企业财富传承

企业财富传承课程

前言

蓝草咨询的目标：为用户提升工作业绩优异而努力，为用户明天事业腾飞以蓄能！蓝草咨询的老师：都有多年实战经验，拒绝传统的说教，以案例分析，讲故事为核心，化繁为简，互动体验场景，把学员当成真诚的朋友！

蓝草咨询的课程：以满足初级、中级、中高级的学员的个性化培训为出发点，通过学习达成不仅当前岗位知识与技能，同时为晋升岗位所需知识与技能做准备。课程设计不仅注意突出落地性、实战性、技能型，而且特别关注新技术、新渠道、新知识、创新型在实践中运用。

蓝草咨询的愿景：卓越的培训是获得知识的绝佳路径，同时是学员快乐的旅程，为快乐而培训为培训更快乐！

蓝草咨询的增值服务：培训成绩合格的学员获颁培训结业证书，某些课程可以获得证书权威机构认证证书（学员仅仅承担成本费用）。

目前合作权威机构：中国管理科学研究院

（中央编办成立的国家事业单位，登记号：210000005343）

根据《职业教育法》的相关规定，该证书是对劳动者岗前培训，在职培训，能力提升培训，继续教育和创业培训的证明。持证者，说明其通过了职业能力培训考核与测评，具备了相应的专业知识和能力，可作为学员能力评价，考核，聘用和从业的重要凭证。

成为“蓝草club”会员的学员，报名参加另外蓝草举办的培训课程的，可以享受该培训课程多种优惠。

企业财富传承

培训收益：

1、了解家族企业的发展现状；

2、掌握家族企业接班人的素质；

3、掌握企业接班人的技巧方法。

培训背景：

家族传承一直是个世界性难题，也是富豪们永远关心的话题。2013年“新财富500富人榜”上，50岁以上的富豪占比为60.6%，这意味着6成以上的中国家族须直面接班人问题两万亿民间财富掌控者未来10-20年将会易主，正式迎来交接高峰。民营企业控股家族身处中国特色的政治、经济、文化和法律环境，面临外部市场和内部管理的诸多不确定因素，以及财富跨代传承的巨大挑战。“富不过三代’由于内部管理的动荡矛盾（如家族分裂、经理倒戈）家族企业的成功传承非常困难。但是欧美国家从多耳熟能说的家族，如洛克菲勒家族、爱马仕家族等，都已*家族实宪法、家族信托、家族基金会、家族办公室等传承机制，成就了有族的基业常青。

民营企业是改革开放以来中国经济成长的功臣。第一代的企业家以大半生的心血摸索，经营，成就了事业。当他们年事渐长，面临的却是一个一辈子只有一次但却艰巨的挑战，就是将企业与财富交托给下一代。我们对香港，台湾，及新加坡250家股票上市华人企业传承的研究发现华人企业传承过程中的市值损失高达百分之六十，不但严重而且是无法恢复的长期损失。最常见传承挑战：1、过去企业赖以成功的特殊资产无法顺利交接