石油公司劳动保护监督检查工作报告

石油公司劳动保护监督检查报告

为提高**分公司经济效益，发挥分公司工会在生产经营活动和

履行劳动保护工作中的协助监督检查作用，切实保护职工的生命安

全和身体健康。根据分公司生产作业实际情况，本着生产与安全密

不可分的关系和分公司安全高效发展的需要，通过各种安全教育培

育分公司安全文化，创新安全理念，突出分公司特色。现就**分公

司一年来开展劳动保护监督检查工作情况总结如下：

1、开展劳保专项检查

2016年2月，分公司在收到公司下发的《关于进一步规范现场安全帽管理的通知》后，分公司要求井队和物装中心按照通知内

容和《安全帽生产与使用管理规范》中提到的具体标准对安全帽的

各个部件进行重点检查。此次检查发现，分公司安全帽主要存在三

个突出的问题。一是各单位目前或多或少都存在安全帽的系带断裂

等问题。二是安全帽的颜色不规范，来访人员没有配备蓝色安全帽。三是各单位存在少量个别的安全帽超过了2.5年使用年限。针对这

三个比较突出的问题，分公司立即着手采取相应的措施，首先对所

有系带断裂的安全帽进行了更换，对超过使用年限的安全帽进行了

强制报废，最后分公司已对蓝色安全帽做了购买计划。

2、开展相关安全活动

开展世界环境日活动。改善环境质量，推动绿色发展。分公司

各单位要和甲方积极沟通，组织员工开展营区和井场的环境卫生大

扫除、垃圾清理和分类等环境保护活动，树立保护环境，从我做起

的思想。

开展安全生产宣传学习活动。各单位围绕“强化安全发展观念，提升全员安全素质”，利用分公司现有的培训资源，采取宣贯、互

动等多种形式，对员工进行安全知识和安全技能的宣传和培训。各

单位平台经理、中方员工将分公司违章行为图册、典型性隐患汇集

与员工开展互动式培训培训**队次，培训人数**人。第三方培训公

司合作对员工开展相关HSE技能培训，培训已培训**队次，培训人数**人。同时，分公司组织了办公区和宿舍区的安保培训、司机的

预防驾驶培训。引导职工增强劳动保护意识，提高自我防范能力，

走群防群治的路子，多部门联管最大限度地减少事故的发生。

分公司利用包括生产周会、班前会等各种会议开展安全经验分享，并及时对国内下发的其他单位的事故案例进行分析和讲评。2016年，分公司共开展《**事件经验分享》、《**安全事故事件经验分享》、《**等三起生产安全事件经验分享》等一系列事故事件

的经验分享。此外，分公司还对内部发生的可记录事件进行分享和

学习。2016年共开展安全经验分享**人次。

3、严把产品质量关

2016年，分公司在产品采购质量方面严格按照采办程序，坚

持货比三家的原则，全面提升材料品质，在满足预算的前提下，尽

量选择同种类中品质最好的品牌，大大降低了现场对材料质量的投诉。

对大型设备设施和劳保等的采购严格执行招标程序，把质量作为衡量产品的首要因素，货物到达后进行严格的质量检查，对不符

合质量标准的产品及时退货建立供应商目录，同时建立供应商准入机制。每年年底对供应商进行审查，对于有3次以上质量投诉的供

应商予以警告处理或暂停询价处理。

建立供应商黑名单，对有严重质量问题的供应商加入黑名单，终身不予使用。同时定期对现场材料质量进行回访，对投诉较多的

材料品种，品牌，先核实，如是供应商供货质量问题，处理供应商，如是档次问题，对品牌进行更换升级。

4、开展顾客满意度调查

分公司针每半年开展一次顾客满意度调查，2016年，分公司

分别对**两家顾客开展了满意度调查。重点从服务态度、工艺和技

术能力、职业水准、设备性能、顾客投诉处理及时性和后勤保证支

撑等**项内容开展了满意度调查。共收取调查问卷**份，根据调查

问卷反馈的情况，分公司对不满意项和基本满意项提出了整改措施

和要求。9月份，分公司总经理与市场部经理前往**总部就分公司

近期的服务满意度进行了回访，对目前服务中存在的HSE问题、设备问题及生产协调方面及需要改进的方面与甲方进行了详细的协商。

此外，分公司还开展了以“劳动法”、“工会法”以及有关劳动法规为依据的普法宣传，其角度侧重于维护工作人员的人身健康

权利，监督行政落实有关法律法规。