劳动保障监察农民工询问笔录
劳动保障监察询问笔录
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劳动保障监察询问笔录第一篇:劳动保障监察询问笔录劳动保障监察询问笔录笔录起至时间:年月日时分至时分笔录地点:被询问人姓名:性别:户籍所在地:身份证类型:号码:工作单位:职务:电话:其他联系方式:询问检察员签字:其他参加人:记录人:笔录内容:被询问人签字署意见并签名或者盖章:年月日第二篇:劳动保障监察询问笔录劳动保障监察询问笔录笔录起至时间:年月日时分至时分询问地点:被询问人姓名:性别:年龄:现住址:工作单位:职务:电话:其他联系方式:询问监察员姓名:记录人:其他参加人:我们是劳动保障监察执法人员(向被询问人出示执法证件),现就有关事项向你进行询问,请你如实回答。
做伪证,将承担法律责任。
笔录内容:被询问人签名或者盖章:年月日注:如本页不够用,可用续页。
共页第页被询问人签名或者盖章:年月日共页第页第三篇:劳动监察询问笔录共计(1-2)人力资源和社会保障局调查询问笔录询问时间:2012年11月14日11时15分至11时35分询问地点:被询问人:性别:男年龄:电话:工作单位:住址:与本案关系:当事人询问人:记录人:工作单位:询问内容:问:我们是劳动和社会保障监察大队的监察员,这是证件,请过目。
答看过了。
问:答:问:答:问:答:问:答:被询问人签署意见并签名或者盖章:年月日主办监察员签名:年月日监察员签名:年月日1 第四篇:加强劳动保障监察加强劳动保障监察,促进工伤保险扩面征收为了进一步加强用人单位的劳动用工管理,扩大我县用人单位依法参加工伤保险范围,我局劳动保障监察大队采取以下措施来开展此项工作的:主要做法一、加强劳动用工备案管理我县用人单位自扫用工之日起,按照《关于做好劳动用工备案工作的通知》毕署人社通(2010)95号和《贵州省劳动用工备案管理办法》及《劳动合同法》的规定到我局监察大队进行劳动用工备案。
根据用人单位提供的《劳动用工备案表》对其劳动合同的签订情况进行核实签字后到社保局进行参保。
目前在我局监察大队备案的用人单位共有334个,已经进行劳动用工备案50000余人,已签订劳动合同50000余份。
劳动保障监察法律文书制作

劳动保障监察法律文书的制作劳动保障监察法律文书是行政执法工作合法、有序开展的基本载体,也是劳动保障部门对外行使行政执法权的重要手段,是对行政相对人产生影响的法律依据。
正确、规范地运用行政法律文书,能确保劳动保障法律法规规章的有效实施,使行政命令得到有效的执行,从而减少劳动保障违法行为,维护劳动者的合法权益。
下面重点解说日常工作中经常用到的法律文书。
一、《劳动保障监察询问笔录》主要应用在调查取证上,是调查取证的重要手段,是查清案情的有效途径。
做好《询问笔录》是办案的基础,是办案质量的保障。
1、熟悉案情,拟好询问提纲熟悉案情,拟好询问提纲是调查取证做好笔录工作的第一要务。
案件的发生不外乎一是举报(包括电话、书信、电子邮件、转送等);二是自己巡查发现。
这两类获知形式,办案人员都有时间熟悉案情,对案件的性质有起码了解和作出判断,针对不同性质的案件,明确构成违法的要件,拟好询问提纲,有针对性地展开调查取证,查实用人单位是否存在违反了劳动保障法律法规行为,有针对性地开展询问。
2、应全面、客观、公正地收集证据(1)全面收集证据主要指:在证据的种类上既要收集证人证言又要提取书证、物证,视听资料,还要做好现场笔录、当事人陈述等。
现场笔录的证明力强,要重视这方面的证据收集,把证据固定下来。
在证人证言的收集上,要尽可能多地收集知道案件真实情况人的证言,防止证据未穷尽,而原有证据又缺乏证明力而无法定案。
因为《行政诉讼法》和《行政复议法》都规定在提起诉讼或复议后,行政机关不可再调查取证,导致案件的败诉。
所以证据多了无妨,证据少了则无法补救。
(2)客观、公正收集证据:所谓客观地收集证据,是指调查取证必须尊重客观事实,要按照证据本来面目如实地收集证据,不能先入为主、主观臆断、偏听偏信、弄虚作假、断章取义。
所谓公正地收集证据,一要遵循分别取证的规则。
面对众多的证人及行政相对人,在调取证据时,不宜采用集中询问、共同讨论,相互提示的形式,而应当分别单独进行,防止证人之间和当事人之间相互影响,降低证据的可信程度;二要遵循及时取证的规则。
劳动作文之劳动保障监察调查询问
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劳动作文之劳动保障监察调查询问LtD劳动保障监察调查询问【篇一:劳动保障监察调查询问通知书】劳动保障监察调查询问通知书邹劳社监询字[]第号:根据?劳动保障监察条例?第十五条第〔三〕项规定,现向你〔单位〕调查〔调查检查事项〕,〔接受询问的方式和期限〕。
提供以下相关文件资料,并作出解释和说明:1、2、3、4、5、6、我局地址::256200 联系人::4357652年月日备注:本调查询问书一式两联,第一联留存劳动保障监察案卷,第二联交被调查询问人。
【篇二:劳动保障检查调查询问通知书】劳动保障检查调查询问通知书被调查询问人:xx西山名苑工程部1、授权委托书〔法定代表人本人答复时不须携带〕2、营业执照〔原件〕3、社会保险登记证〔复印件〕4、劳动保障书面审查手册5、2021年7月全体职工花名册〔须注明姓名、岗位、身份证号、进单位日期、劳动合同起止日期〕6、劳动合同书7、2021年6月至2021年7月考勤记录8、2021年6月至2021年7月工资表9、2021年6月至2021年7月的社会保险缴费凭证10、单位劳动人事管理规章制度拒不执行劳动保障监察调查通知书的,我大队将依据?劳动保障监察条例?第三十条规定处以2000元以上2万元以下的罚款。
地址:xx 政府一楼149房间联系人:xx :0477-*******特此通知2021年7月27日【篇三:劳动保障监察调查取证工作】劳动保障监察调查取证工作调查取证是劳动保障监察机构对已立案的案件,指派监察执法人员依照法定的职权和程序向案件当事人查明案情、收集证据的活动。
调查取证是劳动保障监察机构处理监察执法案件的重要环节,它既是查清事实、正确适用法律的前提,又直接关系到人力资源和社会保障行政部门最终作出行政处理和行政处分等具体行政行为的法律效力。
一、调查取证应当遵循的根本原那么〔一〕全面原那么,要求在调查取证过程中尽可能地全面收集与案件事实相联系的一切证据。
〔二〕客观原那么,要求在调查取证过程中通过收集证据来反映案情的事实。
劳动和社会保障局询问笔录模板
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某某市劳动和社会保障局询问笔录时间:20 年 月 日 时 分至 时 分止地点:调查人: 、 记录人:被调查人: 性别: 年龄: 民族:文化程度: 工作单位: 职务:住址: 电话: 邮编:问:我们是劳动保障行政部门的工作人员,这是我们的行政执法证,现依法向你询问有关问题,请你如实回答。
你听清楚没有?答:问:你要如实回答提问,陈述事实,诬告或者作伪证要负法律责任,明白吗?答:调查人(签名): 被调查人(签名):某某市职工因工、因病丧失劳动能力鉴定表区、主管局 (公司)单 位(公章)姓名姓别出 生年 月近 期照 片参加工作时 间病、伤发生时间是否工伤已 休时 间工 种(职务)病伤情况1、病伤发生简况及初次论断:2、治疗过程简况:3、目前病伤情况:鉴定类别(在中打√)1、职工因病或非因工负伤劳动能力鉴定2、职工工伤与职业病劳动能力及护理依赖程度鉴定3、职工工伤医疗期满后或者旧伤复发仍需治疗的确认4、职工超过12个月以上的工伤医疗期的确定5、职工供养直系亲属劳动能力鉴定6、其他联系地址: 联系电话: 联系人:委员会意见主管部门鉴定市(区)人事部门意见(机关事业)主任委员年月日年月日(公章)编号:医学分科类别:医疗检查和技术鉴定情况:医师 年 月日(公章)市鉴定委员会意见:(公章)年 月 日劳动鉴定申报需附以下材料:1、劳动鉴定申请、身份证复印件;2、伤残职工完整连续的原始病历、论断结论等有关材料复印件;3、因工负伤的工伤认定书或患职业病者的职业病诊断书。
4、职工供养直系亲属劳动能力鉴定,需提供被鉴定人与职工之间直系亲属关系的有关证明材料。
说明:1、此表填一份,按表式要求填列,左半面为单位,主管局填写。
劳动保障监察调查笔录(工程建设领域单位负责人笔录)
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劳动保障监察调查询问笔录(工程建设领域单位负责人)调查询问时间:年月日时分至时分调查询问地点:调查询问人:记录人:被调查询问人:性别:身份证号码:工作单位、职务:单位地址:电话:我们是海珠区劳动保障监察大队工作人员,根据《中华人民共和国劳动法》第八十六条、《劳动保障监察条例》第十条,现对你单位及你的情况进行了解调查,请配合如实作答及提供相关材料,如虚假陈述或提供虚假材料,将依法承担相应法律责任。
工程款纠纷与工资纠纷分开处理,施工单位与建设单位之间的工程款纠纷双方可以协商解决或者通过民事法律途径解决。
施工单位作为用人单位,是支付工人工资的责任主体,不能以工程款纠纷为由不予支付工人工资,拒不支付劳动者劳动报酬涉嫌犯罪的,施工单位及其相关负责人将依法承担刑事责任。
施工单位将工程发包给不具备用人单位资格的承包人导致欠薪的,施工单位应当先支付工人工资,再依法向承包人追偿。
施工单位发生重大劳动保障违法行为的,人力资源社会保障行政部门将依法向社会公布其违法信息,同时抄报建设主管部门。
问:请问对上述内容是否清楚?答:问:根据《关于实施<劳动保障监察条例>若干规定》第二十三条的规定,你如果认为我们与案件调查、处理有利害关系,可能影响公正处理的,有权书面申请回避,你是否需要?被调查询问人对本记录审核无误并签名:年月日主、协办劳动保障监察员签名:年月日问:你叫什么名字?请提供身份证件核对。
你家庭地址是哪里?联系电话是多少?答:问:你单位叫什么名称?有无注册?注册地址是哪里?实际经营地址是哪里?法律文书送达地址是哪里?答:问:你单位实际经营者是谁?联系方式是什么?答:问:你单位参与施工的工程项目叫什么名称?地址是哪里?建设单位叫什么名称?建设单位负责人是谁?联系方式是什么?答:问:你单位与建设单位有无签订书面工程施工承包协议?(如有,请提供协议复印件;如无,双方对工程量核算、工程款结算是怎么约定的?)被调查询问人对本记录审核无误并签名:年月日主、协办劳动保障监察员签名:年月日问:你单位目前招用了多少工人参与上述工程项目施工?双方有无签订劳动合同?请提供具体工人花名册。
劳动保障监察询问笔录(农民工)

被询问人签署意见并签名(捺手印) : 监察员签名: 记录人签名:
年月日
年月
日
第 2页 共 2页
劳动保障监察询问笔录
笔录起至时间: 笔录地点:
年 月 日 时 分至
时
分
被询问人姓名: 身份证件种类:
性别:
户籍所在地:
身份证
号码:
工作单位: 电话:
职务 其他联系方式:
询问监察员姓
其他参加人:
记录人:
笔录内容:问:我们是 XX县劳动保障监察执法人员 ( 向被询问人出示执法证件 ), 现就有关事项向
你进行询问 , 请你如实回答。如你做伪证,将承担一切法律责任。你听清楚了吗? 答:听清楚了。
么关系或怎么认识的?他介绍你去做工,他和公司是什么关系? 答:
第 1页 共 1页
问:你是什么原因拿不到工资?拖欠你工资期间你有没有找过项目部负责人协调解决过? 答: 问:你可以提供出哪些证据?比如劳动合同、工资条、考勤表、派过单、工作证、工天记录? 答: 问:你现在的诉求是什么? 答: 问:和你一起做工的还有哪些人? 答: 问:你还有什么补充的吗? 答:
问:你叫什么名字?哪里人?电话号码是多少? 答:
问:你今天来反映(投诉)的是什么问题? 答:
问:你投诉的施工项目名称是什么?项目地点在哪里?施工单位叫什么名字?法人或负责人的名 字是什么?电话是多少?
答: 问:项目部设在何处?目前是否在正常施工?项目部的负责人是ห้องสมุดไป่ตู้还在施工现场?
答: 问:你的老板(班组长)叫什么名字?电话是多少?哪里人?
答: 问:你从事的是什么工作?平时主要做哪些事?
答: 问:你工作的时间是从什么时间到什么时间?
答: 问:你的工资是怎么计算的?你总的应该得多少工资?工作期间有没有支付过工资(支付了多
劳动保障监察项目负责人询问笔录

行政案件权利义务告知书根据《中华人民共和国行政处罚法》及其他法律法规的规定,在行政机关办理行政案件过程中,行政相对人(被处罚人)有以下权利、义务:1.对于办理行政案件的人员,有下列情形之一的,有申请回避的权利:(一)是本案当事人或者当事人的近亲属的;(二)本人或者其近亲属与本案有利害关系的;(三)与本案当事人有其他关系,可能影响案件公正处理的;2.对行政机关及其人员办理行政案件时,有违法违纪行为的,有控告、检举的权利。
3.有使用本民族语言文字接受询问的权利。
4.不满十六周岁的受调查人有要求通知父母或者其他监护人参加询问的权利。
5.有核对询问笔录的权利;没有阅读能力的被询问人有要求调查人员向其宣读的权利;询问笔录记载有遗漏或者差错的,有提出补充或者更正的权利。
6.受调查人必须如实提供证据、证言,不得故意作伪证或者隐匿证据,但对与本案无关的问题有拒绝回答的权利。
7.有陈述和申辩的权利。
8.有协助行政机关调查或者检查的义务。
9.履行处罚决定的义务。
本告知书已交我阅读(或向我宣读)。
被告知人(签名):告知时间:年月日被询问人签署意见并签名或者盖章:年月日监察员签名:年月日询问笔录时间:年月日时分至时分笔录地点:被询问人姓名:性别:户籍所在地:身份证件种类:号码:工作单位:职务联系电话:其他联系方式:询问人:其他参加人:记录人:笔录内容:问:我们是三都水族自治县XX工作人员(向被询问人出示劳动保障监察证),现就有关事项向你进行询问,请你如实回答。
对与本案无关的问题,你有拒绝回答的权利,你听清楚了吗?答:听清楚了。
问:现在向你宣读《行政案件权利义务告知书》,你对你的权利义务是否清楚?(提示被询问人在告知书上签字)答:问:你是否申请我们询问人员回避?被询问人签署意见并签名或者盖章:年月日监察员签名:年月日答:问:今天你在此询问地点接受询问,你必须如实陈述,你是否清楚?答:问:你是哪个单位的?担任什么职务?答:问:你单位项目部是从什么时间开始施工的?目前施工进度如何?答:问:目前在你单位项目部农民工投诉发生拖欠农民工工资,你可知情?答:问:你单位承建的XXX工程是如何发包(分包)的?答:问:你单位有没有与分包的单位或包工头签订分包合同或劳务协议?有没有按照合同约定支付工程进度款?如果没有按约定支付,共拖欠金额多少?答:问:你单位项目部共拖欠多少名农民工工资?金额共多少?答:问:拖欠期间,包工头和农民工有没有来项目部或联系你们处被询问人签署意见并签名或者盖章:年月日监察员签名:年月日理此事?答:问:在工程建设领域,实行全员实名制管理,施工企业与农民工先签订劳动合同后进场施工,施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资支付负总责。
劳动保障监察询问笔录(农民工)

劳动保障监察询问笔录(农民工) 劳动保障监察询问笔录(农民工)询问人:(填写询问人姓名)询问时间:(填写询问时间)询问地点:(填写询问地点)背景信息:被询问人信息:姓名:性别:年龄:籍贯:工作单位:工作职位:工作岗位:工作时间:工资待遇:1、劳动合同1.1 询问被询问人是否签订了劳动合同1.2 如果签订了劳动合同,请提供劳动合同复印件,并询问以下问题:1.2.1 劳动合同起始日期和结束日期1.2.2 劳动合同的工作内容和岗位1.2.3 劳动合同规定的工作时间和工作地点1.2.4 劳动合同规定的工资待遇和支付方式1.3 如果未签订劳动合同,请询问以下问题:1.3.1 为什么未签订劳动合同1.3.2 是否有口头约定或其他形式的劳动合同2、工资支付2.1 询问被询问人的工资支付情况2.1.1 工资支付周期2.1.2 工资支付方式和时间2.1.3 工资是否按时足额支付2.1.4 是否拖欠工资2.2 如果存在工资拖欠问题,请询问以下问题:2.2.1 拖欠工资的具体时间和金额2.2.2 拖欠工资的原因2.2.3 是否与用人单位沟通解决工资拖欠问题3、工作条件和待遇3.1 询问被询问人的工作条件和待遇情况3.1.1 工作环境是否安全卫生3.1.2 是否提供劳动保护用品3.1.3 是否提供工伤保险3.1.4 是否提供劳动合同规定的工资待遇和福利4、加班和休假4.1 询问被询问人是否存在加班情况4.1.1 加班的时间和原因4.1.2 是否足额支付加班工资4.2 询问被询问人是否享受年休假和其他休假4.2.1 是否获得年休假4.2.2 休假的具体天数和原因5、离职和解雇5.1 询问被询问人是否离职或被解雇5.1.1 离职或解雇的时间和原因5.1.2 是否获得经济补偿5.2 如果存在经济补偿问题,请询问以下问题:5.2.1 经济补偿的具体数额和支付方式5.2.2 是否与用人单位协商达成经济补偿协议附件:1、劳动合同复印件2、工资支付凭证3、其他相关证明材料法律名词及注释:1、劳动合同:劳动合同是劳动者与用人单位约定劳动关系,明确双方的权利义务和劳动条件的文件。
常用十种劳动保障监察法律文书的写作

常用十种劳动保障监察法律文书的写作1、概念2、主要内容3、制作的基本要求4、制作使用法律文书时注意的事项一、劳动保障监察执法检查登记表1、概念:劳动保障监察执法检查登记表指监察人员进入用人单位的生产经营场所或者劳动场所对用人单位劳动用工情况进行监督检查时的文字记载。
2、主要内容3、填写要求及时、全面、客观、合法4、注意事项(1)提取证据材料;(2)被检查单位(人)拒签的劳动保障监察执法检查登记表二、劳动保障监察立案审批表1、概念立案审批表是指劳动保障监察机构认为需要对可能存在的违反劳动保障法律法规的行为进行处理,并决定进行查处时填写的文书。
2、主要内容3、制作时的注意事项。
劳动保障监察案件立案审批表_______人社监立字[ ]第号三、劳动保障监察调查询问通知书1、概念劳动保障监察调查询问通知书是指人力资源和社会保障部门在实施监察时,需要向用人单位了解情况,要求提供有关文件资料而对其下达的一种通知类文书,要求用人单位按照要求提供材料,在限定的期限内接受调查询问。
2、主要内容3、使用时的注意事项。
(1)接受询问的时间;(2)配合使用《送达回执》劳动保障监察调查询问通知书_______人社监询字[ ]第号黑龙江××公司:根据《劳动保障监察条例》第十四条、第十五条的规定,我局需了解你单位遵守劳动保障法律、法规的情况。
请于××××年××月××日××时携带如下资料(并复印件)到×××接受询问调查:■1、营业执照或组织机构代码证及复印件■2、法定代表人身份证明和授权委托书■3、员工花名册■4、月份工资发放签收表■5、月份考勤记录(表)□6、招用流动人员备案证明□7、份员工劳动合同□8、农民工工资保障金的缴费情况□9、名员工的就业证或劳动手册□10、劳动保障年检手册□11、《社会保险登记证》及社会保险基金征收核定单或缴费凭据□12、外国及港澳台人员在我省就业证明□13、其它资料:逾期不到或未按要求报送有关书面材料的,将依据《劳动保障监察条例》第三十条的规定处以二千元以上二万元以下的罚款。
拖欠建筑领域农民工工资询问笔录

拖欠建筑领域农民工工资询问笔录
询问人:李明,某劳动权益维护组织成员
被询问人:刘先生,该工地负责人
李明:您好,我是某劳动权益维护组织的成员,我们得知这里有部分农民工的工资被拖欠,请问您能否给我们一些解释?
刘先生:您好,我知道这是个敏感话题,但事实上我们并没有拖欠工人的工资。
李明:那您能否告诉我们,为什么有工人向我们反映他们的工资被拖欠了?
刘先生:我不知道他们为什么会这么说。
我们一直按时支付工人的工资,而且我们也有相关的合同和记录可以证明。
李明:那您能否让我们看一下这些合同和记录?
刘先生:当然可以。
这是我们与每一位工人签订的合同,上面清楚地写明了每个月应该支付的工资,以及其他福利待遇。
李明:看起来确实很清楚。
但是有些工人告诉我们,他们的工资不仅被拖欠了,而且还没有得到过时间上的保障,比如说工资发放时间一直推迟。
刘先生:这可能是我们的一个失误。
我们的确有时候会因为各种原因推迟工资的发放,但是我们都会在合理的时间内尽快发放。
李明:那您能否给我们看一下您的发放记录?
刘先生:这是我们的发放记录,您可以看看。
李明:看起来确实有些工人的工资发放时间有点晚,这可能会影
响他们的日常生活,您考虑过这一点吗?
刘先生:我们非常重视工人的权益,我们也希望能够及时发放工资,避免对工人的生活带来不必要的影响。
我们会在今后更加注意这个问题,确保工人的权益得到保障。
李明:好的,谢谢您的回答。
我们会将这些情况反馈给有关部门,希望能够保障工人的权益。
刘先生:感谢您的关注,我们也会继续努力,为工人提供更好的工作环境和待遇。
劳动保障监察询问笔录(农民工)

劳动保障监察询问笔录(农民工)劳动保障监察询问笔录(农民工)询问人:X(劳动保障监察部门人员)被询问人:X(农民工姓名)询问地点:X(地点)日期:X年月日一、基本资料被询问人基本信息:姓名:性别:年龄:联系号码:工作岗位:工作单位:联系方式:二、劳动合同情况1.被询问人是否与用人单位签订有劳动合同?若有,请提供合同副本,并记录合同编号。
否则,询问原因,并记录说明:2.若有签订劳动合同,合同内容是否明确约定了以下事项?若否,请记录补充说明:- 工作岗位和职责- 工作时间和工时安排- 工资标准和支付方式- 社会保险和福利待遇- 劳动保护和劳动条件- 违约责任和争议解决方式3.被询问人是否在劳动合同签订前收到了招用通知书?若有,请提供通知书副本,并记录通知书编号。
三、工资和福利待遇1.被询问人工资的支付方式是什么?请具体说明。
若工资支付方式不符合法律规定,请记录详情:2.被询问人的工资是否按时支付?若有延误,请记录延误原因和具体情况:3.被询问人是否享有社会保险(养老、医疗等)?若有,请记录具体情况。
若无,请记录原因。
4.被询问人是否享有其他福利待遇(如住房、交通等)?若有,请记录具体情况。
四、劳动保护和劳动条件1.被询问人的工作场所是否符合安全卫生要求?若有违规情况,请记录具体问题和相关证据。
2.被询问人是否使用个人防护用品?请记录使用情况,并核实是否符合要求。
3.被询问人是否经常加班?若是,请记录加班原因以及加班时长。
五、其他问题(根据具体情况,在此其他相关问题,如是否遭受欺压、性别歧视等)六、附件(在此本文档相关附件,如劳动合同副本、招用通知书副本、工资单等)七、法律名词及注释(根据具体情况,在此文档中涉及的法律名词及相应注释,如《劳动合同法》、《劳动保障监察法》等)八、最后本文档仅用于劳动保障监察目的,相关信息仅供参考,不对任何第三方产生法律约束力。
劳动保障监察调查笔录欠薪案件单位负责人笔录

问:上述工资问题人力资源社会保障部门有无处理过?如有,处理情况是怎样的?
答:
问:你单位近半年的经营情况如何?目前该单位有哪些剩余财产?(不限于设备、货物、
债权等内容)你个人有哪些财产?(不限于房产、车辆、债权等内容)
答:
问:你单位因为什么原因不支付劳动者劳动报酬?
答:
问:你单位有无相应的支付劳动者劳动报酬计划?如有,具体计划是怎样的?
劳动保障监察调查询问笔录
(单位负责人)
调查询问时间:
年 月日时
分至 时 分
调查询冋地点:
调查询冋人:
记录人:
被调查询冋人:
性别:
身份证号码:
工作单位、职务:
单位地址:
电话:
我们是海珠区劳动保障监察大队工作人员,根据《中华人民共和国劳动法》第八十六 条、《劳动保障监察条例》第十条,现对你单位和你的情况进行了解调查,请配合如实作答 及提供相关材料,如虚假陈述或提供虚假材料,将依法承担相应法律责任 。 问:请问对上述内容是否清楚?
答:
问:你单位之前是否发生过欠薪案件?相关职能部门有无处理过?
答:
问:你陈述的上述内容是否属实?
答:
答:
问:根据《关于实施<劳动保障监察条例>若干规定》第二十三条的规定,你如果认为我们
与案件调查、处理有利害关系,可能影响公正处理的,有权书面申请回避,你是否需 要?
答:
问:你叫什么名字?请提供身份证件核对。你家庭地址是哪里?联系电话是多少?
答:
问:你单位叫什么名称?有无注册?注册地址是哪里?实际经营地址是哪里?法律文书送达
地址是哪里?
答:
问:你单位实际经营者是谁?联系方式是什么?
答:
劳动保障监察询问笔录
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第二节询问内容
询问前的准备
(一)及时组织询问人员 询问人员必须是具有执法资格的行政执法人员,且不 得少于二人。在询问中,询问人和记录员应有明确分工。 对案情复杂的重大案件,要相应加强询问力量,必要时部 门领导亲自参加指挥或进行询问。在案件审理过程中,询 问工作一般由专人负责到底,不要轻易更换询问人员。 (二)熟悉研究案件材料(案情准备) 询问人员和记录人员都要认真熟悉案件材料,只有全 面地掌握案件情况,才能明确询问方向,把握好询问的有 利条件,克服不利因素,选准突破口和询问途径
案
例监察支队接到匿名 举报材料,反映该市某公司(位于该市XX路58号) 有40多名员工,公司经常安排员工加班,每天工 作12小时,存在不按规定支付加班工资,只给少 量员工缴纳了社会保险费等违法行为 5月11日,市劳动保障监察支队负责人批准立 案查处。随后指派张伟、刘江两名监察员对该公 司上门实施监察。该公司人力资源部长王某在会 议室接待了他们,接受了询问。张伟和刘江又走 访了工人陈某等进行了深入了解,查清了事实, 依法对该公司进行了处理。
第二节询问内容
1、辅助内容
辅助内容是指有关询问的时间、地点、询 问人、记录人、被询问人及各自的自然情 况;出示执法证件、告知回避权、核对笔 录、允许修改并按手印、逐页签名或盖章、 签署时间、办案人逐页签名等。辅助内容 主要反映询问程序是否合法,是询问笔录 不可缺少的部分。
第二节询问内容
2、主体内容
第二节询问内容
2、主体内容
何地:包括违法行为着手地、途经地和危害后果发 生地。 何事:构成何种违法行为 何情节:违法的过程、手段 何因:主观动机,目的,行为过程。 何果:行为结果。履行完结、正在履行、中止履行
第三节询问注意的问题
劳动监察做笔录的流程
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劳动监察做笔录的流程
劳动监察做笔录的流程如下:
1. 调查准备:劳动监察人员在开始做笔录之前应做好相关调查和准备工作,包括查看相关法律法规、劳动合同、工资支付记录、劳动保护措施等。
2. 通知被调查方:劳动监察人员应提前通知被调查方,并说明调查的目的、时间、地点和相关要求。
3. 出示证件:劳动监察人员在到达调查现场时应出示有效的工作证件,以证明自己的身份和职权。
4. 询问当事人:劳动监察人员应与被调查方进行面对面的询问,了解与调查相关的情况。
在询问过程中,应当记录当事人的回答、陈述和相关证据。
5. 聆听当事人陈述:劳动监察人员应耐心聆听被调查方的陈述,记录他们的观点和意见。
6. 查阅相关文件:劳动监察人员有权查阅与调查有关的文件和记录,包括劳动合同、工资单、加班记录等。
7. 记录要点:劳动监察人员应对当事人的陈述进行准确、详细的记录,包括时间、地点、当事人身份、陈述的要点等。
8. 确认笔录:劳动监察人员应与被调查方一同确认笔录的准确性,并要求被调查方签字确认。
9. 备案保存:劳动监察人员应将笔录及相关材料备案保存,以备后续使用。
需要注意的是,劳动监察做笔录的流程可能会因地区、具体情况等因素而有所不同,以上流程仅供参考。
在实际操作中,劳动监察人员应当遵循相关法律法规的规定,并在调查过程中保护当事人的合法权益。
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行政案件权利义务告知书
根据《中华人民共和国行政处罚法》及其他法律法规的规定,在行政机关办理行政案件过程中,行政相对人(被处罚人)有以下权利、义务:
1.对于办理行政案件的人员,有下列情形之一的,有申请回避的权利:
(一)是本案当事人或者当事人的近亲属的;
(二)本人或者其近亲属与本案有利害关系的;
(三)与本案当事人有其他关系,可能影响案件公正处理的;
2.对行政机关及其人员办理行政案件时,有违法违纪行为的,有控告、检举的权利。
3.有使用本民族语言文字接受询问的权利。
4.不满十六周岁的受调查人有要求通知父母或者其他监护人参加询问的权利。
5.有核对询问笔录的权利;没有阅读能力的被询问人有要求调查人员向其宣读的权利;询问笔录记载有遗漏或者差错的,有提出补充或者更正的权利。
6.受调查人必须如实提供证据、证言,不得故意作伪证或者隐匿证据,但对与本案无关的问题有拒绝回答的权利。
7.有陈述和申辩的权利。
8.有协助行政机关调查或者检查的义务。
9.履行处罚决定的义务。
本告知书已交我阅读(或向我宣读)。
被告知人(签名):告知时间:年月日
被询问人签署意见并签名或者盖章:年月日
监察员签名:年月日
询问笔录
笔录起至时间:年月日时分至时分笔录地点:
被询问人姓名:性别:
户籍所在地:
身份证件种类:号码:
工作单位:职务
联系电话:其他联系方式:
询问人:
其他参加人:记录人:
笔录内容:
问:我们是三都水族自治县XXX工作人员,现就有关事项向你进行询问,请你如实回答。
对与本案无关的问题,你有拒绝回答的权利,你听清楚了吗?
答:听清楚了。
问:现在向你宣读《行政案件权利义务告知书》,你对你的权利义务是否清楚?(提示被询问人在告知书上签字)
答:
问:你是否申请我们询问人员回避?
被询问人签署意见并签名或者盖章:年月日
监察员签名:年月日
答:
问:今天你在此询问地点接受询问,你必须如实陈述,你是否清楚?
答:
问:你叫什么名字?哪里人?电话号码是多少?
答:
问:拖欠你工资的施工项目部名称是什么?地址在那里?法人和负责人名字是什么?电话是多少?
答:
问:项目部目前是否在正常施工?项目部的负责人是否在现场?答:
问:你的老板(班组长)叫什么名字?电话是多少?哪里人?答:
问:你们有没有签订劳务合同?你和班组长是什么关系(或者你是谁介绍到项目工地工作的?
答:
问:你从事什么工作?平时主要做哪些事?
答:
问:你工作时间是从什么时间到什么时间?合计多少个工作日(多少个月)?
答:
问:你的工资标准是怎样约定的?工作期间有没有支付过工资?目前还欠你多少钱?拖欠工资时间是从什么时间到什么时间?
答:
被询问人签署意见并签名或者盖章:年月日
监察员签名:年月日
问:你是因为什么原因拿不到工资?拖欠期间有没有找过项目部负
责人协调解决?
答:
问:你可以提供哪些证据?比如劳动合同、工资条、考勤表、派工
单、工作证、工作服、证人证词、身份证等?
答:
问:你还有什么补充的吗?
答:
问:你以上所讲是否属实?
答:
以上笔录请你仔细看(或原文念给你听)。
请确认以上笔录与
你陈述是否一致,如一致请签字按印。
答: (以上笔录我已经认真看过和我所说的一致)
被询问人签署意见并签名或者盖章:年月日
监察员签名:年月日。