长江师范学院交际礼仪协会绩效考核方案

长江师范学院交际礼仪协会绩效考核方案

为了加强交际礼仪协会的自身建设，提高干事的工作积极性和整体素质，加强干事的考核与监督，真正做到奖罚分明，为后备干部培养提供依据，结合本协会实际，特制定并实施该干事考核制度。

一、考核目的

1.选拔优秀人才，发展交际礼仪协会。

2.提高预备干事的竞争意识。

3.让每一个进入协会的预备干事都有所收获，学到知识，锻炼到自己的能力。

二、考核原则

各部门负责对所属干事进行考核，同时应本着客观公正、实事求是的原则对干事进行综合全面的评价，并将考核结果及时交给读者服务部部长存档。

三、考核内容

干事考核分日常考核与期末考核两部分：日常记录主要包括干事例会活动情况、工作情况、提意见或建议情况等；期末考评在日常记录的基础上进行，为干事考核的主要组成部分。

1、工作态度：

到会情况、活动参与情况、对工作重视和负责状况、执行任务积极性、遵守校纪校规及交际礼仪协会各项制度情况等。

2、工作能力：

工作成效、任务完成及时性、处理问题和解决困难的能力、创新能力、团队协作能力及人际关系状况、发现问题或提出问题意见及建议情况等。

四、考核要求

1．干事应严格遵守学校及协会内的各项规章制度，以身作则，严于律己，在协会会员中起到模范带头作用。

2．干事应正确处理好学习与工作的关系,不能因工作而严重影响学习或为了学习而放弃工作。

3．对部门内布置的任务，干事应高效、按时地完成。在工作中，干事应追求高质量，同时在坚持原则的基础上充分发挥灵活性与创造性。

4．干事应坚决服从部门内的工作安排，主动承担责任，严谨履行义务，合理使用权力；并应保持高涨的热情，积极主动地参与工作。

5．干事应主动联系广大会员，虚心听取意见批评，并及时反馈给有关部门。

6．干事在工作中应不断提高自身的创新意识与实践能力，为部门及协会发展出谋划策，为协会工作提出建设性意见。

五、考核办法

1．本考核制度实行积分制，每人每月的基础分为100分，对没有按要求完成或做到的按规定扣分。90 分以上（含90 分）为优秀，75 分以上（含75 分）为良好，60 分以上（含60 分）为合格，60 分以下为不合格。对于考核不合格的干事，由所在部门视情况予以淘汰，并且取消一切评优资格。

2．干事考核由《个人总结》、《部长意见》和《协会综合评议》三部分组成。考核除三考核内容和四考核要求中规定的标准执行外，还应结合各部门的具体工作开展情况。

3．考核过程中各部长须认真填写《交际礼仪协会协会干事考核表》。其中，《个人总结》由干事本人书写,包括个人对参与工作及活动的评价及记录以及对

协会发展的意见和建议；《部长意见》应由部长、副部长组成的小组会议上结合《个人总结》及平时工作表现的情况，综合考虑后填写。《协会综合评议》由协会理事成员根据总的考核情况在学期末为干事给出考核成绩。

4．各部长在填表时应本着严肃认真、实事求是的态度进行，决不允许弄虚作假，干事的考核成绩将与个人评优直接挂钩。

5．干事的考核在每月月底进行一次，并在学期末进行综合考评，由秘书处负责执行。会长及团支书负责监督此项工作的开展。干事考核表和干事《个人总结》在每月月初交给秘书处存档。

六、考评细则

（一）总结考评（总计5分）

每个月月底各干事应结合自身实际认真书写个人总结（内容包括自身评价、工作总结以及对协会的意见和建议）：未写个人总结的扣5分；个人总结不够认真的扣1-2分；个人总结迟交的扣1-2分。

（二）会议考勤（总计10分）

例会及另行通知的会议迟到一次扣 1 分，无故缺席者扣 2 分。如有病假、事假必须由本人提前向负责人说明，同时上交书面请假条，否则按缺席处理。

（三）活动考勤（总计10分）

1、各部门组织活动，本部门成员必须到场，一次不到者扣2分，迟到一次扣1分，请假一次扣0.5分。

2、其它部门组织活动，相关负责人及会长机构调派到场人员必须到场，一次不到者扣2分，迟到一次扣1分，请假一次扣0.5分。

3、协会要求所有干事必须提前到场的大型活动，必须服从安排，一次不到者扣3分,迟到一次扣1分。

（四）其他考评（总计75分）

1、凡协会要求上传下达的精神，不按照规定时间完成、延误工作进展者，每人次扣3分。

2、会长机构要求的工作任务（本部的、非本部的）不执行者扣2分，延误者酌情扣1-2 分。

3、未按时完成本职工作者，每次扣1分，无故不参加者扣2分。；

4、有损协会形象的视情节轻重扣5-10分。

5、不安心本职工作或长期工作成绩不明显的扣2-3分。

6、对工作相当重视和负责，对协会和各部门布置任务执行积极的加1-3分。

7、团队协作能力强，与同事人际关系和谐，部门间联系紧密的加3-5分。

8、发现问题，向上级提合理意见和建议并且被采纳的每次加3分。

9、本部门工作开展的有声有色的每人次加5分。

10、做出突出贡献或为协会赢得荣誉者每次加8分。

长江师范学院交际礼仪协会

2011年3月12日