义务消防队活动制度通用版

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义务消防队组织管理制度范本（4篇）

义务消防队组织管理制度范本第一章总则第一条为了规范义务消防队的组织管理，提高消防救援工作效率和质量，保障人民生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》等相关法规，制定本制度。

第二条义务消防队管理制度适用于各地区、各部门设立的义务消防队。

第三条义务消防队应遵守消防法律法规，维护国家利益，保障人民生命财产安全。

第四条义务消防队依法享有义务消防队员的权益，享受相关补贴和待遇。

第二章组织设置第五条义务消防队根据需要，按照公益性原则进行组织设置，设置队长、副队长、救援人员等岗位。

第六条义务消防队的队长由所在地区的消防机构指派，负责队伍的管理和协调工作，副队长由队长任命。

第七条义务消防队的救援人员由所在地区广泛招募，经过严格的选拔和培训，并由消防机构审批后才可上岗。

第八条义务消防队的救援人员人员应具备一定的身体条件和消防救援专业知识，经过一定的培训和考核。

第三章岗位职责第九条义务消防队队长的职责包括：1. 组织队伍进行消防救援工作；2. 制定消防救援计划和方案；3. 指导队员开展救援工作；4. 定期组织演练和模拟救援；5. 负责消防车辆和设备的维护和管理；6. 负责队伍的日常事务管理。

第十条义务消防队副队长的职责包括：1. 协助队长完成各项工作任务；2. 代理队长职责，当队长无法履职时代行队长职权；3. 组织队员进行培训和考核；4. 监督队员的工作表现，及时纠正错误。

第十一条义务消防队救援人员的职责包括：1. 参与消防救援行动；2. 配合队长和副队长的工作；3. 熟悉消防救援装备的使用方法；4. 参加队伍的日常训练和演练；5. 遵守队伍纪律，服从指挥。

第四章组织管理第十二条义务消防队应建立完善的组织管理制度，明确队伍内部的工作分工和责任。

第十三条义务消防队应定期开展队伍会议，总结工作经验，交流学习心得，提出改进意见和建议。

第十四条义务消防队应建立考核制度，对队员的表现进行评估，每年定期进行考核，评选优秀队员，激励队员的积极性。

义务消防队员活动制度

义务消防队员活动制度一、加入义务消防队的条件：1. 年满18周岁，并具有完全民事行为能力；2. 身体健康，能够胜任消防队员的职责；3. 具备一定的消防知识和技能，并通过相关培训或考试；4. 具有较强的责任心和团队合作精神；5. 无不良行为记录或犯罪记录。

二、义务消防队员的职责：1.参与消防知识培训和演练，不断提升自身的消防技能；2.积极参与社区和单位消防宣传教育活动，提高公众的消防意识；3.配合执法部门进行消防检查，及时整改隐患；4.当接到火灾报警或突发事件时，积极参与灭火和救援行动；5.遵守消防队纪律，服从指挥，不得擅自离队或违反相关规定。

三、义务消防队员的权益：1.免费接受消防培训和技术指导；2.获得消防装备和器材的优先供应；3.享受相关法律法规保护和社会关怀；4.获得参与消防活动的机会，拓宽交际圈和个人发展空间。

四、义务消防队员的奖励和荣誉：1.表彰先进个人和集体，给予奖励和荣誉称号；2.协助提供工作推荐和丰厚的工作资源；3.参与相关执法队伍的培训和技术交流。

五、义务消防队员的纪律要求：1.服从队长指挥，听从上级的工作安排；2.严禁私自泄露其他队员或队伍内部信息；3.不得参与与消防队活动有冲突的组织或团体；4.严禁发表违法和不符合社会公德的言论。

六、义务消防队员的责任和义务：1.认真履行消防队员的职责，做到尽职尽责；2.保护国家和人民的生命财产安全，维护社会稳定；3.遵守国家法律法规，不得利用义务消防队员身份谋取私利；4.爱护和保养消防装备和器材，确保其有效性。

七、义务消防队员的退出机制：1.主动退出：队员可书面申请退出，经队长批准后即可退出；2.被取消资格：队员违反纪律，严重影响队伍形象，经队伍纪律委员会讨论决定后，可被取消资格。

八、义务消防队员的培训和演练：1.定期组织消防知识培训和技术演练，确保消防队员的专业能力；2.利用虚拟仿真和实地演练相结合的方式提高队员的应急处理能力；3.定期组织考核和评价，选拔优秀队员参加集中培训。

义务消防队工作制度

义务消防队工作制度1. 引言义务消防队是由志愿者组成的非营利性组织，旨在提供紧急救援和火灾扑灭服务。

为了确保义务消防队的工作高效有序，并确保成员的安全和职责的明确性，本文档制定了义务消防队的工作制度。

2. 组织结构义务消防队一般由队长、副队长和志愿者组成。

队长负责整个队伍的统筹和指挥工作，副队长协助队长，并在队长不在时负责指挥工作。

志愿者是队伍的主体，负责执行各项任务。

3. 入队条件3.1 年龄要求：志愿者年龄应在18-60周岁之间，年龄超过60周岁的人员需要通过体检和专业评估后方可入队。

3.2 身体条件：志愿者需要身体健康，没有严重慢性疾病或失去劳动能力的情况。

3.3 教育背景：志愿者需要具备基本的救援知识和技能，最好有相关救援经验。

3.4 志愿服务意识：志愿者需要具备为他人服务的精神，愿意付出时间和精力参与义务消防队的工作。

4. 培训和训练4.1 入队培训：志愿者入队后需要接受一定的培训，包括消防基础知识、急救技能、灭火器使用等内容。

4.2 定期训练：义务消防队需要定期组织训练，包括队内演练、应急演练等。

训练内容应根据队伍的实际情况和需求进行调整。

4.3 外部培训：义务消防队还应积极参加政府或专业机构组织的培训和学习活动，提升队员的专业水平和综合素质。

5. 工作职责5.1 队长：队长负责整个队伍的组织、指挥和协调工作，制定工作计划和任务分配。

同时，队长还应负责与相关机构和部门的联络工作。

5.2 副队长：副队长协助队长的工作，并在队长不在时负责队伍的指挥工作。

5.3 志愿者：志愿者是队伍的主体，负责实施各项任务，包括火灾扑灭、人员救援等。

志愿者还应积极参与培训和学习，不断提升自己的专业水平。

6. 工作纪律6.1 准时出勤：所有队员都应准时参加队伍组织的各项活动和任务，如不能按时参加，需提前请假并得到批准。

6.2 遵守规章制度：所有队员都应遵守消防队的规章制度，不得有擅自离队、迟到早退、不服从指挥等行为。

义务消防队活动制度范文（3篇）

义务消防队活动制度范文１、服从组织和领导分配，模范地遵守和贯彻本单位制定的各项防火制度，并经常宣传防火知识。

２、结合本职工作，经常开展防火安全检查，发现火险隐患，立即向领导汇报，并采取相应防范措施加以整改。

３、经常维修、保养消防器材设备，保证完好可用，并根据本单位的实际需要，报请领导添置各种消防器材。

４、组织队员夜间轮流护厂值勤。

５、组织消防业务学习和技术操练，提高消防业务水平。

６、发生火警火灾，应及时向公安消防部门报告，并积极组织群众参加扑救，查清火灾原因做好情况记录。

７、积极参加本系统、本地区的消防联防活动。

义务消防队活动制度范文（2）一、总则概述：义务消防队是由志愿者组成的消防队伍，其主要任务是开展火灾防控工作，救助火灾事故中的受灾群众，并参与消防安全宣传和培训工作。

为保障和规范义务消防队活动，制定本活动制度。

1.义务消防队的组织形式和任务分工1.1 组织形式：义务消防队由志愿者组成，实行自愿加入、自愿退出的原则。

1.2 任务分工：义务消防队根据具体情况，将成员分为救援组、宣传组、培训组等，各组根据需要进行相应的工作。

2.义务消防队的权利与义务2.1 权利：义务消防队享有参与消防训练、演练和实战救援的权利，享有接受消防培训和技能提升的机会，享有借用必要的装备和器材进行任务执行的权利。

2.2 义务：义务消防队成员应遵守本制度的规定，服从指挥，积极参与训练和救援任务，不违背法律法规和社会公德，保持团队凝聚力。

二、组织管理概述：为了加强义务消防队的组织管理，确保队伍的有效运作，制定以下管理制度。

1.义务消防队的组织结构1.1 领导机构：由一名队长负责，下设副队长若干人，并设立救援组负责人、宣传组负责人、培训组负责人等。

1.2 队员分组：按照任务分工和成员特长进行划分，明确各组的职责。

2.义务消防队的成员申请与录用2.1 成员申请：有意愿参加义务消防队的人员应填写申请表，并提交相关证件和个人简历。

义务消防队工作制度正式版

义务消防队工作制度正式版第一章总则第二条义务消防队是指由志愿者组成的消防救援队伍，属于城市社区或乡村的基层消防组织，担负初期火灾扑救、应急救援、宣传教育等任务。

第三条义务消防队主要任务是发挥初期火灾扑救和宣传教育作用，组织居民进行应急疏散演练，参与火灾事故抢险救援及其他任务。

第二章组织管理第四条义务消防队由社区或乡村村委会、居民委员会、消防志愿者协会等组织设立，并按照需要确定队长、副队长等职位。

第五条义务消防队必须有定期的组织机构会议，讨论制定工作计划、安排任务、汇报工作情况及交流经验。

第六条义务消防队应建立健全值班制度，实行24小时值班，并设立专门的值班室和响应中心。

第三章志愿者管理第八条志愿者加入义务消防队前，必须参加消防知识培训和技能考核，合格后方可加入队伍。

第九条义务消防队的志愿者必须按照安排参加组织的例行培训、教育和演练活动，保持消防知识和技能的更新和提高。

第四章工作要求第十条义务消防队的队员必须遵守国家法令、政策及本工作制度的有关规定，团结协作，互帮互助，集体行动，不迟到、早退、无故缺席。

第十一条义务消防队队员需具备熟练使用各类消防器材的能力，并采取适当的防护措施和紧急救护措施。

第十二条义务消防队队员要严格遵守消防安全规定，保持消防设备和车辆的良好状态，定期进行检查和维护，确保随时投入工作使用。

第五章绩效评定第十三条义务消防队每年进行一次绩效评定，评定内容包括队员出勤率、应急处置能力、消防知识掌握情况、工作责任心等。

第十四条绩效评定结果作为义务消防队队员的重要参考，对于绩效突出的队员，应给予奖励和表彰，对于绩效不佳的队员，应进行必要的指导和培训。

第六章奖励与惩处第十五条义务消防队队员在履行工作职责中有显著表现，能有效扑灭火灾、组织疏散等功勋，可给予奖励和表彰。

第十六条义务消防队队员有以下行为之一的，将给予相应的处罚：严重违反国家法令、政策；擅自离队，私自带离；因赌博、吸毒、酗酒等行为给队伍造成恶劣影响；丧失参战、救援等能力，并经培训无效，无法胜任队员职务。

义务消防队工作制度(5篇)

义务消防队工作制度1、组织管理：(１)泰安中行项目部建立义务消防队，正副队长由项目负责人和工程部经理担任，委员由各有关部门经理组成，各部门和独立班组都应有义务消防队员。

各重要部门相应成立义务消防小组；(２)义务消防队受泰安中行项目部防火安全委员会领导，由保卫部负责日常管理和培训，并定出必要的工作制度和训练计划。

2、义务消防队员职责：(1)认真遵守和执行消防法令和规章制度；(2)经常参加消防训练，熟悉本部位环境和掌握各种消防器材的使用，经常检查补充消防器材，保证其处于使用状态；(3)各部门要制订重点部位的“灭火方案”和“紧急状态下的疏散方案”，并报消防中心呈上级主管部门审核落实；(4)经常进行防火安全检查，分析研究部门安全防火方面的情况；(5)经常向所属部门和泰安中行项目部义务消防队员反映和报告有关消防方面的情况；(6)一旦发生火情，积极扑救，协助公安、消防部门保护现场，查明原因；(7)有权制止违反消防制度的一切行为，并及时逐级报告。

3、纪律和要求：(１)消防队员要有严格的组织纪律性，要积极参加消防技能训练和消防知识学习；(２)消防队员在遇到火灾时，要挺身而出，奋力扑救，保护宾客和员工的安全；4、消防队员和各部门义务消防小组要保持相对稳定，不宜随便调动，确需变换者，应及时调整补充，并报保卫部备查。

义务消防队工作制度（2）义务消防队是指由志愿者组成的、以居民自愿参与为基础的消防队伍。

义务消防队的工作制度是为了保障其正常、高效地开展消防工作而制定的规章制度。

以下是一些典型的义务消防队工作制度：1.组织架构：明确义务消防队的组织结构，包括队长、副队长、委员等职位设置，明确各职责与权限。

2.队员招募与入队要求：制定队员招募的标准与程序，明确入队要求，包括年龄、身体健康状况、法律记录等方面的要求。

3.岗位设置与培训：根据实际需要，确定不同岗位的设置，如指挥员、灭火员、救援员等。

制定岗位培训计划，包括消防基础知识、应急处置技能等方面的培训内容和要求。

义务消防队组织管理制度模版(四篇)

义务消防队组织管理制度模版第一章总则第一条根据《中华人民共和国消防法》和相关法律法规的规定，为了规范义务消防队的组织管理，提高消防队员的防灾救灾能力，促进社会消防工作的全面发展，制定本制度。

第二条义务消防队是指由志愿者组成的、依法组织建立的、负责本地区火灾防控和救援工作的非营利性的社会组织。

第三条义务消防队的任务是宣传火灾预防知识，组织日常巡逻、发现火灾隐患并及时报告，参与火灾扑救和应急救援工作，参与火灾事故的调查和处理，并协助消防部门组织社会火灾应急演练。

第四条义务消防队的组织管理应当符合以下原则：依法组织、志愿参与、公开透明、有序运行。

第二章组织架构第五条义务消防队的组织架构包括队长、副队长、指导员和队员。

第六条队长是义务消防队的组织者和领导者，负责队伍的政治、组织工作，指挥和协调队伍的日常工作。

第七条副队长协助队长分管队伍的具体工作，根据需要负责队伍的组织训练、器材装备和消防宣传等工作。

第八条指导员是总队救援专家，负责队伍的教学培训、技术指导和应急救援等工作。

第九条队员是义务消防队的基本成员，参与队伍的日常巡逻、扑救和救援等工作。

第十条义务消防队可以根据工作需要设立相应的工作小组，如宣传组、装备组、救援组等，由队员组成，负责具体的工作任务。

第三章义务消防队员的条件和选拔第十一条义务消防队员应当具备以下条件：1. 热爱公益事业，有志于参与火灾防控和救援工作；2. 年满18周岁，身体健康，具备从事消防工作所需的体力和精神能力；3. 具备基本的火灾防控知识和技能，通过消防部门组织的培训考核；4. 特殊情况下，对于具备其他特殊技能和专业知识的人员，可以酌情录用。

第十二条义务消防队员的选拔应当符合公开、公平、公正的原则，参照招聘人员的条件和程序进行。

第十三条义务消防队员的选拔程序包括报名、资格审查、面试、考察和公示等环节。

第十四条义务消防队员的选拔工作应当由消防部门组织进行，确保选拔程序的公开透明，确保遴选出的队员具备必要的素质和能力。

义务消防队活动制度

义务消防队活动制度1.制度目的本制度的目的是为了组织和规范企业内部的义务消防队活动，加强员工的消防安全意识，提高应急处理本领，确保企业人员和资产的安全。

2.适用范围本制度适用于企业全体员工，并要求全部员工参加义务消防队活动。

3.义务消防队组织3.1 企业设立义务消防队，队长由企业管理负责人或其指定的人员担负，副队长由消防专业人员担负。

3.2 义务消防队成员由各部门自己乐意报名，报名人员需经过岗位上级的介绍并获得企业管理负责人或其指定人员的批准。

3.3 义务消防队成员应具备肯定的消防安全知识和技能，企业将组织相关培训，定期进行消防演练和考核。

4.义务消防队的职责和权利4.1 参加订立和修订企业的消防安全制度和应急预案。

4.2 组织和参加企业内部的消防安全教育培训工作，提高员工的消防安全意识和技能。

4.3 参加消防设施的日常巡查和维护保养，并及时报告和处理发现的安全隐患。

4.4 在发生火灾或其他紧急情况时，组织员工疏散和灭火，并帮助消防部门进行应急救援工作。

4.5 参加事故调查和分析，提出改进建议，提升消防安全管理水平。

4.6 有权对员工在消防安全方面的违规行为进行警告、罚款等处理。

5.义务消防队活动管理5.1 义务消防队活动由队长负责组织和管理，每年至少组织一次消防演练，以提高队员的应急处理本领。

5.2 义务消防队活动时间、内容、地方等应提前布置和通知参加人员，确保其参加度和有效性。

5.3 义务消防队每月进行一次例会，总结上月工作，布置下月工作，并及时沟通消防安全信息，解决存在的问题。

5.4 义务消防队在活动中应遵守消防安全规程，严禁酗酒、吸烟、擅自使用明火等违规行为，如有发现，将严厉处理。

5.5 义务消防队成员在参加消防活动时，享受合理的工作调整和安全保障，各部门应乐观支持和搭配。

6.义务消防队奖惩制度6.1 义务消防队成员在参加活动过程中，表现优秀者将予以嘉奖和嘉奖，例如荣誉证书、奖金、奖品等。

义务消防队员活动制度模版

义务消防队员活动制度模版一、总则1. 为加强地方消防工作的力量，提高居民自救自防能力，特设立义务消防队，依法组织活动，加强火灾防控工作。

2. 义务消防队员是有组织、有纪律、有任务的，必须严格遵守本制度的规定，服从指挥，履行好自己的职责。

3. 义务消防队员活动应积极参与，主动宣传和倡导安全消防知识，以提高社会公众的消防安全意识。

4. 义务消防队员活动是充满责任、团结合作的公益事业，每个队员都应尽心尽力，为保卫家园贡献自己的力量。

二、组织管理1. 义务消防队员的组织管理由地方政府的消防部门负责，负责队员的选拔、考核、培训和激励等工作。

2. 义务消防队员应按照要求参加相关培训课程，学习消防安全知识和基本技能，并取得相应消防证书。

3. 组建义务消防队时，应根据队员的居住地、工作地等因素进行合理编配，确保队员对本地区的消防安全工作有较深的认识。

4. 义务消防队员应按照安排参加队内训练，并定期进行消防演练和实战演练，以提高队员的队伍纪律和应急处理能力。

5. 义务消防队员应按照要求参加队伍的例会或活动，及时了解消防工作的最新动态，并积极参与队内的讨论和决策。

三、活动要求1. 义务消防队员应积极参加当地的消防宣传活动，通过组织讲座、宣传展览、户外演示等方式，向社会公众普及消防知识，提高消防安全意识。

2. 义务消防队员应按照要求，参与火灾隐患排查和整治工作，发现火灾隐患及时报告，并配合相关部门进行整改。

3. 在火灾发生时，义务消防队员应迅速行动，协助扑救火灾、疏散人员，并积极参与灾后救援工作，保护现场、保障人员安全。

4. 义务消防队员应遵守工作纪律，服从指挥，不得私自行动，不得利用职务谋取私利，对保密工作要保守秘密，确保消防工作的效果和公信力。

5. 义务消防队员应保持良好的形象，穿戴整齐，举止得体，时刻做到文明守法，以身作则，为社会树立消防安全的典范。

四、激励机制1. 对优秀的义务消防队员，可进行表彰和奖励。

包括但不限于荣誉证书、奖金、物质奖励等。

公司义务消防队制度3篇

公司义务消防队制度3篇【第1篇】装饰公司义务消防队训练考核活动制度装饰公司义务消防队训练、考核活动制度一、每月二次组织全体队员学习消防业务理论和消防基本功训练,不断提高全体队员的防火、灭火的技术水平。

二、每月开展一次防火宣传教育活动以提高全体干部职工的防火警惕性。

三、每月对各类消防器材维护保养一次(消防泵应做到每十天试机一次),对已损坏或不能使用的,要上报本单位领导批准及时予以更换。

四、每季度组织一次全体队员熟悉本企业水源、道路等情况,掌握本企业的生产性质和火灾危险性,并协助有关部门开展防火检查,做好火灾预防工作。

五、每年对本单位的灭火作战计划修订一次,每季度组织全体队员根据计划开展一次实地练。

六、每年对全体队员进行一次消防业务理论和消防基本功考核。

七、发生火灾及时组织扑救,火灾扑救好后,再维护保养灭火器材使其完整好用的同时,应认真进行总结,写出扑救报告。

【第2篇】装修公司义务消防队训练考核活动制度一、每月二次组织全体队员学习消防业务理论和消防基本功训练,不断提高全体队员的防火、灭火的技术水平。

二、每月开展一次防火宣传教育活动以提高全体干部职工的防火警惕性。

三、每月对各类消防器材维护保养一次(消防泵应做到每十天试机一次),对已损坏或不能使用的,要上报本单位领导批准及时予以更换。

四、每季度组织一次全体队员熟悉本企业水源、道路等情况,掌握本企业的生产性质和火灾危险性,并协助有关部门开展防火检查,做好火灾预防工作。

五、每年对本单位的灭火作战计划修订一次,每季度组织全体队员根据计划开展一次实地练。

六、每年对全体队员进行一次消防业务理论和消防基本功考核。

七、发生火灾及时组织扑救,火灾扑救好后,再维护保养灭火器材使其完整好用的同时,应认真进行总结,写出扑救报告。

【第3篇】装饰公司义务消防队训练、考核活动制度一、每月二次组织全体队员学习消防业务理论和消防基本功训练，不断提高全体队员的防火、灭火的技术水平。

二、每月开展一次防火宣传教育活动以提高全体干部职工的防火警惕性。

义务消防队员活动制度

义务消防队员活动制度
包括以下内容：
1. 志愿加入：任何年满18周岁的公民都可以自愿申请加入消防队，经过面试和培训后符合条件者可正式成为义务消防队员。

2. 培训要求：消防队员需要接受相关的培训，包括灭火救援技术、急救技能、危险品处理等方面的知识和技能。

3. 值班安排：义务消防队员根据自己的工作和学习时间安排，每天或每周至少有一个固定的值班时间段，保证队伍的日常工作运转。

4. 随时响应：义务消防队员在接到火灾或其他紧急事故报警后，需要立即响应并前往现场进行救援。

5. 组织协调：消防队员需要在组织和协调的指导下进行救援工作，服从指挥指示，与其他消防队员共同协作。

6. 装备配备：消防队员需要按照规定佩戴相应的消防装备，包括防护服、安全帽、防护手套等。

7. 宣传教育：义务消防队员需要参与社区的消防宣传教育，提高市民的消防意识和自救能力。

8. 社区参与：义务消防队员需要积极参与社区的活动，帮助居民解决火灾隐患，提供相关消防支持。

9. 系统考核：对消防队员的表现进行定期考核，评估其工作能力和救援效果，作为进一步培训和提升的依据。

10.保险福利：义务消防队员应享有相应的保险福利，包括意外伤害保险、医疗保险等，确保他们在救援过程中的合法权益。

义务消防队工作制度

义务消防队工作制度一、制度目的本制度旨在规范义务消防队的工作行为，明确义务消防队成员的责任和义务，提高消防队的工作效率和应急响应本领，确保企业的安全和员工的生命资产安全。

二、适用范围本制度适用于企业内部的义务消防队成员和相关部门。

三、义务消防队的组织和管理1.义务消防队由企业负责人指派队长负责组织和管理，队长应具备相关的消防知识和经验，负责队员的培训和引导。

2.义务消防队成员由企业员工自己乐意报名加入，经过遴选和培训后，由企业负责人批准加入。

3.义务消防队依照肯定的组织结构划分，包含队长、副队长、队员等，各个岗位的职责和权限应明确。

4.义务消防队应订立队员轮换制度，确保队伍的稳定性和连续性。

5.义务消防队的组织架构、人员名单及职责分工应及时更新，并向企业负责人报备。

四、义务消防队的培训和技能提升1.义务消防队成员应接受相关的消防知识和技能培训，包含火灾防备、灭火器的使用、应急疏散等。

2.义务消防队成员应定期参加消防演练和应急演练，熟识各类紧急情况下的处理流程和操作技巧。

3.义务消防队应订立培训计划，确保队员能够及时掌握最新的消防知识和技能，并定期进行考核。

4.义务消防队成员假如在培训和考核中不合格，应及时进行增补培训，并重新参加考核。

5.义务消防队应建立技能档案，记录每个队员的培训成绩和技能水平，作为选拔和晋升的紧要依据。

五、义务消防队的工作职责1.义务消防队应定期巡查和检查企业内部的消防设施和消防通道，确保其畅通和正常运行。

2.义务消防队应定期检测和维护消防器材，确保其在紧急情况下的有效性和可靠性。

3.义务消防队应加强对员工的消防培训和宣传，提高员工的火灾防范意识和应急反应本领。

4.义务消防队应帮助企业订立消防应急预案，确保在火灾等紧急情况下能够快速、有效地组织应对。

5.义务消防队在发生火灾等紧急情况时，应第一时间报警并进行初期扑救，保护员工的生命资产安全。

6.义务消防队应与相关部门保持紧密的沟通和协作，共同提高消防工作的效果和水平。

义务消防队工作制度通用版

管理制度编号：YTO-FS-PD762义务消防队工作制度通用版In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers.标准/ 权威/ 规范/ 实用Authoritative And Practical Standards精品制度范本编号：YTO-FS-PD7622 / 2 义务消防队工作制度通用版使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。

文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。

1、义务消防队由经营户代表、公司员工和驻市场各单位员工组成。

2、义务消防队按《消防法》、《机关、团体、企事业单位消防安全管理规定》有关条款运行。

3、义务消防队定期轮流对市场各场所进行巡查，发现隐患和违反市场消防安全管理规定的及时予以整改，并报相关部门，同时做好记录。

4、积极参加市场消防安全宣传活动，带领市场经营户参加公司组织的消防技能培训，学习相关防盗、防火、防破坏知识，提高广大经营户的群防群治能力。

5、遵守市场管理规定，积极参加灭火、疏散预案的演练。

该位置可输入公司/组织对应的名字地址The Name Of The Organization Can Be Entered In This Location。

义务消防队工作制度范文(二篇)

义务消防队工作制度范文第一章总则第一条为了加强社区消防工作，提高社区居民的消防安全意识，根据《消防法》等相关法律法规的规定，并结合本社区实际情况，制定本工作制度。

第二条本工作制度适用于本社区的义务消防队队员，包括各类专职消防队员、群众志愿者消防队员等。

第三条义务消防队队员是指在本社区注册并接受培训合格的居民，他们按照合法的组织、纪律要求，履行义务参与社区消防工作。

第四条义务消防队队员应当具备以下条件：1.年满18周岁，身体健康，无重大疾病；2.具备基本的消防知识和技能；3.有爱心，勇于奉献，积极参与社区事务；4.有良好的品行和社会公德。

第五条义务消防队队员的权利和义务应当平等，每名队员都有权利参与和建议社区消防工作的决策，同时也要承担相应的义务和责任。

第六条义务消防队队员应当服从社区消防管理部门的指挥和调度，执行各项消防任务。

第七条义务消防队队员应当参加定期的消防培训，提高自身的技能水平和遵守纪律的意识。

第八条义务消防队队员应当主动了解和掌握社区的消防设施和灭火器材的位置和使用方法，以便在紧急情况下迅速采取有效措施。

第九条义务消防队队员应当积极参与社区的消防宣传活动，帮助提升社区居民的消防安全意识和应对突发火灾的能力。

第十条义务消防队队员应当时刻保持良好的消防安全习惯，不私自燃放烟花爆竹，不乱丢烟蒂，不随意搭接电线等。

第二章组织机构和职责第十一条义务消防队的组织机构包括队长、副队长、指导员和队员。

第十二条队长负责义务消防队的日常管理工作，组织队员的培训和活动，与社区消防管理部门保持密切联系。

第十三条副队长协助队长开展工作，负责队员的考核和整顿工作，协调队内的纪律和秩序。

第十四条指导员是队内的技术顾问，负责消防知识的传授和技能的培训。

第十五条义务消防队队员的职责包括：1.参加社区消防工作会议，听取工作部署和任务安排；2.参加义务消防队的训练和演练，提高自身的技能水平；3.按时参加所在社区的消防宣传活动，宣传消防知识和安全意识；4.积极参与社区消防安全检查，发现隐患及时上报；5.在突发火灾事故中，按照指挥调度，迅速采取相应措施；6.积极协助社区开展火灾事故救援工作，保护人民生命财产安全。

义务消防队的组织管理制度范本(三篇)

义务消防队的组织管理制度范本第一章总则第一条为了加强义务消防队的组织管理，确保灭火救灾工作的顺利进行，根据《中华人民共和国消防法》和其他相关法律法规，制定本制度。

第二条义务消防队是由社会各界爱国人士自愿组成的，具有消防救援能力的组织，其任务是开展灭火救灾工作，提供应急救援服务。

第三条义务消防队的组织管理以民主、规范、科学为原则，遵循公开、公平、公正、公信的原则，依法独立行使管理权限。

第四条义务消防队的管理机构为队长办公室，由队长领导，副队长协助队长工作。

第五条义务消防队的人员按照消防救援能力和职责分工分为队长、副队长、指导员、救援人员等。

第六条义务消防队的工作时间为全年，全天候，随时应急。

第七条义务消防队的工作宗旨是以人民生命财产安全为核心，主动参与消防工作，做好灭火救灾工作，宣传消防知识，提升公众消防意识。

第八条义务消防队的权利和义务由队员自行组织和管理，遵守国家法律法规和义务消防队的章程。

第九条任何组织和个人不得侵犯义务消防队的合法权益。

第十条义务消防队的组织管理制度适用于所有义务消防队成员，相关政策、规定和指南的解释由队长办公室负责。

第二章组织管理第十一条义务消防队的组织管理以队长办公室负责组织调度、工作指导和队员管理。

第十二条队长办公室由队长、副队长和指导员组成，队长为义务消防队的最高负责人，负责队伍的整体建设和灭火救灾工作。

第十三条义务消防队的队员由队长办公室招募，招募条件根据队伍的需要进行确定。

第十四条队员招募方式包括面试、考试和体能测试等，并进行公示和录取。

第十五条义务消防队的队员应当遵守队伍的纪律和规章制度，服从组织的指挥和管理。

第十六条义务消防队的队员应当积极参加消防技能培训和演练活动，提升自身消防救援能力。

第十七条队员可以提出请假、辞职、申请退队等，但需提前向队长办公室提交申请，并经批准。

第十八条义务消防队的队员应当保守队内的秘密和保密事项，不得泄露给非队员。

第十九条义务消防队的队员应当保护消防设施和设备，做到公私分开，节约使用。

义务消防队日常管理制度

第一章总则第一条为加强义务消防队的组织建设，提高消防安全意识和应急处置能力，确保人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》和《消防队伍建设管理规定》，结合我单位实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的义务消防队成员及其活动。

第三条义务消防队成员应积极参与消防工作，认真履行消防安全职责，确保消防工作的顺利进行。

第四条义务消防队工作遵循“预防为主，防消结合”的方针，坚持“以人为本，安全第一”的原则。

第二章组织机构与职责第五条义务消防队设队长一名，副队长若干名，队员若干名。

第六条队长职责：1. 负责全面领导义务消防队工作；2. 制定消防工作计划和措施；3. 组织开展消防培训和演练；4. 指导队员履行消防安全职责；5. 协调处理消防工作中的重大问题。

第七条副队长职责：1. 协助队长开展工作；2. 负责消防设施设备的检查和维护；3. 组织消防宣传教育活动；4. 负责队员的日常管理。

第八条队员职责：1. 参加消防培训和演练；2. 配合队长和副队长开展消防工作；3. 保持消防设施设备的完好；4. 发现火灾隐患及时报告；5. 在火灾发生时，按照应急预案进行应急处置。

第三章消防安全教育第九条义务消防队成员应定期参加消防安全教育培训，提高消防安全意识和应急处置能力。

第十条培训内容应包括：1. 消防安全法律法规；2. 消防安全知识；3. 消防设施设备的使用和维护；4. 火灾应急处置预案；5. 火灾逃生和自救技能。

第十一条培训形式可采取集中授课、现场演示、案例分析等多种方式。

第四章消防设施设备管理第十二条义务消防队负责对消防设施设备进行检查、维护和管理。

第十三条检查内容应包括：1. 消防设施设备的完好性；2. 消防设施的运行状态；3. 消防设施的保养记录；4. 消防设施的维修记录。

第十四条发现消防设施设备损坏、失效或故障时，应及时报告并采取措施进行维修或更换。

第五章消防安全检查第十五条义务消防队应定期开展消防安全检查，及时发现和消除火灾隐患。

义务消防队的组织管理制度（5篇）

义务消防队的组织管理制度1、明确管理义务消防队的责任部门、责任人和职责。

2、确定义务消防队的组织机构及人员、例会、教育培训、考核要求等要点。

3、义务消防队由单位人员组成，平时开展防火宣传和检查，定期接受消防训练；发生火灾时能够实施灭火和应急疏散预案，扑救初期火灾、组织疏散人员，引导消防队到现场，协助保护火灾现场。

4、消防安全责任人为义务消防队的建设提供必要的经费和组织保障，并配备相应的消防器材和装备。

5、消防安全管理人应制定义务消防队年度消防安全训练计划，确定训练内容及授课人，并严格按照年度消防安全训练计划，组织全体员工参加消防训练。

6、单位各类人员超过____人的，组建两个梯队并分别组成灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组和安全防护救护组，明确两个梯队及三个组的工作职责和任务。

7、单位各类工作人员不足____人的，组建一个梯队并分别组成灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组和安全防护救护组并明确工作职责和任务。

8、义务消防队应定期开展消防业务培训和灭火应急疏散演练。

义务消防队的组织管理制度（2）主要包括以下内容：1. 组织架构: 设立义务消防队的组织架构，明确队伍的上下级关系，包括队长、副队长、指导员等职位，并确定各个职位的职责和权力范围。

2. 入队条件和选拔程序: 制定入队条件，包括年龄、身体健康等要求，并明确入队的选拔程序和评选标准，以确保队员的素质和能力。

3. 培训计划: 制定全面且系统的培训计划，包括消防知识、应急救援技能、器材使用等方面的培训内容和培训周期，以提高队员的专业素养和技能水平。

4. 值班制度: 设立值班制度，明确队员的轮班时间和班次安排，确保队伍在24小时内可以随时响应和出动。

5. 应急响应流程: 制定应急响应流程，明确队员在接到报警后的应急行动流程，确保能够迅速、有效地组织应对各类消防事件。

6. 队员考核评估: 定期对队员进行考核评估，评估内容包括知识水平、技能掌握、工作表现等方面，以对队员进行奖励和激励，并及时发现和纠正问题。

义务消防队活动制度模版

义务消防队活动制度模版一、组织架构1. 公安消防支队直接管理义务消防队，设立队长和队员，全体队员均为志愿者。

2. 队长由公安消防支队指定，负责队伍组织、指挥、管理和训练工作。

3. 队员由个人自愿申请并经过公安消防支队审核和培训合格后方可加入。

二、入队条件和退出机制1. 入队条件：（1）年满18周岁以上，身体健康，具有高度的社会责任感和爱心。

（2）通过公安消防支队的招募和面试，经过体格检查合格。

（3）参加公安消防支队组织的义务消防队员培训，培训结束后合格。

2. 退出机制：（1）队员自愿退出的，需书面申请并经过公安消防支队批准。

（2）表现不符合义务消防队员要求的，经公安消防支队批准予以解聘。

三、活动时间和地点1. 活动时间：（1）义务消防队每月至少组织一次集中训练，时间一般安排在周末或假期。

（2）平时队员可以自由选择参与各类消防宣传、演练等活动。

2. 活动地点：（1）集中训练一般在公安消防支队的训练场地或指定场地内进行。

（2）其他活动地点根据需要由队长统筹安排。

四、义务消防队员的权利和责任1. 权利：（1）享受公安消防支队提供的培训和装备。

（2）享有参与公安消防支队组织的各类消防宣传、演练等活动的权利。

2. 责任：（1）积极参与集中训练，提高消防技能和应急能力。

（2）参与消防宣传和演练活动，传播消防知识和技能。

（3）响应公安消防支队的指挥调度，参与火灾事故的扑救和救援工作。

五、活动内容和方式1. 集中训练：（1）开展基础消防知识的培训和演示，包括灭火器使用、火灾逃生等。

（2）进行针对性的实战演练，如模拟火灾扑救、搜救等。

2. 消防宣传和演练：（1）开展社区、学校等单位的消防宣传活动，提高公众的消防安全意识。

（2）开展灭火器培训和演练活动，让更多人掌握灭火技能。

3. 扑救和救援：（1）响应公安消防支队的指挥调度，参与火灾事故的扑救和救援工作。

（2）在火灾事故中配合专业消防队员进行灭火、救援等工作。

六、活动经费和保险1. 经费来源：（1）公安消防支队根据实际情况统筹安排义务消防队的培训、装备和活动经费。

义务消防队活动制度

义务消防队活动制度义务消防队活动制度一、活动目的为保障人民生命财产安全，提高群众自救、互救本领，加强社区消防宣扬教育和检查执法力度，规范义务消防队员的业务管理，引导和监督义务消防队开展活动，保证消防安全建设取得实效。

二、活动规范1、严格依照国家、省、市、县（区）消防法律法规和相关标准执行。

2、义务消防队必需每年进行消防安全检查和演练。

3、定期组织义务消防队员进行消防业务培训、防火科普宣扬、消防演练等活动。

4、加强与社区居民、物业管理单位、公共场所和工业企业等的联系，跟进并推动消防安全工作。

5、每年定期举办消防安全综合演练，全面检查社区消防设施的完好性和有效性。

三、设备管理规程1、义务消防队必需对全部消防设备进行严格管理，设备必需存放在干燥、通风的地方，并要进行定期检查和维护和修理。

2、消防车必需定期保养并定时维护和修理。

驾驶消防车的人员必需经过消防车驾驶员资格的考核并持有相关的证件。

3、针对消防设备的使用方法、安装方式等进行明确规定，必要时还应列举相应标准以便利消防队员学习和参考。

四、防火工作要求1、义务消防队必需定期参加社区场所的开展防火检查、隐患排查并加强未成立消防安全管理制度的场所的引导和检查。

2、在有新的工业企业、新建高层建筑等新增的防火工作任务时，义务消防队必需进行消防安全评估，订立相应的预案和应急响应措施。

3、建立反应灵敏的消防安全信息发布、防火监控系统以及应急指挥与调度机制。

五、队员工作要求1、义务消防队员必需在参加消防队伍之前完成一般话水平测试并通过相应的消防安全学问测试，以确保其个人安全和队伍士气的稳定。

2、呼吸器和其他消防设备的操作方法和相关注意事项必需进行认真解释，相应培训和考核活动必需定期举办。

3、必需定期由消防专家或官方消防培训机构进行消防技能测试和考核。

不同等级的消防员必需通过相关考核才能提升职业等级。

4、必需切实保障消防队员的权益，对队员在参加消防活动中受到损害或者其他不正当侵害的情况要尽快解决并保证队员的合法权益。

消防组织机构及义务消防队管理制度范本(3篇)

消防组织机构及义务消防队管理制度范本第一章总则第一条为了加强社会消防工作，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》等法律规定，制定本制度。

第二条本制度适用于消防组织机构和义务消防队的管理。

第三条消防组织机构包括消防局、分局、支队、大队等不同级别的组织单位。

第四条义务消防队是指由居民、企事业单位自愿报名并经公安机关认定成立的消防组织。

第五条消防组织机构和义务消防队在开展工作时，应当严格按照本制度的规定执行。

第二章消防组织机构的职责和义务消防队的任务第六条消防组织机构的职责包括：（一）负责制定、组织实施消防工作的规划和计划；（二）组织实施火灾事故的防治工作；（三）协调相关单位的消防工作，指导和监督其执行；（四）组织开展消防宣传、培训和演练；（五）收集、分析和研究火灾事故的信息，提出防范措施和建议；（六）开展其他与消防工作相关的工作。

第七条义务消防队的任务包括：（一）开展消防宣传教育，提高群众的消防意识和自防能力；（二）组织开展灭火、救护等应急救援工作；（三）参与火灾事故的处置；（四）协助消防组织机构进行火灾隐患排查和宣传工作；（五）开展其他与消防工作相关的任务。

第三章消防组织机构的设置和人员第八条消防组织机构的设置应当符合国家和地方有关规定，并确保其人员结构合理、职能齐全。

第九条消防组织机构的人员应当具备以下条件：（一）具备消防工作的专业知识和技能；（二）具备相关岗位的任职资格；（三）具备良好的品行和职业道德。

第十条义务消防队的人员应当具备以下条件：（一）具备必要的消防知识和技能；（二）具备参与消防工作的意愿；（三）具备居民、企事业单位的工作经验和社会资源。

第四章消防组织机构和义务消防队的管理第十一条消防组织机构和义务消防队应当建立健全组织机构，明确职责和权限。

第十二条消防组织机构和义务消防队应当建立相关制度，包括但不限于会议制度、考核制度、宣传制度等。

第十三条消防组织机构应当加强对义务消防队的管理和指导，确保其按照规定开展工作。