平的提高，我省"三条保障线"水平都相应进行了调整，为保障企业职工及离退休人员死亡后遗属的基本生活，决定对我省企业职工及离退休人员死亡后其遗属待遇给予适当提高，现将有关事项通知如下：一、企业职工及退休人员死亡，其符合供养条件的遗属生活困难补助标准为每人每月130元；离休人员及建国前参加工作的老工人死亡后，其符合供养条件的遗属生活困难补助标准提高到每人每月160元(含物价补贴)。

遗属困难补助总额不得超过死者生前本人工资或离退休金。

二、企业职工及退休人员死亡后，其符合供养条件的遗属原一次性困难补助不再发给。

三、遗属生活困难补助所需费用从企业管理费用中列支；依法破产企业已移交社会保险机构管理的离退休人员遗属生活困难补助费，可从养老保险基金中支付。

四、五、供养人员的范围和条件仍按原有关规定执行。

职工因工死亡供养亲属抚恤金仍按原劳动部《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发[1999]266号）规定执行。

六、本通知从2000年1月起执行，过去有关规定与本通知相抵触的，以本通知为准。

本通知具体同省劳动保障行政部门负责解释。

陕西省劳动厅陕西省财政厅一九九九年十二月二十三日篇二：遗属生活困难补助提高标准办理须知遗属生活困难补助提高标准办理须知从2015年1月起，遗属居住在城区的补助标准提高为每月550元，居住在其它地区的补助标准提高为每月440元。

办理手续、所需资料如下：1、子女超过18岁的学生，要学校出具证明；2、55岁以上对象手拿近期杂志或报纸的照片；3、居住在城区的要出具居委会和派出所证明（要求居委会和派出所在一个证明上盖两个单位的章子）；4、以上所有材料一式三份，另加呈报表四份；一并于4月10日（下周五）之前上报中心学校。

陕西省遗属生活困难补助标准调整文件新编

陕西省遗属生活困难补助标准调整文件202x年x月x日篇一：陕西省遗属生活困难补助标准调整文件关于调整企业职工及离退休人员死亡后遗属生活困难补助标准的通知陕劳发202x559号各地市劳动局、财政局，省级各委、办、厅、局，中心驻陕各单位：随着我省城镇居民收入水平的提高，我省“三条保障线”水平都相应进行了调整，为保障企业职工及离退休人员死亡后遗属的基本生活，打算对我省企业职工及离退休人员死亡后其遗属待遇赐予适当提高，现将有关事项通知如下：一、企业职工及退休人员死亡，其符合供给条件的遗属生活困难补助标准为每人每月130元；离休人员及建国前参与革命工作的老工人死亡后，其符合供给条件的遗属生活困难补助标准提高到每人每月160元（含物价补贴）。

遗属困难补助总额不得超过死者生前本人工资或离退休金。

二、企业职工及退休人员死亡后，其符合供给条件的遗属原一次性困难补助不再发给。

三、遗属生活困难补助所需费用从企业管理费用中列支；依法破产企业已移交社会保险机构管理的离退休人员遗属生活困难补助费，可从养老保险基金中支付。

四、供给人员的范围和条件仍按原有关规定执行。

五、职工因工死亡供给亲属抚恤金仍按原劳动部《企业职工工伤保险试行方法》（劳部发202x266号）规定执行。

六、本通知从202x年1月起执行。

过去有关规定与本通知相抵触的，以本通知为准。

本通知具体由劳动保障行政部门负责解释。

陕西省劳动厅省财政厅一九九九年十二月二十三日关于对西安市劳动局企业职工及离退休人员死亡后遗属生活困难补助标准有关问题请示的复函(陕劳办函字202x108号)西安市劳动局：你局《关于执行(关于调整企业职工及离退休人员死亡后遗属生活困难补助标准的通知)有关问题的请示》收悉。

现将你局请示的问题及在执行陕劳发202x559号文件中所反映的其它问题一并答复如下：一、202x年12月31日及其以前死亡的职工及离退休人员遗属在202x年元月1日后仍符合供给条件的，也应按陕劳发202x559号文件规定发给生活困难补助费。

遗属最新补助标准遗属补助标准

拓展阅读一遗属补助标准提高
根据山东省《关于调整机关事业单位工作人员死亡后遗属生活困难补助标准的通知》(鲁人社发[2012]23号)文件规定,我市将对机关、事业单位遗属生活困难补助标准进行调整,此次调整从2016年11月起执行。
遗属补助,是指国家机关、事业单位工作人员死亡后,其遗属生活有困难的,死者身前单位可对遗属给予定期或临时的补助。补助对象:
2、依法破产企业已移交社会保险机构管理的离退休人员遗属生活困难补助费,从养老保险基金中支付。
条件范围1、职工或离退休人员死亡后,其生前直系亲属无生活来源,系依靠死者供养,并符合下列条件之一的可列为供养直系亲属:
(1)祖父、父、夫年满60岁或完全丧失劳动能力的。
(2)祖母、母、妻年满55岁或完全丧失劳动能力的;祖父、祖母作为供养对象,还必须是目前无子女或子女完全丧失劳动能力而又没有收入来源者。
(3)子女(包括养子女,前妻或前夫所生女,非婚生子女)、孙子女、弟妹(包括同父异母或同母异父的弟妹)年未满16岁或虽满16岁仍在上中学或职业中学的;孙子女、弟妹作为供养对象,还必须是目前无父母或父母均丧失劳动能力而又没有收人来源者。
2、职工及离退休人员自幼依靠他人抚养长大,现抚养人符合第一条(1)、(2)款条件的,可视为供养直系亲属。
3、职工及离退休人员死亡时其遗属当时符合供养条件的,可列为供养直系亲属,凡职工及离退休人员死亡时,其遗属当时不符合供养条件,以后才符合供养条件的,不再列为供养直系亲属范围享受定期生活困难补助。遗腹于可列为供养直系亲属范围,不受本条限制。
权利处理职工及离退休人员因交通事故及其它原因死亡,其供养对象获得交通事故赔偿及民事赔偿的,若赔偿标准高于因病及非因工死亡待遇标准的,企业不再支付相应待遇;若赔偿标准低于因病及非因工死亡待遇标准的,企业予以补差。

辽宁省遗属补助标准

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辽宁省遗属补助标准【1】各市人事局、财政局，省直各部门：为保障工作人员死亡后遗属的基本生活，经研究，对我省机关事业单位工作人员(含离退休人员以及按国发〔1978〕104号规定办理退职的人员)死亡后的遗属生活困难补助政策等作适当调整和修订。

现就有关问题通知如下：一、遗属生活困难补助对象遗属生活困难补助对象，是指依靠死者生前供养的下列直系亲属和其他亲属： 1.父(包括抚养死者长大，以后又依靠死者供养的抚养人)、夫年满六十周岁，或基本丧失劳动能力的。

2.母(包括抚养死者长大，以后又依靠死者供养的抚养人)、妻年满五十周岁，或基本丧失劳动能力的。

3.子女(包括遗腹子女、前妻或前夫所生子女、具备法定手续的养子女，)年未满16周岁，或虽满16周岁尚在普通高、中等院校(不包括研究生，下同)、技工学校、普通中学学习;或基本丧失劳动能力的。

4.工作人员生前抚养的弟妹(包括同父异母或同母异父弟妹)年未满16周岁;或虽满16周岁，尚在普通高、中等院校、技工学校、普通中学学习;或基本丧失劳动能力的。

5.夫妻双方都是职工，一方死亡后其父母需要补助的，由死者单位负责，另一方的父母不能作为补助对象。

一方不工作，其父母无其他子女，长期由工作一方供养的，工作一方死亡后，原单位可将不工作一方的父母作为补助对象，不工作一方再婚后，不再补助。

二、遗属生活困难补助费标准 1.国家机关事业单位工作人员死亡后，其符合生活困难补助条件的遗属应按月享受定期遗属生活困难补助费。

补助标准，非农业人口按高于本人(补助对象)户籍所在地政府确定的城市居民最低生活保障标准30%执行，并随当地城市居民最低生活保障标准调整相应进行调整;遗属系农业人口的，其遗属生活困难补助标准，由各市自行确定。

2.符合下列条件的遗属，除按上述补助标准发给外，按下列标准增加补助费：⑴1937年7月6日以前参加革命工作的干部死亡后，其无固定收入的遗属生活困难补助费在“1”项补助标准基础上增加20%;抗日战争时期参加革命工作的干部死亡后，其无固定收入的.遗属生活困难补助费在“1”项补助标准基础上增加15%;解放战争时期参加革命工作的离休干部和符合劳人险[1983]3号文件规定享受原工资100%退休费的建国前参加工作的退休老工人死亡后，其无固定收入的遗属生活困难补助费在“1”项补助标准基础上增加10%。

遗属生活困难补助费

遗属生活困难补助费遗属生活困难补助费遗属生活困难补助费，依靠死者生前提供主要生活来源，并在死者死亡时有下列情形之一且无固定收入的亲属，可以享受遗属生活困难补助费，下面为大家推荐遗属生活困难补助费相关文章，欢迎阅读参考。

遗属生活困难补助费【1】一、享受遗属困难补助的条件是有哪些依靠死者生前提供主要生活来源，并在死者死亡时有下列情形之一且无固定收入的亲属，可以享受遗属生活困难补助费：1、死者的配偶，男年满6O周岁、女年满55周岁的;2、死者的父母，男年满60周岁、女年满55周岁的;3、死者的子女未满18周岁的;4、死者的父母均已死亡，其兄弟姐妹未满18周岁的。

二、遗属困难补助标准是什么日前，省人事厅、省财政厅联合印发《关于规范津贴补贴后机关事业单位工作人员亡故后遗属生活困难补助有关问题的通知》，上调遗属生活困难补助标准。

调整后，凡符合补助条件的遗属，不分城镇居民、农村居民每人每月补助标准，按机关事业单位工作人员生前工作单位所在地(县及县以上)人民政府公布的城镇居民最低生活保障标准基础上提高20%执行。

多人符合补助条件的，其每月享受遗属补助费的总额，不得超过亡故者生前的月工资总额。

符合下列条件的，适当提高补助标准：1、老红军的遗属，其遗属生活困难补助标准在城镇居民最低生活保障标准基础上提高60%。

2、抗日战争期间参加革命工作人员和烈士的遗属，其遗属生活困难补助标准在城镇居民最低生活保障标准基础上提高50%。

3、解放战争期间参加革命工作人员和因公死亡人员的遗属，其遗属生活困难补助标准在城镇居民最低生活保障标准基础上提高40%。

4、孤独单身的遗属，其遗属生活困难补助标准在城镇居民最低生活保障标准基础上提高30%。

其他有关规定：1、亡故者配偶有固定收入的，每月扣除居民最低生活保障标准5倍的金额作为个人生活费用，其余部分作为其子女的生活费，达不到通知规定的遗属生活困难补助费标准的，差额部分给予补齐。

从事其他职业有经济收入的，亦照此执行。

陕西省企业职工因病或非因工死亡待遇（最新）

陕西省企业职工因病或非因工死亡待遇（最新）陕西省企业职工因病或非因工死亡待遇（最新）一、支付项目：1、丧葬费：厅级及以上人员（含经批准享受厅级待遇的离休人员）为4000元，其他人员为3500元。

丧葬费包干使用，节约部分归亲属所有，超支部分亲属自理。

2、遗属困难补助金：2000年1月1日至2008年8月31日期间，企业退休人员死亡后，符合供养条件的遗属生活困难补助标准为每人每月130元。

2008年9月1日起至2010年12月31日为：农业人口遗属每人每月230元，非农业人口遗属每人每月280元。

2011年1月1日至今：农业人口遗属每人每月300元，非农业人口遗属每人每月350元。

未参加工伤保险的机关事业单位因公死亡人员遗属，在此标准上每人每月增加50元。

3、一次性抚恤金：（2013年10月1日开始有，之前没有）已退休人员死亡的，抚恤金标准以死亡前月基本养老金为基数，一次性发放20个月。

其他参保人员死亡的，抚恤金标准以死亡前最后一个月缴费工资为基数，按照缴费年限（含视同缴费年限）分档发给：缴费年限满10年的，全额发给，一次性发放20个月；满9年不满10年的，发给90%；满8年不满9年的，发给80%；满7年不满8年的，发给70%；满6年不满7年的，发给60%；满5年不满6年的，发给50%；满4年不满5年的，发给40%；不满4年的，发给30%。

二、支付渠道1、企业退休人员因病死亡时，符合供养条件的遗属享受遗属生活困难补助，由企业从企业管理费用中列支。

2、依法破产企业已移交社会保险机构管理的离退休人员遗属生活困难补助费，从养老保险基金中支付。

3、抚恤金从养老保险基金中支付。

三、遗属条件、范围1、职工成离退休人员死亡后，其生前直系亲属无生活来源，系依靠死者供养，并符合下列条件之一的可列为供养直系亲属：(1)祖父、父、夫年满60岁或完全丧失劳动能力的；(2)祖母、母、妻年满55岁或完全丧失劳动能力的；祖父、祖母作为供养对象，还必须是目前无子女或子女完全丧失劳动能力而又没有收入来源者。

遗属抚恤金发放标准

遗属抚恤金发放标准
遗属抚恤金是指对因工作受伤、患职业病或者在工作中牺牲的
职工的遗属进行抚恤的一种经济补偿。

遗属抚恤金的发放标准是由
国家相关法律法规和部门规章制定，并根据不同情况进行具体执行。

以下将详细介绍遗属抚恤金的发放标准。

首先，对于因工作受伤或患职业病而死亡的职工的遗属，根据
国家相关规定，可以享受一次性抚恤金和月度抚恤金两种形式的经
济补偿。

一次性抚恤金的发放标准一般是按照职工的工资和工龄等
因素进行计算，具体金额由当地人力资源社会保障部门根据实际情
况确定。

月度抚恤金的发放标准则是根据职工生前工资水平、遗属
的生活困难程度等因素进行综合考虑，一般为职工生前工资的一定
比例，并在一定期限内进行发放。

其次，对于在工作中牺牲的职工的遗属，国家相关规定也对其
进行了一定的经济补偿。

一般情况下，牺牲职工的遗属可以享受一
次性抚恤金、月度抚恤金和生活补助金等多种形式的经济待遇。

一
次性抚恤金的发放标准一般是根据牺牲职工的工龄、工资水平等因
素进行计算，月度抚恤金的发放标准则是根据遗属的生活困难程度
进行综合考虑，生活补助金则是根据遗属的实际生活情况进行发放。

总之，遗属抚恤金的发放标准是根据国家相关法律法规和部门规章制定的，并根据职工的具体情况进行具体执行。

在享受遗属抚恤金的过程中，遗属应当提供相关证明材料，并按照规定的程序进行申请和领取。

同时，相关部门也应当加强对遗属抚恤金的管理和监督，确保遗属能够及时、准确地享受到应有的经济补偿。

希望全社会能够关注遗属的权益，共同营造和谐、稳定的社会环境。

山东企业职工因病或非因工死亡应享受的待遇

山东企业职工因病或非因工死亡应享受的待遇1．丧葬补助费山东省标准为1000元。

企业职工（含离退休人员）逝世后，不分职务级别，丧葬补助费的标准调整为每人1000元，包干使用，节约归家属，由社保基金统筹支付。

企业为逝世职工举行遗体告别的费用，包括租礼堂、花圈、遗像放大等开支，由企业据实报销。

2．一次性救济费山东省标准为10个月全省上年度月平均工资。

济南市自2013年10月1日起,根据本人缴费年限(含视同缴费年限)，满15年的按参保人死亡时上年度10个月济南市在岗职工月平均工资全额纳入统筹；不满15年的，缴费年限每满1年(不满1年按1年计算)，按十五分之一纳入统筹，由社保基金统筹支付。

3．供养直系亲属生活困难补助供养直系亲属条件：(1)父(包括养父)、夫年满60岁或者完全丧失劳动能力；(2)母(包括养母)、妻未从事固定报酬的工作；（不满50周岁，有劳动能力，可通过劳动获得劳动报酬，能够维持相当于当地居民最低生活水平的，不应列为供养直系亲属；如经鉴定，完全丧失劳动能力，又无其它收入来源，确系由职工本人提供收入维持基本生活的，可列为职工的供养直系亲属。

）(3)子女(包括遗腹子女、养子女、前妻或前夫所生子女)年龄未满l6岁或者满16岁尚在普通中学学习的或者完全丧失劳动能力的；(4)弟妹(包括同父异母或同母异父弟妹)年龄未满l6岁或者满16岁尚在普通中学学习的或者完全丧失劳动能力的；（5）死者父母中一方有固定收入(如退休费、个体经营收入)的，另一方不列入享受遗属生活困难补助范围。

（6）一次性处理，父母通常计算至72岁（中国人平均寿命），孩子计算至18周岁。

四、提取养老保险个人帐户金济南市人力资源和社会保障局济人社发[2013]140号关于参加企业职工基本养老保险人员因病或非因工死亡有关待遇纳入统筹的通知各县（市）区人力资源社会保障局、财政局，高新区社会保障局、财政局，各参保单位：根据省人力资源社会保障厅、省财政厅《关于参加企业职工基本养老保险人员因病或非因工死亡有关待遇纳入统筹的通知》（鲁人社办发[2013]92号）文件精神，结合我市实际，现就参加我市企业职工基本养老保险人员（以下简称参保人员）因病或非因工死亡有关待遇纳入统筹基金支付问题通知如下：一、参保人员未达到按月领取基本养老金条件时，因病或非因工死亡（以下统称在职死亡）的，按下列规定将有关死亡待遇纳入基本养老保险统筹基金支付：（一）丧葬补助费标准为1000元，全额纳入统筹。

职工丧葬费_职工丧葬费和抚恤金2023

职工丧葬费_职工丧葬费和抚恤金2023这篇职工丧葬费职工丧葬费和抚恤金2023是一篇神奇的文章，当你看到职工丧葬费职工丧葬费和抚恤金2023的时候，说明你的好运即将来临，为你加油！1、其丧葬费由1600元调整为3200元；一次性抚恤费标准，企业职工（不含退休、退职人员）为所在市、县（区）上年度在岗职工10个月平均工资，退休（含退职）人员为所在市、县（区）上年度10个月平均基本养老金。

2、丧葬费标准：因病4000元。

因工(公)5000元。

遗属生活困难补助费标准：非农户一人月补助210元。

二人以上的每人月补助190元。

农业户口一人月170。

二人以上的每人月150元。

3、职工供养的直系亲属死亡时，其丧葬补助费，不分年龄大小，按本市上一年度1个月的社会平均工资发给。

企业离休人员因病或非因工死亡后，按照国家机关离休人员死亡的有关待遇支付：(1)丧葬费按600元一次性发给。

4、退休职工去世后的丧葬费和抚恤金标准：因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资；因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资；丧葬费标准：因病4000元；因工5000元。

5、职工去世后的丧葬费标准：如果职工因工死亡的，其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金，由社会保险机构支付，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；未参加基本养老保险的，丧葬费由所在单位支付。

6、法律主观：一般30000元，各地退休人员丧葬费、抚恤金标准不一样，但一般来说丧葬费是定额给付，抚恤金依据当事人去世当月养老金标准结合当地规定的抚恤金计发月数综合计算。

单位员工死亡丧葬费离休人员死亡丧葬费为2000元，一次性抚恤费标准为死者生前20个月基本工资。

死亡离退休人员的丧葬费，抚恤费当月来办理的，由死亡离退休人员的亲属到单位领取。

国家企业员工去逝安葬费是：企业职工死亡，如果是非因工死亡的，丧葬费是受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准的六倍；如果是因工死亡的，丧葬补助金是六个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

(新)山东企业职工非因工死亡应享受以下待遇

山东企业职工非因工死亡应享受以下待遇1．丧葬费本企业职工平均工资2个月。

(山东省标准调整为1000元)2．一次性救济金其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。

3．供养直系亲属生活困难补助企业职工（含离退休人员）因病或非因工死亡，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整为5类：180元、170元、150元、140元、130元。

(临沂三区为180元，其他九县为150元)（一）建国前参加革命工作职工遗属的补助标准，在上述补助标准的基础上提高20%。

（二）职工遗属为孤寡一人者，在上述补助标准基础上提高10%。

（三）兼有（一）、（二）项情况的，补助标准在上述补助标准基础上提高30%。

附：相关法律规定《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定：甲、工人与职员因工死亡时，由该企业行政方面或资方发给丧葬费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资三个月；另由劳动保险基金项下，按其供养的直系亲属人数，每月付给供养直系亲属抚恤费，其数额为死者本人工资百分之二十五至百分之五十，至受供养者失去受供养的条件时为止。

详细办法在实施细则中规定之。

乙、工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月。

详细办法在实施细则中规定之。

丙、工人与职员因工负伤致成残废完全丧失劳动力退职后死亡时，应按本条甲款的规定，付给丧葬费及供养直系亲属抚恤费。

退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，应按本条乙款的规定，付给丧葬补助费及供养直系亲属救济费。

丁、工人与职员供养的直系亲属死亡时，由劳动保险基金项下付给供养直系亲属丧葬补助费：死者年龄在十周岁以上者，其数额为该企业全部工人与职员平均工资一个月的二分之一；一周岁至十周岁者，为平均工资一个月的三分之一；不满一周岁者不给。

安徽省各地遗属生活困难补助标准

安徽省各地遗属生活困难补助标准
为合理确定我省各地遗属生活困难补助标准,根据国务院《城市居民最低生活保障条例》精神，结合我省实际，经研究,现对我省国家机关、事业单位工作人员(含离退休人员)死亡后遗属生活困难补助标准调整如下:
一、调整内容
1、本省机关、事业单位死亡职工的遗属生活困难补助标准,遗属为农业人口或非农业人口的,均按死亡职工单位
所在地最低生活保障标准计发。

今后遗属生活困难补助标准,由各市、县人事局、财政局根据本地经济、社会的发展,随所在地居民最低生活保障标准的变化及时进行相应调整。

2、其他标准的调整仍按皖人发[2000]20号文件规定的标准执行。

3、按上述规定办法执行遗属生活困难补助标准,如低于皖人发[200O]2O号文件规定标准的,可按原标准执行。

二、有关事宜
1、死者配偶或有赡养义务的其他人员,月固定收入在400元以上者,要相应负担遗属生活困难补助费。

2、调整遗属生活困难补助标准,从2003年1月1日起执行。

3、其他未尽事宜,仍按原有关政策执行。

各地、各单位要严格按照省人事厅、财政厅遗属困难补助的有关政策规定,对遗属生活困难补助对象定期进行清理,认真核定补助对象和补助标准。