锦程网职前教育网络课堂三真题2012-12

1,对职业的描述，哪种说法是正确的：
A. 职业是一种社会历史现象，必然随着社会的发展而消亡。

B. 职业将束缚人的个性的发展。

C. 职业具有维持社会运转，为社会创造财富的功能。

D. 以上说法都不对。

正确答案：C
2,他们忠心耿耿、一心一意、富有同情心，喜欢助人为乐。

由于这种人有很强的职业道德，一旦觉得自己的行动确有异议，他们便会担起重担。

最令他们满意的工作是需要细心观察和精确性要求极高的工作。

他们需要通过不声不响在背后工作以表达自己的感情投入，但个人贡献要能得到承认。

这类人在迈尔斯—布瑞格斯类型诊断量表（MBTI）中属于：
A. ISTJ型，内向、感知、思考、判断
B. ISFJ型，内向、感知、感觉、判断
C. INTJ型，内向、直觉、思考、判断
D. INFJ型，内向、直觉、感觉、判断
正确答案：B
3,心理学中一般把人的气质分为（）几种：①多血质，②胆汁质，③粘液质，④抑郁质
A. ①②
B. ③④
C. ①②③
D. ①②③④
正确答案：D
4,按照在决策时的价值追求，也可以将职业决策分成四种类型，其中会考虑多个方面的因素，而不只是突出其中的某个因素，如价值观或能力、性格等，是何种类型：
A. 综合型
B. 期望型
C. 逃避型
D. 安全型
正确答案：A
5,当一个人不得不做出选择时，无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观是：
A. 职业兴趣
B. 职业人格
C. 职业锚
D. 职业动机
正确答案：C
6,市场前景广阔，具有强大的生命力，以技术的突破创新带动企业发展，代表未来发展的趋势，一定条件下可演变为主导产业甚至支柱产业，我们将这种产业称为：
A. 朝阳产业
B. 夕阳产业
C. 创新产业
D. 高薪产业
正确答案：A
7,当你想了解一个不熟悉的职业时，找到这个职业的成功人士进行结构化的访谈。

这种探索职业世界和了解职业信息的好方法称之为：
A. 职场人物访谈
B. 生涯人物访谈
C. 职场人物探索
D. 生涯人物探索
正确答案：B
8,在一次招聘会上，一家饮料公司的招聘主管让应聘大学生说出几个该公司推出的饮料品牌名字，没想到求职者只回答一两个，结果都没有被录取。

下列选项中你认为是这些大学生求职失败的主要原因是：
A. 对饮料不感兴趣，不适合去饮料公司工作。

B. 没有事先了解该公司的情况，说明根本不重视这次机会，因此没有得到录取。

C. 不会随机应变，应变能力比较差，所以没有被录取。

D. 公司只是靠招聘会进行宣传，并不是真想招聘人才。

正确答案：B
9,下列关于就业报到证说法错误的是：
A. 不管升学还是就业，都需要办理就业报到证
B. 升学的毕业生不需要办理就业报到证，凭调档函和录取通知书办理相关就业手续
C. 就业的毕业生办理就业手续，都必须先办理就业报到证，再凭就业报到证办理户口迁移及其他就业手续
D. 出国的毕业生也需要办理就业报到证
正确答案：A
10,人才是企业宝贵的智力资源，下列选项中，不是企业衡量人才标准的是：
A. 知识水平
B. 工作能力
C. 家庭背景
D. 工作业绩
正确答案：C
11,关于零售业的属性问题，下列说法不正确的是：
A. 处于销售链的终端，直接面对消费者。

B. 拥有广泛发散的客户群。

C. 对国计民生没有太多的影响。

D. 数字技术服务。

当前的零售业基本上是在数字平台上运行。

正确答案：C
12,生涯规划的重要内容之一是职业选择，职业选择直接受人的职业价值观影响，而职业价值观又是职业声望、职业分层、职业期望与职业成功等因素决定的。

以上说法你认为：
A. 正确
B. 错误
正确答案：A
13,以下不属于内部跳槽的途径的是：
A. 部门招聘
B. 转岗
C. 晋升
D. 轮岗
正确答案：C
14,处于“开发期”的企业，其创业阶段为大学生大展身手创造了有利条件，但晋升的机会通常
不多。

以上说法你认为：
A. 正确
B. 错误
正确答案：B
15,刘倩是大学里的风云人物，英语专业的她性格外向，能力突出，毕业找工作的时候没有费多大的劲就找到了一家贸易公司，还当上了市场部经理助理。

一开始因为新鲜，劲头很足，开展会、联系客户、做宣传材料，大事小事样样揽上身。

可是半年不到，刘倩对日渐熟悉的工作逐渐生厌，于是跳槽到一家药品代理公司做客服。

在这家公司沉闷的气氛里，生性活泼的刘倩很快就觉得压抑，加之对药品行业丝毫不感兴趣，于是再谋职业，到了一家房地产公司做宣传和翻译。

谁想到，几个月后，她又以公司规模不大为理由再次跳槽。

毕业不到五年，跳槽却达四五次，频率极高，既没有某一行业的丰富的行业经验，也没有某一职位的职位经验。

表面上看好像很能干，可是实际上职位层次都不高，以后的职业应该怎么发展呢？刘倩自己也陷入了困惑。

你认为她的职业发展出现问题和阻力的根本原因在哪？
A. 对工作朝三暮四，一山望着一山高，缺乏恒心。

B. 对自己的能力估计过高，不及时充电，导致其工作技能在原地打转。

C. 对自己的职场定位模糊，应该做什么，什么适合自己，还不完全清楚。

D. 以上都不对。

正确答案：C
16,有三个人要被关进监狱三年，监狱长满足他们三个人一人一个要求。

美国人爱抽雪茄，要了三箱雪茄。

法国人最浪漫，要一个美丽的女子相伴。

而犹太人说，他要一部与外界沟通的电话。

三年过后，第一个冲出来的是美国人，嘴里鼻孔里塞满了雪茄，大喊道：“给我火，给我火！”原来他忘了要火了。

接着出来的是法国人。

只见他手里抱着一个小孩子，美丽女子手里牵着一个小孩子，肚子里还怀着第三个。

最后出来的是犹太人，他紧紧握着监狱长的手说：“这三年来我每天与外界联系，我的生意不仅没有停顿，反而增长了200%，为了表示感谢，我送你一辆劳斯莱斯！”下面哪种说法最准确：
A. 什么样的选择决定什么样的生活。

今天的生活是由三年前我们的选择决定的，而今天我们的选择将决定我们三年后的生活。

B. 一时错误的选择将带来无法弥补的损失。

C. 选择什么，因人而异因民族而异，犹太人过于精明。

D. 职业决策时一定要慎重。

正确答案：A
17,很多学生在高考后填报志愿时，并未仔细考虑自己的性向、志趣，只要找到自己的分数所能录取的学校、系科，便草草地签下了自己的一生。

这种生涯规划方法，我们称之为：
A. 自然发生法
B. 目前趋势法
C. 最少努力法
D. 橱窗游走法
正确答案：A
18,关于企业信息管理员的定义，下列说法是否正确：企业信息管理员是专门从事企业信息化建设，承担信息技术应用和信息系统的开发、维护、管理以及信息资源的开发和利用工作的复合型人才。

A. 正确
B. 错误
正确答案：A
19,下列说法是否正确：就业准入制度要求用人单位招用从事复杂技术工种及涉及国家财产、人民生命安全和消费者权益工种（职业）的从业人员，必须从取得相应职业资格证的人员中录取。

A. 正确
B. 错误
正确答案：A
20,以下关于我国就业结构变化的趋势正确的是：
A. 第一产业就业份额和就业人数持续下降，第二、第三产业就业构成逐年增加，尤其是第三产业增速较快。

B. 发展第三产业，可以创造大量的各种类型的就业岗位，满足不同层次的就业需求。

C. 加大产业结构的调整力度，深化企业改革，推动第三产业中劳动密集型行业的发展，是今后一个时期增加就业的主要领域。

D. 以上说法都正确。

正确答案：D
21,职场可以分为“天堂团队”、“人间团队”和“地狱团队”，如果不能进入“天堂团队”，就是不理想的职业。

你认为这句话：
A. 正确
B. 错误
正确答案：B
22,下列四项中，那一项不属于目前零售业最抢手的人才：
A. 优秀店长
B. 零售业高级采购
C. 保洁人员
D. 谈判桌上的物流人才，以及懂得店面管理的人才
正确答案：C
23,到各种工作场所或招聘会现场走马观花一番，再选择最顺眼的工作。

这种生涯规划方法，我们称之为：
A. 自然发生法
B. 目前趋势法
C. 刻板印象法
D. 橱窗游走法
正确答案：D
24,如果户口在入学时迁入学校，毕业时被录取为研究生的毕业生需凭（）办理户口迁移证。

A. 就业报到证
B. 录取通知书
C. 学校调档函
D. 毕业生推荐表
正确答案：B
25,如果一个人喜欢具体的任务，喜欢与物打交道，喜欢做体力工作，并且其机械和动手能力较强，你觉得下列哪个职业比较适合他？
A. 工程师
B. 会展设计师
C. 作家
D. 会计
正确答案：A
26,人事代理制度是我国现行的一种就业制度，关于人事代理的范围，下列说法正确的是：
A. 三资企业和私营事业以及其他资源委托的各类企事业单位。

B. 暂未落实单位的大中专毕业生，自愿委托代理的各类专业技术人员和管理人员。

C. 出国留学人员以及与用人单位解聘合同的人员。

D. 以上都是
正确答案：D
27,通常而言，把人们对职业的社会贡献及其社会地位（如权利、报酬、晋升机会、发展前景等）的评价称为（）。

A. 职业贡献
B. 职业价值
C. 职业声望
D. 职业回报
正确答案：C
28,一般外企都是比较规范的公司，甚至是百年老店，所以其用人与选才标准都自成体系，即各有各的用人之道。

从宏观上来讲，外企用人的基础标准主要有三个，下列选项中一般来说不属于外企的用人基础标准的是：
A. 教育背景
B. 政治面貌
C. 计算机能力
D. 外语水平
正确答案：B
29,大学生就业问题如今已经成为了全社会关注的焦点。

造成现阶段大学生就业难的最关键因素是：
A. 不合理的社会关注和就业制度。

B. 家庭和学校对大学生就业的不正确的指导作用。

C. 大学生本身缺乏相应基本素质以及自身定位的偏差。

D. 以上说法都正确。

正确答案：C
30,关于胜任能力模型，哪项表述错误：
A. 主要从品质和能力层面论证了个体与岗位工作绩效的关系。

B. 胜任能力特征包括知识、技能、社会角色、动机等。

C. 1973年,哈佛大学的戴维麦克兰德教授提出了“胜任能力”概念,并建立了冰山胜任能力模型。

D. 以上说法都错误。

正确答案：D
31,秘书，即从事办公室程序性工作，协助领导处理行政事务及办公室日常事务，并为领导决策及实施提供服务的人员。

关于秘书这一职业，下列说法正确的是：
A. 秘书分为3个等级，即为初级、中级、高级。

其中国家职资格五级属于高级秘书。

B. 该职业标准中包含接待工作、档案工作、文书拟写与处理、会议组织、信息工作等。

C. 秘书通常有很高的权力，可以独立进行决策。

D. 以上说法都正确。

正确答案：B
32,决策树是一种常用的生涯决策方法，通过对决策问题的图形表达，指明未来的决策点和可
能发生的偶然事件，并用记号表明各种不确定事件可能发生的概率。

以上说法你认为：
A. 正确
B. 错误
正确答案：A
33,处于“成长后期”的企业，制度和体系都已上了轨道，想在短期内获得晋升或加薪比较困难。

以上说法你认为：
A. 正确
B. 错误
正确答案：A
34,（）是指对职业的各种属性，如名称、特征、技能要求、报酬等进行描述，便于指导社会就业。

A. 职业描述
B. 职业定位
C. 职业目标
D. 职业评价
正确答案：A
35,愿意配合别人或按别人指示办事，而不愿意自己独立做出决策，担负责任，属于什么性格类型：
A. 劝服型
B. 服从型
C. 协作型
D. 独立型
正确答案：B
36,毕业生在择业期（一般是截止到毕业离校日）满后，就业主管部门不再办理派遣手续，按人才市场招聘原则就业。

这种说法是否正确：
A. 正确
B. 错误
正确答案：A
37,近年来，随着市场经济的发展和国家政策的调整，一批新型国有企业脱颖而出，这些新国企表现出了全新的特征，关于新国企，以下说法正确的是：
A. 新国企设立时间较晚，规模适中，并且大多为朝阳产业。

B. 新国企完全抛弃老国企的制度，现在企业的一些核心制度已经在新国企内部生成，并发挥重要作用。

C. 新国企基本都形成了适应企业自身发展需要的鲜明的企业文化。

D. 几乎所有新国企有一套适合自身技术特点的管理模式。

正确答案：B
38,自1999年开始，全国高校招生规模逐年见长，每年毕业生数量呈跳跃式增长。

大学生就业形势愈发严峻。

对此以下说法不正确的是：
A. 许多大学生的就业观念依然停留在扩招前的状态。

B. 社会对高校毕业生的需求量降低。

C. 高校的发展较之高校扩招相对滞后，在专业设置与社会需求的链条关系上出现问题。

D. 社会对毕业生需求增长速度低于高校毕业生的增长速度。

正确答案：B
39,关于大学生职业准备，表述最准确的是：
A. 大学生在校期间对职业进行物质、心理、知识、技能等各方面充分的准备，根据各方面的分析与自己的职业锚合理客观地对职业做出选择。

B. 职业准备仅限于在校期间，毕业之后再准备就太晚了。

C. 职业准备是一个积累的过程，职业准备期间没有必要盲目参与工作，避免给企业留下不好的印象。

D. 以上说法都不对。

正确答案：A
40,关于职业变迁，哪种说法是正确的：
A. 职业变迁导致不少传统行业消亡，不利于社会稳定。

B. 职业变迁的趋势之一是由传统工业型向信息化、智能型转变。

C. 职业变迁是盲目的，没有规律可循的。

D. 以上说法都不对。

正确答案：B
41,毕业生的就业市场，即供需双方按照自愿原则自主选择、合理流动，用市场机制调节毕业生劳动力在国民经济各部门地区间的配置。

关于就业市场，下列说法正确的是：
A. 在高等学校毕业生的就业市场中，所有用人单位都是平等的。

B. 毕业生就业市场中的卖方是毕业生，是具有高智力性特点的智力产品。

C. 政府人事代理机构、各级各类人才市场和高等院校是毕业生就业的市场中介。

D. 以上说法都正确。

正确答案：D
42,教师、医生、律师、法官、广播电视工作者等职业属于：
A. 管理型职业
B. 社会型职业
C. 科研型职业
D. 事务型职业
正确答案：B
43,谁首次提出了职业选择理论，并阐述了个性与环境类型相匹配的思想？
A. 霍兰德
B. 莱恩
C. 桑代克
D. 坎贝尔
正确答案：A
44,作为求职者，掌握行业竞争分析方法可以为自己选择目标行业提供有力的支持。

行业及竞争分析是对公司商业生态环境的重要层面做战略性的评估。

求职者必须明确行业之间在（）方面有着重大的区别，才能在此基础上对目标行业的竞争力进行准确把握。

A. 经济特点
B. 竞争环境
C. 未来的利润前景
D. 以上均是
正确答案：D
45,关于企业人力资源管理员的定义，下列说法是否正确：企业人力资源管理员是从事人力资源规划、员工招聘、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。

A. 正确
B. 错误
正确答案：A
46,现在很多大学生都注重提早为自己将来的求职增加砝码，当下的“高校考证热”就是一种典型的职业准备策略。

对于同学们热衷的职业资格证书，下列说法中错误的是？
A. 职业资格证书并非多多益善，其多寡与求职的成功率不成正比
B. 职业资格证书只是一块普通的“敲门砖”，对于求职的作用更多的是锦上添花，而不是一锤定音
C. 考证是一种盲目行为，而且会因占用太多的时间而影响专业的学习
D. 对于那些含金量低，与求职方向不一致的证书，应慎重考虑
正确答案：C
47,职业素质是劳动者对社会职业了解与适应能力的一种综合体现，其中影响和制约职业素质的因素是：
A. 受教育程度
B. 实践经验、工作经历
C. 社会和家庭环境
D. 以上都是
正确答案：D
48,关于电子商务师，下列说法是否正确：电子商务师的四个级别分别是：电子商务员、助理电子商务师、电子商务师、高级电子商务师。

A. 正确
B. 错误
正确答案：A
49,霍兰德提出了职业兴趣六种类型，其中愿意和事物打交道（工具、机械、设备），用手、工具、机器制造或修理东西，愿意从事实物性的工作，喜欢户外活动或操作机器，而不喜欢在办公室工作，属于何种类型：
A. 企业型
B. 社会型
C. 实用型
D. 研究型
正确答案：C
50,目前大学生就业形势日益严峻，关于应对大学生就业问题的科学策略，以下说法正确的是：
A. 教育主管部门要根据宏观经济特征和市场需求来设置审批专业，避免重复建设和不必要的内耗。

B. 高校在教育管理、课程设置等方面实施相应的改革，形成自己的特色，实施毕业生就业方式多样化。

C. 大学生自身转变就业观念，从“精英主义就业观”转向“大众化就业观”，降低就业期望值。

D. 以上说法都正确。

正确答案：D。