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销售类面试评价表
应聘人姓名 薪酬期望 面试阶段 评价方向 评价要素（满分为100） 1.礼仪着装 2.沟通表达能力 3.是否守时参加面试 4.对公司和岗位的了解程度 基本情况 初试（满分 30分） 5.住所离公司远近 6.个人职业目标是否明确 7.求职态度是否积极诚恳 8.薪资价值观 1.是否能吃苦耐劳 企业融合度 2.团队合作能力 3.对企业价值观的认同度 4.对企业的忠诚度 1.抗压能力 2.应变能力 3.谈判能力 4.服务意识 职位相关素质 5.自信心和冒险精神 复试（满分 6.学习能力 70分） 7.工作主动性和工作激情 8.自我激励和驱动力 1.销售知识和技巧 销售相关 总分（满分 100分） 人事初试 面试时间： 专业复试1 评估意见 面试时间： 部门复试2 面试时间： 综合评估意见 评价意见： □推荐复试 □存档 □不建议录用 评价意见： □推荐复试 □建议录用 □不建议录用 评价意见： □建议录用 □存档 □不建议不录用 是否录用 □录用 □不录用 2.销售工作经验 3.相关客户资源 4.销售管理经验 应聘职位 可到岗时间 各要素分值 2 3 2 2 2 2 2 3 3 3 3 3 5 5 5 5 5 5 5 5 7 7 8 8 评分1 评分2
录用岗位
录用部门Βιβλιοθήκη Baidu
定岗名称
定岗级别
入职时间
应聘人姓名 薪酬期望 面试阶段 评价方向 评价要素（满分为100） 1.礼仪着装 2.沟通表达能力 3.是否守时参加面试 4.对公司和岗位的了解程度 基本情况 初试（满分 30分） 5.住所离公司远近 6.个人职业目标是否明确 7.求职态度是否积极诚恳 8.薪资价值观 1.是否能吃苦耐劳 企业融合度 2.团队合作能力 3.对企业价值观的认同度 4.对企业的忠诚度 1.抗压能力 2.应变能力 3.谈判能力 4.服务意识 职位相关素质 5.自信心和冒险精神 复试（满分 6.学习能力 70分） 7.工作主动性和工作激情 8.自我激励和驱动力 1.销售知识和技巧 销售相关 总分（满分 100分） 人事初试 面试时间： 专业复试1 评估意见 面试时间： 部门复试2 面试时间： 综合评估意见 评价意见： □推荐复试 □存档 □不建议录用 评价意见： □推荐复试 □建议录用 □不建议录用 评价意见： □建议录用 □存档 □不建议不录用 是否录用 □录用 □不录用 2.销售工作经验 3.相关客户资源 4.销售管理经验 应聘职位 可到岗时间 各要素分值 2 3 2 2 2 2 2 3 3 3 3 3 5 5 5 5 5 5 5 5 7 7 8 8 评分1 评分2
录用岗位
录用部门Βιβλιοθήκη Baidu
定岗名称
定岗级别
入职时间