煤矿职业卫生培训计划完整版
煤矿职业卫生防治培训计划
煤矿职业卫生防治培训计划一、前言随着煤矿开采和生产工作的不断发展，煤矿工作面对的职业卫生风险与挑战也愈发突出。
为提高煤矿从业人员的职业卫生防治意识和技能，保障他们的健康和安全，特制定本培训计划。
二、培训目标1.了解职业病的危害性和预防措施；2.掌握常见职业危害源的识别和防范方法；3.学习煤矿作业环境卫生标准和防护要求；4.掌握应急救援和事故预防知识。
三、培训内容1. 职业病危害性及预防1.1 职业病的定义和分类1.2 煤矿工作中常见的职业病及其危害1.3 职业病的预防措施2. 职业危害源的识别和防范2.1 煤尘对健康的危害与防控2.2 有害化学品的防护与管理2.3 噪声、振动和辐射的危害及防范措施2.4 体力劳动对职工健康的影响及其防范3. 煤矿作业环境卫生标准及防护要求3.1 煤矿作业环境卫生标准及监测方法3.2 煤矿作业场所的通风、照明要求3.3 煤矿作业场所的卫生保障与管理4. 应急救援及事故预防4.1 煤矿事故应急救援预案4.2 煤矿安全生产法规及知识4.3 煤矿作业场所的常见安全事故及其预防方法四、培训方法1. 理论授课：通过多媒体展示、案例分析和专家讲解的方式，讲解职业病危害、职业危害源和防范措施、煤矿作业环境卫生标准及防护要求、应急救援及事故预防等内容。
2. 互动讨论：组织学员进行小组讨论、案例分析，加强学员之间的交流和互动。
3. 现场演练：在煤矿作业场所进行应急救援演练和安全事故模拟演练，提高学员的实际操作能力。
五、培训评估1. 理论知识测试：培训结束后进行理论知识测试，确保学员对职业卫生防治知识的掌握。
2. 实际操作检查：对学员进行现场应急救援演练和安全事故模拟演练，检查其实际操作能力。
六、培训考核根据理论知识测试和实际操作检查的成绩，对学员进行综合考核。
七、培训总结1. 对培训过程进行总结和评估，分析存在的问题及不足，为今后的培训提供参考。
2. 根据实际情况调整和完善培训内容和方法。
206年煤矿职业卫生培训计划
206年煤矿职业卫生培训计划概述煤矿是危险性极高的行业，检修、开采、开拓新的煤矿工程中，煤矿工人的安全与健康是煤炭企业的首要任务。
为提高煤矿工人职业健康水平，提高煤矿企业的安全生产水平，制定本培训计划。
计划目的本培训计划旨在提高煤矿工人职业健康水平，不断提高企业的安全生产水平，进一步加强煤矿职业卫生管理。
培训计划1.培训对象：全体煤矿工人2.培训时间：每个季度进行一次，累计四次3.培训地点：煤矿企业内部4.培训方式：线上、线下相结合季度一1.时间：3月份2.内容：首先进行全员体检，以了解员工的身体状况，然后进行关于职业卫生的理论教育，包括常见职业病种类、预防措施等季度二1.时间：6月份2.内容：整合现有的卫生管理措施，重点介绍如何防止粉尘、化学品等有害物质对工人造成的伤害，以及如何提高工作人员的防护意识和自我保护能力季度三1.时间：9月份2.内容：介绍工人应该掌握的应急措施，教授急救知识和基本的心肺复苏技能，并组织模拟救援演练季度四1.时间：12月份2.内容：以往培训内容，了解工人对培训的反馈意见，并提供相应的建议。
排定下一阶段的职业卫生计划，并吸取上一季度的经验教训培训成果考核1.煤矿企业定期组织职业卫生知识测试，并结合实际案例进行演练、讨论2.投入扫描枪、呼吸器等设备用于检测工人的身体健康状况和呼吸系统病情3.对违反卫生安全规定的工人进行惩罚，并进行人手的调整培训本培训计划主要聚焦于工人对职业病防治、自我防护、急救、企业内部卫生管理等方面所需的知识，且涵盖了许多实际工作中会遇到的问题，有利于工人职业健康意识的提升和卫生安全管理水平的提升。
我们相信，本计划的实施将对煤矿企业的安全生产和工人的身体健康起到积极作用。
矿山年度职业卫生培训计划
矿山年度职业卫生培训计划
根据国家有关法律法规和矿山生产实际，为保障矿工身体健康和生命安全，提高矿山职业卫生管理水平，制定了年度职业卫生培训计划。
一、培训内容
1. 职业卫生法律法规及政策
2. 职业病防治知识
3. 职业卫生管理制度及操作流程
4. 职业卫生监测与评价方法
5. 职业病防护装备及使用方法
二、培训对象
1. 所有在岗矿工
2. 职业卫生管理人员
3. 监测评价人员
三、培训方式
1. 线下集中培训
2. 线上网络培训
3. 岗位技能培训
四、培训计划
1. 培训时间：每月举行一次，连续培训3个月
2. 培训地点：矿山办公楼会议室
3. 培训形式：专家讲座、案例分析、现场演示
4. 培训考评：定期进行培训考核
五、培训目标
1. 全员掌握职业卫生法律法规及政策
2. 提高矿工职业病防治意识和能力
3. 增强职业卫生管理人员技能和操作水平
4. 熟练掌握职业卫生监测与评价方法
5. 熟练掌握职业病防护装备的使用方法
六、培训效果
培训结束后，将对矿工进行职业卫生知识测试，通过考核合格者颁发证书，并将培训效果纳入年度绩效考核评价体系中。
煤矿职业卫生培训计划
煤矿职业卫生培训计划一、引言煤矿作为一个高风险行业，对职工健康和安全提出了严格的要求。
为了确保煤矿职工的职业卫生安全，制定一个科学合理的职业卫生培训计划显得尤为重要。
本文就煤矿职业卫生培训计划进行详细的阐述和说明。
二、培训目标1.使煤矿职工了解和掌握有关职业病疾病的预防知识；2.提高煤矿职工的职业卫生意识，培养良好的职业卫生行为；3.增强煤矿职工应对突发职业卫生事件的能力；4.促进煤矿企业职工健康和安全文化的建设。
三、培训内容1.职业病的基本知识–职业病的种类和表现–职业病的危害因素和防护措施2.职业卫生法规政策–《职业病防治法》–煤矿职业卫生安全管理规定3.煤矿职业病危害识别与评价–煤矿作业环境中的危害源及其防护–煤矿常见职业病病因4.职业病防护装备的正确使用–煤矿职工防护用品的购买和正确使用方法5.职业病防治知识普及–职业病的防治措施和方法–职业病的早期预警信号四、培训方式1.课堂授课：专家学者授课，现场互动，讲解职业病防护知识；2.实地考察：参观煤矿现场，了解职业病防护设备使用；3.视频学习：利用教学视频进行职业病防护知识的学习。
五、培训评估1.学员考核：对参加培训的煤矿职工进行知识考核，评估培训效果；2.培训反馈：收集学员对培训内容、方式的意见和建议，及时进行调整和改进。
六、总结与展望煤矿职业卫生培训计划的制定和实施，有利于提高煤矿职工的职业卫生意识和能力，减少职业病发生的可能性，有力保障了煤矿职工的身体健康和安全。
未来，我们还将不断完善培训内容和方式，促进职业卫生文化的深入发展，建设更加安全、健康的工作环境。
以上是本文对煤矿职业卫生培训计划的详细阐述，希望对煤矿企业的职业卫生工作提供一定的指导和借鉴作用。
煤矿职业卫生培训计划
煤矿职业卫生培训教案
一、教案名称：煤矿职业卫生基础知识1. 教学目标：使学员了解煤矿职业卫生的基本概念、原则和目的，掌握煤矿作业中常见的职业病危害因素及预防措施。
2. 教学内容：a. 煤矿职业卫生的定义、原则和目的b. 煤矿作业中常见的职业病危害因素c. 职业病预防的基本措施3. 教学方式：讲解、案例分析、互动讨论4. 教学时间：45分钟5. 教学评估：课后问卷调查、课堂讨论参与度二、教案名称：煤矿作业场所空气质量管理1. 教学目标：使学员了解煤矿作业场所空气质量的重要性和影响因素，掌握空气质量监测和改善的方法。
2. 教学内容：a. 煤矿作业场所空气质量的重要性b. 煤矿作业场所空气质量的影响因素c. 空气质量监测方法d. 空气质量改善措施3. 教学方式：讲解、案例分析、互动讨论4. 教学时间：45分钟5. 教学评估：课后问卷调查、课堂讨论参与度三、教案名称：噪声与振动防护1. 教学目标：使学员了解噪声与振动的危害，掌握防治措施和个体防护方法。
2. 教学内容：a. 噪声与振动的危害b. 噪声与振动的监测方法c. 防治措施d. 个体防护方法3. 教学方式：讲解、案例分析、互动讨论4. 教学时间：45分钟5. 教学评估：课后问卷调查、课堂讨论参与度四、教案名称：化学有害因素及其预防1. 教学目标：使学员了解煤矿作业中化学有害因素的种类、危害及预防措施。
2. 教学内容：a. 化学有害因素的种类b. 化学有害因素的危害c. 预防措施3. 教学方式：讲解、案例分析、互动讨论4. 教学时间：45分钟5. 教学评估：课后问卷调查、课堂讨论参与度五、教案名称：职业病诊断与康复1. 教学目标：使学员了解职业病的诊断程序和康复方法，掌握职业病患者的权益保护。
2. 教学内容：a. 职业病的诊断程序b. 康复方法c. 职业病患者的权益保护3. 教学方式：讲解、案例分析、互动讨论4. 教学时间：45分钟5. 教学评估：课后问卷调查、课堂讨论参与度六、教案名称：个人防护装备的使用与管理1. 教学目标：使学员掌握个人防护装备的正确使用方法，了解其维护和管理的重要性。
煤矿职业卫生培训计划
X X煤矿
2022年3月份职业卫生教育培训
计划
X X煤矿
二〇二二年三月一日
X X煤矿
2022年3月份职业卫生教育培训计划
为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护全矿职工健康及其相关权益，熟悉掌握职业健康安全防护知识，提高职工职业卫生思想认识，特编制本计划。
一、培训对象：从事煤矿安全生产作业的特殊作业人员和其他从业人员。
二、培训时间：2022年3月16日（上午：8点-12点，下午14点-18点）。
三、培训地点：职工培训室。
四、培训方式：集中授课。
五、培训要求
（1）全员必须按照本大纲的要求接受安全生产培训，经考试合格，方可上岗作业；
（2）培训要坚持理论与实际相结合，加强案例讲解，要充分考虑煤矿工人文化水平较低的实际，注重法律法规、安全生产意识和素质、职业卫生基础知识和安全防护用品使用方法的培训，使培训内容通俗易懂，便于掌握。
（3）严格按计划进行培训，参加人员必须按时签到不允许迟到、早退。
七、培训内容
1、《职业病防治法》、《安全生产法》、《煤矿安全规程》等法律法规；
2、职业卫生防治相关制度、职业危害告知等；
3、职业病危害及安全防护措施、职业禁忌症的概念及防范；
4、职业病事故案列讲解。
附：职业卫生培训课程安排表。
煤矿职业卫生宣传培训计划
煤矿职业卫生宣传培训计划一、培训目的煤矿职业卫生宣传培训计划的目的是加强煤矿职工对职业卫生的认识，培养职工正确的职业卫生意识，提高职工自我保护能力，预防职业卫生事故的发生，减少职业病患者，确保煤矿职工的身体健康。
二、培训对象煤矿职业卫生宣传培训计划的培训对象为所有从事煤矿工作的职工，包括矿工、工程师、技术人员、管理人员等。
三、培训内容1. 职业病的预防知识本次培训将重点向职工传授职业病的预防知识。
包括职业病的定义、病因、症状、预防措施等方面的知识，并通过实际案例进行解析和讨论，让职工了解职业病的危害和预防措施。
2. 煤尘和化学品危害防范煤矿生产中，煤尘和化学品对职工健康造成较大危害，本次培训将向职工详细介绍煤尘和化学品的危害，并介绍防护设备的正确使用方法，以及在作业中如何降低煤尘和化学品的危害。
3. 作业环境卫生作业环境的卫生情况直接影响职工的健康，作业环境的卫生状况也是职业卫生的重要内容。
本次培训将重点介绍作业环境卫生的重要性，并提出作业环境卫生的要求及保持方法，培训职工正确的作业环境卫生观念。
四、培训方式1. 理论讲解通过讲解的形式，向职工传授职业卫生知识。
2. 实地考察组织职工到煤矿作业现场实地考察，让职工亲身感受煤矿作业环境，并教育职工正确的作业环境卫生观念。
3. 案例分析通过案例分析的方式，让职工了解职业卫生事故的危害和预防措施。
五、培训时间和地点培训时间为每年进行一次，培训地点为煤矿内指定的培训场所或会议室。
六、培训效果评价通过测试和观察，对职工的培训效果进行评价，以确保每一位职工都能掌握正确的职业卫生知识和技能。
七、培训要求1. 煤矿管理部门要高度重视职业卫生宣传培训工作，加强组织和领导。
2. 所有从事煤矿工作的职工必须全程参加培训，严禁旷课和早退。
3. 要求培训讲师具有丰富的现场工作经验，能够深入浅出地讲解职业卫生知识。
4. 培训材料要简明易懂、图文并茂，便于职工掌握和记忆。
八、总结煤矿职业卫生宣传培训计划的实施，将有利于提高煤矿职工的职业卫生意识，降低职业病发生率，保障职工的健康和安全，促进煤矿的可持续发展。
煤矿年度职业卫生培训计划
煤矿年度职业卫生培训计划一、培训目的煤矿是一个典型的高风险行业，工人长期处于尘土、噪音、高温、潮湿等不良的工作环境中，易患职业病的风险较高。
因此，对煤矿工人进行职业卫生培训就显得尤为重要。
培训目的在于提高煤矿工人的安全意识，增加职业卫生知识，学习正确的职业卫生保护方法，降低职业病发病率，提高员工的安全生产意识和自我保护能力。
二、培训内容1. 职业病预防知识* 职业病的概念和危害* 常见职业病的病因、诊断和防护* 职业病防护设施的使用和维护2. 职业卫生管理制度* 国家和地方对职业卫生的法律法规* 煤矿的职业卫生管理制度和规章制度3. 职业卫生技术* 职业病防治知识和技能* 职业卫生监测技术* 噪声、粉尘、高温等有害因素的防护技术4. 安全生产知识* 安全生产法律法规* 安全操作规程* 安全设备的使用和维护5. 急救知识* 对常见职业伤害的急救办法* 煤矿事故应急处置6. 心理健康知识* 职业卫生对心理健康的影响* 心理健康的保护方法7. 煤矿文明施工和环保知识三、培训对象本次培训针对所有煤矿工人和相关管理人员进行，包括生产一线工人、操作工、班组长、车间主任、安全员等。
四、培训方式本次培训采用集中培训和现场培训相结合的方式进行。
集中培训通过专业的培训机构或专业人员进行教学，现场培训在煤矿内部进行，通过现场展示、案例分析等方式进行培训。
五、培训计划本次培训计划持续一个月，共计20天，具体安排如下：第一周：开班仪式和职业病预防知识培训* 第一天：开班仪式、培训计划安排和讲解* 第二至第四天：职业病的概念和危害、职业病的防治措施第二周：职业卫生管理制度和职业卫生技术培训* 第五至第七天：国家和地方对职业卫生的法律法规、煤矿的职业卫生管理制度和规章制度* 第八至第九天：职业病防治知识和技能、职业卫生监测技术第三周：安全生产知识和急救知识培训* 第十至第十二天：安全生产法律法规、安全操作规程、安全设备的使用和维护* 第十三至第十四天：对常见职业伤害的急救办法、煤矿事故应急处置第四周：心理健康知识和环保知识培训* 第十五至第十七天：职业卫生对心理健康的影响、心理健康的保护方法* 第十八至第二十天：煤矿文明施工和环保知识六、培训评估在培训结束后，将对参训人员进行培训成效评估，包括知识检测和现场应用情况评估。
煤矿职业健康培训计划
煤矿职业健康培训计划
一、背景
我国煤矿产业具有很高的危险性。
许多煤矿工人长期从事易受伤害的工作,面临各种职业病和工伤风险。
如何提高煤矿工人的安全保护意识,培养正确的安全操作技能,是保障他们身心健康的重要措施。
二、目的
本培训计划的目的是通过学习职业健康和安全知识,提高煤矿工人的安全操作能力,预防职业病和重大事故的发生,最大限度地保障工人的工作与健康。
三、内容
1. 煤矿常见危险源讲解。
2. 各类工艺操作中的安全隐患分析。
3. 立体灾害观念培养与应急训练。
4. 个体防护装置使用和维护要求。
5. 职业病防治与应急救护措施。
6. 法规和规定知识学习。
7. 典型事故案例讨论和教训提取。
四、形式
结合理论学习、案例分析与模拟训练相结合,使用多种形式进行,如教学、图片、等。
注意进行实践活动,并做好考核与日志记录。
五、目标
通过是次培训,煤矿工人能够:
1. 熟知本行业的安全隐患和常见职业病。
2. 掌握正确的安全操作流程和个人防护方法。
3. 能进行基层安全管理与应急响应。
4. 建立安全第一的工作理念。
以上就是根据要求生成的"煤矿职业健康培训计划",内容按照一般职业健康培训计划的框架进行描述,如果需要改进或完善的地方请指出,我将不断学习提高。
矿山职业卫生年度培训计划
矿山职业卫生年度培训计划1. 前言矿山是一个充满危险的工作场所，工人们在这里面临着各种各样的卫生安全风险。
为了确保矿山工作者的健康和安全，矿山管理部门必须定期开展职业卫生培训，帮助工人们了解和掌握卫生安全知识和技能。
本文将对矿山职业卫生年度培训计划进行详细的阐述和安排，希望能够在矿山职业卫生管理方面起到一定的指导作用。
2. 培训目标矿山职业卫生年度培训的目标是帮助矿山工作者了解和掌握卫生安全知识和技能，提高他们的安全意识和自我保护能力，降低事故和职业病的发生率。
具体包括以下几个方面：（1）了解矿山职业病危害因素，掌握预防知识和技能。
（2）掌握矿山作业场所危险因素和事故预防知识。
（3）掌握紧急事故处理和自救逃生技能。
（4）提高工人的卫生安全意识，自觉加强个人防护。
（5）建立安全责任制度，促使全体工人共同参与职业卫生管理。
3. 培训内容矿山职业卫生年度培训内容主要包括以下几个方面：（1）矿山职业病防治知识的学习，包括尘肺病、白喉、慢性铅中毒、慢性汞中毒等职业病的防治知识。
（2）矿山作业场所危险因素及事故防范知识的学习，包括危险化学品、机械设备、高处坠落、电气安全等方面的知识。
（3）紧急事故处理和自救逃生技能的培训，包括火灾、瓦斯爆炸、坍塌事故等突发情况的处理和逃生技能。
（4）安全责任制度的建立和执行，包括矿山管理部门和工人共同参与的安全管理体系建设。
4. 培训形式矿山职业卫生年度培训的形式多样，主要包括以下几种：（1）集中培训。
经常组织全体工人进行危险因素和事故防范知识的集中培训，由专业人员进行讲解和指导。
（2）现场观摩。
组织工人到其他矿山或工矿企业现场观摩学习，了解先进的职业卫生管理经验和技术。
（3）案例分析。
通过分析矿山职业卫生事故案例，总结教训，引导工人们警惕职业卫生危险，提高安全防范意识。
（4）实地演练。
定期组织各类应急演练，让工人们参与，熟悉应对突发情况的技能和流程。
（5）互动交流。
定期开展职工安全教育活动，举办专题讲座、座谈会、安全知识问答等形式的交流活动。
煤矿岗前职业卫生培训计划
煤矿岗前职业卫生培训计划一、培训目标为了提升煤矿职工的职业卫生意识和技能，确保煤矿工作环境的安全和健康，特制定本培训计划。
通过本次培训，使煤矿职工掌握必要的职业卫生知识和技能，提高自我保护意识，减少事故发生的概率，为煤矿的安全生产保驾护航。
二、培训内容1. 职业卫生概念：介绍职业卫生的概念和意义，使职工了解职业卫生与环境保护、劳动安全等的关系。
2. 职业病防治：介绍常见的职业病及其防治措施，着重强调面对粉尘、化学品等有害物质时应该采取的预防措施。
3. 岗位危险因素：根据煤矿职工的具体工作岗位，分析危险因素并提出相应的防护措施，包括所处环境的安全风险及可能的职业危害因素。
4. 个人防护装备：介绍不同岗位的个人防护装备的选择和使用方法，强调佩戴的重要性。
5. 职业健康监护：介绍职业健康检查的目的和方法，强调职工应定期进行职业健康检查。
6. 应急措施：介绍应急预案和应急演练方案，使职工了解在突发情况下的应急处理方法。
7. 法律法规：介绍相关的职业卫生法律法规，使职工了解自己的权利和义务，知晓违法行为的后果。
8. 职业卫生知识考核：对培训内容进行综合考核，确保职工掌握了必要的职业卫生知识和技能。
三、培训方式1. 专业讲座：邀请职业卫生专家开展专业讲座，传授相关知识和技能。
2. 案例分析：通过真实案例分析，让职工了解职业卫生问题的发生原因和应对方法。
3. 视频教学：展示相关的职业卫生知识和技能，使职工更直观地了解与学习。
4. 应急演练：组织职工进行应急演练，加强应对突发情况的能力。
5. 知识测试：对培训内容进行测试，确保职工掌握了必要的职业卫生知识和技能。
四、培训计划时间：3天地点：煤矿内部培训室人员：全体职工具体安排：第一天上午：职业卫生概念及职业病防治讲座第一天下午：岗位危险因素及个人防护装备讲座第二天上午：职业健康监护及应急措施讲座第二天下午：法律法规及职业卫生知识考核第三天上午：实践操作及应急演练第三天下午：知识测试及结业典礼五、培训效果评估1. 通过考核测试和实际操作考核，确定职工是否掌握了必要的职业卫生知识和技能。
煤矿职业卫生年度培训计划
煤矿职业卫生年度培训计划一、培训计划目标煤矿职业卫生年度培训计划旨在提高煤矿职工的卫生安全意识，增强危害因素防护能力，全面提升煤矿安全生产水平，减少职业病和事故发生率，保障职工身体健康和生命安全。
二、培训内容及时间安排1. 煤矿职业卫生法律法规知识培训时间：1月内容：学习《煤矿安全规章制度》《煤矿安全法》《煤矿安全标准化管理办法》等法律法规条文，掌握各项规定，提高法律意识，强化法律责任意识。
2. 煤矿职业卫生危害因素防护知识培训时间：2月内容：学习煤矿生产中可能存在的粉尘、噪音、辐射、有毒有害气体等危害因素的防护知识和技能，掌握正确使用工作防护用品和设备的方法，提高职工的防护意识和技能。
3. 煤矿职业卫生卫生管理知识培训时间：3月内容：学习煤矿卫生管理的要求和方法，包括煤矿的卫生设施建设和管理、职业卫生监测和评价、职业卫生管理制度等，强化职工的卫生意识和管理能力。
4. 煤矿职业卫生事故应急处理培训时间：4月内容：学习煤矿职业卫生事故的常见类型和应急处理方法，掌握应急预案和逃生自救技能，增强职工在事故中的自救和互救能力。
5. 煤矿职业卫生健康知识培训时间：5月内容：开展职业卫生保健、心理健康、饮食营养、健康体验等方面的知识培训，提高职工的健康意识和健康管理能力。
6. 煤矿职业卫生知识考核时间：6月内容：对职工进行煤矿职业卫生知识考核，检验培训效果，为不合格人员提供二次培训。
7. 煤矿职业卫生技能竞赛时间：7月内容：组织职工进行职业卫生知识和技能的竞赛，激发职工学习职业卫生的热情和积极性。
8. 煤矿职业卫生年度总结与表彰大会时间：8月内容：总结煤矿职业卫生年度培训工作成效，对表现突出的单位和个人进行表彰。
三、培训方法1. 理论讲授采用专业的讲师和教材，结合工作实际，通过讲解、分析和讨论等方法，向职工传递职业卫生知识和技能。
2. 现场演示组织职工进行职业卫生设备的正确使用和操作方法演示，让职工亲自参与，掌握实际操作技能。
2024年煤矿职业卫生培训计划（二篇）
2024年煤矿职业卫生培训计划为进一步加强和提高本矿职工的职业卫生思想意识，根据煤矿《安全规程》、《职业病防治法》对在职职工教育培训的有关规定，结合我矿实际情况，特制定本年度对本矿职工的职业卫生培训计划。
一、培训的内容：1、职业卫生及职业危害防治知识2、《职业病防治法》3、《安全生产法》4、《尘肺病防治条件》5、《用人单位职业病危害防治八条规定》6、《职业健康监护监督管理办法》7、职业卫生和安全文化知识8、《职业卫生操作规程》二、培训方式1、由本矿的职业卫生管理人员备课讲授相关知识2、观看《煤矿安全规程》相关内容的影碟3、由矿主管部门协调人员、时间集中职工进行培训。
4、坚持办班授课与开展讲座相结合，把预防措施、保健知识、操作技能、创新工艺、现场管理、岗位责任、制度纪律、安全文化作为讲座内容，集知识性、趣味性、科学性融为一体，每年不得少于____次。
三、职业卫生培训对象新工人、安全管理人员、安全监管人员、特殊作业人员，从事井下现场施工接触粉尘、有害气体及与危害人身健康的场所的工作人员。
四、教育培训形式利用办班、讲座、班前会、自学与集中辅导进行讲授，同时利用黑板报、标语广泛宣传职业卫生知识和相关法律法规，积极开展职业卫生知识竞赛活动，在员工中开展职业卫生调查问卷，采取多层次、多形式的教育培训方法进行教育培训，使职业卫生、职业危害防治知识及有关法律法规深入人心，成为员工遵章守纪、自保互保的自觉行动。
五、培训地点和组织1、地点：职业卫生宣传室2、组织：职业卫生宣室组织授课和考试六、培训时间1、授课时间：____年____月____日至____年____月____日，培训时间：9：____至12：00（中班职工）18：____至21：00（夜、早班职工）2、平时利用班前会进行职业卫生知识讲座。
七、考试时间____年____月____日，9：____至12：00，（中班职工）18：____至21：00（夜、早班职工）八、考核方式1、所有人员经过培训后，由职业卫生宣传办公室根据培训内容出题考试。
煤矿职工职业卫生培训计划
煤矿职工职业卫生培训计划一、培训目的煤矿是一个高风险、高危险的行业，对于煤矿职工来说，高强度的工作环境和危险的工作条件需要他们具备良好的职业卫生意识和技能，以降低工作中的风险和危害，保障职工的生命健康。
因此，本培训计划旨在提高煤矿职工的职业卫生意识和技能，使他们能够正确使用个人防护装备，做好职业病防护和预防控制，提高工作环境的安全性和健康性，降低工伤事故和职业病发生率。
二、培训内容1. 职业卫生基础知识：介绍职业卫生的概念、职业病的种类和危害、相关的法律法规和标准，使学员了解职业卫生的重要性和必要性。
2. 职业病防护知识：介绍煤矿工作环境中常见的职业病危害、防护措施和个人防护装备的正确使用方法，以及急救知识和技能。
3. 作业环境风险评估：介绍煤矿作业环境风险评估的方法和步骤，使学员学会对工作环境进行风险评估和识别潜在的危险，提前预防和控制风险。
4. 职业病防控技术：介绍煤矿环境污染和危害因素的预防控制技术，包括通风、尘肺病防治和化学品管理等，帮助学员掌握职业病的预防控制技术。
5. 安全生产知识：介绍煤矿安全生产的法律法规和标准，学习安全作业流程和操作规程，使学员能够正确使用设备和工具，保障自身和他人的安全。
三、培训对象本次培训对象为煤矿职工，包括采煤工、运输工、机电工和管理人员等，共计100人。
四、培训方式1. 理论讲授：结合职业卫生基础知识、职业病防护知识和安全生产知识等，进行专题讲座和培训课程，由行业专家和管理人员进行讲解。
2. 实际操作：组织学员进行实际场景模拟演练，包括个人防护装备的正确穿戴和使用、风险评估和事故应急处置等。
3. 实地考察：安排学员前往其他煤矿进行观摩学习，了解其他煤矿的职业卫生管理和实践经验，互相交流和借鉴。
五、培训周期本次培训计划为期一个月，每周安排两天时间进行培训，其余时间由学员自由学习和实践。
六、培训评估1. 知识测试：在培训结束后，对学员进行知识测试，考核学员对职业卫生基础知识、职业病防护知识和安全生产知识的掌握情况。
煤矿职业卫生培训计划与煤矿职业卫生学习心得体会汇编.doc
煤矿职业卫生培训计划与煤矿职业卫生学习心得体会汇编煤矿职业卫生培训计划为进一步加强和提高本矿职工的职业卫生思想意识，根据煤矿《安全规程》、《职业病防治法》对在职职工教育培训的有关规定，结合我矿实际情况，特制定本年度对本矿职工的职业卫生培训计划。
一、培训的内容：1、职业卫生及职业危害防治知识2、《职业病防治法》3、《安全生产法》4、《尘肺病防治条件》5、《用人单位职业病危害防治八条规定》6、《职业健康监护监督管理办法》7、职业卫生和安全文化知识8、《职业卫生操作规程》二、培训方式1、由本矿的职业卫生管理人员备课讲授相关知识2、观看《煤矿安全规程》相关内容的影碟3、由矿主管部门协调人员、时间集中职工进行培训。
4、坚持办班授课与开展讲座相结合，把预防措施、保健知识、操作技能、创新工艺、现场管理、岗位责任、制度纪律、安全文化作为讲座内容，集知识性、趣味性、科学性融为一体，每年不得少于2次。
三、职业卫生培训对象新工人、安全管理人员、安全监管人员、特殊作业人员，从事井下现场施工接触粉尘、有害气体及与危害人身健康的场所的工作人员。
四、教育培训形式利用办班、讲座、班前会、自学与集中辅导进行讲授，同时利用黑板报、标语广泛宣传职业卫生知识和相关法律法规，积极开展职业卫生知识竞赛活动，在员工中开展职业卫生调查问卷，采取多层次、多形式的教育培训方法进行教育培训，使职业卫生、职业危害防治知识及有关法律法规深入人心，成为员工遵章守纪、自保互保的自觉行动。
五、培训地点和组织1、地点：职业卫生宣传室2、组织：职业卫生宣室组织授课和考试六、培训时间1、授课时间：2016年4月2日至2016年4月3日，培训时间：9：00至12：00（中班职工）18：00至21：00（夜、早班职工）2、平时利用班前会进行职业卫生知识讲座。
七、考试时间2016年4月4日，9：00至12：00，（中班职工）18：00至21：00（夜、早班职工）八、考核方式1、所有人员经过培训后，由职业卫生宣传办公室根据培训内容出题考试。
煤矿年度职业病培训计划
煤矿年度职业病培训计划
根据煤矿安全生产相关规定和要求，结合我公司实际情况，制定了煤矿年度职业病培训计划。
本计划旨在提高职工对职业病防护知识的理解和应用能力，确保职工的身体健康和安全。
具体培训内容包括职业病防护法律法规、职业病的概念和危害因素、职业病的防治措施以及应急处理等内容。
计划采取理论教学和实地操作相结合的方式进行，确保培训效果。
希望全体职工积极参与培训，增强职业病防护意识，共同营造安全健康的工作环境。
矿山年度职业卫生培训计划
矿山年度职业卫生培训计划
根据《矿山安全规定》和相关法律法规的要求，为进一步加强矿山职工职业卫生培训工作，制定了本年度职业卫生培训计划。
培训内容包括但不限于职业病防治知识、化学品安全使用、作业场所安全等方面的知识培训。
培训方式包括理论教育、现场观摩、案例分析等多种形式。
培训对象为全体矿山职工，培训时间和地点将根据实际情况提前通知。
希望广大职工积极参与，提高职业健康意识和防护能力，共同营造安全健康的工作环境。
2021年卫东煤矿职业卫生培训计划
卫东煤矿职业卫生培训计划新疆卫东矿业开发有限公司煤矿职业卫生培训计划新疆卫东煤矿201*年为了加强和提高本矿职工的职业卫生思想意识，根据煤矿《安全规程》、《职业病防治法》对在职职工教育培训的有关规定，结合我矿的安全生产实际情况，特制定本年度对本矿职工的职业卫生培训计划。
一、培训的内容1、职业卫生及职业危害防治知识2、《职业病防治法》3、《安全生产法》4、《尘肺病防治条件》5、《煤矿安全规程》6、《职业健康监护监督管理办法》7、职业卫生和安全文化知识8、急救互救知识9、有关事故案例及事故应急处理等各项内容二、培训方式1、由本矿的技术管理人员备课讲授相关知识2、观看《煤矿安全规程》相关内容的影碟3、由井队和矿主管部门协调人员、时间集中职工分期分批进行培训。
4、坚持办班授课与开展讲座相结合，把预防措施、保健知识、操作技能、创新工艺、现场管理、岗位责任、制度纪律、安全文化作为讲座内容，集知识性、趣味性、科学性融为一体，每年不得少于2次。
三、职业卫生培训对象企业新工人、转岗工人、安全管理人员、安全监管人员、特殊作业人员，从事井下现场施工接触粉尘、有害气体及与危害人身健康的场所的工作人员。
四、教育培训形式利用办班、讲座、班前班后会、自学与集中辅导进行讲授，同时利用黑板报、标语广泛宣传职业卫生知识和相关法律法规，积极开展职业卫生知识竞赛活动，在员工中开展职业卫生调查问卷，采取多层次、多形式的教育培训方法进行教育培训，使职业卫生、职业危害防治知识及有关法律法规深入人心，成为员工遵章守纪、自保互保的自觉行动。
五、培训地点和组织1、地点矿部会议室2、组织由矿安全生产科负责组织授课和考试六、考核方式1、所有人员经过培训后，由安全生产科根据培训内容出题考试。
考试合格后方能下井作业。
2、经过补考仍然不合格者，不准下井作业。
（六）、所有授课人员应对授课内容进行备课并将授课内容送安全科备案。
新疆卫东煤矿201*年扩展阅读职业卫生教育培训计划表+内容+试卷曹家山煤矿职业卫生教育培训计划表时间地点学时培训内容人数主讲人备注4月5日公司会议室6学时职业卫生基本知识郭素红4月6日公司会议室6学时摘要学习职业卫生防治法郭素红4月7日公司会议室6学时职业病危害防治与控制的基本知识郭素红4月8日公司会议室6学时职业病危害作业场所管理知识郭素红职业卫生培训内容学习时间学习地点主讲人4月5日（6学时）公司会议室郭素红培训内容一、有关术语和定义职业病:是指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
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煤矿职业卫生培训计划 Document serial number【NL89WT-NY98YT-NC8CB-NNUUT-NUT108】***煤矿2016年职业卫生培训计划2016年1月10日2016年职业卫生培训计划为进一步加强和提高本矿职工的职业卫生思想意识，根据煤矿《安全规程》、《职业病防治法》对在职职工教育培训的有关规定，结合我矿实际情况，特制定本年度对本矿职工的职业卫生培训计划。
一、培训的内容：1、职业卫生及职业危害防治知识2、《职业病防治法》3、《安全生产法》4、《尘肺病防治条件》5、《用人单位职业病危害防治八条规定》6、《职业健康监护监督管理办法》7、职业卫生和安全文化知识8、《职业卫生操作规程》二、培训方式?1、由本矿的职业卫生管理人员备课讲授相关知识?2、观看《煤矿安全规程》相关内容的影碟?3、由矿主管部门协调人员、时间集中职工进行培训。
4、坚持办班授课与开展讲座相结合，把预防措施、保健知识、操作技能、创新工艺、现场管理、岗位责任、制度纪律、安全文化作为讲座内容，集知识性、趣味性、科学性融为一体，每年不得少于2次。
三、职业卫生培训对象?新工人、安全管理人员、安全监管人员、特殊作业人员，从事井下现场施工接触粉尘、有害气体及与危害人身健康的场所的工作人员。
四、教育培训形式利用办班、讲座、班前会、自学与集中辅导进行讲授，同时利用黑板报、标语广泛宣传职业卫生知识和相关法律法规，积极开展职业卫生知识竞赛活动，在员工中开展职业卫生调查问卷，采取多层次、多形式的教育培训方法进行教育培训，使职业卫生、职业危害防治知识及有关法律法规深入人心，成为员工遵章守纪、自保互保的自觉行动。
五、培训地点和组织?1、地点：职业卫生宣传室?2、组织：职业卫生宣室组织授课和考试?六、培训时间1、授课时间：2016年4月2日至2016年4月3日，培训时间：9：00至12：00（中班职工）18：00至21：00（夜、早班职工）2、平时利用班前会进行职业卫生知识讲座。
七、考试时间2016年4月4日，9：00至12：00，（中班职工）18：00至21：00（夜、早班职工）八、考核方式?1、所有人员经过培训后，由职业卫生宣传办公室根据培训内容出题考试。
考试合格后方能下井作业。
2、经过补考仍然不合格者，不准下井作业。
九、所有授课人员应对授课内容进行备课将授课内容备案。
十、授课计划表；十一、考试计划表；2016年职业卫生培训工作总结2016年4月职业卫生培训工作总结2016年职业卫生培训工作，我们矿持之以恒贯彻落实学习型煤矿，培育学习型员工的精神，牢固树立“培训是本矿的长效投入，是发展的最大后劲，是员工的最大福利”，推动本矿向更高目标发展作出了积极贡献。
一、培训工作情况宋家圪台煤矿在2016年4月2日至2016年4月5日4天，利用节后复工复产前，对全矿职工进行了72小时的煤矿安全培训学习，其中职业卫生培训16小时，职业卫生培训时间占整个学习时间的22%，参训118人次。
培训课程主要集中为以下几类：二、培训内容：1、职业卫生及职业危害防治知识2、《职业病防治法》3、《安全生产法》4、《尘肺病防治条件》5、《用人单位职业病危害防治八条规定》6、《职业健康监护监督管理办法》7、职业卫生和安全文化知识8、急救互救知识9、有关事故案例及事故应急处理等各项内容三、培训工作分析(一)取得的成绩：1、2016年度的职业卫生培训工作与2015年度相比，从培训项目数、举办培训课程次数、接受训练的人次等方面，取得了一定的增长。
2、建立制度性培训体系。
以往，煤矿培训工作缺乏系统性制度，培训管理幅度和力度很弱，培训资金无保证，员工培训意识差，培训工作开展十分困难。
今年煤矿投入大量精力,在总结了以往本矿培训经验的基础上，优化培训管理流程，完善教育培训制度。
重点加强了培训需求分析和培训项目审批流程，在多次征求各单位意见后，全面提升本矿培训工作的制度化管理。
3、走正规化上课的程序，不迟到、不早退，上、下课点名，发卷考试，评分存档，建立和完善职工培训教育的质量保证和效果评价体系。
4、通过今年的培训考试，使我矿不断改进培训方式，积极探索新的培训模式。
为以后的企业文化发展提供了经验。
四、存在的问题和不足1、培训工作考核少，造成培训“参加与不参加一个样，学好学孬一个样”的消极局面，导致培训工作的被动。
2、培训形式缺乏创新。
只是一味的采用“上面讲、下面听”的形式，呆板、枯燥，提不起学员的兴趣，导致学员注意力不集中，影响了培训效果。
3、原则性不强。
不能严格执行培训纪律和有关规定，对违反者睁一只眼闭一只眼，不能按章办事，这是导致培训纪律松懈、秩序较乱的主要原因。
4、在今年所做培训中我们还不难发现，一部分人员感觉培训过于频繁，时间过于长，另外一部分员工则反应得不到相应培训，这是一个不容回避的问题，作为致力于学习型组织的企业，首要的培训任务是要使全员树立培训意识，为企业发展和自我发展充电。
而培训层面的不均衡，更是需要明年去大力改善。
5、内部讲师授课技巧普遍不高，有待提高，制作课件水平不足，自主研发课程能力有所欠缺，所以，以上需要改善，进一步规范内部讲师管理，提升内部讲师授课水平，推行内部讲师认证，真正打造一支合格称职的内训师队伍。
五、改进措施及建议1、法人与矿领导一定要重视培训效果和质量，有计划有步骤地安排培训学习工作的开展。
2、认真落实本矿的自我培训费用，为本矿职工学习培训提供经济和物资保障。
3、建立一支富有实践经验，熟悉现实情形自己的内部讲师团队，再次，也可以在员工中树立起学习的榜样，培养员工的自主学习思想做出良好的表率。
在具体措施上，重点加强对管理人员各项培训的同时，也从制度上明确、选拔优秀管理人员作为企业内部讲师。
并建立起一套矿内部讲师的日常管理、激励、考核制度。
2016年宋家圪台煤矿职业卫生培训考试姓名分数一、填空题（每空2分共50分）1．职业病防治法的宗旨是为了、和职业危害，防治职业病，保护，促进经济发展。
2．建设项目的职业病防护设施应当与主体工程同时、同时、同时。
3．对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在醒目位置，设置和。
4．对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织、和的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。
5．职业病诊断、鉴定时，用人单位应当如实提供、和、等资料。
6.职业病是指劳动者在生产过程及其他职业活动中，接触引起的疾病7．职业病防治工作坚持、的方针，实行分类管理、综合治理。
8．从事岩尘作业的工人每年拍胸片一次，混合工种的工人内年拍胸片一次，纯采煤工每年拍胸片一次；尘肺病病人和可疑病人拍胸片一次。
9．职业病人有权按国家规定享受和的权利。
二、单选题（每题1分共20分）1．职业病防治法适用于（）的职业病防治活动。
A、中华人民共和国领域内B、中华人民共和国境内C、中华人民共和国三十一个省、自治区、直辖市内2．职业病防治工作坚持预防为主、（）。
A、分类管理、综合治理B、防治结合，综合治理C、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理3．职业病指（）。
A、劳动者在工作中所患的疾病B、用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病C、工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病4．（）必须依法参加工伤社会保险。
A、劳动者B、各级政府C、用人单位5．工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合（）。
A、国家职业卫生标准B、世界卫生组织标准C、国际劳工组织标准6．工作场所的生产布局合理，应当符合（）。
A、效益原则B、有害与无害作业分开的原则C、满足生产需要的原则7．职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由依法设立的取得国务院安全生产监督管理部门或者设区的市级以上地方人民政府安全生产监督管理部门按照职责分工给予资质认可的（）进行。
A、医疗卫生机构B、职业卫生技术服务机构C、中介机构8．（）应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。
A、卫生行政部门B、工会组织C、用人单位9．用人单位应当建立、健全职业卫生档案和（）档案。
A、劳动者健康监护B、工资C、人事10．（）必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供符合职业病防治要求的个人使用的职业病防护用品。
A、卫生行政部门B、职业卫生技术服务机构C、用人单位11．产生职业病危害的用人单位，应当在（）设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
A、醒目位置B、厂长办公室C、厂区内12．用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。
A、必要时B、定期C、不定期13．用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
A、职业病危害及其后果B、职业病防护措施和待遇等C、职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等14．用人单位的（）应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。
A、职业卫生专业人员B、负责人C、安全技术人员15．职业健康检查费用由（）承担。
A、劳动者B、用人单位C、劳动和社会保障部门16．用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。
A、重体力劳动B、其所禁忌C、危险17．工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权（）。
A、要求纠正B、给予行政处罚C、责令停产18.劳动者（C）查阅、复印其本人职业健康监护档案。
A.可以B.无权C.有权19．发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即（），并及时报告所在地安全生产监督管理部门和有关部门。
A、停产B、组织疏散C、采取应急救援和控制措施20．用人单位不得安排未成年工从事（）；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
A、夜班作业B、高空作业C、接触职业病危害的作业三、多选题（每题2分，共20分）1、物理因素性职业病包括（）A、中暑B、接触性皮炎C、航空病D、局部振动病2、生产性粉尘可产生于矿井生产哪个环节（）A、打眼B、爆破C、采煤D、运输3、煤矿企业常见的职业病有（）A、尘肺B、电光性眼炎C、噪声聋D、煤矿井下工人滑囊炎E、职业中毒4、矽肺发病与下列因素有关系（）A、二氧化硅含量高B、粉尘分散度大C、接尘工龄短D、防护措施差5、粉尘的危害有哪些（）A、全身作用B、局部作用C、致癌作用D、感染作用6．职业病诊断，应当综合分析（）和临床表现以及辅助检查结果。
A、病人的职业史B、职业危害接触史C、既往病史D、现场危害调查与评价7．用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行（）。