怎样做一个合格的职业人应具备的素
如何培养自己的职业习惯和职业素质
如何培养自己的职业习惯和职业素质如何培养自己的职业习惯和职业素质职场是个讲究职业素养遵守职业道德的场所,大家因共事而相聚,成为同事。
在这样的环境中,避无可避,大家相对对他人的行为敏感和在意，以下是小编为大家整理的有关如何培养自己的职业习惯和职业素质的内容，希望对大家有所帮助。
如何培养自己的职业习惯和职业素质1上班第一天就迟到，串岗聊天，或趁老板不注意上网打游戏等等，这些都是大学毕业生刚刚走上工作岗位时常犯的毛病。
这些问题在大学生看来可能是小事一桩，不足挂齿，但对于职场中人来说，就是大忌。
这些都是关于职业化的问题，用人单位最青睐职业化的人才，所以大学毕业生只有培养良好的职业习惯和职业素质才能够胜出。
以下八招，教大学毕业生培养职业习惯：首先、要守时。
信守时间是职业人的基本常识，如果迟到而不以为意，势必会耽误大事。
其次、要忠诚。
忠诚是指对组织的忠诚以及对自己职业的忠诚。
当我们选择了一个组织作为事业的起点，我们在这个组织一天，就要努力工作，为组织创造价值。
而忠诚并不是从一而终，而是指在组织就职期间，要对组织保持忠诚。
第三、要尊重别人。
在公司里要尊重他人的生活方式和个人隐私。
在人际交往中，一些敏感话题是不能涉及的，如个人隐私、同事之间的关系、薪资收入等。
第四、要负责。
如果你希望得到信任，那么就应该先做一个负责的人。
一个成熟的职业人要有强烈的.责任感做支撑，对自己的决策和行为负责。
“干一行专一行”，既然选择了这个职业，就要具备强烈的责任心。
一份工作刚做几天就觉得“没兴趣”，或是嫌待遇不好，然后跳槽，这是很不负责任的行为。
第五、要培养积极的心态。
1、学会称赞他人。
每个人都希望得到他人的欣赏。
大多数人会因为某方面受到赞美而更加努力。
2、学会微笑。
微笑是一种令人愉悦的表情，可帮助你建立良好的人际关系。
第六、要遵守规章制度。
任何企业都有它的一套切实可行的管理制度，不管你喜不喜欢，作为新人，遵守制度是起码的职业道德。
怎样做一名合格的护士
作为合格护士的基本要素1.基本个人素养想要做一名合格的护士的话，我们需要有基本的个人素养，我们是不可以随便说脏话的，也不可以随便发火的，尤其是在病人、病人家属面前，更加不可以当着别人的面说一些伤对方心的话，这个是最基本的要求。
2.基本的个人职业素养想要做一名合格的护士的话，基本的职业素养也是要有的，该做的事情一定要做到位，千万不要三心二意，该做记录就要记录好，该去检查的时候就去检查，这些个人的职业素养是必须要做到位的。
3.基本的个人态度态度在护士中是很重要的，不管是自身的个人心态态度,还有就是对待病人和病人家属的态度，我们需要有个乐观的态度，而对待病人和病人家属的话，我们需要拥有一颗同情心，千万不要觉得对方穷，态度就很恶劣。
4.基本的职业技能作为护士，基本的职业技能一定要到位，千万不要啥都不会，这是不行的，我们需要会给病人打针、挂水等，这是必须要会的，其次还需要会适当的安慰病人，要让病人不至于那么痛苦，这都是基本的职业技能。
5.不断的学习想要成为一个合格的护士，我们肯定是需要不断的学习的，因为作为护士，我们基本的技能掌握是不够的，我们还需要不断的提升自身的技能，例如：不断的提高我们的护理学，作为护士，护理到位是很关键的。
6.职业操守最后，想要作为一名合格的护士的话，职业操守也是很重要的，尤其是作为专门一个病人的护士的时候，我们的职业操守就变得尤为重要，照顾好病人是我们应该做的事情,不要额外去收取其他的费用。
怎样做好一名合格的护士一名合格的护士，要有良好的细心、耐心、爱心、责任心及同情心，要有良好的理论水平与操作技能。
作为护士要具备无人监督的情况下，仍能坚持医德信念自觉履行护理准则和规范，全力救护病人的能力。
护理人员要本着认为负责的态度，严格进行无菌操作,如果工作中出现了差错或不慎用错了药，首先要考虑到病人的安危，而不是自己的利益得失，及时报告医生，以求找到补救的办法，否则可能酿成大祸，实事求是勇于承认责任。
准职业人应该具备的职业素质
克服怯场十招
9．回答问题时一旦紧张，说话可能结结巴巴 或越说越快，紧张也会加剧，此时，最好的 办法就是有意放慢自己的说话速度，让字一 个一个的从嘴里清晰地吐出来，速度放慢了， 心情也不紧张了。也可加重语尾发音，说得 缓慢响亮，用以缓解紧张。
10．进入考场，见到主考官时，不妨有意大 声地说几句有礼貌的话，做到先声夺人，紧 张的心情就会自然消失。
情绪控制。运用对事不对人的原则处理工作中的冲突， 并善于将工作与生活分开，不将生活中的负面情绪带 到工作中。同时，也不要因为工作压力影响了生活质 量。
同事交往，简化关系，避免是非。将同事关 系定位为工作伙伴，不以私人感情影响工作 关系。
职业道德，注重职业形象、行业声誉，“规 规矩矩做事，堂堂正正做人”。避免“职业 腐败”--采购员索要回扣，无视产品质量；销 售员私自跑单，中饱私囊；仓管员顺手牵羊； 行政管理谋取小恩小惠。
压力面试
招聘需求： 网络维护工程师２名：
1. 精通Windows 2K &windows 2K3系统管理。 2. 熟悉SQL Server等数据库。 3. 熟悉邮件系统。 4. 最好有网络工程师及系统专家等证书。 5. 有公司网络管理经验的优先。
压力测试
活动方法： １．同学们结合招聘需求，分析自身优劣势 ２．同学们整理发言思路 ３．逐一上台作面试中的自我介绍 ４．老师凭第一印象淘汰１／２的应聘者 ５．点评总结
面试官点评：这位小姐很敏锐，但作为 应试者，不应该反问面试官提出问题的目的。 如果为了显示主动性，可以在最后问问面试 官自己在以后的面试中应注意什么。再有， 讲故事特别重要，把自己最得意的成绩、做 得最好的项目详细说出来，像这样一句话概 之，不令人信服，印象也不会深
应试者：应聘中华英才网销售人员的一位男士
合格的职业人应具备的基本素质
一个合格的职业人应具备以下基本素质：一、商务礼仪衣着得体、举止大方、谈吐温文尔雅,良好的商务礼仪修养将直接体现出个人的职业素养.二、时间观念没有时间观念的人会让人产生不信任感。
在时间观念方面尤其要注意遵守上班时间、会议时间、同业务往来公司约定的时间。
例如，上班应该比公司规定的时间早到5分分钟左右，是自己的心情稳定下来，准备迎接一天工作的挑战。
下班前要注意整理桌面，把重要文件归档,并确认第二天的工作内容。
如果是最后一个离开办公室，应该检查电灯、空调、电源、钥匙后方可离开。
无法准时上班，应事先向上司说明,以取得谅解。
三、角色认知对上司的决策如有不同意见，应该坦诚申述自己的观点、见解，即使不被采纳，也不能对上司的决策进行指责和抵触，而应不折不扣地执行。
四、懂得复命完成上级布置的工作任务后,应主动向上级反馈工作结果,而不要被动地等待上级过问。
五、有效沟通能够面对不同的沟通对象，选择合适的沟通方式,利用沟通的基本要素进行有效地沟通，如表述自己的观点、倾听别人的意见、反馈自己的看法等.六、情绪控制坚持用对事不对人的原则处理工作中的冲突，善于将工作和生活分开,不把生活中的负面情绪带到工作中。
同时注意不要让工作压力影响到个人或家庭的生活质量。
七、成本意识时刻为公司的利益着想,做事考虑提高效率和降低成本，抓住重点项目投入资源，达到效益最大化。
八、简化关系在工作时间,同事只是工作伙伴，不能以私人感情影响工作.九、职业道德随时注意个人职业形象,讲诚信,爱护行业声誉，“规规矩矩做事，堂堂正正做人"，坚决避免“职业腐败"行为—-如采购员索要回扣,销售员私自跑单，仓管员顺手牵羊，行政管理人员谋取小恩小惠等。
十、忠诚品格不论你在什么单位就业或从事何种工作,一定要忠诚于单位和老板，把手头的工作当成事业干好，绝不能“身在曹营心在汉”，脚踏两条船,三心二意。
职业素养的心得体会5篇
职业素养的心得体会5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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我对职业素养的理解与认识
我对职业素养的理解与认识职业素养是指一个人在工作岗位上所具备的专业知识、技能和行为准则，以及良好的职业道德和价值观念。
具体来说，职业素养包括以下几个方面的内容。
专业知识和技能是职业素养的基础。
一个合格的职业人应该具备所从事岗位所需的相关知识和技能，以便能够胜任工作。
不同的职业需要不同的专业知识和技能，例如一个医生需要掌握医学理论和专业技能，一个教师需要具备教育教学知识和技巧，一个程序员需要熟悉编程语言和技术。
只有具备了足够的专业知识和技能，一个人才能够在工作中做到出色表现。
良好的职业道德是职业素养的重要组成部分。
职业道德是指在职业活动中遵循的一套道德准则和规范，包括诚实守信、尊重他人、责任心等。
一个职业人应该言行一致，言行合一。
比如一个律师应该为客户维护合法权益，不损害他人利益；一个记者应该秉持客观公正报道的原则，不歪曲事实。
职业道德是职业素养的重要保证，能够帮助职业人建立良好的职业声誉和形象。
职业素养还需要具备良好的沟通能力和团队精神。
沟通能力是指能够清晰明确地表达自己的观点和意见，并能够理解他人的意思和需求。
在工作中，良好的沟通能力能够帮助职业人与同事、客户等保持良好的沟通和合作关系。
团队精神是指具备良好的合作意识和合作能力，愿意与他人共同合作达成共同的目标。
在团队工作中，不仅要有个人能力强，还需要懂得团队的协作和配合，能够与他人共同努力，相互支持，共同取得成功。
职业素养还需要具备不断学习和自我提升的意识。
职业领域的知识和技能是不断发展变化的，一个职业人需要有持续学习的意识，不断更新自己的专业知识和技能，以适应职业发展的需求。
一个职业人还应该具备自我反思和自我提升的能力，不断审视自己的工作表现和成果，对自己的不足进行反思，并主动寻找机会进行自我提升和改进。
职业素养是一个职业人成功的关键因素。
它包括了专业知识、技能、职业道德、沟通能力、团队精神、持续学习和自我提升等方面的要素。
一个职业人只有具备了全面的职业素养，才能够在工作中做到出色表现，不仅实现个人的职业目标，也能够为企业和社会作出更大的贡献。
做一个合格的职业人
做一个合格的职业人一、一个合格的职业人，要有正直的人格魅力、积极、自信、负责、诚信的人生态度职业人的人格魅力，是靠职业人在企业内外的言行表现出来的。
首先要有较强的责任感和较高的职业道德素养。
在工作中自觉遵守企业的规章制度，带头执行公司决议，自觉维护企业的信誉和形象，工作富有主动性；其次要有事事率先的表率能力。
要求员工做到的，自己先做到，在员工中形成最有效的榜样力量；管理人，就要作好人的思想工作，思想工作贯穿于企业管理的全过程，而职业人的表率作用就是最好的思想工作。
第三要有亲和感召力。
应多深入到团队中间，了解他们的所思、所想，待人要亲切，尊重员工，关心他们的生活，善于倾听，营造和谐的工作环境，和员工有真诚的交流。
第四是责任和诚实，这是人的一种精神面貌，更是人的一种可贵的品性。
做一个合格的职业人，就是要做一个责任者。
只有对自己负责的人，才能对生活、工作和社会负责。
当人获得成功时，想到了责任，所以会不自满，会将成功作为新的起点；当人遭到挫折失败时想到了责任，就会不灰心、不气馁，从失败中去寻找经验教训，继续奋斗，直至成功为止，因此，责任是积极、主动、热情之源。
唯有一个诚实的人，才会有勇气面对自己的错误和过失，才不会为一已之利而损害公司的利益。
二、一个合格的职业人，要善于适应不同的环境，要有及时处理突发事件的能力智者说，唯一不变的是变化！随着环境的改变，就需要自己迅速的调整好自己，适应新的岗位，以新的思维方式和心态面对新的环境，唯有这样，才能在工作中有所成就。
于职业人来说，重要的任务是长远规划和目标设定，以及工作流程安排和用人安排，故此，作为一个职业人，要善于总结生活中的经验教训，善于学习，善于把握事件的真相，培养独立思考能力和独立运作能力。
成功和失败，每天都在我们身边演绎。
作为一个职业人，除了把握大局，细节也很重要，我们的工作就是由一个个细节组成，注重细节，也就是注重务实，每一件事情，都要做好事前、事中、和事后的控制，而不是蜻蜓点水。
怎么成为一名优秀的职业人
怎么成为一名优秀的职业人职场上不进则退，要想成为一名优秀的职业人，需要了解并掌握一些技巧。
今天小编就给大家分享一些职场实用技巧，欢迎大家查看参考。
成为优秀职业人要懂的技巧第一阶段：专业能力作为一名优秀的职业人首先是专业好手，要对这个领域里的知识在广度上有足够的了解，深度上也有足够的认识。
现在的很多毕业生，在大学里忽视专业知识，一味的追求社会实践，社团活动，美名其曰“锻炼沟通能力、组织协调能力”，其实这是本末倒置，学习的阶段没有强化自己的专业知识，毕业后又一味的适应社会“在先做人，后做事”的观念误导下，导致专业能力成了制约其长足发展。
因此在要成为一个优秀的高级人才，首先要解决的是专业问题，第二个阶段：领导能力优秀的职业人最重要的素质是领导力，领导力体现在和下属、上级及平级同事之间的沟通与合作，领导力也是在职业经理人生涯中必须要注重的素养。
具备了专业能力，再去发展自己“沟通能力、组织能力、协调能力等等”，在具备专业能力的前提下，去提升自己的管理能力与领导能力，如果你不具备管理者或者领导的潜质，那你就做个“专家吧”，如果你一味的发展自己的“领导能力”而忽视自己的“专业能力”，那最终就成为空中楼阁，而是一个“忽悠着”。
在专业能力提升的同时，关键的是培养自己的“情商”，确切的说是“逆商”，抗压能力。
培养良好的职业心态，锻炼自己在复杂的商业环境中的应对能力，不屈不饶，战胜自我不向困难和挫折低头的的进取精神，锤炼自己的职业精神和职业信仰。
让自己首先成为一个专家。
专业是一名优秀的职业人的基础。
第三个阶段：资源整合能力资源整合，是企业战略调整的手段，也是企业经营管理的日常工作。
优秀的职业人有专业、有管理能力尚不能为企业创造更大的价值，优秀的职业人一定是资源整合的专家，通过整合企业内外部资源，使资源价值最大化，才能为企业创造更大的价值，因此优秀的职业人的第三个阶段是整合资源能力的培养。
职场成功的技巧1.只要有勇气在众人面前说话，就有勇气私下与陌生人进行谈话，不论对方是何许的达官显贵。
职业人的职业素养-1
职业人·职业素养第一职业素养是立业之基一、职业和职业素养职业是每一个人的安身立命之本。
职业就是从业人员为获取主要生活来源而从事的社会性工作类别。
职业一般具备目的性、社会性、稳定性、规范性、群体性五个特征。
一个人选择一个职业后，就成为了一名职业人。
所谓职业人，就是参与社会分工，自身具备一定的综合职业素养，并能够通过为社会创造物质财富和精神财富而获得合理报酬，在满足自我精神需求和物质需求的同时，实现自我价值最大化的群体。
如何成为一名合格的现代职业人呢？这就要求我们不仅要掌握一技之长，而且要养成职业人应当具备的综合素养。
案例为什么一个中职生会应聘成功？某大酒店要招聘一名大堂经理，要求的基本条件是：中职以上学历，酒店服务与管理专业，体貌端正。
有一百多人报名应聘。
最后，一名酒店服务与管理专业的中职毕业生被选中。
在应聘者中，这名中职生的文凭最低，为什么会选他呢？人们感到不解。
主管招聘的经理是这样解释的：因为他具备了成为一名大堂经理的基本素养，所以最后选定他。
这些素养主要体现在以下几个方面。
在进入酒店门口时，他蹭掉脚下带的土。
这说明他是一个有“心”的人。
一个有心的人，才不至于因忽视人际关系细节而产生与同事、顾客之间的矛盾。
在酒店大厅等待面试时，当看到一位残疾老人，他立即起身让座。
这说明他是一个有“德”的人。
一个有德的人，才能把握好做事的分寸。
在进入招聘面试现场时，他先摘下帽子。
这说明他是一个有“礼”的人。
一个懂得遵守礼仪规范的人，才能做到尊重别人，才会得到别人的尊重。
在回答问题时，能够选择恰当的语言，并显示出机智、幽默的沟通技巧。
这说明他是一个有"智”的人。
一个充满智慧的人在处理人际关系时，能化干戈为玉帛，化腐朽为神奇。
这个案例说明，用人单位在选择某一岗位的员工时，不仅要看他是否具备了必需的专业知识和技能等基本条件，而且会更加注重考查他的职业素养。
因此，要有意识、有目的地全面培养自己的职业素养。
职业素养包括哪些方面_职业素养主要包括什么
职业素养包括哪些方面_职业素养主要包括什么职业素养包括哪些方面_职业素养主要包括什么在职业素养教育的过程中,出现了混淆职业素养和职业礼仪、职业素养教育缺乏可行方案以及职业素养教育人员素质不高等问题。
这是爱尚网店铺整理的职业素养包括哪些方面，希望你能从中得到感悟!职业素养包括哪些方面1、职业素养的三大核心：(一)职业心念“职业心念”是职业素养的核心。
那么良好的职业素养包涵了那些的职业心念呢?应该包涵了良好的职业道德，正面积极的职业心态和正确的职业价值观意识，是一个成功职业人必须具备的核心素养。
良好的职业心念应该是由爱岗、敬业、忠诚、奉献、正面、乐观、用心、开放、合作及始终如一等这些关键词组成。
(二)职业知识技能“职业知识技能”是做好一个职业应该具备的专业知识和能力。
俗话说“三百六十行，行行出状元”没有过硬的专业知识，没有精湛的职业技能，就无法把一件事情做好，就更不可能成为“状元”了。
所以要把一件事情做好就必须坚持不断的关注行业的发展动态及未来的趋势走向;就要有良好的沟通协调能力，懂得上传下达，左右协调从而做到事半功倍;就要有高效的执行力，我们研究发现：一个企业的成功30%靠战略，60%靠企业各层的执行力，只有10%的其他因素。
中国人在世界上都是出了名的“聪明而有智慧”，中国人不缺少战略家，缺少的是执行者!执行能力也是每个成功职场人必修炼的一种基本职业技能。
还有很多需要修炼的基本技能，如：职场礼仪、时间管理及情绪管控等等，这里就不一一罗列。
各个职业有各职业的知识技能，每个行业还有每个行业知识技能。
总之学习提升职业知识技能是为了让我们把事情做的更好。
(三)职业行为习惯“职业行为习惯”，职业素养就是在职场上通过长时间地学习、改变、形成而最后变成习惯的一种职场综合素质。
心念可以调整，技能可以提升。
要让正确的心念、良好的技能发挥作用就需要不断的练习、练习、再练习，直到成为习惯。
2、职业素养概括的说包含以下四个方面：(一) 职业道德(二) 职业思想(意识)(三) 职业行为习惯(四) 职业技能前三项是职业素养中最根基的'部分。
如何才能做好一个合格的职业人
如何才能做好一个合格的职业人在当今竞争激烈的职场，做好一个合格的职业人是每个人都需要面对的问题。
那么，究竟怎样才能成为合格的职业人呢？从以下几个方面来探讨一下。
一、拥有职业素养道德修养是职业人的基本素质，当我们站在职场时，无论面对什么样的情境，我们都需要尽可能地表现出我们的职业素养，这包括诚实守信、责任感和专业态度等等多个方面。
1. 诚实守信诚实守信是职业人赖以生存的基础，对于一个职业人来说保持承诺和言行一致是非常重要的。
如果你一再给别人承诺不兑现，你的信用将会越来越低，从而失去一部分信任。
2. 责任感工作中肩负起应有的责任是非常重要的。
对于职业人来说，不光是负责自己的本职工作，还需要有足够的责任感去帮助他人或执行组织下达的任务。
3. 专业态度职业人需要保持专业态度。
除了熟悉自己的工作外，还需要时刻关注行业知识和最新技术等方面的信息，以提升自己的职业能力和竞争力。
二、培养好的沟通能力职场中，优秀的沟通能力是非常必要的。
不仅要在语言交流上准确无误，而且还要具备良好的人际关系能力和解决问题的能力。
1. 语言沟通语言沟通需要我们用简单清楚的语言表达出我们的想法并能听明白别人的意见。
同时，需要适度掌握非语言沟通，例如肢体语言、表情等等。
2. 人际关系有好的人际关系，职业的成功会离我们越来越近。
首先，我们需要尊重他人观点，尤其是与自己有不同看法的人。
其次，我们需要建立正确的社交，尽可能结交更多的职业人士，为自己的职业发展提供机遇。
3. 解决问题在职场时，出现问题是非常正常的，在面对问题时，我们需要积极寻找问题根源、有针对性地分析问题并进行合适的解决方案，尽量避免将问题逃避或推卸给别人。
三、拥有自我驱动力适当掌握自我驱动力是非常有必要的。
自我驱动力指的是自己对自己的激励和调控能力，使自己的工作产生一定的成就，同时不断督促自己不断进步。
1. 自我激励职场中，自我激励是非常重要的，需要时刻保持积极的心态，为自己的职业发展不断激励自己。
作为一个职业人应具备哪些素质
作为一个职业人应具备哪些素质作为一个职业人应具备哪些素质所谓职业人就是参与社会分工，自身具备一定的专业知识、技能和素质等，并能够通过为社会创造物质财富和精神财富，而获得其合理报酬，在满足自我精神需求和物质需求的同时，实现自我价值最大化的这样的一类群体。
以下是店铺整理的一些作为一个职业人应具备哪些素质，有兴趣的亲可以来阅读一下!作为一个职业人应具备哪些素质一、职业价值观什么让你觉得有价值?让你愿意追寻?获得时有成就感?当你把它们归结起来的时候，你就会发你当下的职业价值观。
它们会让你帮助你评价现在的职业和未来的向往是否让你觉得有价值。
在梳理的职业价值观时有两个要点。
第一是要分清楚那些价值观是自己成长出来的，那些价值观是被别人赋予的。
只有前者才是你自己真正的职业价值观，当你以后者为标准的时候往往你的决定会让自己很难受。
第二是要对自己的职业价值观进行排序，优先满足那些你认为最重要的，会让你发现很多决策并不在那么为难了。
二、真正的兴趣聊到职业生涯，一定离不开兴趣。
今天喜欢IT ，明天想搞教育，这些是兴趣，但不一定是你真正的兴趣。
人往往对自己对不了解的东西会好奇，对做不好的事情说：“我不感兴趣”。
要想了解到真正的兴趣，第一要排除那些肤浅的表面兴趣和伪装的没兴趣。
真正的兴趣不会经常变换。
相反，它会带给你更多的是持久的愉悦，就像回到家里吃妈妈做的菜。
第二要去饲养自己的兴趣，职场中的事情大多数都不能是“自己一个人玩儿”，因为有更多的参与者，必然就会让游戏变得更复杂，更具有挑战，也会更困难。
很多时候我们放弃某个“职业兴趣”并不是真的没有了兴趣，而是因为畏惧失败。
然而成长却总是在这里出现，面对困难，你才会获得成长，同时你会发现，这个游戏真不错。
三、才干与品质职场中的变化很快，知识在爆炸式增长，技能的保鲜期越来越短，就像我曾经的以为做市场的来询者说的：“还没搞明白博客和微博，微信就来了，感觉这个时代变化的太快。
”那有没有什么能力是可以变得慢一点的，能让我们这些奋斗的小强也可以有机会去“吃个火锅、唱唱歌”有，那就是你的才干和品质。
优秀员必备的职业素养
优秀员工必备的职业素养一、首先得分析清楚企业与员工的关系对于任何一位员工，无论是新员工还是老员工，无论是操作员工还是技术员工,无论是生产员工还是管理人员,都有责任为自己的企业做出最大的贡献和努力。
树立与企业同甘苦共患难的主人翁意识，才能使个人与企业共同获得发展.1、企业为员工提供发展的一个平台.职工个人的价值和愿望很多要通过企业的发展来实现。
2、企业对员工来讲,是第二个家.人的一辈子在企业待的时间很长，占到三分之一。
在这里有大家共同的利益，如果企业发展了,才能给我们提供更好的发展平台,才能改善我们的物质生活和精神生活。
树立企业与一般职工荣辱与共。
尤其在我们中国,企业的兴衰与直接关系到职工的命运。
大家都愿意找一个好工作，所谓好工作首先是一个好单位。
企业衰，员工散，生活都将成问题.如下岗职工等。
企业兴，员工富,有归属感,有自豪感。
如首钢职工的例子.企业与员工相互依赖的。
企业的发展也要依赖于员工的工作。
员工素质高,工作效率高,企业的就兴旺。
所以有一句话说：现在的市场竞争，归要到底是人才的竞争。
二、了解合格员工该具备的素质。
优秀的员工，应该具备的素质很多.以下素质也许不是每个员工都必须具备,但这是员工努力的方向。
（一）有责任心（职业道德）。
最基本的道德,但它也能说明你的责任心。
1、公德：如水龙头开着，你关不关?上完洗手间，你冲不冲水？对工作要认真、负责,有事业心和责任感，这是成为一名合格员工的首要条件.对于自己的本职工作一定要力求完美，尽职尽责，不能马马乎乎，随随便便应付了事.态度比能力更重要。
一口痰终止了外商谈判：国内有一家药厂,准备引进外资，扩大生产规模。
当时，请来了世界著名的拜尔公司来厂考察。
拜尔公司派代表来这家药厂考察。
在进行了短暂的室内会谈之后，药厂厂长便陪同这位代表参观工厂.就在参观制药车间的过程中，药厂厂长随地吐了一口痰.拜尔公司的代表清楚地看到了这个场景便马上拒绝继续参观,也终止了与这家药厂的谈判。
如何做一名合格的职业人
如何做一名合格的职业人如何成为一名合格的职业人职业人，指的是在特定领域内以谋生为目的进行工作的人。
做一名合格的职业人，并不仅仅意味着能够完成工作任务，更重要的是要具备一定的道德操守和职业素养。
那么，如何成为一名合格的职业人呢？下面我将从几个方面进行阐述。
首先，要具备扎实的专业知识和技能。
作为一名职业人，最基本的要求就是要精通所从事的专业领域，并且不断学习更新知识，保持专业素养。
只有凭借扎实的专业知识和技能，才能在工作中应对各种复杂的情况，解决具体的问题，为企业和社会创造价值。
除了专业知识和技能外，职业人还应该具备良好的沟通和协作能力。
现代社会注重团队合作，一个职业人如果不能与他人进行良好的沟通和协作，就很难在工作中取得好的成绩。
因此，建立良好的人际关系，学会与他人进行有效的沟通，培养团队合作精神是非常重要的。
同时，职业人还应该具备较高的职业道德和责任感。
职业道德是职业人必须遵循的行为准则，它包括诚实守信、遵守职业规范、尊重他人等方面。
每个职业都有自己的行业道德规范，未来的职业人需要了解并遵守这些规范。
此外，职业人还要具备较高的责任感，对自己的工作负责，对自己的职业发展负责，在工作中尽职尽责，不推诿责任。
同时，职业人还应该保持积极的工作态度和主动学习的精神。
在工作中，遇到困难和挫折是常有的事情。
一个合格的职业人应该以积极的态度面对工作中的问题，勇于面对挑战，努力克服困难，不退缩，不抱怨。
另外，职业人应该具备主动学习的精神，不断提升自己的业务水平和综合素质，跟上时代的步伐。
最后，合格的职业人还应该保持良好的生活习惯和健康的生活方式。
良好的生活习惯对身心健康和工作效率都有着重要的影响。
合格的职业人应该保持规律的作息时间，合理安排自己的生活和工作，注重饮食和运动，保持良好的精神状态和身体健康。
总之，成为一名合格的职业人需要在各个方面进行全面的提升和培养。
只有掌握扎实的专业知识和技能，具备良好的沟通和协作能力，遵守职业道德规范，保持积极的工作态度和主动学习的精神，保持良好的生活习惯和健康的生活方式，才能在职业领域中取得成功，并成为一名合格的职业人。
个优秀职业人最基本的品质是
个优秀职业人最基本的品质是作为一个优秀职业人，有许多基本的品质是必不可少的。
这些品质可以帮助我们在工作中更好地表现自己，并与他人建立良好的关系，也可以帮助我们在职业生涯中取得更多的成功和成就。
以下是一些我认为是优秀职业人最基本的品质。
首先，优秀职业人最基本的品质之一是专业。
他们始终保持专注于自己的工作，并追求卓越。
无论是处理日常工作任务还是面对挑战，他们都以尽职尽责的态度去处理。
他们不会将个人情绪或问题带入工作中，而是专心致志地完成工作。
这种专业的态度使他们在团队中更可靠，也使他们成为上司和同事信任的对象。
其次，优秀职业人应该具备良好的沟通能力。
沟通是在工作场所中至关重要的技能。
优秀职业人能够清楚地表达自己的想法和意见，并且能够倾听他人的观点。
他们能够与不同的人建立良好的交流，并且能够以适当的方式传达信息。
这种良好的沟通能力帮助他们在团队中建立有效的合作，并且在工作中取得更好的结果。
第三，优秀职业人应该具备良好的时间管理能力。
时间管理是在职业生活中非常重要的一项技能。
优秀职业人能够合理地安排自己的时间，并且能够在限定的时间内完成任务。
他们会制定计划和目标，并且会优先处理重要的事情。
这种时间管理的能力使他们能够高效地工作，并且能够更好地应对压力。
最后，优秀职业人应该具备团队合作精神。
工作场所往往需要团队合作来完成任务。
优秀职业人能够与他人合作，并且能够在团队中发挥积极的作用。
他们乐于分享自己的知识和经验，愿意为他人提供帮助和支持。
他们能够倾听并尊重他人的意见，并且能够与团队成员之间建立良好的关系。
团队合作精神使他们能够更好地与他人合作，并最终达到共同的目标。
总结起来，作为优秀职业人，专业、良好的沟通能力、良好的时间管理能力、团队合作精神是最基本的品质之一。
这些品质帮助我们在工作中做到出色并建立良好的关系，在职业生涯中取得更多的成功和成就。
通过培养这些品质，我们能够提升自己，并成为一个更出色的职业人。
职业人要具备良好的职业道德素质
“职业人”要具备良好的职业道德素质作为一名部门领导、“当家人”，必须具备优良的职业道德。
1、良好的职业道德是取得学院领导信任的前提院长说过：“给了你职务就是给了你权利，给了你权利就是给了你责任，给了你责任就是要你的一份忠诚，这一份忠诚是为了这一份事业。
”既然，领导把你安排这个部门领导位置，是对你的信任，把你作为学院这份事业的赌注，所以，良好的职业道德就更显重要了。
看过一篇文章：苹果公司一位刚被总裁提拔的经理，由于受到下属的批评，非常沮丧地要我再找一个人来接替他。
总裁问他：“你认为你的长处是什么?”他说：“我自信自己是一个非常正直的人。
”总裁告诉他：“当初我提拔你做经理，就是因为你是一个公正无私的人。
管理经验和沟通能力是可以在日后工作中学习的但一颗正直的心是无价的。
”总裁支持他继续干下去，并在管理和沟通技巧方面给予他很多指点和帮助。
最终，他不负众望，成为一名出色的管理人员。
现在他已经是一个颇为成功的公司的首席技术官员。
2、优良美好的职业道德能赢得下属的敬服下属比领导能干者大有人在，但为什么下属心甘情愿地跟着领导，为其尽责卖力呢?原因就是这类领导的职业道德吸引了他，让他从内心里敬服领导，甘愿为其效力。
反之，一个缺乏职业道德的领导，怎么能指望下属为他好好工作呢?况且，下属对于缺乏职业道德的领导，会从心底里看不起，自然不会尊重、服从自己的领导。
所以，作为一名领导、“当家人”一定要遵守职业道德，用自己的个人魅力去感染下属。
3、领导的职业道德水平可能影响到整个团队领导的一言一行都会反映在下属的眼中，影响着在他们心目中的形象，都有可能成为他们学习的内容。
所以，领导、“当家人”的职业道德水平直接影响着下属的职业道德水平，在某种程度上，还会影响整个团队的道德水平。
一个合格的教练员基本素质是什么
一个合格的教练员基本素质是什么在中国,城乡差异问题不仅是一个长期存在的问题,而且如今仍旧是十分现实的问题。
城乡差异表现在很多方面,其中教育差异是非常重要的部分,而教育差距的核心是教育的城乡差距。
以下是我为您整理的一个合格的教练员基本素养是什么的相关内容。
一个合格的教练员基本素养是什么：①应具有高尚的思想品质和崇高的精神境界：教练员是人类灵魂的工程师，为人师表，敬业爱岗，无私奉献都应成为教练员的座右铭，教练员不仅要有坚定正确的政治思想和激烈的事业心、责任感，还要有较好的个人品质，严以律已、以身做则、谈吐文雅、衣着整洁、举止文明、精神饱满等。
在市场经济体制条件下，能自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义等腐朽思想的腐蚀，并潜移默化地去影响同学，作一个象陶行知一样"拿着一颗心来，不带半根草去'品质高尚的人。
②应具有现代教育思想和教育观念：教育思想和教育观念都是教练员素养的重要组成部分，思想和观念是人高层次心理必须要的反映，它必将产生一种强大的内驱力去激励教练员全身心地投入到实现自己的教育教学追求。
跨世纪的教练员，首先必须具有〔素养教育〕的思想和观念，有终身体育和快乐体育、成功体育的全新教学观、同学观、人才观和教育质量观。
具体的说就是要从过去为教学服务、为比赛服务转变为为提升全体同学素养服务，从只有升学才干成才，从以考分、升学率、运动成绩为评价标准转变为发展同学基本素养水平为标准，从重尖子、轻全体，重知识、轻能力，重灌输、轻启发，重讲授、轻自学转变为面向全体，打好基础，发展能力，生动、活泼、主动的教学。
③应具有广博精深的文化专业知识和教育理论：将来机构体育对教练员的专业知识水平以及相关学科的知识水平要求越来越高，只凭学过的专业知识显然是不够的，随着现代科学与技术的飞跃发展，学科知识的渗透、交叉，新兴科技成果的不断产生和涌现，从不同的层次、不同的方面去向体育渗透，丰富和发展着体育学科知识和理论体系，使知识的陈旧率空前加速，要适应现代体育教育的必须要，教练员已不能再是仅仅懂得一些运动技能的教练员，而就是一个理论扎实、基本功过硬、知识面广、能力超人、经验丰富、技巧通达的教育者，是一个育人的艺术家和教学的工程师，成为德才兼备，一专多能的复合型教练员。
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怎样做一个合格的职业人应具备的素质
如何做一个合格的职业人
所谓职业就是指社会赋予每个人的使命和责任。
所谓职业人就是指愿意并能够完成使命并承担责任的人。
从这个角度来看我认为：职业人首先应是道德人，是具有优良品质和职业操守的人。
因为，道德决定行为。
其次才是其它。
如何做一个合格的职业人这个看似简单的题目却并不让人觉得简单。
对职业人我是这样认为：你没有诚信，那你不是合格的职业人。
因为这是做人的基本品质。
无论与人或企业它都是彼此建立信任的基础。
一个浅显的道理：谁会愿意与没有诚信的人共事。
这种品质你必须具备，这是职业道德。
你不够忠诚，那你不是合格的职业人。
因为它是你所在企业(或交往的人)的必然要求，是你能否真正发自内心的为企业或事业尽心尽力，尤其是在某些关键是非或利益面前接受道德天平检验时。
你必须具备，这是职业道德。
你不够敬业，那你不是合格的职业人。
因为它是成功的基础，无论是个人还是企业，它都是对自己职业(事业)的尊敬和重视，是为此付出全身心的努力，付出再多的代价也心甘情愿并做到尽善尽美，这是一种境界。
你必须具备，这是职业素养。
你没有责任，那你不是合格的职业人。
因为责任是我们的义务，对社会、对家庭、对企业、对事业(职业)、对同事、对的责任都必须承担起来。
不论你是谁，不论尊卑，也不管他(她)是否伟大，是否成功，责任都将伴随一生。
承担起应有的责任。
你必须具备，这是职业素质。
你不能自律，那你不是合格的职业人。
因为自律是一个人自我规范、自我约束其思想、行为的一种驾驭自我的能力。
非常可贵和令人尊敬，是榜样。
你必须具备，这是职业素质。
你不能自觉，那你不是合格的职业人。
因为自觉是在不必外力作用下，人们自发的，学习、思考、检讨、纠正、提高、
进而不断自我完善去实现自身价值的一个自觉行为过程。
它又是一种主动、积极、向上的人生态度。
它促使我们去主动沟通、积极协作，坚定信心、去克服任何困难。
它是我们职业水平的体现，亦是衡量职业水平的重要标准。
你必须具备，这是职业素质。
你不够专业，那你不是合格的职业人。
因为专业的知识和技能是你所从事事业(或工作)的执行和操作的支持、是实现过程的保证。
没有它的支持与保证我们的一切都将是空谈。
你必须具备，这是职业素质。
你没有健康的心理和身体，那你不是合格的职业人。
因为健康的身心是我们做任何事的基础的基础。
不论你是谁、在干什么，没有健康的身心你都将无法面对来自对心理和身体的诸如：竟争、自信、承受力等的挑战，甚至没有机会。
要么以正直善良、积极自信、乐观向上的心态，以充沛的精力和体力去迎接挑战;要么退出你的职业生涯。
拥有健康的心理和身体，这是职业素质。
你没有职业目标，那你不是合格的职业人。
之所以职业，极其重要的一点就是因为具有明确而强烈的目标感，并且一旦确立便全身心的投入，决不轻言放弃。
他(她)们的共性就是执着、顽强、坚韧不拔，充满自信与激情。
这是一种精神，是职业人的必备品格。
做一个合格的职业人
1. 态度决定一切
该认真对待的事情，绝不能马虎。
2. 细节决定成败
不能放弃任何细节，一个词，一句话都最好不要有问题，别人很有可能很关心细节。
3. 认真对待每一件事
不要认为那个问题很无聊，那个人很烂就不认真给别人帮助，就不认真回邮件。
别人怎么样是别人的事，你怎么对待那是你的事。
人生的每一秒都很珍贵，不能不认真对待，让做的每一件事都有意义。
认真对待每一件事，这是为了我们自己。
4. 让每种事都有规范，按规范做每件事
无规矩不成方圆，有了规范，让供求双方都明白一件事究竟怎么做，做成什么样才是让大家都满意的。
但一旦有了规范，就要按照规范去做，否则会制造更多的混乱和麻烦。
5. 认真对待每一秒钟，不要放弃任何学习和锻炼的机会
并不是去写一本书或是写一篇作文才能锻炼写作能力，不是去做演讲才能锻炼口才，不是去做报告才能锻炼表述能力。
我们每天都要写大量的电子邮件，每一封邮件都是一个锻炼写作和表述的大好机会。
每一次给别人讲事情的时候都是锻炼口才和表述能力的大好时机。
写出来后要自己先读几次，一看是否有语病或用语不当;二看问题是否表述清楚;三看层次是否分明，条理是否清晰，重点是否突出;一个好的邮件应该做到简洁，清晰，层次分明，重点突出，让人一目了然。
如果自已一眼都看不懂，那别人怎么可能看懂。
现在的人都很忙，不可能花大量的时间去看你的邮件，都是一目二十行的去读。
最让人受不了的就是一大段，一大段的文字，除了开头，其余的内容是很容易被忽略掉的。
给别人讲述时，就更要注意了，因为邮件写好后，你自己可以先检查几次再发送。
但说话就不同了，一旦出口无法收回，所以这应该是我们锻炼的重点，表述的时候也要做到简洁，条理清晰，层次分明，重点突出，让人听了就明白你所表述的是什么，重点是什么。
6. 凡事三思，凡事要检查，检查，再检查
提交东西时三思，三检查;发邮件前要三检查。
7. 如果能做到这些，你做的不一定就够好，但一定会让人满意
8. 积极主动
何为积极主动!那就是不要等别人来找你!不要等别人发邮件给你;不要等别人打电话给你;不要等到老板找你谈话。
如果有约，那你应该主动发邮件给别人，主动打电话给别人;需要别人完成的事，获是需要别人的帮助时，要主动发邮件，打电话去崔别人，而不是等别人有时间来找你!因为，你要知道，现在的人都是很忙的。
当你遇到麻烦时，要主动去跟领导说;当你遇到困难时，也要及时跟领导说，及时去寻求帮助。
千百万不要等到事情无法收拾是，再去找领导坦白，再去找人帮忙，那时候，什么都晚了。
9. 要事为先
可能你已经感觉到了，事情是永远也做不完的。
换句话说，也就是说不能每件都做。
再退一步讲，也就是不能每天把所有的事情做完。
所以在做事情的时候就要有所选择，要事为先，急事为其次!一般事放最后。
关键还在于如何区分要事，急事与一般事!
10.今日事今日毕
晚上下班之前一定要问自己三次：今天应该做的事都做完了吗?所有该回的邮件都回了吗?所有该回的电话都回了吗?如果没有，那最好先别回家。