商业银行职工代表大会制度

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企业职工代表大会制度模版

企业职工代表大会制度模版第一章总则第一条为了加强企业职工民主管理，保障职工权益，促进企业和谐发展，根据《中华人民共和国工会法》和《企业职工代表大会组织法》等相关法律法规，制定本制度。

第二条企业职工代表大会是企业职工行使民主权利、参与企业决策的重要形式，是职工的根本利益的代表和维护者。

第三条企业职工代表大会依法独立行使职权，支持职工代表依法监督企业管理层，维护职工的合法权益。

第四条企业职工代表大会是按照行政区划、产业分类、企业规模等条件进行组织和选举的机构，代表者广泛、选举公开、选举不分区。

第五条企业职工代表大会遵循党的领导，坚持依法行使职权，加强和改进代表工作，推动企业发展。

第二章代表选举和组织第六条代表选举是企业职工代表大会的核心环节，采取党组织指导、基层单位推荐、职工议定的相结合方式。

第七条代表产生的原则是广泛代表、平等竞选、代表真实。

第八条代表候选人应具备下列条件：（1）自愿参选，关心职工权益；（2）思想政治素质好，道德水平高；（3）工作业绩突出；（4）不受党纪国法惩处。

第九条代表选举应当公开、平等、民主，通过无记名投票或者电子投票等方式进行。

第十条代表选举结果应及时公示，并记录在代表大会选举名册中。

第十一条企业职工代表大会依法设主席团、秘书处，主席团由代表选举产生，秘书处由主席团成员组成。

第十二条企业职工代表大会主席团负责召集开会、组织审议议案、指导大会工作。

第十三条企业职工代表大会秘书处负责起草会议记录、组织材料、保管会议档案等工作。

第三章职权和履职方式第十四条企业职工代表大会的职权是：（1）听取和审议企业的工作报告；（2）讨论和决定企业发展规划、经营计划和财务预算；（3）选举和罢免企业领导人员；（4）审议和决定职工福利待遇；（5）监督企业经营管理。

第十五条企业职工代表大会应定期召开，每年至少召开两次。

第十六条代表提出的建议、意见和请求，企业管理层应当认真对待，并在规定的期限内给予书面回复。

中国银监会关于印发《商业银行监事会工作指引》的通知

中国银监会关于印发《商业银行监事会工作指引》的通知文章属性•【制定机关】中国银行业监督管理委员会(已撤销)•【公布日期】•【文号】银监发[2012]44号•【施行日期】•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】银行业监督管理正文中国银监会关于印发《商业银行监事会工作指引》的通知（银监发〔2012〕44号）各银监局，各国有商业银行、股份制商业银行，邮政储蓄银行：现将《商业银行监事会工作指引》印发给你们，请遵照执行。

中国银行业监督管理委员会2012年商业银行监事会工作指引第一章总则第一条为规范商业银行监事会的组织和行为，提高监事会履职的独立性、权威性和有效性，完善商业银行公司治理机制，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国银行业监督管理法》、《中华人民共和国商业银行法》和其他相关法律法规，制定本指引。

第二条本指引适用于在中华人民共和国境内依法设立并设有监事会的商业银行。

不设监事会的商业银行参照本指引执行。

第三条监事会对股东大会或股东会负责，以保护商业银行、股东、职工、债权人和其他利益相关者的合法权益为目标。

第四条监事会工作应当基于适当组织架构，合理确定职责权利，按照依法合规、客观公正、科学有效的原则，有效履行监督职责。

第二章组织架构第五条商业银行依照法律法规的规定设立监事会，并根据资产规模、业务状况和股权结构合理确定监事会规模和构成。

监事会成员为三人至十三人，应当包括股东监事、职工监事和外部监事，其中职工监事、外部监事的比例均不应低于三分之一。

第六条股东监事由监事会、单独或合计持有商业银行有表决权股份3%以上的股东提名。

外部监事由监事会、单独或合计持有商业银行有表决权股份1%以上的股东提名。

职工监事由监事会、商业银行工会提名。

同一股东及其关联人提名的监事原则上不应超过监事会成员总数的三分之一。

原则上同一股东只能提出一名外部监事候选人，不应既提名独立董事候选人又提名外部监事候选人。

农商银行职工董事、职工监事制度 (1)

XX农商银行职工董事、职工监事制度为了全面建立和完善现代企业制度，规范建立职工董事、职工监事制度，保障职工参与民主决策、民主管理、民主监督的权利，维护广大职工的合法权益，促进企业健康和谐发展，根据《公司法》和上级有关要求，结合我行实际，制定本规定。

第一条职工董事、职工监事及其制度。

职工董事、职工监事制度，是依照法律规定，通过职工代表大会，民主选举一定数量的职工代表，进入董事会、监事会，代表职工行使参与企业决策权利、发挥监督作用的制度。

董事会、监事会中的职工代表称为职工董事、职工监事。

第二条职工董事、职工监事制度建设的目标。

要逐步建立职工董事、职工监事制度，并在源头参与、监督和维护上充分发挥作用。

第三条职工董事、职工监事设置。

公司董事会中，可以有职工董事。

职工监事的人数不得少于监事会成员总数的三分之一。

职工持股会选派到董事会、监事会的董事、监事，不占职工董事、职工监事的名额。

第四条职工董事、职工监事条件。

1.本公司职工；具有较好的群众基础，能够代表和反映职工的意见和要求；遵守法律、行政法规和公司章程；熟悉公司经营管理情况，具有相关知识和工作经验，具有较强的协调沟通和参与经营决策和财务监督的能力。

法律法规和公司章程规定的其他条件。

2.公司高级管理人员、《公司法》中规定的不能担任或兼任董事、监事的人员，不得担任职工董事、职工监事。

工会主席、副主席可以参加职工董事、职工监事的选举。

第五条职工董事、职工监事产生程序。

1.职工董事、职工监事的候选人应当由公司工会提名，公司党组织审核确定，并报告上级工会。

没有党组织的公司应当由上一级工会组织审核确定。

2.职工董事、职工监事必须依照《公司法》规定，由本公司职工（代表）大会或者其他形式以无记名投票方式，获得应当参加会议人员的过半数同意选举产生。

3.职工董事、职工监事选举产生后，应当报上级工会、有关部门和机构备案。

第六条职工董事、职工监事补选和罢免。

1.职工董事、职工监事因辞职等原因出缺应当及时进行补选，从出缺至完成补选的时间不得超过三个月。

职代会实施细则(5篇)

职代会实施细则____农商银行职工代表大会联席会议制度(草案)第一条为了保障职工民主管理权利的全面落实，健全和完善职工代表大会(简称职代会)制度，促进____农商银行决策民主化的进程，切实维护职工合法权益，根据《企业法》和《全民所有制工业企业职工代表大会条例》的有关规定，制定本办法。

第二条____农商银行职代会联席会议是在职代会闭会期间，为协商处理临时需要解决的重要问题，经农商银行工会或行董事会提议，由____农商银行工会委员会召集的会议。

第三条____农商银行职代会联席会议的成员由____农商银行工会委员会常委和职代会专门委员会负责人组成。

可以根据会议议题，邀请公司____领导、有关部门负责人、有业务专长的职工代表及其他有关人员参加。

第四条联席会议职权一、审议、决定职代会职权范围内、临时需要解决的重要问题。

1、审议属于改革和业务经营中需要临时解决的重要问1题，提出意见和建议。

2、在协商一致的情况下，同意或否决分配制度、劳动用工制度、劳动保护措施和重要规章制度的试行方案。

3、职代会闭会期间，听取、审议职代会民主评议干部专门委员会关于民主评议干部的情况、职工意见及评议结果，并根据评议结果提出反馈意见和奖惩、任免干部的建议。

4、根据职代会的授权，处理职代会职权范围内的其它重要问题。

5、行政和工会认为需要提交联席会议协商处理的问题。

二、研究处理职代会日常工作中的重要问题。

1、讨论制订召开____农商银行职代会的方案和大会议题的建议。

2、根据职代会授权，处理已经职代会原则同意，但仍需进一步补充、完善的重大问题的决议和方案。

3、研究布置职代会精神和各项决定、决议的落实方案，检查落实情况，协调处理落实过程中出现的问题和情况。

4、听取职代会专门委员会小组的职工代表的汇报，检查其工作。

5、讨论研究____农商银行民主管理工作的有关问题。

第五条联席会议程序一、____农商银行工会委员会根据行政、工会、职工代表团和职代会专门委员会等有关方面的提议，征求有关部门的意见后确定议题。

职工代表大会工作制度概要

职工代表大会工作制度概要职工代表大会是企业内部代表职工利益的组织，制定和修改企业内部的政策和制度，并监督企业的管理和运营。

为了更好地履行职工代表大会的职责，需要建立相应的工作制度。

以下是一个职工代表大会工作制度的概要范本：一、总则1.1 为了保障职工代表大会的独立性、公正性和有效性，制定本工作制度。

1.2 本工作制度适用于企业内部的所有职工代表大会。

1.3 职工代表大会工作应遵循法律法规、政策规定和企业内部制度，维护职工的合法权益。

二、职工代表的产生2.1 职工代表的产生应遵循投票选举的原则，确保代表的公正和代表性。

2.2 职工代表的产生应考虑职工的工作岗位、性别比例、年龄构成等因素，力求代表的多样性和平衡性。

三、职工代表的权益3.1 职工代表享有提案权、发言权、质询权、表决权等，可以行使职工代表大会赋予的其他权益。

3.2 职工代表在维护职工的权益、推动企业改革发展等方面应积极发挥作用，代表职工的利益，服务职工的需求。

四、职工代表大会的职责4.1 制定和修改企业内部的政策和制度，并监督企业的管理和运营。

4.2 代表职工对企业的重大决策进行讨论和决策，确保职工的意见和利益得到充分考虑。

4.3 接受职工的诉求和建议，向企业管理层提出合理化建议，维护职工的权益。

4.4 监督企业的资金使用、资源配置和营运活动，确保企业的合规经营和可持续发展。

五、职工代表大会的组织结构和运作方式5.1 职工代表大会由主席团和代表会议组成，主席团负责组织代表会议的议程和日常工作。

5.2 职工代表会议定期召开，时间和频次由主席团确定，会议议程包括但不限于重大事项的讨论和决策、企业内部制度的修改等。

5.3 主席团应及时向职工代表大会报告工作情况，并组织代表会议审议和决策相关事项。

六、职工代表大会的行为规范6.1 职工代表应恪守职业道德和行为规范，崇尚公平公正、遵纪守法、廉洁自律。

6.2 职工代表应积极履行职责，勤勉尽责，保护职工的合法权益。

职工代表大会制度范本

职工代表大会制度范本第一章总则第一条为了更好地保障职工的合法权益，维护职工与企业之间的良好关系，建立健全民主管理机制，根据《中华人民共和国工会法》等有关法律法规，制订本制度。

第二条本制度适用于本企业所有职工代表大会的组织和运行。

职工代表大会是企事业单位职工行使议事和监督权利的机关。

第三条职工代表大会是企事业单位职工的民主权利组织形式，是职工直接参与管理的重要渠道。

通过职工代表大会，职工可以行使议事、监督、表达意见和建议等权益。

第二章组织第四条职工代表大会的成员由企事业单位职工按照一定比例选举产生。

职工代表大会代表的产生要为职工真实利益所服务。

第五条职工代表大会由多个代表小组组成，每个代表小组由若干名职工代表组成。

代表小组的数量和规模由本企业职工总人数确定。

第六条职工代表大会按照本制度规定的程序和要求，定期召开。

代表大会的召开时间、地点、议程、参会代表等事项由企事业单位按照法定程序确定并公开。

第三章职权第七条职工代表大会行使以下职权：（一）审议和决定企事业单位的发展规划、年度工作计划、财务预算等重要事项；（二）审议和决定企事业单位的工作报告、财务报告以及其他重要报告；（三）监督企事业单位的经营管理活动，督促企事业单位遵守法律法规和有关规章制度；（四）接受职工的信访、投诉，提出处理意见和建议；（五）选举和监督企事业单位管理人员的履职情况；（六）制订和修改本单位的规章制度等。

第八条职工代表大会对市场经济和人才引进、使用、激励等方面的重要事项，有权提出意见和建议，参与决策，并建立必要的监督机制。

第四章运行第九条代表大会按照事前充分协商的方式，进行议案的申报、审议和表决。

代表大会议案的表决以多数通过为原则。

第十条代表大会会议以会议记录形式留存，并依法指定专门机构负责管理和保管。

第十一条代表大会选举表决采用无记名投票的方式，选举和被选举人的身份信息得到保密。

第五章法规第十二条本制度的修改需经过职工代表大会的半数以上代表同意，并报经企事业单位确认之后生效。

职工代表大会管理制度范文

职工代表大会管理制度范文一、目的和依据职工代表大会是企业中职工行使民主权利、参与企业管理的重要形式和途径。

为了规范职工代表大会的管理，促进职工代表大会工作的开展，提高职工代表大会的民主参与程度和实效性，特制定本管理制度。

本管理制度依据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国企业法》等法律法规和国家有关规定，结合本企业实际情况制定。

二、职工代表大会的组成和职责1.组成：职工代表大会由职工选举产生，每届任期为三年。

职工代表应当是本企业的正式职工，必须具备下列条件：（1）遵纪守法，具有良好的道德品质；（2）能够协调处理集体和个人利益关系，具备一定的组织协调能力；（3）熟悉本企业的情况，了解职工的思想动态和群众基础。

2.职责：职工代表大会的主要职责如下：（1）监督企业的生产经营管理，保障职工的合法权益；（2）参与制定和修改企业的管理制度和规章制度，提出合理化建议；（3）审议和决定重大事项，如企业发展规划、财务预算、薪酬福利方案等；（4）选举或罢免企业的管理人员；（5）接受职工的意见和建议，代表职工向企业管理层提出诉求。

三、职工代表大会的会议制度1.召开原则：职工代表大会每年至少召开一次，如有需要，可以根据具体情况增加会议次数。

职工代表大会的会议由会议组织委员会负责召集和组织。

2.会议议程：职工代表大会的会议议程由会议组织委员会提出初步方案，职工代表进行审议和修改后确定。

会议议程应当涉及企业的重要事项和职工的关切点，充分体现职工代表大会的民主性和代表性。

3.会议程序：会议应当按照以下程序进行：（1）主席宣布开始会议，说明会议议程和目的；（2）审查和批准上次会议记录；（3）审议企业的工作报告、财务报告等重大事项；（4）讨论和决定企业的重要事项，如选举或罢免管理人员、调整薪酬福利方案等；（5）聆听职工的意见和建议，回答疑问；（6）选举会议组织委员会和会议主席等；（7）宣布会议结束，总结会议成果。

四、职工代表大会的选举和罢免1.选举程序：职工代表大会的选举应当按照以下程序进行：（1）确定选举委员会，负责组织和监督选举工作；（2）制定选举办法和选举公告，并向所有职工进行公示；（3）职工自愿报名，参选职工代表；（4）进行竞选活动，宣传自己的优势和政策主张；（5）进行选举投票，按照得票数从高到低确定职工代表名单；（6）公布选举结果，并开展相关工作。

职工代表大会制度模板范本

职工代表大会制度模板范本一、总则为了贯彻落实劳动法和劳动合同法等相关法律法规，保障职工的合法权益，提高职工参与企业决策的能力和水平，建立和谐劳动关系，我单位特制定本职工代表大会制度。

二、目的和任务1. 目的：建立健全职工代表大会制度，发挥职工代表在企业中的积极作用，为广大职工创造良好的劳动环境，保护合法权益，促进企业持续健康发展。

2. 任务：（1）代表职工参与企业决策，保障职工权益；（2）监督企业管理，推动企业改革；（3）沟通协调职工与企业之间的关系；（4）开展职工教育和培训。

三、职工代表大会的组织和权力1. 组织形式：职工代表大会由职工选举产生，代表各部门和岗位的职工利益。

2. 权力和职责：（1）审议和决定重大事项，如企业年度工作计划、预算、薪酬制度等；（2）选举和罢免企业管理层；（3）监督企业经营管理、资金使用和决策执行情况；（4）提出职工的意见、建议，维护职工的合法权益。

四、选举与罢免程序1. 选举程序：（1）选举主体：职工代表候选人应由所在部门或岗位职工亲自推举。

（2）选举方式：秘密投票方式进行。

（3）选举监督：设立选举监督委员会，由三名职工代表和一名工会代表组成。

2. 罢免程序：（1）罢免提议：职工代表应根据实际情况提出罢免议案。

（2）罢免程序：职工代表大会通过简化程序进行罢免决定。

五、职工代表大会的议事规则1. 会议召集：职工代表大会由工会负责召集，会议通知应提前十天发出。

2. 规定事项：会议应提前确定讨论的议题，并向职工代表发放相关议题材料。

3. 发言顺序：按照事先确定的发言顺序，主持人依次给予发言权。

4. 决策方式：采取表决或者达成共识的方式进行决策。

5. 议事记录：会议应有专人进行记录，并形成会议记录和决议稿。

六、管理和监督机制1. 工会监督：工会应加强对职工代表大会工作的监督，保证宪法、法律、法规和劳动合同的执行。

2. 职工代表监督：职工代表有权监督企业管理层的工作，并及时向职工代表大会反映情况。

商业银行职工代表大会管理办法(最新版)

商业银行职工代表大会管理办法（暂行）第一章总则第一条为加强民主政治建设，依法保障职工参与民主管理、民主决策、民主监督的权利，保护和调动广大职工的积极性、创造性，不断推进新形势下职工民主管理工作，促进基层科学民主决策,结合实际，制定本办法。

第二条职工代表大会（以下简称“职代会”）是分行机关实行民主管理的基本形式，是行使民主管理权力机构。

第三条本办法适用于分行机关。

第四条职代会实行民主集中制。

第五条职代会接受同级董事会和上级工会的领导和指导。

第六条工会是职代会的日常工作机构，负责日常工作。

第七条工会应支持职代会依法行使职权，组织对本办法执行情况进行监督检查。

第八条董事会要支持职代会依法行使民主管理各项职权。

第二章职代会职权第九条职代会的职权是：（一）听取单位负责人年度工作报告；单位重大工作部署总结决定；重要工作事项通报；其他需要职工周知的重要事项；（二）听取工会工作报告；（三）听取财务工作报告；（四）听取提案工作等专项工作报告；（五）审议通过上述有关工作报告；（六）听取涉及行务公开内容的相关事项；（七）经本单位确定其他需要审议的事项。

第三章职工代表第十条职工代表是职代会的主体。

职工代表的条件：（一）本单位在册职工；（二）关心本单位的发展，顾全大局、坚持原则、办事公道、遵纪守法，具有一定的参政议政能力；（三）热心为职工办事，能够真实、准确、全面、理性反映职工的意见和要求，职工拥护。

第十一条职工代表的产生：（一）职工代表由职工民主选举产生；（二）选举应当有三分之二以上职工参与方为有效，被选代表获得全体参选职工半数以上赞成票方可当选；（三）职工代表人数占当年职工总人数15%的比例；职工代表中，一般职工应占代表总人数的70%以上，中层干部人员不超过代表总数的30%，女职工、青年职工代表应占相应比例；（四）工会负责制定职工代表选举方案和选举办法，按公平原则分配代表名额；负责组织对代表条件、产生程序、结构比例等进行审查，并将职工代表名单进行公示，公示时间不少于7天。

银行工会工作总结报告

银行工会工作总结报告总结，是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料。

按内容分，有学习总结、工作总结、思想总结等，按时间分，有年度总结、季度总结、月份总结等。

下面就让小编带你去看看银行工会工作总结报告范文5篇，希望能帮助到大家!银行工会工作报告1各位代表：____行第二届职工代表暨第二届机关工会委员会是20____年6月经机关第二届工会会员代表大会选举产生的。

根据中国工会章程第二十四条的规定，本届____行机关工会委员会任期已满。

经机关党委和____行工委批准，今天在这里召开机关第三届职工代表大会暨第三届机关工会会员代表大会。

这是____行机关职工政治生活中的一件大事，对于调动广大职工的积极性，充分发挥广大职工“爱行如家”的主人翁作用，促进我部各项工作又好又快地发展，有着十分重要的意义。

现在，我受机关第二届工会委员会的委托，向大会做工会工作报告，请各位代表予以审议。

一、工作回顾多年来，机关工会工作在____行领导的重视关心下，在机关党委、____行工委的直接领导和各职能部门大力支持下，以科学发展观为统领，紧紧围绕全行改革发展的大局和业务经营中心，以保证机关员工队伍稳定为重点，切实履行工会各项职能，充分发挥桥梁纽带作用，为完成机关各项工作任务发挥了坚强的保证作用。

(一)机关工会按照____行党委和机关党委要求，始终坚持把加强机关广大职工的思想政治学习教育作为一项重点工作来抓，努力提升机关职工队伍的整体素质。

一是注重机关职工思想教育。

针对____行改革发展新形势，根据上级行部署要求，每年突出一个重点，确定一个主题，积极开展机关职工思想教育活动，引导广大职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，并有针对性地解决实际问题。

近5年来，先后组织开展了“爱岗敬业、遵纪守法”职业道德教育、思想道德集中教育活动、“三个把握住自己”自我教育、党风廉政建设责任制活动、先进性教育、执行力教育、合规文化教育、学习实践科学发展观活动、服务海西发展思想大讨论等各项主题活动。

关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见

关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见文章属性•【制定机关】中共中央办公厅,国务院办公厅•【公布日期】2010.06.05•【文号】•【施行日期】2010.06.05•【效力等级】党内规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】企事业单位和社会组织工作正文关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见（中办发[2010]17号）为全面贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，切实加强国有企业反腐倡廉建设，进一步促进国有企业领导人员廉洁从业，规范决策行为，提高决策水平，防范决策风险，保证国有企业科学发展，按照中央关于凡属重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作（简称“三重一大”）事项必须由领导班子集体作出决定的要求，现就进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度提出如下意见。

一、指导思想和基本原则（一）高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，根据《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》部署，落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》要求，以明确决策范围、规范决策程序、强化监督检查和责任追究为重点，进一步推进国有企业“三重一大”决策制度的贯彻落实。

（二）“三重一大”事项坚持集体决策原则。

国有企业应当健全议事规则，明确“三重一大”事项的决策规则和程序，完善群众参与、专家咨询和集体决策相结合的决策机制。

国有企业党委（党组）、董事会、未设董事会的经理班子等决策机构要依据各自的职责、权限和议事规则，集体讨论决定“三重一大”事项，防止个人或少数人专断。

要坚持务实高效，保证决策的科学性；充分发扬民主，广泛听取意见，保证决策的民主性；遵守国家法律法规、党内法规和有关政策，保证决策合法合规。

二、“三重一大”事项的主要范围（三）重大决策事项，是指依照《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国全民所有制工业企业法》、《中华人民共和国企业国有资产法》、《中华人民共和国商业银行法》、《中华人民共和国证券法》、《中华人民共和国保险法》以及其他有关法律法规和党内法规规定的应当由股东大会（股东会）、董事会、未设董事会的经理班子、职工代表大会和党委（党组）决定的事项。

职工代表大会审议制度模版

职工代表大会审议制度模版一、引言职工代表大会是企业内部民主管理的重要组织形式，是职工直接参与企业管理、维护自身权益的重要渠道。

为了规范职工代表大会的审议程序和决策过程，提高职工代表大会的效能和公正性，制定合理的职工代表大会审议制度十分必要。

二、审议主体与组成1. 职工代表大会的主体是由代表组成的，代表应当以公正、民主、权威的原则进行选举产生。

2. 代表的选举方式和程序应当公开、公正、透明。

代表的产生应当充分考虑职工的代表性和代理能力。

三、议题确定与发布1. 职工代表大会应提前确定议题，并向全体职工公开发布。

2. 议题的确定应充分征求职工的意见和建议，确保代表大会的议题能够真实反映职工的关注焦点和利益诉求。

四、会议组织与程序1. 职工代表大会应定期召开，召开时间和地点应提前通知所有代表，并确保所有代表参加会议。

2. 代表大会的会议程序应遵循程序合法性、决策科学性、行为规范性的原则，确保决策的合法性和公正性。

3. 会议应有主席团主持，主席团应由代表通过选举产生，并负责会议的组织和主持。

五、讨论和表决1. 代表大会应充分听取各方意见和建议，并对各方观点进行充分的辩论和讨论。

2. 议题的表决应通过秘密投票或者无记名投票的方式进行，确保代表能够自由表达意见，保护代表的个人隐私权。

六、决议的通过与实施1. 决议的通过应经过充分的讨论和表决，确保决议能够反映代表大会的共识。

2. 决议的实施应由企业管理层负责，确保决议能够有效落实并得到全体职工的知晓。

七、监督和评估1. 职工代表大会的组织和运行应受到适当的监督机制的监督，确保代表大会能够按照制度规定进行运行。

2. 职工代表大会的效果和效能应进行定期评估，根据评估结果对代表大会的制度进行适当的修订和完善。

八、法律法规的约束职工代表大会的审议制度应符合国家相关法律法规的规定，并提醒代表遵守法律法规，遵循道德规范进行审议和决策。

九、结语职工代表大会的审议制度是企业内部民主管理的重要保障，合理、公正、科学的审议制度能够有效提升职工代表大会的运行效能和民主决策的公正性，有助于构建和谐的劳动关系，实现企业可持续发展。

2024年职工代表大会制度模板

2024年职工代表大会制度模板____年职工代表大会制度模板第一章总则第一条为了保障职工合法权益，促进企业和谐发展，根据《中华人民共和国工会法》和其他相关法律、法规，制定本制度。

第二条本制度适用于我国各类企事业单位内部的职工代表大会。

第三条职工代表大会是职工依法行使民主权利的最高形式，是企业内部民主管理的重要途径。

第四条职工代表大会是由职工直接选举产生的代表组成，代表充分发表职工意愿，参与企业重要事项的决策和管理。

第二章职工代表的产生和选举第五条职工代表应当符合以下条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守国家法律、法规和企业规章制度；（三）热爱企业，关心职工利益；（四）在企业内服务满一年以上。

第六条职工代表的选举应当公开、平等、民主、直接的原则。

选举程序应当透明、公正，确保职工的选举权和被选举的权利。

第七条职工代表的选举周期为三年。

第八条职工代表的选举程序如下：（一）选举组织机构的设立：由企业工会组织设立选举组织机构，负责职工代表选举的具体组织实施。

（二）产生选举委员会：选举组织机构根据实际情况，从企业内部职工中产生选举委员会，负责具体组织和监督选举活动。

（三）选民登记：选举组织机构和选举委员会负责对符合条件的职工进行选民登记，并公示选民名单。

（四）候选人提名：选举委员会负责收集职工的候选人提名，并进行公示。

（五）候选人评议：选举委员会组织评议会议，对候选人进行评议，并公示评议结果。

（六）投票选举：选举委员会根据职工代表岗位数进行投票选举，确保职工代表的产生符合比例原则。

（七）选举结果公示：选举委员会公示选举结果，并及时通知当选代表。

第九条职工代表的产生应当采取差额选举方式，即按照职工代表名额的一定比例，选举人数多于代表名额的候选人进入职工代表名单，以确保代表的质量和能力。

第十条在职工代表的选举过程中，禁止有下列情形的人参选：（一）因违法受处罚的人；（二）其他有损企业和职工利益的人。

第十一条职工代表选举的结果应当在职工代表大会召开前的合理期限内公布。

商业银行职工之家建设管理办法

商业银行职工之家建设管理办法为推动工会基层组织的“职工之家”建设，不断增强工会组织的生机和活力，充分发挥工会组织积极作用，促进文化建设的全面发展，结合实际，特制定本办法。

一、组织领导工会办公室负责“职工之家”建设的日常工作。

二、基层工会组织建设“先进职工之家”活动，必须符合下列标准和要求:（一）建设一个符合新时期要求、密切联系群众的工会领导班子和一支热心为群众服务的工会积极分子队伍。

1、必须有经过群众选举产生，深得全行员工信赖的工会领导班子，班子成员分工明确，相互协作精神好，战斗力强。

2、配备了同级副职的专（兼）职工会主席和专职工会干部。

3、根据《工会法》规定，按时换届选举工会领导班子，及时增补空缺委员，保持班子的完整。

4、每年至少两次向同级党组织专门汇报工会工作。

5、建立了工会小组并民主选举产生了工会小组长，有小组活动制度，经常组织活动。

6、建立了一支占全行职工总数30%左右的热心为职工服务的工会积极分子队伍，每年组织评选一批工会积极分子，并予以表彰奖励。

（二）围绕金融中心工作任务，深入开展群众性的合理化建议和社会主义劳动竞赛活动。

1、每年至少组织开展一次全行性群众合理化建议活动，参加人数不少于全行员工的60%。

2、利用座谈会、调查问卷、设立合理化建议箱等形式，开展经常性合理化建议活动。

3、对职工提出的合理化建议，都能按规定程序认真处理，建议落实率达70%以上。

4、制定了合理化建议活动奖励办法，每年组织合理化建议活动的评比奖励工作。

5、制定了劳动竞赛管理办法，积极组织开展月度星级员工评比等多种形式的劳动竞赛活动。

6、每年至少组织两次全行性员工技术比武或竞赛活动，员工参与面不低于85%。

7、在员工中经常性地开展微机、理论调研等岗位技术练兵活动，职工的微机操作应用水平达标率80%以上。

8、认真开展了一年一度的金融“双先”评比活动，并注意了先进典型的宣传和经验推广，在全行上下形成了“学先进、赶先进、比工作、讲奉献”的良好氛围。

职工代表大会工作制度模版

职工代表大会工作制度模版一、总则为了保障职工代表大会的有效运行和顺利开展，制定本工作制度。

二、目的本工作制度的目的在于规范职工代表大会的组织和程序，保障职工代表的权益，促进企业与职工之间的密切联系和沟通。

三、职工代表选举1.选举程序（1）职工代表选举应公开、公平、公正进行，遵循民主程序。

（2）选举前，企业应向全体职工公布选举通知，并明确选举的目的、时间、地点、程序等相关内容。

（3）选举采取无记名投票方式进行，选举结果由选举委员会负责统计和公布。

2.选举原则（1）选举应体现民主和代表性原则，保障各个部门、岗位和性别的代表在选举中均有机会参与和当选。

（2）选举应依法依规进行，遵守有关法律、法规和企业章程的规定。

3.选举结果选举结果应当及时公布，并告知当选代表的相关权利和义务。

四、职工代表大会的职权1.审议企业重要事项职工代表大会有权审议并决定涉及企业重大事项的决策，如企业发展规划、财务预算、股权激励和职工福利等。

2.监督企业管理职工代表大会有权监督企业的经营管理和决策执行情况，对企业违法违纪行为提出批评和建议。

3.维护职工权益职工代表大会有权维护职工的合法权益，代表职工参与劳动关系协商和解决劳动争议。

五、职工代表大会的组织1.召开频率职工代表大会应当根据需要，至少每年召开一次。

特殊情况下，可以根据企业需要临时召开。

2.召开程序（1）职工代表大会召开应提前向全体代表发出召集通知，通知应明确召开时间、地点、议程和相关材料。

（2）职工代表大会的议程应当事先经过代表委员会审议和决定。

3.主持人和记录员职工代表大会应指定主持人和记录员，负责主持会议和记录会议纪要。

4.决策程序职工代表大会的决策应当按照法定程序进行，经过投票表决，取得通过的议案即为正式决策。

六、职工代表大会的工作纪律1.会议纪律（1）会议应按时开始，代表应准时参会，不得迟到或早退。

（2）会议期间，代表应严守议事规则，不得个人攻击或侮辱他人。

2.保密纪律职工代表大会的讨论内容应当保密，代表不得将会议内容泄露给未经授权的人员。

农村商业银行职工董事的工作职责

农村商业银行职工董事的工作职责大家好，我是一名行业专家，今天我要和大家聊聊农村商业银行职工董事的工作职责。

我们要明白什么是职工董事。

职工董事是企业内部的一种特殊身份，他们既不是企业的高管，也不是企业的普通员工，而是代表员工利益的一群人。

他们在企业中起到监督、指导和建议的作用，是企业与员工之间的桥梁。

那么，农村商业银行的职工董事具体有哪些工作职责呢？接下来，我将从以下三个方面进行详细阐述。

一、职工董事的组织管理职责职工董事要负责组织和管理企业的职工代表大会。

职工代表大会是企业内部的一种民主制度，是员工参与企业决策的重要途径。

职工董事要确保代表大会的顺利召开，让员工充分发表意见和建议，为企业的发展提供有益的参考。

职工董事还要关注代表大会的决议执行情况，确保员工的利益得到切实保障。

二、职工董事的监督职责职工董事要对企业的经营管理进行监督。

他们要关注企业的经营状况，了解企业的财务状况，确保企业的资金安全。

职工董事还要关注企业的人力资源状况，确保企业的员工权益得到保障。

在监督过程中，职工董事要敢于揭露问题，勇于提出批评和建议，帮助企业不断改进和完善。

三、职工董事的沟通协调职责职工董事要充当企业与员工之间的沟通桥梁。

他们要及时向员工传达企业的决策信息，让员工了解企业的发展方向和目标。

职工董事还要关注员工的需求和诉求，及时反馈给企业的领导层，促使企业采取措施解决问题。

在沟通协调过程中，职工董事要做到公正、公平、公开，让员工感受到自己的权益得到了充分保障。

农村商业银行职工董事作为代表员工利益的特殊身份，他们的工作职责非常重要。

他们既要组织管理企业的职工代表大会，又要对企业的经营管理进行监督，同时还要充当企业与员工之间的沟通桥梁。

只有这样，才能确保员工的利益得到充分保障，推动企业的健康稳定发展。

谢谢大家！。

《中华人民共和国城镇集体所有制企业条例》商业企业实施细则

《中华⼈民共和国城镇集体所有制企业条例》商业企业实施细则颁布⽇期：1992-08-10执⾏⽇期：1992-08-10时效性：现⾏有效效⼒级别：部门规章⽬录第⼀章总则第⼆章企业设⽴、变更和终⽌第三章企业权利和义务第四章企业职⼯和民主管理第五章企业经营管理和收益分配第六章企业与管理部门的关系第七章附则第⼀章总则第⼀条根据《中华⼈民共和国城镇集体所有制企业条例》（以下简称《条例》），结合城镇集体所有制商业（以下简称集体商业）企业的具体情况，制定本细则。

第⼆条本细则适⽤于城镇集体所有制商业（包括饮⾷业、服务业、修理业和具有集体商业性质的其他业）企业。

第三条集体商业是社会主义公有制经济，它和国营商业共同构成商品流通的主体。

按照国家有关⽅针、政策，要积极扶持、⼤⼒发展集体商业。

第四条集体商业企业（以下简称企业）是财产属于本企业劳动群众共同所有，共同劳动，实⾏按劳分配为主，按股分红为辅的社会主义合作经济组织。

第五条国家保护集体商业企业的财产和合法权益。

禁⽌任何组织或个⼈以任何⼿段侵害企业的财产和合法权益。

第六条企业是独⽴的商品⽣产者和经营者，要建⽴⾃我管理的体制。

可以通过集体商业联合经济组织或集体商业企业联合会，实⾏⾃我管理，⾃我服务。

第七条企业实⾏合股经营。

具体办法另⾏制定。

第⼋条企业的任务是：根据市场需要，在国家宏观指导下，从事合法的经营活动，不断提⾼经济效益和社会效益，为⼯农业⽣产和⼈民⽣活服务。

第⼆章企业设⽴、变更和终⽌第九条企业的设⽴必须向当地商业主管部门提出申请，经审查批准，具备《条例》第⼗⼆条所规定的条件，按照《条例》第⼗四条的规定，取得法⼈资格，⽅可进⾏经营活动。

第⼗条企业的合并、分⽴、终⽌等事宜，须经本企业职⼯（代表）⼤会讨论通过，报主管部门审核同意后，向当地⼯商⾏政管理部门办理有关变更登记。

第⼗⼀条企业终⽌，按下列程序进⾏：（⼀）企业法⼈代表向职⼯（代表）⼤会提出报告；（⼆）经职⼯（代表）⼤会讨论通过，形成决议，报主管部门批准；（三）企业对清算后的剩余财产享有处分的权利，按照职⼯（包括退休职⼯）股⾦与资产总额的⽐例、在本企业⼯龄的长短，⼀次性处理完毕，并办理公证⼿续。

职工代表大会管理制度w模版

职工代表大会管理制度w模版职工代表大会是企业内部权力机构的重要组成部分，与企业的管理制度息息相关。

为了规范和有效管理职工代表大会，制定职工代表大会管理制度是必要的。

下面是一份职工代表大会管理制度的模板，供参考：第一章总则第一条为了加强企业内部的民主管理，提高管理决策的科学性和公正性，落实职工代表大会的职能，根据相关法律法规和企业实际情况，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于企业内部的职工代表大会的组织、运作、职责和权利等方面的管理。

第二章职工代表大会的组织和成员第三条职工代表大会是由职工中选举产生的机关，代表职工的利益，行使职工代表大会的职权。

第四条职工代表大会的成员由企业内选举产生，代表企业内所有职工的利益。

代表的人数根据企业规模和职工人数确定，应确保代表大会的代表人数体现民主原则。

第五条职工代表大会的成员任期一般为三年，连选连任不得超过两届。

第三章职工代表大会的职权和职责第六条职工代表大会的主要职责是：审查和决议企业重大事项、制定和修改企业内部规章制度、选举企业管理及监督机构、监督企业的经营管理等。

第七条职工代表大会行使职权的形式主要有：审议决议、讨论决策、提出建议、监督检查等。

第八条职工代表大会行使职权应以民主、公开的方式进行，职工代表有权参与并发表个人意见。

第九条职工代表大会应当严格遵守国家法律法规，按照法定程序行使职责。

第四章职工代表大会的运作第十条职工代表大会应定期召开，一般每年召开一次，必要时可以召开临时会议。

第十一条职工代表大会的召开需提前通知所有职工代表，并向企业内所有职工公示。

会议材料应提前发放，确保代表们对会议议题有充分了解。

第十二条职工代表大会会议应当经过合法的程序，形成会议记录，并及时公示。

重要法律法规、决议和会议纪要等应公布在企业内部的合适位置。

第十三条职工代表大会应当选举产生具体职责的主席团，负责会议的组织和主持工作。

第十四条职工代表大会应当根据实际情况，设立相关的专门委员会，负责具体事项的研究和决策。