乡镇企业劳动合同书正式版
乡镇企业劳动合同范本(5篇)
乡镇企业劳动合同范本编号：_____甲方：_____乙方：_____签订日期：_____北京市劳动局制用人单位_____（以下简称甲方）与_____（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》，以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同为_____期限的劳动合同。
本合同生效日期_____年_____月_____日，其中试用期_____日。
本合同_____终止。
第二条乙方担任_____岗位（工种）工作。
第三条乙方完成的工作数量_____，达到_____质量标准。
第四条甲方安排乙方的工作时间应符合国家和北京市的规定，乙方执行的工时制度为_____工作制。
第五条甲为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和劳动防护用品；建立健全生产工艺流程、制定操作规程、工作规范及其标准。
甲方负责对乙进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关的教育和培训。
第六条乙方应遵守劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程。
乙方违反劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程，甲方可依据本单位的规章制度进行处理，直到解除本合同。
第七条甲方对乙方的工资分配应遵循按劳分配的原则，实行同工同酬，遵守北京市最低工资规定。
乙方执行_____工资制，工资支付时间_____ ，工资支付按_____执行；其中试用期工资为_____元。
第八条乙方的保险待遇按_____执行。
第九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十一条乙方符合《中华人民共和国劳动法》及本合同附件中规定的解除劳动合同条件的，甲方可以解除本合同。
第十二条乙方符合《中华人民共和国劳动法》、《北京市实行劳动合同制度的实施细则》及其他有关规定不得终止、解除劳动合同条件的，甲方不得终止、解除本合同。
第十三条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。
乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其它问题正在被审查期间，乙方不得依据本条第一款解除劳动合同。
乡镇企业劳动合同书
乡镇企业劳动合同书甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________乙方（劳动者）：_____________________身份证号码：_________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方受聘于甲方事宜，订立本劳动合同，以兹遵守。
一、工作内容及地点乙方应在甲方指定的地点从事_________（具体工作内容）工作。
二、工作时间乙方的工作时间为每周______小时，具体安排可根据甲方需要进行调整。
如因工作需要，甲方可安排乙方加班，按照国家相关法律法规的规定执行。
三、薪酬及福利1. 乙方的基本工资为______元/月，根据乙方的工作表现和职位等级，可进行涨薪调整。
2. 乙方还将享受社会保险、住房公积金、节日福利、年度体检等福利。
3. 甲乙双方将根据国家法律法规及甲方制定的内部规章制度，约定奖惩条款。
四、劳动合同的解除及终止双方同意，劳动合同的解除需遵守国家法律法规及甲方制定的规章制度。
劳动合同的终止情形包括但不限于劳动合同期满、乙方退休、辞职等。
五、争议解决若甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商的方式解决；如协商无果，可向当地劳动仲裁机构提起仲裁或依法向人民法院提起诉讼。
六、其他条款1. 双方同意，本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。
2. 本合同未尽事宜，可由双方协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。
3. 本合同如发生争议，应先由双方协商解决，协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
4. 本合同一式两份，甲乙各执一份。
甲方（用人单位）盖章：______________ 乙方签字：______________日期：____________________________ 日期：______________________________ 注意事项：在签订劳动合同之前，劳动者应当认真阅读合同条款，确保自己的权益得到充分保障。
劳动合同书范本(乡镇企业使用)
劳动合同书范本（乡镇企业使用）前言劳动合同是雇主与员工之间的重要法律文件，规定了双方的权利和义务，保障了劳动关系的和谐与稳定。
本文是一份乡镇企业使用的劳动合同书范本，供参考使用。
具体条款根据实际情况进行调整，确保合同的合法性和有效性。
一、合同订立方雇主：[乡镇企业名称] 住所：[乡镇企业地址] 法定代表人：[法定代表人姓名] 电话：[法定代表人联系电话]员工：[员工姓名] 身份证号码：[员工身份证号码] 联系电话：[员工联系电话]二、劳动合同条款1. 岗位及工作内容雇主聘用员工担任以下岗位：[员工岗位名称]，具体工作内容为：[工作内容]。
2. 合同期限本劳动合同自[合同起始日期]起生效，至[合同终止日期]止。
如双方同意继续延长劳动关系，应提前30天书面通知对方，并签订新的劳动合同。
3. 工作时间和休假1.员工每周工作时间为[工作时间]，其中[午休时间]为午休时间，共计[每周工作小时数]小时。
2.员工享有法定节假日和年休假。
法定节假日按国家规定执行，员工在节假日正常工作应按法定假日工资的300%支付工资。
4. 工资待遇1.员工的基本工资为人民币[基本工资金额]元/月。
2.员工的工资发放时间为每月的[工资发放日期]，发放方式为现金/银行转账（请选择其中一种）。
3.员工的工资计算方式符合国家相关规定。
4.员工享有国家规定的社会保险福利，具体内容根据乡镇企业的实际情况执行。
5. 保密条款员工在任职期间或离职后均需保守乡镇企业的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
违反保密条款的，应承担法律责任。
乡镇企业在任职期间，员工对乡镇企业的发明创造享有权益。
6. 终止合同1.合同期满后，双方协商一致解除劳动关系。
2.双方一方有下列情形之一的，对方有权随时解除劳动关系：–严重违反乡镇企业的规章制度；–重大过失导致乡镇企业严重损失；–严重违反职业道德；–因劳动纠纷、职务犯罪等行为被司法机关依法处理或判决；–其他依法解聘的情况。
劳动合同书(乡镇企业使用)
劳动合同书（乡镇企业使用）甲方：乙方：签订日期：年月劳动合同书（乡镇企业使用）编号：甲方：乙方：签订日期：年月日北京市劳动局制用人单位（以下简称甲方）与（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》，以同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵照本合同所列条款。
第一条本合同为期限的劳动合同。
本合同生效日期年月日，其中试用期日，本合同终止。
第二条乙方担负岗位（工种）工作。
第三条乙方完成的工作数量，到达质量标准。
第四条甲方安排乙方的工作时间应符合国家和北京市的规定，乙方实行的工时制度为工作制。
第五条甲为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和劳动防护用品；建立健全生产工艺流程、制定操作规程、工作规范及其标准。
甲方负责对乙进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关的教育和培训。
第六条乙方应遵照劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程。
乙方违背劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程，甲方可根据本单位的规章制度进行处理，直到解除本合同。
第七条甲方对乙方的工资分配应遵守按劳分配的原则，实行同工同酬，遵照北京市最低工资规定。
乙方实行工资制，工资支付时间，工资支付按实行；其中试用期工资为元。
第八条乙方的保险待遇按实行。
第九条订立本合同所根据的客观情形产生重大变化，导致本合同没法实行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十一条乙方符合《中华人民共和国劳动法》及本合同附件中规定的解除劳动合同条件的，甲方可以解除本合同。
第十二条乙方符合《中华人民共和国劳动法》、《北京市实行劳动合同制度的实行细则》及其他有关规定不得终止、解除劳动合同条件的，甲方不得终止、解除本合同。
第十三条乙解除本合同，应当提早三十日以局面情势通知甲方。
乙方给甲方造成经济缺失尚未处理完毕或因其它问题正在被审查期间，乙方不得根据本条第一款解除劳动合同。
第十四条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、要挟、监禁或者非法限制人身自由的手段逼迫劳动的；3、甲方不能依照本合同规定支付劳动酬劳或者提供劳动条件的。
劳动合同书范本【乡镇企业】5篇
劳动合同书范本【乡镇企业】5篇第1篇示例：劳动合同书范本甲方：（企业名称）乙方：（员工姓名）丙方：（劳动监督机构）鉴于甲方为乙方提供工作岗位，为明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本劳动合同。
第一条工作岗位和职责甲方聘用乙方为（职位名称），具体职责为（具体工作内容）。
乙方应当认真履行职责，服从甲方的管理和安排。
在工作期间，乙方应当按照甲方的规章制度和相关劳动规定完成工作任务。
第二条工作地点与工作时间乙方的工作地点为甲方所在的乡镇企业（具体地址），工作时间为每周工作（具体工作时间），每日工作（具体工作时间）。
乙方应当严格遵守工作时间，如需调整工作时间，应提前得到甲方的批准。
第三条工资和福利乙方的工资待遇为（具体工资标准），工资发放时间为每月（具体发放时间）。
甲方还向乙方提供（具体福利待遇），具体福利待遇包括（具体福利内容）。
乙方应当按时领取工资和享受福利待遇，不得私自调整或拖欠。
第四条保险和福利甲方为乙方购买（具体保险），对乙方的人身和财产进行保障。
乙方应当如实提供个人信息，配合甲方办理各项保险手续。
甲方还向乙方提供（具体福利待遇），具体福利待遇包括（具体福利内容）。
第五条保密条款乙方应当严格遵守甲方的商业秘密，保守甲方的商业机密和客户信息。
在离职后，乙方不得擅自利用或泄露甲方的商业秘密，否则将承担相应的法律责任。
第六条工作纪律乙方应当遵守甲方的工作纪律，严格执行甲方的规章制度和相关劳动规定。
在工作中不得迟到早退，不得擅自离岗，不得从事与工作无关的活动。
第七条终止劳动合同1. 乙方在甲方工作期间，如因个人原因有确实理由解除劳动合同的，应事先与甲方协商，经双方友好协商后解除合同，规定解除合同的时间和条件。
甲方应当依法对乙方的工资、福利和其他待遇进行清算和支付。
2. 乙方在甲方工作期间，如因违反劳动纪律、失职渎职等行为应承担法律责任，并由甲方按规定进行处理。
第八条争议解决本合同发生争议的，由甲乙双方友好协商解决；协商不成的，提交劳动监督机构或者人民法院解决。
乡镇企业劳动合同书样本
乡镇企业劳动合同书样本甲方：_______________（以下简称“公司”）地址：_______________联系电话：_______________乙方：_______________（以下简称“员工”）身份证号码：_______________联系地址：_______________联系电话：_______________鉴于公司为进一步规范员工的用工关系，维护双方的合法权益，特制定本劳动合同。
双方本着平等互利、协商一致的原则，达成如下协议：一、劳动合同期限1. 本劳动合同的期限为______年/月，即自______年______月______日起至______年______月______日，共计______个月/年。
2. 本合同期满后，双方如无异议，可以协商续签合同或另行签订新的劳动合同。
二、工作内容及地点1. 公司根据员工的工作能力和工作需要，安排其从事以下工作：_______________。
2. 公司地址为：_______________，具体工作地点可能根据工作需要而变动。
三、工作时间和休假1. 员工每周工作时间为______小时/天，具体工作时间安排由公司决定。
2. 员工享有法定的带薪年休假，并按照公司规定的程序进行申请。
四、劳动报酬及福利待遇1. 员工的劳动报酬由公司根据员工的工作职责和工作表现进行合理确定，并按照约定时间发放。
2. 公司将按照国家规定为员工缴纳社会保险费，并根据相关法律法规为员工提供必要的福利待遇。
五、劳动纪律及考核1. 员工应当遵守公司的劳动纪律，服从公司的工作安排，尊重公司的规章制度。
2. 公司将根据员工的工作表现和考核结果，进行正当的评估和奖惩措施。
六、劳动保护和安全防护1. 公司将为员工提供必要的劳动保护和安全防护设施，并进行相应的培训和指导。
2. 员工应当正确使用劳动保护和安全防护设施，积极参与相关培训和活动，确保自身和他人的安全。
七、违约责任1. 若一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。
劳动合同书(乡镇企业使用)范文
劳动合同书（乡镇企业使用）范文一、甲方：乡镇企业名称地址：乡镇企业地址法定代表人：乡镇企业法定代表人姓名联系电话：乡镇企业联系电话乙方：员工姓名性别：男/女身份证号码：员工身份证号码联系电话：员工联系电话住址：员工住址鉴于乙方愿意加入甲方乡镇企业，甲乙双方经友好协商，特订立本劳动合同。
双方在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，达成如下协议：第一条工作岗位1. 乙方将被安排在甲方乡镇企业的具体工作岗位为：（填写具体工作岗位）。
2. 乙方需按照甲方的工作安排，完成工作任务，并服从甲方的管理和指挥。
第二条工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间为：（填写具体工作时间）。
2. 乙方享有法定的休假权利，具体休假时间和方式按照国家法律规定执行。
第三条工资和福利待遇1. 乙方的工资由甲方按照国家规定的最低工资标准支付，并按月结算。
2. 乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
第四条保密义务1. 乙方在工作期间或离职后，对甲方的商业秘密和机密信息负有保密义务，不得泄露或擅自使用。
2. 乙方在离职后，应将甲方的文件、资料和其他财产归还给甲方。
第五条纪律和处分1. 乙方必须遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理和指挥。
2. 乙方如有违反工作纪律或规章制度的行为，甲方有权采取相应的纪律处分措施。
第六条终止劳动合同1. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反工作纪律或规章制度；（2）严重失职，致使甲方经济损失；（3）严重违反国家法律法规，触犯刑法；（4）被判刑或行政拘留；（5）其他严重损害甲方利益的行为。
2. 乙方如因身体或其他原因无法继续工作的，甲方有权解除劳动合同。
第七条争议解决本劳动合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可向人民法院提起诉讼。
乡镇企业员工劳动合同书
乡镇企业员工劳动合同书一、雇佣双方甲方：乡镇企业名称住所：乡镇企业地址乙方：个人姓名住所：个人住址二、合同目的本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，确保乙方作为甲方员工享有相应的权益和义务。
三、合同期限本合同自签署之日起生效，有效期为____年/月/日至____年/月/日。
四、工作内容乙方将根据甲方的安排和要求，担任____职位。
具体工作内容包括但不限于：____。
五、工作时间和休假1. 工作时间：乙方每周工作____小时，具体工作时间为____至____。
2. 休假：乙方享有法定节假日休假，并可根据甲方规定享受带薪年假。
六、工资和福利1. 工资：乙方的工资按照甲方规定的标准支付，具体数额为____元/月。
2. 福利：乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
七、劳动保护和安全1. 劳动保护：甲方将为乙方提供必要的劳动保护设备和条件，确保乙方的工作环境安全、卫生。
2. 安全教育：甲方将定期组织安全教育培训，提高乙方的安全意识和技能。
八、保密义务乙方在工作期间和解除劳动关系后，对甲方的商业秘密和机密信息负有保密义务，不得泄露或利用。
九、解除劳动关系1. 乙方如有下列情况之一，甲方有权解除劳动合同：a) 严重违反劳动纪律；b) 严重失职或玩忽职守；c) 涉嫌贪污、受贿等违法犯罪行为。
2. 乙方如有下列情况之一，可以提前解除劳动合同：a) 乙方提前____天书面通知甲方，申请解除劳动合同；b) 乙方因疾病或意外事故导致无法履行劳动合同。
十、争议解决本合同履行过程中产生的争议，双方应友好协商解决。
如协商不成，可向有关劳动争议解决机构申请调解或仲裁。
十一、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可协商补充或制定相关规定。
2. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
十二、合同变更和终止本合同如需变更或终止，应经双方协商一致，并书面确认。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年/月/日日期：____年/月/日以上是一份乡镇企业员工劳动合同书的内容，该合同旨在保障雇主与员工之间的权益和义务，并明确双方的工作内容、工资待遇、工作时间等关键信息。
乡镇企业职工劳动合同标准样本(七篇)
乡镇企业职工劳动合同标准样本甲方：乙方：第一条根据《中华人民共和国劳动法》有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第二条乙方性别户籍类型居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间____年____月____日家庭住址邮政编码户口所在地省区街道第三条本合同于____年____月____日生效。
第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任以下工作：第五条乙方的工作时间为第六条乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为每小时元。
甲方向乙方支付劳动报酬的周期不得超过____日。
第七条甲方应当按照____市工伤保险的规定为乙方缴纳工伤保险费。
第八条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全卫生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训，并为乙方提供以下劳动条件：第九条甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
第十条甲乙双方可以随时终止劳动合同。
第十一条甲方违反本合同的约定，支付劳动报酬或支付的小时工资低于____市非全日制从业人员小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障监察部门举报。
第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：第十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十四条本合同的附件如下第十五条本合同未尽事宜或与今后国家、____市有关规定有悖的，按有关规定执行。
第十六条本合同一式两份，甲乙双各执一份。
甲方：_____ 乙方：_____法定代表人或委托代理人：签约日期：_____ 签约日期：_____ 乡镇企业职工劳动合同标准样本（二）编号：甲方(单位)：乙方(劳动者)：由于甲方生产经营不景气，导致乙方下岗。
现乙方在再就业中心期满，根据《太原市人民政府批转市劳动保障局关于加快国有企业下岗职工出中心再就业工作实施意见的通知》(并政发〔20_____〕20_____有关出中心政策，乙方已安排如下：上了公益性岗位并领取经济补偿金。
劳动合同书通用版(乡镇企业使用)5篇
劳动合同书通用版（乡镇企业使用）5篇篇1第一章总则第一条：为确立企业与员工之间的劳动关系，明确双方的权利和义务，便于双方共同遵守，参照《中华人民共和国劳动法》和相关法律、法规，结合本企业的实际情况，制定本劳动合同书。
第二条：本劳动合同书适用于与本企业建立劳动关系的所有员工。
第三条：本劳动合同书一经签订，即具有法律效力，双方应共同遵守，直至劳动合同期满或依法解除。
第二章劳动合同期限第四条：本劳动合同期限为年，自年月日起至年月日止。
第三章工作内容和工作地点第五条：员工根据企业工作需要，从事工作。
具体岗位和要求按企业岗位责任制执行。
第六条：企业可以根据工作需要调整员工的工作岗位和工作地点。
第四章工作时间和休息休假第七条：企业实行每日工作小时、每周工作天的工作制度。
具体岗位的工作时间按企业岗位责任制执行。
第八条：员工享有国家法定休假日、婚假、产假等假期。
具体假期按企业休假制度执行。
第五章劳动报酬第九条：企业根据按劳分配的原则，结合员工的岗位、技能等因素，确定员工的劳动报酬。
具体劳动报酬按企业薪酬制度执行。
第十条：企业按月发放劳动报酬，如遇特殊情况需延期支付时，应提前告知员工并说明原因。
第六章社会保险和福利第十一条：企业按照国家法律法规的规定，为员工缴纳社会保险费。
具体保险费按企业社会保险制度执行。
第十二条：员工享受企业的各项福利待遇，包括过节费、生日蛋糕等。
具体福利待遇按企业福利制度执行。
第七章保密和竞业限制第十三条：员工应保守企业的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
具体保密事项按企业保密制度执行。
第十四条：员工在离职后的一定期限内，不得从事与企业业务相关的竞争性工作。
具体竞业限制期限和范围按企业竞业限制制度执行。
第八章违约责任第十五条：如因一方违约给另一方造成经济损失的，违约方应赔偿受损方的经济损失。
具体赔偿金额和方式按企业违约责任制度执行。
第九章其他约定第十六条：本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
乡镇企业劳动合同9篇
乡镇企业劳动合同9篇乡镇企业劳动合同1甲方：(简称甲方)乙方：身份证号码：(简称乙方)根据《中华人民共和国合同法》、和国家、广东省有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的原则，订立此协议，作为劳动合同(合同编号：)的补充条款以其共同遵守，并确认为解决双方争议时的依据：一、协议前提：1、乙方愿意成为甲方员工，将其智慧贡献给甲方事业，受雇于甲方不违反其任何约定或法定义务，并具备完全民事行为能力，能够订立本合同。
2、甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度以及乙方要求了解的其他情况。
3、乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度、录用条件、岗位要求以及其他相关的情况。
4、乙方保证其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性、合法性，并保证其执照、证件或资格在受雇期间的维持。
二、工作内容及工作地点：甲方因工作需要，在合法的前提下有权对乙方工作岗位和工作地点，进行适当调整，乙方应当服从。
1、甲方根据工作需要，可以临时(期限不超过3个月)调整乙方的工作岗位，乙方应当服从，双方无需重新签订新的劳动合同。
2、甲方根据乙方的工作业绩等各方面的能力和表现，经考核乙方不胜任原工作岗位的，甲方可以调整乙方的工作岗位，乙方应当服从，否则，甲方可根据及甲方规章制度依法视乙方为旷工，直至解除劳动合同。
调整工作岗位后，工资待遇亦根据岗位实际作相应调整。
三、工作时间双方约定实行计时工作制的，如甲方根据工作需要要求乙方加班的，甲方将安排乙方补休或按国家规定支付加班费用;乙方自行加班的'，根据甲方管理制度和具体工作安排，乙方属完成正常工作任务，甲方不再作加班处理。
四、教育培训：甲方有为乙方提供学习条件的义务，负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育;乙方有义务参加甲方提供的各项培训，以提升自身素养与职业技能/乙方自愿参加甲方提供的培训，正常工作时间外安排的培训不计入加班时间。
乡镇企业劳动合同
乡镇企业劳动合同甲方（用人单位）： [乡镇企业名称]地址： [乡镇企业地址]法定代表人（或主要负责人）： [法定代表人姓名]乙方（员工）： [员工姓名]身份证号码： [员工身份证号码]住址： [员工住址]第一条合同期限1. 本合同自 [起始日期] 起至 [终止日期] 止，期限为 [合同期限] 年。
2. 试用期自 [试用期起始日期] 起至 [试用期终止日期] 止。
第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任 [具体职位] 工作。
2. 工作地点为 [具体工作地点]。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方实行每周工作 [工作时间] 小时，每天工作 [工作日] 小时的工作制。
2. 乙方享有国家规定的节假日和年休假。
第四条劳动报酬1. 乙方的月工资为 [基本工资] 元，试用期工资为 [试用期工资] 元。
2. 甲方应于每月 [工资发放日] 前支付乙方工资。
第五条社会保险和福利待遇1. 甲方应为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
第六条劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
2. 乙方应遵守安全操作规程，正确使用劳动保护用品。
第七条劳动合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更劳动合同。
2. 符合法律规定的情形，甲方或乙方可以解除劳动合同。
3. 劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同终止。
第八条违约责任1. 甲方未按时支付工资，应按日支付乙方违约金。
2. 乙方违反劳动合同，应承担相应的违约责任。
第九条争议解决双方因履行劳动合同发生争议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条其他约定[双方可就其他事项进行约定]本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：[乡镇企业公章] 乙方（签字）：[员工签字]签订日期：[签订日期]请注意，这只是一个示例，实际的劳动合同应根据具体情况和当地法律法规进行调整。
乡镇企业劳动合同书样本
乡镇企业劳动合同书样本一、合同双方甲方（用人单位）：________________地址：________________法定代表人：______________联系电话：________________乙方（劳动者）：________________性别：________________身份证号码：________________户籍地址：________________联系电话：________________二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。
三、工作内容及地点1.乙方在甲方从事的工作为：________________。
2.乙方的工作地点为：________________。
四、工作时间与休息休假1.乙方的工作时间为每周__天，每天工作__小时。
2.乙方享有法定节假日、带薪年休假等休息休假权益。
五、劳动报酬1.乙方的基本工资为人民币（大写）：________________元整（￥______元/月）。
2.甲方将按照国家规定及企业规章制度，按月发放乙方工资。
3.乙方加班费、奖金等按照国家法律法规和企业规定执行。
六、社会保险和福利1.甲方依法为乙方办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。
2.乙方享有甲方规定的其他福利待遇。
七、劳动纪律与保密条款1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，保守企业商业秘密。
2.乙方违反劳动纪律或泄露企业商业秘密的，甲方有权依法解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。
八、合同的变更、解除与终止1.本合同的变更、解除与终止应当符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定。
2.甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。
九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院起诉。
乡镇企业劳动合同范文
乡镇企业劳动合同范文一、合同双方甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）联系电话：（联系电话）二、合同期限本劳动合同自（年）（月）（日）起生效，至（年）（月）（日）终止。
本合同期满后，双方如继续合作，可另行签订新的劳动合同。
三、工作内容及职责乙方应按照公司的要求，认真履行以下工作内容及职责：1.（详细描述工作内容及职责）2.（详细描述工作内容及职责）3.（详细描述工作内容及职责）四、工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周工作六天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
2.乙方享有法定节假日休假及带薪年假，具体休假安排由甲方制定并提前通知乙方。
五、劳动报酬1.乙方的基本工资为人民币（具体金额）元/月。
2.乙方的绩效工资根据个人工作表现和公司业绩情况确定，具体金额由甲方决定。
3.乙方的工资将于每月（具体日期）发放，甲方将按照国家相关规定代扣代缴个人所得税。
六、社会保险和福利待遇1.甲方将依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方将按照国家相关规定为乙方提供工伤保险和职业病保险。
3.甲方将为乙方提供合理的福利待遇，具体内容由甲方制定并提前通知乙方。
七、保密条款乙方在工作期间及解除劳动合同后，应对公司的商业秘密和相关信息保密，不得泄露给任何第三方。
乙方违反保密条款所产生的一切法律责任由乙方自行承担。
八、解除劳动合同1.本合同期满后，双方如继续合作，可另行签订新的劳动合同。
2.本合同期间，如一方有下列情形之一，对方有权解除劳动合同：（1）严重违反公司规章制度；（2）严重失职，严重影响公司正常运营；（3）被司法机关认定犯罪行为；（4）其他严重违反劳动合同的情形。
九、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
乡镇企业劳动合同书样本
乡镇企业劳动合同书样本甲方（用人单位）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。
一、合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在甲方指定的工作地点从事____________________工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 甲方应保证乙方依法享有法定节假日、年休假等休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的工资按月支付，不得低于当地最低工资标准。
2. 甲方应根据乙方的工作表现和企业的经济效益，适时调整乙方的工资。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 甲方应定期对乙方进行职业健康检查。
七、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应的处理。
八、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2. 符合《中华人民共和国劳动法》规定的情形，甲乙双方可以解除或终止本合同。
九、违约责任1. 甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
2. 因不可抗力导致不能履行或完全履行本合同的，双方互不承担违约责任。
乡镇企业劳动合同模板7篇
乡镇企业劳动合同模板7篇篇1甲方（用人单位）：XX乡镇企业地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX身份证号码：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意在甲方从事XXXXXX工作，甲方可根据工作需要和对乙方能力的考核，调整乙方的工作岗位、工作内容。
第三条：乙方的工作地点为XXXXXX，甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作地点。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方安排乙方执行定时工作制，乙方每日工作时间为八小时，每周工作四十小时。
甲方根据工作需要可安排乙方加班，但应符合相关法律法规的规定。
第五条：甲方为乙方安排带薪年休假及国家规定的法定节假日，具体休假时间双方协商决定。
四、劳动报酬第六条：甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为XXXX元。
试用期的工资为XXXX元/月。
第七条：甲方安排乙方加班的，加班工资按国家有关规定执行。
第八条：甲方根据经济效益、物价指数及行业工资水平等因素，适时调整乙方工资。
五、社会保险和福利待遇第九条：甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险手续，并承担社会保险费用。
乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。
第十条：甲方为乙方提供以下福利待遇：XXXXXX。
六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护第十一条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，保证乙方的劳动安全。
乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。
甲方对乙方进行安全教育和培训，乙方应持证上岗。
第十二条：甲方对可能产生职业病危害的岗位，向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业危害。
乡镇企业劳动合同范本
乡镇企业劳动合同范本合同编号：【合同编号】甲方：【乡镇企业名称】地址：【乡镇企业地址】联系电话：【企业联系电话】法定代表人：【法定代表人姓名】乙方：【劳动者姓名】联系电话：【劳动者联系电话】身份证号码：【劳动者身份证号码】鉴于甲方为一家合法注册的乡镇企业，乙方具备适合甲方工作岗位的专业知识和技能，并同意为甲方服务，双方依据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，经友好协商，达成以下劳动合同，以平等自愿的原则共同遵守。
第一条合同目的1.1甲方与乙方签订本劳动合同是为了明确双方的权利和义务，维护劳动者的合法权益，规范劳动关系。
第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，根据所分配的工作岗位，履行与岗位相关的各项职责和工作任务。
2.2乙方须服从甲方的管理和指挥，并按时完成各项工作任务。
2.3乙方应遵守甲方的企业规章制度、安全生产制度及劳动纪律，并保守甲方的商业秘密。
第三条工作时间和休假3.1乙方的工作时间为每周【工作日数】天，每天工作【工作时长】小时，共计【工作时长】小时。
3.2乙方享有法定假期和带薪年假，具体休假事宜按照甲方的规定执行。
第四条付款方式4.1甲方按劳动合同约定的工作内容和工作时间向乙方支付劳动报酬。
4.2劳动报酬支付方式为【工资支付方式】，支付周期为【支付周期】。
4.3劳动报酬最低支付标准以当地的最低工资标准为准。
第五条保险和福利5.1甲方为乙方购买工伤保险，并及时缴纳基本医疗保险、失业保险和职工社会保险费用。
5.2甲方将根据国家和地方政策，为乙方提供符合法律规定的其他福利待遇。
第六条保密义务6.1乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面许可，不得泄露给任何第三方。
6.2对于因乙方泄露商业秘密而给甲方造成的损失，乙方应负有经济赔偿和法律责任。
第七条违约责任7.1如果乙方违反劳动合同约定，不履行或不完全履行其在本合同中的义务，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担一定程度的违约责任。
乡镇企业劳动合同范文
乡镇企业劳动合同范文劳动合同甲方（雇主）：________（乡镇企业名称）乙方（劳动者）：________（姓名）根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，为明确双方的权益和义务，经甲乙双方协商一致，签订本劳动合同。
一、工作内容及岗位职责1. 乙方的工作内容为：________（详细描述工作职责）。
2. 乙方需要具备的技能和能力为：________（列出所需的技能和能力）。
二、合同期限1. 本合同的起始日期为____年___月___日。
2. 本合同的结束日期为____年___月___日。
如双方协商一致，可以延长合同期限，并按照延长期限调整合同。
三、工作时间及休假1. 乙方每周工作时间为____小时，工作时间分为____上午和____下午。
2. 乙方每月享有____天带薪年假，需要提前____天向甲方申请。
3. 乙方享有带薪病假____天，需提供医疗证明。
4. 其他特殊情况下的请假，乙方需提前____天向甲方申请，并得到甲方同意方可进行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月____元。
2. 乙方的绩效奖金根据岗位职责和工作表现进行评估，评估结果将作为绩效奖金的依据。
3. 乙方的所有工资、奖金一律通过银行转账方式支付。
五、劳动保护和福利1. 甲方负责为乙方购买工伤保险，甲方对乙方在工作期间发生的工伤负主要责任。
2. 甲方负责为乙方支付医疗保险和养老保险费用。
3. 乙方享有法定的带薪病假和年假。
4. 甲方为乙方提供适宜的工作环境和必要的劳动保护措施，保障乙方的安全和健康。
六、劳动纪律和合同解除1. 乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得违反国家法律法规和职业道德。
2. 如有以下情况，甲方有权单方解除本合同：a. 乙方违反劳动合同约定严重失职。
b. 乙方违反国家法律法规，严重违反甲方的劳动纪律。
c. 乙方因疾病或其他原因无法继续完成工作职责。
3. 乙方如需解除合同，应提前____天书面通知甲方，并经双方协商一致。
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乡镇企业劳动合同书正式版
Effectively restrain the parties’ actions and ensure that the legitimate rights and interests of the state, collectives and individuals are not harmed
( 合同范本 )
甲方：______________________
乙方：______________________
日期：_______年_____月_____日
编号：MZ-HT-018034
乡镇企业劳动合同书正式版
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同；按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。
乡镇企业劳动合同书
编号：
甲方：
乙方：
签订日期：年月日
北京市劳动局制用人单位（以下简称甲方）与（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》，以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同为期限的劳动合同。
本合同生效日期年月日，其中试用期日。
本合同终止。
第二条乙方担任岗位（工种）工作。
第三条乙方完成的工作数量，达到质量标准。
第四条甲方安排乙方的工作时间应符合国家和北京市的规定，乙方执行的工时制度为工作制。
第五条甲为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和劳动防护用品；建立健全生产工艺流程、制定操作规程、工作规范及其标准。
甲方负责对乙进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关的教育和培训。
第六条乙方应遵守劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程。
乙方违反劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程，甲方可依据本单位的规章制度进行处理，直到解除本合同。
第七条甲方对乙方的工资分配应遵循按劳分配的原则，实行同工同酬，遵守北京市最低工资规定。
乙方执行工资制，工资支付
时间，工资支付按执行；其中试用期工资为元。
第八条乙方的保险待遇按执行。
第九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十一条乙方符合《中华人民共和国劳动法》及本合同附件中规定的解除劳动合同条件的，甲方可以解除本合同。
第十二条乙方符合《中华人民共和国劳动法》、《北京市实行劳动合同制度的实施细则》及其他有关规定不得终止、解除劳动合同条件的，甲方不得终止、解除本合同。
第十三条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。
乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其它问题正在被审查期间，乙方不得依据本条第一款解除劳动合同。
第十四条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1、在试用期内的；
2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第十五条乙方有权依据北京市劳动局转发劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定（京劳关发〈1995〉45号），获得经济补偿。
第十六条当事人任何一方违反劳动法有关劳动合同的规定，给欢欣鼓舞方造成损害或经济损失的，按照北京市劳动局转发劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》（京劳关发〈1995〉163号）执行。
第十七条当事人约定的其他内容：
第十八条当事人因履行本合同发生劳动争议，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向当地区、县劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十九条本合同附件包括：。
第二十条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市颁布的有关规定相抵触的，按有关规定执行。
第二十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）乙方（签章）
法定代表人
或委托代理人（签章）
签订日期：年月日
鉴证机关（盖章）
鉴证员（签章）
鉴证日期：年月日
使用说明：
一、本合同书可做为出租汽车公司与驾驶员签订劳动合同时使用。
二、本合同格式及合同中有关主体资格认定；劳动合同期限；工作内容；劳动保护和劳动条件；劳动报酬；保险福利待遇；劳动
纪律；劳动合同的变更、解除、终止、续订；经济补偿与赔偿；劳动争议处理的内容，不得任意变动。
三、本合同中凡划线的地方，要由双方当事人协商一致后填写或告知职工本人具体政策规定。
四、本合同设定的条款不适用的，经甲乙双方协商一致后，在本合同书“第二十四条当事人约定的其他内容”中写明：“下列条款双方协商一致同意取消”，列出某某条款即可。
经双方当事人协商需增加的条款，也在该条中写明“经双方当事人协商一致同意增加以下条款”，并在下面逐条写清。
五、本合同中甲应加盖公章；法定代表人或委托代理人及职工本人应签字或盖章；乙方姓名、出生日期应同居民身份证一致。
六、本合同用钢笔填写，字迹清楚，文字简练、准确。
本合同一经签订，不得涂改。
七、当事人约定的其他内容、劳动合同变更书及续订书在本合同内填写不下时，可另附低。
八、本合同书一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由
甲方代为保管。
签订合同注意事项
一、核实确认对方当事人的主体资格
1、合同对方为自然人：核实并复印、保存其身份证件（勿以名片代之），确认其真实身份及行为能力。
2、合同对方为法人：
到当地工商部门查询其工商注册资料并实地考察其公司情况，确定其真实性；
核实订约人是否经其所在公司授权委托，查验其授权委托书、介绍信、合同书；
签订合同必须加盖对方单位公章、合同专用章。
3、合同对方为“其他组织”：
对方当事人为个人合伙或个人独资企业，核对营业执照登记事项与其介绍情况是否一致；由合伙人及独资企业经办人签字盖公章。
法人筹备处：确认经办人身份及股东身份，加盖法人筹备处和股东公章。
4、合同对方除加盖公章、私章外，要亲笔签名。
二、合同形式：
1、必须以书面形式签订合同；
2、采用口头、信件、数据电文形式订立合同的，必须签订确认书并盖章签字；
3、倒签合同要标明合同背景。
三、合同的必备条款要具体、明确：
1、当事人名称须真实、一致；
2、合同标的、数量、质量、价款、包装方式要具体、明确；
3、注意验收方法、程序和时间；
4、履行方式须具体：交货方式、结算方式；
5、履行期限须确定某一时间点或时间段；
6、尽量明确本司所在地为合同履行地；
7、违约责任要量化为违约金或确定违约赔偿金的计算方法；
8、解决争议办法为协商、诉讼，约定由本司所在地法院管辖或广州仲裁委员会仲裁。
四、订约前的合同义务：
1、尽协助、通知义务；
2、订约时获取的对方商业秘密，不得泄露和使用。
五、对公司开出的授权委托书、介绍信、盖章的合同书等授权性文件要跟踪管理，出具时应标明合同对方名称及授权范围、有效期限，业务结束要及时收回。
业务人员离职要及时收回上述文件，无法收回的及时以书面形式通知相关单位并做证据保全。
发现业务人员在委托授权终止后仍以本司名义签订合同的，及时确定是否追认；不予追认的要以书面形式通知对方并进行证据保全。
必要时要求警方介入，追究其刑事责任。
六、遇有重大误解、显失公平、受欺诈、胁迫、乘人之危订立的合同，及时收集保全证据，在除斥期间内行使撤销权（即一年）。
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