办公司司机规章制度
公司司机规章管理制度
公司司机规章管理制度一、总则本规章管理制度旨在明确公司车辆使用和管理的基本要求，确保车辆安全、高效地服务于公司的业务活动。
所有司机及相关管理人员必须严格遵守本制度的规定。
二、司机职责1. 司机必须持有有效的驾驶证件，并定期参加交通安全教育培训。
2. 司机应熟悉所驾驶车辆的性能、操作规程及维护保养知识。
3. 司机需遵守交通法规，确保行车安全，严禁酒后驾车、疲劳驾驶等违法行为。
4. 司机应当爱护车辆，保持车内外清洁，做好日常的检查和维护工作。
5. 司机在使用车辆前，应检查车辆的技术状况，确保车辆处于良好的工作状态。
三、用车管理1. 用车申请应提前向管理部门提出，并注明用车时间、目的地、乘车人员等信息。
2. 管理部门根据申请情况进行审批，统筹安排车辆使用计划。
3. 司机在接到用车任务后，应及时准备好车辆，并确认行程安排。
4. 用车结束后，司机需及时归还车辆，并向管理部门报告车辆使用情况。
四、费用管理1. 车辆的燃油费、过路费等相关费用应由司机及时报销，并提供相应的票据。
2. 管理部门应定期审核车辆费用，确保费用的合理性和透明性。
3. 对于私人使用公司车辆的行为，应按照公司规定收取相应的费用。
五、违规处理1. 对于违反交通规则的行为，司机将承担相应的法律责任和经济赔偿。
2. 对于未经批准私自使用车辆的行为，将视情节严重程度给予警告或罚款。
3. 对于因司机疏忽导致车辆损坏的情况，司机需承担维修费用或相应的赔偿责任。
六、附则本规章管理制度自发布之日起生效，由公司管理部门负责解释和修订。
所有司机及相关管理人员应定期接受制度的培训，以确保对制度的理解和执行。
总结：。
单位驾驶员管理制度(优秀8篇)
单位驾驶员管理制度（优秀8篇）一个组织的管理制度，必须包含所有执行事项，不能有所遗漏，如发现或新的执行事项产生，应相应的制定管理制度，确保所有事项“有法可依”。
为了让大家更好的写作驾驶员管理制度相关内容，小编精心整理了8篇单位驾驶员管理制度，欢迎查阅与参考。
最新驾驶员从业管理制度篇一为加强驾驶员管理，规范其行为，树立高度的责任心，倡导敬业精神，特制定本制度：一、驾驶员聘用制度：1、申请：全公司驾驶员根据上岗条件，自愿提出申请。
2、考核：根据驾驶员理论、业务考试成绩和基本素质、安全意识、服务态度等综合情况，公司办组织用车部门和公司领导进行考核、选聘。
3、签订上岗责任书：公司办根据驾驶员定岗定员数，按综合成绩依次录取。
竞聘上的驾驶员，签订上岗责任书。
4、新聘驾驶员实行三个月的试用期，试用不合格者，不予正式聘用。
二、驾驶员薪酬：1、驾驶员薪酬由基本工资、效能工资和出车补贴组成，取消每月固定加班费。
2、基本工资为固定部分。
效能工资统一由办公室组织用车部门根据驾驶员服务质量、安全情况、车辆卫生等方面进行考核计发。
出车补贴按0.15元/公里计。
国家法定假日出车的，按实际出勤计发加班费。
3、出车在峨眉以外的地区，连续时间超过3天的，第1天和最后一天，按实际里程计算，其余住勤时间以及产生的住宿费用，按《公司差费报销暂行规定》办理。
三、调用程序及管理：1、公司领导、部门领导公出或接待可申请用车，一般工作人员不得申请用车。
2、用车时间相近，方向相同、地点相近的出差人员，尽可能同车同行。
3、调用车辆必须在用车前一天填写用车申请单，特殊情况下可以电话与调度联系，事后补齐调车手续；乘车者用车后在《小车使用及运行记录》上签字。
4、驾驶员不得私自借车或换车，收车后及时将车辆停入车库。
公司办定期抽查车辆入库情况。
5、每周五下班前，驾驶员应将车钥匙交于小车班长集中保管。
6、车辆调度每月将驾驶员出车情况和各部门用车情况及公里数进行统计。
公司商务司机管理规章制度
公司商务司机管理规章制度第一章总则第一条为规范公司商务司机的行为，强化管理，确保安全和服务质量，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司的商务司机，并严格执行。
第三条公司商务司机应当遵守国家法律法规和公司规章制度，恪守职业道德，自觉维护公司形象。
第四条公司商务司机应当具备良好的职业素养和服务意识，熟悉交通规则，具备一定的行车技能。
第五条公司商务司机应当保持车辆清洁、整洁，保证车辆安全性能良好。
第六条公司商务司机应当定期接受公司的培训和考核，提高自身素质和服务水平。
第七条公司商务司机应当遵守公司的规章制度，服从公司领导的指挥和管理。
第八条公司商务司机应当严格遵守公司的安全生产规定，确保安全行车，杜绝违章驾驶、酒后驾驶等行为。
第二章服务规范第九条公司商务司机应当遵循“安全、礼貌、热情、周到”的服务宗旨，为客户提供安全、便捷、舒适的出行体验。
第十条公司商务司机应当尊重客户，做到礼貌待人，言行举止得体，不得有侮辱、辱骂客户及其他不文明行为。
第十一条公司商务司机应当主动为客户提供服务，积极协助客户解决出行中遇到的问题，注意保护客户的人身和财产安全。
第十二条公司商务司机应当严格遵守交通法规，文明驾驶，避免急刹车、急加速等危险行为，确保乘客的安全。
第十三条公司商务司机应当熟悉车辆的使用方法和操作要领，及时检查车况，确保车辆的正常运行。
第十四条公司商务司机应当拥有良好的沟通能力和服务意识，与客户交流时诚恳友好，倾听客户需求，按照客户意愿提供服务。
第三章管理要求第十五条公司商务司机应当遵守公司的排班制度，按照工作安排准时上岗，不得私自更改排班情况。
第十六条公司商务司机应当遵守交通规则，文明驾驶，不得违反交通法规，不得超速、违规变道、占用非法车道等行为。
第十七条公司商务司机应当保持车辆清洁、整洁，定期进行车辆保养和检查，确保车辆安全性能。
第十八条公司商务司机应当定期参加公司组织的培训和考核，提高自身的服务水平和工作能力。
司机的工作规章制度内容
司机的工作规章制度内容
《司机的工作规章制度》
一、工作时间
1. 司机工作时间以实际出车时间为准，需严格遵守上班时间和下班时间，不得私自加班或早退。
2. 超过工作时间的加班需提前向上级汇报，并得到批准。
二、服装及仪容
1. 司机需穿着整洁，不得穿着破旧或不得体的服装。
2. 司机不得抽烟、喝酒和携带违禁品。
三、车辆管理
1. 司机需保持车辆清洁，定期进行勤务保养。
2. 车辆出现故障需及时检修，不能私自放冲。
3. 严禁违章行驶，如超速、闯红灯等行为。
四、安全意识
1. 司机需遵守交通规则，确保安全驾驶。
2. 出车前需检查车辆情况，确保行车安全。
3. 遇到突发事故或危险情况，需及时报告上级并采取必要的应对措施。
五、服务规范
1. 司机在接待客人时需礼貌待人，积极帮助客人搬运行李。
2. 遇到客人有投诉或意见需及时反馈并积极解决。
3. 司机需保守客人的隐私信息，不得泄露客人信息。
以上规章制度是为了规范司机的工作行为，并保障乘客和车辆的安全，希望司机们能严格遵守，为公司树立良好的形象。
公司司机管理制度15篇
公司司机管理制度15篇公司司机管理制度1本公司从事的是食品销售单位，对上下班时间有一定的特殊要求。
上班时间为早上七点半。
下班时间根据送货要求而定。
早送完货早下班。
一、司机行车前必须做好检查，做到机油、刹车、汽油、水、轮胎气压、灯光等处于安全良好状态，车内外每周打扫、清洗一次，保持车辆整洁。
二、司机停车下货时，把车停放在安全地方，拉手刹防止车辆滑动。
未经允许，司机不得将车辆借给他人驾驶，不得公车私用，发生后果由司机负全部责任。
三、行车必须遵守交通规则，如人为违章等引起的处罚由司机自行承担；如造成交通事故，以责任认定为主，如司机责任，则保险公司承担之外的费用由司机承担。
如因送货造成的违章停车，应立即打电话通知负责人处理。
四，司机交接车辆前应自行检查车辆有无擦挂，是谁的责任当既报由会计登记，谁的责任谁负责维修费用。
若交接前不与检查，发现问题，由司机们共同承担维修费用。
五、每月31日前（或司机离职时），司机必须查清自己负责的车辆有无违章记录并及时处理解决。
如果车辆发生擦挂违章等任何交通事故，责任不分大小（完全无责除外，送货停车违章除外），都会扣除当月安全奖励。
六、司机必须提高服务意识，保障服务态度。
市场上如有客户投诉，经查实每次罚款10元；民院内如有客户投诉，经查实第一次罚款50元。
第二次直接开除并扣留每月的押金。
如有漏单（客户要发的货，已经开好单配好货，司机却忘记带车发走而引起的损失，如果是县城送货因漏单需要重送，由司机本人出油钱配送。
如果是城里因漏单需要重送，罚款10元。
）司机负责烤肠机器维修，报修当天解决，按十元一台修理费现修现付给司机。
如因客观原因未能解决，应及时通知公司，否则按漏单处理。
七、司机在工作时间范围内必须保证电话能联系上，如果特殊原因必须报给公司一个联系方式，如果工作时间联系不上，打不通电话或打通电话不接，十分钟内无回复，一次罚款10元。
一个月超过两次当月无电话费补助。
八、司机在店面出货，应由库管配好货放门口，由会计开单，先由库管点货验货签字，再由司机点货验货后方签字送货。
关于公司驾驶员管理制度3篇
关于公司驾驶员管理制度3篇（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如工作总结、心得体会、申请书、工作计划、工作报告、读后感、作文大全、演讲稿、教案大全、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of practical materials for everyone, such as work summaries, experiences, application forms, work plans, work reports, post reading feedback, essay summaries, speech drafts, lesson plans, and other materials. If you want to learn about different data formats and writing methods, please pay attention!关于公司驾驶员管理制度3篇本文主要介绍公司驾驶员管理制度，旨在规范和提升驾驶员的工作效率和安全意识。
驾驶员管理制度方案(优秀9篇)
驾驶员管理制度方案(优秀9篇)司机管理制度篇一为了进一步完善小车司机管理制度和工作考核管理，提高车辆使用率和工作效率，确保公司财产和人身安全，特指定小车司机管理制度，并对小车司机实行收入与安全、考勤等挂钩考核，具体办法如下：一、管理制度1．派车规定1.1坚持公车公用的原则，所有用车必须填写派车单，并经办公室主任、分管领导签字后才可用车，项目领导可直接安排司机，但司机必须向办公室主任汇报。
1.2司机严禁借车给他人使用或者驾驶，否则造成的一切后果及损失由司机个人负责承担。
1.3未经办公室核准，不得私自开车外出。
2.工作规定2.1小车司机必须按时上班，上班时间如不出车，可在自己办公室待命，并接受办公室安排临时性任务。
有要事确需离开时，要告知上级领导去向和所需时间，经批准后方可离开。
出车或外出归来时，应立即到上级领导处报到。
2.2司机接待来宾，应具备基本礼貌礼仪。
司机需保持良好的个人形象，保证服装的整洁、卫生，注意个人的言行，礼貌待人，热情亲切。
严守公司秘密，树立良好个人道德形象。
2.3行车应严格遵守交通规则，违反交通规章造成罚款、扣分等由司机个人负责承担。
2.4司机保证24小时开机，不能随意更改号码，如更改号码及时在办公室备案。
2.5车辆行驶证和保险证由司机本人携带，不得丢失。
2.6行车前要坚持检查，做到燃油、机油、刹车、水、轮胎气压、转向、喇叭、灯光等良好，确保车辆处于安全、可靠的状态。
2.7出车前搞好车容卫生，车外要擦洗干净，车内要勤打扫，不得有垃圾杂物，保证车辆内外整洁、美观。
2.8司机出车必须确认车辆的停车安全，晚上必须把车放项目部院子。
2.9严禁司机酒后驾驶，下班后喝酒必须经办公室主任批准后方可。
行驶时精神高度集中，严禁在行车时与坐车人员谈笑风生。
3.0不得开车比拼赶超，道路条件不好的，应减速慢行。
3.1注意保持车辆的经济驾驶，节能减排。
3.车辆维修保养3.1司机应严格执行保养规范，利用空闲时间保养车辆，维护车辆最佳状况。
公司司机管理制度范文
公司司机管理制度范文一、总则本公司司机管理制度旨在提高车辆使用效率，确保车辆及乘员安全，规范司机行为，提升服务质量。
所有司机必须严格遵守本制度规定，违者将按公司相关管理规定予以处理。
二、司机职责1. 遵守交通法规，确保行车安全。
2. 负责车辆的日常检查和维护，确保车况良好。
3. 保持车辆清洁，维护良好的乘车环境。
4. 按时完成出车任务，合理安排行车路线，节约用油。
5. 及时上报车辆故障，配合维修工作。
6. 保守公司机密，不得泄露公司及员工信息。
三、用车流程1. 用车人员需提前填写用车申请单，经部门主管审批后交由行政部门安排车辆。
2. 司机接到出车任务后，应仔细核对用车时间、地点等信息。
3. 完成任务后，司机需填写行车记录，包括行驶里程、油耗、出车时间等。
4. 如遇特殊情况，司机应及时与行政部门沟通协调。
四、安全管理1. 司机必须持有有效的驾驶证件，定期参加安全教育培训。
2. 严禁酒后驾车，疲劳驾驶，超速行驶等违法行为。
3. 定期对车辆进行安全检查，发现问题及时处理。
4. 遇有紧急情况，应迅速采取有效措施，确保人员安全。
五、违章处理1. 对于违反交通规则的行为，司机应当承担相应的法律责任和经济处罚。
2. 对于因个人原因导致的车辆损坏或交通事故，司机应按规定赔偿损失。
3. 严重违反管理制度的司机，公司将依法解除劳动合同。
六、激励措施1. 对于表现优秀、服务态度好的司机，公司将给予表彰和奖励。
2. 对于节能减排、降低用车成本有显著贡献的司机，将给予物质奖励。
3. 定期评选“优秀司机”，提升司机的工作积极性和归属感。
七、附则本司机管理制度自发布之日起生效，由行政部门负责解释和修订。
所有司机及相关部门均应遵照执行。
司机规章制度优秀范本(精选6篇)
司机规章制度优秀范本（精选6篇）司机规章制度优秀范本第1篇(一)自觉遵守和执行《道路交通安全法》及安全操作规程。
(二)负责按照指定路线，安全、准时接送员工上下班。
(三)负责车辆的日常维护、保养及清洁工作。
(四)负责车辆使用状况的经常性检查。
(五)负责车辆维修工作的监督检查(六)负责车辆的定期年检。
(七)完成领导交办的其它工作。
1、驾驶员必须服从管理与调度、听从安排，严格遵守公司的规章制度。
专职司机应爱车、护车。
各车专职驾驶员有义务搞好所驾车辆的内、外清洁卫生，做到整车清洁、室内舒适。
2、爱岗敬业、诚实守信、举止文明、礼貌待人、优质服务、树立高尚的职业道德作风。
驾驶员必须爱车、护车，时刻保持车辆的良好技术状况。
3、新、旧车辆室内装修，需配正常物品，驾驶员须向车队申请，经分管领导同意后才能办理。
车辆实行定人定车管理，所有车辆及随车所有证件和工具均由责任驾驶员负责妥善管理。
如遇新、旧车交接，原车驾驶员必须将车钥匙、所有证件和随车专用工具全部移交给另一位司机，有义务说明原车辆技术状况。
4、驾驶员必须保持通讯联系畅通，随时听从公司及车队安排出车任务，亦可直接听从领导的吩咐出车。
自觉服从上级的管理和调派，因事因病或车辆故障，不能承担出车任务时，应及时报告，不得无故拒绝出车。
5、加强安全学习，加强行车安全意识和责任感。
严禁驾驶员违反操作规程，严禁驾驶员违法违规行车、停车，预防和避免交通事故的发生。
严格遵守交通法规，增强安全行车意识。
做到安全驾驶、文明驾驶、箴言驾驶、不得怠慢丢弃乘客，不得私自出车，严禁酒后驾车。
6、严禁将车辆交由无证及证件不符人员驾驶。
7、驾驶员完成当日任务后，应将车辆及时入库，停放安全可靠，不得私自将车在外停放、寄宿，防止车辆被盗和损坏。
严禁驾驶员擅自出车。
8、行驶途中不得随意改变行车路线，严格执行维护修理制度，落实出车前、行车中、收车后的“三检”制度;爱护车辆设备及随车工具，(丢失工具照价赔偿)确保车辆特别是安全系统的完好有效。
办公室司机规章制度
办公室司机规章制度第一章总则第一条为做好办公室司机工作，加强车辆管理，提高安全行车素质，制定本规章制度。
第二条办公室司机必须严格遵守交通法规，服从上级交通安排，确保车辆安全行驶。
第三条办公室司机必须具备驾驶技术娴熟，工作认真负责，严守职业操守，维护公司形象。
第四条办公室司机必须服从公司领导的安排工作，听从调度指挥，确保车辆按时到岗出勤。
第五条办公室司机应当爱护公司车辆，做到文明行车，保持车辆整洁卫生。
第六条办公室司机应当具备良好的服务意识，礼貌待客，尊重客户，为客户提供安全舒适的乘车环境。
第七条办公室司机应当严格遵守公司规章制度，不得违反职业道德，不得接受贿赂、纠纷等行为。
第八条办公室司机应当保证工作中的信息保密，不得泄露公司机密信息。
第二章驾驶规范第九条办公室司机应当遵守交通法规，严格遵守道路交通标志和标线，不得超速、闯红灯、不礼让行人等危险行为。
第十条办公室司机应当保持车辆清洁，定期检查车辆机油水位、轮胎气压、制动系统等，确保车辆安全稳定。
第十一条办公室司机应当遵守安全行车原则，保持车距、小心驾驶，避免危险行为，确保乘车安全。
第十二条办公室司机应当遵守公司作息制度，不得酒后驾车，保持清醒驾驶状态，禁止使用手机、吸烟等影响驾驶安全的行为。
第三章服务规范第十三条办公室司机应当服从调度指挥，听从领导安排，不得擅自更改出车路线、时间，确保按时到达目的地。
第十四条办公室司机应当热情待客，礼貌用语，专业驾驶，为乘客提供安全、舒适的乘车环境。
第十五条办公室司机应当熟悉行车路线，提前规划出行线路，保证顺利到达目的地。
第十六条办公室司机应当随时保持车辆整洁卫生，保持车内环境干净整洁，提供舒适的乘车环境。
第十七条办公室司机应当尊重乘客隐私，保护乘客信息安全，不得泄露乘客信息。
第十八条办公室司机应当遵守公司规定的服务礼仪，禁止与乘客发生冲突、厮打等不良行为。
第四章责任规定第十九条办公室司机应当保证公司车辆安全，对车辆一切损坏负责，如因自身原因导致车辆事故，应承担相应责任。
公司司机管理规章制度
公司司机管理规章制度第一章总则第一条为了规范公司司机的行为，提高驾驶安全和服务质量，保证公司运营的正常进行，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司所有的司机员工，包括公司聘请的全职司机、兼职司机、外聘司机等。
第三条司机员工应当遵守国家的交通法规和相关法律法规，遵守公司的规章制度，秉持诚信、专业、安全、高效的原则，为公司服务。
第四条司机员工的监管和管理由公司的运营部门负责，运营部门有权对司机员工的驾驶行为和服务行为进行考核、奖励和惩处。
第二章驾驶行为规定第五条司机员工应当具备上岗资格，持有有效的驾驶证明和相关驾驶证件。
第六条司机员工应当严格遵守交通法规，维护交通秩序，不得超速行驶、违章停车、闯红灯、疲劳驾驶等违法行为。
第八条司机员工应当妥善保管车辆和相关证件，定期进行车辆保养和检查，确保车辆状态良好，行驶安全可靠。
第九条司机员工发生交通事故时，应立即报告公司，并配合相关部门的处理工作，积极处理事故责任，并妥善保护公司和客户的利益。
第十条司机员工不得擅自接载私人乘客、货物等，必须按照公司的任务单和安排进行工作。
第三章服务行为规定第十一条司机员工应当保持良好的仪表仪容，穿戴整洁，不得出现醉酒、脏乱、懒散等不良形象。
第十二条司机员工应当客观、礼貌地对待客户，提供周到、专业的服务，热情接待客户，确保客户的安全和舒适。
第十三条司机员工应当遵守公司的服务标准，按照约定的时间和地点准时接送客户，不得擅自更改行程。
第十四条司机员工应当保持车辆内的整洁和卫生，定期清洗车辆内外，提供安全、卫生的乘车环境。
第十五条司机员工应当遵守公司的保密规定，保护客户的个人信息和商业秘密，不得泄露给任何第三方。
第十六条司机员工应当按照公司要求定期接受培训，提高驾驶技能和服务水平，不断提升自身素质。
第四章考核和奖惩第十七条司机员工的驾驶行为和服务行为将进行定期或不定期的考核，考核结果将作为员工晋升和奖惩的依据。
第十八条对于优秀表现的司机员工，公司将给予奖励，包括但不限于加薪、奖金、荣誉称号等。
公司车司机管理制度
公司车司机管理制度一、概述公司为了规范管理车辆及司机，保障公司财产及员工人身安全，特制定本管理制度。
司机应严格遵守公司的规定，按照公司的要求进行车辆驾驶和日常维护管理，确保车辆安全运行。
二、司机的基本要求1. 必须具备合法有效的驾驶证，并保证能够熟练、安全地驾驶公司交办的车辆。
2. 必须了解各项交通法规，遵守交通规则，维护公司形象。
3. 必须具备良好的职业操守和团队合作精神，服从公司领导的安排和指挥。
4. 必须具备一定的车辆维修知识，会使用简单的工具维修车辆，及时处理因车辆故障导致的问题。
5. 必须遵守公司车辆使用规定，不得私自使用公司车辆进行其他交易活动。
6. 必须保持良好的驾驶习惯，不酒后驾驶、不疲劳驾驶，不超速、不闯红灯。
三、车辆的管理要求1. 司机应每日对公司交付的车辆进行检查，包括车辆油量、水温、轮胎气压等，确保车辆处于正常状态。
2. 司机要定期对车辆进行保养，定期更换机油、轮胎、刹车片等易损件，保持车辆良好的工作状态。
3. 司机应当遵守公司的节能环保政策，减少车辆对环境的污染，定期做好车辆的排放检测。
4. 司机在日常使用车辆过程中，要避免碰撞、刮擦等事故发生，保持车辆整洁、外观良好。
5. 司机应当定期对车辆进行安全检查，确保安全设备齐全、功能正常，确保乘客的安全出行。
四、司机的考核与奖惩1. 公司将定期对司机进行绩效考核，考核内容包括驾驶技术、服务态度、车辆管理等方面，并根据考核结果给予奖励或惩罚。
2. 司机在工作中出现交通违法、事故等严重行为的，将受到相应的处罚，严重者将取消其司机资格。
3. 司机在工作中表现出色、积极进取的，将给予奖励或提升机会，激励其努力工作。
五、附则1. 司机在工作中应遵守公司各项规章制度，不得私自调动公司车辆和人员进行违法犯罪活动。
2. 司机在工作中应当保守公司的商业机密，不得泄露公司的商业信息。
3. 司机在接待客户时，应当示好礼貌，以热情周到的服务赢得客户好评。
公司司机管理制度(6篇)
公司司机管理制度（6篇）公司司机管理制度（通用6篇）公司司机管理制度篇1第一章目的第1条本制度旨在加强对公司司机的管理，本制度为涉及事项按照其他有关规定管理。
第二章行为规范第2条所有司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。
第3条敬业、驾驶作风端正，遵循职业道德。
所有司机必须遵守本公司制订的相关规章制度。
第4条严格遵守公司用车规定，拒绝乘车员工公干期间办私事的要求。
第5条上班时间不出车时，司机必须在公司工位等候工作，若临时有事离开须向相关领导说明去向和时间。
第6条司机请假，必须经相关人员批准，专车司机须经领导同意后，方可请假。
第7条所有司机应严格执行出车考勤制度，无故缺勤者一律按旷工处理，司机不听从安排，耽误公事，严重者给与开除处理。
第8条如遇晚间驾车司机要注意休息，不准疲劳开车，不准酒后驾车。
第9条任何时间、任何地点，司机均不得将自己保管的车随便交给他人驾驶或者练习驾驶，严禁将车辆交由无证人员驾驶。
第10条司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车（包括超速、紧跟、争道、赛车等）。
第11条司机应经常检查所开车辆各种证件的有效性，出车时保证证件齐全。
第12条离开车辆时，司机应注意以下两项。
（1）离开车辆时，必须关好车窗，锁好车门。
（2）车内放有物品文件，司机离开时，应放置在安全区域内。
第14条出发前，司机应做好出车准备，收车后做好相关的工作。
（1）出发前，应确定路线和目的地，选择最佳行车路线。
（2）随车运送物品时，司机应主动帮助公事人员。
公司司机管理制度篇2第一章总则第一条为进一步加强机动车辆及驾驶员安全管理,杜绝和减少各类车辆设备、交通事故,确保国家财产和人民生命健康安全,保证安全生产。
根据有关规定结合集团公司实际,特修订本规定。
第二条各级安全部门、机电物资部门、人力资源部门、财务与产权管理部门要按职能分工抓好分管工作,并相互协作,共同做好集团公司机动车辆及驾驶员的安全监督管理工作。
公司车司机管理制度
公司车司机管理制度第一章总则第一条为规范公司车司机的行为，提高公司车队的管理水平，保障员工和车辆的安全，特制定本制度。
第二条公司车司机管理制度适用于公司所有配备车辆的司机，包括公司职工以及外聘司机。
第三条公司车司机管理制度的实施单位为公司车队管理部门。
第四条公司车司机管理制度应当与《员工管理规定》等制度相互配合，相互协调。
第五条公司车司机管理制度严格依照法律法规执行，违反本制度的司机将会受到相应的处罚。
第二章司机的资格及能力要求第六条司机必须持有相应的机动车驾驶证和从业资格证。
第七条司机应当具备丰富的驾驶经验和安全意识，保持良好的驾驶习惯，确保行车安全。
第八条司机应当具备良好的仪容仪表，态度亲和，服务意识强，善于沟通。
第九条司机应当遵守公司的相关规章制度，服从公司的安排和管理。
第十条司机必须具备良好的车辆维护管理知识，保持车辆的良好状态。
第三章司机的行为规范第十一条司机应当按照公司的调度安排和出车计划，准时到岗，不得擅自更改出车路线和目的地。
第十二条司机在驾驶过程中应当遵守交通法规，保持车辆稳定，不得超速、疲劳驾驶或酒后驾驶。
第十三条司机应当爱护公司车辆，做到不乱停乱放，定期检查维护车辆，保持车内清洁整洁。
第十四条司机应当尊重乘客，礼貌待人，热心服务，不得私自收取任何费用。
第十五条司机应当遵守公司车辆使用规定，不得私自借用车辆或擅自变更车辆用途。
第十六条司机不得擅自擅离职守或私自接受他人委托的业务。
第四章司机的奖惩制度第十七条对表现优秀的司机，公司将会给予相应的奖励，如奖金、表彰等。
第十八条对违反公司规定的司机，公司将会给予相应的处罚，如扣发工资、停止津贴等。
第十九条司机应当接受公司的监督和考核，配合公司进行相关检查和培训。
第二十条公司将会定期对司机进行评价，表现良好的司机将会提供晋升和转正的机会。
第五章其他第二十一条司机应当保持与公司的联系畅通，及时向公司汇报相关情况。
第二十二条本制度的解释权归公司车队管理部门所有，如有疑问请及时咨询相关部门。
司机管理制度(25篇)
司机管理制度（25篇）司机管理制度（精选25篇）司机管理制度篇11、目的：完善司机人员行车管理，提升其工作效率及工作品质，确保车辆使用及时、合理及安全化，提高车辆使用效率、降低维修成，延长汽车使用寿命。
2、范围：本公司所有车辆。
3、司机工作规定（1）车辆由市场部全面负责管理，分别按车号设册登记。
（2）上班时间，如不出车时，司机须在所属科室待命但不影响他人工作，车辆应停放在公司指定位置。
（3）外出行车时司机不得以任何理由故意刁难用车人员。
（4）行车时应严格遵守交通规则，违章罚款由行车司机本人自理，并给予相应处罚。
（5）司机保证手机常开，公司电话要马上接听（7：00~22：00），（6）司机应利用空闲时间保养车辆，确实需进厂维修，需提前一天写申请。
（7）司机证件年审自行办理（办证时间每年一次，每次限二天，超过时间以无证件为由拒绝出车者以事假处理。
），节假日司机轮流值班，需出车时应以加班论，给予加班工资及出差补助。
（8）各种车辆的附带资料，除行驶证及保险卡由各使用人携带外，其余均由市场部相关负责人保管，不得遗失。
如该车转移时应办理车辆转籍手续，并将该车各种资料随车转移。
（9）车辆各司机人员应于规定日期，自行前往指定车管所受检，如年审、季审，逾期未办理受处罚，其费用由司机人员自行负担。
4、司机行车规定（1）申请用车部门，需提前一天填写派车申请单（临时、紧急情况除外），经部门经理核准后，交市场部批准方有效。
（2）市场部派车原则以派车单送达先后顺序及办理事务的轻得缓急程度安排车辆。
（3）车辆返回后或出车前半小时，司机人员需认真检查车辆安全状况（油、水、电），以确保车辆正常运行。
随车人员不得随意支配司机变更路线，延长工作时间，增加运营成本。
司机对超出派车单范围内用车有权提出自己的建议。
（4）司机对自己所驾驶车辆证件的有效性应经常检查，确保出车时证件齐全。
（5）司机行车外出，凭总经理或其授权人批准的车辆放行，未经核准，不得私自开车外出，否则按有关规定罚款。
公司驾驶员安全管理制度规定
公司驾驶员安全管理制度规定公司驾驶员安全管理制度规定「篇一」1、要自觉遵守《中华人民共和国道路交通安全法》,自觉维护交通秩序。
2、按时上下班,不迟到、不早退、不旷工。
服从办公室的调度,积极完成各项工作任务。
3、驾驶车辆时必须携带有关规定的证件,未经管理人员同意,不准将本车辆交给其他人驾驶。
4、自觉遵守交通安全规定,始终把安全放在第一位,驾驶车辆时必须集中精力,谨慎驾驶,严禁酒后驾车、开车斗气、开快车等。
5、爱护车辆,及时对车辆进行保养,并保持车辆整洁、干净。
6、下班时,车辆要及时入库,不需要入库的要按规定的停车点停放整齐,不准乱停乱放。
7、了解车辆的性能和运行情况,发现故障及时报修,并配合修理人员检修,对修好的车辆负责验收,不准车辆带“病”上路。
8、认真做好每天的工作记录,管理人员每周一统计各车工作量,做到实事求是,不虚报、不漏报。
公司驾驶员安全管理制度规定「篇二」为进一步规范驾驶员管理，力求安全、节约、高效，更好地为局机关工作服务，特制定本制度。
一、驾驶员必须严格遵守道路交通法规。
自觉参加安全学习活动，增强安全意识，要时时、事事、处处注意行驶安全，防止交通事故发生。
二、驾驶员要爱岗敬业，热情服务。
做到出车准点、礼貌待人。
要爱车、护车，及时检查、清洗、保养和修理车辆，保持车容整洁，车况良好。
三、驾驶员行车时，要集中精力开车，无特殊情况不得使用手机。
要保持车上备用胎、维修工具等必备用品的良好使用，长途出差时，要配备好急用药品、饮用水等相应物品，确保行车顺利。
四、驾驶员不得擅自出车或将车辆转借给他人使用。
驾驶员应自觉服从办公室的统一调度。
出车须持有办公室签发的派车单或经办公室相关人员通知，出车时应及时做好《出车登记》。
对无派车单出车或擅自改变派车单指令、绕道、变更地点、推迟返回等行为，均视为私自出车。
发现违规私自出车者，除批评教育外，还要视情给予经济处罚和行政处分。
特殊情况用车，可以先口头请示，经办公室同意后出车，事后补办派车单。
公司车辆驾驶员管理制度7篇
公司车辆驾驶员管理制度7篇公司车辆驾驶员管理制度（精选篇1）一、驾驶员的管理1.将驾驶员信息登记在册，检查驾驶员证件的真实性。
2.定期检查驾驶员的相关驾驶证件，确保证件做定期审验。
3.定期与驾驶员进行座谈，了解情况。
4.牢固树立驾驶员安全生产、安全驾驶的思想，做到不盲目开车、不违章开车、不疲劳开车、不酒后开车、不超载、不超速。
5.出车前和收车后要对车辆进行全面检查，检查范围包括油箱、刹车、发动机、轮胎等。
要做到一日三检。
6.驾驶员对车辆做定期保养，并送到专业维修中心(厂)做定期维护。
7.单位负责人定期询问驾驶员的休息时间，防止疲劳驾驶。
8.定期抽查驾驶员对交通法规、法则的掌握度，对检查不合格的`人员加强培训。
9.定期跟车送货，了解驾驶员在货物运输过程中的操作情况。
二、车辆管理定期做车辆的维护:1.车辆维护的原则。
车辆维护应贯彻预防为主、强制维护的原则。
保持车容整洁，装备完好、及时发现和消除故障、隐患，防止车辆早期损坏。
2.车辆维护的方式。
车辆维护作业，包括清洁、检查、补给、润滑、紧圆、调整等，除主要总成发生故障必须解体时，不得对其进行解体。
3.车辆维护的类别及作业范围。
车辆的维护分为日常维护、一级维护、二级维护等。
维护主要作业范围如下:日常维护:是日常性作业，由驾驶员负责执行。
其作业中心内容是清洁、补给安全检视.二级维护:由专业维修工负责执行。
以检查、调整为主，并拆检轮胎，进行轮胎换位。
季节性维护可结合定期维护进行。
车辆二级维护前进行的检测诊断和技术评定，根据结果，确定附加作业或小修项目，结合二级维护一并进行。
强制维护:车辆的维护必须遵照交通运输管理部门规定的行驶里程或间隔时间、按期强制执行。
各级维护作业项目和周期的规定，必须根据车辆结构性能、使用条件、故障规律、配件质量及经济效果等情况综合考虑。
公司车辆驾驶员管理制度（精选篇2）第一章工作职责第一条必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章制度，安全驾车，并遵守本公司的其它相关规定。
司机规章制度管理制度
司机规章制度管理制度为规范公司司机行为，提高服务质量，确保安全驾驶，特制定本制度。
司机应当严格遵守本制度，认真履行驾驶职责，维护公司声誉，做到文明驾驶，安全驾驶，服务周到。
二、管理体系1. 公司设立专门的运输管理部门，负责司机的招聘、培训、考核等工作；2. 公司对每位司机建立个人档案，记录司机个人信息、驾驶资格、行驶记录等；3. 公司定期对司机进行安全培训和考核，对不合格司机进行相应处理；4. 公司建立健全的奖惩机制，对合格司机进行奖励，对违规司机进行惩罚；5. 公司定期检查车辆状况，确保车辆保养维护到位。
三、司机资格要求1. 司机应当持有有效的驾驶证，具有良好的驾驶技术和丰富的驾驶经验；2. 司机应当遵守交通法规，不得酒后驾驶、疲劳驾驶、超速行驶等；3. 司机应当具备服务意识，礼貌待客，为乘客提供周到的服务；4. 司机应当保持车辆卫生，定期进行清洁消毒，确保乘客乘车舒适。
四、司机行为规范1. 司机应当遵守交通法规，遵守公司规章制度，文明驾驶，杜绝超载、闯红灯、逆行等违法行为；2. 司机应当服从公司管理，听从调度指挥，按时出车，不得私自改变行车路线；3. 司机应当注重自身形象，着装整洁，言行得体，礼貌待人；4. 司机应当勤洗车、定期检查车况，确保车辆安全可靠；5. 司机应当认真对待乘客投诉，积极改进不足，保证服务质量。
五、司机安全管理1. 司机应当遵守安全驾驶规范，不得酒后驾驶、疲劳驾驶、违规超速等；2. 司机应当保持车辆卫生，消毒车厢，确保乘客健康安全；3. 司机应当熟悉车辆结构，定期进行检查，确保车辆安全；4. 司机应当配备常用救援设备，遇紧急情况能及时处理，保障乘客安全。
六、奖惩措施1. 对表现突出的司机进行奖励，包括奖金、荣誉称号等；2. 对违规行为严重的司机进行处罚，包括停职、扣工资、开除等；3. 对多次违规行为的司机取消资格，不再录用。
七、附则1. 本制度自发布之日起生效；2. 司机应当严格遥控本制度，不得擅自修改；3. 司机有权提出改进建议，经公司审核后可进行修改。
公司司机管理规章规章制度
公司司机管理规章规章制度公司司机管理规章制度一、目的和适合范围：本规章制度的目的是为了规范公司司机的行为，确保他们的安全驾驶和优质服务，并提供一个良好的工作环境。
适合范围包括公司所有雇佣的司机。
二、司机的资质要求：1. 司机必须持有有效的驾驶证，并且具备驾驶所需的相关经验和技能。
2. 司机必须具备良好的健康状况，无严重疾病或者残疾，能够胜任长期驾驶工作。
3. 司机必须具备良好的驾驶记录，没有严重事故或者交通违法记录。
三、司机的工作时间和歇息：1. 司机的工作时间应根据工作安排和需求进行调整，但必须遵守国家法律法规关于驾驶员工作时间和歇息的规定。
2. 司机每天工作时间不得超过8小时，连续驾驶时间不得超过4小时，必须有适当的歇息时间。
3. 司机每周工作时间不得超过40小时，必须有至少一天的连续歇息时间。
四、司机的行为规范：1. 司机必须遵守交通法规，包括但不限于车速限制、禁止酒驾和使用手机等。
2. 司机必须保持良好的驾驶习惯，遵守交通规则，不超速、不闯红灯、不逆行等。
3. 司机必须保持良好的仪表和形象，穿着整洁、言行举止得体，不得在车内吸烟或者嚼槟榔。
4. 司机必须尊重乘客，提供友好、礼貌和周到的服务，不得进行任何形式的骚扰或者侵犯乘客的行为。
5. 司机必须保护公司车辆的安全和卫生，定期进行车辆保养和清洁，及时报告故障和损坏情况。
五、司机的安全驾驶：1. 司机必须时刻保持警觉，确保自己和乘客的安全。
2. 司机必须遵守安全驾驶规范，包括但不限于保持安全车距、正确使用安全带、遵守道路信号等。
3. 司机必须时常检查车辆的安全设备和状况，确保车辆在良好状态下行驶。
4. 司机必须遵守公司的紧急情况处理程序，如遇紧急情况，必须采取适当的措施保护乘客和车辆安全。
六、违规处理和奖惩制度：1. 对于违反交通法规或者公司规章制度的司机，将按照公司的违规处理程序进行处理，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、停职或者解雇等。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
办公司司机规章制度
办公司司机规章制度
第一条必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工手册及公司其他相关的规章
制度。
第二条司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。
每月至少用半天时间对自己所开车辆进行维护，
确保车辆正常行驶。
因保养不当造成重大事故者，要承担相应的责任。
第三条司机在适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。
第四条出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。
出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得在带货出车时才临时去加油。
特殊情况一定要向客户部汇报情况,等待通知处理.第五条司机
发现所驾车辆有故障时要立即报修。
并提出具体的维修意见(包括维
修项目和大致需要的经费等)。
由公司通知维修商进行维修或司机开
往维修厂维修。
如果在报修期间由于工作的需要，公司通知报修的
车辆照常运作，造成车辆损坏更严重或交通事故的，将由公司负责;
如司机没有及时报修的，造成车辆损坏严重的，将由司机承担50%
的费用，造成交通事故的司机承担全部责任。
第六条出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，如下班需要装货第二天一早出车的，要锁好后门，防止货物和车辆被盗。
如因司机没对货车上锁造成货物丢失的，第一次赔偿货物的30%，第二次全额赔偿。
第七条司机在送货到客户仓库或从客户仓库拉货回我司时，货车后门一定要关好，防止严重的交通事故发生。
如发现没关好货车后门，第一次罚款50，第二次100，依次加倍处罚。
第八条司机在客户公司或客户仓库一定要遵守客户的各项管理制度，听从客户操作人员的安排，如有特殊情况一定要第一时间汇报
到客服部，不能私自处理。
如因司机原因造成公司在客户服务方面
的影响，公司将严格处理。
第一给予以书面警告处分并扣罚当月工
资100元，第两次给予记过并扣罚当月工资200元。
一个月累计三
次者将给予辞退。
第九条司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。
第十条司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，公司并给予行政处罚，后果严重者立即给予辞退。
第十一条仓库范围内和车内不准吸烟。
本公司员工在车内吸烟时，应当即有礼貌地制止;不听劝告时可汇报客服部处理.
第十二条司机对客服部的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。
对工作安排有意见的，事后可向上级领导反映。
如
司机由于对工作的安排出现情绪不好，影响工作的第一次给予警告，第二次书面警告并扣罚工资100元，第三次记大过并扣罚200元，
一个月超过三次者立即辞退。
第十三条准时上下班，如有特殊情况客服部通知提前上班或在非上班时间回公司操作的一定要按时回公司，手机24小时处于开机状态，便于跟客服部沟通。
第十四条司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知客服部，并说明原因。
第十五条司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶;严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车;任何人不得利
用公司车辆学开车。
第十六条由人事部门每年负责对司机进行考核，将考核等级作为下一年调整岗位工资的依据之一。
对于工作勤奋、遵守制度、表现
突出的，可视具体情况给予嘉奖、记功、晋级等奖励;对工作怠慢、
违反制度、发生事故者，视具体情节给予警告、记过、降级直至除
名处理。
一年中记过超过三次者给与辞退。
第十七条费用报销：司机所有因公费用(停车费、过路费、加油、修理等等)必须以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员整理粘贴报
销凭证后交客服部审核签字，再交总经理签字，方可报销。
第十八条本规定自公示日起实施，在实施过程中如有对本制度进行。
公司司机工作职责
负责总经理车辆的日常驾驶任务，严格遵守交通法规，安全文明行车。
空闲时负责其他领导外地出差、开会、办理公务的驾驶任务。
空闲时完成综合办公室安排的其它驾驶任务。
坚持安全检查制度，做好车辆检查和保养，保持车况车貌良好，按时进行车辆年审等工作。
完成领导交办的其它工作任务。
综合部司机岗位职责
自觉遵守车辆管理制度，坚守工作岗位，出车准时，随叫随到。
严格遵守交通法规，安全文明行车;坚持安全检查制度，做好车
辆检查和保养，保持车况车貌良好，按时进行车辆年审等工作。
负责财务接款及部门经理安排的其它出车任务，并做好财务现金存取的安全护卫工作。
完成领导交办的其它工作任务。