人文学院关于举办档案人员岗位专业知识培训的通知
档案培训方案
-档案的收集、鉴定、整理与保管。
-档案检索工具的编制与使用。
-档案利用与服务的策略与技巧。
4.档案信息化与数字化
-档案信息化建设的基本要求与趋势。
-电子档案管理系统功能与操作。
-数字档案馆的建设与发展。
五、培训方法
1.理论授课：由资深档案管理专家进行系统讲解，确保理论知识全面深入。
二、培训目标
1.提升档案管理人员的专业知识水平，掌握档案管理的基本理论和方法。
2.强化档案管理人员的法律意识，确保档案工作的合法合规性。
3.增强档案管理人员的实际操作技能，提高档案管理的效率与质量。
4.促进档案管理人员之间的交流与合作，形成良好的专业发展氛围。
三、培训对象
1.各级机关、企事业单位专职或兼职档案管理人员。
2.档案管理相关专业的大中专院校学生。
3.其他对档案管理工作感兴趣的人员。
四、培训内容
1.档案管理基础知识
（1）档案的定义、分类及作用
（2）档案法律法规及政策规定
（3）档案的收集、整理、保管、利用和销毁
2.档案管理实务操作
（1）档案的收集与整理
（2）档案的编号与检索
（3）档案的保管与维护
（4）档案的利用与销毁
2.联系人：XXX
3.联系电话：XXXXXXXXXXX
4.报名截止时间：XXXX年XX月XX日
本档案培训方案旨在提高档案工作人员的业务素质和综合能力，推动档案管理工作水平的整体提升。希望各位参训人员珍惜学习机会，认真学习，积极参与，为我国档案事业的发展贡献力量。
第2篇
档案培训方案
一、引言
鉴于档案管理在维护组织记忆、支持决策制定和保障合法权益中的核心作用，制定一套系统性的档案培训方案显得尤为重要。本方案旨在提升档案管理人员的专业能力，确保档案工作的规范性与有效性，符合国家相关法律法规及最佳实践。
档案人员培训计划
档案人员培训计划一. 培训目标1.1 整合档案管理知识1.2 提升档案人员专业素养1.3 提高档案管理水平1.4 掌握档案管理工作方法和技巧二. 培训内容2.1 档案管理基础知识2.1.1 档案管理概念2.1.2 档案管理原则2.1.3 档案管理法律法规2.2 档案分类和整理2.2.1 档案分类原则2.2.2 档案整理方法2.2.3 档案保管要求2.3 档案检索与利用2.3.1 档案检索规范2.3.2 档案利用技巧2.4 电子档案管理2.4.1 电子档案管理系统2.4.2 电子档案保管要求2.4.3 电子档案安全管理2.5 档案管理工作流程2.5.1 档案传递流程2.5.2 档案审批及归档流程2.5.3 档案销毁流程2.6 档案管理技术2.6.1 档案数字化技术2.6.2 档案条码识别技术2.6.3 档案管理软件应用三. 培训方法3.1 理论教学3.1.1 以课堂讲授为主，介绍档案管理相关理论知识3.1.2 面向全体档案管理人员，进行集中培训3.2 实践操作3.2.1 开展实地考察和实际操作，加深学员对档案管理工作流程的理解 3.2.2 安排实际案例，让学员充分参与和实践3.3 讨论交流3.3.1 组织学员讨论和交流，促进相互学习3.3.2 安排案例研讨和小组讨论，加强学员之间的互动和合作3.4 培训考核3.4.1 设立课程测验和综合成绩考核3.4.2 安排实际操作考核，考察学员综合运用所学知识的能力四. 培训计划4.1 时间安排4.1.1 档案管理基础知识理论课程，持续3天4.1.2 实践操作和案例研讨，持续2天4.1.3 电子档案管理技术和软件应用，持续2天4.2 地点安排4.2.1 确定培训地点，设立专门的培训场地和实践操作场地4.2.2 确保培训场所的设施和设备配备齐全4.3 讲师安排4.3.1 邀请具有丰富经验的档案管理专家担任讲师4.3.2 安排具有实践经验的从业人员进行实践操作教学4.4 材料准备4.4.1 准备相关档案管理理论和实践操作教材4.4.2 提前准备实际操作所需的工具和设备五. 培训效果评估5.1 参训人员评价5.1.1 对参训人员进行满意度调查，收集培训效果反馈意见5.1.2 根据学员的评价结果进行课程和培训方法的改进5.2 档案管理水平提升5.2.1 进行培训前后的知识水平测评5.2.2 比较培训前后的档案管理工作能力和工作表现5.3 企业绩效提高5.3.1 从整体绩效角度评估培训效果5.3.2 通过档案管理质量指标反映企业绩效提高情况六. 培训成本6.1 市场调研6.1.1 开展市场调研，掌握培训市场价格水平6.1.2 辅助管理层制定合理的培训预算6.2 经费预算6.2.1 总结培训所需费用，包括培训地点、讲师费用、材料费用等 6.2.2 制订详细的经费预算表，监督经费使用的合理性6.3 经费管理6.3.1 设立专门的经费管理团队，监督经费的使用情况6.3.2 提交经费使用报告，及时向管理层汇报经费使用情况七. 培训预案7.1 制定详细的培训计划7.1.1 按照培训目标和内容制定培训计划7.1.2 确立培训时间、地点和讲师安排7.2 确定培训对象7.2.1 根据企业需求，确定培训对象和人数7.2.2 调研确定培训对象的知识水平和培训需求7.3 提前准备培训资源7.3.1 做好培训所需资料和设备的采购和准备7.3.2 确定培训场地和就餐住宿安排7.4 安排培训宣传7.4.1 制作宣传材料，吸引更多档案管理从业人员参与7.4.2 进行媒体宣传，提高培训的知名度和参与度八. 培训方案执行8.1 培训管理8.1.1 招募专门的培训管理团队，负责培训项目执行8.1.2 确定培训组织管理体系和岗位职责8.2 培训实施8.2.1 严格按照培训计划，进行培训项目执行8.2.2 加强培训资源的统筹和协调8.3 培训监督8.3.1 安排专门的培训检查组，对培训过程进行监督8.3.2 对培训的效果进行跟踪和评估九. 培训成果总结9.1 培训效果评估9.1.1 对培训效果进行综合评价和总结9.1.2 总结培训的优点和不足，提出改进意见9.2 写作总结报告9.2.1 撰写培训总结报告，包括培训流程、效果、成本等9.2.2 提出下一步培训工作的建议以上就是关于档案人员培训计划的详细内容，希望对您有所帮助。
国家档案局档案干部教育中心关于举办2024年档案专业人员岗位培训班（在线）的通知
国家档案局档案干部教育中心关于举办2024年档案专业人员岗位培训班（在线）的通知文章属性•【制定机关】国家档案局•【公布日期】2024.02.23•【文号】•【施行日期】2024.02.23•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】档案管理正文国家档案局档案干部教育中心关于举办2024年档案专业人员岗位培训班（在线）的通知各省、自治区、直辖市档案局、馆，各副省级城市档案局、馆，新疆生产建设兵团档案局、馆，中央和国家机关各部委档案部门，中央军委办公厅保密和档案局，各人民团体档案部门，各中央企业档案部门，各有关单位：为深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记对新时代办公厅工作和档案工作的重要指示批示精神，落实全国档案工作暨表彰先进会议部署，围绕档案事业高质量发展目标任务，加强高素质专业化干部人才队伍建设，进一步提高档案专业人员政治素质和从事档案工作所需基础理论与基本技能水平，经国家档案局批准，档案干部教育中心将于3月至5月举办2024年档案专业人员岗位培训班，共2期。
现将有关事项通知如下：一、培训对象1.新上岗档案专业人员；2.从事档案工作但不具备档案专业大专以上学历人员。
二、培训内容及学时培训内容：1.理论教育与党性教育，包括以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴、学习领悟习近平文化思想、学习贯彻习近平总书记对档案工作重要指示批示精神等。
2.档案工作宏观政策与发展方向，包括依法管档治档完善档案治理体系、档案资源建设优化提升、档案安全体系建设、经济科技档案工作高质量发展、档案科技创新与信息化建设等。
3.档案工作基础业务与基本技能，包括档案法规标准解读、机关档案管理、企业档案管理、建设项目档案管理、电子文件归档与电子档案管理、数字档案馆（室）建设、档案保护技术、干部人事档案管理、档案服务外包工作规范、档案学术论文写作、档案专业职称申报常见问题及注意事项等。
4.档案学基础理论，包括文书学、档案管理学、专门档案管理等。
人事档案培训邀请函
人事档案培训邀请函
尊敬的各位同事：
大家好！我们很高兴地通知您，公司将举办一次重要的人事档案培训活动。
这
次培训将帮助我们更好地理解和管理员工的人事档案信息，提高公司内部管理的效率和透明度。
现将培训详情通知如下：
活动内容
•人事档案的基本概念和重要性
•人事档案管理的政策与规范
•电子人事档案系统的使用和操作
•人事档案保密与安全
活动时间
•日期：XX年XX月XX日（周五）
•时间：上午 9:00 - 12:00
•地点：公司会议室
培训对象
全体人事部门同事及相关部门负责人
培训讲师
公司人事部门专业人士
报名方式
请您在本周内将报名表格发送至人事部门，报名表格附后。
我们将根据报名情
况安排培训席位，并提前发送培训资料给各位参与培训同事，请大家提前做好准备。
结语
人事档案的管理是公司管理的基础工作之一，希望通过此次培训，我们能够深
入了解人事档案的重要性，规范管理流程，做到规范、高效、安全地管理公司的人事信息。
期待各位同事积极参与，共同提升公司管理水平，谢谢！
此函祝好！
人事部敬上
报名表格：
姓名：
部门：
联系电话：
邮箱：
注：请将填写完毕的报名表发送至公司人事部邮箱：**************感谢您的阅读和理解，期待您的参与！。
档案员培训实施方案
档案员培训实施方案一、培训目标。
本次档案员培训的目标是为了提升档案员的专业知识和技能，使其能够熟练掌握档案管理的相关理论和实践操作，提高档案管理工作的效率和质量。
二、培训内容。
1. 档案管理理论知识。
档案管理的基本概念和原理。
档案分类与归档原则。
档案保管与利用规定。
2. 档案管理操作技能。
档案整理与装订。
档案检索与查询方法。
档案数字化处理技术。
3. 档案安全管理。
档案保密制度。
灾害防范与应急预案。
档案保管环境与设施要求。
4. 档案管理软件应用。
档案管理系统的基本功能。
档案信息的输入与查询。
档案数据的备份与恢复。
三、培训方式。
1. 理论教学。
通过讲座、课件等形式，向学员传授档案管理的理论知识，让学员对档案管理的基本概念和原理有深入的了解。
2. 实操演练。
安排学员进行实际的档案整理、装订、检索等操作，加强学员的实际操作能力。
3. 案例分析。
结合实际案例，讲解档案管理中的问题与解决方法，提高学员的应变能力和解决问题的能力。
四、培训评估。
1. 知识考核。
设置笔试和口试等形式的考核，考核学员对档案管理理论知识的掌握程度。
2. 技能测试。
安排实际操作的技能测试，考核学员的档案管理操作技能。
3. 综合评价。
结合知识考核和技能测试的成绩，对学员进行综合评价，评定培训效果。
五、培训后跟进。
1. 档案管理实践指导。
培训结束后，安排专业人员对学员进行档案管理实践指导，帮助学员将所学知识和技能应用到实际工作中。
2. 定期复训。
对已培训的档案员定期进行复训，及时更新档案管理的最新理论和技术，保持其专业素质。
3. 经验交流。
定期组织档案员经验交流会，分享工作中的经验和问题，促进学习和进步。
六、总结。
通过本次培训，相信档案员们将能够提升自己的档案管理水平，为单位的档案管理工作贡献自己的力量。
希望大家能够认真对待本次培训，将所学知识和技能运用到实际工作中，不断提高自身的专业素质。
同时，也希望单位能够给予学员们更多的支持和机会，让他们能够充分发挥所学所长，为单位的发展做出更大的贡献。
2024年国家档案培训计划
2024年国家档案培训计划引言随着信息化时代的来临，国家档案事业面临新的挑战和机遇。
为了更好地适应国家档案事业的发展需求，提高档案工作者的专业化和素质，不断夯实国家档案事业队伍的建设，国家档案局制定了2024年国家档案培训计划。
本培训计划旨在加强档案工作者的理论知识、技能水平和思想觉悟，提高档案工作者的综合素质，推动国家档案事业的发展。
一、培训目标1. 提高档案工作者的业务水平，加强档案知识的系统学习和掌握，提高档案工作者的专业素养。
2. 增强档案工作者的创新意识和实践能力，提高档案工作者的综合素质。
3. 强化档案工作者的服务意识和责任意识，提升档案工作者的服务水平和服务质量。
4. 加强档案工作者的思想觉悟，提高档案工作者的政治素质和忠诚度。
5. 推动国家档案事业的发展，提高国家档案事业的管理水平和服务能力。
二、培训内容1. 档案工作理论知识主要包括档案工作的基本理论、档案管理体系、档案鉴定和保管等方面的理论知识。
2. 档案工作技能培训主要包括档案数字化管理、档案整理和编目、档案鉴定和评估等方面的技能培训。
3. 档案管理案例分析主要包括政府机构档案管理、企业档案管理、社会团体档案管理等方面的案例分析。
4. 档案管理实践经验交流主要包括国内外档案管理经验交流、行业内专家学者的分享和交流等方面的实践经验交流。
5. 档案工作者素质培养主要包括思想政治和道德品质的培养、综合素质的提高等方面的素质培养。
三、培训方式1. 线下培训采取集中培训的方式，邀请国内外的专家学者和行业资深人员进行讲座和授课，组织档案工作者进行现场学习和观摩。
2. 在线培训采取网络直播、网络课程等方式，利用互联网技术进行远程教学，便于档案工作者进行学习和培训。
四、培训对象1. 国家档案局直属机构的档案管理人员2. 各省、自治区和直辖市档案局直属机构的档案管理人员3. 各级政府机构、企事业单位和社会团体的档案管理人员4. 其他相关人员五、培训时间和地点培训时间为2024年上半年，具体时间根据实际情况确定。
档案人员培训计划
档案人员培训计划一、背景随着信息化时代的到来，档案工作也面临新的挑战和机遇。
为了适应这一变革，提高档案工作的质量和效率，本单位决定开展档案人员培训计划，以提升员工的专业能力和素质，适应工作需要。
二、培训内容1.档案管理基础知识：包括档案分类、鉴定、保管、检索等基本技能。
2.电子档案管理：学习电子档案管理系统的操作和维护，提高信息化水平。
3.档案知识管理：了解知识管理的理论和实践，提高知识创新能力。
4.法律法规：学习档案相关的法律法规，规范档案管理行为。
三、培训方式1.课堂教学：安排专业讲师进行理论教学，结合案例分析进行实践教学。
2.实地考察：组织参观其他单位档案管理工作，学习借鉴其先进经验。
3.在线学习：提供在线学习平台，供员工随时随地学习档案知识。
四、培训时间本次培训计划为期3个月，每周安排2次培训课程，每次2小时，共计96小时。
五、培训目标1.全员掌握档案管理基础知识，提高档案管理水平。
2.培养员工的团队合作意识和沟通能力，提高工作效率。
3.增强员工的学习能力和自我提升意识，适应未来工作发展需求。
六、评估与考核1.学习总结：每周组织学员总结学习内容，加深印象。
2.考核测试：定期组织考核测试，检验学员学习效果。
3.综合评价：结合考核成绩和实际表现，进行综合评价，制定个性化学习计划。
七、总结与展望通过本次档案人员培训计划，相信员工的综合素质和档案管理能力都将有所提升，为进一步提高单位档案管理水平打下坚实基础。
希望每位学员能够珍惜学习机会，不断提升自我，实现个人和单位的共同发展目标。
以上为档案人员培训计划的具体内容，将在今后的工作中逐步实施和完善。
感谢大家的支持和配合！作者：[您的名字]日期：[编写日期]单位：[单位名称]。
档案知识培训计划
档案知识培训计划一、培训目标档案管理是组织管理中非常重要的一环，它关系到组织的正常运行和长远发展。
为了提高档案管理工作人员的档案管理能力，培养专业档案管理人才，我们设计了档案知识培训计划。
本次培训的目标主要包括：1.提高档案管理工作人员的档案管理理论知识水平，增强档案工作人员的档案工作能力，提高档案管理水平。
2.深入了解档案管理规定，强化档案管理工作人员遵守档案管理规定的意识，规范档案管理工作行为。
3.提升档案管理工作人员的综合素质，包括沟通技巧、团队协作能力、自我管理能力等。
通过本次培训，使档案管理工作人员掌握扎实的档案管理理论知识和操作技能，具备较强的档案管理能力，能够有效开展档案管理工作。
二、培训内容1.档案管理基础知识（1）档案管理概念、内容及基本原则（2）档案管理规定、政策和法律法规（3）档案分类、编研和保管（4）档案馆建筑设计和环境保护2.电子档案管理（1）电子档案管理概念、特点和发展趋势（2）电子档案管理系统的构建和管理（3）电子档案安全保密管理（4）电子档案管理案例分析3.档案管理技能（1）文件管理和归档（2）保密档案管理技巧（3）检索、借阅和利用档案（4）损毁和销毁档案管理4.档案管理工作流程（1）文件收集和整理（2）文件编目和装订（3）文件传递和交接（4）文件归档和查询5.沟通技巧和团队协作能力（1）沟通技巧培训（2）团队协作能力培训（3）自我管理能力培养6.案例分析和实操演练（1）案例分析及讨论：通过案例分析，对档案管理工作中的典型问题和挑战进行分析和讨论，帮助培训对象更深入地理解和掌握档案管理相关知识和技能。
（2）实操演练：通过实际操作档案管理系统，提高培训对象的实际操作能力，增强档案管理技能。
三、培训方法1.理论教学：通过讲解、授课、讨论等方式，向培训对象介绍档案管理基础知识和技能。
2.案例分析：通过案例分析和讨论，帮助培训对象更深入地理解和掌握档案管理相关知识和技能。
福州市档案局关于举办福州市档案专业人员继续教育培训班的通知
福州市档案局关于举办福州市档案专业人员继续教育
培训班的通知
文章属性
•【制定机关】福州市档案局
•【公布日期】2013.10.29
•【字号】榕档学[2013]7号
•【施行日期】2013.10.29
•【效力等级】地方工作文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】教育综合规定
正文
福州市档案局关于举办福州市档案专业人员继续教育培训班
的通知
（榕档学〔2013〕7号）
各县（市）、区档案局（馆）、市直各单位：
根据《中华人民共和国档案法》和《福建省专业技术人员继续教育条例》，为加强档案专业人员的继续教育，提高档案专业人员的业务素质和档案管理水平以及职称评聘的需要，经市公务员局批准，决定举办全市档案专业技术人员继续教育培训班，时间9天（72学时）。
学员经培训结业后，发给继续教育证书，作为今后晋升职称的依据。
请各主管部门转发所属企、事业单位，组织档案人员参加培训。
参加对象：全市档案专业人员。
报名时间：10月31日-11月13日。
报名地点：福州市档案局监督指导处（请携带一寸彩照一张）。
培训地点：福州市档案局十层培训教室。
收费标准：根据榕价费〔2013〕26号文件精神，收继续教育培训费266元/人/期，食宿费用自理。
联系人：林碧军张易楠
联系电话：83859709
传真：83856067
电子邮箱：****************
授课时间：11月18日-11月28日
附件：福州市2013年档案专业人员继续教育培训班报名表（略）
福州市档案局
2013年10月29日。
档案员岗前培训实施方案
档案员岗前培训实施方案一、培训目标。
档案员是企业档案管理中的重要岗位，其工作涉及档案管理、文件整理、信息检索等多个方面。
为了提高档案员的综合素质和工作能力，制定岗前培训实施方案，旨在帮助档案员快速适应工作，熟悉工作流程，提高工作效率。
二、培训内容。
1. 档案管理知识培训，包括档案分类、整理、归档、保管等基本知识，以及档案管理法规和规范。
2. 档案管理系统操作培训，介绍企业档案管理系统的结构、功能和操作方法，包括文件录入、检索、更新、备份等操作流程。
3. 信息安全意识培训，强调档案保密工作的重要性，教育档案员保护档案信息安全的方法和措施。
4. 沟通与协作能力培训，培养档案员的团队意识和协作能力，提高与其他部门的沟通与协调能力。
5. 专业技能培训，针对档案员的具体工作内容，进行相关的专业技能培训，如文件整理技巧、信息检索方法等。
三、培训方式。
1. 理论教学，通过讲解、演示等方式，向档案员传授档案管理知识和操作技能。
2. 实践操作，组织档案员进行实际操作练习，加深对档案管理系统的理解和掌握。
3. 案例分析，通过案例分析，让档案员了解实际工作中可能遇到的问题，并学习解决问题的方法。
4. 角色扮演，组织档案员进行角色扮演，模拟实际工作场景，培养其处理实际工作中各种情况的能力。
四、培训评估。
1. 考核方式，采用考试、实际操作评估、案例分析等方式对档案员进行综合评估。
2. 考核内容，包括档案管理知识、系统操作能力、信息安全意识、沟通与协作能力、专业技能等方面的考核内容。
3. 考核标准，根据企业实际情况和岗位要求，制定相应的考核标准，确保培训效果的客观评估。
五、培训效果。
通过本次培训，档案员将全面掌握档案管理的基本知识和操作技能，提高信息安全意识和沟通协作能力，为日后的工作打下良好的基础。
同时，培训效果的评估也将为企业提供档案员工作能力和素质的客观数据，为进一步的培训和提升工作效率提供参考依据。
六、总结。
本次档案员岗前培训实施方案旨在帮助档案员快速适应工作，提高工作效率，为企业的档案管理工作打下良好基础。
档案工作管理制度培训
一、培训目的为了提高档案管理水平，确保档案工作的规范化和科学化，提高档案管理人员的工作效率，保障档案的完整、准确、安全和有效利用，特举办本次档案工作管理制度培训。
通过培训，使档案管理人员掌握档案管理的基本理论、方法和技能，提高档案管理工作的整体水平。
二、培训对象本次培训对象为各级档案管理部门、企事业单位、社会组织等单位的档案管理人员。
三、培训时间本次培训时间为一天。
四、培训内容1. 档案工作概述（1）档案的定义、特点、价值（2）档案工作的地位和作用（3）档案工作的基本任务2. 档案管理的基本原则（1）档案的完整性、准确性、安全性原则（2）档案的分类、编号、编目原则（3）档案的归档、保管、利用原则3. 档案管理的主要环节（1）档案收集与整理（2）档案鉴定与销毁（3）档案保管与修复（4）档案的数字化与信息化管理4. 档案信息化建设（1）档案信息化建设的意义和目标（2）档案信息化建设的主要内容和措施（3）档案信息化建设的保障措施5. 档案法律法规及政策（1）档案法律法规体系概述（2）档案管理的法律依据（3）档案管理的主要政策6. 档案管理的职业道德与责任（1）档案管理人员的职业道德（2）档案管理人员的责任（3）档案管理中的保密工作五、培训方法1. 讲座：邀请专家进行专题讲座，讲解档案管理的基本理论、方法和技能。
2. 案例分析：结合实际案例，分析档案管理的成功经验和存在问题。
3. 互动交流：组织学员进行分组讨论，交流档案管理心得体会。
4. 实操演练：组织学员进行档案整理、归档、数字化等实际操作演练。
六、培训考核1. 考核方式：采取闭卷考试和实操考核相结合的方式。
2. 考核内容：主要包括档案管理的基本理论、方法和技能。
3. 考核结果：考核合格者，颁发培训合格证书。
七、培训要求1. 参加培训的学员应认真听讲，积极参与讨论和实操演练。
2. 学员应遵守培训纪律，按时参加培训，不得无故缺席。
3. 学员应做好培训笔记，总结培训心得体会。
档案工作培训会(3篇)
第1篇一、会议背景为了进一步提高档案工作人员的业务水平，加强档案管理工作，确保档案资料的完整、准确、安全，提高档案利用效率，根据我国档案工作相关法律法规和实际工作需要，我单位决定举办档案工作培训会。
本次培训会旨在提高档案工作人员的综合素质，强化档案意识，规范档案管理，为我国档案事业的发展贡献力量。
二、会议时间及地点时间：2022年x月x日-2022年x月x日地点：x单位会议室三、参会人员1. 单位领导2. 档案室全体工作人员3. 各部门档案员4. 相关业务部门负责人四、培训内容1. 档案工作法律法规及政策解读2. 档案管理基础知识3. 档案收集、整理、归档工作规范4. 档案数字化、信息化管理5. 档案安全与保密6. 档案利用与查询7. 档案工作考核与评估五、培训方式1. 邀请专家授课2. 案例分析3. 互动交流4. 闭卷考试六、培训要求1. 参会人员应按时参加培训，遵守会议纪律。
2. 参会人员应认真听讲，做好笔记，积极参与互动交流。
3. 培训结束后，参加闭卷考试，成绩合格者颁发培训证书。
4. 培训结束后，各部门要组织相关人员对培训内容进行总结，并落实到实际工作中。
七、会议议程1. 开幕式2. 专家授课3. 案例分析4. 互动交流5. 闭卷考试6. 闭幕式八、会议总结1. 档案工作的重要性档案是党和国家的重要财富，是历史记录和现实工作的依据。
做好档案工作，对于维护国家安全、推动社会进步、促进经济社会发展具有重要意义。
2. 档案工作的现状与挑战当前，我国档案工作取得了显著成效，但仍面临一些挑战，如档案管理信息化程度不高、档案安全风险加大、档案利用效率有待提高等。
3. 档案工作的对策与建议（1）加强档案法律法规的宣传和贯彻，提高档案意识。
（2）加大档案信息化建设投入，提高档案管理效率。
（3）加强档案安全与保密工作，确保档案资料安全。
（4）加强档案人才培养，提高档案工作人员素质。
（5）拓宽档案利用渠道，提高档案服务效能。
档案培训计划的通知
档案培训计划的通知尊敬的各位同事：为了加强公司档案管理工作，提高员工档案管理水平，公司决定举办一场档案培训计划。
为了让大家更好地了解培训内容和安排，特此通知如下：一、培训目的1. 提高员工对档案管理工作的认识和重视程度，增强档案管理工作的专业化水平；2. 增加员工对档案管理制度的了解和遵循，提高档案管理工作的规范化水平；3. 增强员工档案管理操作技能，提高档案管理工作的实效性和准确性。
二、培训对象全公司员工，特别是负责档案管理工作的同事，包括各部门档案管理员、行政人员等。
三、培训内容1. 档案管理制度与政策的解读；2. 档案管理基本知识的学习；3. 档案管理工作流程及操作规范；4. 档案管理中的常见问题及解决方法；5. 档案管理软件的使用方法。
四、培训时间本次培训计划将于X月X日上午9:00在公司会议室举行，为期一天。
五、培训形式采用理论教学与实践结合的方式，通过专业讲师讲解、案例分析、互动讨论等形式进行。
六、培训安排1. 上午9:00-11:30：开班仪式、档案管理制度与政策解读；2. 下午13:30-15:00：档案管理基本知识学习；3. 下午15:30-17:00：档案管理工作流程及操作规范；4. 下午17:00-17:30：结业典礼。
七、培训要求1. 参训人员需按时参加培训，不得迟到早退；2. 参训人员需认真听讲，积极参与培训互动环节；3. 参训人员需自备笔记工具，做好培训内容的记录。
八、其他事项1. 参训人员需自备午餐，公司将提供茶点及饮料；2. 每位参训同事需携带公司员工证，以方便工作人员核验身份信息；3. 参训结束后，将发放培训证书，并建立档案管理培训学习档案，以备查询。
希望全体员工能够积极参与本次档案管理培训计划，深入学习档案管理相关知识，为公司的档案管理工作贡献自己的一份力量。
祝愿我们的培训顺利成功！特此通知。
公司XX年X月X日XX公司人力资源部敬上。
2024年档案工作人员教育培训计划
2024年档案工作人员教育培训计划一、培训目标本次档案工作人员教育培训计划的目标是提升档案工作人员的专业水平，加强其对档案管理理论和实践的理解和应用能力，提高工作效率和质量，使其在日常工作中能够更好地发挥作用。
二、培训内容1. 档案管理理论知识培训通过讲座、专题研讨等形式，对档案管理的基本概念、原则和方法进行全面的讲解，包括档案管理的法律法规、档案资料的收集、整理和利用等内容。
2. 档案数字化管理培训针对档案数字化管理的趋势和技术要求，对档案数字化管理平台的使用和操作进行详细介绍和培训，使工作人员能够熟练掌握数字化管理工具，提高档案管理的效率和便利性。
3. 档案安全保密培训针对档案安全保密工作的重要性，对档案安全管理的政策规定、技术措施和操作方法进行培训，提高工作人员的安全保密意识和技能。
4. 档案查询与利用培训对档案查询与利用的方法和技巧进行培训，包括档案查询系统的使用、档案检索技巧、档案资料转借和复制等内容，使档案工作人员能够更好地满足用户的需求。
5. 档案电子化存储与传输培训针对档案电子化存储与传输的要求，对档案电子化存储技术和档案电子化传输工具的使用进行培训，提高档案管理的效率和便利性。
6. 工作流程与流程改进培训分析档案工作中存在的问题和瓶颈，通过对工作流程和流程进行改进的培训，提高工作效率和质量，使档案工作更加规范和高效。
三、培训方式1. 讲座邀请专业的档案管理专家和学者进行讲座，给员工传授档案管理理论和实践方面的知识。
2. 专题研讨组织员工进行专题研讨，分享工作经验，解决实际问题，提高学习和交流的效果。
3. 在线学习利用网络平台和学习管理系统，提供在线学习资源和学习任务，方便员工自主学习和复习。
四、培训评估为了保证培训效果和质量，需要对培训进行评估。
评估内容包括培训内容的满意度、培训效果的评估和培训后工作表现的评估等方面。
评估结果将用于改进培训内容和方法，提高培训效果和质量。
五、培训计划执行和时间安排1. 培训计划执行由专门的培训小组负责，包括培训内容的编制、培训方式的安排和培训资源的调配等。
关于举办年度佛山市档案人员岗位培训班的通知(doc 7页)
关于举办年度佛山市档案人员岗位培训班的通知(doc 7页)佛山市档案局文件佛档〔2009〕20号关于举办2009年佛山市第1期档案人员岗位培训班的通知各区档案局，市直各单位：根据国家档案局、中央档案馆《关于印发〈档案专业技术人员继续教育暂行规定〉的通知》（国档发〔1997〕24号）、广东省档案局、广东省人事厅《关于开展全省档案人员岗位培训工作的通知》（粤档发〔1992〕9号）精神，应广大档案员要求，佛山市档案局、禅城区档案局定于2009年5月5日在佛山广播电视大学举办2009年佛山市第1期档案人员岗位培训班。
第1期学员主要为禅城区、南海区、顺德区、高明区和三水区（名单见附件1）。
现将有关事项通知如下：一、学习内容：开设《档案概论》、《档案管理》、《科技档案》、《档案保管》、《档案利用》、《电子文档管理概要》6门专业课程；经考试合格者，由佛山市档案局发给“佛山市档案人员岗位资格证书”。
二、学习时间：上课时间为2009年5月5日—5月19日。
学习时间为11个工作日，具体课程安排见附件2。
三、报到时间、地点及收费：报到时间为2009年5月5日上午8：40—11：40和下午2：40—5：10，地点为佛山广播电视大学（地址：佛山市禅城区人民路99号）；收费标准按市物价局《转发省物价局关于档案人员岗位培训收费标准等问题复函的通知》（佛价〔2008〕212号）文的规定，收费为每人690元（含培训费、学费、书杂费等），需要食宿的学员另收住宿费、伙食费（每人120元/天）。
报名时请交半身大一寸照片2张。
四、请禅城区、南海区、顺德区、高明区和三水区档案局通知所属的学员按时报到，如若不能参加的，请于5月4日前致电禅城区档案局。
联系人：招洁文联系电话：83280995（传真电话）此通知可在佛山市档案局、禅城区档案局网页下载。
抄送：广东省档案局———————————————————————————————佛山市档案局2009年4 月20日印发———————————————————————————————附件1：2009年第1期佛山市档案人员岗位培训班学员名单姓名工作单位姓名工作单位杨光华禅城区委组织部何娟萍佛山市南海区雅居乐房地产有限公司居宝光禅城区财政局刘美丽佛山市雅居乐房地产有限公司黄德伍禅城区发改局曾小静佛山市三水区雅居乐房地产有限公司李燕禅城区人防办陈广杰广东省电信工程有限公司王琼禅城区质监局杨志全佛山市禅城区粮食局麦惠仪禅城区妇联黄艳南庄镇党政办罗惠卿禅城区妇联何燕平南庄镇社区服务中心符海英禅城区农业局谭顺钊南庄镇梧村村委会曾浩贤禅城区委区府秘书科霍淑芝南庄镇上元村委会陈惠仪佛山市规划局禅城分局何辉添南庄镇罗格村委会陈文禅城区经贸局冼翠环南庄镇罗格村委会林丽萍佛山市禅城区高新技术开发区梁文灿南庄镇龙津村委会黄洁萍禅城区文化广电新闻出版局郑琼霓禅城区消防大队王广军佛山禅城供电局叶小妍佛山市禅城区地税局郭锦华佛山禅城供电局周咏怡佛山市国土资源局禅城分局陈冰华佛山直属粮食储备库廖建辉佛山市第三中学何颖筠广东佛山国家粮食储备库王茜禅城区澜石中学柯红芳禅城区水利局梁丽冰禅城区第六中学郑柳平禅城区汾江河综治办张红梅禅城区人才服务管理办公室高露英禅城区引排水泵站管理所黎惠沂禅城区政法委陆远佛山市水利建设管理中心罗泳英禅城区统计局李洁榆禅城区祖庙街道永红村委张爱华禅城区国家税务局吴国丰禅城区祖庙街道永红村委陈惠君佛山市社保局禅城分局赵丽华华远东路金桂园11-301李振时禅城区行政服务中心庞惠梅禅城区公用事业局蔡锶琪禅城区民政局唐帆禅城区市政公用设施管理技术服务中心黄晓赟禅城区民政局伍国辉禅城区市政管理处程婷禅城区文联尚飞禅城区环卫处赖玮应届毕业生李莹佛山市禅城区路桥建设有限公司何庆恩应届毕业生邹剑婷南海农行郑带欢佛山市禅城区兆银档案办公用品设备中心何慧南海佛广交通发展有限公司闵欢佛山市南海区人民医院鲍丽娥佛山市南海区交通建设投资公司邓倩琦佛山市南海区里水镇水利排灌养护站曹雅燕佛山市禅城区兆银档案办公用品设备中心梁啟深佛山市南海区狮山镇狮南村民委员会张新霞佛山市南海区人民医院卢巧仪佛山市南海区小塘莲塘村委会梁惠瑶佛山市南海区丹灶镇人民政府范少群佛山市南海区小塘莲子塘村委会庞永仪佛山市南海区妇幼保健院梁嘉杰伦教街道办事处党政人大办公室甘建英顺德区建设局梁嘉茵伦教街道办事处经济发展办公室曹铨安勒流街道办档案整理工作队朱秦霞广东省产品质量监督检验中心顺德分中心周如萍顺德区气象局向红彬广东省产品质量监督检验中心顺德分中心廖志苗顺德区气象局李薇广东省产品质量监督检验中心顺德分中心梁结玲佛山市顺德区农村信用合作联社陈村信用社黄宝莹顺德区交通局交管总站钟鸣佛山市顺德区民政局伍雨苑顺德电力设计院有限公司潘瑛佛山市顺德区农业局陈雅卿顺德区交通工程质量监督站谢明辉佛山市顺德区公有资产管理办公室潘桂开佛山市顺德区勒流街道办事处梁雁莊佛山市规划局顺德分局王惠芬顺德区伦教街道安全监督管理办公室李锐胜佛山市顺德区大良街道办事处大门居民委员会周瑞金顺德海事处/顺德区容桂容港路1号伍嘉颖佛山市顺德区劳动和社会保障局李慧市国土资源局顺德分局黄爱杏佛山市顺德区港航管理所罗雪琴市国土资源局顺德分局廖艳芬兴业银行佛山顺德支行梁星慧市国土资源局顺德分局周艳峰顺德区大良街五沙社区居委会劳建峰市国土资源局顺德分局曾艳敏佛山市顺德区乐从镇小涌村委会梁敏仪市国土资源局顺德分局周小璇佛山市顺德区农村信用合作联社龙江信用社彭淑萍市国土资源局顺德分局梁议尹伦教信用社陈清兰市国土资源局顺德分局李莉佛山市顺德区恒顺交通投资管理公司童惠玲佛山市顺德区测绘产品质量管理所邓美青佛山市顺德区恒顺交通投资管理公司刘卫平佛山市顺德区地理信息中心董海燕佛山市顺德区城区建设开发中心潘志萍顺德交警大队事故处理中队袁桂英佛山市顺德区城区建设开发中心梁丽珊顺德交警大队事故处理中队叶经纬顺德区杏坛镇人民政府党政人大办公室杨淑青顺德交警大队车管所黄勇添顺德区看守所叶少霞顺德交警大队车管所吴静华强制隔离戒毒所钟采申顺德区残疾人联合会曾冠志高明区更合镇人民政府廖锦强顺德区法院邓华芳高明区更合镇人民政府林平高明区技工学校严锦方佛山市高明区招标投标交易中心何保民高明区城市管理行政执法局杨冬妍佛山市高明区卫生监督所凌少莲高明区城建档案馆郑亮洪佛山市高明区地理信息中心李丽君高明区荷城派出所仇敏琼佛山市高明区建设局邱柏行高明区更合派出所陈志江中共佛山市高明区直属机关工作委员会陈克创高明区明城派出所林海婵佛山电视台高明分台田明全高明区杨和派出所麦惠萍佛山电视台高明分台伍国生高明区交警大队何家良佛山市高明区卫生局唐子慧国土资源局高明分局谭颂江高明区档案局杨坚江国土资源局高明分局杜惠霞高明区职业技术学校胡彩红国土资源局高明分局姚健波佛山市高明区总工会黎小珍国土资源局高明分局彭太德高明区妇联梁伟敏高明区恒达交通投资管理有限公司梁文靖高明区电信局郑小倩高明区恒达交通投资管理有限公司黄正全高明区人民政府行政服务中心区健峰高明区恒达交通投资管理有限公司李敏斯佛山市三水区路桥建设有限公司谭琨三水区建设局麦肖颜芦苞镇政府谭志国三水区建设局彭燕玲三水实验小学梁海彬三水区建设局张春宇三水区统计局林绍贤三水区建设局彭雪云佛山市三水区大塘镇政府档案室徐惠清三水区建设局劳敏仪佛山市三水区宏益资产管理有限公司吴刚华三水区建设局陆燕红佛山市三水区国盈资产管理中心有限公司黄伟强三水区建设局陈巧心佛山市三水区国力经营管理有限公司韩丽敏三水区建设局赖晓霞佛山市三水区三水港开发有限公司彭的茹三水区建设局附件2：2009年第1期佛山市档案人员岗位培训班课程表日期星期上午（8：40—11：40）下午（2：40—5：10）5月5日二报到5月6日三开班典礼/档案概论档案概论及考试5月7日四档案管理档案管理5月8日五档案管理档案管理实操/总复习5月9日六休息5月10日日5月11日一档案管理考试科技档案5月12日二科技档案科技档案5月13日三科技档案实操/总复习科技档案考试5月14日四档案保管档案保管/总复习5月15日五档案保管考试档案利用5月16日六休息5月17日日5月18日一档案利用/总复习档案利用考试5月19日二电子文档管理概要/考试档案管理软件介绍/结业典礼。
开展档案培训的通知
开展档案培训的通知
公司各处室、各单位：
为加强公司档案管理，进一步提高各单位兼职档案人员基本业务技能，促进公司档案工作水平整体提升，根据《2022年度员工培训计划》公司
定于6月8日（全天）在临建会议室举办档案基础业务知识培训。
一、组织单位：
办公室
二、培训时间：上午9:40-11:40，下午14：00-16:00
三、培训教师：
县档案局副局长、办公室档案管理人员
四、参训人员：
各单位兼职档案人员，同时欢迎各单位管理人员参加
五、培训内容：
1、档案收集整理规范
2、档案整理移交基本业务流程
3、公司档案管理相关办法解释
六、有关要求：
1、各单位兼职档案人员必须参加培训；
2、参加培训的各单位兼职档案人员，带好公司统一发给各单位的《公司档案管理手册》（2022版）；
3、请各单位将参加培训人员名单于6月7日下班前报办公室。
办公室
2022年6月5日。
档案专业人员初任培训
档案专业人员初任培训1. 培训目的档案专业人员初任培训是为了帮助新入职的档案专业人员熟悉档案工作的基本知识和技能，提高其工作效率和质量。
本文档将介绍档案专业人员初任培训的内容和方法。
2. 培训内容2.1 档案管理概述在培训初期，需要给新入职的档案专业人员提供档案管理的概述，包括档案管理的定义、原则和目标，以及档案管理在组织中的重要性和作用。
2.2 档案管理法律法规档案管理涉及许多法律法规和规范标准，新入职的档案专业人员需要了解和熟悉这些法律法规，包括《档案法》、《档案管理条例》等相关法律文件，并掌握其具体要求和应用。
2.3 档案管理体系和流程新入职的档案专业人员需要了解档案管理的体系和流程，包括档案管理的组织结构、职责分工、工作流程等。
培训过程中可以通过案例分析和模拟操作来帮助学员理解和掌握档案管理的具体要素。
2.4 档案管理工具和系统档案管理离不开相应的工具和系统支持，新入职的档案专业人员需要掌握使用各类档案管理工具和系统的方法和技巧，包括电子文档管理系统、数字化档案管理工具等。
2.5 档案保护和安全档案保护和安全是档案管理的重要内容，新入职的档案专业人员需要了解档案保护和安全的基本原则、方法和技术，以确保档案的完整性、可靠性和安全性。
3. 培训方法3.1 讲座和演讲档案专业人员初任培训可以通过讲座和演讲的方式进行，由资深的档案专家讲解基本知识和经验，分享实际案例，让学员对档案管理有更深入的了解。
3.2 讨论和互动讨论和互动是培训过程中的重要环节，可以组织小组讨论和案例分析，让学员参与到档案管理问题的解决中，提升学员的思考能力和实际操作能力。
3.3 实践和操作培训过程中应注重实践和操作环节，让学员亲自操作档案管理工具和系统，模拟实际工作场景，提高学员的实际操作能力和应变能力。
3.4 考核和评估培训结束后，可以进行一定的考核和评估，通过考试或实践操作来评估学员的学习成果，及时发现和纠正问题，确保培训效果。
2024年档案工作培训计划
2024年档案工作培训计划一、培训目的随着社会的快速发展和信息化技术的飞速进步，档案工作在数字化、网络化、信息化和智能化方面面临着新的挑战和机遇。
为了提高档案工作人员的专业素养和工作能力，适应新时代的工作要求，本次培训旨在全面提升档案工作人员的综合素质和实际操作能力，使其能够更好地适应现代档案工作的要求，提高档案工作的智能化水平，更好地为国家和社会的发展做出贡献。
二、培训内容1. 档案知识和理论通过系统的理论课程和实际案例，使学员全面理解档案管理的基本知识和原理，提高对档案工作的认识和理解。
2. 档案管理制度和规范介绍国家有关档案管理的政策法规和标准，使学员了解档案管理的整体框架和规范要求，掌握档案管理的基本制度和程序。
3. 档案数字化和网络化技术档案数字化和网络化技术是档案工作的重要组成部分，在现代档案管理中起着至关重要的作用，因此本次培训将重点介绍档案数字化和网络化技术的最新发展和应用，使学员掌握档案数字化和网络化技术的基本原理和操作方法。
4. 档案安全与保护档案安全与保护是档案管理工作的重要内容，本次培训将重点介绍档案安全与保护的相关政策法规和技术措施，使学员了解档案安全与保护的重要性和方法。
5. 档案智能化技术档案智能化技术是当前档案管理工作的新趋势，本次培训将介绍档案智能化技术的最新发展和应用，使学员了解档案智能化技术的基本原理和应用方法。
6. 档案管理实务通过实际操作和案例分析，使学员掌握档案管理的实际操作方法和技巧，提高其档案管理的实际操作能力。
7. 知识产权和档案管理知识产权是现代社会的重要资产，档案管理在知识产权保护中起着重要作用，因此本次培训将重点介绍知识产权和档案管理的关系和应用。
8. 档案管理信息系统档案管理信息系统是档案管理工作的重要工具，本次培训将介绍档案管理信息系统的最新发展和应用，使学员了解档案管理信息系统的基本原理和操作方法。
三、培训方式1. 理论课程通过专家讲座、理论讲授和案例分析等方式，传授档案管理的基本知识和理论，提高学员的档案管理理论水平。
重庆市档案学会关于举办档案人员岗位培训班的通知
重庆市档案学会关于举办档案人员岗位培训班的通知文章属性•【制定机关】重庆市档案学会•【公布日期】2013.08.05•【字号】渝档学发[2013]15号•【施行日期】2013.08.05•【效力等级】地方工作文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文重庆市档案学会关于举办档案人员岗位培训班的通知（渝档学发[2013]15号）各区县（自治县）档案局，北部新区档案馆、万盛经开区档案局，各级机关、企事业单位：为提升档案人员业务能力，进一步推进我市档案业务规范化建设，经市档案局同意，市档案学会定于9月、10月在重庆航天职业技术学院（江北区红石路255号）举办两期档案人员岗位培训班。
现将有关事项通知如下：一、培训班次及对象第一期：9月23日－9月27日；培训企事业单位档案工作基础业务知识，请企事业单位档案人员报名参加。
第二期：10月9日－10月13日；培训机关档案工作基础业务知识，请机关档案人员报名参加。
二、培训费用培训费540元/人，《档案工作手册（试用本）》等教材资料费70元/人，计610元/人。
由市档案学会档案咨询事务所出具发票。
需统一安排住宿的参训学员，就近住宿在重庆航天职业技术学院招待所或邻近的欣油宾馆，住宿费自理（标准在60元/人/天左右）。
三、报到安排请参训学员于开班前一天下午在重庆航天职业技术学院5号楼（学院招待所）门厅报到或开班当天9：30前在重庆航天职业技术学院2教楼一楼大厅报到。
四、培训考试与证书每期培训班结束时由市档案局组织对参训学员进行考试或考核，对经考试或考核合格的参训学员颁发由市档案局和市档案学会出具的岗位培训证书，并可以此作为在职培训依据，记入继续教育40学时。
五、报名办法从通知发出之日起开始接受电话报名，至培训班计划满额时截止。
请参训学员报名时明确工作单位、姓名、性别、联系电话、参加期数、是否住宿等信息。
报名电话：63898848、63896459（传真）；联系人：邓华（134****4321）、干晓莉（138****0781）。
档案工作培训计划及内容
档案工作培训计划及内容一、培训目标本次档案工作培训的目标是全面提高档案工作人员的专业素养和实际操作能力，使其能够熟练掌握和运用档案管理的基本理论和实践技能，提高档案管理的工作效率和质量，为企业信息化、数字化管理打下坚实基础，确保档案管理的合规性和规范化。
二、培训对象档案工作培训主要对象为企业档案工作人员，包括档案管理员、档案助理等相关人员。
三、培训内容1. 档案基础知识（1）档案的概念、分类和基本要素；（2）档案的价值、保管期限和销毁规定；（3）档案管理的基本原则和规范；（4）档案管理的相关法律法规。
2. 档案管理流程（1）档案的收集、整理和编目管理；（2）档案的保管、借阅和归档管理；（3）档案的调档、移交和销毁管理；（4）档案数字化管理的基本方法和技巧。
3. 电子文件管理（1）电子文件的分类和管理要点；（2）电子文件的存储、归档和备份管理；（3）电子文件的安全性和保密性管理；（4）电子文件系统的应用和操作技巧。
4. 档案信息化管理（1）档案管理软件的选择和使用；（2）电子档案库建设和管理；（3）数字化档案的建设和管理；（4）档案管理系统的操作和维护。
5. 档案管理案例分析和实操（1）真实案例的分享和分析；（2）档案管理常见问题的解决方法；（3）档案管理的实际操作演练；（4）档案管理相关软件的实操演练。
四、培训方式本次档案工作培训采用线上线下相结合的方式进行，即利用网络视频直播和实际操作相结合的形式进行培训。
具体分为以下几个环节：1. 线上理论课程（1）采用网络视频课程教学；（2）安排专业讲师授课；（3）采用问答、互动方式进行学习。
2. 线下实操培训（1）利用企业内部场地进行实操培训；（2）进行档案管理软件操作实操；（3）进行档案管理流程实操。
3. 线上知识测试（1）进行线上知识测试；（2）测试内容包括理论知识和操作技巧；（3）测试通过者可获得培训合格证书。
五、培训周期本次档案工作培训计划为期一个月，具体安排如下：1. 第一周：线上理论课程学习；2. 第二周：线下实操培训；3. 第三周：线上知识测试；4. 第四周：测试合格者颁发培训合格证书。
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人文学院关于举办档案人员岗位专业知识培训的通知
省委各部门、省直各单位、各团体、企（事）业单位：
根据国家档案局《关于加强档案业务人员培训工作的意见》文件规定，各级档案部门应建立健全持证上岗，严格实行持证上岗。
为规范全省档案工作，进一步提高全省档案人员的专业素质，我院决定在4月份开展2017年度档案人员岗位专业知识培训。
一、培训对象
省委各部门、省直各单位、各团体、企（事）业单位及下属单位专兼职档案管理人员或分管档案工作领导。
二、培训内容
1、档案工作概论
2、依法推进档案行政管理
3、归档文件整理规范
4、文书学
5、科学技术档案的归档与管理
6、特殊载体档案整理规范
7、会计档案管理规范
8、电子文件归档与管理
9、现场讨论、答疑及指导
三、时间地点
1、培训时间：2017年4月，共六天
2、报到住宿地点：AA大学国际学术交流中心（AA大学前湖校区，总台电话：****-********）。
3、培训具体时间等事项视报名情况我院将以电邮或电话方式另行通知。
四、考核与发证。