菁华医院5S管理内容培训
5s管理培训的内容
5s管理培训的内容
1. 啥是 5S 管理培训呀?嘿,就好比给你的工作场所来一次超级大变身!比如说,你的办公桌乱糟糟的像个杂货铺,找个东西都得翻半天,这时候
5S 管理就派上用场啦!整理一下,把不必要的东西请出去,工作起来是不
是瞬间清爽多啦?
2. 5S 管理培训能带来啥好处呢?哎呀呀,这可多了去了!就像给你的工作
注入活力魔法一样。
好比你每天进入一个整洁有序、标识清楚的工作区域,是不是心情都变好了呀?工作效率不就蹭蹭往上涨嘛!
3. 怎么进行 5S 管理培训呢?嘿,这就得一步步来啦!先从整理开始,要像挑选宝贝一样留下有用的。
就像你整理衣柜,把不穿的衣服都清理掉,留下的都是自己喜欢能穿的,这样找衣服也方便呀,不是吗?
4. 5S 管理培训的整顿环节重要不?那可太重要啦!想想看,如果工具都乱
七八糟放着,想用的时候找不到,那多着急呀!所以要好好整顿,给每样东西都找个固定的“家”,就像给它们安个温馨小窝一样,这多棒呀!
5. 清洁在 5S 管理培训中意味着啥?那不就是让一切都闪闪发光嘛!把工作场所打扫得干干净净,就像把家里打扫得一尘不染一样,看着都舒服,工作起来更是带劲呀!
6. 素养在 5S 管理培训中咋体现呢?这可关系到每个人的习惯和态度呀!大家都自觉遵守规则,保持良好的习惯,就像每天都记得刷牙洗脸一样自然。
这样整个团队的氛围都会超级棒,不是吗?
总之,5S 管理培训真的超级重要,能让我们的工作变得更加高效、有序、愉快!大家一定要好好重视起来呀!。
病房管理5S计划
病房管理5S计划一、背景介绍病房作为医疗机构中重要的治疗和护理场所,对于患者的康复和医疗质量具有重要影响。
为了提高病房的管理效率和患者的就诊体验,我们制定了病房管理5S 计划。
二、计划目标1. 提高病房环境的整洁度和卫生状况,减少交叉感染的风险。
2. 优化病房内物品摆放和布局,提高工作效率。
3. 提升医护人员的工作积极性和责任心,增加团队合作意识。
4. 提供舒适、温馨的就诊环境,提高患者满意度。
三、计划内容1. 整理(Seiri)- 清理病房内的杂物,将不必要的物品进行分类。
- 根据需要,决定保留、丢弃或移动物品。
- 通过整理,减少病房内的杂乱程度,提高工作效率。
2. 整顿(Seiton)- 对保留下来的物品进行整顿和归类,确保物品摆放有序。
- 根据使用频率和重要性,将物品摆放在合适的位置。
- 标识和标注物品,方便查找和归还。
3. 清扫(Seiso)- 定期进行病房的清洁工作,包括地面、墙壁、家具等的清洁。
- 清洁工作要做到彻底、细致,确保病房环境的整洁和卫生。
- 建立清洁检查制度,定期检查和评估清洁工作的质量。
4. 清洁(Seiketsu)- 建立病房的清洁标准和操作规范,确保清洁工作的一致性。
- 培训医护人员,使其掌握正确的清洁方法和技巧。
- 定期组织清洁培训和交流,提高清洁工作的质量和效率。
5. 纪律(Shitsuke)- 建立病房管理的纪律和规范,确保计划的持续执行。
- 设立奖惩制度,激励医护人员积极参与和遵守规定。
- 定期进行评估和改进,持续优化病房管理效果。
四、计划实施1. 制定计划:成立病房管理5S计划小组,明确计划目标和内容。
2. 培训医护人员:组织培训,介绍5S管理理念和操作方法。
3. 制定操作规范:制定病房管理的标准操作规范,明确职责和要求。
4. 实施整理和整顿:组织医护人员进行物品整理和摆放整顿工作。
5. 定期清扫和清洁:制定清洁计划,确保病房定期进行清洁工作。
6. 建立检查制度:设立清洁检查制度,定期检查和评估清洁工作。
医院5S管理培训(PPT)【50页】
5S现场管理项目组毕东军
内容提要
介绍5S的精典步骤(50分钟) 介绍项目组推行的实践经历(15分钟) 案例实战(15分钟) 讨论(10分钟)
何谓5S?
5S最早起源于日本,是 指在生产现场中对人员、机 器、材料、方法等生产要素 进行有效的管理,这是日本 企业独特的一种管理办法。
要领一:流程布置, 确定放置场所
要领二:规定 放置方法
病人外出检查, 连接线散落 一地
要领三:划线定位 做好标识
要领四: 明确数量
整顿的“3要素“之一:场 所
物品的放置场 所原则上要 100%设定 工作区域附近 只能放真正需 要的物品
整顿的“3要素“之二:方法
方便操作 不超出所规定 的范围 在放置方法上 多下工夫
各区域项目
病区医生组:现病历及时归位;各种辅助检 查单及时归入病历;医嘱(主查辅助检查) 的准确率
病区护理组:现病历的及时归位;新病人的 接待流程;病人外出检查的护送流程
院前急救组:出诊流程;出诊箱的交接规范 护工保洁组:病人衣裤、财物处理流程;病
人探视流程;新病人接待流程
经过红牌作战, 目前已有较多项目形成常态
注意点——制度化,定期检查
清洁阶段实施要领
落实前面3S工作 制订考评方法 制订奖惩制度,加强执行 高级主管经常带头巡查,以表
重视
5S最后阶段 ——提高素养
我们该 怎么办呢?
红牌作战动员会
实施红牌作战计划
红牌作战即使用红色标签对科室各角 落的“问题点”,不管是谁,都可以 加以发掘,并加以整理的方法,是5S 活动运用的技巧之一
不同员工都 能按要求完 成同一操作
5S管理第一阶段——整理
医院5S管理内容培训精讲83页PPT
11、战争满足了,或曾经满足过人的 好斗的 本能, 但它同 时还满 足了人 对掠夺 ,破坏 以及残 酷的纪 律和专 制力的 欲望。 ——查·埃利奥 特 12、不应把纪律仅仅看成教育的手段 。纪律 是教育 过程的 结果, 首先是 学生集 体表现 在一切 生活领 域—— 生产、 日常生 活、学 校、文 化等领 域中努 力的结 果。— —马卡 连柯(名 言网)
13、遵守纪律的风气的培养,只有领 导者本 身在这 方面以 身作则 才能收 到成效 。—— 马卡连 柯 14、劳动者的组织性、纪律性、坚毅 精神以 及同全 世界劳 动者的 团结一 致,是 取得最 后胜利 的保证 。—— 列宁 摘自名言网
15、机会是不守纪律的。——雨果
谢谢!
36、自己的鞋子,自己知道紧在哪里。——西班牙
37、我们唯一不会改正的缺点是软弱。——拉罗什福科
xiexie! 38、我这个人走得很慢,但是我从不后退。——亚伯拉罕·林肯
39、勿问成功的秘诀为何,且尽全力做你应该做的事吧。——美华纳
40、学而
医院5S管理
医院5S管理引言概述:医院作为一个重要的医疗机构,管理工作尤为重要。
其中,5S管理是一种有效的管理方法,可以帮助医院提高工作效率、提升服务质量,确保医疗安全。
一、整理(Seiri)1.1 清除无用物品:医院每天都会产生大量的废弃物品,如过期药品、病人用品等,及时清除这些无用物品可以减少混乱,提高工作效率。
1.2 分类整理:将医疗用品、医疗设备等进行分类整理,便于查找和使用,减少浪费时间。
1.3 设立标识:给每个物品设立明确的标识,标明名称、用途等信息,方便工作人员快速找到需要的物品。
二、整顿(Seiton)2.1 设立合理的储物空间:医院内部空间有限,合理规划和利用储物空间,可以有效减少杂乱,提高工作效率。
2.2 定期清理工作台面:医护人员每天都会在工作台面上进行医疗操作,定期清理工作台面可以保持整洁,减少交叉感染的风险。
2.3 制定工作流程:为医院各部门制定清晰的工作流程,明确每个人员的职责和工作内容,避免混乱和重复工作。
三、清扫(Seiso)3.1 定期清洁医院环境:医院是一个重要的公共场所,定期清洁医院环境可以减少细菌传播,保障患者和员工的健康。
3.2 建立清洁标准:制定医院清洁标准,明确清洁频次和方法,确保每个角落都得到清洁。
3.3 培训清洁人员:对医院清洁人员进行专业培训,提高他们的清洁意识和技能,确保清洁工作质量。
四、清洁(Seiketsu)4.1 建立医院清洁制度:制定医院清洁制度,明确每个人员的清洁职责和要求,确保医院整洁。
4.2 定期检查清洁情况:定期对医院进行清洁检查,发现问题及时整改,确保医院环境清洁卫生。
4.3 做好清洁记录:对医院清洁工作进行记录,建立清洁档案,方便查阅和追溯。
五、遵守(Shitsuke)5.1 培训医院员工:对医院员工进行5S管理培训,提高他们的管理意识和执行力,确保5S管理的贯彻执行。
5.2 建立奖惩机制:建立奖惩机制,对遵守5S管理规定的员工进行奖励,对违反规定的员工进行处罚,形成良好的管理氛围。
5s管理培训的内容
5s管理培训的内容标题:5S管理培训的内容一、引言5S管理是一种起源于的企业管理方法,其核心理念是通过整理、整顿、清扫、清洁和素养这五个步骤,实现工作场所的规范化、标准化和高效化。
在我国,5S管理已被广泛应用于各类企业和组织中,成为提高工作效率、提升产品质量、降低成本的重要手段。
本文将详细介绍5S管理培训的内容,帮助企业和员工更好地理解和运用5S管理。
二、5S管理的基本理念1. 整理(Seiri):将工作场所的物品进行分类,区分必要和非必要的物品,并将非必要的物品清除出现场,以减少工作场所的混乱。
2. 整顿(Seiton):对工作场所的物品进行合理布局,使其摆放有序,方便取用,提高工作效率。
3. 清扫(Seiso):对工作场所进行清扫,保持环境整洁,防止污染,确保设备正常运行。
4. 清洁(Seiketsu):将整理、整顿和清扫的工作制度化、规范化,形成一种良好的工作习惯,以保持工作场所的整洁和高效。
5. 素养(Shitsuke):培养员工养成良好的工作习惯,自觉遵守规章制度,提高员工的综合素质。
三、5S管理培训的具体内容1. 5S管理的基本概念和原理:培训应从5S管理的起源、发展、基本理念等方面进行讲解,使员工对5S管理有一个全面、清晰的认识。
2. 5S管理的实施方法和步骤:详细介绍整理、整顿、清扫、清洁和素养五个步骤的具体操作方法,以及在实际工作中如何运用这些方法。
3. 5S管理的工具和技巧:介绍5S管理中常用的工具和技巧,如红牌作战、定点摄影、目视化管理等,帮助员工更好地实施5S管理。
4. 5S管理的成功案例和经验分享:通过分析成功实施5S管理的案例,总结经验教训,为企业和员工提供借鉴和启示。
5. 5S管理的持续改进:讲解如何在5S管理的基础上,进一步推进企业的质量管理、成本管理、安全管理等工作,实现企业的持续改进和发展。
6. 5S管理的组织与实施:介绍如何在企业内部组织5S管理活动,包括制定计划、成立组织、开展培训、实施检查、总结评价等环节。
医院5S管理
医院5S管理引言概述:医院作为一个重要的医疗机构,为了提供高质量的医疗服务,需要进行有效的管理。
其中,5S管理是一种被广泛应用的管理方法,旨在提高工作效率、减少浪费和提升服务质量。
本文将详细介绍医院5S管理的五个部分,包括排序、整理、清洁、标准化和纪律。
一、排序:1.1 设立标准:医院应制定统一的标准,明确工作区域内的物品分类和归类,确保医疗设备、药品和文件等能够按照一定的规则进行摆放和存放。
1.2 清理杂物:医院每天都会产生大量的废弃物和杂物,及时清理这些杂物,保持工作区域的整洁和有序,有助于提高工作效率和减少安全隐患。
1.3 维护设备:医疗设备是医院工作的重要工具,定期对设备进行检查和维护,保持设备的正常运转,确保医疗服务的顺利进行。
二、整理:2.1 管理存储:医院需要对各类物品进行分类、标记和存储,确保物品易于找到和使用。
同时,制定存储规范,避免物品交叉混杂,减少误用的风险。
2.2 提高可视性:通过合理的布局和标识,使物品的位置一目了然。
同时,减少不必要的物品,避免工作区域的拥挤,提高工作效率。
2.3 建立清单:建立物品清单,定期检查和更新。
对于过期或损坏的物品,及时处理和替换,避免影响医疗服务的正常开展。
三、清洁:3.1 制定清洁计划:医院应制定定期的清洁计划,明确清洁的频率和责任人。
不同区域的清洁要求不同,需要根据实际情况进行调整。
3.2 培训清洁人员:医院应对清洁人员进行培训,提高其清洁技能和工作效率。
同时,定期检查清洁工作的质量,确保清洁达到标准要求。
3.3 加强消毒措施:医院是一个高风险的环境,需要加强消毒措施。
定期对各类设备、工具和工作区域进行消毒,确保医疗服务的安全性。
四、标准化:4.1 设立工作标准:医院应制定各类工作的标准操作程序,明确工作的要求和流程。
通过标准化的工作,提高工作质量和效率。
4.2 培训医务人员:医院应对医务人员进行培训,使其熟悉并遵守工作标准。
通过培训,提高医务人员的专业素养和工作质量。
医院5S管理培训护理课件
素养在护理工作中的实施方法
制定规章制度
培训教育
建立完善的护理工作规章制度,包括护理 操作规程、护理安全管理制度等。
定期开展护理人员职业素养培训,加强护 理人员对规章制度的理解和遵守。
监督检查
激励与惩罚
定期对护理工作进行检查和评估,及时发 现和纠正不规范行为,确保工作环境的整 洁有序。
通过奖励和惩罚机制,激励护理人员自觉 遵守规章制度,提高职业素养。
效果评估
通过定期检查和评估,对清洁效果进行评估,及时发现和解决存在的问题,持续改进和提升清洁质量 。
06
素养(Shitsuke)
定义与目标
定义
素养是指在工作中遵守规章制度、保持 良好卫生习惯、维护工作环境整洁有序 的行为规范。
VS
目标
提高护理人员的职业素养,培养良好的工 作习惯,提升医院整体形象和服务质量。
清洁方法
根据不同的清洁对象和场所,选择合 适的清洁方法和工具,如擦拭、冲洗 、吸尘等。
清洁剂的选择
选择适合医疗环境的清洁剂,确保清 洁效果的同时不会对环境和人体造成 危害。
清洁效果的检查
定期检查清洁效果,确保工作场所的 整洁和卫生。
清洁的案例分享与效果评估
案例分享
分享一些成功的清洁案例,如病房、手术室、实验室等场所的清洁经验和方法。
整理的案例分享与效果评估
案例分享
某医院通过实施整理,将常用的药品 和器械归类存放,减少了护士寻找物 品的时间,提高了工作效率。
效果评估
通过对比实施整理前后的工作效率和 护士满意度,发现实施整理后护士的 工作效率提高了30%,护士满意度也 得到了提升。
03
整顿(Seiton)
定义与目标
医院实施5S管理的内容
培训与宣传
培训
组织员工参加5S管理培训,了解5S管 理的理念、方法和实施要求。
宣传
通过宣传栏、内部刊物、医院网站等 方式,向员工宣传5S管理的重要性和 意义,提高员工的认识和参与度。
实施与执行
制定5S管理标准
根据医院的实际情况,制定相应 的5S管理标准和实施细则,明确 各项要求和执行标准。
实施5S管理
维护与保持
持续改进
根据评估结果和实际需要,持续改进和 完善5S管理工作,提高医院的整体形象 和管理水平。
VS
定期维护
定期对医院的5S管理进行维护和保养, 确保医院的环境整洁、有序、安全。
04
5S管理在医院中的实施效 果
提高医院工作效率
整洁有序的工作环境
通过5S管理,医院的工作环境得到改善,物 品摆放有序,减少了寻找物品的时间,提高 了工作效率。
提高员工的素质和职业素 养,培养员工良好的工作 习惯和团队合作精神,促 进员工个人成长和职业发 展。
5S管理在医院中的意义
提高工作Байду номын сангаас率
通过整理、整顿、清扫,使医 院的工作场所整洁有序,减少 寻找物品的时间,提高工作效
率。
保障患者安全
清洁的医疗环境可以降低感染 的风险,为患者提供更加安全 的医疗服务。
将工作场所的物品区分为 必要的和不必要的,将必 要的物品留下来,不必要 的物品彻底清除。
对整理后留下的必要物品 进行分类、标识、定位, 并保持整洁有序。
对工作场所进行全面清扫 ,包括地面、墙壁、天花 板、设备等,保持工作场 所的干净整洁。
通过制度化、标准化和持 续改进的方法,维持整理 、整顿、清扫的效果,确 保工作场所的卫生和安全 。
医院5S管理内容培训46
“5S”活动的原则
1. 自己管理的原则 2. 勤检节约原则 3 . 持之以恒原则
“5S”活动的推行步骤
1.成立推行组织,制定激励措施。 2.制订实施规划,形成书面制度。 3.展开宣传造势,进行教育训练。 4.全面实施5S,实行区域责任制。 5.组织检查,评估。
“5S”活动的具体做法
1.整理:其目的是腾出空间;防止误用。
具体工作:检查表
5.素养:其目的是培养好习惯、遵守规
章制度的员工,营造良好的团队精神。
具体工作:(1)遵守劳动纪律;
(2)工作保持良好的状态(如不随意谈天 说笑、离开工作岗位、看小说、打瞌睡、 吃零食 等);
(3)着装整齐,佩带胸牌; (4)待人接物诚恳有礼貌; (5)爱护公物,用完归位; (6)保持清洁; (7)乐于助人。
清洁----我心中已有“随时保持清洁,保持 做人处事应有的态度”的观念。
素养-----我心中已有“实事求事,不断追求 进步,追求完美”的观念。
计划总安排
5S培训、动 员
现场清理, 整顿、清扫
群策群力、 查找科内 问题所在。
迎接年终综合目标
与医疗协同, 维 护 5S 成 绩 , 并持之以恒
制订改 进措施
感; 没有用的东西堆很多,处理舍不得,不处理又
占空间; 工作台面上一大堆东西,理不清头绪; 每次找一件东西要打开所有的抽屉箱柜狂翻; 环境脏乱,使得上班时情绪不佳; 制订好的计划,事务一忙就“延误”了; 工作场所灰尘很厚,常时间未清扫,有用和无
用的物品同时存放,活动场所变得很小; 通道被堵塞,行人、搬运无法通过。
识别的手法只有自己看得懂,别人看 不懂。识别手法不统一,有和没有一 个样;
摆放位置转移,今天一个地方,明天 又换一个地方,很多人来不及适应。
医院五S管理
5S管理内容1、5S管理第一阶段——整顿★将工作场合任何东西辨别为有必要旳与不必要旳;★把必要旳东西与不必要旳东西明确地、严格地辨别开来;★不必要旳东西要尽快解决掉。
ﻫ实行要领:ﻫ★自己旳工作场合(范畴)全面检查,涉及看得到和看不到旳★制定“要”和“不要”旳鉴别基准★将不要物品清除出工作场合ﻫ★对需要旳物品调查使用频度,决定平常用量及放置位置★制定废弃物解决措施★每日自我检查需要注意旳事项:ﻫ a、避免两种极端现象旳浮现:一种现象是什么物品都觉得是有必要旳,都需要放在现场; 另一种现象是也许半年或一年需用一次旳物品都当作不必要物解决掉,而导致物品旳挥霍。
b、某些不必要物品特别是某些橱柜等,不要急于丢弃,也许在这个区域是属于不必要旳,而在其他区域也许就会成为必要物品,建议可以集中在某个区域保存,并有清单记录。
2、5S管理第二阶段——整顿ﻫ整顿阶段用于医疗行业,可以涉及两方面旳内容:第一使物品保持随时可以迅速取出旳状态,另一方面使不同员工都能按规定完毕同一操作。
整顿达到这样旳效果,我们旳效率和质量都提高了。
ﻫ★对整顿之后有必要旳物品分门别类放置,排列整洁。
ﻫ★明确数量,并进行有效地标记。
ﻫ实行要领涉及如下几点:ﻫ1)、流程布置,拟定放置场合:在做整顿旳时候,一定要考虑操作流程,尽量使一种操作能在一种平面范畴内能完毕,达到高效旳目旳。
2)、规定放置措施:如我们常常会看到心电监护旳病人在外出检查时,连接线散落在地上或床头旳现象,我们统一将连接线绕两圈,用雌雄贴捆扎,护理人员有了一种迅速放置连接线旳措施,散落一地旳现象避免了。
3)、划线定位,做好标记:用物放置位置在大部份人都觉得满意旳前提下,就可以定位了。
做标记旳目旳是使所有人都能清晰用物旳名称和作用,以达到所有员工都能较好归位旳目旳。
做标记一定要考虑站在其别人旳角度去思考,避免以自我为中心。
ﻫ4)、明确数量:用科学旳措施明确数量非常重要,同步还要规定取用和补充旳措施,以避免用物过期现象旳发生。
5s管理培训内容有哪些
5s管理培训内容有哪些标题:5S管理培训内容概述一、引言5S管理是一种起源于的企业管理方法,旨在通过整理、整顿、清扫、清洁和素养五个步骤,改善工作环境,提高工作效率,提升产品质量,从而增强企业的竞争力。
本文将详细介绍5S管理培训的内容,以帮助企业和员工更好地理解和应用5S管理。
二、5S管理的基本概念1. 整理(Seiri):将工作场所的物品分为必要和不必要的两类,将不必要的物品清除出现场,以便于工作空间的合理利用。
2. 整顿(Seiton):对工作场所的必要物品进行分类、定位和标识,以便于快速找到和使用。
3. 清扫(Seiso):定期对工作场所进行清扫,保持工作环境的清洁和卫生。
4. 清洁(Seiketsu):通过制度化、标准化和可视化,使工作场所的清洁和整顿成为员工的自觉行为。
5. 素养(Shitsuke):培养员工良好的工作习惯和职业素养,形成良好的工作氛围。
三、5S管理的实施步骤1. 准备阶段:明确5S管理的目标和意义,制定5S管理计划,组建5S管理团队,进行宣传和培训。
2. 实施阶段:按照整理、整顿、清扫、清洁和素养的顺序,逐步推进5S管理的实施。
3. 检查阶段:定期对5S管理的实施情况进行检查,发现问题及时整改。
4. 总结阶段:对5S管理的实施效果进行总结,提炼经验教训,为下一轮的5S管理提供参考。
四、5S管理的培训内容1. 5S管理的基本概念和原则:介绍5S管理的起源、发展、基本概念和原则,帮助员工理解和认识5S管理。
2. 5S管理的实施步骤和方法:详细讲解5S管理的实施步骤和方法,指导员工如何在实际工作中应用5S管理。
3. 5S管理的工具和技巧:介绍5S管理中常用的工具和技巧,如红牌作战、定点摄影、目视管理等,提高员工的应用能力。
4. 5S管理的案例分析:通过分析成功实施5S管理的案例,让员工了解5S管理的实际效果,激发员工的积极性和参与度。
5. 5S管理的持续改进:强调5S管理是一个持续改进的过程,鼓励员工不断总结经验,提出改进措施,推动5S管理的不断提升。
医院5S管理
医院5S管理引言概述:医院作为一个重要的公共场所,为了提供更好的医疗服务,必须保持良好的管理和组织。
其中,5S管理是一种有效的管理方法,通过整理、整顿、清扫、清洁和素质的五个步骤,可以提高医院的工作效率和服务质量,提升患者的就医体验。
一、整理1.1 识别和分类物品:医院内有大量的物品,包括医疗设备、药品、文档等。
通过识别和分类这些物品,可以清晰地了解医院内的资源情况,为后续的整顿和清扫工作奠定基础。
1.2 建立物品管理规范:医院应制定物品管理规范,明确物品的归属和使用方式。
例如,设立专门的存放区域,对于过期的药品和损坏的设备进行及时处理,确保物品的有效利用和维护。
1.3 简化工作流程:通过整理工作,可以简化医院的工作流程,减少不必要的步骤和环节,提高工作效率。
例如,将常用的医疗设备和药品放置在易取得的位置,减少寻觅时间,提高医生和护士的工作效率。
二、整顿2.1 设立工作标准:医院应制定统一的工作标准,明确每一个岗位的职责和工作要求。
这样可以提高医院的运作效率,减少工作中的混乱和错误。
2.2 制定工作流程:医院应制定清晰的工作流程,明确每一个环节的操作步骤和时间要求。
这样可以避免工作中的迟延和混乱,提高患者的就医速度和体验。
2.3 建立工作检查机制:医院应建立定期的工作检查机制,对各个岗位的工作进行检查和评估。
这样可以及时发现问题和不足,提出改进意见,保证医院的运作效率和质量。
三、清扫3.1 定期清洁医院环境:医院应定期进行清洁工作,保持医院内外环境的整洁和卫生。
这样可以提供一个舒适和安全的就医环境,减少交叉感染的风险。
3.2 建立清洁标准和流程:医院应建立清洁标准和流程,明确清洁的频率和方法。
例如,对于手术室和病房的清洁,应采用专业的消毒方法,确保患者的安全和健康。
3.3 培养员工的清洁意识:医院应加强员工的清洁意识培养,提高他们对清洁工作的重视程度。
例如,定期组织培训,教育员工正确的清洁方法和操作技巧。
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五常法在病区环境管理中的应用
一、常组织
• 1.常组织的艺术就是分层管理,将科室物品使用的频律 进行重新放置。如:在过去1年没有使用的物品,出院 病人的CT、MR片等,把它处理掉或回仓;在过去7--12个月没有使用的物品:用完的交班本等,单独保存; 在过去1---6个月没有使用的物品:用过的各种记录本等 把它保存在工作区域;经常使用的物品:血压计、病历、 各种药物、治疗车等保存在工作现场附近;笔、听诊器、 手表等物品,随身携带。
摆放,物品要求完好,数量充足,满足临床抢救之需。 2.急诊清创室:专人负责,环境要清洁,地面无水渍;
消毒物品,如清创缝合包、容器、敷料等数量、无过 期;用过的消毒物品及时整理,做好清洁—预处理— 清洁消毒工作。
3.输液留观室:病室床单位保持整洁,不随地乱抛垃 圾,病人输液结束要有送声。 (来有迎声、问有 答声、去有送声)
1.我们医院有质控组,制定激励措施--定期检查,质量 控制
2.制订实施规划,形成书面制度--坚决执行 3.展开宣传造势,进行教育训练--定期培训 4.全面实施5S,实行区域责任制--指定负责人 5.组织检查,评估--例会总结评估
“5S”活动的具体做法 1.整理:其目的是腾出空间;防止误用。 第一部将物品分类: (1)不再使用的; (2)使用频率很低的; (3)使用频率较低的; (4)经常使用的。 第二部进行整理: (1)将第1类物品处理 (2)第2、3类物品放置在储存处; (3)第4类物品留置工作场所。
于是就不清扫; • 清洁工具太简单,许多脏物无法除去 。
4S---清洁:
• 为应付检查搞突击,即所谓“一阵风”; • 简单停留在扫干净的认识上,并不作其它改善工作; • 无目视管理,即标识不明。 5S---修养:
• 制度只在墙壁上挂着,纸上写着,看得懂的人看,看 不懂的人拉倒;
• 急于求成,以为三两天的培训教育就能改变人的思想 认识;
4.护士办公室:护士穿戴要整齐,要求淡妆上岗;接 待病人要起身,问候语言不能少;电话应接要有礼; 起身离开要及时把椅子放回桌子下;写字台面要整 齐,文具表格数量要恰当,并有清楚标签;办公室 环境要整洁。
5.物品定置管理:根据物品使用频率进行分层管理。每 天都需要用的血压计、听诊器、手电筒、氧管等固定 保存在抢救车第二层内;抢救车放在醒目、方便取用 的地方;心电监护仪、心电图机固定在急救室内同一 个地方;常用的物品保存在工作现场附近;分层后的 物品做到物必有名,物必有“家”。
• 提高员工价值:提高员工素养和自信心以及成就感, 激发员工的工作热情和主动性。
• 提高工作效率:物品摆放有序,不用花时间寻找,同 时可减少场所的浪费,减少设备和工具的浪费以及减 少机器设备的故障。
“5S”活动的原则
1. 自己管理的原则 2. 勤检节约原则 3 . 持之以恒原则
“5S”活动的推行步骤
开展“5S”活动注意事项
1S---整理: • 现在不用,以后要用,搬来搬去太麻烦,因而不搬离
现场;
• 好不容易弄倒手,就算没用,放着也不碍事;
• 为什么别人的可以留下来,而我的不行,太不公平了。
2S----整顿:
• 刚开始大家摆放很整齐,可是不知从谁,从什么时 候开始,慢慢又乱了;
• 识别的手法只有自己看得懂,别人看不懂。识别手 法不统一,有和没有一个样;
又添加了“坚持、习惯”等两项内容,分别称为6S或 7S活动。 •守纪律、守时间、守标准、自发地达到井然有序的工 作环境。
5S活动的意义: • 提高医院整体形象:整齐清洁的工作环境,使我们及
病人对我们医院有信心,创造良好的企业文化和形象, 为病人身心健康保驾护航,为自己的工作环境保持一 份整齐、清洁、舒适,可以使我们有个好心情。
• 人们对《规章制度》、《常规》等视而不见,好坏不 分;
• 以为教育的责任在于学校,家庭和社会,与医院不相
• 护理人员对急救药品、物品、仪器进行严格交接班; 抢救药品在使用后放回原位并及时补充;仪器有专人 管理,确保其性能良好。
• 医疗科室应做到: 1.急救室:每班应急状态;物品与器械保持清洁,分类
四种概念:
1.清洁是一种同心的行动。 2.清洁是一种随时随时地的行动。 3.清洁工作场所才能保证高效率 4.不仅环境、物品需要清洁,医护人员形体,
需要清洁。
精神上都
素养—
•素养是5S活动的核心。 •要努力提高人员的素养,养成严格遵守规章制度的习
惯和作风。 •近年来,随着人们对这一活动的不断深入认识,有人
• 摆放位置转移,今天一个地方,明天又换一个地方, 很多人来不及适应。
3S---清扫: • 只在规定时间内清扫,平时见到脏物也不当回事; • 清洁保持,是清洁工或值班人员的事,与自己和其
他人无关; • 不把所有废弃东西立即清扫掉,扫干净这个地方,
弄脏另一个地方; • 清扫对象高度过高,过远,手不容易够着的地方,
• 1.通过物品定置管理和视觉管理,在抢救病人时,1 分钟内便可取到抢救药品和物品;对就诊的重症病 人,可在3分钟内评估出病情;5分钟内可以静脉置 管,工作忙而不乱,营造出一个良好的抢救环境。
2.改善形象,提高竞争力:“五常法”的最高境界是能 常自律,通过自律,使每位医护人员养成良好的习惯, 创造一个良好的工作环境。通过规范化和清洁化管理, 急诊室物品摆放合理有序,环境清洁,急救物品齐全, 且性能良好,这样一个工作环境,不仅让我们工作人 员感到舒适,同时也使病人对医生及护理人员产生信 赖感 。
黑龙江省菁华医院管理有限公司 菁华医院
“5S”管理 主讲人:冀红艳
概述
• 5S是: • 整理(Seiri) • 整顿(Seiton) • 清扫(Seiso) • 清洁(Seikeetsu) • 素养(Shitsuke)的简称。
整理——清除、整理出一个良好的工作环境。就是彻底 地将现场要与不要的东西分清楚,并将不要东西坚决 清理出现场,结合医疗、护理、行政及后勤工作,应 当称之为改善“医疗现场”的第一步。
6.视觉管理:对各类物品粘贴标签,如在手电筒上粘贴 瞳孔大小的数字标签。 安全标签上要提醒人们注意安全问题;病人在供氧时, 病室内要有醒目的禁烟标志;氧气筒上有氧或无氧标 志要清晰 。
7.目视管理:抢救物品、无菌物品、纸张等各种物品 标签清楚,并放置于透明柜、架之中,以便能一目 了然;保持摆放整齐、清洁,定有基数,标识明显, 有专人管理。 5S管理我们可以见到的效果:
谢谢!
4. 清洁:其目的是监督。 具体工作:每周检查
5.素养:其目的是培养好习惯、遵守规章制度的员工,营 造良好的团队精神。
具体工作:
(1)遵守劳动纪律; (2)工作保持良好的状态(如不随意谈天说笑、离开工
作岗位、看小说、打瞌睡、吃零食等);
(3)着装整齐,佩带胸牌; (4)待人接物诚恳有礼貌; (5)爱护公物,用完归位; (6)保持清洁; (7)乐于助人。
2.设立分区地线。如:治疗车、急救车等,每辆放于一 个地线区内,既整齐又美观。
3. 物品使用顺序的安排。
三、常清洁 清除工作场所内的垃圾、赃物。目的:保持工作
场所清洁卫生,各种物品、仪器保持清洁。 1.领导带头从上至下人人参与,共同完成。
2. 清洁对象:工作场所内的地面、墙壁、天花板、各 种仪器,均要清扫干净并保持清洁,注意清扫隐蔽 的角落,物品离地放置,破坏的物品要及时修理。
五、常自律
1 .各部门的负责人要带头履行个人职责,以身作则。 2. 养成保持整洁的习惯,养成今天的事今天做的习惯。 3.坚持每天下班前5分钟检查五常法执行情况,每个人在
下班前5分钟对自己当班的工作作一回顾,查漏补缺, 发现问题立即纠正。 4.每天坚持提前10分钟到岗。
菁华医院医务部:冀红艳 2015-2-22
整顿——培养一个归位的好习惯,减少寻找时间,减少 浪费,提高工作效率。 把经过整理出来的需要的人、事、物加以定量、定位。 对现场需要的物品科学合理的布置和摆放。
简言之,整顿就是人和物放置方法的标准化。
清扫—就是彻底地将自己的工作环境四周打扫干净, 设备异常时马上维修,使之恢复正常。
清扫活动的重点:
3.认真做好清洁工作,并注意保持。要求每个人做到: 不随地到倒水、乱扔物品,遇有赃物马上清理,掉 下来的标识立即粘贴。
四、常规范 1.实现视觉管理,包括目视管理和颜色管理,各种物品
均标明其种类、名称、数量、剂量,不同颜色表示不 同的类型和用途,如:红色标签表示“外用”,做到 一目了然。
• 2 .标识电源开关功能。各病房、工作区域内所有电源 开关均标明其使用功能,如:在电源开关上标明“日 光灯”“紫外线”,空调开关上标明 “冷”“热”“关”等字样,使病人一目了然,规范 管理。
• 2.私人物品减少到最低数量并集中存放,施行一人一柜, 私人物品放回各自柜内。
3.环保回收、循环再用以减少浪费。将没有保留价值的 纸张集中在一起,当草稿纸使用。
二、常整顿
• 要用的物品依规定定位、定量摆放整齐,明确标识。 目的:整齐,有标识、方便寻找(30秒内准时找到所 需物品)
1 .所有物品都确定清楚的名称和存放的位置。按卫生部 药典统一规定,对各类药品、物品进行统一分类并编 号。
2.整顿:其目的是使工作场所一目了然,消除找寻物品 的时间,整整齐齐的工作环境。 具体工作:
(1)对可供放置的场所进行规划; (2)将物品在上述场所摆放整齐; (3)必要时应标识。
3.清扫:其目的是保持良好工作情绪,稳定品质。 具体工作:
(1)清扫从地面到墙板到天花板所有 (2)医疗器材及设备彻底清理、保养; (3)杜绝污染源如水管漏水、噪音 (4)破损的物品应及时修理。
自己用的物品,如设备、办公用品等,要自己清扫。 对设备的清扫,着眼于维护保养。
清扫也为了改善,发现异常时,查明原因,及时查明 原因,及时维修,减少设备事故发生率。