杜拉拉升职记对职业生涯规划启示

书中写了种种职场必知的规则，值得我们去借鉴并且用在我们的学习乃至生活中。我认为《杜拉拉升职记》中最成功的经验是这几点。一，你当工人的要点是态度，一个人的态度可以决定自己一生的事业，一个人的态度可以改变自己一生的命运，因此可以说态度比能力都重要。二，你当管理者的要点是权衡，根据当时的人和事，优与劣去摆平你应做的事。三是，识别对自己职业生涯有帮助的人，识别他们的听、说、行、思等方面的特征，使自己能够快速适应他们的风格，并且在工作开展中需拟定明确的目标和关键事项，全力以赴的去达到目标，但中间所需注意工作的显性表现和发挥领导在其中的作用。思考是职业发展最有利的武器，不断的归纳和总结个人经历，来提升自己的业务或者言语的理论水平——保持个人魅力。四是，学会沟通，学会良好的说话方式，更好的和同事相处，从什么角度来考虑问题，从个人角度出发、从公司角度出发、从逻辑角度出发，挖掘问题后的深层次原因，找到真正的需求点。通过分析，可以知道，面对不同的人可以提前预期所要沟通的问题，需从什么角度来展开沟通，可方便寻求有效支撑。利于建立与领导的一致性，使其觉得你的领悟力符合他的预期。五是，做事要有规矩，学会什么时候该妥协，什么时候该坚持。所谓“场”，就是人与人的关系的总和。职场生涯，就是这样一个摆平一个个麻烦、搞定一个个关系的过程。六是，学会换位思考，在工作中不管遇到什么事情，都要注意站在对方的立场考虑问题，为什么要这样做，为什么不那样做，把自己的思维拓宽，把握大局，激活个人潜质，使自己更好发展。